關(guān)于醫務(wù)人員崗前培訓心得體會(huì )（精選7篇）
我們有一些啟發(fā)后，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？以下是小編精心整理的醫務(wù)人員崗前培訓心得體會(huì )（精選7篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫務(wù)人員崗前培訓心得體會(huì )1
1月20日我開(kāi)始了我的為期四天的員工崗前培訓課程。整個(gè)課程豐富多彩，有醫院概況及文化介紹，有各個(gè)科室（如神經(jīng)內科、神經(jīng)外科、信息管理課、病服中心等等）的介紹，還有學(xué)唱院歌、團隊節目表演，甚至還貼心地專(zhuān)門(mén)為我們開(kāi)了一節與患者溝通的講座，收益匪淺。醫院的簡(jiǎn)單坦誠陽(yáng)光感恩的文化，讓我感受到了各位醫生簡(jiǎn)單為病人服務(wù)的心，而我也會(huì )努力學(xué)習成為其中一員，以醫者的仁心去治愈、去幫助、去安慰病人；醫院更專(zhuān)業(yè)更有效更經(jīng)濟的價(jià)值觀(guān)，讓我明白三九醫院的醫生是真心在為病人著(zhù)想，從病人的利益出發(fā)，治病救人。
每次觀(guān)看完余世維博士視頻，我都會(huì )把自己帶入其中，他的職業(yè)觀(guān)仍讓我影響深刻并謹記于心：做一行，就要有做一行的樣子。作為一名醫務(wù)工作者，我也和各種公司的員工一樣，首先應注重自己的著(zhù)裝整齊，讓自己看起來(lái)像專(zhuān)業(yè)醫生的樣子，這樣才能給患者信任感，只有患者相信我們，我們的治療才能更順利有效地進(jìn)行，進(jìn)而效果才會(huì )更好。如果剛開(kāi)始就給患者一種邋遢、不整潔、不專(zhuān)業(yè)的形象，患者可能會(huì )潛意識地不信任，抱著(zhù)一種懷疑的態(tài)度接受我們的治療，一旦出現一點(diǎn)點(diǎn)小小的差錯或是不能令他們理解的地方，他們一定會(huì )第一時(shí)間想到：看你就不像是認真做事的醫生，醫術(shù)肯定不行。當然更重要是提高自己專(zhuān)業(yè)素養，向像歐陽(yáng)教授一樣的老一輩醫務(wù)工作者學(xué)習他們豐富的經(jīng)驗及知識，更要向胡佩蘭醫生一樣，熱愛(ài)自己事業(yè)，真正做到：技不在高而在德，術(shù)不在巧而在仁。
其中最令我印象深刻的是每次觀(guān)看完視頻后的討論環(huán)節，不同的思想碰撞在一起給了我很大的沖擊。組員討論的時(shí)候各抒己見(jiàn)，因為立場(chǎng)不同，經(jīng)歷不同所以對余世維博士的思想和言論有著(zhù)不同的理解，大家雖然會(huì )爭論但仍然和諧相處。雖然思想不同，但我們都一致地敬佩著(zhù)歐陽(yáng)群教授和胡佩蘭醫生，也因此我結識不同科室但同樣熱情陽(yáng)光坦誠的人：清潔部?jì)蓚�(gè)可愛(ài)阿姨、營(yíng)養科活潑的麗華、后勤部的程大叔，還有外科、麻醉科、內科等等等等的醫生們。不一樣的人，不一樣的思想，但聚在一起討論同一個(gè)視頻認真的神情，表演節目時(shí)的專(zhuān)心致志，令我感動(dòng)。
1月23日，我們上完了最后一課，展示了大家精心排練的歌舞。最后一道小考試讓我們重溫了自己這四天所學(xué)的東西。其中一道題讓我很感動(dòng)，我知道我們一定會(huì )做到：病人上電梯時(shí)護好電梯門(mén)、按住電梯按鈕。
課程結束了，我們也要各位其職了。我學(xué)到的不僅僅是三九腦科有多少個(gè)外科病區、多少個(gè)內科病區、康復訓練中心的隊伍有多么龐大，而是一種精神，一種陽(yáng)光坦誠，積極向上的精神；一種懷抱感恩的心為病人服務(wù)的精神；還有一句健康所系、性命相依的誓言！
