責任勝于能力培訓心得體會(huì )3篇
從某件事情上得到收獲以后，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這樣能夠培養人思考的習慣。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，以下是小編整理的責任勝于能力培訓心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
責任勝于能力培訓心得體會(huì )篇1
對于很多人而言，工作就意味著(zhù)完成自己的分內事，其它的可以不必他慮，然后拿到自己的薪水而已。讀完《責任勝于能力》這本書(shū)，我受益匪淺，我第一次正視“責任”兩個(gè)字的力量，該書(shū)以責任、忠誠、能力為重點(diǎn)，濃縮了大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關(guān)系，以及責任感對培養道德品質(zhì)、對工作成效和社會(huì )發(fā)展的影響等。這本書(shū)對我觸動(dòng)很大，書(shū)中講明了一個(gè)道理，就是說(shuō)，一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒(méi)有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿(mǎn)，不負責任，很容易辦的事情，也會(huì )辦不好，這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責任感的人，或者一個(gè)不負責任的人，首先失去了社會(huì )對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責任是一種俱有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。
“責任”從大道理說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準則。著(zhù)名勞模、掏糞工人時(shí)傳祥本著(zhù)“寧愿臟我一人，也要干凈萬(wàn)家”的責任心，從一名最普通的掏糞工干到了全國人大代表、全國勞模，受到了領(lǐng)導人的親切接待。出生在山東的時(shí)傳祥，因生活所迫，流亡到北京，在糞霸手下干了一名掏糞工，一干就是20年，受盡了欺凌。新中國成立后，黨的陽(yáng)光照耀著(zhù)掏糞工人的生活，也照亮了時(shí)傳祥的心，他決心用自己的雙手，為首都的干凈美麗作出貢獻。
在他41歲那年，時(shí)傳祥加入了中國共產(chǎn)黨，“從今天起我就是黨的人了，更要好好為人民服務(wù)，吃苦在前，享受在后”“我要用共產(chǎn)黨員的責任心為大家服務(wù)”，回到家后的時(shí)傳祥異常興奮，不停的念叨著(zhù)這句話(huà)，第二天天不亮，就背著(zhù)糞桶出去了，一二百斤的糞，他一天背上60多桶，當身邊的朋友和家人問(wèn)他，“這么臭的大糞你怎么能忍受的了，為什么不換份工作��？”時(shí)傳祥回答道：“如果一個(gè)人的思想臭，怎么打扮也不香，就是放在清水缸里撈出來(lái)也是臭的。真正的香，是階級覺(jué)悟高，好好地為人民服務(wù)，才是心里頭香�！惫ぷ髦�，他認真琢磨，糞勺和糞桶怎樣才能配合得好，不撒糞水。他改變了糞勺的弧度，這樣干稀可以裝滿(mǎn)，而且不容易撒。還想到了三輛車(chē)循環(huán)作業(yè)，“歇人不歇馬”，這樣一來(lái)，時(shí)傳祥最多時(shí)一天背93桶糞，450多公斤。他以他的責任心和奉獻精神，為首都的干凈、甚至全中國人民心靈的精華作出了突出的貢獻。
社會(huì )分工不同，所以我們的職責不同，但是有一點(diǎn)是共通的，那就是要在自己的崗位上盡職盡責，做好每一件事。在企業(yè)里，每個(gè)職工都有不同的工作崗位，但也擔負著(zhù)不同的責任，如果你是一名服務(wù)員，你就有責任去做好服務(wù)工作，使顧客滿(mǎn)意，如果你是一名企業(yè)管理人員，那么你就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作，如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導者，你就有責任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟效益搞上去，提高職工福利待遇。一個(gè)人無(wú)論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領(lǐng)導交給的各項工作，你所做的一切就有價(jià)值，就會(huì )成功，就會(huì )獲得尊重。所以沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰勝懦弱恐懼，戰勝死亡的威脅，因為在責任面前，人們會(huì )變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則。
“責任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話(huà)。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量�？梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。
尤其是本書(shū)的最后一章談到：責任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔憂(yōu)慮，給領(lǐng)導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。盡職盡責，為單位贏(yíng)得了榮譽(yù)，也為自己贏(yíng)得尊重！
責任勝于能力培訓心得體會(huì )篇2
