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年暑假培訓心得體會(huì )

時(shí)間:2020-12-19 13:22:41 培訓心得體會(huì ) 我要投稿

年暑假培訓心得體會(huì )

年暑假培訓心得體會(huì )1

  通過(guò)這次的學(xué)習,使我更看清了自己的差距。特別是聽(tīng)了任小艾老師的報告,使一些原來(lái)較模糊的東西明朗了,對一些較深層次的東西理解起來(lái)較容易了?偨Y起來(lái)有以下幾點(diǎn):

年暑假培訓心得體會(huì )

  一、沒(méi)有做過(guò)班主任的我,在聽(tīng)了任小艾老師的座談后,深深為之其個(gè)人魅力所折服,我知道班主任這工作是一份很累的活,很難的活,同時(shí)也是一個(gè)很細的活,因為這份工作很需要恒心和耐心的。愛(ài)心是前提,信心是動(dòng)力,專(zhuān)心是條件,恒心是途徑。在學(xué)校,老師除了要當爹當媽外還要當朋友,什么角色都要當,學(xué)生需要照顧的時(shí)候,你就是他(她)在學(xué)校的爹媽?zhuān)瑢W(xué)生需要傾訴發(fā)泄的時(shí)候,你就是他(她)的朋友。遇到不聽(tīng)話(huà)的孩子,必須有信心能說(shuō)服他(她),感化他(她),遇到工作上的不如意,也需要有信心才能支撐自己走過(guò)去。對于班級的事情,都要有恒心去處理,不能半途而廢,一件件,一樁樁,用恒心去積累起一個(gè)秩序井然的班級體。

  二、對照任小艾老師所言,我是那種保姆型的老師,對學(xué)生既愛(ài)又恨,平時(shí)真的是怕他們磕著(zhù),碰著(zhù),就像一只擔驚受怕的母雞,生怕會(huì )出什么狀況。而學(xué)生每犯什么錯誤就會(huì )覺(jué)得很耐心,恨他們不知道愛(ài)惜自己,恨他們不愛(ài)學(xué)習、不按時(shí)完成作業(yè),恨不得立時(shí)三刻就讓他(她)認識錯誤,成為一名優(yōu)秀的學(xué)生。

  聽(tīng)了任老師的報告,我深刻地體會(huì )到,作為老師,一定要學(xué)會(huì )研究學(xué)生的生理和心理。因為現在的孩子特別是低年級的孩子,他們還小,不懂事,往往社會(huì )上的行為很容易影響他們,而且他們的辨別能力很弱,所以當他們犯錯誤了,一定要了解清楚,究竟他們?yōu)槭裁磿?huì )犯這樣的錯呢!了解了具體情況后,老師在處理問(wèn)題時(shí),就會(huì )心平氣和多了,而且要耐心去跟他們講道理,跟他們說(shuō)清楚什么事情可以做,什么事情不可以做。做到在關(guān)心學(xué)生的學(xué)習成績(jì)的同時(shí),更關(guān)心學(xué)生的精神生活,做學(xué)生喜歡的老師,使學(xué)生變被動(dòng)學(xué)習為主動(dòng)學(xué)習。真正做到以愛(ài)動(dòng)其心,以言導其行,兩者合一,愛(ài)中有嚴,嚴中有愛(ài),因勢利導,讓每個(gè)學(xué)生學(xué)有所得,把聰明的學(xué)生教得更聰明。

  三、聽(tīng)了任小艾老師的報告,而老師也介紹了她管理班級的六大方法。一是“虛功實(shí)做的導行法”,二是“優(yōu)良環(huán)境的感召法”,三是“捕捉興奮點(diǎn)的磁性法”,四是“抓住教育時(shí)機的事半功倍法”,五是“三位一體的互促法”,六是“自我教育的內驅法”。但是任老師的一整個(gè)過(guò)程中反復強調“愛(ài)真能創(chuàng )造神奇”。

  四、任老師的學(xué)習精神也讓我深受感動(dòng),特別是聽(tīng)著(zhù)她滔滔不絕的演講,使我們領(lǐng)略到她那淵博的知識。而她淵博的知識源于她的好學(xué),她開(kāi)始教書(shū)時(shí)也只是一個(gè)高中生畢業(yè)生,但經(jīng)過(guò)不懈努力學(xué)習和總結,用知識充實(shí)自己,終于成為一名學(xué)者,終于取得常人所不能得到的榮譽(yù)和別人的崇拜。因此說(shuō),學(xué)習是每一個(gè)人,特別是老師永恒的主題。

  在今后的工作中,我希望自己能努力像他們一樣,用寬容的心態(tài)去對待學(xué)生的每一個(gè)過(guò)失;用期待的心態(tài)去等待學(xué)生的每一點(diǎn)進(jìn)步;用欣賞的目光去關(guān)注學(xué)生的每一個(gè)閃光點(diǎn);用喜悅的心情去贊許學(xué)生的每一點(diǎn)成功。我愿用我的一片愛(ài)心,去換一方桃李。

年暑假培訓心得體會(huì )2

  8月17日至8月19日學(xué)校舉行了為期3天的暑假師德培訓,這三天炎熱的天氣像是在考驗教師,xxx名教師擠在階梯教室,會(huì )議室像是一個(gè)大蒸籠,臺上的領(lǐng)導和做報告的老師是語(yǔ)重心長(cháng)、口干舌燥,臺下的聽(tīng)者是額角冒汗,會(huì )心領(lǐng)會(huì )著(zhù)。整個(gè)階梯教室的會(huì )場(chǎng)紀律也很不錯,老師們在用實(shí)際行動(dòng)表明:實(shí)驗小學(xué)的老師師德是最棒的。

  與往年一樣,此次的師德培訓依然為3天,由集體學(xué)習和自學(xué)相結合。所不同的是,今年的培訓在原則上、內容上、方式上有了很大的改變,也正因為改變而得到了全體教師的一致好評。

  一、務(wù)實(shí)原則

  務(wù)實(shí)原則主要體現在培訓的時(shí)間安排和內容安排上。學(xué)校領(lǐng)導從實(shí)際情況出發(fā)、抓住教師的學(xué)習心理,將原來(lái)3天的培訓時(shí)間濃縮為三個(gè)上午集中培訓,聽(tīng)報告,下午在家自主學(xué)習,撰寫(xiě)“教師五年職業(yè)發(fā)展規劃”,“師德培訓心得體會(huì )”等。但對這三個(gè)上午的培訓質(zhì)量要求較高;同時(shí)馬校長(cháng)、陳校長(cháng)針對教師最常見(jiàn)的卻最容易忽略的學(xué)校安全,社會(huì )對教育的需求的6個(gè)方面,細致全面的分析與闡述,為老師們指引了工作的方向。

  二、內容豐富

  “興趣是最好的老師”此話(huà)不僅適用于學(xué)生,同樣也適用于教師,本著(zhù)務(wù)實(shí)原則,培訓的內容貼近老師們的實(shí)際,從老師們的需要出發(fā),很大程度上提高了學(xué)習的效果和質(zhì)量。馬校長(cháng)的“八二理論”讓老師們明白了,教師的職業(yè)幸福感需要自己去開(kāi)發(fā)去發(fā)現去體會(huì )!翱ǘ鞫伞弊尷蠋焸冎懒恕懊總(gè)安全事故后面都有征兆,每個(gè)征兆后面都有苗頭”,任何安全事故的發(fā)生都不是偶爾的,都有若干小的事故和苗頭,也就是大的安全事故的征兆。所以要把任何安全隱患杜絕在表現的征兆以?xún),做到安全程序化!鞍硕碚摗?“卡恩定律”這都是我們第一次聽(tīng)到,感覺(jué)既新鮮又科學(xué)有趣。講師團的2位老師的報告,讓我受益匪淺,從他們的報告中感受著(zhù)幸福,感受著(zhù)快樂(lè )。

