培訓心得體會(huì )評優(yōu)方案
一、評選目的
為了引導全員學(xué)習的良好氛圍、提高員工參與集體活動(dòng)的.熱情、豐富員工文化活動(dòng)、從員工中發(fā)現人才，特舉辦本次活動(dòng)。
二、評選辦法
�。�、參評心得的產(chǎn)生
本次參評心得體會(huì )由各參加培訓的部門(mén)推薦產(chǎn)生，各部門(mén)推薦2篇心得參與評優(yōu)。
�。�、評委組成
本次評選由各部門(mén)主管負責人組成評委組，對參評的心得體會(huì )進(jìn)行評比。
�。�、評分辦法
�、湃肆Y源部將參評文檔匿名，連同“評分辦法”發(fā)至各評委。
�、泼课辉u委依據本人對心得的理解、感受，參照評分標準打分。
�、敲课辉u委分頭閱讀評比打分，最后由人力資源部匯總評委打分，即為單篇心得最終得分。
�、劝醋罱K得分高低，評出參評心得體會(huì )名次。
三、獲獎獎勵
本次評選將評出一等獎１名，獎勵現金100元；二等獎２名，獎勵現金50元；三等獎３名，獎勵現金30元。
四、參評心得體會(huì )的要求
�。�、參評心得體會(huì )必須為參評人原創(chuàng )，首發(fā)。
�。�、參評心得體會(huì )需要語(yǔ)句通順、思路清晰。
�。�、心得體會(huì )中需要將培訓心得與工作實(shí)際結合，寫(xiě)出真情實(shí)感。
�。�、心得體會(huì )以電子文檔形式提交，自留底稿。
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