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感恩責任忠誠心得體會(huì )
從某件事情上得到收獲以后，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編精心整理的感恩責任忠誠心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
感恩責任忠誠心得體會(huì )1
今日是培訓的其次天，上午參與了軍訓，下午看了xxx老師講的《感恩·責任·忠誠》一講。
一個(gè)忠誠的人，必需忠于自己、忠于組織、忠于事業(yè)、忠于信念，只有如此才能忠誠于自己的事業(yè)。誠信是一個(gè)人的基本素養，不守信用的人，最終不會(huì )被任何人及企業(yè)所信任。xxx老師講的忠誠、責任、感恩，讓我們將自己的最本職工作先做到位，融會(huì )貫穿，一切工作中的程序動(dòng)作必需做到短期內駕馭并且會(huì )用，并做到專(zhuān)業(yè)性。
從xxx老師講的視頻中，我認為最重要的是做好每天該做的四件事：一、想你該做的。二、說(shuō)你該做的。三、做你分內的。四、改你做錯的。每天睜開(kāi)第一眼，我們應先想今日應當做哪些事，昨天在工作中有哪些遺漏，并將它剛好的補齊并改正。將自己分內的事做好，做到位！
我們的第一期培訓才剛剛起先，作為其中一員，我將此次的培訓內容作為對自己行為、學(xué)問(wèn)的一次提升和補充，在此豐富自己的生活、閱歷。并且在以后的工作中努力做到，約束自己的行為舉止。
在工作中應當有恒久比上司期盼的工作成果做得更好的.心態(tài)！作為電氣自動(dòng)化部一車(chē)間彩涂的一名辦事員，每天的工作就是將上面的通知、信息向各位員工傳達，并將本作業(yè)區信息向上級做反饋。但是除此之外，在空閑時(shí)間會(huì )和其他白班成員一起在生產(chǎn)線(xiàn)做巡檢、檢修工作，我認為多學(xué)習是對自己的負責�？赡芤蛉硕�，但是對于專(zhuān)業(yè)的部分學(xué)問(wèn)，我還是會(huì )在同事的指導下加強學(xué)習和鞏固。
在此后的工作、生活中，我會(huì )將此次這15天作為一個(gè)標準嚴格要求自己。
仔細第一，聰慧其次，做好每天該做的，改正曾經(jīng)做錯的，每天都有進(jìn)步，是我今日的第一收獲。
感恩責任忠誠心得體會(huì )2
在現實(shí)中我發(fā)覺(jué)有許多人都可以帶著(zhù)感恩的心生活，卻不能帶著(zhù)感恩的心去工作。這是一種現象。不懂感恩的人每天總在埋怨工作環(huán)境不好，埋怨自己的工資不高，埋怨上級太嚴厲，埋怨電腦速度太慢，埋怨空懷一身絕技卻無(wú)人觀(guān)賞。愛(ài)埋怨的人為何總說(shuō)生活太累，因為他只望見(jiàn)了自己的付出，卻未望見(jiàn)自己的收獲，他們不懂得知足與感恩。而不埋怨的人就算真的特別累，也不會(huì )埋怨生活，因為他明白，有失必有得，一想到自己得到了那么多，他就會(huì )覺(jué)得很知足并感恩。 “感恩不僅僅是為了報恩，因為有些恩澤是我們無(wú)法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動(dòng)去銘刻去永記，才能真正對得起給你恩惠的人”�！蹲鲆粋�(gè)懂得感恩的員工》中的這段話(huà)，使我感慨，我們生活在這個(gè)世界上，有太多的恩澤施于我們，而這些恩澤基本上都是我們無(wú)法回報的。父母哺育了我們，但我們能夠完全回報嗎？不能！我們每天都沐浴著(zhù)陽(yáng)光所賜予我們的光明和暖和。我們經(jīng)驗了孩提時(shí)代、求學(xué)時(shí)代，經(jīng)驗了從無(wú)知到有所知的過(guò)程、經(jīng)驗了被撫育到撫育人的轉化過(guò)程。我們須要生存，須要有肯定的物質(zhì)基礎作為生存的必需品，物質(zhì)基礎的`獲得須要通過(guò)付出勞動(dòng)、進(jìn)行工作的過(guò)程來(lái)獲得……這些時(shí)代與過(guò)程，我們始終在無(wú)所顧及的接受、在天經(jīng)地義的接受大自然和別人賜予我們的恩澤。恩澤讓我們變襁褓為成人，同樣，恩澤的施與須要我們感知、須要我們行動(dòng)，感知恩澤、感謝恩澤，用我們在生存過(guò)程中的體現轉變成感謝恩澤的行動(dòng)、持續恩澤。
感恩責任忠誠心得體會(huì )3
本周集體觀(guān)看學(xué)習了李強老師的《感恩·責任·忠誠》的培訓視頻，受益匪淺。李強老師的講解風(fēng)趣幽默，通俗易懂，很容易接受，對我的生活、工作都產(chǎn)生了深刻的影響。下面就這兩次的培訓談一下我的感受。