  三、形式多樣

  除了集中講座學(xué)習外,就是自學(xué),自學(xué)主要是寫(xiě)“教師五年職業(yè)發(fā)展規劃”和5000字的“師德培訓心得體會(huì )”。特別是教師的五年職業(yè)發(fā)展規劃引起了教師們的廣泛興趣,相信這次的學(xué)習會(huì )使我們教師的禮儀水平有著(zhù)大幅度的提高。

  教師的責任光榮而偉大,學(xué)高為師,身正為范。這個(gè)身正就是要修師德,教師的職業(yè)道德修養對學(xué)生道德素質(zhì)的培養有深遠的影響,對于保證教育任務(wù)的順利完成具有十分重要的意義。所以要提高自身師德,良好的師德是激發(fā)教師實(shí)施素質(zhì)教育,教好每一個(gè)學(xué)生的內在動(dòng)力。教師肩負著(zhù)培養新世紀高素質(zhì)人才的重任,師德如何,將直接影響下一代的成長(cháng),影響祖國的前途和命運。下面我來(lái)談?wù)勗趯W(xué)習師德方面的幾點(diǎn)體會(huì )。

  四、愛(ài)是教育的核心:

  師德的最根本體現是愛(ài)學(xué)生,這是對教育對象的關(guān)愛(ài),對所教學(xué)科的摯愛(ài),對教育事業(yè)的熱愛(ài)。教師的愛(ài)寫(xiě)在臉上,寫(xiě)在教師的形體上,對學(xué)生有著(zhù)摯愛(ài)情感的教師,語(yǔ)言不會(huì )粗俗,不會(huì )說(shuō)有辱學(xué)生人格的話(huà),否則,學(xué)生只能看到教育者師德之缺,師品之低。愛(ài)學(xué)生絕非一句空洞的話(huà),這愛(ài)是對學(xué)生的體驗、感受、追求的珍惜和尊重。有了這份愛(ài),我們才能愛(ài)每一片綠葉,即使是一片病葉。為人師者千萬(wàn)別吝嗇你的笑容和鼓勵,因為這些“病葉子”才更需要我們教師的關(guān)愛(ài)。我們教育者有責任用自己的愛(ài)為學(xué)生的主動(dòng)發(fā)展和健康成長(cháng)創(chuàng )設一種積極進(jìn)取的良好成長(cháng)氛圍。老師必須關(guān)愛(ài)學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)他們在品德、智力、體質(zhì)等方面都得到發(fā)展,我們應多與學(xué)生進(jìn)行情感方面的交流,做學(xué)生的知心朋友,這需要我們對學(xué)生傾注相當的熱情,對其各方面給予關(guān)注!皭(ài)”要一視同仁,持之以恒;“愛(ài)”要面向全體學(xué)生!敖瘌P凰”固然可愛(ài),而“丑小鴨”更需要陽(yáng)光,多給他們一份愛(ài)心,一聲贊美,一個(gè)微笑,少一些說(shuō)教,要更多和他們交心談心,幫助他們查找“后進(jìn)”的原因,真正做到對癥下藥,在學(xué)習和生活細節上關(guān)心他們。老師對學(xué)生不要體罰,不要訓斥,不要高高在上。學(xué)生也有自尊心,而且是很強烈的。老師對學(xué)生的批評,恰當的,就是一種激勵;不恰當的,就會(huì )成為一種傷害,甚至還會(huì )導致逆反心理產(chǎn)生。絕大部分學(xué)生不喜歡老師批評時(shí)挖苦、損傷學(xué)生,傷害學(xué)生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中,我們應把握批評的“度”,變“忠言逆耳”為“忠言悅耳”。

年暑假培訓心得體會(huì )3

  通過(guò)本次培訓,使我對終身學(xué)習,提高自身能力有了新的理解。.終身學(xué)習,我們不僅要提升自身的專(zhuān)業(yè)知識,還要學(xué)習更多方面,如教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革理念等等。同時(shí)我們也要學(xué)會(huì )做事與人際交往。教師從事的是和人打交道的工作,如果能善于觀(guān)察、研究、思考;處理好與學(xué)生、家長(cháng)、同事之間的關(guān)系,那么相對來(lái)說(shuō),工作起來(lái)就會(huì )更得心應手。我還體會(huì )到作為一名教師,首先要讓學(xué)生喜歡你,喜歡聽(tīng)你的課,進(jìn)而喜歡聽(tīng)你的指導。心得體會(huì )這就要求個(gè)人魅力不斷提升,在積累經(jīng)驗中獲得一種平和優(yōu)雅的心境,在和學(xué)生相處的過(guò)程中獲得學(xué)生的信賴(lài)。書(shū)是最好的老師,多讀書(shū),提升自己,在實(shí)踐中反思自我,做一位優(yōu)秀的人民教師。

  新的起點(diǎn)需要新的奮斗,新的奮斗需要旗幟作為引導,這次培訓就是一面很好的旗幟,在思想、行動(dòng)和實(shí)踐工作上給了我切實(shí)的指導和鼓勵20xx年教師暑假培訓心得體會(huì )心得體會(huì )。讓我有了明確的定位、堅定的信念、奉獻的精神、良好的心態(tài)、高度的責任心、熱愛(ài)學(xué)生的行動(dòng)、進(jìn)取的意識并且不斷地規范自己的行為,做一名真正合格的教師。

年暑假培訓心得體會(huì )4

  班主任的地位在學(xué)生心目中是至高無(wú)上的,班主任的話(huà)對學(xué)生是最具號召力的。在眾多任課教師中,學(xué)生對班主任老師是最崇拜的、最信賴(lài)的。要搞好班主任工作,就得多學(xué)習借鑒別人的經(jīng)驗,在實(shí)踐中不斷的完善工作方法,并且不斷完善班級管理制度。這次暑假通過(guò)縣級班主任培訓,我們學(xué)習了優(yōu)秀班主任的先進(jìn)經(jīng)驗,我深深感到活學(xué)活用班主任工作的經(jīng)驗,能使我們的工作更輕松有效。我在近幾年來(lái)除了教好課之外,同時(shí),也當了多年的班主任。經(jīng)過(guò)幾年時(shí)間的努力,我深深體會(huì )到:良好的師生感情是決定班主任工作成功與否的關(guān)鍵。怎樣才能使學(xué)生"親其師,信其道"呢?我試著(zhù)從以下幾點(diǎn)做起,并收到了良好的效果。

  一、以身作則,為人師表

  教師的一舉一動(dòng)、一言一行都直接對學(xué)生起著(zhù)潛移默化的作用!皩W(xué)高為師,身正乃范”,當年讀書(shū)時(shí)掛在墻上的一句名言成了我的座右銘。古今中外的教育家無(wú)不強調身教勝于言教,要求學(xué)生做到的,教師首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無(wú)形之中為學(xué)生樹(shù)立榜樣。尤其是班主任,他的世界觀(guān)、他的品德、他的行為、他對每一現象的態(tài)度,都這樣或那樣地影響著(zhù)全體學(xué)生。

