（熱門(mén)）醫院培訓心得體會(huì )15篇
當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的醫院培訓心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。
醫院培訓心得體會(huì )1
進(jìn)醫院進(jìn)行培訓是每個(gè)醫學(xué)生所期待并必不可少的一段經(jīng)歷。我有幸能夠參加這次培訓，并在此期間深刻地體會(huì )到了醫學(xué)實(shí)踐的重要性和挑戰。在接下來(lái)的文章中，我將分享我在醫院培訓中獲得的心得體會(huì )。
在醫院培訓中，我初步了解了醫學(xué)工作的重要性和責任感。在幫助醫生和護士的過(guò)程中，我不僅要熟練掌握各種基本的醫學(xué)技能，還需要具備高度的責任心。我必須時(shí)刻保持警惕，確保自己的每一個(gè)行動(dòng)都是為了患者的健康和福祉著(zhù)想。這讓我意識到，作為醫學(xué)從業(yè)者，我們的職責不僅僅是治療疾病，還包括為患者提供安慰和支持。
與此同時(shí)，我也深切體會(huì )到了團隊合作在醫學(xué)工作中的重要性。在醫院培訓中，我與其他實(shí)習生、醫生和護士緊密合作，共同努力為患者提供最佳的醫療服務(wù)。每個(gè)人都有自己的專(zhuān)長(cháng)和責任，但是只有通過(guò)相互合作和溝通，才能夠完成復雜的醫學(xué)任務(wù)。這個(gè)過(guò)程中，我明白了團隊合作能夠提高效率和減輕工作壓力，同時(shí)也能夠提供更好的醫療質(zhì)量和患者體驗。
在醫院培訓中，我有機會(huì )將所學(xué)的醫學(xué)知識應用到實(shí)踐中。通過(guò)觀(guān)察和參與實(shí)際的醫療工作，我更加深入地了解了各種常見(jiàn)病癥的'診斷和治療方法。我發(fā)現，與紙上談兵相比，實(shí)踐中的醫學(xué)問(wèn)題更為復雜和具有挑戰性。然而，正是通過(guò)實(shí)踐，我能夠真正理解醫學(xué)知識的應用和意義，并且逐漸提高自己的醫學(xué)技能。
除了技術(shù)和知識，醫學(xué)從業(yè)者還需要具備人文關(guān)懷和良好的溝通能力。在醫院培訓中，我被要求與患者進(jìn)行溝通，并為他們提供情感上的支持。這需要我傾聽(tīng)和體察他們的需求，與他們建立信任關(guān)系，并提供適當的幫助和建議。這個(gè)過(guò)程中，我意識到患者的情感和情緒對于治療的重要性，而作為醫生，我們應該全面關(guān)注他們的身心健康。
通過(guò)醫院培訓，我深刻體會(huì )到了醫學(xué)實(shí)踐的重要性和挑戰性。這次培訓不僅讓我提高了醫學(xué)知識和技能，還讓我認識到了工作責任感、團隊合作精神和人文關(guān)懷的重要性。我相信，這些寶貴的經(jīng)驗將對我的醫學(xué)職業(yè)生涯產(chǎn)生長(cháng)遠影響，讓我成為一個(gè)更優(yōu)秀的醫生，為患者的健康和幸福做出更大的貢獻。
醫院培訓心得體會(huì )2
作為一家醫院的員工，我深知自己所扮演的角色和職責，豐富的醫學(xué)知識和敏銳的職業(yè)意識是達成醫院使命的關(guān)鍵因素，于是，我機緣巧合地參加了醫院的培訓，課程內容涵蓋了醫療乃至職場(chǎng)多方面內容。在此，我愿意分享自己在培訓中的心得和體會(huì )，希望對讀者有所啟示。
首先，培訓的具體內容為我們講解了醫療知識的細節和注意事項，例如病人不同癥狀的判斷和對應診斷的方法，不同器械的使用和注意事項等等。在這部分內容的學(xué)習中，我不僅發(fā)現自己在病人問(wèn)診中的不足，更發(fā)現了各種看似微小的差別對于醫療工作的.影響。此外，講師還分享了一些職場(chǎng)經(jīng)驗和工作技巧，這比起單純的醫學(xué)知識更為實(shí)用和有意義。
在課堂和工作時(shí)間的交叉之中，我開(kāi)始反思自己的工作方法和個(gè)人認識，我開(kāi)始把培訓內容落實(shí)到實(shí)際操作中去。然而，這遠遠不夠，于是我研究了更多相關(guān)資料和進(jìn)行了自我鞏固，此后的工作中，我更能夠主動(dòng)并準確地判斷和執行各種工作任務(wù)，而且也得到了同事的認可和贊賞。我相信持續性地學(xué)習和反思是獲取職場(chǎng)優(yōu)勢和提升醫學(xué)知識的主要方法。
培訓和實(shí)踐中，我意識到自己作為一名醫務(wù)工作者的責任和使命，我們的工作需要前所未有的責任心和耐心，需要無(wú)私的服務(wù)和細心的關(guān)照。理解和接受這些工作所需要的心態(tài)和心理調整，才能更好地適應職業(yè)發(fā)展和在職場(chǎng)中更為突出。這也是我在培訓中得到的最大收益和最深感悟。
通過(guò)這次培訓，我收獲了許多，也更加清晰了自己在醫務(wù)工作中的定位和職業(yè)規劃。在學(xué)習中，我還體會(huì )到了教育的力量和職場(chǎng)轉變的重要性。醫護行業(yè)是一個(gè)不斷發(fā)展和進(jìn)步的行業(yè)，我深信持續學(xué)習和踏實(shí)工作一定會(huì )為自己創(chuàng )造出更美好的未來(lái)和職業(yè)機會(huì )。我希望我的經(jīng)驗和體會(huì )可以對讀者有所啟發(fā)和幫助，也祝愿廣大從事醫護職業(yè)的人員能夠在自己的崗位上不斷成長(cháng)和進(jìn)步，為社會(huì )健康事業(yè)做出更大貢獻！
醫院培訓心得體會(huì )3
醫院培訓心得體會(huì )PPT是一種常見(jiàn)的培訓方式，它通過(guò)文字、圖表、圖片等方式呈現，使培訓內容更加直觀(guān)、生動(dòng)、易于理解。我參加過(guò)一次醫院培訓課程，結業(yè)時(shí)我被要求制作一份PPT來(lái)總結自己的學(xué)習和感受。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻體會(huì )到了PPT的魅力和學(xué)習的效果，下面我將分享我的心得體會(huì )。
