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檔案培訓心得體會(huì )

時(shí)間:2025-01-20 10:38:43 培訓心得體會(huì ) 我要投稿

檔案培訓心得體會(huì )(薦)

  心中有不少心得體會(huì )時(shí),就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì ),這樣可以不斷更新自己的想法。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧,以下是小編整理的檔案培訓心得體會(huì ),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

檔案培訓心得體會(huì )(薦)

檔案培訓心得體會(huì )1

  這次在紅安革命傳統教育學(xué)院接受的全省干部人事檔案工作培訓,使我受益匪淺,思想上得到了凈化,業(yè)務(wù)方面受到了一次系統培訓。

  紅安是革命老區,紅安革命傳統教育學(xué)院所傳揚的是“樸誠勇毅、不勝不休”的革命精神,在我們檔案工作中也應傳承這種的敬業(yè)精神,在樸實(shí)的崗位上,沉下心來(lái)做事,以認真負責的態(tài)度,做好本職工作。

  在這次培訓班上,授課老師從歷史的、科學(xué)的、規范的角度,全方位地為我們講述檔案工作中的方方面面。檔案工作是對歷史負責、為現在服務(wù)、替未來(lái)著(zhù)想的一項基礎性工作,把基礎打牢、做好本職工作,作為我從事檔案工作的方向和目標。

  如何做好干部人事檔案工作呢?陳緒群部長(cháng)說(shuō):要提高認識、加強學(xué)習、求真務(wù)實(shí),增加責任感和使命感謝,提高工作能力和素質(zhì),開(kāi)創(chuàng )干部人事檔案工作的新局面。

  中組部中管干部信息、檔案處陳宇處長(cháng)強調指出當前和今后一段時(shí)期干部人事檔案工作的總體要求,要將檔案工作重心從過(guò)去的重整理轉向干部人事檔案內容的建設上來(lái)。調整收集歸檔范圍、材料的審核,強化紀律、嚴格檔案管理,狠抓干部檔案審核工作,嚴把檔案質(zhì)量關(guān),對干部檔案中存在的問(wèn)題:涂改、造假現象提出重點(diǎn)審核要求。

  向紅欣處長(cháng)具體講解干部人事檔案材料的形成及收集這些材料的范圍和要求,在全省即將開(kāi)展的領(lǐng)導干部檔案審核工作,指出審核工作的'重點(diǎn)和難點(diǎn),以及如何開(kāi)展這項審核工作做了具體指導。在培訓班的最后一課上,向處長(cháng)講了干部人事檔案日常管理工作,要求我們落實(shí)干部人事檔案管理的各項制度,做好記錄,為干部人事工作打基礎、服好務(wù)。

  白超處長(cháng)在培訓班上為我們進(jìn)一步做好干部信息工作,并為我們演示干部信息系統和上會(huì )系統的操作過(guò)程,以及干部信息采集表的填寫(xiě)格式,還強調干部人事檔案工作人員的安全意識。

  培訓班結業(yè)式上,劉浩處長(cháng)語(yǔ)重心長(cháng)地要求我們回去后向領(lǐng)導匯報并抓好各項工作的落實(shí)。

  通過(guò)這次培訓,我對干部人事檔案工作有了更深的體會(huì ),檔案管理不容忽視。要嚴格按制度辦事,及時(shí)收集檔案材料,認真鑒別,仔細審核,做到精細,一點(diǎn)一滴,不能馬虎。我將在今后的工作中發(fā)揚紅安革命精神“樸誠勇毅、不勝不休”,干好本職工作。

檔案培訓心得體會(huì )2

  4月23日、24日,我和學(xué)院相關(guān)人員一行八人參與了省檔案局舉辦的《全省檔案人員專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)崗位培訓班》培訓,詳細培訓了《xx省歸檔文件整理規范》、《照片檔案管理規范》、《科學(xué)技術(shù)檔案案卷構成的一般要求》。通過(guò)這兩天的培訓,我對檔案管理規范有了更深的熟悉。

  在《xx省歸檔文件整理規范》課中,講授了什么屬于歸檔文件、歸檔文件的整理單位、歸檔文件的質(zhì)量要求及歸檔文件的整理方法等,涵蓋了文書(shū)及文書(shū)工作、基建、照片檔案的管理技術(shù)與方法。相比1987年的檔案管理規范的63項基礎上增加了27項,條款進(jìn)一步細化了;它改革了保管期限,將永久、長(cháng)期、短期改成永久、定期;它突出了立檔單位的地位,體現了以我為主的思想。通過(guò)這次培訓,我懂得了在編制檔案工作中要留意五個(gè)問(wèn)題:

  1、要以部門(mén)為單位去編制;

  2、要劃分好什么是永久性的檔案,什么是定期檔案;

  3、要明確歸檔的范圍;

  4、要嚴格把關(guān)歸檔檔案的質(zhì)量;

  5、要清晰理解檔案專(zhuān)業(yè)的法律法規。

  在《照片檔案管理規范》課中,講授了銀鹽感光材料照片檔案的收集要求、整理程序和保管條件,囊括了照片檔案一般包括哪三部分、照片檔案的收集范圍及照片冊封面、照片冊?xún)约挂蟮南嚓P(guān)檔案管理學(xué)問(wèn)。結合駕校的狀況,照片檔案的管理不可能照著(zhù)這個(gè)標準一個(gè)一個(gè)地去做,但我們可以了解,清晰理解照片檔案的收集范圍。

  在《科學(xué)技術(shù)檔案案卷構成的一般要求》課中,講授了科學(xué)技術(shù)檔案案卷的組卷原則和方法、案卷和案卷文件材料的'排列、案卷的編目、案卷的裝訂、卷皮規格及其制成材料的質(zhì)量要求。王端芬老師在這堂課上,主要以基建工程實(shí)例來(lái)講授,使我對基建檔案有了一個(gè)新的熟悉,管理學(xué)問(wèn)得到了潛移默化的提升。通過(guò)這次培訓,我的檔案管理學(xué)問(wèn)更加豐富,檔案管理能力得到提高,我一定將所學(xué)的東西運用到實(shí)際工作當中,把檔案管理工作做出成效。

檔案培訓心得體會(huì )3

  在唐山為期兩天的企業(yè)檔案管理培訓結束了,很榮幸參加了此次培訓,感謝各位領(lǐng)導對我的信任,對我工作的支持。在此次培訓中學(xué)習到了前輩們很多寶貴的經(jīng)驗,對今后的工作起到實(shí)質(zhì)性的幫助,結合之前在檔案工作中遇到的情況,發(fā)現在今后的工作中需要注意一些問(wèn)題。故對本次培訓進(jìn)行總結。

  一、是檔案資料的收集。

  1、應做到 “四同步”、“五參加”。

  “四同步”即下達計劃任務(wù)同時(shí)提出文件材料的歸檔要求,檢查計劃進(jìn)度同時(shí)檢查文件材料形成情況,評審鑒定成果同時(shí)驗收鑒定檔案材料的完整、準確、系統情況,上報登記和評審獎勵科技成果以及科技人員提職考核,檔案部門(mén)同時(shí)出具專(zhuān)題歸檔情況證明材料。 “五參加”即參加公司的產(chǎn)品鑒定、參加科研課題成果鑒定、參加項目驗收、參加設備開(kāi)箱驗收、參加重大活動(dòng)建檔。這其中的材料不僅包括各會(huì )中的重要報告、文件、圖紙,還包括會(huì )議的聲像文件,記錄會(huì )議的全部過(guò)程,做到檔案資料零流失,為以后的檔案利用打好基礎。

  2、公司機關(guān)各部門(mén)及所屬單位應設立兼職檔案室,指定兼職檔案員。兼職檔案員專(zhuān)門(mén)負責收集所在部門(mén)的檔案資料,并將各種資料按照立卷的要求,整理立卷,定期上交到檔案室,原則上是每年的第一季度將該部門(mén)的所有檔案類(lèi)資料全部上繳。但考慮到本單位的實(shí)際情

  況,一些部門(mén)常用的資料可以部門(mén)自己保存(如人力資源部的人事檔案、經(jīng)營(yíng)財務(wù)部的'會(huì )計檔案)但都必須將所有資料整理,按照要求分類(lèi)立卷,并列出詳細目錄移交到檔案室備查?紤]到檔案室之前人員流動(dòng)頻繁,造成許多檔案流失且無(wú)從考證,需對各部門(mén)進(jìn)行一次資料大收集、整理的工作迫在眉睫,希望能夠得到領(lǐng)導的理解和全面支持。

  3、各類(lèi)實(shí)物檔案都應該統一歸檔,成立實(shí)物檔案專(zhuān)柜。如公司所得各類(lèi)獎?wù)、獎杯、牌匾、獲贈紀念品、領(lǐng)導題詞字畫(huà)以及使用過(guò)的牌匾、停用的印章、各種重大活動(dòng)中形成的紀念品和宣傳品等。

  二、完善檔案整理工作。

  在此次培訓中,最大的感觸就是檔案工作是一件繁瑣而嚴謹的工作,雖然已經(jīng)在檔案室工作了半年時(shí)間,但是由于不專(zhuān)業(yè)、規范,導致許多重要工作做的不科學(xué)、不到位,甚至沒(méi)有展開(kāi)。