  車(chē)爾尼雪夫斯基說(shuō):"教師把學(xué)生造成什么人,自己就應當是這種人。"我希望我的學(xué)生成為積極向上、勇于創(chuàng )新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感、盡力做好任何事情,有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才,而我首先就要使自己成為這樣的人。新時(shí)期的班主任應對教育對象實(shí)施影響的同時(shí),不斷地完善自己。必須不斷地學(xué)習有關(guān)知識,在實(shí)踐中總結經(jīng)驗,提高自身素質(zhì),才能?chē)烙诼杉,以身作則,在學(xué)生中樹(shù)立一個(gè)實(shí)實(shí)在在的榜樣。

  學(xué)生是具有模仿力的一個(gè)群體,他們時(shí)時(shí)刻刻觀(guān)察著(zhù)老師的'一舉一動(dòng),并在某些方面進(jìn)行模仿,所以老師在學(xué)生面前必須有模范的作用。記得在一次大掃除中,為了使每位同學(xué)都能認真、負責地完成任務(wù),我首先拿起一塊抹布,帶頭擦玻璃,并力求擦的干干凈凈;拔草時(shí),我第一個(gè)彎下腰用力地拔起地上的雜草,行動(dòng)是無(wú)聲的語(yǔ)言,不需要任何鼓動(dòng)性的語(yǔ)言,就已充分調動(dòng)起學(xué)生的勞動(dòng)積極性,都自覺(jué)地按照老師的分工,熱火朝天地干起來(lái),并且在質(zhì)量要求上還與老師比一比,看誰(shuí)干的又快又好。

  二、一視同仁,嚴格要求

  師愛(ài)是最神圣的,其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感。正如馬卡連柯所說(shuō):"如果沒(méi)有要求,那就不可能有教育。"教師要做到愛(ài)而有度,嚴而有格。在社會(huì )急劇變革的今天,面對紛繁的世界,多種思想文化的激蕩,新舊價(jià)值觀(guān)念的沖突,激烈的競爭,以及拜金主義的侵蝕,無(wú)不沖擊著(zhù)孩子的心靈,純正的師生之情失去了它原有的光環(huán),在這種環(huán)境下,熱愛(ài)學(xué)生與嚴格要求相結合應是教育的基本準則,讓學(xué)生體會(huì )什么是真誠的愛(ài),用實(shí)際行動(dòng)去愛(ài),但面對各種因素,我們必須做到對學(xué)生的愛(ài)要一視同仁。學(xué)生對老師的態(tài)度是很敏感的,一句親切的話(huà)語(yǔ)投到學(xué)生的心中,會(huì )激發(fā)他們的上進(jìn)心和敢于同困難作斗爭的必勝信念。同時(shí),對于他們所犯的錯誤,決不能隨便放過(guò),要幫助他們究其病因,以便徹底杜絕。堅決用同一個(gè)標準衡量學(xué)生,而不是看學(xué)生的成績(jì)來(lái)評價(jià)。

  一位合格的班主任不僅能做好優(yōu)秀生的工作,而且更應該做好后進(jìn)生的轉化工作,班主任對后進(jìn)生要動(dòng)之以情,曉之以理,激發(fā)他們的上進(jìn)心,增強他們克服困難的勇氣,使后進(jìn)生盡快地趕上去,決不能對他們惡語(yǔ)相傷,決不能有半點(diǎn)輕視的態(tài)度,更不能置之不理,也不要用同一標準把他們與優(yōu)秀生比較。否則,會(huì )挫傷他們的自尊心,使他們與老師產(chǎn)生敵對情緒,而達不到教育的效果。

  三、信任學(xué)生,尊重學(xué)生

  渴望理解,渴望信任是人們的一種正常需要。對于少年兒童來(lái)說(shuō),信任更是推動(dòng)其上進(jìn)的力量。我們班上也有幾位同學(xué)在學(xué)習上有些困難,有的同學(xué)是因為學(xué)習目的不明確,再加上自己貪玩,家長(cháng)過(guò)于溺愛(ài),教育方式不正確,造成了學(xué)習成績(jì)及各方面都比較差,常受到同學(xué)們的鄙視。通過(guò)一段時(shí)間的觀(guān)察,我掌握了該生的一些基本狀況,與他們單獨交談,讓他明確了學(xué)習的目標,學(xué)習成績(jì)也有了明顯的進(jìn)步。再如有的同學(xué)是因為思想懶惰、不認真聽(tīng)講、作業(yè)不按時(shí)完成,學(xué)習習慣較差,造成成績(jì)上不去。面對這種情況,我幫助他克服了懶惰心理,校正了學(xué)習習慣,讓他變的愛(ài)學(xué)習了。

  作為班主任,我對于這些特殊學(xué)生,首先親近他們,尊重他們,在學(xué)習上耐心引導,生活中熱心關(guān)懷,經(jīng)常同他們交談,了解思想狀況,抓住時(shí)機,盡量做到多表?yè)P,多鼓勵,多給他們改錯的機會(huì ),樹(shù)立自信心,使他們感受到來(lái)自各方面的幫助,盡快提高學(xué)習成績(jì)。班主任要走進(jìn)學(xué)生的心靈,作為班主任是班級的組織者、教育者,所而做為一個(gè)班主任要善待每一個(gè)學(xué)生,做好與每一個(gè)學(xué)生的接觸,縮短師生間的心理距離,與學(xué)生“打成一片”。注意發(fā)現學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行因材施教。對學(xué)生要注意語(yǔ)言分寸,多鼓勵學(xué)生,樹(shù)立學(xué)生的自信心做到你尊重他,他才會(huì )尊重你。這樣才能搞好師生關(guān)系。

  四、正確評價(jià),鼓勵學(xué)生

  教師經(jīng)常要對學(xué)生的工作進(jìn)行評價(jià),教師的評價(jià)要公正,只有公正地評價(jià)每一個(gè)學(xué)生,才能使學(xué)生信服,從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。因此,我在教育中力求公正的評價(jià)每一位學(xué)生,對成績(jì)好的學(xué)生不護短,對學(xué)習差的學(xué)生不歧視,注意發(fā)現優(yōu)生的不足,防微杜漸;善于發(fā)現差生的閃光點(diǎn),并使之發(fā)揚光大。如大掃除中,有些學(xué)習差的學(xué)生勞動(dòng)表現積極,不怕臟、不怕累,爭做重活,而有些所謂的好學(xué)生卻怕臟、怕累,在一旁轉圈。勞動(dòng)結束后,我及時(shí)作了全面的實(shí)事求是的總結,同學(xué)們聽(tīng)后響起了熱烈的掌聲。對于班干部同學(xué)要求更加嚴格,要求他們每周寫(xiě)出工作總結,每月召開(kāi)一次干部會(huì )議,推廣各自的工作經(jīng)驗,對于取得成績(jì)的同學(xué)適時(shí)地表?yè)P,使他們心理上享受到成功的體驗,以便更加努力學(xué)習。

  教育是一門(mén)科學(xué),育人成才是一種精雕細刻的藝術(shù),在工作中只有講究科學(xué)、創(chuàng )新、藝術(shù),才能培養出適應社會(huì )需要的高素質(zhì)的人才來(lái)。我爭取在今后的班主任工作中,多學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗,不斷改進(jìn),不斷提高,積極探索,善于總結,使自己的班務(wù)工作水平盡快提高。

