移動(dòng)新員工培訓心得體會(huì )

移動(dòng)新員工培訓心得體會(huì )1

　　踏著(zhù)春風(fēng)，迎著(zhù)朝陽(yáng)，走上了我的第一次的項目之旅。此次是移動(dòng)公司的設備巡檢項目，跟著(zhù)方老師奔波于福州移動(dòng)機房的各個(gè)據點(diǎn)。映像最深刻就是移動(dòng)公司對于金山機房的安保流程，實(shí)在是太惡毒了，哦，不對，是太嚴格了。要辦理專(zhuān)門(mén)的機房出入證，光是為了辦理無(wú)犯罪記錄證明，我都快把派出所的門(mén)檻給踏破了，比那警察叔叔上班還勤快啊。周一上午拿著(zhù)無(wú)犯罪記錄證明、身份證復印件以及省公司開(kāi)出的申請單，到達指定地點(diǎn)辦理出入證，好家伙，樓上樓下的跑了好記趟，楞是沒(méi)找著(zhù)負責人。同負責人聯(lián)系好下午來(lái)辦理，于是當天就先對烏山移動(dòng)大廈內的設備做了巡檢，各種找人啊，不過(guò)這里的人都挺好，放下手頭的工作領(lǐng)著(zhù)我們去各個(gè)機房轉悠，給我們提供巡檢需要的信息。

　　進(jìn)到向往已久的移動(dòng)機房之前，俺想象著(zhù)里面華麗麗的排場(chǎng)，各種各樣的設備整整齊齊的擺放在各自的機架上，做著(zhù)自己該做的事情，但是門(mén)一打開(kāi)的瞬間，我的種種幻想都破滅了，我清楚的聽(tīng)到了一種類(lèi)似于玻璃破碎的聲音，我知道我的想象與現實(shí)會(huì )有出入，但沒(méi)想到出入這么大。

　　不過(guò)里面的設備倒是讓我激動(dòng)了好久�。ㄔ诤雎圆季�(xiàn)的情況下），看到了好多出現在書(shū)本上的型號名詞的本體，哇，原來(lái)路由器還能長(cháng)成這樣啊。當然還看到了很多除思科以外的其他廠(chǎng)商的設備，讓我大飽眼福，順便認識了一些存儲設備和服務(wù)器設備，雖然不太懂，不過(guò)至少知道它們都該長(cháng)成啥樣了。

　　下午繼續前往指定地點(diǎn)辦理那該死的出入證，非常悲劇的是由于一個(gè)人為的疏忽使得我的出入證沒(méi)辦成…。于是第二天就只能眼睜睜的看著(zhù)方老師一個(gè)人十分歡樂(lè )的踏進(jìn)了金山機房的大門(mén)。據知情人士透露，里面的設備非常nice，不論是機架的放置還是設備布線(xiàn)都相當專(zhuān)業(yè)�？蓱z的我就只有跟著(zhù)不明群眾一起圍觀(guān)照片的份了，嗚嗚嗚嗚。

　　總結，溝通很重要，其實(shí)這兩天的項目做下來(lái)真正接觸設備的時(shí)間并不多，主要都是在跟相關(guān)的人員打交道，跟他們混好了咱們就好辦事兒了唄。然后，做事一定要細心啊~粗枝大葉的結果就是當不明群眾��！

移動(dòng)新員工培訓心得體會(huì )2

　　6月，伴隨著(zhù)梔子花撲鼻的清香，我走出了美麗的校園，滿(mǎn)懷無(wú)限的憧憬與期待，走進(jìn)了夢(mèng)寐以求的中國移動(dòng)。從初時(shí)找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時(shí)間已從指間悄然劃過(guò)十年。