醫務(wù)人員崗前培訓心得體會(huì )2
三周的崗前培訓已經(jīng)結束，作為一名新進(jìn)的醫務(wù)人員，感謝醫院能給我們這些新的成員提供寶貴的培訓機會(huì )。通過(guò)三周的培訓學(xué)習，我對醫院文化、發(fā)展歷史的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務(wù)理念、醫療安全及防范、院內感染都有了一個(gè)深入的了解。同時(shí)我還認真學(xué)習了醫院的各項規章制度，醫務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，消防安全知識等，了解在以后工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的辦法，使我受益匪淺。
在院長(cháng)激情洋溢的開(kāi)篇演講中，讓作為一個(gè)重慶醫科大學(xué)畢業(yè)的我對附屬第一醫院有了更深入的了解，她是一所五十年文化底蘊、人才濟濟、力量雄厚的，融醫療、預防、保健、康復、教學(xué)、科研為一體的大型三級甲等教學(xué)醫院。在這樣的環(huán)境下，就更加要求我們年輕一代不懈努力，積極進(jìn)取，繼承我們的優(yōu)秀傳統，在新形勢、新要求下去勇于創(chuàng )新，堅持“仁愛(ài)、敬業(yè)、嚴謹、創(chuàng )新”的院訓，把我們的品牌、形象打造的更響亮、更高大！
最后，每一位醫生后面都站著(zhù)一位律師。在醫患矛盾尖銳，醫療糾紛、醫療事故頻發(fā)、醫生所處環(huán)境緊張的當代，我們必須有法律意識與常識，才能更好的保護自己。醫學(xué)文書(shū)內容須實(shí)事求是，有理有據，敷衍了事的態(tài)度貽害無(wú)窮。
崗前培訓，時(shí)短意重，收獲頗多，感觸頗深。醫院現今能有如此好的好碑，是通過(guò)幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫院未來(lái)能否有更長(cháng)遠的發(fā)展，則取決于現在我們每一個(gè)人。我們應該從現在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫生。短暫的培訓結束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來(lái)員工在短時(shí)間內獲得醫院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學(xué)習是我院進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學(xué)習的開(kāi)始，接下來(lái)的工作培訓將是一個(gè)不斷的長(cháng)期學(xué)習過(guò)程。
醫務(wù)人員崗前培訓心得體會(huì )3
時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉眼間，五年的大學(xué)學(xué)習生涯結束了，懷著(zhù)激動(dòng)與自豪的心情，我很榮幸的成為聊城市人民醫院護理隊伍中的一員。作為一名新入職護士，我有幸和同事們參加了聊城市人民醫院為我們制定的崗前培訓計劃。這次培訓就醫院規章制度、護士職業(yè)生涯規劃、醫療安全、患者安全目標等進(jìn)行了深入的講解，合理的安排了理論知識和護理操作的的學(xué)習課程，從中學(xué)到的知識使我感觸頗多，深刻體會(huì )到護理工作是神圣、偉大而又平凡的。
在培訓期間，老師們十分認真負責、不辭辛勞地為我們分享她們的工作經(jīng)驗，先后進(jìn)行了《查對制度》、《護理職業(yè)生涯與規劃》、《護理工作中的人際關(guān)系與護患溝通》等培訓。作為一名新上任的員工，這些課程和經(jīng)驗使我受益匪淺，我也深刻體會(huì )到每個(gè)老師和領(lǐng)導對工作的負責、嚴謹以及熱情，為我們之后進(jìn)入臨床工作樹(shù)立了一個(gè)好榜樣。