李強老師說(shuō): “忠誠于個(gè)人，情義為重;忠誠于組織，團隊致勝;忠誠于事業(yè)，永不放棄;忠誠于信念，精神永存�！币粋�(gè)忠誠的人，必須忠于自己、忠于組織、忠于事業(yè)、忠于信念，只有如此才能忠誠于自己的事業(yè)。誠信是一個(gè)人的基本素質(zhì)，不守信用的人，最終不會(huì )被任何人及企業(yè)所信任。
大凡優(yōu)秀的人才，總希望成就優(yōu)秀的事業(yè)，凸顯自身的價(jià)值。那么，是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢?答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠。企業(yè)和員工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長(cháng)，要依靠員工的成長(cháng)來(lái)實(shí)現;員工的長(cháng)成，又要依賴(lài)企業(yè)這個(gè)平臺來(lái)實(shí)現。企業(yè)興，員工興;企業(yè)衰，員工衰。
現在大多數企業(yè)在用人標準上都把忠誠作為識人、用人的首要標準，然后才是個(gè)人的能力和素質(zhì)。所有公司無(wú)一例外地希望吸納忠誠的職員，并寄希望于招聘來(lái)甄選，因為忠誠已經(jīng)不僅僅是對道德標準的`評判，而是一個(gè)員工對職業(yè)水準的衡量。沒(méi)有任何一個(gè)組織愿意使用一個(gè)缺乏忠誠的人，只有忠誠的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員。缺乏忠誠的人才，沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時(shí)，也成為“懷才不遇”的主力。我認為，作為一名員工，其忠誠往往比智慧更加重要。如果每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn)，在本職崗位上克盡職守，領(lǐng)導在與不在都一樣盡職盡責地做好每一項工作，這無(wú)疑是企業(yè)最大的福祉，也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。
在這個(gè)人才競爭日趨激烈的社會(huì )里，忠誠已經(jīng)成為每個(gè)人安身立命之本，成為求生存、謀發(fā)展的重要能力和首要條件。一但缺乏了忠誠，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個(gè)人，也傷害了團體。忠誠是一種美德，更是一種能力、一種責任、一種精神，我們不論身居何處，干什么工作，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個(gè)個(gè)人全面發(fā)展的舞臺，擁有了成就夢(mèng)想的基石，在實(shí)現自我價(jià)值的同時(shí)，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量!
感恩責任忠誠心得體會(huì )4
感恩、責任、忠誠，是一個(gè)人成功的核心品質(zhì)，更是一個(gè)企業(yè)文化建設的核心基礎。
在日常工作生活中，我們要常懷感恩之心，并把感恩意識內化成自己的一種行為。對公司、對領(lǐng)導要多一些感激，少一些怨恨;對同事多一些理解和包容，我們就會(huì )覺(jué)得工作和生活是那么的美好。
總站的“十字方針”感恩、奉獻、服從、武治、文宣，時(shí)刻要求我們嚴以律已，常懷感恩奉獻的意識，為總站的發(fā)展獻計獻策，對于上級領(lǐng)導安排的工作必須無(wú)條件服從，從而更好地維護上司領(lǐng)導的地位權威，針對不同文化的.員工選擇教育的方式也要不一樣的方式。既然我們學(xué)習了“十字方針”，就要在執行上將他的威力發(fā)揮出來(lái)。運用到實(shí)際的生活工作中。
所謂感恩首先我覺(jué)得這是每個(gè)人都應有的道德準則，也是做人最起碼的修養，更是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現。在一個(gè)企業(yè)里你首先得感謝它給了你一個(gè)展現自我的平臺，使之在以后的道路上可以越走越遠。
所謂責任心是指個(gè)人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會(huì )所付責任的認識、情感和信念以及與之相應的遵守規范。承擔責任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。它是一個(gè)人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎,是家庭和睦、社會(huì )安定的保障。在企業(yè)中真正的把實(shí)現組織的目標當成是自己的目標。