  1、所有檔案需要重新按照歸檔要求配置目錄表、備考表,組卷、裝訂、入盒。(需要配備文書(shū)類(lèi)、科技類(lèi)、會(huì )計類(lèi)不同的檔案盒,刻制檔號章)

  2、將重要紙質(zhì)文件轉換成電子文件,以及重要的聲像文件應當刻錄成光盤(pán),歸檔。(需配置專(zhuān)業(yè)的掃描儀及刻錄機)

  3、編制檢索工具。按照要求需要編制紙質(zhì)企業(yè)檔案案卷目錄。(需配置目錄本)

  4、在檔案庫房中編制檔案存放示意圖。

  5、編制檔案工作基本規章制度。

 。1)《企業(yè)檔案工作規定(辦法)》

 。2)《檔案工作領(lǐng)導責任制》

 。3)《檔案安全保密規定》

 。4)《文件歸檔移交制度》

 。5)《檔案分類(lèi)方案》

 。6)《文件歸檔范圍與保管期限表》

 。7)《檔案庫房保管制度》

 。8)《檔案鑒定銷(xiāo)毀制度》

 。9)《檔案借閱利用制度》

 。10)《企業(yè)資產(chǎn)與產(chǎn)權變動(dòng)檔案處置方案》

 。11)《突發(fā)事件檔案處理應急預案》

 。12)《違反規定造成檔案損失的處罰辦法》

 。13)《年度檔案工作評比與表彰辦法》

  6、編制的檔案管理制度、借閱利用制度、工作流程網(wǎng)絡(luò )圖均應做成告示牌上墻。

  7、編制檔案的全宗卷。

  三、做好檔案室安全工作

  做好檔案室的“8防”工作。即防火、防盜、防光、防高溫、防潮、防有害生物、防塵、防水。檔案室已經(jīng)配備滅火器并定期進(jìn)行清掃,暫時(shí)沒(méi)有發(fā)現有有害生物破壞的情況,盡管空氣比較干燥,建議配備溫濕度計對檔案室進(jìn)行監控,并配置窗簾防光照。由于目前的檔案室

  是臨時(shí)的,防水工作不能徹底進(jìn)行,比如按規定要求檔案庫房?jì)炔辉S有水暖,新的檔案室庫房不知道是否符合《檔案館建筑設計規范》,如有不妥之處應當及時(shí)處理,以便搬入新庫房時(shí),可以及時(shí)投入使用。

  另外,由于電影幕布是從檔案室走線(xiàn),每次使用都需打開(kāi)檔案室,人多繁雜,不便于檔案室的防盜工作,建議考慮其它方法解決幕布問(wèn)題,希望領(lǐng)導給予理解和支持。

  通過(guò)本次企業(yè)檔案管理培訓,使我更加認識到了檔案工作的重要性。企業(yè)檔案是企業(yè)發(fā)展的真實(shí)歷史記錄,是企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分,也是印證歷史的重要憑證。許多案例都是因為有了詳盡的企業(yè)檔案和歷史資料,使得公司免了糾紛、少了官司,在談判中爭得了權益。另外,在公司今后編寫(xiě)《公司年鑒》、《大事記》以及公司的宣傳教育等方面,企業(yè)檔案都將是強有力的證據和參考資料。檔案工作已經(jīng)漸漸擺脫過(guò)去倉庫保管員的形象,更多的利用現代化手段,快捷、直接、簡(jiǎn)便的為企業(yè)服務(wù)。這也要求我們檔案員要與時(shí)俱進(jìn),不斷學(xué)習新的知識,更多的了解各專(zhuān)業(yè)來(lái)充實(shí)自己。令人欣慰的是,我公司的各級領(lǐng)導,對檔案工作都很重視和支持,這也是我們檔案工作堅強的后盾。作為檔案員感謝領(lǐng)導的信任和幫助,我也一定會(huì )做好檔案工作,為我們的企業(yè)盡獻自己的一份力量。

檔案培訓心得體會(huì )4

  為提高自身的管理專(zhuān)業(yè)技能,培養生產(chǎn)運營(yíng)和現代管理意識,促使在工作中進(jìn)一步更新觀(guān)念、理清思路。我從20xx年5月開(kāi)始參加了蘇州龍源白鷺風(fēng)電職業(yè)技術(shù)培訓中心的學(xué)習。在一個(gè)月的時(shí)間里,通過(guò)到龍源白鷺風(fēng)電老師的面授和課后的溫習與自學(xué),先后掌握了風(fēng)力發(fā)電機組的工作原理、機械、電氣控制系統等專(zhuān)業(yè)基礎知識及風(fēng)場(chǎng)安全教育培訓;使我們了解了企業(yè)的安全生產(chǎn)知識,掌握了高空救護和急救知識;并深刻認識到如何保障人員和設備安全。

  一個(gè)月來(lái),雖然課程多、時(shí)間緊,與同學(xué)之間面對面的交流、研討的機會(huì )也不多,但是本人能盡可能的通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)等現代信息工具,與同學(xué)開(kāi)展研討與交流,并及時(shí)請教有關(guān)教師專(zhuān)家。通過(guò)學(xué)習交流,拓寬了知識面,提高了認識。認識的提高主要表現在兩方面:一方面是對自我的認識,認識到自身的不足,需要不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識、管理知識和職業(yè)素養;另一方面則是對企業(yè)生產(chǎn)的認識,以前主要停留在本職工作的認識。通過(guò)學(xué)習對安全與責任的認識又上升了一個(gè)層次。

  公司和個(gè)人必須在不斷學(xué)習的.過(guò)程中重塑自我,提升自我,更新觀(guān)念,不斷創(chuàng )新,增強競爭能力。最先進(jìn)的組織是學(xué)習型的組織,只有不斷學(xué)習,對自我不斷進(jìn)行技術(shù)培訓,全面普及生產(chǎn)知識,通過(guò)培訓努力掌握最前沿的知識、技能和學(xué)習方法,才能為本單位創(chuàng )造最大價(jià)值,只有自身素質(zhì)的提高和綜合能力的加強,才能適應這個(gè)“唯一

  不變的是變化”的社會(huì ),抓住機遇,迎接挑戰。

  在學(xué)習中,同時(shí)我們遇到了一些難題,但在我們不斷的堅持努力下,成績(jì)總在提高、技術(shù)總在改善。一是適當增加與導師課堂的溝通時(shí)間?梢哉f(shuō),風(fēng)電知識的實(shí)踐學(xué)習必須與現場(chǎng)相結合的。雖然,參加的學(xué)習的同學(xué)們具備了較高的文化素養,但是由于課程多、時(shí)間緊、任務(wù)重,無(wú)形給大家的知識消化帶來(lái)了一定難度,必須增加與導師課堂的溝通時(shí)間,現場(chǎng)理解,不懂就問(wèn),才能更好的提高效率,減少學(xué)習強度。二是創(chuàng )新學(xué)習的方式,歸類(lèi)學(xué)習。把風(fēng)電工作分為明顯的幾個(gè)系統,如控制系統、偏航系統、液壓系統、保護系統等,既不混亂,又顯得清晰,便于掌握。三是加強實(shí)踐交流。檢修作業(yè)、高空作業(yè)安全、安全救援裝備使用、風(fēng)機內相互救援、儀表使用等實(shí)踐使我們直觀(guān)的理解所學(xué)的知識,同時(shí)加強學(xué)員之間的友誼,提高我們學(xué)以致用的能力。

  通過(guò)一系列的相關(guān)課程學(xué)習,使我深刻地認識到要發(fā)揚成績(jì),改正錯誤,更加刻苦努力、一絲不茍的學(xué)習,爭取每門(mén)功課都能取得好的成績(jì),當一個(gè)名副其實(shí)的好學(xué)生,做一個(gè)名副其實(shí)的好員工。

檔案培訓心得體會(huì )5

  20xx年3月22日至4月2日,我在市檔案局接受為期兩周的業(yè)務(wù)培訓。剛接通知的那一刻,我打心眼里有抵觸心情,因為培訓前的一切檔案工作都是在一知半解中做的,干不好還可以找理由,而培訓后的檔案工作好壞就不一樣了,更不好擺脫了。 19xx年走進(jìn)西街學(xué)校,至今已xx年,xx年接管學(xué)校檔案工作至今也已xx個(gè)年頭了,當年是在不知情的狀況下干了這項既繁瑣又不見(jiàn)成果的工作,從當時(shí)的“普九”驗收,“普九”復檢,“普九”鞏固提高,到如今的合格檔案室驗收、檔案管理工作先進(jìn)單位,其間的苦辣酸甜只有我一人知道。當然,榮譽(yù)的取得與領(lǐng)導的支持和全體教師的大力協(xié)助是分不開(kāi)的,更與綜合組老師的無(wú)私幫助是分不開(kāi)的,特殊是郭老師、任老師,在最終驗收的關(guān)鍵時(shí)刻,沒(méi)少給她倆找麻煩,在這里一并謝了,感謝大家。xx年的檔案歷程,我是在教學(xué)工作量不減、各項常規教學(xué)任務(wù)完成的狀況下走過(guò)來(lái)的,有牢騷、有埋怨,掉過(guò)眼淚、找過(guò)領(lǐng)導、想過(guò)調走,但終究沒(méi)能推脫得掉。我清晰,我干的不是一個(gè)人的工作,但我沒(méi)有一點(diǎn)方法。我心酸,感到自己很窩囊,有時(shí)也在懷疑自己的忍耐性,慶幸自己沒(méi)得抑郁癥。