當老師講到護理安全目標時(shí)，我想到一些媒體報道中的醫患糾紛，深刻認識到查對制度在護理工作中的重要性，也深刻理解了“安全來(lái)自謹慎，事故出于麻痹”的道理，并提醒自己在以后的工作中，重視每一個(gè)細節，做好每一件小事。眾所周知，護理是一項對“人”的工作，患者生死攸關(guān)，性命相托，護理工作者責任重于泰山。這就要求我們具備慎獨精神，每一個(gè)細節都容不得半點(diǎn)馬虎。這也在無(wú)形中增加了護理工作者的心理壓力，使得我們時(shí)刻保持緊張的工作態(tài)度。
如果處理不好，則容易造成護理差錯和護患糾紛，也容易產(chǎn)生心理障礙，影響正常操作，而老師們則把他們多年的經(jīng)驗和方法告訴我們并指導我們如何在實(shí)際工作中調適自己適應工作并享受工作，指導我們正視現實(shí)并用一種積極的態(tài)度，感恩的心態(tài)，嘗試著(zhù)讓自己在這樣的環(huán)境中，思考著(zhù)如何向著(zhù)自己的目標前進(jìn)，相信我們就可以在一次次的挫折中磨練自己，提高自己的溝通交流水平與護理技術(shù)，盡最大努力為患者服務(wù)。
“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。技能培訓共有50項基本護理操作，每項操作老師都盡其所能細心地講解�？此埔豁椇�(jiǎn)單的技能，卻需要護理人員對每一個(gè)流程、每一個(gè)細節都謹慎細心，千里之堤毀于蟻穴，一個(gè)小小的失誤可能會(huì )造成患者的生命危險。比如在靜脈輸液中，如果護理人員粗心大意，沒(méi)有認真執行查對制度，就有可能把一個(gè)患者的液體輸入到另一個(gè)患者體內，這樣極有可能釀成大錯，造成不可挽回的損失。我從來(lái)沒(méi)有像現在這樣深刻體會(huì )到學(xué)會(huì )一項操作很容易，但把一項操作做得好則需要我們付出努力。在練習中，當老師一項一項地指出我的錯誤，我突然意識到我所謂的“學(xué)會(huì )了”與“做得好”有多大的差距，這也讓我開(kāi)始重新審視自己、評估自己，放下自得之心，向別人學(xué)習，取其之長(cháng)，補己之短，爭取早日成為一名優(yōu)秀的護理人員。
這次培訓既讓我們學(xué)習到與醫務(wù)人員相關(guān)的理論知識，又讓我們掌握了一些重要的護理操作技能，然而，我知道，作為一名護理人員，這些都還只是開(kāi)始，后面的路任重而道遠。南丁格爾所說(shuō)“護士是沒(méi)有翅膀的天使”，但我們不是在仙樂(lè )幻境中輕歌曼舞，也不是在轟轟烈烈中做事，我們總是穿著(zhù)一成不變的白大褂，在滿(mǎn)是血腥味消毒水味的病房里穿梭。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。護理之路，如履薄冰，但人來(lái)到世上，在享受陽(yáng)光、鮮花與親情的同時(shí)，還要背上一個(gè)字輕義重的行囊，這個(gè)行囊的名字就叫責任。既然我們選擇了護士這份職業(yè)，我們就應該肩負起這個(gè)責任。責任和愛(ài)心是護理工作中必不可少的，我們要時(shí)刻謹記我們的護理對象是一個(gè)個(gè)鮮活的生命，對病人負責，就是對自己負責，這就要求我們注重每一個(gè)細節，用心為患者服務(wù)，比昨天做的更好，比別人做的更好。