所謂忠誠大家從字面上就可以了解它的本意。忠，忠心；
誠，誠實(shí)、誠懇；
合起來(lái)就是指一心一意的忠于、服從，真心誠意、盡心盡力，沒(méi)有二心。忠誠代表著(zhù)誠信、守信和服從，就像視頻中所說(shuō)的一句話(huà)在企業(yè)里你最大的誠意是你的堅守，忠誠于自己的事業(yè)，永不放棄。
我也曾惆悵過(guò)，我覺(jué)得自己的付出得不到應有的回報，對自己不公平，從來(lái)沒(méi)有想著(zhù)去改變什么，只是一味的去埋怨。首先，你得認同你選擇的企業(yè)是最好的企業(yè)，你的同事就是你的兄弟姐妹，要互相團結、互相幫助。無(wú)論你做一份怎樣的工作，都要積極樂(lè )觀(guān)，同時(shí)在工作中不斷學(xué)習、完善自己爭取有一技之長(cháng)，這樣即使你身處在哪里都一樣會(huì )閃光。
感恩責任忠誠心得體會(huì )5
古人說(shuō)，“開(kāi)卷有益”。在這個(gè)喧囂而浮躁的時(shí)代，讀到這樣一本“感恩”的書(shū)，如沐春風(fēng)。
喜歡一首歌叫做《感恩的心》，悠揚婉轉的旋律訴說(shuō)著(zhù)一種感恩的心情，輕輕敲打著(zhù)我的心房。是啊，人就該常懷感恩的心，對父母如此，對朋友如此，對生活如此，對工作更應當如此。若說(shuō)讀過(guò)這本書(shū)最深切的感受，莫過(guò)于十二個(gè)字，“學(xué)會(huì )感恩、擔當責任、勇于奉獻”，我覺(jué)得這是感恩的三重境界。首先是學(xué)會(huì )懷著(zhù)一顆感恩的心去工作，繼而是責無(wú)旁貸地承擔起自己的工作職責，然后要把工作當作使命奉獻自己的熱情。
之所以說(shuō)要“學(xué)會(huì )”感恩，是因為許多人并不懂得對工作感恩，他們也許會(huì )因家人的關(guān)懷而倍感溫暖，也許會(huì )為陌生人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻常常無(wú)視于朝夕相處的老板或同事的種種恩惠和工作中的種種機遇。他們總是抱怨企業(yè)給的薪水太低、對自己不夠重視，同事干的工作比自己少拿的工資卻比自己高等等，種種心態(tài)總是讓他們輕視工作，把公司、同事對自己的幫助視為理所當然，滿(mǎn)腹牢騷、抱怨不止，也就更談不上恪盡職守，團結友愛(ài)了。在我看來(lái)，感恩源于良好的心態(tài),積極向上的思考和謙卑的態(tài)度，它是自發(fā)性的行為。有人說(shuō)，“工作著(zhù)是美麗的”，“工作著(zhù)是快樂(lè )的”，說(shuō)這話(huà)的人一定有著(zhù)一顆感恩的心。誠然，每份工作或每個(gè)工作環(huán)境都無(wú)法盡善盡美，但每一次的工作經(jīng)歷都是一筆財富。我們更應當看重薪水背后的東西，那是珍貴的經(jīng)驗、良好的訓練、才能的表現和品格的建立。不要忘記感謝你周?chē)乃校耗愕墓ぷ�、為你提供工作機會(huì )的公司、你的上司、你的同事以及你的客戶(hù)，不管是你喜歡的還是不喜歡的`人，是他們激勵你不斷學(xué)習、與時(shí)俱進(jìn)。懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業(yè)成功和人生幸福的大智慧。
感恩不理解我的人，因為他磨煉了我的意志；
感恩欺騙我的人，因為他增進(jìn)了我的見(jiàn)識；
感恩鞭撻我的人，因為他消除了我的自責；
感恩遺棄我的人，因為他教導了我要獨立；
感恩絆倒我的人，因為他強化了我的能力；
感恩斥責我的人，因為他助長(cháng)了我的智慧。工作是一種饋贈，履行職責就是感恩。從我自己來(lái)說(shuō)，作為公司的部門(mén)經(jīng)理，選擇一份工作，就等于選擇了一份責任，就等于作出了一份承諾�！按髮�(xiě)的人，一撇一捺，就應該是堅實(shí)的責任心“。我不應只看到公司給予的待遇和地位，更重要承擔起自己的責任，責任與價(jià)值等同！責任心的缺失導致的后果是嚴重的，有這樣一個(gè)真實(shí)的例子：20xx年9月15日上午10：00，擁有158年歷史的美國第四大投資銀行雷曼兄弟公司向法院申請破產(chǎn)保護，而德國國家發(fā)展銀行10分鐘之后居然按照外匯掉期協(xié)議的交易，通過(guò)計算機自動(dòng)付款系統向雷曼兄弟公司即將凍結的銀行帳戶(hù)轉入了3億歐元。毫無(wú)疑問(wèn)，3億歐元是肉包子打狗有去無(wú)回。在這家銀行，上到董事長(cháng)，下到操作員，沒(méi)有一個(gè)人是愚蠢的，可悲的是，幾乎在同一時(shí)間，每個(gè)人都開(kāi)了點(diǎn)小差，加在一起結果就創(chuàng )造出了“德國最愚蠢的銀行”。實(shí)際上，只要當中有一個(gè)人認真負責一點(diǎn)，那么這場(chǎng)悲劇就不會(huì )發(fā)生。所以，我們都有必要一日三省吾身：我們對工作是否認真負責？有學(xué)者把企業(yè)看作是一臺正在運轉的機器，認為每一位員工都是機器上的零部件，大到齒輪，小到螺絲釘，惟有承擔起自己的責任，才能保證機器的有效運轉�！袄鲜笸涤汀钡墓适虏皇切α�，要避免它在企業(yè)里一幕幕地重演。主動(dòng)承擔責任，沒(méi)有任何借口，企業(yè)需要有責任心的我們！