為了制作一份有效的醫院培訓心得體會(huì )PPT，首先我收集了自己在培訓過(guò)程中的學(xué)習筆記和課堂資料。然后，我結合這些資料，確定了PPT的主題和結構。在選擇主題時(shí)，我希望能夠突出培訓課程的重點(diǎn)，使觀(guān)眾一目了然。接下來(lái)，我根據每個(gè)主題制作了對應的幻燈片，使用了簡(jiǎn)潔明了的`文字和有趣的圖片，以引起觀(guān)眾的興趣。同時(shí)，為了保持幻燈片的統一風(fēng)格，我使用了相同的字體和顏色搭配，使整個(gè)PPT看起來(lái)更加專(zhuān)業(yè)。
通過(guò)制作醫院培訓心得體會(huì )PPT，我深刻體會(huì )到了它的呈現效果。首先，PPT讓我的觀(guān)眾對我的學(xué)習過(guò)程和收獲有了更清晰、全面的了解。PPT中的文字和圖片不僅幫助我回憶起學(xué)習的細節，還能夠直觀(guān)地傳達給觀(guān)眾，讓他們更好地理解我所表達的內容。同時(shí)，通過(guò)PPT，我還能夠在觀(guān)眾心中留下更深刻的印象。有時(shí)候，人們對于口頭表達的內容并不容易記憶，但通過(guò)視覺(jué)的呈現，觀(guān)眾往往能夠更快速地記住并加深印象。
我深刻體會(huì )到制作醫院培訓心得體會(huì )PPT對我個(gè)人學(xué)習的積極影響。通過(guò)整理和總結學(xué)習內容，我更加深入地理解了培訓課程中的重點(diǎn)和知識點(diǎn)。在制作PPT的過(guò)程中，我需要用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言將這些內容表達出來(lái)，這要求我對知識點(diǎn)進(jìn)行歸納和概括，提高了我對學(xué)習內容的整體把握能力。同時(shí)，通過(guò)選取適當的圖片和圖表，我也進(jìn)一步加深了對知識點(diǎn)的理解和記憶。
醫院培訓心得體會(huì )PPT給我帶來(lái)了很多收獲。通過(guò)這次制作，我不僅在知識上有了更深入的理解，還提高了自己的表達能力和設計能力。PPT的呈現效果使我的學(xué)習成果得到了更好的傳達，觀(guān)眾也能夠更好地理解和記憶我的學(xué)習內容。我相信，在今后的學(xué)習和工作中，這些能力將會(huì )對我有很大的幫助。因此，我將繼續學(xué)習和掌握制作PPT的技巧，以便更好地分享和交流自己的學(xué)習心得和工作經(jīng)驗。
醫院培訓心得體會(huì )4
四天緊張而又難忘的崗前培訓結束了，留給我很多感觸、感動(dòng)和欣喜。感觸于石化的精神-艱苦創(chuàng )業(yè)、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，常言道隔行如隔山，沒(méi)有成為石化醫院的一員時(shí)，只是對石化有一個(gè)模糊的認識，當我真真切切的以石化醫院的一員認識、了解石化時(shí)，我深深地被那些可親、可敬的人們感動(dòng)了，他們無(wú)怨無(wú)悔地做著(zhù)自己的本職工作，同時(shí)用完備的規章制度要求自己，沒(méi)有規矩難成方圓，他們以大慶精神激勵著(zhù)自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人，應該如何去做。
感動(dòng)于xx人的熱情，作為一名新員工，當我剛走進(jìn)石化醫院的崗位上時(shí)，受到了院領(lǐng)導、科領(lǐng)導、同事們的熱情歡迎和無(wú)微不至的關(guān)懷，得到了一些老年資醫師的諄諄教誨，常言道“一日為師，終身為父”，是他們給我們新員工樹(shù)立了典范，讓我們在以后的成長(cháng)中做得更好。欣喜于石化人的“以人為本的`服務(wù)理念”，尤其是在一所醫院，能夠把服務(wù)上升到如此高度，讓每一位員工在掌握自己的理念和實(shí)踐能力的基礎上，從各個(gè)環(huán)節上注重服務(wù)意識，同時(shí)在服務(wù)的過(guò)程中提升和鍛煉自己，也是他們在身體力行地默默引導著(zhù)每一位新員工，使我們在工作的第一天就樹(shù)立正確的服務(wù)理念，讓我們更快地進(jìn)步，更好地為病人服務(wù)。
欣喜于石化醫院給了我們展示自己的舞臺，因為她是一個(gè)有著(zhù)堅實(shí)軟硬件基礎的醫院，能夠在如此的環(huán)境中工作，我很高興，相信每一位員工都會(huì )為她的美好明天努力奮斗。我想用以下語(yǔ)言來(lái)表達對此次崗前培訓的體會(huì ):
沒(méi)有規矩難成方圓，沒(méi)有嚴明的勞動(dòng)紀律，就沒(méi)有嚴格要求的員工，沒(méi)有嚴謹的規章制度，就沒(méi)有有條不紊的工作流程，沒(méi)有大膽的創(chuàng )新思維，就沒(méi)有前進(jìn)中的動(dòng)力，20xx年醫院崗前培訓心得體會(huì )優(yōu)秀范文20xx年醫院崗前培訓心得體會(huì )優(yōu)秀范文
沒(méi)有對人才的重視，就沒(méi)有企業(yè)新鮮的血液和活力。
醫院培訓心得體會(huì )5
崗前培訓”這個(gè)在我看來(lái)，一定是極其嚴肅、枯燥乏味，強制地灌輸有關(guān)醫院護理部的各項規章制度、考核標準等等的課程，但是xx醫院護理部讓我有了不一樣的看法，不禁感嘆：“原來(lái)崗前培訓還可以這樣舉辦！”。一個(gè)女孩從外省到這里工作，最多的是環(huán)境的陌生，各種不熟悉，沒(méi)有安全感，希望有人可以給我一個(gè)詳細的介紹和引導，這一點(diǎn)，醫院和護理部給了我最好的幫助，崗前培訓是以先總體介紹醫院及護理部概況，再分別介紹各部門(mén)職責及與負責老師見(jiàn)面，緊接著(zhù)就是重點(diǎn)突出，詳細講解，這一節節課程安排，特別有規律和順序，讓我可以很快的了解我選擇的醫院，清楚明了，解除心中的不安，真的很感謝各位老師的辛勤付出。