正如冰心所說(shuō)：“愛(ài)在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時(shí)播種，隨時(shí)開(kāi)花，將這一徑長(cháng)途，點(diǎn)綴的花香彌漫，讓穿杖扶葉的行人，腳踏荊棘，不覺(jué)得痛苦，有淚可落，卻不覺(jué)得悲涼�！痹谖磥�(lái)的歲月里，我們會(huì )用至誠至熱的愛(ài)，至純至善的心，至靈至巧的手去托起一個(gè)個(gè)生命的太陽(yáng)，讓每一個(gè)鮮活的的生命因我們而感動(dòng)，讓每一個(gè)鮮活的生命因我們而精彩。我們——白衣天使們，也將在享受感動(dòng)、體會(huì )精彩的同時(shí)得到快樂(lè )、幸福和滿(mǎn)足，我們的事業(yè)也將在無(wú)私奉獻中發(fā)揚光大，走向輝煌。
醫務(wù)人員崗前培訓心得體會(huì )4
從美麗的校園踏入工作崗位這是人生的一次大的轉折，開(kāi)始了自己人生的新征程。對于一個(gè)新上崗的員工來(lái)說(shuō)缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，上崗之前有很多情況需要去熟悉了解去適應，為了使我們能夠盡快適應工作，醫院特地為我們進(jìn)行了為期三天的崗前培訓。衷心感謝醫院能給我們這些新的成員提供了一次寶貴的培訓機會(huì )。
雖然只有三天的時(shí)間，但在整個(gè)培訓過(guò)程中，各位培訓老師針對醫院工作諸多方面給予我們認真細致地講解和指導，從中受益許多。 對醫院的概況、發(fā)展、辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設施等有了一個(gè)深入的解，同時(shí)認真學(xué)習了醫務(wù)人員的職業(yè)道德、醫療急救知識、院內感染等相關(guān)知識，以及將來(lái)在工作中會(huì )遇到罕見(jiàn)問(wèn)題的解決方法。
作為一名醫務(wù)人員微笑是最基本的微笑可以給病人帶來(lái)溫暖、撫慰和希望，同時(shí)醫務(wù)人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為老人病人著(zhù)想，真心的關(guān)心他人。當看到爺爺奶奶或者病患愁苦的面容轉變成輕松的微笑時(shí)，一種單純的快樂(lè )便會(huì )油然而生，這也是身為醫務(wù)人員的一種小小的幸福。
培訓中我們還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)意識的提高有著(zhù)重要意義。希望在將來(lái)的工作中能夠出色完成自己的本職工作。謝謝！
醫務(wù)人員崗前培訓心得體會(huì )5
在金秋十月，我有幸成為xx第四人民醫院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)四院）的一名新員工，參加了為期4天的新員工崗前培訓。在這緊張有序的四天培訓后，我對四院有了初步的了解和認識。
四院傳承至今，整整五十年。五十年來(lái)幾代員工，歷經(jīng)艱辛坎坷，大家一致不懈地努力，將一個(gè)幾個(gè)人的診所發(fā)展成目前幾百人的醫院是老一輩醫院人的自豪和驕傲。放眼現在，醫藥改革大力推進(jìn)，醫院老一輩工作者正帶領(lǐng)著(zhù)我們乘勢而上，全面提升。今年我院的重點(diǎn)工作即是11月份的爭創(chuàng )二級甲等醫院。同時(shí)占地127畝的新醫院正在緊鑼密鼓地建設當中，就如幾位院領(lǐng)導培訓中說(shuō)到的那樣，過(guò)去的五十年是老一輩奮斗的歷史篇章，而今后的五十年將是我們創(chuàng )造輝煌的舞臺，也將是我們新一代四院?jiǎn)T工爭創(chuàng )省內一流醫院不懈奮斗的人生旅程！
四院的歷史短短五十年，但這五十年中卻濃縮了太多的精華！以綠色和橙色為主色調的雙人牽手院標充分展示了醫院以人為本，人與人之間和諧互助的文化理念，同時(shí)也暗含了“醫乃仁術(shù)”的仁義和仁心。在最后一天郭院長(cháng)的講課中，更是從人類(lèi)文明的起源開(kāi)始到祖國傳統人文歷史中“禮”的由來(lái)進(jìn)行了深入的闡述，從而讓我們深刻認識到人“性本善”，醫者必須具有一顆仁愛(ài)之心，一切以病人為中心，用嚴謹務(wù)實(shí)、謙虛好學(xué)的工作態(tài)度，勤奮節儉的良好習慣，開(kāi)拓進(jìn)取的積極精神服務(wù)百姓，憂(yōu)人之憂(yōu)、至誠至愛(ài)！