　　十年里，我陪伴著(zhù)中國移動(dòng)，十年里，中國移動(dòng)陪伴著(zhù)我。這十年，它是我生活的部分，這十年，它是我人生階段寶貴的財富。我也知道，我會(huì )一直這樣堅守在我的崗位，與移動(dòng)攜手一生，踐行“執子之手，與子偕老”的承諾�；ㄩ_(kāi)花落，歲月更迭，新進(jìn)的員工們，常對著(zhù)我說(shuō)：“哇，你都在此工作十年了，應該是老員工了，對工作該會(huì )是得心應手了吧！”我總是抿嘴笑著(zhù)說(shuō)：“雖然相伴十年，但是我仍然嚴格的要求自己，不斷學(xué)習和進(jìn)步，這樣才能適應萬(wàn)變的市場(chǎng)和創(chuàng )新的工作要求。在移動(dòng)的十年，我內心沉淀，借著(zhù)這“十年”，一個(gè)所謂的紀念日，說(shuō)說(shuō)我在中國移動(dòng)的感悟。

　　第一，要做到自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結合。曾經(jīng)在學(xué)校里我就不斷地告誡自己，要學(xué)會(huì )“先做人，再做事”。學(xué)會(huì )做人，才能游刃有余；學(xué)會(huì )做事，才能在工作中厚積薄發(fā)。中國移動(dòng)給了我一把很好的鑰匙——正德厚生臻于至善。雖只有短短八字，但意義非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻于至善，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現。它讓我明白了：“我是誰(shuí)？我要做什么？我的目標是什么？”，更明確了我的工作責任、社會(huì )責任和自我責任。所以，我們移動(dòng)人只有堅持以強烈的社會(huì )責任感為使命，對自己嚴格要求，并不斷超越，才能打造中國移動(dòng)卓越的運營(yíng)體系，建設卓越的組織，培養卓越的人才。只有這樣做，中國移動(dòng)才能成為卓越品質(zhì)的創(chuàng )造者。

　　第二，具備敬業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)精神�？催^(guò)梁?jiǎn)⒊�的文章《敬業(yè)與樂(lè )業(yè)》，它要求我們每個(gè)人都要成為職業(yè)化的員工并做到敬業(yè)與樂(lè )業(yè)。不難體會(huì )，實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個(gè)方面，這就要求我們要有強烈的責任心和使命感。記得米盧大師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“態(tài)度決定高度”。對我個(gè)人而言，我常常希望自己是一個(gè)藝術(shù)家，每一件工作都是我的作品，凝結著(zhù)我的智慧和汗水，完成之后，帶來(lái)強烈的成就感與滿(mǎn)足感，讓它們形成了我工作的動(dòng)力。而較的'工作技能更是一名職業(yè)化員工不可或缺的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的方法、統籌安排的能力、提高工作積極性的技巧。這些都要求我們在職業(yè)化的成長(cháng)道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現代工作者。

　　第三，加強和同事的溝通，形成團隊作戰的強大力量�！叭祟�(lèi)最美的語(yǔ)言是溝通”我永遠記得老師對我的教誨。在團隊合作中，加強彼此的溝通是激發(fā)團隊力量的主要途徑，因為我們由木桶原理知道：只有加強溝通，才能發(fā)揮最短板的效應�！皽贤ā币埠芮擅畹呐c我大移動(dòng)的服務(wù)理念就是：溝通從心開(kāi)始相契合。它告訴我們從內心去信任團隊成員，并具備強烈的責任感。團隊之間要大力、有效地溝通，講究奉獻和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量。

　　第四，總結經(jīng)驗，創(chuàng )新思路。指出：創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力。大到一個(gè)國家，小到一個(gè)家庭，都需要有創(chuàng )新的發(fā)展思路和創(chuàng )新的發(fā)展動(dòng)力，我的中國移動(dòng)也是如此。我曾在移動(dòng)招聘啟事上看見(jiàn)，中國移動(dòng)需要什么樣員工的論述中，它重點(diǎn)指出：

　　一、強烈的創(chuàng )新意識；

　　二、艱苦奮斗的精神；

　　三、盡善盡美的追求；

　　四、謙虛謹慎的態(tài)度。

　　由此可見(jiàn)，創(chuàng )新在企業(yè)的發(fā)展中占據著(zhù)核心的地位，是一個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)步的靈魂。

　　從20xx年至今，我在移動(dòng)已經(jīng)磨練十年，十年里讓我感慨萬(wàn)千，感慨公司那博大精神的企業(yè)文化——正德厚生臻于至善，使我在成長(cháng)的過(guò)程中找到了人生的指路明燈。

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