前不久，看完了楊宗華寫(xiě)的《責任勝于能力》一書(shū)，頗有感悟，書(shū)中以大量真實(shí)生動(dòng)的企業(yè)案例、名人故事和寓言警句，形象地闡述了責任的深刻內涵，責任與能力的內在聯(lián)系和辯證關(guān)系，以及責任對個(gè)人品質(zhì)、人生軌跡、單位和社會(huì )發(fā)展所起到的作用和影響力，確實(shí)是一本激勵人們勇于承擔責任、走向成功的好書(shū)。
責任是什么呢？正如《彷徨少年時(shí)》的作者赫塞所說(shuō)：“生命究竟有沒(méi)有意義并非我的責任，但是怎樣安排此生卻是我的責任�！笨茽栴D說(shuō)：“人生中只有一種追求，一種至高無(wú)上的追求——就是對責任的追求�！必熑�，從本質(zhì)上說(shuō)，是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的始終。在這個(gè)世界上，我們每一個(gè)人都扮演著(zhù)不同的角色，每一種角色又都承擔著(zhù)不同的責任，從某種程度上說(shuō)，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。一個(gè)人無(wú)論擔任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他都對他人負有責任。責任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神更為可貴。一個(gè)民族缺乏勇于負責任的精神，這個(gè)民族就沒(méi)有希望；一個(gè)組織不負責任，就會(huì )作繭自縛，失去客戶(hù)，最終倒閉；一個(gè)人不負責任，就會(huì )被人輕視，失去信任，碌碌無(wú)為。
我們每個(gè)人的一生都承擔著(zhù)各種各樣的責任，社會(huì )的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，激發(fā)自身潛在的能力和克服困難的能力。責任可以讓人改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定著(zhù)你的工作成績(jì)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè )趣，取得成績(jì)的快樂(lè )。
書(shū)中告訴我們：沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人！有些工作并不是需要很費力才能完成的，做與不做之間的差距就在于——責任。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準時(shí)開(kāi)會(huì )等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負責的表現，首先是對自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負責，更是對自己的不負責�！皼](méi)有該不該承擔責任，只有要不要承擔責任！”在工作中，我們不應有“不出差錯，得過(guò)且過(guò)”的想法。如果失去了自己的責任感，只有等別人強迫我們工作時(shí)，我們才會(huì )工作，那將一無(wú)所獲。當今社會(huì )并不缺少有能力的人，缺少的是責任感。有責任心的人做事會(huì )全力以赴，責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，也是對自己人生的升華。只有認清自己的責任，才知道責任所在，才會(huì )有努力的方向，才有奮起直追的力量。責任產(chǎn)生忠誠，而忠誠，又會(huì )讓你承擔更大的責任。一個(gè)人，只有對他所從事的職業(yè)充滿(mǎn)責任感，他才能對單位、組織忠誠。而他對單位、組織忠誠，才能贏(yíng)得領(lǐng)導和管理者對他的信任，才會(huì )把需要承擔更大責任的重要崗位交給他。
書(shū)中提到的責任勝于能力，并不是對能力的否定。一個(gè)人的能力再強，如果他不愿意付出，能力不發(fā)揮出來(lái)，他就不能為企業(yè)單位創(chuàng )造價(jià)值；而一個(gè)愿意為單位、企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，但內在的責任感會(huì )使他不斷地他努力，不斷地總結和提升，將會(huì )為企業(yè)創(chuàng )造出最大的價(jià)值來(lái)。這就是責任勝于能力的真正內涵！能力永遠需要責任來(lái)承載，只有主動(dòng)承擔責任，我們的才華才能夠更完美地展現，我們的能力才能更快地提升，也才能為自己贏(yíng)取更多的發(fā)展機會(huì )。
當前全省檢察機關(guān)正在開(kāi)展“兩提升三過(guò)硬”的主題教育活動(dòng)，就讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，加強自身的責任教育、忠誠教育和感恩教育，磨礪個(gè)人品性，擔當檢察使命，做一名勇于承擔責任、敢于擔當的人民檢察官！猶如書(shū)中所寫(xiě)的那樣“承擔責任，弱者可以變強者，強者變得更強；逃避責任，強者變弱者，弱者越變越弱�！�
責任勝于能力培訓心得體會(huì )篇3
今年二十局集團公司和六公司相繼開(kāi)展了“強化項目治理年”和“項目管理提升年”主題教育活動(dòng)，在項目組織的系列活動(dòng)中有一項內容就是組織大家品讀《責任勝于能力》這本書(shū)。斷斷續續的兩三個(gè)月我也囫圇吞棗的將這本書(shū)讀完，書(shū)中運用了通俗易懂的語(yǔ)言闡明了深刻的內涵，淺顯易懂的道理，大量真實(shí)生動(dòng)的企業(yè)案例、名人故事和寓言警句，形象而強有力地闡述了責任的'深刻內涵，責任與能力的內在聯(lián)系和辯證關(guān)系，以及責任對個(gè)人品質(zhì)、人生軌跡、單位和社會(huì )發(fā)展所起到的作用和影響力，這些都使我受益非淺，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。