作為一名醫藥工作者，特殊的行業(yè)特殊的使命使得我們必須具備良好的職業(yè)道德即醫德。所謂醫德即醫務(wù)人員的職業(yè)道德，是醫務(wù)人員應具備的思想品德，是醫務(wù)人員與病人之間關(guān)系的整合�！暗馈鄙�，“德”畜之，物形之，勢成之。是以萬(wàn)物莫不尊“道”而貴“德”。
醫德的范疇主要體現在四個(gè)方面：
�。�1）醫者心身與道德之間的關(guān)系。
�。�2）醫者與患者之間的道德關(guān)系。
�。�3）醫者相互之間的道德關(guān)系。
�。�4）醫者社會(huì )之間的道德關(guān)系。
而醫德規范主要有七個(gè)方面：救死扶傷；尊重病人；禮貌服務(wù)；廉潔奉公；保守醫密；互學(xué)尊重，團結協(xié)作；嚴謹求實(shí)，精益求精。一名優(yōu)秀的醫藥工作者必定是具有高尚醫德的工作者。要提高醫德修養，必須先提高醫德意識，進(jìn)而深化醫德情感，增強醫德意志，最后自律醫德行為和習慣；而躬行實(shí)踐是醫德修養的根本方法。因此我們新員工必須從此刻開(kāi)始時(shí)刻牢記自己身負的責任和義務(wù)，從身邊做起，從小事落實(shí)，從點(diǎn)滴開(kāi)始，做好每一天的工作，逐步建立自身良好的醫德修養。
然而社會(huì )是現實(shí)的，在自身嚴格要求，樹(shù)立良好醫德醫風(fēng)，微笑服務(wù)的同時(shí)，在法律法規的約束和規范下，作為一名醫藥工作者也必須學(xué)會(huì )自我防范和自我保護。所謂的“人不犯我我不犯人，得饒人處且饒人”！在牢記“我們萬(wàn)分之一的`失誤，帶給病人的是百分之百的痛苦”的格言的同時(shí)，我們還需認識到自己萬(wàn)分之一的懈怠有可能帶給有心人士百分之幾百乃至幾千的糾紛理由。因此，在日常工作和生活中，在倡導提升自身修養的同時(shí)，我們必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，嚴密執行國家的各項法律法規，切實(shí)做好自我防范、自我保護工作。
俗話(huà)說(shuō)“一份耕耘，一份收獲”！無(wú)論是資本主義社會(huì )還是社會(huì )主義（共產(chǎn)主義）社會(huì )，勞動(dòng)創(chuàng )造價(jià)值的真理是不容改變的。因此，只要我們付出真誠的勞動(dòng)，本著(zhù)一顆以辛勤勞動(dòng)換取美好生活的淳樸之心，四院同工同酬的良好報酬體系將給我們帶來(lái)相當的經(jīng)濟價(jià)值是毋庸置疑的，這一點(diǎn)在財務(wù)科徐紅科長(cháng)的講課中已有了詳細的闡述。正是這一切良好的完善的薪酬及人事管理制度，吸引著(zhù)我們來(lái)到四院，來(lái)到江東新城，投入大江東建設。正如郭院長(cháng)所訴的那樣，不怕人多搞不好建設，只要有好的制度管理好人員，就一定能夠搞好建設。相信在這樣良好的制度管理下，我們新員工將無(wú)后顧之憂(yōu)地投入醫院建設中。
在即將走上四院工作崗位的此刻，科教科朱建龍科長(cháng)的一句話(huà)很是發(fā)人深�。涸谌粘９ぷ髦�，我們應盡可能對本專(zhuān)業(yè)做精、做強、做深，對相關(guān)專(zhuān)科要有粗略的攝取，但主次一定要分清。在實(shí)際工作中，我們確實(shí)會(huì )接觸到各種各樣的專(zhuān)業(yè)和知識，但作為一名藥學(xué)工作者，我非常認同朱科長(cháng)的這番教導。尤其是在臨床藥學(xué)工作崗位，接觸臨床的機會(huì )相對較多，接觸的知識體系，理論范圍相對較廣，但我們必須認識到藥師與醫師的本質(zhì)區別。當今中國診療過(guò)程仍是以醫師為主，藥劑科作為輔助科室主要是起輔助作用。我們應該更多的關(guān)注藥事范圍的理論和知識的積累，更多的思考如何才能更好的幫助醫師進(jìn)行有效的診療工作而不是去監督或者說(shuō)干預醫師的診療常規。這一點(diǎn)在日常工作中至關(guān)重要。