  檔案工作不干不知道煩,不涉及不知道難?梢哉f(shuō)檔案工作也是一項良心活,說(shuō)簡(jiǎn)潔也簡(jiǎn)潔,想省事也能省,一“堆”了之,但其唯一性、真實(shí)性和不可再生性,打算了檔案工作的特別性,其價(jià)值的體現不在當前,而是若干年后。我們平常所做的'工作就是收集、整理、保管、利用,假如不歸檔整理,劃分期限,編寫(xiě)目錄,一旦利用起來(lái)就困難了。

  檔案的特別性打算了檔案人員要具有一定的政治意識、責任意識、大局意識、服務(wù)意識、協(xié)作意識、法制意識、創(chuàng )新意識和奉獻意識。在培訓班開(kāi)班典禮上,王愛(ài)竹局長(cháng)講的第一點(diǎn)就是,干檔案工作“喜愛(ài)第一”,但對我來(lái)說(shuō)更多的是無(wú)奈。她也講到,基層檔案兼職主動(dòng)干的人沒(méi)有,專(zhuān)職檔案員沒(méi)干好的不少。曾經(jīng)有不少老師勸我:別太專(zhuān)心了,學(xué)校的檔案都是些沒(méi)用的資料,干再好也沒(méi)人看。是呀,但面對政教處、教育處送來(lái)的各種資料不能總堆著(zhù),總得給裝訂成冊送檔案室吧,更何況上級不定期要來(lái)學(xué)校檢查,一學(xué)期的資料要幾次搬來(lái)搬去。

  每一學(xué)年幾十本甚至上百本的檔案資料,從整理、分類(lèi)(要依據分類(lèi)大綱逐項分類(lèi),區分永久、短期)、編頁(yè)、抄寫(xiě)卷內文件目錄、擬寫(xiě)打印案卷標題封面、裝訂成冊、編制案卷目錄、裝盒,到最終編寫(xiě)歸檔文件目錄、排列上柜,這一系列程序,少了哪一項都不行。(以前想省事,老師們在抄寫(xiě)卷內文件目錄時(shí)有些省略,但在驗收時(shí)都說(shuō)是不合格的)這還僅僅只是一項文書(shū)檔案的處理程序,還有特地檔案(教學(xué)檔案、課題檔案、會(huì )計檔案)、聲像檔案、科技檔案、實(shí)物檔案和電子檔案,加上每一學(xué)年的基礎數字匯總續寫(xiě)、每一學(xué)期的學(xué)籍檔案的整理、檔案臨時(shí)性借閱、借閱登記等等)。我不能說(shuō)在學(xué)校的全部空堂時(shí)間都在整理檔案,但檔案工作的確占用了我不少的課余時(shí)間。

  在為期兩周的培訓學(xué)習期間,我對檔案工作有了一個(gè)全新的熟悉,不僅系統地學(xué)習了《檔案人員崗位培訓教程》、《xx省檔案管理條例學(xué)習材料新編》以及《歸檔文件整理技術(shù)規范》、《檔案管理學(xué)概論》、《檔案保護技術(shù)學(xué)》、《檔案編研》等,還進(jìn)行了集中實(shí)習和考試,詳細的我就不再多講了,說(shuō)了大家也聽(tīng)不懂,更不想聽(tīng)。

  總之,最困難的時(shí)期都走過(guò)來(lái)了,在今后的工作中,真誠期望領(lǐng)導關(guān)注檔案工作,真心期望每一位老師對我檔案工作的理解和支持,感謝!感謝大家!

檔案培訓心得體會(huì )6

  人事檔案其內容及分類(lèi)繁多,每一類(lèi)都由歷史的,全面的反映干部職工情況的材料構成。而每一大類(lèi)中的每一份人事檔案材料又是構成干部人事檔案的內容的構成成分,只有在收集人事檔案材料的基礎上才能建立人事檔案。檔案整理工作雖然不顯山露水,默默無(wú)聞,但其中的重要性和特殊性,讓我室所有人感覺(jué)無(wú)比光榮與自豪。

  一、思想端正,態(tài)度積極

  檔案整理是一項極其繁瑣的、極需要細心和耐心的工作。按“件”收集整理材料,核查后逐頁(yè)打碼并組卷,按要求將材料裝訂、蓋章、編碼,將材料信息錄入檔案管理數據庫,接著(zhù)將材料按要求分類(lèi)裝盒,打印當年歸檔目錄,這些環(huán)節每項都缺一不可,并且只要有一個(gè)地方疏忽大意,不小心出了錯,所有這些環(huán)節就必須又得從頭來(lái)過(guò)。

  整理過(guò)程其實(shí)是很枯燥乏味,但是組織工作無(wú)小事,我室全體人員從思想上高度重視,專(zhuān)心細致,本著(zhù)實(shí)事求是、嚴謹求實(shí)的原則,堅決克服那種干部檔案工作可有可無(wú)的錯誤思想,把它看做是干部工作中不可缺少的一個(gè)重要組成部分,正確認定檔案工作的地位和作用,只有這樣,我們的.工作才談得上是向黨的事業(yè)負責,向干部本人負責。

  二、心系工作,任勞任怨

  我們應嚴格按照《干部人事檔案整理規范》中的要求對逐份材料進(jìn)行鑒別、歸檔,做到準確、清晰、有序。對不規則、破損、卷角、折皺的材料進(jìn)行技術(shù)加工,大于規定尺寸的折皺的材料進(jìn)行裱糊壓平,對過(guò)窄的材料或左邊打洞不規一的進(jìn)行加邊,對檔案材料上的金屬物進(jìn)行拆除等,保證質(zhì)量,按照類(lèi)別年份排列、排序,逐份手寫(xiě)目錄,做到材料與目錄無(wú)誤。這些工作不僅量大、各類(lèi)審核表繁多,每天還要辦理幾十份檔案,核對大量的資料,并且天天與表格等相關(guān)的資料打交道,難免會(huì )出現眼花手亂,心煩氣躁的現象,但是,工作人員們始終保持旺盛的工作熱情,在平凡崗位作奉獻,在平凡的工作中創(chuàng )造了不平凡業(yè)績(jì)。

  三、熱情服務(wù),真誠奉獻

  時(shí)代在變、環(huán)境在變,每天都有新的東西出現、新的情況發(fā)生,這都需要我們跟緊形勢努力改變自己,更好地規劃自己的職業(yè)生涯,學(xué)習新的知識,掌握新的技巧,適應周?chē)h(huán)境的變化。

  在檔案整理工作中,需要經(jīng)常與檔案相關(guān)人員打交道,工作人員們深知自己的一言一行、一舉一動(dòng)代表著(zhù)政府的形象,要時(shí)刻牢固樹(shù)立服務(wù)的思想,把服務(wù)對象滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量自己工作的最高標準,從感情上貼近辦理人,從工作上方便辦理人。學(xué)會(huì )在工作中比較和分析,發(fā)現不足,找出差距,不斷思索,提高個(gè)人的綜合能力,逐漸增強宏觀(guān)調控,把握全局的意識,對事物的認識逐漸深刻,對處理事物的方法逐漸領(lǐng)會(huì ),真正達到了受教育、長(cháng)才干的目的。

檔案培訓心得體會(huì )7

  按照市檔案局《關(guān)于開(kāi)展“檔案管理提升月”活動(dòng)的通知》,自6月20開(kāi)始,活動(dòng)進(jìn)入總結提升階段,我局積極組織檔案管理人員進(jìn)行集中學(xué)習,認真學(xué)習了《檔案工作法規選編》、《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下檔案工作的意見(jiàn)》,提高了檔案管理人員的檔案管理意識能力,使我局的檔案管理更加規范,提高了我局檔案管理的水平,現將檔案管理學(xué)習心得匯報如下:

  一、檔案管理意識不斷加強。隨著(zhù)現代社會(huì )科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,數字化、網(wǎng)絡(luò )化的運用,使檔案管理工作也發(fā)生了轉變。很多人對檔案管理工作的重要性缺乏了足夠的認識,認為檔案管理工作可有可無(wú)。再加上一些單位的檔案管理工作人員自身就對檔案管理工作沒(méi)有給予高度重視,在檔案管理工作中缺乏高度的工作責任感,良好的職業(yè)道德,辦事細心的工作態(tài)度,樂(lè )于奉獻的工作精神,又沒(méi)有積累扎實(shí)的檔案管理的理論知識、科技知識,因而不能充分認識到檔案事業(yè)在社會(huì )發(fā)展中的戰略作用和實(shí)際意義。其實(shí),檔案管理工作起著(zhù)至關(guān)重要的作用,科學(xué)規范的檔案管理可以不斷地提升單位的`管理水平,不但可以實(shí)現檔案管理工作的自身價(jià)值,而且可以為經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步做出應有的貢獻。通過(guò)國家檔案局專(zhuān)家的授課,使我的檔案管理意識進(jìn)一步加強,檔案管理工作至關(guān)重要。