孔子曰：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。今天為期2天半時(shí)間的崗前培訓理論部分接近尾聲，我靜下心來(lái)思考著(zhù)，兩天的培訓，我聽(tīng)到了什么，看到了什么，學(xué)到了什么，又該思考些什么，更重要的是在接下來(lái)的工作中又該做些什么。
我聽(tīng)到的是各位護理前輩們親切而愛(ài)護的一句句“妹妹、弟弟”，很有愛(ài)的稱(chēng)呼，讓我感覺(jué)到家的溫暖；我聽(tīng)到的是每一位阿長(cháng)對我們新同事真誠的關(guān)心和熱烈的歡迎，讓我感覺(jué)到團隊對我的呼喚；我聽(tīng)到的是每一位老師溫和的話(huà)語(yǔ)，絲毫沒(méi)有距離感，讓我感覺(jué)到真正的平等。我聽(tīng)到的都是來(lái)自xx醫院，這樣一所國際認證，擁有著(zhù)西方護理理念，絕對人性化管理的大醫院，我感受到的是傳統醫院無(wú)法帶給我的親和，友愛(ài)的工作氛圍，讓我更加相信自己的選擇是正確的。
我看到的是不論職位高低、年資長(cháng)短，每一位老師的PPt都是經(jīng)過(guò)多次的修改而成的，她們教學(xué)目標明確、內容豐富、詳略有當、重點(diǎn)突出，講課過(guò)程中語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，授課方式也新穎獨特，互動(dòng)的方式讓大家學(xué)以致用，學(xué)到的不僅是課程中的知識點(diǎn)，更多的是學(xué)習方法，不是傳統的死記硬背，而是設定場(chǎng)景，讓我們從發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題中得到成長(cháng)，正所謂“授之以魚(yú)不如授之以漁”。
我學(xué)到的是在xx醫院，每一項工作都是落實(shí)到個(gè)人，分工明確，職責分明；每一項流程都有據可循，有標準可以參考，不同的規章制度對我們員工是一種保護，也是一種約束，讓我們的工作可以有條不紊的進(jìn)行，保證了工作效率，也減輕了心理負擔，這一點(diǎn)我很喜歡我學(xué)到的是每一位護理前輩毫不利己專(zhuān)門(mén)利人的精神，她們用她們的親身經(jīng)歷和長(cháng)年的工作經(jīng)驗，告訴我們良好的工作習慣可以幫助我們走的更遠，飛得更高。剛剛踏入工作的我們遇到事情總是慌慌張張，不知所措，她們告訴我們，慌張是多么的于事無(wú)補，更好的是按照事情的輕重緩急，列一個(gè)行動(dòng)計劃，有序的進(jìn)行，既能提高工作效率，還能增加自我的成就感。很感激老師們無(wú)私的`教導，讓我們在以后的道路上少了些坎坷，多了些感動(dòng)。
我思考著(zhù)，xx醫院不僅僅是在培養我們成為一名合格的護士，也是在教育我們怎么去成為一個(gè)優(yōu)秀的社會(huì )青年。我們護士應該具備的八大核心能力，評估與干預、溝通、評判性思維、人際交往、管理、領(lǐng)導、教學(xué)、知識整合能力，這些針對性的教育和培養，是全方位塑造人才的標準，也是我們大學(xué)學(xué)習生活的延續，活到老學(xué)到老。
最后和大家分享下我最喜歡的一句話(huà)：“沒(méi)有自己路的人一生都是過(guò)客，以一種近乎無(wú)知的方式遠離了屬于自己的成功！”。一定要找到屬于自己的人生之路，然后把握每一次的機會(huì )，進(jìn)行不一樣的鍛造，我相信我們的青春夢(mèng)想會(huì )在xx醫院實(shí)現。也請相信，你就是你，是顏色不一樣的煙火！
醫院培訓心得體會(huì )6
年月日，我和我的同學(xué)們離開(kāi)了呆了4年的母校，來(lái)到了我將在此度過(guò)1年(也就是大學(xué)生涯中的最后一年，且最重要的一年)的實(shí)習醫院----XX市文登中心醫院，因為文登是我的故鄉，所以回來(lái)后感覺(jué)既熟悉又親切。由于交通堵塞等原因，我們的車(chē)很晚才到達，比預計時(shí)間晚三個(gè)小時(shí)，但科教科、護理部的幾位老師仍然站在夜色中代表全院在迎接我們，從他們親切的問(wèn)候和熱切的舉動(dòng)中，我們感覺(jué)回到家了。像是投入了母親的懷抱，由于行李很多，又拾掇了好長(cháng)時(shí)間，勞累了一天的我們也感覺(jué)有點(diǎn)餓了，這時(shí)餐廳的一位師傅及時(shí)趕到，問(wèn)候我們有沒(méi)有吃飯，說(shuō)餐廳已經(jīng)預備好了飯菜，我們當時(shí)就被師傅的關(guān)心所感動(dòng)了，連聲道謝，因為今晚不用餓著(zhù)肚子睡了。同時(shí)，搬行李時(shí)，比我們早來(lái)的濰坊醫學(xué)院的同學(xué)雖然已經(jīng)躺下來(lái)，但知道我們來(lái)了后主動(dòng)起來(lái)幫我們搬行李，在此向他們表示衷心的感謝。晚上發(fā)生的這一切，讓遠離母校的我們心里有了安慰。原本不安的心平靜了下來(lái)，因為文登中心醫院給我們的第一印象是親切的。我們也暗下決心，一定要在這好好的實(shí)習，與中心醫院融為一體，不辜負老師們對我們的期望。
接下來(lái)的一個(gè)星期，是科教科老師按照我們的`需要和上崗要求安排統一培訓，由院各科室主任做了8次報告，包括：
一、醫院概況簡(jiǎn)介。
二、學(xué)生治理的有關(guān)規定。
三、治安治理的一般常識。
四、醫德醫風(fēng)教育。
五、醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)。
六、有關(guān)護理知識的講解。
七、院內感染的講座。
八、手術(shù)室的有關(guān)知識。
其間科教科的老師還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀(guān)看關(guān)于醫療糾紛的專(zhuān)家講座及急救處理方面的錄像，讓我們對實(shí)際的臨床工作有了初步了解，為正式上崗工作打下了基礎