十月是豐收的季節，我們結束四天的崗前培訓，即將走向工作崗位，各位院領(lǐng)導的諄諄教導讓我們受益匪淺！我們相信在院領(lǐng)導和老一輩醫院人的關(guān)懷和愛(ài)護下，每一位新員工都將在這個(gè)大舞臺中發(fā)揮自己的所學(xué)，為建設省內一流醫院貢獻一份力量。
醫務(wù)人員崗前培訓心得體會(huì )6
人生就像一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅行，前方充滿(mǎn)了許多未知的挑戰，而我也從另一個(gè)行業(yè)中來(lái)到了清河縣中心醫院，成為了信息崗位的一員，非常有幸參加了20xx年新員工的崗前培訓。我像其他新員工一樣對醫院充滿(mǎn)了許多未知、新奇、憧憬以及許多的期待。
培訓雖然短暫，但我受益良多，我了解了醫院的歷史文化以及服務(wù)技能，更重要的是這次培訓向我傳遞了一個(gè)重要的啟迪，學(xué)習是進(jìn)步的源泉。
在這次培訓中，我了解到了醫院的發(fā)展史、現狀、宗旨、服務(wù)理念、硬件設施、以及行為規范等。同時(shí)我還認真的學(xué)習了義務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、醫患溝通技巧，醫療安全防范等以后工作中會(huì )遇到的問(wèn)題以及解決辦法。雖然我不是醫技藥人員，但是我會(huì )時(shí)刻以醫務(wù)人員的標準要求自己，因為只有我們做好后勤保障，前線(xiàn)的“戰士們”才能更好的運用現代化的力量來(lái)戰斗，
“心飛揚”，簡(jiǎn)單的三個(gè)字，但是在我們心中的分量很重，我心飛揚，代表了我們年輕人都有著(zhù)一顆蓬勃跳動(dòng)的心，一腔沸騰的熱血，像雄鷹一樣自由翱翔。心飛揚————我們的隊名，我們九名組員就像親人一樣共同經(jīng)歷了很多，有希望，激動(dòng)，高興，失望，悲傷等，我們在一起戰斗，一起承受。我們就像醫院的一個(gè)小小的縮影，教會(huì )我們懂得要想變強，必須團結互助，要想光芒閃耀，必須有家人的陪伴。
“愛(ài)醫院，愛(ài)患者，愛(ài)工作”字字敲擊著(zhù)我們的心，作為新員工，我們將這9個(gè)字牢牢的記在心里，留在記憶的深處，時(shí)刻提醒自己，提醒著(zhù)我們，我們是白衣天使，我們要對患者如親人一樣，把工作當成樂(lè )趣，把醫院當成家，讓家中充滿(mǎn)愛(ài)。
同時(shí)我們也應該背負起自己的責任，“對醫院負責，對患者負責，對自己負責”，每天上班自省，責問(wèn)己身，才能肩扛重擔，才能負起這個(gè)責任，才能擁有責任感。
短暫的培訓在無(wú)聲無(wú)息中悄悄地溜走了，甚至還未來(lái)得及回味，在培訓的這幾天，畫(huà)面猶如電影般在腦中盤(pán)旋，過(guò)往的一切歷歷在目，同志們的一顰一笑、每一句話(huà)都仿佛猶如昨天。我相信，沿著(zhù)前輩們留下的足跡，在他們的精神鼓勵下，我們會(huì )在平凡的崗位上做出不平凡的事跡，我們必能一鳴驚人，一飛沖天，我們會(huì )在未來(lái)的舞臺上留下我們的足跡，我們會(huì )迎接一個(gè)個(gè)燦爛絢麗的明天。
醫務(wù)人員崗前培訓心得體會(huì )7
幾個(gè)月前，當我跨入人聲鼎沸的人才市場(chǎng)，面對擁擠的人潮，不禁有一種深陷“圍城”的壓迫感，如此凄凄慘慘戚戚。不得不面對的是，今年的應屆畢業(yè)生又逢就業(yè)高峰期，不同往年的卻是我也成為了其中的一員。到底該何去何從？幾個(gè)月后的今天，穿梭于各個(gè)病房的我，更多的是釋?xiě)雅c欣慰。但心里也明白，而今的工作，著(zhù)實(shí)不易。