  二、檔案管理業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高。業(yè)務(wù)素質(zhì)是指檔案人員履行職責的知識水平和技術(shù)實(shí)踐能力。檔案人員應具有較高的、相應的專(zhuān)業(yè)知識,即不僅學(xué)習掌握檔案學(xué)理論知識,還要熟悉與檔案工作相關(guān)的文化、理論與科學(xué)技術(shù),比如文史知識、統計學(xué)、及現代化設備的操作技術(shù)等,特別是從事信息開(kāi)發(fā)和編研工作的人員必須以“博才”或“通才”取勝。檔案人員不但要有繼承傳統檔案工作理論的觀(guān)念,還要有研究探索檔案工作發(fā)展中出現新情況的意識,利用先進(jìn)技術(shù)解決新問(wèn)題,豐富和發(fā)展檔案工作的理論與實(shí)踐。通過(guò)學(xué)習檔案工作相關(guān)的法律法規,使我更加了解檔案的法律法規,對下一步檔案的規范管理起到了促進(jìn)作用。

  三、檔案管理制度逐步完善。檔案信息是一種無(wú)形資產(chǎn)也是社會(huì )的寶貴財富。為使檔案信息資源不流失,要建立健 全檔案管理制度,有了規章制度的規范和約束,才能保證檔案工作合理化的實(shí)施開(kāi)展,這也是檔案管理工作順利進(jìn)行的保證。檔案工作制度管理應該包含三個(gè)方面內容:一是將檔案管理制度正式納入日常管理制度,明確管理檔案的部門(mén)或人員。二是建立健全局的檔案工作各項制度,依據制度對有關(guān)可是進(jìn)行檔案目錄匯集和使用調控。旨在提高職工檔案意識,確保檔案完整、準確和安全。三是辦公室檔案管理人員對檔案管理的主要環(huán)節要照章管理,并納入機關(guān)管理運行程序,有利于從文件材料的形成、積累、管理、歸檔有序進(jìn)行。

  從而切實(shí)把檔案管理納入制度化軌道。

  總之,作為檔案管理工作者,要立足于本單位的現狀,吸收和借鑒優(yōu)秀的檔案管理工作研究成果,不斷加強學(xué)習,不斷適應檔案管理工作的新形勢,指導檔案管理工作,培養檔案管理的歷史責任感感和使命感,進(jìn)而激發(fā)檔案管理工作熱情,開(kāi)創(chuàng )檔案管理工作的新局面。

檔案培訓心得體會(huì )8

  首先,學(xué)習檔案是為了拓寬檔案領(lǐng)導干部的視野和思路、獲取適應新形勢需要的相關(guān)知識,著(zhù)力培養和提高檔案系統高層干部的領(lǐng)導能力、管理能力和服務(wù)能力等方面綜合素質(zhì),準確把握檔案工作在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的定位和重要作用、而隨著(zhù)全國檔案事業(yè)的快速發(fā)展,檔案工作正面臨著(zhù)新時(shí)期的時(shí)代挑戰和嚴峻考驗,檔案戰線(xiàn)急需大批綜合素質(zhì)過(guò)硬、適應形勢變化能力強、具備駕馭全局和工作創(chuàng )新能力的優(yōu)秀領(lǐng)導干部,檔案優(yōu)秀領(lǐng)導干部是國家檔案發(fā)展戰略實(shí)施推進(jìn)的主力軍、因此,培養人才、培養優(yōu)秀檔案領(lǐng)導干部是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)、體現以人為本的檔案事業(yè)可持續發(fā)展的重要保障,是檔案事業(yè)當前十分緊迫的重要任務(wù)、所以作為一名科級干部,更應該把檔案學(xué)習作為自身學(xué)習的一個(gè)重要部分來(lái)對待,以堅持、認真的學(xué)習態(tài)度,把檔案學(xué)習這門(mén)功課學(xué)好,來(lái)指導實(shí)踐工作,為黨的事業(yè)做出更加積極的貢獻,下面我就談?wù)勛陨頇n案學(xué)習中的一些心得:

  一、正視學(xué)習態(tài)度、

  態(tài)度決定一切,不管干什么,做什么事,都要認真去對待、檔案學(xué)習也是一樣,只有樹(shù)立良好的學(xué)習態(tài)度才能學(xué)得好、學(xué)得快、那么樹(shù)立良好的學(xué)習態(tài)度呢?

  1、隨身攜帶學(xué)習草稿本、學(xué)習的時(shí)候更要善于觀(guān)察和記錄、有什么不懂的可以寫(xiě)在草稿本上練練寫(xiě)寫(xiě),得空時(shí)候更是可以翻看,溫故而知新;

  2、是培養學(xué)習的興趣、好之者不如樂(lè )之者,培養出良好的學(xué)習興趣就能大大的提高學(xué)習效率;

  3、珍惜學(xué)習的機會(huì )和時(shí)間、人的時(shí)間是有限的,既然有機會(huì )學(xué)習又花了時(shí)間,如果不珍惜,對不起的是自己。

  一個(gè)人的'恒心、耐心和決心,是對待事物態(tài)度的能源、只要你珍惜學(xué)習的機會(huì )和時(shí)間,認真地面對學(xué)習,那么,在檔案學(xué)習上一定會(huì )獲得可惜的收獲。

  二、制定合理的學(xué)習目標、

  制定合理的學(xué)習目標才會(huì )讓檔案學(xué)習的效率大大提高、那么我們要如何制定學(xué)習目標呢?

  1、使檔案學(xué)習的目標明晰化、明確學(xué)習想達到什么具體的目標,把它清楚的描述出來(lái)并寫(xiě)下來(lái),然后專(zhuān)心一致地實(shí)現它。

  2、制定檔案學(xué)習實(shí)現目標的計劃,并定出最后限期、為檔案學(xué)習的計劃制定出詳細的實(shí)施步驟和詳盡的時(shí)間表,規劃出不同時(shí)期的進(jìn)度,例如每小時(shí)的每日的每月的有組織的學(xué)習和持續的熱情才是學(xué)習力量的源泉。

  3、及時(shí)激勵自己保持真誠的態(tài)度、積極的心態(tài)是人類(lèi)一切活動(dòng)的原動(dòng)力,成功的欲望會(huì )給自身植入〝成功意識〞,成功意識又反過(guò)來(lái)培養出越來(lái)越強的成功習慣。

  4、培養信任自己的能力、檔案學(xué)習,可能有時(shí)候會(huì )稍微顯得枯燥乏味,所以學(xué)了又忘了,但是只要內心要有絕對成功的信心,就能學(xué)得好。

  5、培養自身計劃進(jìn)行到底的堅強決心、定好目標,并為之堅持不懈的努力,那么檔案學(xué)習一定會(huì )有豐富的收獲。

  三、把握中心和要點(diǎn)著(zhù)重學(xué)習。

  我覺(jué)得學(xué)習檔案至少要做到〝五個(gè)掌握〞、掌握馬克思主義的基本原理和有關(guān)檔案學(xué)的基本理論;掌握檔案管理和信息管理的基本理論、基礎知識與業(yè)務(wù)技能,以及與信息管理相關(guān)學(xué)科的知識;掌握辦公自動(dòng)化管理的基本能力;掌握和熟悉我國檔案管理的方針、政策和法規;掌握國內外檔案管理與信息管理的前沿成就與發(fā)展動(dòng)向。

  四、注重創(chuàng )新學(xué)習。

  創(chuàng )新是社會(huì )發(fā)展的源泉,是學(xué)習的最終目的。

  1、要做到創(chuàng )新就必須扎實(shí)學(xué)習好基礎知識,這是創(chuàng )新的基礎;

  2、注重學(xué)習與實(shí)踐活動(dòng)相結合、學(xué)習任何知識的最佳途徑是通過(guò)自己的實(shí)踐活動(dòng)去發(fā)現,因為實(shí)踐才能將知識理解最深,最容易掌握內在的規律、性質(zhì)和聯(lián)系;

  3、發(fā)揮合作優(yōu)勢、合作研討,與同事或是朋友共同學(xué)習,充分利用集體的力量,共同發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。

  五、參加一些適當的培訓。

  自學(xué)固然有其利,但弊端似乎也不小,所以在檔案學(xué)習中,不能〝閉門(mén)造車(chē)〞,應該適當的參加一些培訓班,讓自身獲得更加系統、更加科學(xué)、更加完整、更加有效的學(xué)習,從而事半功倍。

