工作禮儀培訓心得體會(huì )范文
當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？以下是小編幫大家整理的工作禮儀培訓心得體會(huì )范文，希望能夠幫助到大家。
工作禮儀培訓心得體會(huì )1
首先，十分感謝公司能給我這樣一次機會(huì )，讓我有幸在現場(chǎng)聆聽(tīng)到著(zhù)名禮儀專(zhuān)家中國人民大學(xué)金正昆教授《高級商務(wù)禮儀——全面提升全員職業(yè)素養》的精彩課程。9月15、16日兩天的課程培訓，金教授用詼諧幽默的語(yǔ)言為我們講述一個(gè)個(gè)生動(dòng)的案例，讓我們知道在商務(wù)交往中接待客人、交換名片、贈送禮品、得體著(zhù)裝等方面的要求，讓我受益匪淺，感觸很深，讓我看到了自己的不足，發(fā)現自己在人際交往中有許多需要改進(jìn)的地方，體會(huì )到商務(wù)禮儀在工作、生活中的重要性。
參加培訓的前一天，我還在耿耿于懷公司為什么會(huì )投入這么大的資金來(lái)進(jìn)行商務(wù)禮儀知識的培訓，我天真的以為只要是一個(gè)正經(jīng)大學(xué)畢業(yè)的人，禮儀修養應該不會(huì )那么差。但是，我忘記了，世界是具有多樣性的。培訓的第一天，金教授開(kāi)講不到20分鐘的時(shí)間里，他拋出一個(gè)鮮活例子就將我難到了——“打電話(huà)誰(shuí)先掛”，這個(gè)問(wèn)題同樣也引發(fā)現場(chǎng)全體學(xué)員的熱烈討論，我從來(lái)就沒(méi)有思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題，我的第一反應是先打的人后掛，絲毫沒(méi)有經(jīng)過(guò)大腦思考，只是將我以往的習慣當成了“標準”。金教授給出了答案：國際慣例是地位高者先掛。一語(yǔ)驚醒夢(mèng)中人!這樣的答案誰(shuí)能不信服呢?!所有的游戲規則都是由強者制定的，強者說(shuō)了算，打電話(huà)的規則也是如此!就這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，讓我醒悟了過(guò)來(lái)，這個(gè)高級商務(wù)禮儀課程的培訓是完全有必要的，需要每個(gè)人去認真學(xué)習、感悟，尤其是從事會(huì )議服務(wù)接待工作的我們，更應該引起重視，禮儀問(wèn)題關(guān)系重大。也更加明白為什么公司愿意花重金來(lái)給我們做這個(gè)培訓了。
2天時(shí)間，金教授在本次課程培訓中教會(huì )了我許多高級商務(wù)禮儀知識，如短信禮儀、喝紅酒的禁忌、祝賀他人時(shí)打什么顏色的領(lǐng)帶、正式宴請他人時(shí)應注意哪些、陪領(lǐng)導乘電梯的出入順序、陪客人時(shí)聊什么不聊什么、如何做自我介紹、名片交換的禮儀、握手的基本禮儀等等。
讓我印象比較深刻的.是，金教授在提問(wèn)“祝賀他人時(shí)打什么顏色領(lǐng)帶”時(shí)，現場(chǎng)提問(wèn)了3個(gè)學(xué)員，1男學(xué)員站起來(lái)一語(yǔ)不發(fā)，另1男學(xué)員發(fā)了言卻不知道回答的是什么，僅有那1女學(xué)員作出回答粉紅色。當時(shí)我就在想，即時(shí)我不知道答案我也應該吱一聲告訴教授我不知道，請賜教，或者我可以隨便說(shuō)一個(gè)顏色也行，萬(wàn)萬(wàn)不可站起來(lái)像個(gè)木頭在那里干杵著(zhù)，完全像個(gè)小學(xué)生被罰站一般，這是我當時(shí)的一個(gè)體會(huì )。更觸動(dòng)我的是，金教授對他們幾個(gè)人的點(diǎn)評。
金正昆教授說(shuō)，在這樣的場(chǎng)合之下起來(lái)發(fā)言是一個(gè)難得的機會(huì )，應學(xué)會(huì )把握機會(huì )，金教授以此為例展開(kāi)了對“溝通禮儀”深入的講解。他說(shuō)，回答師長(cháng)問(wèn)題時(shí)首先應該站起來(lái)，其次，在回答問(wèn)題之前可以借機作下自我介紹，讓更多人(潛在客戶(hù))認識你，如“金教授，你好。很高興能有機會(huì )回答您的問(wèn)題。我是海南春秋西點(diǎn)商務(wù)會(huì )議展覽有限公司網(wǎng)絡(luò )部編輯顏小七，我認為去給他人祝賀道喜時(shí)應佩戴的是紫紅色的領(lǐng)帶……”西點(diǎn)會(huì )展金教授的這番點(diǎn)評，點(diǎn)醒了包括我在內的很多人，人們通常只知道回答師長(cháng)提問(wèn)要起立表示尊重，卻忽略了向提問(wèn)者以及身邊的人作自我介紹，殊不知讓別人知道你身份這也是一基本的商務(wù)交往禮儀，其實(shí)最重要的還是借此將自己介紹給大家，如果你是做服務(wù)行業(yè)的，如果你是做市場(chǎng)推廣的，更應把握此機會(huì )，說(shuō)不準旁邊就有你的潛在客戶(hù)，說(shuō)不準哪天他們就主動(dòng)聯(lián)系到你。金正昆教授說(shuō)，溝通講究主動(dòng)性，有效的溝通讓我們成功!認真只能把事情做成，用心方能把事情做好!