年暑假培訓心得體會(huì )5

  一、愛(ài)崗敬業(yè)

  要熱愛(ài)教育事業(yè),要對教學(xué)工作有“鞠躬盡瘁”的決心。既然我們選擇了教育事業(yè),就要對自己的選擇無(wú)怨無(wú)悔,不計名利,積極進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng )新,無(wú)私奉獻,力求干好自己的本職工作,盡職盡責地完成每一項教學(xué)工作,不求最好,但求更好,不斷的挑戰自己,超越自己,恪盡職守,遵守社會(huì )公德,忠誠人民的教育事業(yè),為人師表。

  二、愛(ài)心是師德素養的重要表現

  崇高的師愛(ài)表現在對學(xué)生一視同仁,絕不能厚此薄彼,按成績(jì)區別對待。要做到“三心俱到”,即“愛(ài)心、耐心、細心,”無(wú)論在生活上還是學(xué)習上,時(shí)時(shí)刻刻關(guān)愛(ài)學(xué)生,特別對那些學(xué)習特困生,更是要“特別的愛(ài)給特別的你,”切忌易怒易暴,言行過(guò)激,對學(xué)生要有耐心,對學(xué)生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現,并且多加鼓勵,培養學(xué)生健康的人格,樹(shù)立學(xué)生學(xué)習的自信心,注重培養他們的學(xué)習興趣。

  三、孜孜不倦,積極進(jìn)取

  有句話(huà)說(shuō)的好,沒(méi)有學(xué)不會(huì )的學(xué)生,只有不會(huì )教的老師。這就向老師提出了更高的要求,不斷提高自身素質(zhì),不斷完善自己,以求教好每一位學(xué)生。怎樣提高自身素質(zhì)呢?這就要求我們一定要與時(shí)俱進(jìn),孜孜不倦的學(xué)習,積極進(jìn)取,開(kāi)辟新教法,并且要做到嚴謹治學(xué),誨人不倦、精益求精,厚積薄發(fā),時(shí)時(shí)刻刻準備著(zhù)用“一眼泉的水”來(lái)供給學(xué)生“一碗水”。 四、以身作則、率先垂范

  教師的一言一行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響,教師一言一行,一舉一動(dòng),學(xué)生都喜歡模仿,將會(huì )給學(xué)生帶來(lái)一生的影響,因此,教師一定要時(shí)時(shí)處處為學(xué)生做出榜樣,凡是教師要求學(xué)生要做到的,自己首先做到;凡是要求學(xué)生不能做的,自己堅決不做。嚴于律已,以身作則,才能讓學(xué)生心服囗服,把你當成良師益友。

年暑假培訓心得體會(huì )6

  今年暑教會(huì )期間,學(xué)校組織我們本屆高一年級教師參加了為期兩天的高效課堂培訓會(huì ),本次培訓對于我校來(lái)說(shuō)是導學(xué)案試行三年一周期的最后一年,雖然我們學(xué)習使用導向案有前兩屆總結的經(jīng)驗可借鑒,相對容易一些,但對于理論的學(xué)習和理解,那是需要我們人人過(guò)關(guān)的。

  華校長(cháng)在動(dòng)員會(huì )上從推行導學(xué)案的必要性、嚴肅性和緊迫性等三個(gè)方面進(jìn)行了動(dòng)員,并對如何推進(jìn)導學(xué)案做了講解,之后何書(shū)記提出了參培的具體要求,教學(xué)處王主任、教科研處何主任分別進(jìn)行了方案解讀與通識培訓,使我們參會(huì )教師對導學(xué)案有了初步的理解, 知道了學(xué)案導學(xué)這種授課模式的目的在于引導學(xué)生自主思考、合作探究,主動(dòng)獲取知識,由“學(xué)會(huì )”變成“會(huì )學(xué)”,培養學(xué)生自學(xué)能力、創(chuàng )新能力,從而提高學(xué)生的整體素質(zhì)。大部分教師能夠接受并愿認真踐行。

  通過(guò)培訓我主要有以下體會(huì ):

  一、 “學(xué)案導學(xué)”是實(shí)現高效課堂教學(xué)的有效模式

  具體表現在有效地“設計”是實(shí)現有效教學(xué)的根本保證;有效地“指導”是實(shí)現有效教學(xué)的必要手段;有效地“激勵”是實(shí)現有效教學(xué)的催化劑。教師在課堂教學(xué)中要改變傳統教學(xué)觀(guān)念,徹底拋棄以往那種“不講不放心;老師在講臺上自我陶醉,學(xué)生在下面渾渾噩噩;老師只為自己完成教學(xué)任務(wù)而不關(guān)心學(xué)生學(xué)的情況”等種種傳統做法,不包辦,不搞一言堂,不要認為課堂上多講幾個(gè)題就是課堂容量大了!學(xué)習效果就好了。要切實(shí)注重學(xué)生的“思維容量”、不要認為喧囂的課堂氣氛叫“活躍”,要切實(shí)注重學(xué)生的“思維活躍度”。要充分尊重學(xué)生的主體性,引導學(xué)生主動(dòng)思考,給每一個(gè)學(xué)生提供表現成功的機會(huì )。

  二、學(xué)案編寫(xiě)至關(guān)重要

  學(xué)案的編寫(xiě)是整個(gè)導學(xué)過(guò)程的最重要的環(huán)節,要求老師對教材要有很深層次的理解、對知識點(diǎn)要正確地把握、對學(xué)生的“學(xué)情”即“認知程度”要有足夠的了解,在做到以上幾點(diǎn)的基礎上,教師才能進(jìn)行學(xué)案的編寫(xiě)。在突破某個(gè)知識點(diǎn)時(shí),以往“教案”無(wú)非就是知識點(diǎn)的簡(jiǎn)單羅列,然后“灌”給學(xué)生,而“學(xué)案”的不同點(diǎn)就在于:知識問(wèn)題化、問(wèn)題層次化、層次遞進(jìn)化。

  知識問(wèn)題化,即把新知識點(diǎn)拆解成學(xué)生可以通過(guò)思考就能解決的“小”問(wèn)題,通過(guò)學(xué)案能引導學(xué)生更好地去閱讀課本,帶著(zhù)問(wèn)題去主動(dòng)思考課本知識,有效地參與學(xué)習過(guò)程,最大程度的還原科學(xué)發(fā)展的過(guò)程,有利于學(xué)生養成發(fā)現問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

  設計的問(wèn)題要有啟發(fā)性,對教材中學(xué)生難以理解的內容有適當的提示,配以一定數量的思考題,引導學(xué)生自主學(xué)習,在一個(gè)個(gè)問(wèn)題的解決中培養學(xué)生的能力,激發(fā)學(xué)生的求知欲。

  問(wèn)題設計還應有層次性,梯度性,應根據學(xué)生對問(wèn)題的認識逐漸加深,做到循序漸進(jìn),使學(xué)生意識到要解決教師設計的問(wèn)題不看書(shū)不行,看書(shū)不詳細也不行,光看書(shū)不思考不行,思考的不深、不透也不行。這樣學(xué)生就能真正從教師設計問(wèn)題中找到解決問(wèn)題的方法,學(xué)會(huì )看書(shū)、學(xué)會(huì )自學(xué)。

  三、合作式探究學(xué)習能力培養機制的構建與運行

  馬校長(cháng)做了題為“高中學(xué)生合作式探究學(xué)習能力培養機制的構建與運行”專(zhuān)題報告,讓我們參會(huì )教師體會(huì )到與導學(xué)案實(shí)施相匹配的學(xué)生學(xué)習方式為在自主學(xué)習基礎上的合作式探究學(xué)習,對合作學(xué)習、探究學(xué)習的概念、特點(diǎn)、意義、要素等有了相對全面的了解,同時(shí)也對合作學(xué)習、探究學(xué)習的課堂組織實(shí)施有了初步的把握。在學(xué)生合作過(guò)程中教師的主要作用表現為可對學(xué)生提供前期援助、認知援助、合作技能援助、合作情感援助等。

  通過(guò)培訓學(xué)習,我的主要困惑有以下兩方面:

  1、導學(xué)案編制雖有共案、復案、續案三次編制,但發(fā)給學(xué)生使用的只是統一印制的共案,學(xué)生層次參差不齊,如何具體進(jìn)行分層教學(xué)實(shí)施?