經(jīng)過(guò)一周的培訓，我對醫院的情況有了初步的了解，并且學(xué)到了好多新的知識。首先，劉院長(cháng)給我們講了醫院的發(fā)展歷史及規模，讓我了解到我們醫院是有著(zhù)悠久歷史和光榮背景，以及發(fā)展潛力。作為XX市排名在首的醫院我們的發(fā)展前途不可限量。同時(shí)，科教科在教學(xué)治理方面對我們也作了嚴格的治理規定，讓我們一開(kāi)始就樹(shù)立嚴謹的作風(fēng)和認真的工作態(tài)度，形成我們固定的思維方式，為將來(lái)參加工作打好基礎，醫院的警務(wù)力量也讓我們在充實(shí)的工作中有了安全感。在此對警務(wù)人員為我們做出的工作而表示感謝，因為他們是我們醫院實(shí)行正常而穩定的工作秩序的保證。醫德醫風(fēng)教育讓我切實(shí)感覺(jué)到了作為一名醫生的神圣和務(wù)實(shí)性，我們必須樹(shù)立好自己的形象，做事堅持原則，才能更好地維護白衣天使的神圣職權，才能得到病人及同事的尊重。其次，關(guān)于臨床上具體工作，如書(shū)寫(xiě)醫療文書(shū)，護理知識和院內感染的講座，讓原本只具備理論知識的我們熟悉到了臨床工作要干好是多么的不易，只靠把握理論知識是不行的。同時(shí)，對正確的處理醫護關(guān)系的問(wèn)題上我們有了感性的熟悉，醫生和護士同等重要，不分誰(shuí)大誰(shuí)小，我們的最終目的都是為了治好病人。我認為護理人員的工作更重大，工作更煩瑣，值得我們每一位醫務(wù)人員尊敬。還有，通過(guò)觀(guān)看關(guān)于醫療糾紛的錄像，我充分熟悉到醫療工作的高風(fēng)險性，熟悉到社會(huì )各界對我們醫務(wù)人員的高標準要求，我們必須在把握熟練的專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，學(xué)會(huì )更好的處理醫患關(guān)系，病人來(lái)找我們看病，他們是我們的上帝，我們必須樹(shù)立起自我保護意識，增加法律知識，更好的在工作中行使我們的職責和權利。
來(lái)我家，愛(ài)我家，在文登中心醫院這個(gè)團結向上的大家庭中我一定好好實(shí)習，充實(shí)自己的知識，為自己將來(lái)的工作打好基礎，也為醫院奉獻出我的一切。
醫院培訓心得體會(huì )7
為了提高醫院中層干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，醫院黨委組織了6次管理干部培訓班，邀請著(zhù)名新聞評論人、知名教授、行政管理崗位的現任領(lǐng)導進(jìn)行授課，他們知識淵博、見(jiàn)解深邃，課程內容很結合實(shí)際，授課方式生動(dòng)有趣，使大家增長(cháng)了知識，開(kāi)闊了思想。通過(guò)學(xué)習，我深切的感受到培訓課程是為我們量身定做的，切合我院實(shí)際，彌補了我們基層管理者在管理理論知識上的不足。特別是《有效管理與溝通》、《領(lǐng)導力與執行力》課程，使我認識到如何打造一流的團隊執行力、管理者如何提升領(lǐng)導力對我們尤為重要。以下是我的聽(tīng)課心得。
一、管理是管人、理事。首先要管好自己，樹(shù)立威信。作為一名護士長(cháng)，在日常工作生活中，一定要明確自己的職責。對一些醫院制定的規章制度、診療規范，首先自己一定要以身作則，嚴于律己，做到正心、正行、正言。對違反紀律的同事，要嚴正批評，但要注意方式方法，不能有私心。簡(jiǎn)單的事要一直做好是件很難的事。這就要求自己從小事做起，做到持之以恒。
二、要善于溝通。作為一名中層管理干部，一定要掌握溝通的技巧。首先，要善于與患者溝通。要換位思考，多站在患者的角度考慮，多聆聽(tīng)患者的訴求，多詢(xún)問(wèn)患者的病情，多做有效溝通，減少各種醫療糾紛的發(fā)生。其次，要多與同事溝通，多聽(tīng)聽(tīng)他們的想法。對一些好的建議和合理要求虛心接受，增強大家的集體榮譽(yù)感，爭取創(chuàng )造一個(gè)團結協(xié)作、戰斗力強、共同進(jìn)步的團隊。當然，更要善于與領(lǐng)導溝通。對領(lǐng)導的工作部署要貫徹執行，把領(lǐng)導的指示及時(shí)傳達，很好地配合工作。
三、要善于總結。人的`一生都是總結的過(guò)程。在日常工作中，我們要善于總結經(jīng)驗，將好的經(jīng)驗要及時(shí)推廣運用，減少差錯和失誤。對于失敗和教訓要及時(shí)總結，以免重蹈覆轍。這就要求我們充分利用有限時(shí)間，總結反饋，發(fā)揮傳、幫、帶作用。及時(shí)總結工作和學(xué)習中的不足之處，避免再次發(fā)生。
6次課程學(xué)到的知識還遠遠不夠，在今后的工作中，我會(huì )不斷學(xué)習，多參加培訓，多看一些管理方面的書(shū)，多去感悟，多去聆聽(tīng)，多去溝通，多去總結，使自己每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，做一名優(yōu)秀的管理者，把科室的各項工作做到最好。
醫院培訓心得體會(huì )8
曾經(jīng)為疾病的疑難 對酒當歌，人生幾何？在這樣的似水年華里，我們用或深或淺的腳印，或濃或淡的筆墨，走過(guò)時(shí)間的沙漏，鋪就畫(huà)卷的絢爛，這其中有昨天的、有今天的、還有明天的……
昨天，我還是一名在校醫學(xué)生，而現在我將步入醫學(xué)的殿堂。曾經(jīng)為疾病的疑難苦思冥想過(guò)，曾經(jīng)為生命的不再黯然神傷過(guò)，曾經(jīng)為師長(cháng)的言行瞬間感動(dòng)過(guò)……在諸多的曾經(jīng)中，釀造了生活學(xué)習工作的酸甜苦辣，伴隨著(zhù)我們的成長(cháng)。