感恩，需要倡導一種奉獻精神。付出、奉獻、分享和幫助，這是我們每一位員工生存的立身之本�！疤斓厣�，有一人應有一人之業(yè)；
人生在世，生一日當盡一日之勤“。有這樣一個(gè)故事，有人問(wèn)上帝：“天堂和地獄究竟有什么不同？”上帝便帶他來(lái)到了地獄門(mén)前，地獄里的人正在吃飯，每個(gè)人的勺把都很長(cháng)，他們盡力往自己口中送，卻什么也吃不到嘴里，面對美味佳肴，他們卻餓得面黃肌瘦，痛苦不堪。上帝又帶這個(gè)人來(lái)到天堂，天堂里的人也在用長(cháng)把勺子吃飯，他們雙雙結伴，每個(gè)人都把自己勺子中的東西往別人口里送，一個(gè)個(gè)神情歡躍，精神飽滿(mǎn)，整個(gè)天堂充滿(mǎn)了友愛(ài)和溫馨。上帝說(shuō)：“天堂和地獄其實(shí)就這么一點(diǎn)區別�！比�，不能一味地索取，更要懂得奉獻并從奉獻中得到快樂(lè )。工作中，我們不應該總是怨天尤人，而應該多想想“我能為公司做些什么”。全心全意、盡職盡責是不夠的，還應該比自己份內的工作多做一點(diǎn)，比別人期待的更多一點(diǎn)，如此可以吸引更多的注意，給自我的提升創(chuàng )造更多的機會(huì )。我永遠忘不了《致加西亞的信》中讀到的一句話(huà)：忠誠與敬業(yè)的最大受益者是自己！
英國作家薩克雷說(shuō)：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；
你哭，它也哭�！碑斠粋�(gè)人懂得感恩時(shí)，他會(huì )將感恩化作一種充滿(mǎn)愛(ài)意的行動(dòng)。在工作學(xué)會(huì )感恩，承擔責任、努力奉獻，你一定會(huì )適時(shí)地得到回報——感恩本身便是一種良性循環(huán)。
從現在開(kāi)始，讓我們保持一種樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，心存感激，用感恩的心
回報生活，回報身邊的人和事，不要怨天尤人，因為感恩的受益者是
自己，感恩的人才會(huì )快樂(lè )。愿我們每一個(gè)人都贏(yíng)在感恩！
感恩責任忠誠心得體會(huì )6
俗話(huà)說(shuō)：“受人之托，忠人之事�！辈贿^(guò)，有多少人能問(wèn)心無(wú)愧地說(shuō)出這樣的話(huà)來(lái)呢？工作中，我們的老板把他們辛苦打下來(lái)的“江山”放手給大家，就是希望大家能用心對待自己和老板之間共同的事業(yè)，一榮俱榮，一損俱損。公司給我們提供了一個(gè)盡情展示才華的舞臺，是“托事”，我們定當盡心盡力得做好自己的工作，是“盡忠”。
忠誠無(wú)論是作為一種優(yōu)秀的傳統精神，還是作為現代企業(yè)的一種企業(yè)精神，它不僅護衛責任，本身也包含著(zhù)一種責任。任何一個(gè)企業(yè)都需要一批忠誠于企業(yè)的員工。因為每一位老板都明白只有忠誠的員工才能盡心盡力、盡職盡責、才能急企業(yè)所急、憂(yōu)企業(yè)所憂(yōu)，才敢于承擔一切。
作為一個(gè)職場(chǎng)中人，首先要忠誠于自己，我們是要對自己負責的，因為個(gè)體是每個(gè)人生存發(fā)展的基礎。如果一個(gè)人對自己都不忠誠，怎么能取得別人和企業(yè)的忠誠呢？所以在工作中要有這樣的理念，首先要忠誠于自己，其次是要忠誠于公司的.。
當一個(gè)人在獲得的時(shí)候，應該想到這個(gè)是否應該得，這就是孔子說(shuō)的“君子見(jiàn)利思義”。
“君子施恩不圖報，知恩圖報是小人，”“受人滴水之恩，他日當涌泉相報”。一個(gè)懂得知恩感恩的人就會(huì )時(shí)刻想著(zhù)為恩人做點(diǎn)力所能及的事情。一個(gè)忘恩負義的人，不僅不思感恩、報恩，當個(gè)人利益與恩人利益發(fā)生矛盾和沖突時(shí)，會(huì )不惜損害恩人的利益，而保全一己之私。不敢說(shuō)公司是自己的“恩人”，但是它能提供展示自己的舞臺和提升自己能力的機會(huì )，提供我們的“衣食”，這些難道還不是我們知恩圖報的理由嗎？