  2、如何處理學(xué)生導學(xué)案與學(xué)生的課輔資料之間的關(guān)系?

  希望能夠得到相關(guān)專(zhuān)家或同行的指導,并通過(guò)自己推行導學(xué)案的實(shí)踐探索,努力解決以上困惑,力爭達到高效課堂的基本要求——有效果、有效益、有效率!

年暑假培訓心得體會(huì )7

  三天的集中培訓學(xué)習,我們討論了如何搞好網(wǎng)絡(luò )大集體備課,學(xué)習了新課程標準,觀(guān)看了錄相名師課堂,并間接聽(tīng)了全國小學(xué)名師于永正老師的報告《關(guān)于語(yǔ)文課堂教學(xué)的有效性》,從中受益匪淺。特別是于老師的報告讓我深有感悟。于老師的課堂簡(jiǎn)單、實(shí)在,卻又不同凡響,可以說(shuō)是簡(jiǎn)單、實(shí)在地在教語(yǔ)文的經(jīng)典之作。作為語(yǔ)文老師,我會(huì )常常追問(wèn)自己:“什么樣的教學(xué)才是有效的?”“我的教學(xué)有效嗎?”等,那么怎樣提高教學(xué)的有效性,使課堂教學(xué)做到更加有效呢?

  一、要有目標意識及落實(shí)目標的意識。

  閱讀教學(xué)應該是有起點(diǎn)有重點(diǎn)的,每一課的教學(xué)目標就是課后的練習,。我想:只有明確教學(xué)目標,才能談教學(xué)效率,把每一課的課后練習高標準、高要求地完成就是有效教學(xué)。除此之外,要達到課堂教學(xué)的有效性,作為語(yǔ)文教師,要有目標意識及落實(shí)目標意識——過(guò)關(guān)意識。每個(gè)年級段的寫(xiě)字和朗讀一定要落實(shí),要過(guò)關(guān),教學(xué)中朗讀是閱讀教學(xué)的首要目標,該默寫(xiě)的一定要默寫(xiě),該背的一定要背。

  二、要做好對話(huà)中的“首席”

  課前,老師要和教材“對話(huà)”,把教材讀懂,掌握好。這一環(huán)是關(guān)鍵。課堂上要講學(xué)生不懂的,教學(xué)生不會(huì )的,少問(wèn),少講,多示范。示范是最好的老師,要惜時(shí)如金,盡可能減少課堂時(shí)間的損耗。

  三、莫把課堂當講堂,莫把語(yǔ)文課上成討論課。

  課堂是學(xué)堂,學(xué)生才是學(xué)習的主人,教師在課堂上要用啟發(fā)的、激勵的語(yǔ)言,要最大限度地提高學(xué)生的參與度。另外,語(yǔ)文課上有些討論并不能給學(xué)生留下什么印象,給學(xué)生留下的是字詞、是語(yǔ)感,是不可言傳的感受。討論得太多,開(kāi)掘得太遠,就會(huì )使語(yǔ)文教學(xué)變“胖”,耕了別人的田,荒了自己的園;聲光電一起上,弄的學(xué)生頭暈目眩,就會(huì )使語(yǔ)文味兒少了。

  四、營(yíng)造和諧的課堂教學(xué)氛圍。

  課堂,首先是生活,其次才是教學(xué)。課堂教學(xué),是老師、學(xué)生和教材三者之間的對話(huà)。課堂上,更多的是在老師組織、引導下,讓學(xué)生和教材對話(huà)。教師關(guān)注的是學(xué)生,該講的講,不該講的不講,教學(xué)生不懂的知識,一定要有過(guò)關(guān)意識。

  五、教給方法,培養能力是提高課堂教學(xué)質(zhì)量的捷徑

  “授之以魚(yú)不若授之以漁”可見(jiàn)學(xué)習方法的知識是最有價(jià)值的知識。學(xué)習方法是學(xué)生為了達到預期的學(xué)習目的所采用的某種方式、手段、途徑。學(xué)生只有掌握了學(xué)習方法,有了學(xué)習的主動(dòng)權,才能獨立地探索新的領(lǐng)域,獲取新的知識,并運用這些知識去組合、去創(chuàng )新。

  1.教給學(xué)生課前預習的方法,養成良好的讀書(shū)習慣

  “預習”乃是“學(xué)生預先學(xué)習”之意,即預習應看作是課堂教學(xué)前的準備,是課外到課內的橋梁和紐帶,是鋪墊,也是初步發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題的階段。強調預習并形成良好的習慣,其意義在于:充分活躍學(xué)生的思維,調動(dòng)他們主動(dòng)求教的積極性,提高自學(xué)能力。

  2.教給學(xué)生讀懂課文的方法,提高閱讀理解力

  讀懂課文的方法是多方面的,從識字、解詞、釋句,到理解主要內容,體會(huì )作者表達的思想感情,從理解文章題目,理解思考課后問(wèn)題到自己能?chē)@課文的某一詞句提出問(wèn)題,從理解文章的語(yǔ)言文字,到體會(huì )其內涵,品味作者遣詞造句,布局謀篇的方法都需要教。

  3.教給學(xué)生課外閱讀的方法

  老師和學(xué)生都很有制訂好讀書(shū)計劃,并按照讀書(shū)計劃要讓學(xué)生利用學(xué)得的知識,方法去廣泛閱讀課文以外的文章和書(shū)籍,使他們“得法于課內,受益于課外”。在課外閱讀指導中,我們不僅要引導學(xué)生愛(ài)“讀”,還要指導他們會(huì )“讀”得好,讀得有收效。提高語(yǔ)文教學(xué)的有效性,遠不止上面提到的策略,還有專(zhuān)家們提出的:1.準確、深入地解讀文本;2.精心進(jìn)行教學(xué)設計;3.靈活機動(dòng)地實(shí)施教學(xué);4.喚起學(xué)生的生活體驗;5.創(chuàng )設大問(wèn)題背景,實(shí)施有效對話(huà);6.適度拓展、堅持練筆等等。

  總之,有效的課堂教學(xué)是兼顧知識的傳授、情感的交流、智慧的培養和個(gè)性塑造的過(guò)程。在課堂教學(xué)中,把握住課文的精髓,立足于學(xué)生的終身發(fā)展,努力構建有效、實(shí)用的語(yǔ)文課堂,我們的語(yǔ)文課程才可能充滿(mǎn)生機和活力。