金教授在本次《高級商務(wù)禮儀——全面提升全員職業(yè)素養》的培訓課程中與大家分享了許許多多的商務(wù)禮儀經(jīng)典案例，內容輕松詼諧，但都蘊含著(zhù)深刻的道理。需要每個(gè)人用心去揣摩、感悟。公司組織的這次商務(wù)禮儀培訓非常具有意義，從個(gè)人的角度看，一是有助于提高個(gè)人的自身修養;二是有助于人美化自身、美化生活;三是有助于人們的社會(huì )交往，改善人們的人際關(guān)系;從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，可以美化企業(yè)形象，提高顧客滿(mǎn)意度和美譽(yù)度，最終達到提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的目的。非常期待日后還能參加這樣的課程學(xué)習，完善自己!
工作禮儀培訓心得體會(huì )2
為公司的一名員工能有幸參加張玲的培訓已經(jīng)是得到了公司的最大嘉獎，公司提供給員工以專(zhuān)業(yè)培訓，也是一種激勵。我很感謝公司提供給我這次培訓的機會(huì )。我將在工作中更加努力，并學(xué)以致用，加強銷(xiāo)售部禮儀培訓工作，以提高銷(xiāo)售部的對外形象。
張玲老師在培訓的最開(kāi)始就告訴大家，“禮儀”是什么?“禮”是一種道德規范：尊重�！岸Y者敬人也”。在人際交往中，即要尊重別人，更要尊重自己，禮者敬人。但是你只是口頭說(shuō)說(shuō)尊重是沒(méi)用的。心里想什么?這就要求你善于表達，儀就是禮的表達形式。你得會(huì )說(shuō)話(huà)，你得有眼色，你得懂得待人接物之道。
“儀”就是恰到好處地向別人表示尊重的形式。而現在大多數的人片面的認為“儀”是指個(gè)人的外在形象和儀態(tài)，那是不正確的。這種認知，只是對禮儀的其中的一個(gè)方面的認識，因此，在人際交往中我們不僅要有禮，而且要有儀�？偨Y下來(lái)，“禮儀”就是行為規范，現代人是講規矩的，規范就是標準。禮儀，其實(shí)就是待人接物的標準化的做法。有一句話(huà)“教養體現于細節，細節展示素質(zhì)”其實(shí)規范也是展示于細節的，在任何情況下，規范的問(wèn)題你要不注意，那就會(huì )比較麻煩。所以我們強調禮儀，它是交往藝術(shù)，它是溝通技巧，它是行為規范!
張玲老師一天的課程因為時(shí)間有限，總結下來(lái)，我認為主要講到了學(xué)好禮儀就要從三個(gè)方面著(zhù)手：
1、溝通；
2、關(guān)系；
3、心態(tài)。
一、 溝通：你跟任何人打交道，其實(shí)都有個(gè)溝通。
張玲老師講到商務(wù)外交中的溝通有三問(wèn)：
1、你能讓別人記住你嗎?
2、你能夠讓別人喜歡你嗎?
