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心理學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)最具發(fā)展前景的行業(yè)職位分析
(1)企業(yè)EAP項目
EAP直譯為員工幫助計劃。它是由企業(yè)為員工設置的一套系統、長(cháng)期的福利與支持項目。通過(guò)裝業(yè)人員對組織診斷、建議和對員工及其直屬親人提供的專(zhuān)業(yè)指導、培訓和咨詢(xún)，旨在幫助員工解決家庭成員的各種心理和行為問(wèn)題、提高員工在企業(yè)中的工作績(jì)效。
隨著(zhù)我國經(jīng)濟與國際經(jīng)濟的接軌、企業(yè)在員工人力資源開(kāi)發(fā)方面投入越來(lái)越大、關(guān)注員工、關(guān)心員工成為很多的企業(yè)留住人才的共識。這為在企業(yè)推廣EAP項目提供了廣闊的空間、推廣和實(shí)施企業(yè)EAP項目、則為應用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生提供了大量的就業(yè)機會(huì )。
企業(yè)EAP項目一般有多數由社會(huì )專(zhuān)門(mén)管理咨詢(xún)公司專(zhuān)業(yè)操作、也有企業(yè)人力資源部具體實(shí)施。所以，應用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生可以加入社會(huì )專(zhuān)業(yè)的管理顧問(wèn)公司、管理咨詢(xún)公司、也可以應聘倒企業(yè)人力資源部來(lái)組織、實(shí)施EAP項目。由于中國中小企業(yè)眾多、所以EAP項目的發(fā)展前景很好。
(2)專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的高速發(fā)展，職業(yè)人的工作節奏日趨加升，工作、生活、家庭壓力越來(lái)越大，這就為心理咨詢(xún)業(yè)務(wù)的開(kāi)展培育了市場(chǎng)需求，社會(huì )上需要一大批專(zhuān)業(yè)的心理醫生和心理咨詢(xún)師。專(zhuān)業(yè)的心理醫生和心理咨詢(xún)師要接受專(zhuān)業(yè)教育和經(jīng)常性的專(zhuān)業(yè)培訓才能勝任。應用心理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生如果有志于從事心理咨詢(xún)事業(yè)，就一定要做好長(cháng)期學(xué)習、積累的思想準備，因為一個(gè)合格的心理咨詢(xún)師最少也要經(jīng)過(guò)5-10年的不斷學(xué)習、經(jīng)驗積累以及長(cháng)期接受專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)督導的指導。
(3)專(zhuān)業(yè)的自我探索技術(shù)的培訓和推廣
了解自己，對很多人來(lái)說(shuō)都是一件非常難的事情。而專(zhuān)業(yè)的自我探索技術(shù)的培訓和推廣，可以為眾多希望真正了解自己的職業(yè)人提供專(zhuān)業(yè)的思路、方法的指導。幫助他們更清楚自己喜歡什么、適合做什么、能夠做什么以及最看重什么?
了解一個(gè)人，對其外在的行為、知識和技能，很容易就能看到和感覺(jué)到，但對一個(gè)人內在的價(jià)值觀(guān)、態(tài)度、性格、品質(zhì)、內驅力、社會(huì )動(dòng)機等的了解一般人是無(wú)法真正能清楚的。要想真正幫助職業(yè)人對內在的這些方面進(jìn)行全面的了解，就需要心理專(zhuān)業(yè)背景的專(zhuān)業(yè)人員通過(guò)專(zhuān)業(yè)的自我探索技術(shù)幫助職業(yè)人實(shí)現對自己的真正了解。
(4)社區心理輔導、職業(yè)指導服務(wù)
為了建設和諧社會(huì )，我國對城市社區的建設力度越來(lái)越大，建立完善的社區服務(wù)體系就成為構建和諧社區的關(guān)鍵。而為社區居民提供不同層次需求的心理輔導、家庭教育指導、職業(yè)指導等方面的服務(wù)就顯的非常的重要。所以，隨著(zhù)我國社會(huì )主義小康社會(huì )的不斷建立和發(fā)展，為社區居民提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)就需要大量的懂心理應用專(zhuān)業(yè)和懂教育的畢業(yè)生。
(5)團體咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人員
如何建立一支穩定的頗具凝聚力和團隊精神的企業(yè)員工隊伍?如何實(shí)現大學(xué)生一對多的職業(yè)規劃和就業(yè)指導?這兩個(gè)問(wèn)題可以說(shuō)是企業(yè)員工和大學(xué)生就業(yè)兩大領(lǐng)域的兩個(gè)難題。而解決這兩個(gè)難題的期中一種有效方法，就是借助團體咨詢(xún)的方式、方法、通過(guò)建立多個(gè)員工或大學(xué)生小團隊，通過(guò)團隊中全體成員的分享和心理場(chǎng)動(dòng)力的推動(dòng)，而最終起到對員工、大學(xué)生進(jìn)行心理、職業(yè)、就業(yè)等多方面的有效指導。
由于企業(yè)員工和大學(xué)生都同屬于數量巨大的群體，對通過(guò)團體咨詢(xún)來(lái)解決自身問(wèn)題的需求也是非常強烈的，所以，從事專(zhuān)業(yè)的團體咨詢(xún)指導，來(lái)解決職業(yè)人和大學(xué)生心理、職業(yè)發(fā)展等問(wèn)題，應該說(shuō)職業(yè)前景也是很好的。
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