年暑假培訓心得體會(huì )8

  8月24日至28日,學(xué)校組織全校教師集中學(xué)習。4天的學(xué)習內容豐富,從“立德樹(shù)人,培養師魂”做一個(gè)有責任的老師動(dòng)員講話(huà),外出學(xué)習人員做匯報,到“自覺(jué)抵制有償家教,還教育一片明朗的天空”專(zhuān)題講座再到紅十字急救員培訓專(zhuān)題講座,讓我們從師德師風(fēng)到教師業(yè)務(wù)提升方面都有很大收獲。

  為什么要守護師德?這是師德修養方面的一個(gè)重要內容,因為這是教育形勢的需要,是學(xué)校發(fā)展的需要,也是教師發(fā)展的需要。敬業(yè)才樂(lè )業(yè),樂(lè )業(yè)才能創(chuàng )業(yè)。如何敬業(yè),我們首先要珍愛(ài)生命,做一個(gè)有顆責任心的教師,不僅對學(xué)生,對家長(cháng),對工作,對家庭都要有責任心。在從教的道路上,我們要不斷豐富專(zhuān)業(yè)知識,提升業(yè)務(wù)水平,樹(shù)立正確的教育觀(guān)念,愛(ài)崗敬業(yè),為學(xué)生樹(shù)立為人的榜樣,廉潔從教。

  這個(gè)假期,學(xué)校派出多批次教師外出參加各類(lèi)培訓,利用集中學(xué)習這個(gè)平臺,各外出培訓教師代表積極分享了在培訓中的心得,如校本課程開(kāi)發(fā),體驗式團隊合作建設,翻轉課堂,微課及其制作等內容。這讓我們再一次提升了對校本課程開(kāi)發(fā)重要性的認識,團隊建設在提升教師業(yè)務(wù)水平,提升教學(xué)質(zhì)量等方面的重要性;基于互聯(lián)網(wǎng)的翻轉課堂、微課已成為引領(lǐng)教學(xué)改革的標桿,那么如何推行翻轉課堂,如何引入微課,制作微課,這是我們急待考慮的問(wèn)題。

  翻轉課堂,微課對我來(lái)說(shuō),這些名詞,或者說(shuō)這些教學(xué)模式已早有所聞,也看過(guò)不少的報道,看過(guò)一些現場(chǎng)教學(xué),也引發(fā)了自己的一些思考,比如,我們的學(xué)生已長(cháng)期形成的對學(xué)習的認識,學(xué)習的習慣,學(xué)習的方法,家長(cháng)的要求等環(huán)境對學(xué)生的影響,學(xué)校及家庭有支持這樣的學(xué)習環(huán)境嗎等,它適合象翻轉課堂這樣的學(xué)習模式嗎,教師有制作微課的能力嗎,尤其是系列教學(xué)內容,學(xué)生能自覺(jué)完成微課的學(xué)習并完成相關(guān)練習,并找到自已未解決的問(wèn)題嗎?作為我國現在實(shí)行的大班額班級授課制,課堂上交流,互相答疑有足夠的時(shí)間嗎等等,如果要實(shí)行這樣的教學(xué)模式,我們應當從哪些方面培訓學(xué)生,改變學(xué)生呢?所以,好的東西照搬未必有用,根據學(xué)生實(shí)際,有重點(diǎn)的借簽促進(jìn)教學(xué)才會(huì )實(shí)用。

  另外一個(gè)大家都感興趣的專(zhuān)題就是紅十字急救員培訓內容,這個(gè)專(zhuān)題由紅十字會(huì )的兩名教師理論與實(shí)踐的教學(xué)讓我們受益匪淺,從紅十字會(huì )的由來(lái),心肺復蘇急救知識的技能,傷情的識別,意外傷害的救護處理的步驟到各種創(chuàng )傷的救護技術(shù)等專(zhuān)業(yè)。比如說(shuō),哪種情況才能進(jìn)行心肺復蘇,心肺復蘇的急救步驟:胸外按壓,開(kāi)放氣道,人工呼吸。心肺復蘇的各環(huán)節的注意事項等。又如燒傷的處理:沖、移、脫、泡、蓋、送等。最后學(xué)習了創(chuàng )傷救護的四大技術(shù)以及十四種包扎技術(shù)?傊,一天的救護知識學(xué)習和實(shí)踐,既提高了大家的安全意識,也掌握了一定的應急救護知識。

年暑假培訓心得體會(huì )9

  下面是我在暑假讀書(shū)和學(xué)習時(shí)的所思所想,第八、九項脫離了我的職權范圍,但是我覺(jué)得提出來(lái),能為學(xué)校發(fā)展出力,很高興。

  (一)軍訓期間,

 、僮ズ媒處煹挠嬎銠C教學(xué)培訓(2天)——多媒體的使用,課件的制作,演示,影音影片的剪接與插入等;

 、谲娪柶陂g,教師參考去年的教學(xué)進(jìn)度表,寫(xiě)教學(xué)周工作計劃,交教到處復印,一式四份:一份班內公示;一份年級組內公示;一份給主管教學(xué)的領(lǐng)導;一份存檔。

 、蹅湔n:至少四課時(shí);……

  (二)隆重準備舉辦開(kāi)學(xué)典禮;

  高度重視考試表彰會(huì ):前提:準備好獎品、獎狀、星級牌,教師獎狀獎金(紅信封裝好)

  注:1、考試后,既然有獎金,那就在隆重的場(chǎng)合發(fā),而且大張旗鼓的表?yè)P,這樣做一是學(xué)?隙死蠋煹墓ぷ,同時(shí)會(huì )使老師產(chǎn)生教育事業(yè)的成就感和教育情感的歸屬感(學(xué)校給老師一個(gè)高定位,老師還學(xué)校一個(gè)高姿態(tài));二是這樣做也客觀(guān)上提高了老師在學(xué)生心目中的地位,增加了學(xué)生對老師教育教學(xué)的信任度(信任→崇拜→聽(tīng)話(huà));三是可以成為激勵后進(jìn)老師努力工作的一劑良藥。

  注:2、增加“優(yōu)秀團隊”的表彰,這樣做既是對這一套老師工作的肯定,同時(shí)又可以防止老師們各自為政,不交流、不合作,從而促使老師們合作教學(xué)與管理,同時(shí)也促使班主任關(guān)心科任老師的教學(xué),協(xié)調各科任老師的關(guān)系;當然這樣做,也可以營(yíng)造班級競爭的氛圍(評選標準:“四校聯(lián)考”名次最高的團隊)。

  注:3、每一次的表彰會(huì )都邀請家長(cháng)代表參加,強化廣告宣傳效應。

  頒獎程序:①領(lǐng)導公布獲獎人員名單,點(diǎn)到名的同學(xué)依次從后面學(xué)生中間走紅地毯上臺領(lǐng)獎;

 、邳c(diǎn)到名的獲獎人員依次上臺,且從左到右依次排列站好

 、垲I(lǐng)導頒獎領(lǐng)導或老師(優(yōu)秀老師頒獎既體現學(xué)校對教師工作的肯定與尊重,同時(shí)又是一份激勵),同時(shí)介紹老師的成功足跡,如高級教師、縣骨干教師、市級學(xué)科帶頭人等;

 、茴C獎人員與每一位獲獎老師、同學(xué)握手,頒獎、祝賀;

  注:獲獎人員可進(jìn)行簽名儀式:在白板上寫(xiě),用白板筆寫(xiě),寫(xiě)完后公示一周;

  (三)開(kāi)學(xué)第一周,①、所有領(lǐng)導下去聽(tīng)課(聽(tīng)每個(gè)老師兩節課);