今天，我已經(jīng)是一名實(shí)習醫生，在前輩的組織帶領(lǐng)下和數十位師兄弟共度了這短暫的培訓之旅。在此中，我們不斷感受著(zhù)作為一個(gè)臨床醫生的'驕傲，加深了解了作為臨床工作者的意義，逐漸肩負起臨床醫生的職責。醫院文化的釋義、規章制度的介紹、服務(wù)理念的輸導、工作環(huán)境的熟悉、團隊意識的培訓，這一系列活動(dòng)使我們得以彼此了解，團結合作，迅速融入這大家庭。今天，站在新旅程的起點(diǎn)，攜著(zhù)對過(guò)程的記憶，懷著(zhù)對未來(lái)的憧憬，感覺(jué)這短短幾日里又懂得了許多，成熟了許多。也許，從這一刻起心頭的那一份職責和擔當顯得更為凝重。敬畏生命，珍惜健康不論是希波克拉底的誓言，還是藥王孫思邈的“大醫精誠”之訓，都是為醫行醫的準繩。然而，我們畢竟是人不是神，所以前方的困難、迷惑、挑戰在所難免。事實(shí)上，在這夏日的七月之旅我已漸漸找到了答案。
曙光微露，花開(kāi)初舞，百草扎根，仁心仁術(shù)，我們已經(jīng)上路。我們期待飛躍，我們正在飛躍，我們以三峽之星的閃光鑄就明天的輝煌。
醫院培訓心得體會(huì )9
20xx年6月24日早晨，懷著(zhù)緊張而又激動(dòng)的心情在阜陽(yáng)市委組織部、阜陽(yáng)市衛計委領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們阜陽(yáng)市第二批高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)后備人才(衛生類(lèi))乘飛機到達四川成都華西醫院進(jìn)行為期一周的培訓。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的安頓后，我們46名學(xué)員及4名阜陽(yáng)市組織部和衛計委的領(lǐng)導，當日下午就進(jìn)行開(kāi)班儀式。開(kāi)班儀式上，華西醫院管理學(xué)研究所的工作人員及阜陽(yáng)市組織部、阜陽(yáng)市衛計委的領(lǐng)導對我們進(jìn)行這次培訓的課堂紀律、出勤考核、課程安排等做了明確要求與規定。開(kāi)班儀式后，在華西醫院管理管理學(xué)研究所的工作人員帶領(lǐng)下，我們參觀(guān)了華西醫院的“院史館”。華西醫院在近十幾年有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，一躍進(jìn)入全國第二名，科研成果連續八年全國第一。我們震撼華西文化的悠久厚重，感動(dòng)華西人的勤奮努力。
在為期一周的學(xué)習參觀(guān)期間，給我們上課的是華西醫院的院長(cháng)、書(shū)記及各重點(diǎn)科室的科長(cháng)。這些大腕級別的專(zhuān)家從醫院管理、醫院文化建設、團隊建設、科室文化管理、以及醫院績(jì)效改革等多方面進(jìn)行科學(xué)的知識培訓，讓我們對醫院的現代化管理有了新的理解與認識。為我們在實(shí)際工作中解決問(wèn)題提供理論依據，使我們對管理理念有了新的認識：
一、醫院文化
醫院文化是指醫院在長(cháng)期的實(shí)踐中逐步形成，并被全體員工認同和踐行的，具有自身特色的基本理念、價(jià)值理念、道德規范、規章制度以及行為方式的總和。
醫院的發(fā)展是以人為核心，人的發(fā)展需要思想的引領(lǐng)，能夠引領(lǐng)思想的是醫院文化。華西醫院經(jīng)歷100多年的歷史，不斷發(fā)展，是文化的傳承與發(fā)展在發(fā)揮著(zhù)重要作用。
醫院文化是根基、是靈魂、是戰略資源，也是核心競爭力。醫院無(wú)論規模大小，歷史長(cháng)短都有文化。先進(jìn)文化可以凝聚人心，鼓舞士氣，塑造品牌，促進(jìn)發(fā)展，持續不斷的傳承創(chuàng )新醫院文化應該成為我們共同的使命。一個(gè)醫院、一個(gè)學(xué)科的發(fā)展，需要的是付出與奉獻。醫院文化、醫院品牌要盡快創(chuàng )建并發(fā)揚光大，這一切都要求我們大家要腳踏實(shí)地，樂(lè )于奉獻，精益求精，不斷創(chuàng )新，這樣我們的醫院才能有發(fā)展，學(xué)科才能有進(jìn)步。
二、醫院及科室的精細化管理
科室管理的核心是標準化、程序化、精細化和信息化�？剖夜ぷ鞯年P(guān)鍵是醫療質(zhì)量、人才培養、梯隊建設。醫院不同科室可以通過(guò)發(fā)展方式、管理模式、投資方式等方面的改變，提高科室的綜合實(shí)力。在具體的科室管理工作中，我們要通過(guò)科學(xué)、規范化的管理，使得我們的科室在醫療質(zhì)量、科研水平等處于行業(yè)地位。華西醫院實(shí)行科室主任負責制，科室主任是第一責任人，在科主任的帶領(lǐng)下，打造一流的科室，一流的團隊。通過(guò)這次學(xué)習，我感到要盡快改變自己的理念，將科室各項工作細化，減少浪費，充分調動(dòng)科室每個(gè)人的積極性，使大家愿意付出，樂(lè )于付出。
三、醫院的學(xué)科發(fā)展建設
一個(gè)學(xué)科的發(fā)展，需要合理的人才梯隊和科學(xué)的'人才培養計劃，才能讓學(xué)科的發(fā)展具有可持續性。一個(gè)科室、一個(gè)團隊，自己要以身作則，增加團隊的凝聚力，逐漸建立自己的科室文化，讓成員因在你的團隊而有榮譽(yù)感。健全科室規章制度，發(fā)展亞專(zhuān)業(yè)，制定近、中、遠期目標。制定學(xué)科發(fā)展規劃，以促進(jìn)科室的發(fā)展、技術(shù)的創(chuàng )新、人才的培養。華西醫院管理模式的轉變，從人管人，到制度管人，現在到文化引導人，這幾個(gè)階段的轉變。
四、醫院的績(jì)效改革
績(jì)效管理科的文黎敏老師說(shuō)：“合理的績(jì)效使用的是乘法，這樣才能讓績(jì)效更大的發(fā)揮作用”。有效的績(jì)效是員工積極工作的動(dòng)力。讓員工有存在感、安全感。根據科室自身的工作性質(zhì)、管理特點(diǎn)，定崗定責定考核，定目標分任務(wù)，量身定制適合各科室特點(diǎn)的績(jì)效考核方案，詳細分級按系數分配薪酬，獎懲分明。鼓勵多勞多得，優(yōu)勞多得。華西醫院的分配制度從計劃經(jīng)濟型，到收支結余型，再到現在的績(jì)效考核制度經(jīng)歷了幾個(gè)階段的變革，取得了巨大的效益。
