職業(yè)病防治培訓心得體會(huì )

　　當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái)，這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的職業(yè)病防治培訓心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。

職業(yè)病防治培訓心得體會(huì )1

　　20xx年x月x日，我很榮幸參加了xxx舉辦的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)培訓，通過(guò)培訓，認識到要搞好職業(yè)危害防治，要堅持“預防為主、防治結合”的方針，全面落實(shí)職業(yè)危害綜合防治的各項措施，我個(gè)人認為要從收下幾點(diǎn)抓起：

　　1.加強組織領(lǐng)導，進(jìn)一步提高對職業(yè)危害防治工作重要性和緊迫性的認識。充分認識做好職業(yè)危害防治工作的重要性和緊迫性，把預防、控制和消除職業(yè)危害，保障從業(yè)人員生命安全和健康作為一項長(cháng)期而緊迫的工作抓緊抓好，要切實(shí)加強組織領(lǐng)導，建立企業(yè)職業(yè)危害防治工作機構，配備精干人員，明確工作職責，細化工作任務(wù)，把職業(yè)危害防治工作擺上企業(yè)重要議事日程，認真進(jìn)行研究部署，確保企業(yè)職業(yè)危害防治工作不走過(guò)場(chǎng)，不圖形式，確保企業(yè)員工在不受職業(yè)危害的環(huán)境下正常工作。

　　2.完善規章制度，建立健全職業(yè)危害防治工作的約束機制。

　　認真落實(shí)上級有關(guān)職業(yè)危害防治工作的各項工作要求，建立健全職業(yè)危害防治工作的長(cháng)效機制。

　　3.明確工作目標，定期不定期的`開(kāi)展職業(yè)危害防治監督檢查工作。定期不定期對作業(yè)場(chǎng)所開(kāi)展職業(yè)危害因素進(jìn)行檢查檢測，并將檢測結果公布與眾，同時(shí)對檢查檢測出來(lái)的問(wèn)題要及時(shí)整改，不能及時(shí)整改或整改困難較大的場(chǎng)所，要制定整改計劃和整改措施，在規定的時(shí)間內整改完畢，對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害嚴重，整改難度大的場(chǎng)所，要停止作業(yè)，等整改達標后方可恢復生產(chǎn)。

　　4.強化教育培訓，增強從業(yè)人員的安全健康意識。要結合開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治宣傳周”等活動(dòng)，充分利用新聞媒體、標語(yǔ)、板報、各種會(huì )議等形式，認真開(kāi)展內容豐富、形式多樣的職業(yè)危害防治知識宣傳。

　　5.落實(shí)規定，認真做好職業(yè)危害申報和建設項目職業(yè)衛生防護設施“三同時(shí)”工作。要認真落實(shí)國家安監總局第23號令《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》的要求，對職業(yè)危害因素認真進(jìn)行檢測定位，按規定要求向上級安監部門(mén)如實(shí)申報職業(yè)危害項目。新、改、擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目在項目立項和施工過(guò)程中，要嚴格遵守職業(yè)衛生“三同時(shí)”規定，把職業(yè)衛生安全防護設施與建設項目同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)和使用，并做好職業(yè)衛生“三同時(shí)”預評價(jià)、申報、控制效果評價(jià)工作，防止建設項目“帶病”生產(chǎn)和運行。

　　6.靠實(shí)責任，嚴格執法，確保職業(yè)危害防治效果落到實(shí)處。

　　煤礦作為職業(yè)安全健康的責任主體，要依法對產(chǎn)生的職業(yè)危害后果承擔責任。

　　搞好職業(yè)危害綜合防治，要結合實(shí)際，按照“預防為主，防治結合”的方針，建立和完善預防機制，著(zhù)眼于現場(chǎng)管理，加大源頭治理措施，才能保證職業(yè)危害防治工作取得實(shí)效。

職業(yè)病防治培訓心得體會(huì )2

　　什么是職業(yè)��？職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。多年前，一起“開(kāi)胸驗肺”事件，引起了廣大人民群眾，特別是一線(xiàn)作業(yè)人員的關(guān)注與審視，但是當輿論的熱情降溫后，職業(yè)病防治與保障等問(wèn)題也隨之冷卻。

　　事件雖然降溫，但職業(yè)病防治問(wèn)題依舊存在，究其主要原因有：

　　1、作業(yè)員工意識薄弱。很多員工在作業(yè)時(shí)，有意或無(wú)意地不進(jìn)行勞動(dòng)防護用品的穿戴或穿戴不到位，使自己暴露在有毒有害場(chǎng)所中。同時(shí)，不少作業(yè)人員為了“方便”而存僥幸心理，認為自己身體好，這點(diǎn)對他沒(méi)有影響，而心安理得的不穿戴勞動(dòng)防護用品。

　　2、作業(yè)環(huán)境條件差。由于在利益的驅使下，很多企業(yè)冒險使用廢舊設備，甚至是國家淘汰的設備，這樣導致能耗高，有毒有害因素現場(chǎng)濃度大，對作業(yè)人員的'身體傷害極大。同時(shí)，很多企業(yè)未進(jìn)行科學(xué)的安全管理，規劃不合理，有毒與無(wú)毒未分開(kāi)，形成交叉影響。

　　3、職業(yè)衛生管理不到位�，F階段，很多企業(yè)職業(yè)衛生管理體系基礎差，管理能力不足，對一線(xiàn)作業(yè)情況監管不到位，同時(shí)，存在部分領(lǐng)導不重視，職業(yè)衛生管理工作推動(dòng)難度大，導致職業(yè)衛生管理不到位。

　　4、考核力度不夠。很多企業(yè)未形成有效的職業(yè)衛生考核制度，或制度執行力度低，流于形式；同時(shí)，對于職業(yè)衛生的管理，管理者庸、懶、拖的情況時(shí)有發(fā)生，對現場(chǎng)不規范行為“睜一只眼閉一只眼”。

　　針對以上問(wèn)題，“揚湯止沸”不如“釜底抽薪”，從基礎做起，從一線(xiàn)開(kāi)始，具體情況如下：

　　1、加強員工職業(yè)健康教育。只有加強對員工進(jìn)行職業(yè)健康教育，才能從根本上提高員工職業(yè)病防治業(yè)務(wù)能力，提升員工的基本素質(zhì)，實(shí)現本質(zhì)安全。

　　2、企業(yè)應加大對職業(yè)健康的管理，形成成熟的職業(yè)衛生管理體系，同時(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，將職業(yè)衛生管理體系應用到實(shí)際工作中，將工作落到實(shí)處。

　　3、國家監督管理部門(mén)加大對企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所的監督管理，對已淘汰的設備強制執行，對有毒作業(yè)、有害進(jìn)行隔離，從根本上解決職業(yè)健康問(wèn)題。

　　職業(yè)衛生管理是可持續發(fā)展的必要條件，任何的發(fā)展都不能以犧牲員工的健康為代價(jià)，必須守住這條不可逾越的紅線(xiàn)。職業(yè)健康工作任重而道遠，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，在以后的工作中，要進(jìn)一步提升公司職業(yè)衛生管理創(chuàng )新能力，依靠科技力量，加大管理力度，提高員工職業(yè)衛生業(yè)務(wù)能力，為建立和諧健康的企業(yè)管理和文化而努力奮斗，為員工職業(yè)健康生產(chǎn)打下堅實(shí)的基礎。

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