3、你能讓很多人愿意和你合作嗎?法國著(zhù)名的社會(huì )心理學(xué)家帕洛提出的：讓別人百分百喜歡你，是絕對做不到的。要想讓別人記住你就必須做高效的溝通，例如我們平時(shí)參加各種場(chǎng)合的儀式時(shí)，也經(jīng)常做自我介紹，用積極和富有幽默的語(yǔ)言介紹自己，就是讓別人記住你的溝通方法之一。
怎樣有效溝通?也有二點(diǎn)：
1、智者善聽(tīng)，愚者善說(shuō)。往往有身份或地位的人說(shuō)話(huà)都是選人選事的，他們會(huì )多聽(tīng)別人的意見(jiàn)或建議。在與人交往時(shí)，應懷著(zhù)“三人行，必有我師”的態(tài)度，任何一次交流和溝通中，你能從別人的談話(huà)中聽(tīng)到你所需要的東西，值得學(xué)習的東西。在與對方溝通時(shí)也應以尊重為本�！岸Y者，敬人也”。那在別人談話(huà)不涉及原則上的問(wèn)題或傷害個(gè)人利益的時(shí)候，應該做到不去打斷、不去批評、不去妄下斷言，這也是一種修養，一種素質(zhì)。
2、善于表達。即然是與人溝通，那總有你需要表達個(gè)人意見(jiàn)和觀(guān)點(diǎn)的時(shí)候，如果兩個(gè)人都善聽(tīng)少言，都去尊重對方了，那還怎么能繼續溝通下去。如：我和一個(gè)人一起去喝茶吧，到了茶館我們坐下，點(diǎn)好了茶，因為大家都懂得禮儀：智者善聽(tīng)，愚者善說(shuō)。得了，我們就都等著(zhù)對方說(shuō)吧，因為我們都不想當傻瓜呀。這樣，你不說(shuō)，我不說(shuō)，干瞪著(zhù)眼一坐就是好幾個(gè)小時(shí)，最后，再禮貌道別。我想下次再提到喝茶談事他肯定想不到我，誰(shuí)想和這么悶的人呆在一起呀。所以，在交往中，就需要注意談話(huà)的禮儀，那就是怎么表達?應該談?wù)撃男﹥热?有五點(diǎn)可供參考：流行時(shí)尚、輕松愉快、文化藝術(shù)、地理建筑、實(shí)事。最重要的就是學(xué)會(huì )，找話(huà)題，那找什么話(huà)題呢，出于以對方為中心的思想，所以話(huà)題應該是對方熟悉的事，因為這樣才不會(huì )發(fā)生你所問(wèn)的事，正是別人不知道的'事。那樣就避免了尷尬，給別人留面子同時(shí)也給自己留有面子。
在談話(huà)技巧上做到：有所不為;有所為。
有所不為的含義是：不能說(shuō)的話(huà)不能做的事不能犯的錯誤別出。在銷(xiāo)售部，我們在大量的培訓中就有這條要求，不能承諾自己不能做到的事情。而且要求在接到用戶(hù)投訴時(shí)，多聽(tīng)，做個(gè)善聽(tīng)的人。這也是種禮儀也是個(gè)人素質(zhì)的體現。有所為的含義是：怎樣去把它做好一點(diǎn)。沒(méi)做好就是對有所為的含義還沒(méi)更深記得的去理解。
同時(shí)，在工作和生活中還有兩點(diǎn)談話(huà)注意事項，需要我們記�。�
1) 六不談：不能緋議黨和政府;不能涉及行業(yè)、國家秘密、不能緋議交往對象、不能背后議論領(lǐng)導、同事、同行壞話(huà)、不談格調不高的話(huà)題、不談隱私問(wèn)題。
2) 五不問(wèn)：不問(wèn)收入;不問(wèn)歲數;不問(wèn)婚姻家庭;不問(wèn)身體健康;不問(wèn)職業(yè)經(jīng)歷。
二、 關(guān)系。
關(guān)系也就是具體的人際交往過(guò)程。拿張老師在講課時(shí)說(shuō)到的白金法則：“在人際交往中要取得成功，就一定要做到交往對象心里需要什么，我們就要滿(mǎn)足對方的心里需求�！蔽覀冊谌穗H交往中掌握這點(diǎn)很重要，需要我們學(xué)習：
1) 擺正位置。作為銷(xiāo)售部的一員，我們就要擺正自己的位置，我們是服務(wù)行業(yè)，即然來(lái)到公司，成為銷(xiāo)售部的一員那就是為我們的業(yè)務(wù)經(jīng)理和用戶(hù)提供服務(wù)的，就是為別人工作的。所以當業(yè)務(wù)經(jīng)理和用戶(hù)提出要求時(shí)，也就是我們?yōu)樗麄兲峁┓⻊?wù)時(shí)，應該有求必應，不厭其煩。這并不等同于我們銷(xiāo)售部的人地位低了，不平等了。我們應試換一個(gè)角度，我們在生活中就拿購物來(lái)說(shuō)吧，那時(shí)我們離開(kāi)了公司，我們的角色就變化為顧客，那時(shí)，就是別人在為我們服務(wù)。所以擺正自己的位置很關(guān)鍵。在銷(xiāo)售部，工作是很多很繁鎖的，但是只要自己擺正了位置，按照應有的職業(yè)道德來(lái)完成自己的工作，那就會(huì )得到很好的成績(jì)。也會(huì )得到業(yè)務(wù)經(jīng)理的認可，使我們關(guān)系更加融合，使工作更加得心應手。擺正位置還要記住你是一名員工這件事，這聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)可笑，我是一名員工還要用記住，實(shí)際上記住了才能真正擺正自已的心態(tài)問(wèn)題，聽(tīng)了張老師的課讓我明白了一件事情，那就是你的上司永遠是正確的，你的公司的決策是不容懷疑的。做為公司的一員，就應該有很好的執行力，下級服從上級，這是職業(yè)操手。張老師還講到禮儀的要求就是尊重：尊重上級是一種天職，尊重同事是一種本分，尊重下級是一種美德，尊重客人是一種常識，尊重對手是一種風(fēng)度，尊重所有的人是一種教養!