五、團隊合作的重要性
“一個(gè)人的時(shí)候要發(fā)揮一頭鷹的能力，一群人要體現雁的合作”�！耙粋�(gè)人可能走的更快，而一群人才能走的更遠”。大家團結一致，才能做得更好，走得更遠。團隊精神在我們這次培訓課程中得到極大的體現。開(kāi)班儀式上老師向我們提出要求，給我們分成四組，每組都要準備一個(gè)節目在下午的課前表演。我們全體人員經(jīng)過(guò)團隊合作，共同編排節目，準備服裝道具，大家群策群力，廢寢忘食，在短短的準備時(shí)間內，每組都做了精彩的演出，體現了團隊合作的力量。
為期一周的培訓結束了，感謝阜陽(yáng)市委組織部、阜陽(yáng)市衛計委和我們醫院給了我這次到華西醫院學(xué)習的機會(huì )。通過(guò)學(xué)習，我開(kāi)闊了眼界，開(kāi)拓了思路，增長(cháng)了知識，我一定以這次學(xué)習為契機，不斷提高自己的思想覺(jué)悟和工作能力，提高科室管理能力，為我們二院的發(fā)展貢獻自己的力量，也更好服務(wù)于廣大患者。
醫院培訓心得體會(huì )10
四天緊張而又難忘的崗前培訓結束了，留給我很多感觸、感動(dòng)和欣喜。感觸于石化的精神—艱苦創(chuàng )業(yè)、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，常言道隔行如隔山，沒(méi)有成為_(kāi)__石化醫院的一員時(shí)，只是對石化有一個(gè)模糊的認識，當我真真切切的以石化醫院的一員認識、了解石化時(shí)，我深深地被那些可親、可敬的人們感動(dòng)了，他們無(wú)怨無(wú)悔地做著(zhù)自己的本職工作，同時(shí)用完備的規章制度要求自己，沒(méi)有規矩難成方圓，他們以大慶精神激勵著(zhù)自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人，應該如何去做。
感動(dòng)于__人的熱情，作為一名新員工，當我剛走進(jìn)___石化醫院的崗位上時(shí)，受到了院領(lǐng)導、科領(lǐng)導、同事們的熱情歡迎和無(wú)微不至的關(guān)懷，得到了一些老年資醫師的諄諄教誨，常言道“一日為師，終身為父”，是他們給我們新員工樹(shù)立了典范，讓我們在以后的成長(cháng)中做得更好。欣喜于石化人的“以人為本的服務(wù)理念”，尤其是在一所醫院，能夠把服務(wù)上升到如此高度，讓每一位員工在掌握自己的.理念和實(shí)踐能力的基礎上，從各個(gè)環(huán)節上注重服務(wù)意識，同時(shí)在服務(wù)的過(guò)程中提升和鍛煉自己，也是他們在身體力行地默默引導著(zhù)每一位新員工，使我們在工作的第一天就樹(shù)立正確的服務(wù)理念，讓我們更快地進(jìn)步，更好地為病人服務(wù)。
欣喜于___石化醫院給了我們展示自己的舞臺，因為她是一個(gè)有著(zhù)堅實(shí)軟硬件基礎的醫院，能夠在如此的環(huán)境中工作，我很高興，相信每一位員工都會(huì )為她的美好明天努力奮斗。
想用以下語(yǔ)言來(lái)表達對此次崗前培訓的體會(huì )：
a、沒(méi)有規矩難成方圓。
b、沒(méi)有嚴明的勞動(dòng)紀律，就沒(méi)有嚴格要求的員工。
c、沒(méi)有嚴謹的規章制度，就沒(méi)有有條不紊的工作流程，沒(méi)有大膽的創(chuàng )新思維，就沒(méi)有前進(jìn)中的動(dòng)力。
e、沒(méi)有對人才的重視，就沒(méi)有企業(yè)新鮮的血液和活力。
醫院培訓心得體會(huì )11
手術(shù)室最重要的就是“無(wú)菌”，很多醫院感染與醫務(wù)人員手污染有關(guān)，通過(guò)加強手衛生可降低30%的醫院感染。我在手術(shù)室學(xué)習的`第一項基本操作就是外科手消毒。
流動(dòng)的水嘩嘩地響，奏響了手術(shù)室動(dòng)人的樂(lè )章。護士長(cháng)和副護士長(cháng)拿著(zhù)計時(shí)器，一個(gè)個(gè)地考核科里的外科手消毒。我在旁邊觀(guān)摩學(xué)習，牢記每一個(gè)洗手的動(dòng)作。大家火眼金睛，考核完一個(gè)，其他人就會(huì )指出洗手存在的問(wèn)題，護士長(cháng)和副護士長(cháng)就一個(gè)個(gè)地糾正，然后總結。
科里洗完以后，來(lái)手術(shù)室洗手的醫生又成了我們觀(guān)察的對象，醫生洗手也一步步按照七步洗手法，比較規范。示范完畢，輪到我洗手時(shí)，大家也指出了我所存在的問(wèn)題，做每一個(gè)動(dòng)作時(shí)一定要做到位，不然就是無(wú)效洗手，沒(méi)有意義。
最后護士長(cháng)又帶著(zhù)我再一次進(jìn)行外科手消毒，先著(zhù)裝符合手術(shù)室要求；雙手及手臂皮膚無(wú)破損，無(wú)飾品，指甲不超過(guò)指尖，不佩戴人工指甲或涂指甲油。用流動(dòng)水打濕雙手和手臂，取洗手液約3ml涂滿(mǎn)雙手，按照六部洗手法清洗雙手約2min。
去洗手液約3ml,涂滿(mǎn)前臂及肘上10cm處，換手進(jìn)行重復動(dòng)作，各1min。從指尖到手部沿一個(gè)方向用流動(dòng)水沖洗手和手臂，不可在水中來(lái)回移動(dòng)手臂，水不可倒流，徹底沖洗干凈。取一塊無(wú)菌巾拍干雙手，再折成三角形搭在一側手臂上，另一只手握住兩側順勢向上至肘部擦干。同法擦干另一側(或用消毒干手紙干手)掌心取外科手消毒劑約5ml,將指尖在消毒劑內浸泡約5s。
將消毒劑涂抹與前臂直至肘部。從前臂直至肘上約10cm環(huán)形涂抹，直至消毒劑徹底干燥（10—15s），同法消毒對側手臂。取外科手消毒劑約5ml,涂滿(mǎn)雙手直至手腕的所有皮膚，按七步洗手法揉搓雙手至手腕20—30s,直至消毒劑徹底干燥。最后把以手放置胸前，十指相扣姿勢結束。