感恩不是一種形式，不是別人對我們的要求，而是靈魂的訴求，一種發(fā)自?xún)刃牡�，自覺(jué)自愿的情感。感恩不一定只要感謝大恩大德，感恩可以是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現美、欣賞美的道德情操。
作為順和的一名員工，我要把忠誠、責任、感恩時(shí)刻銘記于心。在工作中，我們要學(xué)會(huì )用感恩的心回報老板的賞識，用感恩之情盡職盡責的做好每一天的工作
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肖董事長(cháng)從公司許久持續發(fā)展的戰備大局動(dòng)身，確定委派部分公司中學(xué)層管理干部到清華高校參與清華北京院領(lǐng)導力培訓，我和榮幸能成為參與培訓管理干部中的一員。五十歲的我倍加珍惜這次到清華名校學(xué)習充電的機會(huì )，特別感謝董事長(cháng)及廣闊同事對我工作的一貫支持。我將把這次學(xué)習成果跟鮮活的實(shí)際工作緊密聯(lián)系起來(lái)，做到學(xué)以致用，把書(shū)面學(xué)問(wèn)轉化成工作思路和工作方法，以推動(dòng)整個(gè)公司的供應工作上一個(gè)新的臺階。
清華是全國最高學(xué)府，匯合了全國最優(yōu)秀的教學(xué)人才。學(xué)校秉承"自強不息，厚德載物"的校訓，行勝于言的校風(fēng)，以及嚴謹、勤奮、求實(shí)、創(chuàng )新的學(xué)風(fēng)，這正是清華百年的人文精神和清華人才智和財寶的結晶。老師以生動(dòng)活潑的授課方式，引領(lǐng)我學(xué)到了多門(mén)學(xué)問(wèn)，個(gè)人感悟深刻，收獲很大，受益終生。
通過(guò)十一周的清華北京院領(lǐng)導力培訓，我深深的感受到只有學(xué)習才能進(jìn)步，只有參與高水平的培訓，才會(huì )有更高層次的相識和變更，現代企業(yè)發(fā)展的速度與決策者學(xué)習的速度要成正比。古人云：書(shū)到用時(shí)方恨少。應利用一切時(shí)間、各種渠道加強各方面的學(xué)問(wèn)學(xué)習、增加工作實(shí)踐理念，不斷充溢自己、完善自己、武裝自己。
在這十一周的清華北京院領(lǐng)導力時(shí)間里，我們學(xué)習了《戰略制定》、《如何做好供應鏈管理》、《選購談判策略與技巧》、《現代企業(yè)財務(wù)管理》等五十多門(mén)課題。老師結合企業(yè)的實(shí)際狀況，以豐富的管理詢(xún)問(wèn)實(shí)踐閱歷，多樣化的教學(xué)方式，生動(dòng)透徹地闡述了各門(mén)課題之精華。不但讓我們學(xué)習了全方位的管理學(xué)問(wèn)，更重要的是教會(huì )我如何去做一個(gè)具有真正職業(yè)操守的管理者，讓我懂得傳承社會(huì )責任，和企業(yè)一起朝著(zhù)"更高、更快、更強"的目標前進(jìn)。
《戰略制定》，戰略是企業(yè)的管理核心。在企業(yè)管理總體框架中，戰略管理由于具有全局性，長(cháng)遠性的特點(diǎn)，把握企業(yè)發(fā)展的將來(lái)方向，對企業(yè)可持續發(fā)展至關(guān)重要，現代企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入"戰略制勝"時(shí)代，思路確定出路。
《如何做好供應鏈管理》，關(guān)于選購與利潤的杠桿原理給了我公司一個(gè)節約成本、提高利潤率的理論依據，買(mǎi)的賤賣(mài)的貴，中間環(huán)節不奢侈，削減無(wú)效勞動(dòng)是精益生產(chǎn)，限制成本，科學(xué)選購的基本要求和根本所在。信息化的.應用和實(shí)施推動(dòng)經(jīng)營(yíng)創(chuàng )新，現在不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。 《選購談判策略與技巧》談判要素的學(xué)習和課堂實(shí)踐練習為我今后科學(xué)談判和駕馭談判技巧，占據主動(dòng)地位找到了一些方法。