2) 端正態(tài)度�，F代人的壓力是比較大的，在衛華工作壓力就很大。但是：“你要做多大的事情，就要承擔多大的壓力”。有了壓力你才會(huì )成長(cháng)。張老師在上課的時(shí)候就說(shuō)過(guò)：“你見(jiàn)過(guò)這樣的人嗎?他心態(tài)不好，要么自我催殘，要么四面出擊，處處與別人為敵。他存在的價(jià)值讓你不爽�！蔽覀児纠镉羞@種人嗎?沒(méi)有嗎?我是不是這樣的人?這就需要我們自己去端正態(tài)度了.
三、 心態(tài)。
張老師在上午的課時(shí)都強調，“禮儀”是如何尊重別人?如何多聽(tīng)少說(shuō)?如何擺正位置端正態(tài)度?這一切都要求你要有很好的素質(zhì)和良好的教育修養。我想她講課的內容大多都是怎樣要求自己，怎樣規范生活。這就不得不說(shuō)到心態(tài)的問(wèn)題了。有了壓力，如生活壓力、工作壓力能不抱怨嗎?但是要怎樣才能更好的調整自己的心態(tài)，從容的過(guò)好每一天，這也是現代人際關(guān)系交流需要個(gè)人具備的一些東西。以前參加培訓時(shí)，也有老師提到這一點(diǎn)，還提出過(guò)養心三法(也就是讓自己開(kāi)心的三步曲)我覺(jué)得很適用：1、昨天過(guò)去了，沒(méi)必要煩�！吧朴谕�，懂得放棄”。2、明天尚未來(lái)到，不用去煩。3、今天正在度過(guò)，沒(méi)有必要去煩。奧維德也說(shuō)過(guò)：生命只有三天：昨天、今天、明天。人要懂得惜福：珍惜你現在擁有的一切。所以，在工作中無(wú)論遇到什么困難和委屈，中要積極調整心態(tài)，重新投入工作，在工作當中尋找自己的價(jià)值。學(xué)會(huì )忘記以前，好好的對待現在，是我們現在應該去做的。未來(lái)或以后的事情，真的是還沒(méi)發(fā)生，也不知道會(huì )發(fā)生什么，但是我們要相信，現在走的每一步都會(huì )影響到我們的下一步以至我們的未來(lái)。張老師在下午開(kāi)始做的成語(yǔ)接龍游戲就給了我很大的感觸，我們在享受游戲帶來(lái)樂(lè )趣的同時(shí)也要明白一個(gè)道理，就是口留余香。常言說(shuō)口乃心之門(mén)戶(hù)，要想做到口有余香就必須心有香才行，就是要有一個(gè)好的積極的心態(tài)。更要調整自己的心態(tài)，抱著(zhù)寬容之心來(lái)對待與自己接觸的每一個(gè)人，換位思考，才能達到真正的以心對人，以誠對人。相由心生，這樣才能帶給他人真正的微笑式服務(wù)，才能更好的體現我們服務(wù)宗旨。公司發(fā)展了，個(gè)人才能發(fā)展，發(fā)展自己提高自己讓自己更加適應公司的發(fā)展，是我們應該做到的，雖然有難度有距離，但是你要相信每向前跨出的一步都是向成功靠近的一步!
