男人：在女人面前更有成就感
　　心理學(xué)教授分析，和女同事一起工作，會(huì )讓男性覺(jué)得格外賞心悅目。國外心理學(xué)研究揭開(kāi)了這一現象背后的原因：男性比女性更喜歡通過(guò)視覺(jué)獲得異性的信息，容貌、發(fā)型等外部特征都能引起他們的興趣，對他們的感官造成沖擊，從而引起心理上的愉悅與興奮。
　　此外，男性的表現欲和征服欲往往比女性強，潛意識里希望得到異性的贊美和欣賞。一旦得到女同事的贊賞，男人們的心理體驗將得到極大滿(mǎn)足，心理上的成就感沖淡了工作帶來(lái)的勞累和壓力，所以感覺(jué)不到累。
　　方剛還說(shuō)，一群男人在一起呆久了，還會(huì )培養出很多共同的“惡習”。因為同性之間沒(méi)必要格外注意什么，所以說(shuō)話(huà)辦事都比較隨便，也不怎么注意“修身養性”。
　　女人：和男人共事更安全
　　同樣，女人們總待在一起，也會(huì )感到“疲勞”。很多白領(lǐng)女性覺(jué)得，女人心細如發(fā)，因此時(shí)時(shí)要小心謹慎。而和男性共事，不必為瑣碎的小事操心，更放得開(kāi)，更有安全感。
　　北京回龍觀(guān)醫院心理科主任醫師邸曉蘭對此解釋道，現代女性雖然在獨立自主方面有了很大進(jìn)步，但總體上對男性還是依賴(lài)的。她們一般都覺(jué)得，男人的責任應該更大些，肩上的擔子應該更重些，因此她們在工作遇到困難時(shí)，一般傾向于向男同事求助。另一方面，女性的潛意識中也存在攀比和爭奪的欲望，向同性求助會(huì )令她們覺(jué)得“丟面子”或有“欺壓”、“占便宜”之嫌。
　　另外，女性的心思遠比男性細膩，被同性關(guān)注和被異性關(guān)注的感覺(jué)是不同的，同性的評價(jià)無(wú)關(guān)痛癢，而異性的評價(jià)往往能令其作出驚人的改變。得到男同事的關(guān)注或贊賞后，女性會(huì )覺(jué)得自己是優(yōu)秀和出色的。這種心理體驗得到滿(mǎn)足后，她們便覺(jué)得有個(gè)“奔頭”，有一個(gè)新的努力方向，工作中的委屈和勞累便會(huì )“大打折扣”。
　　男女搭配也有前提
　　在一個(gè)成功的團隊，有男有女固然不錯，但也受到某些因素的制約，把這些因素控制好，便可起到提高工作效率的作用。首先，要平衡男女的比例。美國心理學(xué)家發(fā)現，“萬(wàn)綠叢中一點(diǎn)紅”和“眾星捧月”都不能創(chuàng )造最高的工作效率，女性的比例至少應該達到20%。 其次，不要將曖昧作為提高效率的動(dòng)力。男女搭配干活，一定要端正心態(tài)，彼此只是朋友。如果摻雜過(guò)多男女之情，短期看確實(shí)可以配合得更默契，可久而久之，工作就會(huì )被私人感情所累，難以繼續。
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