《現代企業(yè)財務(wù)管理》全面財務(wù)預算和理財的學(xué)習，使我相識到，企業(yè)管理以財務(wù)管理為中心。財務(wù)三表：《資產(chǎn)負債表》、《利潤表》、《現金流量表》。財務(wù)管理要以現金流為中心，以前總認為利潤是核心，現在這一想法得到了校正。通過(guò)近三個(gè)月的學(xué)習，讓我從不同角度感覺(jué)最新的企業(yè)管理學(xué)問(wèn)，進(jìn)一步拓寬了視野，使我對企業(yè)管理的思路、觀(guān)念和思維方式的相識得到了一次全面的更新。創(chuàng )新的理念貫穿整個(gè)清華北京院領(lǐng)導力培訓，使我體會(huì )到創(chuàng )新的理念是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力；企業(yè)發(fā)展機遇與挑戰并存，資金周轉困難、殘酷市場(chǎng)競爭造成企業(yè)發(fā)展瓶頸，能有通過(guò)持續不斷地變革創(chuàng )新，才能找到解決問(wèn)題的方法，變革創(chuàng )新是企業(yè)生存、發(fā)展的不二選擇，更是企業(yè)唯一出路。不斷跨越過(guò)去的勝利閱歷和做法。創(chuàng )建新的理念和新的方法，用創(chuàng )新提升企業(yè)的核心競爭力，將新的學(xué)問(wèn)和思想融入自己的工作中，讓自身的發(fā)展融入到企業(yè)大發(fā)展中去，不斷發(fā)展和提升自身實(shí)力，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展。
感恩責任忠誠心得體會(huì )8
上兩周我們傾聽(tīng)了xxx和xxx兩位老師關(guān)于企業(yè)中層管理者對企業(yè)的管理措施全面細致的講解，在談到領(lǐng)導者道德修養和素養培育時(shí)，談到了感恩，就此我淺談一下自己對感恩的理解和回報。
做人不但要有孝心、愛(ài)心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，他們哺育了我們；我們感恩老師，他們教化了我們；我們感恩摯友，他們在困難時(shí)幫助了我們；我們感恩領(lǐng)導，他們培育了我們；我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺，給了我們穩定的經(jīng)濟收入，使我們的生活有了保障。
談到感恩，他們都會(huì )脫口而出“知恩圖報”，“滴水之恩，當涌泉相報”，可是對公司我們又拿什么報答？你肯定會(huì )回答“好好工作”�？墒遣还苁穷I(lǐng)導還是員工，都好好工作了嗎？當然，許多領(lǐng)導和員工都能夠抱著(zhù)仔細負責的看法去工作，可有多少人在盡心竭力的工作呢？xxx老師在演講中談到工作就是“為自己做事”，可是有多少人把公司的事當做自己的事去做呢？“做一天和尚撞一天鐘”，“不求有功但求無(wú)過(guò)”已經(jīng)是普遍現象，在一些中層管理者中也存在這種自甘平凡、不思進(jìn)取的工作看法。領(lǐng)導者要知道“權力來(lái)自于公司要用之于公司”，這樣才能對得起公司，也不會(huì )被公司淘汰。我們要清晰地知道，在經(jīng)濟、學(xué)問(wèn)飛速發(fā)展的今日，這種消極的“不求有功但求無(wú)過(guò)”的.思想已經(jīng)說(shuō)明為“無(wú)功便是過(guò)”，因為“逆水行舟不進(jìn)則退”。這種在工作中不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)得人又如何談感恩公司？那不是空話(huà)、大話(huà)、假話(huà)嗎？
更有甚者，在優(yōu)越的辦公環(huán)境中不好好工作，成天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是說(shuō)工資不高，不是說(shuō)領(lǐng)導不重視，就是嫌同事不順眼，總之，一切不如他意，久而久之，對公司產(chǎn)生一種對立抵觸心情，甚至借題發(fā)揮，有意找茬。這些人早已把感恩拋之九霄云外，莫說(shuō)報恩，簡(jiǎn)直就是恩大仇深。假如你覺(jué)得公司讓你不滿(mǎn)足你可以炒公司的39;魷魚(yú)，揚長(cháng)而去，另謀高就啊，干嘛在這里委曲求全？你不走，說(shuō)明你不舍得，那么你就應當捫心自問(wèn)：公司給了自己工作的機會(huì )，你有什么理由不感恩公司？有什么理由無(wú)理取鬧，無(wú)事生非呢？知恩不報還招惹是非，這是小人之舉！
當我們靜下心來(lái)應當設想一下，我的今日是誰(shuí)給的？假如離開(kāi)了公司，我將何去何從？我的生活又將會(huì )是什么樣？我常說(shuō)沒(méi)有公司就沒(méi)有我的今日，所以我感恩公司，感恩領(lǐng)導。感謝公司給了我施展才華的空間和平臺，感謝領(lǐng)導給了我重要而神圣的職位，給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，我想我該拿什么又能拿出什么回報公司？既不能像對待父母那樣去孝敬，也不能像對待老師那樣去問(wèn)候，更不能像對待摯友那樣去幫助，除了努力專(zhuān)心地去工作別無(wú)回報之法。公司給了我一切，我將奉送自己的一份熱忱，一份真誠，一份勤勞和一顆對公司的愛(ài)心作為回報，誠心祝福我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長(cháng)許久久地發(fā)展、壯大！