  以上是筆者關(guān)于檔案學(xué)習的一些自身的心得體會(huì ),希望能夠對讀者有些小小的幫助。

檔案培訓心得體會(huì )9

  5月10~5月15日,我有幸參加了云南省檔案局舉辦的為期5天的檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育培訓班。培訓中我系統的學(xué)習了電子文件管理新趨勢、檔案資源建設、檔案管理安全因素與技術(shù)措施、檔案利用與檔案文化產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、電子文件安全管理、少數民族檔案管理、20xx年度申報檔案專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)工作等7門(mén)課程,此次培訓還參觀(guān)了云南省檔案館。

  由云南省檔案局法宣處副處長(cháng)小李主持召開(kāi)了開(kāi)班動(dòng)員會(huì ),云南省檔案局副局長(cháng)小龍出席并作出講話(huà),龍副局長(cháng)代表全省檔案局向參加的'學(xué)員表示熱烈的歡迎語(yǔ)誠摯的問(wèn)候,他強調:此次培訓的目的是讓我們了解檔案事業(yè)發(fā)展目標與工作任務(wù),既要樹(shù)立遠大的工作目標,又要有牢固的工作技能。檔案是評定專(zhuān)業(yè)技術(shù)的必備條件,想更好的做好檔案工作

  一要分清形勢,繼續加強培訓,維檔、管檔、為國熟使;

  二要明確任務(wù),樹(shù)立做好檔案工作價(jià)值觀(guān),積極開(kāi)展檔案工作;

  三要勤學(xué)善識,找準工作著(zhù)力點(diǎn),增強責任感與使命感。要加強規范化管理,監督穩步提高,力爭工作有舉措,局面有突破。最后,龍副局長(cháng)預祝此次培訓圓滿(mǎn)結束,更好的完成學(xué)習任務(wù)。

  通過(guò)5天的學(xué)習,巨大的收獲是不容置疑的。我系統地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識,以及如何對各類(lèi)檔案進(jìn)行收集、分類(lèi)、立卷、歸檔、利用以及電子文件等管理程序,全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業(yè)素養,看到日后管理檔案工作的發(fā)展方向。雖然,目前工作中還有很多問(wèn)題,但這些正是我以后努力的方向,它促使我不斷地思索,不斷地進(jìn)步。

檔案培訓心得體會(huì )10

  12-13日,我參加了由省檔案局舉辦的檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)繼續教育。雖然只有短短的兩天時(shí)間,但緊張而充實(shí)的學(xué)習安排,讓我受益良多,同時(shí)也陷入了深深地思索中。

  《檔案雙元價(jià)值及其實(shí)現》、《檔案公共服務(wù)》、《檔案信息資源開(kāi)發(fā)與利用》這三門(mén)課程都提及檔案的重要性!皳碛袝r(shí)不知珍惜,失去了方曉后悔”,作為一個(gè)檔案管理者,我深切感受到檔案在公司發(fā)展歷程中起到的重要作用,卻又無(wú)奈地面對檔案管理的現狀。

  在很多人的眼中,檔案就是回收不要用的物品,總是希望重要的文件、實(shí)物保存在自己部門(mén)方便隨時(shí)使用。而隨著(zhù)時(shí)間的推移,人事的變動(dòng),這些寶貴的檔案資源往往湮沒(méi)在普通資料中,而檔案室卻又“巧婦難為無(wú)米之炊”地干著(zhù)急。還有些人認為檔案工作就是簡(jiǎn)單而又清閑的勞動(dòng)。檔案室對移交部門(mén)作一些基礎性要求,如編寫(xiě)頁(yè)碼,有些人卻認為這是無(wú)理要求,“我們(把工作)都做了你們無(wú)事可做”“專(zhuān)業(yè)的事情就由專(zhuān)業(yè)的人做”,卻不知頁(yè)碼既能固定每件文件,也是界定移交接收雙方責任的辦法。有些人對檔案管理員有誤解,認為我們就是起到倉庫保管員的作用。還有些人沒(méi)有養成文件資料立時(shí)收集立時(shí)歸檔的習慣,到移交檔案時(shí),積壓的.東西太多,造成了選擇性移交一部分完成任務(wù),或者由于平時(shí)沒(méi)有收集而無(wú)物移交。我們在查找檔案時(shí),碰到過(guò)這種現象:那些當時(shí)或許并不重要而忽略了保存的文件資料,到了要用時(shí),因為缺乏文字記錄,只能充滿(mǎn)遺憾的空缺。

  概括來(lái)說(shuō),檔案管理過(guò)程就是“收、管、存、用”四個(gè)字;

  檔案的價(jià)值就是憑證價(jià)值、情報價(jià)值、文化價(jià)值三方面。

  如何收,就是要“應收盡收”。收集反映基本歷史和主要職能活動(dòng)的文件;

  收集上下級職能相關(guān)性文件;

  收集“賬外”文件(會(huì )議記錄、紀要;

  各種臺賬、各種年報表包括業(yè)務(wù)、黨員和人事勞資方面及相關(guān)分析材料;

  圖表、介紹信存根、花名冊、本單位出版的書(shū)和報刊;

  本單位形成的各種規章制度;

  協(xié)議、合同;

  領(lǐng)導及工作人員參與其他公務(wù)活動(dòng)形成的與本單位有關(guān)的文件材料;

  本單位領(lǐng)導及工作人員參加與職能活動(dòng)相關(guān)的會(huì )議文件材料;

  外單位直接發(fā)到下屬部門(mén)的文件);

  收集涉及人事的文件;

  收集臨時(shí)機構、項目、重大事件文件。

  如何管,就是將收集來(lái)的文件材料通過(guò)整理,達到方便快捷利用的目的,又要符合檔案的管理環(huán)境,保密特性。整理環(huán)節包括:鑒定(哪些需要保存,哪些不需要保存,保存多久等)、分類(lèi)(確定年度、確定保管期限、確定部門(mén))、編好頁(yè)號件號、按照文件的有機聯(lián)系排列起來(lái)、加蓋歸檔章、錄入檔案管理系統、掃描檔案等,紙質(zhì)檔案整理完畢后裝盒上架。管理環(huán)境包括檔案庫房的防蟲(chóng)防潮防塵、網(wǎng)絡(luò )安全等,多數檔案是具有機密性的,要嚴格履行借閱手續,注意檔案的保密性。

  如何存,就是要“應歸應歸”,嚴格文件的日常管理,做到準確、完整、系統。

  如何用,就是要使經(jīng)驗得以總結,規律得以認識,歷史得以延續。在我們實(shí)際利用檔案中,僅用到檔案的憑證作用,找出某檔案證明某事件而已。讓檔案延伸記憶、控制真相、傳承經(jīng)驗,就離不開(kāi)檔案編研開(kāi)發(fā)。比如,我司多年舉辦“十佳收費員”,我們可以收集所有的相關(guān)資料,如這些收費員的年齡、性別、受教育程度、方式方法、工作表現,為什么她們能持之以恒?總結成功之處并且分析,進(jìn)而推廣到所有收費員,從而文明收費更上一層臺階。又比如,安全事故警示錄,將一個(gè)個(gè)鮮活的安全事件總結起來(lái),將處理措施和預防辦法都列出來(lái),以后的安全教育,比起請教授來(lái)講安全條文有用得多。對于編研開(kāi)發(fā)這塊,我們就是完成了大事記,確實(shí)是還遠遠沒(méi)做到。

  只有無(wú)限探索和拓展,我們才能逃脫死水一潭的狀態(tài),需要想方設法地把封閉的檔案轉變成為與當代社會(huì )同步、對社會(huì )有用的檔案,將暮氣沉沉行將落伍的檔案室變成具有活力的寶庫!

檔案培訓心得體會(huì )11

  文控部--彭其文,加入易恒科技以來(lái),經(jīng)歷了泉州、萬(wàn)達以及青島項目,獲得了非常寶貴的項目管理經(jīng)驗,F任青島LNG項目主管經(jīng)理,他肩負著(zhù)整個(gè)項目技術(shù)和管理崗位,從一個(gè)在基層做簡(jiǎn)單工作的文檔工程師,到執行項目管控和技術(shù)支持的主管經(jīng)理,離不開(kāi)他熱愛(ài)學(xué)習、不畏困苦、不斷挑戰自己、戰勝自己的精神。在項目的同事都知道,他自己購買(mǎi)的書(shū)摞起來(lái)都比人高,他是在悄聲的刻苦學(xué)習。

  同時(shí),他是個(gè)熱愛(ài)分享的人,不久前他與大家分享了穹頂之下 觀(guān)后感 ,F在,就在本次天分公司在青島LNG項目組織的檔案培訓中,他再一次總結了此次培訓收獲與心得,公司的領(lǐng)導們被他這種學(xué)習精神所打動(dòng),特別推薦將此文分享與大家,希望大家向彭其文學(xué)習,學(xué)習他熱愛(ài)學(xué)習和分享的精神,并且給予彭其文成長(cháng)積分+1分的鼓勵,下面就讓我們一同來(lái)學(xué)習吧。

  20xx年05月05日,中石化天分公司在青島LNG項目現場(chǎng)開(kāi)展了為期3天的檔案管理培訓。20xx年05月05日勝利油田檔案管理中心葛紅老師從“什么是檔案”、“為什么存檔案”、“怎么樣存檔案”、“如何利用檔案”的檔案全生命周期講解檔案的基礎知識。隨后講解了各類(lèi)檔案(管理類(lèi)檔案、科技類(lèi)檔案、實(shí)物類(lèi)檔案等)的全生命周期的管理方法。

