職業(yè)性格心理測試

　　在職業(yè)心理中，性格影響著(zhù)一個(gè)人對職業(yè)的適應性，一定的性格適于從事一定的職業(yè)；同時(shí)，不同的職業(yè)對人有不同的性格要求。因此，在考慮或選擇進(jìn)，不公要考慮自己的職業(yè)興趣，還要考慮自己的職業(yè)性格特點(diǎn)。下面小編整理的職業(yè)性格心理測試。

　　職業(yè)性格心理測試 1

　　題目：如果有機會(huì )讓你到以下六個(gè)島嶼旅游，不用考慮費用等問(wèn)題，你最想去的是哪個(gè)?

　　1.美麗浪漫的島嶼。

　　島上有美術(shù)館、音樂(lè )廳，彌漫著(zhù)濃厚的藝術(shù)文化氣息。

　　2.深思冥想的島嶼。

　　島上人跡較少，建筑物多僻處一隅，平疇綠野，適合夜觀(guān)星象。島上有多處天文館、科博館以及科學(xué)圖書(shū)館等。

　　3.現代的島嶼。

　　島上建筑十分現代化，是進(jìn)步的都市形態(tài)，以完善的戶(hù)政管理、地政管理、金融管理見(jiàn)長(cháng)。

　　4.自然原始的島嶼。

　　島上保留有熱帶的原始植物，自然生態(tài)保持得很好，也有相當規模的動(dòng)物園、植物園、水族館。

　　5.溫暖友善的島嶼。

　　島上居民個(gè)性溫和、十分友善、樂(lè )于助人，社區均自成一個(gè)密切互動(dòng)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，人們多互助合作，重視教育，弦歌不輟，充滿(mǎn)人文氣息。

　　6.顯赫富庶的島嶼。

　　島上的居民熱情豪爽，善于企業(yè)經(jīng)營(yíng)和貿易。島上的經(jīng)濟高度發(fā)展，處處是高級飯店、俱樂(lè )部、高爾夫球場(chǎng)。

　　答案解析：

　　1. 選“美麗浪漫的島嶼�！�

　　你喜歡的活動(dòng)：創(chuàng )造，自我表達，寫(xiě)作、音樂(lè )、藝術(shù)和戲劇。

　　比較適合你的職業(yè)：作家、藝術(shù)家、音樂(lè )家、詩(shī)人、漫畫(huà)家、演員、戲劇導演、作曲家、樂(lè )隊指揮和室內裝潢人員。

　　2. 選“深思冥想的島嶼�！�

　　你喜歡的活動(dòng)：處理信息(觀(guān)點(diǎn)、理論)，探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象問(wèn)題。喜歡獨立工作。

　　比較適合你的職業(yè)：實(shí)驗室工作人員、生物學(xué)家、社會(huì )學(xué)家、工程師、和程序設計員。

　　3. 選“現代的島嶼�！�

　　你喜歡的活動(dòng)：組織和處理數據，固定的、有秩序的工作或活動(dòng)，希望確切地知道工作的要求和標準。愿意在一個(gè)大的機構中處于從屬地位。

　　比較適合你的職業(yè)：會(huì )計師、銀行出納、簿記、行政助理、秘書(shū)、檔案文書(shū)、稅務(wù)專(zhuān)家和計算機操作員。

　　4. 選“自然原始的島嶼�！�

　　你喜歡的'活動(dòng)：愿意從事事務(wù)性的工作，喜歡戶(hù)外活動(dòng)或操作機器，而不喜歡在辦公室工作。

　　比較適合你的職業(yè)：制造業(yè)、技術(shù)貿易業(yè)、機械業(yè)、農業(yè)、技術(shù)、林業(yè)、特種工程師和軍事工作。

　　5. 選“溫暖友善的島嶼�！�

　　你喜歡的活動(dòng)：幫助別人，喜歡與人合作，熱情關(guān)心他人的幸福，愿意幫助別人解決困難。

　　比較適合你的職業(yè)：教師、社會(huì )工作者、心里咨詢(xún)員、服務(wù)行業(yè)人員。

　　6. 選“顯赫富庶的島嶼”

　　你喜歡的活動(dòng)：領(lǐng)導和影響別人，為了達到個(gè)人或組織的目的而善于說(shuō)服別人。

　　比較適合你的職業(yè)：商業(yè)管理、律師、營(yíng)銷(xiāo)人員、市場(chǎng)或銷(xiāo)售經(jīng)理、公關(guān)人員、采購員、投資商、電視制片人和保險代理。

　　職業(yè)性格心理測試 2

　　常見(jiàn)測試類(lèi)型

　　MBTI 性格測試：基于榮格心理類(lèi)型理論，將人格分為 16 種類(lèi)型。通過(guò)評估個(gè)體在外向或內向、實(shí)感或直覺(jué)、思考或情感、判斷或感知四個(gè)維度上的傾向性來(lái)確定職業(yè)性格。該測試適合初步探索職業(yè)方向，在職業(yè)發(fā)展、企業(yè)招聘等領(lǐng)域應用廣泛。

　　霍蘭德職業(yè)興趣量表：霍蘭德 RIASEC 模型將職業(yè)興趣分為現實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì )型、企業(yè)型、常規型六類(lèi)。通過(guò)測量個(gè)體對各類(lèi)活動(dòng)的偏好程度，匹配適合的職業(yè)環(huán)境，對職業(yè)選擇具有直接指導價(jià)值，尤其適合大學(xué)生職業(yè)規劃。

　　大五人格測試：從開(kāi)放性、盡責性、外向性、宜人性、神經(jīng)質(zhì)五個(gè)維度量化人格特征。高開(kāi)放性人群適合創(chuàng )新崗位，高盡責性者勝任管理職位，外向性得分高者適宜銷(xiāo)售工作等，常被用于企業(yè)人才選拔與團隊配置。

　　DISC 行為風(fēng)格測評：將行為風(fēng)格分為支配型、影響型、穩健型、謹慎型四類(lèi)。支配型適合高壓決策崗位，影響型擅長(cháng)客戶(hù)關(guān)系維護，穩健型適合流程執行工作，謹慎型更適應數據分析職位，廣泛應用于職場(chǎng)溝通培訓與領(lǐng)導力發(fā)展。

　　卡特爾 16PF 人格測驗：測量溫暖性、推理能力、情緒穩定性等 16 項特質(zhì)。通過(guò)多維度組合分析，可精準預測個(gè)體在特定職業(yè)中的`適應性，例如高自律性低焦慮特質(zhì)適合醫療行業(yè)，高敏感性配合高獨立性常出現在藝術(shù)從業(yè)者中。

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