感恩的心，感謝有你—我最?lèi)?ài)的公司！
感恩責任忠誠心得體會(huì )9
總結XX年不足，制訂XX年安排，于主任最終作點(diǎn)評時(shí)要求大家學(xué)會(huì )感恩，并講解了感恩的境界：常態(tài)之心，寬容之心，慈善之心，敬畏之心。
作為我們常人不說(shuō)有慈善之心的境界，能具有常態(tài)之心，寬容之心就學(xué)會(huì )感恩了。感恩的概念就是在我們工作生活中和社會(huì )活動(dòng)中所遇到的興奮和不興奮的事情，都要從主觀(guān)上找緣由，不要從客觀(guān)上找緣由，找借口。學(xué)會(huì )感恩對自己的身體健康，家庭、企業(yè)、社會(huì )都有好處；因為當你有一種感恩心態(tài)的時(shí)候，心里是平衡的、氣是順的，心里即使有些失落，會(huì )去英勇的面對，對你身邊的人、家庭、企業(yè)、社會(huì )不會(huì )造成損害。當你遇到不興奮的事情和失敗有一種埋怨心態(tài)的時(shí)候。心里是不平衡的，憤怒的，所謂氣大傷身就是這個(gè)道理，有時(shí)甚至對你身邊的人、家庭、企業(yè)、社會(huì )會(huì )造成很大的損害。
學(xué)會(huì )感恩要從孝起先，古人云：“萬(wàn)惡淫為首，百善孝為先”，一個(gè)人假如連你的父母就不孝的`話(huà)，就別提對社會(huì )、企業(yè)、摯友和你身邊的人了。不孝、學(xué)不會(huì )孝一切表明都是不真實(shí)的，所以學(xué)會(huì )感恩的前提以孝為核心的確是一個(gè)真理。
感恩責任忠誠心得體會(huì )10
我不是雄鷹，卻渴望完備的翱翔，是企業(yè)給了我廣袤的天空和起點(diǎn)，讓我展翅翱翔。
記得那天公司到我校聘請，我非常激烈，打算好了全部的榮譽(yù)證書(shū)和技術(shù)資格證，起先了確定人生命運的應聘。當我通過(guò)了初試和復試、獲得認可、在合同書(shū)上簽上自己名字的時(shí)候。我哭了，淚水滾燙地滑過(guò)我的臉狹，我深深知道，這是華蜜的眼淚，也是辛酸的眼淚，更是期盼以久的眼淚。我特殊渴望獲得一份工作，須要通過(guò)工作挑起全部家庭重擔。是企業(yè)給了我這個(gè)機會(huì )，我在內心深處感恩于企業(yè)：當我通過(guò)工作獲得第一份珍貴的工資收入時(shí)，我的手在顫抖，我最終獨立了，在其他同事以上街購物來(lái)享受勞動(dòng)成果的時(shí)候，我卻把它一分不差地存入銀行，我知道我們不一樣。同樣，在企業(yè)給我的這個(gè)起點(diǎn)上，我須要以最大限度的努力發(fā)起沖刺，期望比別人跑的更快，走得更遠，也期望通過(guò)我的有效勞動(dòng)來(lái)回報企業(yè)給我的這次工作機會(huì )。
感恩父母變更家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無(wú)足輕重，每月薪水的積蓄在一點(diǎn)點(diǎn)上漲，變更家里現狀的目標在一步步靠近；工作兩年來(lái)，我光顧過(guò)xx大大小小的商場(chǎng)卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜愛(ài)的東西。當我看到父母驚喜的和難以置信的表情時(shí)，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。
我必需努力工作，我知道報答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，在經(jīng)理部組織的各種活動(dòng)中，我都感懷報恩之心，從每一笤帚掃雪、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會(huì )報恩的感覺(jué)，報恩是無(wú)疆界的。我深深體會(huì )到，擴大學(xué)問(wèn)面、駕馭更多的技能、才能更好的回報企業(yè)，才能成為新時(shí)代的員工，盡管，我從一名高校生變成了嫻熟業(yè)務(wù)的資料管理員，但這僅僅在企業(yè)給我的起點(diǎn)上邁出了第一步。進(jìn)入公司這個(gè)強大的艦隊后，我們的內心變得如此的強大，大到可以用微薄的力氣去對抗那未知的命運。
當我知道我的一些安排到其他單位的.同學(xué)，已經(jīng)因為企業(yè)的原因，被迫回家待崗或者即將面臨失業(yè)的消息后，內心更加困難，我一次次地告知自己，能在這樣寬容的企業(yè)里工作怎能不生發(fā)酷愛(ài)之情、報恩之心，又怎能不加倍地努力工作？我們沒(méi)有理由不做這樣的思索：責任和忠誠的背后是感恩，感恩的背后是動(dòng)力和信念，它們?yōu)閾P帆萬(wàn)里濟滄海奠定了必勝的基礎。