  20xx年05月06日青島石化行政事務(wù)中心檔案室張海老師從建設單位項目檔案資源管理(前期文件、項目管理文件、聲像檔案等檔案如何管理)和檔案具體操作方法講解了工程項目檔案整理;并分享了老師檔案工作中的一些心得體會(huì )。20xx年05月07日青島煉化 信息管理 中心王力老師詳細講解了《中國石化基本建設工程項目檔案資源歸檔管理實(shí)施細則V6.0 》中各類(lèi)文件檔案整理的思路和方法,并針對其中一些重點(diǎn)事項進(jìn)行舉例講解(施工圖、設計變更等)。

  本次3天的檔案管理培訓,也是我第一次參加系統的檔案培訓。通過(guò)本次培訓,主要的檔案管理知識收獲:

  1、檔案全生命周期的工作的認識,從檔案定義、檔案的意義、檔案收集整理及檔案的利用4個(gè)方面了解檔案管理工作。

  2、不同類(lèi)型的檔案的整理模式,把管理檔案、科技檔案、項目檔案等不同檔案的管理模式應用到實(shí)際的檔案管理工作中,并指導自己開(kāi)展鑒別、收集、整理、組卷、歸檔等檔案管理工作。

  3、工程項目檔案的全生命周期管理,如何管理項目建設初期、項目建設期間、項目竣工驗收的'項目全生命周期中的檔案。張海老師的“大事記的編寫(xiě)”內容讓我印象深刻,堅持“觀(guān)點(diǎn)正確、內容精當,大事突出、要事不漏、小事不入,材料準確、文字精煉,言簡(jiǎn)意明、條理清晰”六個(gè)原則編制項目大事記。并閱覽了“青島石化公司加工高酸原油適應性改造項目”的大事記,大事記與檔案工作密切聯(lián)系,相關(guān)歸檔文件涉及的事項均由列舉,完全達到協(xié)助檔案工作開(kāi)展的作用。

  4、王力老師通過(guò)理論與實(shí)踐相結合的講解方式,對項目全生命周期的檔案形成、收集、整理、組卷等檔案工作做了一個(gè)細致的講解。講解過(guò)程中貫穿講解了如何保證工程建設項目檔案的完整齊全性、如何合理有效協(xié)調各部門(mén)檔案工作、如何擴展自己的檔案知識廣度、如何維護好檔案工作的利益等等檔案實(shí)際工作中應該提升和注意的一些事項。

  通過(guò)本次檔案管理的培訓以及檔案專(zhuān)家對青島LNG項目檔案指導檢查,發(fā)現了自身在檔案專(zhuān)業(yè)管理知識方面的還是不夠扎實(shí)。在今后的工作中需要注意以下幾點(diǎn):

  1、“吃”透國家、地方及行業(yè)的檔案規范和規定,不僅是表面上的知道和了解規范中的條目,還需要深入“挖掘”每條規范涉及文件的形成過(guò)程和要求。

  2、管理檔案,首先要了解項目或企業(yè)的情況,及其檔案管理模式;其次了解管理檔案的實(shí)體文件內容,明確文件的關(guān)聯(lián)性,即完整性和系統性;最后按照檔案類(lèi)別分別收集和鑒定整理,即檔案的準確性。

  3、對于工程項目檔案,不僅需要對項目所使用的檔案規范了解,還需要對該工程項目的工程流程、施工規范、監理規范等工程知識有一個(gè)整體性了解,有利于檔案管理工作的開(kāi)展。

  通過(guò)這次培訓分享,希望各位同事能在今后的工作中“少走彎路”,并在工作中找到一條適合自己的有效學(xué)習檔案知識的途徑,提升自己的檔案專(zhuān)業(yè)知識。

  彭其文

  20xx.05.13

檔案培訓心得體會(huì )12

  檔案是黨和國家的寶貴財富,檔案事業(yè)是黨和政府的一項重要事業(yè),檔案工作很平凡,但卻是一項功在當代、利在千秋的重要工作!稒n案法》的頒布實(shí)施,為加強和發(fā)展檔案事業(yè)提供了法律依據,標志著(zhù)我國檔案工作從此走上了“以法治檔”的軌道。去年是《中華人民共和國檔案法》頒布20周年,恰逢我區開(kāi)展“法律進(jìn)機關(guān)”的活動(dòng),我們單位掀起了學(xué)習法律知識的高潮。通過(guò)自學(xué)《檔案法》和參加座談會(huì )等活動(dòng),結合實(shí)際工作中的一些體驗,對《檔案法》有了一些心得體會(huì )。

  一、做好檔案工作必須緊緊依靠《檔案法》。

  學(xué)習、宣傳、貫徹、實(shí)施《檔案法》是一項長(cháng)期的任務(wù),必須常抓不懈!稒n案法》是檔案工作開(kāi)展的尺度準繩,依法履行檔案管理職能,充分發(fā)揚團結協(xié)作、無(wú)私奉獻的精神,圍繞中心,服務(wù)大局,開(kāi)拓進(jìn)取,扎實(shí)工作,為經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展作出了積極貢獻。相信,只要各級各部門(mén)領(lǐng)導對此引起高度重視,全社會(huì )給予關(guān)心和支持,檔案人員積極努力地工作,我區的檔案事業(yè)必將有新的'發(fā)展。

  二、嚴格遵循檔案管理工作制度

  依照《檔案法》等有關(guān)法律法規要求,結合工作實(shí)際,我們制定和完善了檔案管理工作制度。 在工作實(shí)踐中,我們相繼完善了檔案保管制度、檔案利用制度、檔案保密制度等等。當然,如果制度只是寫(xiě)在紙上或是掛在墻上,那是遠遠不夠的,要真正讓我們的檔案管理工作做到有章可循,有據可依,就要把制定出的制度落實(shí)到我們的實(shí)際工作中。如我們管理科在接待查檔的過(guò)程中,要嚴格按借閱登記制度辦事,不管是誰(shuí),也不管工作多忙借閱檔案都要履行借閱登記手續,保證檔案的安全。

  三、加強檔案執法檢查

  堅持依法管理檔案事業(yè)是推進(jìn)檔案工作新發(fā)展的基本保障。各機關(guān)、團體和企事業(yè)單位必須按照檔案法律法規的要求,規范檔案管理。檔案局要強化依法行政管理職能,加強對檔案法律法規實(shí)施情況的監督、檢查,加大對違法案件的查處力度,做到有法必依、執法必嚴,不斷提高我區檔案事業(yè)的依法管理水平。

  四、做好《檔案法》宣傳工作

  要廣泛開(kāi)展檔案法律法規的宣傳教育活動(dòng),把檔案法律法規同普法教育緊密結合起來(lái)。加強對檔案法的學(xué)習力度,提高執行檔案法律法規的自覺(jué)性。當然,為了讓人們更加重視檔案,我們在自己學(xué)習的同時(shí),也要積極利用各類(lèi)新聞媒體和各種宣傳途徑,開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的宣傳教育活動(dòng)。

  推進(jìn)檔案依法治理是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù),我們要認真學(xué)習《檔案法》等有關(guān)法律法規,全面落實(shí)普法要求,進(jìn)一步深入開(kāi)展檔案法制宣傳教育工作,切實(shí)保障檔案事業(yè)的健康蓬勃發(fā)展。

檔案培訓心得體會(huì )13

  近期,我有幸參加了由市檔案局舉辦的20xx年度第二期檔案管理人員培訓班。培訓中我系統地學(xué)習了《檔案法》、《檔案管理違法違紀行為處分規定》、《機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書(shū)檔案保管期限規定》(國家檔案局第8號令)、《檔案信息化》等各項內容,通過(guò)市檔案專(zhuān)家宣講檔案法規、解讀檔案規范、現場(chǎng)操作指導、教學(xué)交流互動(dòng)等形式多樣、內容豐富的教學(xué)方式,使我更深入地掌握了文書(shū)檔案的整理規范,全方位地了解了檔案管理工作的重要性,檔案管理人員應該具備的職業(yè)素養,看到日后管理檔案工作的發(fā)展方向。雖然,目前工作中還有很多問(wèn)題,但這些正是我以后努力的方向,通過(guò)這次培訓使我不斷地思索,不斷地進(jìn)步。下面結合實(shí)際,談三點(diǎn)體會(huì )。

  一、提高了思想認識,增強了檔案法制觀(guān)念。

  在未參加培訓前,我對檔案工作的認識是模糊的,片面的,甚至認為不重要。參加培訓后,經(jīng)過(guò)專(zhuān)家的講解,使我從全新的角度認識了檔案工作,充分認識到檔案工作是一項保存歷史、傳承文明、服務(wù)社會(huì )的重要工作,是各單位必須做好的一項基礎性工作,也是各項工作順利開(kāi)展的重要保障,必須高度重視,認真開(kāi)展。國家檔案局第30號令進(jìn)一步明確了檔案管理中違法違紀行為的處分規定,更體現了檔案工作的重要性。在我們平時(shí)的工作當中仍然存在這樣的現象:把認為不重要的文件自行銷(xiāo)毀、相關(guān)科室的文件不及時(shí)上交歸檔等等,身為檔案員的我們在工作中不僅要以身作則,還要向身邊的同事宣傳檔案法律法規知識,增強檔案的法制觀(guān)念。