張老師除了講了以上三點(diǎn)以外，在下午對具體的禮儀禮節進(jìn)行了詳細的講解。如：宴請的要點(diǎn)、行為舉止的6個(gè)不準、著(zhù)裝的要求、涉外禮儀等等，我現在就不細說(shuō)了。
一天的培訓，讓我受益非淺。讓我學(xué)會(huì )了：要去尊重別人、善待自己、規范的生活、擁有健康的心態(tài)、怎樣與人交往等等。讓我把張老師講課中所提到的其中一句我喜歡的名言做為這篇心得的結束語(yǔ)吧，那就是：
禮儀體現于細節，細節展示素質(zhì)。
工作禮儀培訓心得體會(huì )3
服務(wù)是每個(gè)行業(yè)越來(lái)越關(guān)注的話(huà)題，不僅是營(yíng)業(yè)部門(mén)的員工，辦公室的每一位員工都必須懂得最基本的禮儀禮節，但在具體的工作中，往往不是我們淡忘了禮儀禮節，就是禮儀禮節做不到位，或者無(wú)法明顯地表達出來(lái)。通過(guò)這次短短一周的培訓感觸頗深，使我從真正意義上理解了禮儀的含義，禮儀是一種在人際關(guān)系和社會(huì )交往過(guò)程中所應具有的相互表示敬重、親善友好的行為規范，是人的一種內在涵養的充分體現。
通過(guò)公司這次組織的禮儀培訓之后，我對禮儀、教養的認知得到了升華。作為公司的一員，我們的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、服務(wù)宗旨、員工信條，都是我們必須熟記的。首先，員工的儀態(tài)、禮貌、禮儀包括：
1、儀容、儀表；
2、姿勢、姿態(tài)；
3、工作禮節；
4、眼神處理；
5、服務(wù)禮節。
這么多條規范禮儀當中，按照我個(gè)人的看法多數在我的身上都是適用的。其中有一些，比如禮儀中講的：與別人交談時(shí)，眼神的處理等等，很詳細。結合實(shí)際來(lái)看，確實(shí)是的!在沒(méi)有系統的學(xué)習禮儀之前，這些現象在我身上時(shí)常存在，這次系統的學(xué)習、規范之后，禮儀這個(gè)詞就深深的.印在了我的心里，再加上日常生活里的耳濡目染讓我在現在的工作中，無(wú)論發(fā)生什么事情、面對什么難題，都能大方得體的處理。其次，工作中自律要做到六不和四要，關(guān)系的協(xié)調，服務(wù)的七大要素，職業(yè)道德這些都是培訓中學(xué)習到的內容，不經(jīng)意間，禮儀已經(jīng)成為了我面對人和事的一種本能反應。 在本次培訓中，陳經(jīng)理給我們講了一個(gè)史密斯的例子，他在面試中沒(méi)有通過(guò)，從中學(xué)習到了很多，因此寫(xiě)感謝信給面試他的那家公司，最后幾個(gè)月后，該公司欠缺人員時(shí)還會(huì )想到他，我受益匪淺，任何時(shí)候，我們都要充滿(mǎn)感恩的心，用感恩的心態(tài)去對待每一件事情，那樣機會(huì )才會(huì )屬于你，機會(huì )也是可以自己創(chuàng )造的。王店給我們講的是幾個(gè)比較印象深刻的例子，蒙牛和伊利是怎么分家的?阿里旺旺的老板創(chuàng )業(yè)是如何坎坷走過(guò)來(lái)，從中領(lǐng)悟到做任何事情，只要放正心態(tài)做事情，堅持下去都會(huì )成功的。
體能培訓中的站軍姿、蹲下、跨立以前在學(xué)校也有嚴格訓練過(guò)，但和服務(wù)行業(yè)的還是有一定的差異，比如：鞠躬，是以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的，從小小的鞠躬禮到文明用語(yǔ)，似乎我們都有太多的忽略，比如在平時(shí)工作中鞠躬禮不標準、文明用語(yǔ)聲音太小、面部無(wú)表情等常見(jiàn)問(wèn)題我們好象都不會(huì )多加注意。
對個(gè)人而言，禮儀體現了人的教養、風(fēng)度和魅力，還體現了一個(gè)人對社會(huì )的認知水準以及自己的學(xué)識、修養和價(jià)值觀(guān)。對集體和社會(huì )而言，禮儀的作用是巨大的，她可以有著(zhù)安定團結、發(fā)展和穩定的魔力。含有禮儀成分的積極體態(tài)語(yǔ)言能塑造努力、認真、負責、可信等正面形象，而一些不合乎禮儀規范的消極動(dòng)作，諸如：抖腿、不加掩飾的哈欠等傳達的則是懈怠、懶散、不可靠等負面信息。
今后的工作中，我將會(huì )注重細節，追求完美，力求做好每一件事，上班時(shí)間遵守公司規定著(zhù)裝，跟著(zhù)公司制度走，同事間互相尊重，互相學(xué)習，互相幫助，禮貌對待每一個(gè)人，增強溝通，提高素養。
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