  (四)開(kāi)學(xué)第二周,進(jìn)行初一學(xué)生習慣培養:

  大習慣的養成:

 、、按時(shí)獨立完成作業(yè)的習慣;②、及時(shí)鞏固復習和提前預習的習慣;③、上課專(zhuān)心聽(tīng)講,及時(shí)記筆記的習慣;④、書(shū)寫(xiě)迅速且工整的習慣;⑤、試卷積累并分科整理的習慣。⑥、整理錯題的習慣。

  小習慣的養成(附件):

 、、每次的預習作業(yè)高質(zhì)量完成成為習慣;②、每天的復習內容高水平的結清成為習慣;③、每晚的鞏固作業(yè)高效率的完成成為習慣;④、知識日清成為習慣;⑤、每天問(wèn)問(wèn)題成為習慣;⑥、勤歸納知識點(diǎn)成為習慣

  (五)抓好常規工作

  1、周過(guò)關(guān):①設定考試時(shí)間

 、、科目:

 、劬唧w時(shí)間:

 、芤筮^(guò)關(guān)試題為課本基礎知識,加少量的能力題;

 、菰囶}來(lái)源:課本例題、典型例題、易錯易混題型;

 、拮ズ醚a考工作,上學(xué)期重點(diǎn)放在了“補考”上,我覺(jué)得重點(diǎn)不應放在這,應該放在復習上。

  困惑:①何時(shí)補考

 、谶^(guò)去一年中,老師們周過(guò)關(guān)的積極性不高,其工作往往擱淺

  針對教師們積極性不高這一情況,我覺(jué)得應改進(jìn)方法:

  措施1:加強輿論導向:①校長(cháng)重視——會(huì )上重點(diǎn)提議;②監督檢查、點(diǎn)評③每周一統計,并公示。

  措施2:加強政策支持:①與上學(xué)期,借鑒上學(xué)期課件教學(xué)的經(jīng)驗(最多40多節),有加分,教師就開(kāi)始用,所以周過(guò)關(guān)此項也進(jìn)行加分,②評分標準:每次加“最高分2分除以16次”③加大懲罰力度:未通知主管領(lǐng)導,或通知未批準,就擅自不進(jìn)行周過(guò)關(guān),扣相應分值(聽(tīng)說(shuō)周過(guò)關(guān)梁村也在進(jìn)行,此扣分制就在執行)

  2、學(xué)生完成作業(yè)情況:①繼續用星級評定學(xué)生規范和引導;②增加作業(yè)反饋制度——學(xué)科課代表給未交作業(yè)的學(xué)生家長(cháng)打電話(huà);③要求科任老師必須每次都找學(xué)生談話(huà)(學(xué)生不交作業(yè)的壞習慣的養成的一個(gè)重要的客觀(guān)原因是老師要求不嚴;當然談話(huà)不能在班里訓斥,這樣一是不能了解真實(shí)情況,還可能挫傷學(xué)生的自尊心,造成逆反心理);④主管領(lǐng)導找其談話(huà);⑤連續五次以上不交作業(yè),需通知家長(cháng)來(lái)校。

  3、抓好作業(yè)檢查工作:①每6周一次整體檢查;②分管年級的領(lǐng)導和教導處每?jì)芍苄〔橐淮微鄯止苣昙壍念I(lǐng)導記錄學(xué)生試卷。

  4、繼續抓好雙基測試工作。

  5、繼續抓好教師上課情況的檢查工作。

  6、繼續抓好學(xué)生讀書(shū)筆記。

  (六)抓好課型改革

  1、努力推廣“學(xué)案”教學(xué):①實(shí)行加分制,每個(gè)質(zhì)量?jì)?yōu)的學(xué)案加0.1分,上不封頂②不寫(xiě)學(xué)案的教師須寫(xiě)教案,學(xué)案數量每周為單班課時(shí)的三分之二,而教案與課時(shí)數相同,③學(xué)案不能照搬照抄,買(mǎi)本試卷,不加修改和整理直接印制而成。

  2、努力推行閱讀寫(xiě)作課:

  閱讀課:①從課表中直接體現,要求一周只有一節閱讀課,作為必上的校本課;②學(xué)校制定同步的閱讀理解的教材——同步練習冊,如黑馬閱讀等;③學(xué)校訂教學(xué)進(jìn)度,要求老師按進(jìn)度教學(xué),且要求主管領(lǐng)導必須周周聽(tīng)閱讀課(也可“走課”)——檢查監督;④政策支持——實(shí)行加分制,一學(xué)期1分,而上一節加0.05分,不上則扣0.05分;⑤老師每節課需要有簡(jiǎn)易的教案,至少需要有方法指導、例文分析⑥學(xué)校月考或期中期末考試時(shí),明確告知就有進(jìn)度內的閱讀理解

  注:語(yǔ)文、英語(yǔ)兩門(mén)學(xué)科均適用。

  寫(xiě)作課:語(yǔ)文

  英語(yǔ):①英語(yǔ)寫(xiě)作課每周只需一節,(初中英語(yǔ)作文為14作文范式)課程表上直接體現;②作業(yè)檢查時(shí)要求英語(yǔ)作文,每周一個(gè),單且交作文本,不夠量分扣除;③主管領(lǐng)導負責監督。

  注:寫(xiě)作課也可以實(shí)行加分制。

  進(jìn)行加分的有:學(xué)案、周過(guò)關(guān)、課件教學(xué)、閱讀寫(xiě)作課等四項,此四項對于硯昌以前來(lái)說(shuō),均為新事物,故需鼓勵,引導,再加上強有力的措施,方能推動(dòng)其發(fā)展,方能改變教師們的“不愿創(chuàng )新的習慣,實(shí)質(zhì)就是懶惰”;

  同時(shí),此四項每周在顯示屏上顯示,能烘托和營(yíng)造一種積極地氛圍,氛圍就能影響人、發(fā)展人,當然氛圍的創(chuàng )建需要“領(lǐng)頭羊”——領(lǐng)導和骨干教師示范引領(lǐng)。

  (七)抓好學(xué)差生的管理

 、儆啺鄡让拷M的最后一名為學(xué)差生,并建立學(xué)差生檔案,并記錄好成長(cháng)的過(guò)程;②建立家校聯(lián)系本,并提前告知學(xué)生家長(cháng),每天由差生寫(xiě)他今天的表現,后由監督學(xué)生寫(xiě)他的表現,如紀律、作業(yè)等,主要是受到了什么表彰,好人好事,回答問(wèn)題正確等③每周五下午班主任給每班進(jìn)步最大的前10名學(xué)生發(fā)“報喜單”④規范教師課堂用語(yǔ),嚴禁侮辱學(xué)生;⑤主管領(lǐng)導和班主任在周六周日給學(xué)生打電話(huà),督促其學(xué)習⑥加強家校聯(lián)系。⑦加大對后進(jìn)生達標的表彰力度⑧顯示屏及時(shí)顯示后進(jìn)生當周的進(jìn)步情況。

  (八)教研情況

  1、鼓勵教師讀書(shū)制度:開(kāi)學(xué)初,校長(cháng)推薦一本教育專(zhuān)著(zhù),不要求寫(xiě),只需看(寫(xiě),就成了任務(wù),效果不高)。