  二、專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力有所提高。

  我從事檔案管理工作時(shí)間很短,通過(guò)本次的學(xué)習使我對文書(shū)檔案的分類(lèi)、保管期限有了清晰的認識,對檔案的整理原則有了深入的了解。記得去年我剛接觸檔案工作,整理文件時(shí),在“歸檔”“保管期限”等方面徘徊不定、不知所措,通過(guò)學(xué)習運用“以人為本、以本單位為中心、從歷史性發(fā)展性全面考慮”的原則,同時(shí)結合教學(xué)時(shí)專(zhuān)家列舉的事例,再對照本局的工作實(shí)際,現在整理文件基本能做到得心應手了。同時(shí)通過(guò)本次學(xué)習使我對電子檔案的管理有了初步的熟悉,對今后開(kāi)展檔案的信息化建設工作打下了堅實(shí)的技能基礎。

  三、明確認識檔案工作的價(jià)值,提升自身職業(yè)素養。

  一直認為檔案工作就是保存歷史記錄而己,從未認真思考過(guò)開(kāi)展檔案工作的意義,沒(méi)有認識到檔案工作的保存價(jià)值。經(jīng)過(guò)這次的學(xué)習,使我認識到檔案工作并不是單一的保存記錄、歷史,而是要發(fā)揮檔案職能,利用檔案服務(wù)人民、服務(wù)社會(huì )。檔案是歷史的真憑實(shí)證,是第一手的參考資料。不起眼的一張紙質(zhì)檔案改變了一個(gè)人的命運、一份合同材料檔案為單位挽回了上千萬(wàn)的損失……這一個(gè)個(gè)鮮明的事例使我深知了檔案員肩負的.責任,要耐得住清苦寂寞,忠于職守、遵守紀律,不斷加強學(xué)習,提升自身素質(zhì),使分局檔案管理水平邁上新的臺階,更好地為全局工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  1、參加”即參加公司的產(chǎn)品鑒定、參加科研課題成果鑒定、參加項目驗收、參加設備開(kāi)箱驗收、參加重大活動(dòng)建檔。這其中的材料不僅包括各會(huì )中的重要報告、文件、圖紙,還包括會(huì )議的聲像文件,記錄會(huì )議的全部過(guò)程,做到檔案資料零流失,為以后的檔案利用打好基礎。

  2、公司機關(guān)各部門(mén)及所屬單位應設立兼職檔案室,指定兼職檔案員。兼職檔案員專(zhuān)門(mén)負責收集所在部門(mén)的檔案資料,并將各種資料按照立卷的要求,整理立卷,定期上交到檔案室,原則上是每年的第一季度將該部門(mén)的所有檔案類(lèi)資料全部上繳。但考慮到本單位的實(shí)際情況,一些部門(mén)常用的資料可以部門(mén)自己保存(如人力資源部的人事檔案、經(jīng)營(yíng)財務(wù)部的會(huì )計檔案)但都必須將所有資料整理,按照要求分類(lèi)立卷,并列出詳細目錄移交到檔案室備查?紤]到檔案室之前人員流動(dòng)頻繁,造成許多檔案流失且無(wú)從考證,需對各部門(mén)進(jìn)行一次資料大收集、整理的工作迫在眉睫,希望能夠得到領(lǐng)導的理解和全面支持。

  3、各類(lèi)實(shí)物檔案都應該統一歸檔,成立實(shí)物檔案專(zhuān)柜。如公司所得各類(lèi)獎?wù)、獎杯、牌匾、獲贈紀念品、領(lǐng)導題詞字畫(huà)以及使用過(guò)的牌匾、停用的印章、各種重大活動(dòng)中形成的紀念品和宣傳品等。

  二、完善檔案整理工作。

  在此次培訓中,最大的感觸就是檔案工作是一件繁瑣而嚴謹的工作,雖然已經(jīng)在檔案室工作了半年時(shí)間,但是由于不專(zhuān)業(yè)、規范,導致許多重要工作做的不科學(xué)、不到位,甚至沒(méi)有展開(kāi)。

  1、所有檔案需要重新按照歸檔要求配置目錄表、備考表,組卷、裝訂、入盒。(需要配備文書(shū)類(lèi)、科技類(lèi)、會(huì )計類(lèi)不同的檔案盒,刻制檔號章)

  2、將重要紙質(zhì)文件轉換成電子文件,以及重要的聲像文件應當刻錄成光盤(pán),歸檔。(需配置專(zhuān)業(yè)的掃描儀及刻錄機)

  3、編制檢索工具。按照要求需要編制紙質(zhì)企業(yè)檔案案卷目錄。(需配置目錄本)

  4、在檔案庫房中編制檔案存放示意圖。

  5、編制檔案工作基本規章制度。

 。1)《企業(yè)檔案工作規定(辦法)》

 。2)《檔案工作領(lǐng)導責任制》

 。3)《檔案安全保密規定》

 。4)《文件歸檔移交制度》

 。5)《檔案分類(lèi)方案》

 。6)《文件歸檔范圍與保管期限表》

 。7)《檔案庫房保管制度》

 。8)《檔案鑒定銷(xiāo)毀制度》

 。9)《檔案借閱利用制度》

 。10)《企業(yè)資產(chǎn)與產(chǎn)權變動(dòng)檔案處置方案》

 。11)《突發(fā)事件檔案處理應急預案》

 。12)《違反規定造成檔案損失的處罰辦法》

 。13)《年度檔案工作評比與表彰辦法》

  6、編制的檔案管理制度、借閱利用制度、工作流程網(wǎng)絡(luò )圖均應做成告示牌上墻。

  7、編制檔案的全宗卷。

  三、做好檔案室安全工作

  做好檔案室的“8防”工作。即防火、防盜、防光、防高溫、防潮、防有害生物、防塵、防水。檔案室已經(jīng)配備滅火器并定期進(jìn)行清掃,暫時(shí)沒(méi)有發(fā)現有有害生物破壞的情況,盡管空氣比較干燥,建議配備溫濕度計對檔案室進(jìn)行監控,并配置窗簾防光照。由于目前的檔案室是臨時(shí)的,防水工作不能徹底進(jìn)行,比如按規定要求檔案庫房?jì)炔辉S有水暖,新的檔案室庫房不知道是否符合《檔案館建筑設計規范》,如有不妥之處應當及時(shí)處理,以便搬入新庫房時(shí),可以及時(shí)投入使用。

  由于電影幕布是從檔案室走線(xiàn),每次使用都需打開(kāi)檔案室,人多繁雜,不便于檔案室的防盜工作,建議考慮其它方法解決幕布問(wèn)題,希望領(lǐng)導給予理解和支持。

  通過(guò)本次企業(yè)檔案管理培訓,使我更加認識到了檔案工作的重要性。企業(yè)檔案是企業(yè)發(fā)展的真實(shí)歷史記錄,是企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分,也是印證歷史的重要憑證。許多案例都是因為有了詳盡的企業(yè)檔案和歷史資料,使得公司免了糾紛、少了官司,在談判中爭得了權益。

  另外,在公司今后編寫(xiě)《公司年鑒》、《大事記》以及公司的宣傳教育等方面,企業(yè)檔案都將是強有力的證據和參考資料。檔案工作已經(jīng)漸漸擺脫過(guò)去倉庫保管員的形象,更多的利用現代化手段,快捷、直接、簡(jiǎn)便的為企業(yè)服務(wù)。這也要求我們檔案員要與時(shí)俱進(jìn),不斷學(xué)習新的知識,更多的了解各專(zhuān)業(yè)來(lái)充實(shí)自己。令人欣慰的是,我公司的各級領(lǐng)導,對檔案工作都很重視和支持,這也是我們檔案工作堅強的后盾。作為檔案員感謝領(lǐng)導的信任和幫助,我也一定會(huì )做好檔案工作,為我們的企業(yè)盡獻自己的一份力量。

檔案培訓心得體會(huì )14

  首先,學(xué)習檔案是為了拓寬檔案領(lǐng)導干部的視野和思路、獲取適應新形勢需要的相關(guān)學(xué)問(wèn),著(zhù)力培育和提高檔案系統高層干部的領(lǐng)導能力、管理能力和服務(wù)能力等方面綜合素養,精確把握檔案工作在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的定位和重要作用。而隨著(zhù)全國檔案事業(yè)的快速發(fā)展,檔案工作正面臨著(zhù)新時(shí)期的時(shí)代挑戰和嚴峻考驗,檔案戰線(xiàn)急需大批綜合素養過(guò)硬、適應形勢變化能力強、具備駕馭全局和工作創(chuàng )新能力的優(yōu)秀領(lǐng)導干部,檔案優(yōu)秀領(lǐng)導干部是國家檔案發(fā)展戰略實(shí)施推進(jìn)的主力軍。因此,培育人才、培育優(yōu)秀檔案領(lǐng)導干部是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)、體現以人為本的檔案事業(yè)可持續發(fā)展的重要保障,是檔案事業(yè)當前非常緊迫的重要任務(wù)。所以作為一名科級干部,更應當把檔案學(xué)習作為自身學(xué)習的一個(gè)重要部分來(lái)對待,以堅持、專(zhuān)心的學(xué)習態(tài)度,把檔案學(xué)習這門(mén)功課學(xué)好,來(lái)指導實(shí)踐工作,為黨的事業(yè)做出更加積極的貢獻,下面我就談?wù)勛陨頇n案學(xué)習中的一些心得:

  一、正視學(xué)習態(tài)度。

  態(tài)度打算一切,不管干什么,做什么事,都要專(zhuān)心去對待。檔案學(xué)習也是一樣,只有樹(shù)立良好的學(xué)習態(tài)度才能學(xué)得好、學(xué)得快。那么樹(shù)立良好的學(xué)習態(tài)度呢?