經(jīng)過(guò)這次外科手消毒培訓，無(wú)菌觀(guān)念深入我心，動(dòng)作也越來(lái)越規范、標準。
醫院培訓心得體會(huì )12
作為一名即將在醫院工作的新員工，我對醫院上崗培訓的心得體會(huì )非常深刻。這次培訓讓我對醫院的運作有了更清晰的了解，增加了我的專(zhuān)業(yè)知識和技能，使我更加具備了應對各種情況的能力。在這篇文章中，我將分享我的培訓心得和體會(huì )。
在醫院上崗培訓中，我得以深入了解各個(gè)科室的職責和工作流程。特別是在護理學(xué)方面，我通過(guò)教官的講解和實(shí)踐操作，學(xué)到了很多與病患護理相關(guān)的知識。我學(xué)會(huì )了正確測量患者的體溫、血壓和呼吸頻率，以及如何給予患者注射、導尿和護理?yè)Q藥等基本護理技能。這些專(zhuān)業(yè)知識的提升讓我對自己的職業(yè)有了更深入的認識，也讓我更加有自信地面對患者的需求。
在醫院的工作中，團隊合作是非常重要的。通過(guò)培訓，我意識到只有團隊合作，才能更好地為患者提供質(zhì)量高效的醫療服務(wù)。在培訓期間，我們組成小組進(jìn)行模擬患者護理演練，每個(gè)人都扮演不同的角色，互相配合以確�；颊叩陌踩褪孢m。這一系列的訓練讓我們更加默契，也提高了工作效率。我深刻體會(huì )到，只有各方面的力量和專(zhuān)業(yè)知識的結合，才能為患者提供全方位的護理服務(wù)。
在醫院工作中，人文關(guān)懷和溝通技巧也是非常重要的。我們在培訓中特別強調了與患者及其家屬的良好溝通與合作。通過(guò)模擬真實(shí)情況的角色扮演，我們學(xué)會(huì )了如何關(guān)懷患者的心理和生理需求。我們被教導如何傾聽(tīng)患者的問(wèn)題和疑慮，以及如何以耐心和真誠的態(tài)度回答他們的問(wèn)題。這些技巧和培訓幫助我更好地與患者建立了信任和溝通，從而提高了護理質(zhì)量。
醫院上崗培訓不僅僅對我的專(zhuān)業(yè)知識和技能有了極大的提升，還對我的.個(gè)人發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。首先，培訓讓我更加懂得如何獨立思考和解決問(wèn)題。其次，通過(guò)培訓，我認識到職場(chǎng)中的良好溝通、合作和人際關(guān)系的重要性。最后，培訓還加強了我的責任感和使命感，讓我明白作為一名醫護人員，應該始終將患者的需求放在首位，并始終遵循醫德和職業(yè)道德。
醫院上崗培訓是我職業(yè)生涯中的重要一步，通過(guò)這次培訓，我不僅學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識和技能，還培養了團隊合作精神和人文關(guān)懷意識。我相信，這些培訓給予了我更好地適應和發(fā)展自己的能力，使我在將來(lái)的工作中能夠更好地為患者服務(wù)。同時(shí)，我也深刻體會(huì )到作為一名醫護人員，擔負著(zhù)重大的責任和使命，我將以積極的態(tài)度和專(zhuān)業(yè)的技能，為患者的健康貢獻自己的力量。
醫院培訓心得體會(huì )13
走出學(xué)校，邁向社會(huì )。很榮幸能加入xx市xx醫院這個(gè)暖和的大集體。滿(mǎn)懷著(zhù)對將來(lái)的向往，起先人生的新征程。為了讓新入職的員工更快的融入集體，適應新環(huán)境，在院領(lǐng)導的關(guān)懷下，我們xxx名新員工于20xx年xx月xx日至xx月1日參與了為期xx天新員工崗前培訓。在這次崗前培訓中，xx院長(cháng)的講話(huà)讓我對xx市xx醫院有了更進(jìn)一步的了解，從醫院的發(fā)展史到醫院的現況，醫院的辦院宗旨、服務(wù)理念、行為規范、發(fā)展目標等都有了比較深化的`相識。 xx市醫院協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)何忠正的演講，醫務(wù)處xx主任和護理部xx主任的閱歷共享也使我受益匪淺。同時(shí)，人事科、醫務(wù)處、院辦、醫保物價(jià)辦、教化科、科研科、信息科、感染管理科、醫保物價(jià)辦、總務(wù)科、保衛科等職能科室的負責人也對醫院的相關(guān)工作的流程做了介紹，了解到以后在工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題以及解決方法。通過(guò)三天的理論學(xué)習，我對在xx市xx醫院的工作有了較為全面的了解，也更加深了自己作為一名兒醫人的歸屬感和使命感。接下來(lái)的兩天時(shí)間，我們在人事科的支配下來(lái)到湯山參與素養拓展�；仡櫷卣褂柧毜娜^(guò)程，歷歷在目，在困難和挑戰面前，大家都能凝心聚力，充分體現了挑戰自我，熔煉團隊的精神。記憶猶新的是高空抓桿的項目，作為隊秘的我第一個(gè)接受挑戰。
出征之前，全部隊員圍成一團給我加油鼓勁，內心的激烈將恐驚驅散，一鼓作氣地爬上桿。當獨自站在高臺上，恐驚再次襲來(lái)，能感受到雙腿的顫抖，能清晰地聽(tīng)見(jiàn)自己的心跳，掌心冒汗，遲疑一再都遲遲不敢邁出步伐向前。地面上的小伙伴在下面不斷地給我加油鼓勁，使我漸漸克服了內心的恐驚，縱身一躍，最終抓住了橫桿。假如沒(méi)有團員們的激勵，沒(méi)有同舟共濟的團隊精神，這次的訓練項目就無(wú)法完成。團結就是力氣。
通過(guò)此次的拓展訓練嬉戲，我學(xué)到了許多應對挑戰、解決問(wèn)題的閱歷。我信任在今后的工作、生活中，我們這一批兒醫新員工，會(huì )很快的融入新集體，時(shí)刻擁有團隊互助、協(xié)作的精神，仔細對待工作中的每一項任務(wù)，全力以赴，為xx醫院的發(fā)展貢獻力氣。崗前培訓雖然已經(jīng)落下帷幕，但是培訓所收獲的，是影響一生的珍貴財寶，是同事之間的友情，是團結互助的情意，是主動(dòng)向上、奮勉拼搏的工作作風(fēng)。在xx醫院的征程才剛剛起步，在今后的工作中，我將接著(zhù)努力，勇攀高峰。