  2、本學(xué)期,學(xué)校搭建平臺,組織教師“課堂教學(xué)比武大賽”:為烘托和營(yíng)造氛圍,可盛情邀請教研室領(lǐng)導參加,為其“造勢”,同時(shí)可加強與教研室的聯(lián)系。要求:用課件、用學(xué)案、用新模式教學(xué),這樣又可以推廣學(xué)案教學(xué),促進(jìn)學(xué)校課堂改革。

  (九)加強家校聯(lián)系,做好學(xué)校宣傳——建立學(xué)校民主管理委員會(huì )

  委員會(huì )成員:學(xué)校領(lǐng)導(劉)、家長(cháng)代表(最好有村委會(huì )代表)

  組織程序:1、會(huì )前發(fā)邀請函,并附有協(xié)商內容和建議;

  2、開(kāi)會(huì )當天事宜:①隆重招待家長(cháng)代表(受到尊重的家長(cháng)會(huì )全力支持學(xué)校工作,同時(shí)他又是一名“活廣告”)②對照邀請函的名單,一一登記后,在會(huì )議室觀(guān)看學(xué)校錄像;③校領(lǐng)導引導家長(cháng)代表參觀(guān)學(xué)校和各功能教室④組織學(xué)生家長(cháng)聽(tīng)課⑤開(kāi)會(huì ):反饋問(wèn)題、提出意見(jiàn)、商討對策、宣傳學(xué)校、學(xué)校領(lǐng)導總結;

  3、會(huì )后,匯總意見(jiàn),發(fā)意見(jiàn)書(shū)、改進(jìn)書(shū)給家長(cháng)(家長(cháng)代表稱(chēng)委員表示尊重)

年暑假培訓心得體會(huì )10

  侯老師關(guān)于說(shuō)課的講座,深深的感染了我。他那精湛的說(shuō)課技巧,讓我們感受到無(wú)形的壓力,并產(chǎn)生由衷的敬佩的心情。我在聆聽(tīng)他強調教學(xué)的有效性、如何讓課堂充滿(mǎn)活力的報告后,在頭腦中產(chǎn)生無(wú)限思緒。侯老師的講座似有一種強大的動(dòng)力,激勵我們要溫故而知新,勉勵我們要在學(xué)習中反思,在反思中進(jìn)步,在進(jìn)步中成長(cháng),在成長(cháng)中不斷地加深自身文化底蘊,提高自身專(zhuān)業(yè)素養。

  培訓學(xué)習期間,我們還觀(guān)摩了一些名師的優(yōu)秀授課視頻。這些名師能根據《綱要》的要求,給我們展示了一堂堂別開(kāi)生面的優(yōu)質(zhì)示范課,給了我們全新的感覺(jué)。我深深地感受到,作為一名教師,尤其是一線(xiàn)教師,主要的工作陣地就是課堂。教師不能只是課堂技術(shù)的機械執行者,而必須是課堂實(shí)踐的自覺(jué)反思者。一定要在課堂教學(xué)中保證“教師主導”“學(xué)生主體”的地位,避免出現形式上的整合――教師跟著(zhù)課件走,學(xué)生跟著(zhù)鼠標走,教學(xué)跟著(zhù)電腦走的現象。

  株洲師專(zhuān)附中的張?chǎng)卫蠋熽P(guān)于實(shí)驗教學(xué)的講座,引導我們挖掘校本課程,發(fā)揮現有實(shí)驗設備器材的作用。我深深地感到教學(xué)要結合實(shí)際,就地取材,靈活機動(dòng)。要因人而異,要因生而異。要針對學(xué)生,因材施教,不可照搬照套。教學(xué)有法,但無(wú)定法,貴在得法;在五彩繽紛的花園里,不可眼花繚亂,要學(xué)蜜蜂,采擷百花精華,自釀成蜜,形成自己的教法,形成自己的特色,形成自己的風(fēng)格,教出自己的風(fēng)采。

  株洲市第十九中學(xué)尹頭華老師關(guān)于教學(xué)資源的獲取和利用的的講座,使我深受啟發(fā)。首先我們要明確 “是用教材教,還是教教材?”教材是教學(xué)過(guò)程中的載體,但不是唯一的載體。在教學(xué)過(guò)程中,教材是死的,但作為教師的人是活的。教材只是獲取教學(xué)資源的一部分,我們要通過(guò)多種途徑去廣泛獲取教學(xué)資源,特別是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )去獲取。以前,我只能通過(guò)土豆等極少的網(wǎng)站獲取視頻下載資源,通過(guò)培訓后,我利用新的網(wǎng)站,能夠從網(wǎng)上獲取一切視頻資源了,這讓我異常興奮。在這次培訓中,我們還現場(chǎng)利用網(wǎng)上資源,設計了《開(kāi)花和結果》一節的教學(xué)ppt,現學(xué)現用。

  陳捍東院長(cháng)關(guān)于中考生物命題的講座,讓我對新課改的總體目標、生物中考命題趨勢變化有了更深入的了解。我們嘗試著(zhù)進(jìn)行了中考命題的模擬訓練,這樣能為我們自己今后的教學(xué)與中考全面接軌帶來(lái)很大的益處。作為一名優(yōu)秀的教師,必須要有開(kāi)發(fā)課程和整合課程內容的能力。只有這樣才能用好教材、活用教材。所以,作為教師在教學(xué)過(guò)程中不但要應用教材,還要活用教材、補充教材,與現實(shí)生活緊密聯(lián)系,充分挖掘本土資源和校本資源,充實(shí)教材內容。只有這樣,才能更好地搞好教學(xué)工作,才能有效地應對中考試題的千變萬(wàn)化,才能讓自己執教的學(xué)生在中考中取得更好的成績(jì)。

  這次培訓,非常遺憾的是:沒(méi)有能夠聽(tīng)到湖南省教科院的董仲文老師的講座。董老師在來(lái)株洲進(jìn)行講座的路途中,接到父親病危的電話(huà),只好急回,原來(lái)安排的講座也只好臨時(shí)改變。不知董老師的父親轉危為安否?以后還能聽(tīng)到董老師的講座嗎?

  通過(guò)這次學(xué)習,讓我清醒地認識到:專(zhuān)家與名師之所以能成為專(zhuān)家與名師,關(guān)鍵在于他們的那種主動(dòng)精神、廣博的知識積累和深厚的文化底蘊。專(zhuān)家和名師能夠恰當把握教學(xué)生成 ,是與他們辛勤的付出、不斷地積累總結分不開(kāi)的!安唤(jīng)一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香”是他們的最好寫(xiě)照。作為一名參加培訓的教師,要想以高貴的姿態(tài)行走,就要在教學(xué)中學(xué)會(huì )反思。在反思中總結,真正提高教學(xué)能力,爭做一個(gè)專(zhuān)家型、學(xué)者型的教師。

  21世紀是一個(gè)知識大爆炸的世紀, 社會(huì )在發(fā)展,科技在進(jìn)步,也就要求教育的不斷創(chuàng )新,需要可持續性的發(fā)展。對學(xué)生實(shí)施高素質(zhì)的教育,首先是要提高教師的素質(zhì)。教師應由經(jīng)驗型向專(zhuān)業(yè)型轉化,傳統型的教師已不適合新形勢的需要。人的一生就是學(xué)習的一生,所以,我們沒(méi)有理由不具備特殊技能知識,沒(méi)有理由不學(xué)習,不提高自身素質(zhì)。我們在職的每位教師都應該不斷地用知識來(lái)充實(shí)自己,并逐步向專(zhuān)業(yè)化教師轉化。

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