1968年墨西哥奧運會(huì )比賽中，最后跑完馬拉松賽跑的一位選手是來(lái)自非洲坦桑尼亞的約翰亞卡威。他在賽跑中不慎跌倒，拖著(zhù)摔傷且流血的腿，一拐一拐地跑著(zhù)，所有選手都跑完全程后很久了，直到當晚7：30約翰才最后一個(gè)人跑到終點(diǎn)，這時(shí)看臺上只剩下不到1000名觀(guān)眾，當他跑完全程的時(shí)候，全體觀(guān)眾起立為他鼓掌歡呼，之后有人問(wèn)他：“為何你不放棄比賽呢？”他回答道：“國家派我由非洲繞行3000多公里來(lái)此比賽，不是僅為起跑而已——而是要完成整個(gè)賽程�！笔前�，他肩負著(zhù)國家的使命和責任來(lái)參加比賽，雖然拿不到冠軍，但是強烈的使命感使他不允許自己退賽。其實(shí)責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿(mǎn)愛(ài)；我們的企業(yè)需要責任，因為責任讓企業(yè)更有凝聚力、戰斗力和競爭力；我們的社會(huì )需要責任，因為責任能夠讓社會(huì )平安、穩健地發(fā)展。
現實(shí)生活里對于大多數人而言，工作就意味著(zhù)完成自己的份內事，然后心安理得地拿工資，一直以來(lái)我也是這樣認為。一份工作，對于我們而言既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對企業(yè)的一份責任。我認為，責任從大道理說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)就是一個(gè)人做事的基本準則。記得看過(guò)一個(gè)電視專(zhuān)題片，侯耀文談起自已的父親侯寶林大師對他的影響，一段文革期間的往事，侯老先生當時(shí)由于受到?jīng)_擊，被分配掃廁所。但他毫無(wú)怨言，整日樂(lè )呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動(dòng)招呼，一點(diǎn)不因掃廁所感覺(jué)低人一等或不好意思。侯耀文當時(shí)不理解，就問(wèn)他的父親，他的父親回答他“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內心，并一直激勵著(zhù)他日后漫長(cháng)的藝術(shù)生涯。
有人說(shuō)，假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活中，有大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對社會(huì )的責任，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任是人性的升華。如果我們熱愛(ài)自己的工作，那么我們始終會(huì )對你所處的行業(yè)充滿(mǎn)了熱情。有激情就意味著(zhù)受到了鼓舞，鼓舞為激情提供了能量。賦予你所做的工作以重要性，激情也就隨之產(chǎn)生了。一個(gè)沒(méi)有熱情的員工不可能始終如一、高質(zhì)量完成自己的工作，更不可能做出創(chuàng )造性的業(yè)績(jì)。
經(jīng)常聽(tīng)別人說(shuō)責任重于泰山�？梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)的成功一樣，都來(lái)自于追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)生存發(fā)展的重要能力。如果我們在工作中不勇于承擔自己的責任，心中沒(méi)有了責任感，一次小小的失誤，就有可能給公司和個(gè)人造成無(wú)法挽救的損失；如果我們在工作中沒(méi)有強烈的責任感，就有可能因為一次小小的疏忽，給日后的工作埋下嚴重的隱患和危害。責任勝于能力，沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人才有機會(huì )充分展現自己的能力。
書(shū)的最后一章談到：責任就是榮譽(yù)，為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，全身心的做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔憂(yōu)慮，給領(lǐng)導減輕壓力，給上級以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自發(fā)地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)，自己會(huì )受到人們的尊敬。
《責任勝于能力》它告訴我們：責任產(chǎn)生忠誠。而忠誠，會(huì )讓你承擔更大的責任。一個(gè)人，只有對他所從事的職業(yè)充滿(mǎn)責任感，他才能對企業(yè)忠誠。他對企業(yè)忠誠，才能贏(yíng)得企業(yè)管理者對他的信任，企業(yè)管理者才會(huì )把需要承擔更大責任的重要崗位交給他；《責任勝于能力》它告訴我們：一個(gè)員工的能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值；而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過(guò)努力、為企業(yè)創(chuàng )造出最大的價(jià)值來(lái)；《責任勝于能力》它告訴我們：沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人！
責任勝于能力。意識到自己的責任，勇敢地承擔起自己的責任，相信你所在的組織會(huì )因為你的這份責任感而變得更加輝煌和強大，而你的人生也會(huì )因此擁有更多卓越和精彩。
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