  1、隨身攜帶學(xué)習草稿本。學(xué)習的時(shí)候更要擅長(cháng)觀(guān)看和記錄、有什么不懂的可以寫(xiě)在草稿本上練練寫(xiě)寫(xiě),得空時(shí)候更是可以翻看,溫故而知新;

  2、是培育學(xué)習的興趣。好之者不如樂(lè )之者,培育出良好的學(xué)習興趣就能大大的提高學(xué)習效率;

  3、珍惜學(xué)習的機會(huì )和時(shí)間。人的時(shí)間是有限的,既然有機會(huì )學(xué)習又花了時(shí)間,假如不珍惜,對不起的是自己。一個(gè)人的恒心、耐心和決心,是對待事物態(tài)度的'能源、只要你珍惜學(xué)習的機會(huì )和時(shí)間,專(zhuān)心地面對學(xué)習,那么,在檔案學(xué)習上一定會(huì )獲得惋惜的收獲。

  二、制定合理的學(xué)習目標。

  制定合理的學(xué)習目標才會(huì )讓檔案學(xué)習的效率大大提高。那么我們要如何制定學(xué)習目標呢?

  1、使檔案學(xué)習的目標明晰化。明確學(xué)習想達到什么詳細的目標,把它清晰的描述出來(lái)并寫(xiě)下來(lái),然后用心全都地實(shí)現它。

  2、制定檔案學(xué)習實(shí)現目標的計劃,并定出最終限期。為檔案學(xué)習的計劃制定出具體的實(shí)施步驟和詳盡的時(shí)間表,規劃出不同時(shí)期的進(jìn)度,例如每小時(shí)的、每日的、每月的。有組織的學(xué)習和持續的熱忱才是學(xué)習力氣的源泉。

  3、準時(shí)激勵自己保持真誠的態(tài)度。積極的心態(tài)是人類(lèi)一切活動(dòng)的原動(dòng)力,成功的欲望會(huì )給自身植入“成功意識”,成功意識又反過(guò)來(lái)培育出越來(lái)越強的成功習慣。

  4、培育信任自己的能力。檔案學(xué)習,可能有時(shí)候會(huì )略微顯得枯燥乏味,所以學(xué)了又忘了,但是只要內心要有肯定成功的信念,就能學(xué)得好。

  5、培育自身計劃進(jìn)行究竟的頑強決心。定好目標,并為之堅持不懈的努力,那么檔案學(xué)習一定會(huì )有豐富的收獲。

  三、把握中心和要點(diǎn)著(zhù)重學(xué)習。

  我覺(jué)得學(xué)習檔案至少要做到“五個(gè)把握”。把握馬克思主義的基本原理和有關(guān)檔案學(xué)的基本理論;把握檔案管理和信息管理的基本理論、基礎學(xué)問(wèn)與業(yè)務(wù)技能,以及與信息管理相關(guān)學(xué)科的學(xué)問(wèn);把握辦公自動(dòng)化管理的基本能力;把握和熟識我國檔案管理的方針、政策和法規;把握國內外檔案管理與信息管理的前沿成就與發(fā)展動(dòng)向。

  四、注意創(chuàng )新學(xué)習。

  創(chuàng )新是社會(huì )發(fā)展的源泉,是學(xué)習的最終目的。

  1、要做到創(chuàng )新就必需扎實(shí)學(xué)習好基礎學(xué)問(wèn),這是創(chuàng )新的基礎;

  2、注意學(xué)習與實(shí)踐活動(dòng)相結合。學(xué)習任何學(xué)問(wèn)的最佳途徑是通過(guò)自己的實(shí)踐活動(dòng)去發(fā)覺(jué),因為實(shí)踐才能將學(xué)問(wèn)理解最深,最簡(jiǎn)單把握內在的規律、性質(zhì)和聯(lián)系;

  3、發(fā)揮合作優(yōu)勢。合作研討,與同事或是朋友共同學(xué)習,充分利用集體的力氣,共同發(fā)覺(jué)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

  五、參與一些適當的培訓。

  自學(xué)當然有其利,但弊端好像也不小,所以在檔案學(xué)習中,不能“閉門(mén)造車(chē)”,應當適當的參與一些培訓班,讓自身獲得更加系統、更加科學(xué)、更加完整、更加有效的學(xué)習,從而事半功倍。以上是筆者關(guān)于檔案學(xué)習的一些自身的心得體會(huì ),期望能夠對讀者有些小小的幫助。

檔案培訓心得體會(huì )15

  5月27日至29日,參加市檔案局組織了對企事業(yè)單位的檔案員培訓。3天的學(xué)習雖然時(shí)間短暫,但學(xué)習強度很大,巨大的收獲是不容置疑的。通過(guò)學(xué)習,我又更深入地了解了檔案服務(wù)能力建設的目標與途徑,以及如何對各類(lèi)檔案進(jìn)行征集、利用等管理程序,全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業(yè)素養,看到日后管理檔案工作的發(fā)展方向。雖然,目前工作中還有很多問(wèn)題,但這些正是我以后努力的方向,通過(guò)這次培訓促使我不斷地思索,不斷地進(jìn)步。以下是我學(xué)習的重點(diǎn)體會(huì ):

  一、分級管理是企業(yè)必須做好的一項基礎性工作

  此次培訓班內容豐富,主要內容有:《國家檔案局第10號令》企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規定!秶覚n案局第30號令》檔案管理違法違紀行為處分規定!镀髽I(yè)信息化檔案室建設基本要求和發(fā)展趨勢》,《信息化背景下的企業(yè)檔案信息化理論》《檔案征集意識的培養》,《檔案編研工作》,《企業(yè)檔案管理規范》,《企業(yè)檔案利用工作》,cad電子版資料的存儲和聲像檔案管理標準。培訓期間,理論與實(shí)際相結合,觀(guān)摩了檔案局不同檔案資料,為企業(yè)檔案起到管理示范作用。

  二、對檔案征集認識的認知

  導向明確,覆蓋面廣、時(shí)間無(wú)限可以提升檔案管理者的檔案行為能力,推定檔案資源開(kāi)發(fā)利用。檔案工作伴隨歷史發(fā)展,沒(méi)有終結,認識也在不斷發(fā)展和提高。 檔案工作者履行 為黨管檔、為國守史為企業(yè)服務(wù)的責任需要長(cháng)期薪火傳承。

  為什么培養檔案征集意識,這可以說(shuō)著(zhù)檢驗檔案工作者能力的`重要依據;衡量檔案工作的重要依據。

  怎樣培養檔案征集意識,檔案的屬性,是原始性,原始記錄,注重原本、原件、原稿、孤本 。從傳統載體來(lái)講,可以回想起當時(shí)用鉛筆的的情景,從現在載體來(lái)看,可以看出社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展面貌。體現出檔案是人類(lèi)在社會(huì )活動(dòng)的真實(shí)記錄,是綜合信息資源的重要組成部分。

  三、提升檔案服務(wù)能力

  檔案服務(wù)能力,主要指檔案工作部門(mén)和檔案工作者運用管理的檔案資源,為滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展和各級用戶(hù)的檔案需求提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的本領(lǐng)。那么檔案服務(wù)是檔案工作的立身之本,是檔案工作發(fā)揮企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等各項活動(dòng)和基本歷史面貌。加強檔案服務(wù)能力建設不僅涉及到每一名檔案干部職工,也涉及到整個(gè)企業(yè)檔案系統、各部兼職檔案管理員崗位。加強服務(wù)能力建設是全年乃至今后一個(gè)時(shí)期的檔案系統的主題活動(dòng)。加強檔案服務(wù)能力建設,是一個(gè)龐大的系統工程,也是提升檔案工作正能量的一個(gè)核心工程。、

  以上是我在參加了此次檔案管理培訓班后對檔案工作的認識、收獲和體會(huì )。我堅信在學(xué)校領(lǐng)導的重視和各處室齊心協(xié)力的配合下,檔案工作不僅會(huì )成為領(lǐng)導和各處室的參謀助手,也會(huì )為英才的蓬勃發(fā)展奠定良好的基礎。

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