醫院培訓心得體會(huì )14
首先我非常榮幸加入xx大家庭，也很榮幸參加這次培訓。是一家教育技術(shù)企業(yè)，能如此重視員工的培訓反映了公司重視人才、培養人才的方針，對于這次培訓我本人也是萬(wàn)分重視。
在此感謝能力發(fā)展部的老師們，你們幽默風(fēng)趣的講解讓我快速的了解了歷史今天及未來(lái)，也讓我快速的成為一名xx人。
經(jīng)過(guò)15年的發(fā)展取得了傲人的成績(jì)，董事長(cháng)又為我們規劃了未來(lái)，并且向每一個(gè)xx人發(fā)布了召集令，我的理解是xx人需要二次創(chuàng )業(yè)二次騰飛。是一個(gè)創(chuàng )新企業(yè)、是一個(gè)有責任的企業(yè)、是一個(gè)陽(yáng)光企業(yè)、是一個(gè)分享企業(yè)，如此美好的規劃怎能不讓我激動(dòng)。作為一家教育技術(shù)企業(yè)盈利是企業(yè)的本職但是更多是在承擔中國教育改革的排頭兵。
作為一名智匯的新員工，我是萬(wàn)分激動(dòng)并且期待快速融入團隊，為公司戰略貢獻一分自己微薄的力量。經(jīng)過(guò)15年的發(fā)展積累了大量?jì)?yōu)質(zhì)客戶(hù)也開(kāi)發(fā)了大量?jì)?yōu)質(zhì)資源，作為智匯的一員將擔負起來(lái)責任，將公司優(yōu)質(zhì)的資源轉化為產(chǎn)品讓更多的學(xué)校了解使用產(chǎn)品。
作為智匯廣西市場(chǎng)經(jīng)理，我個(gè)人工作思路如下：首先在廣西基礎很好，目前深度合作的'有柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、桂林航空航天大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)、賀州學(xué)院，高職本科都有包含，行業(yè)標桿已經(jīng)樹(shù)立起來(lái)了；其次根據廣西大中專(zhuān)院校專(zhuān)業(yè)建設需求和廣西產(chǎn)業(yè)布局情況結合國家發(fā)展方針戰略分析新能源汽車(chē)、智能制造、大數據、物聯(lián)網(wǎng)在廣西大有可為；廣西大中專(zhuān)院校發(fā)展參差不齊，專(zhuān)業(yè)發(fā)展也不均衡，這幾年隨著(zhù)國家大力發(fā)展智能制造和新能源汽車(chē)大多數學(xué)校都建設了新能源汽車(chē)實(shí)訓室和智能制造實(shí)訓室，也有部分學(xué)校開(kāi)設了相關(guān)專(zhuān)業(yè)和課程，但是他們嚴重缺乏師資實(shí)訓室建設也不成體系，好多學(xué)校連一個(gè)完整的教學(xué)方案和教材都沒(méi)有。這些給了我們公司一個(gè)天大的機會(huì )，只要我們抓住學(xué)校的痛點(diǎn)開(kāi)發(fā)出優(yōu)質(zhì)的資源能夠解決學(xué)校目前無(wú)法解決的問(wèn)題，我相信學(xué)校一定會(huì )擁抱我們。
具體實(shí)施方法我個(gè)人覺(jué)得應該從培訓入手，前期組建一個(gè)工程師團隊免費幫學(xué)校規劃實(shí)踐教學(xué)方案以及師資培訓、學(xué)生培訓、學(xué)生就業(yè)指導，在規劃實(shí)踐教學(xué)方案中在師資培訓中我們產(chǎn)品在無(wú)形中就進(jìn)入了學(xué)校。
我相信未來(lái)一定屬于xx人！
醫院培訓心得體會(huì )15
培訓雖然過(guò)去兩周了，但有很多感悟。不僅通過(guò)培訓本身很快地了解和體驗到胸科醫院的文化，也教育了我們如何做事和做人.有些東西雖然平時(shí)也會(huì )想，但經(jīng)過(guò)一些課程的系統培訓，會(huì )讓自己重新再次審視自己。包括一些人生規劃，學(xué)習計劃，臨床相關(guān)方面的課程都讓人受益匪淺。
這次培訓除了被動(dòng)學(xué)習之外，還參與了一些拓展培訓。對每個(gè)人挑戰自己、認識團隊精神、發(fā)揮自己潛力方面還是有很大幫助。在活動(dòng)結束后，大家都很多感悟，很多想法。最后總結時(shí)很多人想要發(fā)言，直到時(shí)間不允許為止。所以我認為把娛樂(lè )和教育融合一體，將是非常好的教育方式.
除了拓展培訓的活動(dòng)外，還在業(yè)余時(shí)間準備培訓結業(yè)時(shí)的才藝的節目表演。通過(guò)這么一個(gè)節目的策劃、組織、排練和初步表演。不僅讓我們很深刻地理解了醫院文化，而且鍛煉了整個(gè)團隊的合作精神。大家參與到節目當中，也從節目的'運作中學(xué)到很多東西。包括組織、計劃、協(xié)調能力（請勿抄襲好范文網(wǎng)：).這種活動(dòng)，對于我們來(lái)說(shuō)，真得非常教育意義。
其實(shí)在新員工培訓過(guò)程中，除了能夠讓員工很快地融入醫院中來(lái)。也讓員工很快認識了很多朋友。對于員工來(lái)說(shuō)，一下子認識了這么多朋友，真得是一件非常開(kāi)心的事情.這些朋友，會(huì )是全國各個(gè)地方，也會(huì )是醫院各個(gè)科室。也許分到各自的工作崗位后，大家再聚在一起的機會(huì )很少了。所以通過(guò)培訓，大家相互溝通，讓我也認識了很多朋友.最后，通過(guò)這次培訓，最后讓我認識到一點(diǎn)。教育不一定非得老師在課堂上講，學(xué)生在下面聽(tīng)這種方式。其實(shí)把教育融入到娛樂(lè )、具體實(shí)踐活動(dòng)中來(lái)。就像外國人教育孩子那樣.培訓也會(huì )是很輕松、很簡(jiǎn)單的事情。所以這次培訓的所有人員，都覺(jué)得這次培訓時(shí)間太短了.多么希望能夠再多培訓一些時(shí)間。我想，這樣的培訓，就是一個(gè)非常成功的培訓了。
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