我記得，有一位名叫李奧貝納的外國學(xué)者說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“沒(méi)有人工作只是為了好玩，但并不意味著(zhù)工作不能變得有趣�！睄徢芭嘤柕倪@段日子，似乎讓我慢慢地對工作產(chǎn)生了一種異樣的情緒。而這種情緒無(wú)疑就是有趣。一趣在于心態(tài)的成熟。對我而言，這是一個(gè)跨越的階段。從一個(gè)學(xué)了四年護理專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)生向一個(gè)職業(yè)女性的跨越。擁有了工作后的我，對生活充滿(mǎn)了信心。每一天，都是新的一天。二趣在于老師與同事。這是一個(gè)全新的交友群，而也是一群志同道合的有志之士。因為同在一個(gè)醫院的我們，有著(zhù)一個(gè)共同的目標，頗有種大家族的感覺(jué)，既有主持大小事務(wù)決定的領(lǐng)導，又有教導我們的老師和長(cháng)輩，還有互相學(xué)習的同事。三趣在于病人。南丁格爾曾說(shuō)過(guò)，護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手。其中的同情心就是對病人的同情。而我覺(jué)得，我們對于病患，唯有對其病癥的同情，而對他們本人，卻得尊重。因為他們也是一群可愛(ài)的人。
培訓，簡(jiǎn)而言之就是一個(gè)深入了解的過(guò)程。雖然這是我的第一次培訓，但是一切似乎又那么的熟悉，一如夢(mèng)境中經(jīng)常出現的場(chǎng)景。從醫院文化、發(fā)展歷史、辦院宗旨到醫院的硬件設施，從醫院的行為規范到服務(wù)理念，從醫務(wù)人員的職業(yè)道德到護患溝通的技巧，從消毒隔離到職業(yè)防護，從護理核心制度到良好心理素質(zhì)的培養……各位前輩的詳細介紹與孰孰教導，處處都體現出醫護工作者嚴謹優(yōu)良的工作作風(fēng)與為病人服務(wù)的護理理念，讓我深深地為之震撼，也讓我對護理工作有了更深刻的理解與認識。
鄭主任講話(huà)中提到這樣一條標準，讓我印象深刻�！霸谄綍r(shí)的工作中一定要嚴格的要求自己，千萬(wàn)不能疏忽大意，千萬(wàn)不能抱僥幸心里，這一次沒(méi)出錯，下一次沒(méi)出錯，五次十次沒(méi)出錯，那么總有一天也會(huì )出錯的。當然，永遠不出錯是不太可能的，還需要我們知錯就改�！睂τ谧o理工作而言，鄭主任的話(huà)無(wú)疑可以奉為經(jīng)典。工作需要一個(gè)聰明人，但更需要一個(gè)踏實(shí)的人，一個(gè)肯踏實(shí)做事，每天嚴格要求自己的工作的人。只有這樣，我們的工作才能更上一層樓。
培訓時(shí)日雖短，但“言”短意長(cháng)，經(jīng)過(guò)此次洗禮，對于我們來(lái)說(shuō)，其寓意已經(jīng)深入心靈。穿上淺藍色的護士服，戴上圣潔的燕尾帽，傳遞的是神圣的使命，這不僅是責任的擔負，更是對生命的尊重。我是一名光榮的護士，我為我的職業(yè)感到自豪，我是一名白衣天使，我以奉獻為驕傲。培訓雖然結束了，但真正的“培訓”才剛剛拉開(kāi)帷幕，真正的挑戰也才剛剛開(kāi)始。
【關(guān)于醫務(wù)人員崗前培訓心得體會(huì )（精選7篇）】相關(guān)文章：
財務(wù)崗前培訓心得體會(huì )11-23
報社崗前培訓心得體會(huì )09-23
社區崗前培訓心得體會(huì )09-23
幼教崗前培訓心得體會(huì )09-11
保安崗前培訓心得體會(huì )09-11
路政崗前培訓心得體會(huì )09-11
煤礦崗前培訓心得體會(huì )09-01
施工崗前培訓心得體會(huì )09-01