讓我們共同建設企業(yè)，共同創(chuàng )建財寶，共同迎接挑戰吧，我信任企業(yè)給個(gè)人創(chuàng )建的藍天越寬闊，個(gè)人的翱翔就越自由越完備。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng )建更美妙更輝煌的將來(lái)吧。
感恩責任忠誠心得體會(huì )11
感恩、責任、忠誠在理念上對個(gè)人來(lái)說(shuō)是成就事業(yè)，走向成功的基礎。對企業(yè)是企業(yè)增加凝聚力，發(fā)展壯大的根本。對于國家則是加強團結力，推動(dòng)全國人民心往一出想，力往一處用，加快社會(huì )進(jìn)步的動(dòng)力與因素。
感恩是每個(gè)人為人的根本，責任和忠誠則是每個(gè)人必須擁有的美德。一個(gè)心懷感恩的人心中才能親人、朋友、社會(huì )而一個(gè)沒(méi)有感恩之心的人心中只有自己，他的心是孤獨的，人是獨立的，在別人的眼中他永遠都是陌生人，他的心里也裝不下其他人那么對他而言何言成就事業(yè)，何談成功。
如果在一個(gè)企業(yè)里無(wú)論老板與員工不懂感恩親人、朋友、社會(huì )而心中只有個(gè)人的存在，每個(gè)人都以自己的利益為重，個(gè)人打個(gè)人的`小算盤(pán)，何談企業(yè)的發(fā)展、壯大。
感恩是能稱(chēng)之為人的基本，沒(méi)有感恩之心的人就沒(méi)有一切。
責任、忠誠是為人立業(yè)之本。做人要誠實(shí)做事要忠于職守是每個(gè)企業(yè)員工的基本守則，即忠誠又負責人的員工是企業(yè)的寶貴資源是企業(yè)發(fā)展壯大的根本。只有企業(yè)忠誠又責任心的員工才去想企業(yè)的未來(lái)，在遇到問(wèn)題是才能以企業(yè)利益為先，首先考慮到企業(yè)的利益。把公司的是當做自己的是去做，把自己當做企業(yè)的一部分，把自己當做企業(yè)的主人。
只有有責任心，對待工作忠于職守的員工才能不怕困難，把自己應該做的事情做好，把搞好企業(yè)當作為自己的事情。
只有自己的企業(yè)發(fā)展了，進(jìn)步了，只有自己事業(yè)的平臺穩固了才能實(shí)現個(gè)人的理想和抱負。
感恩責任忠誠心得體會(huì )12
我不是雄鷹，卻渴望完備的翱翔，是企業(yè)給了我廣袤的天空和起點(diǎn)，讓我展翅翱翔。
記得那是XX年7月的一天，公司到我校聘請，我非常激烈，打算好了全部的榮譽(yù)證書(shū)和技術(shù)資格證，起先了確定人生命運的應聘。當我通過(guò)了初試和復試、獲得認可、在合同書(shū)上簽上自己名字的時(shí)候。我哭了，淚水滾燙地滑過(guò)我的臉狹，我深深知道，這是華蜜的眼淚，也是辛酸的眼淚，更是期盼以久的眼淚。我特殊渴望獲得一份工作，須要通過(guò)工作挑起全部家庭重擔。我是來(lái)自山西農村的一個(gè)孩子，家里三代人居住的是常常進(jìn)風(fēng)漏雨的土坯房，直到我外出讀書(shū)時(shí)也絲毫沒(méi)有變更過(guò)。積勞成疾的父親被嚴峻的脊椎病變成了一把彎刀，深深扎進(jìn)我的心里，在母親那銼刀一樣粗糙的雙手里成長(cháng)，我刺痛，我內疚，我自責。我所感知和所經(jīng)驗的一切困苦都須要變更，通過(guò)我獲得一份工作來(lái)徹底變更。在我讀書(shū)期間，父親的一場(chǎng)大病，讓我深深體會(huì )到了無(wú)助，我不但無(wú)力供應醫藥費用，而且須要從他們微薄的農業(yè)收入里獲得生活費。我須要有一個(gè)工作的機會(huì )，這個(gè)愿望是如此的劇烈，這個(gè)愿望的基礎是報答父母的恩情。是企業(yè)給了我這個(gè)機會(huì )，我在內心深處感恩于企業(yè)：
當我通過(guò)工作獲得第一份珍貴的工資收入時(shí)，我的手在顫抖，我最終獨立了，在其他同事以上街購物來(lái)享受勞動(dòng)成果的時(shí)候，我卻把它一分不差地存入銀行，我知道我們不一樣。同樣，在企業(yè)給我的這個(gè)起點(diǎn)上，我須要以最大限度的努力發(fā)起沖刺，期望比別人跑的更快，走得更遠，也期望通過(guò)我的有效勞動(dòng)來(lái)回報企業(yè)給我的這次工作機會(huì )。
在幫助張士站技術(shù)組作資料(material)的工作中，我對自己提出了這樣的標準：當日事當日盡，無(wú)論發(fā)生什么狀況也決不動(dòng)搖。在XX年年10月份，我經(jīng)驗了工作以來(lái)最大的挑戰。由于檢查部門(mén)對資料(material)填寫(xiě)的不確定性，車(chē)站資料(material)須要重新來(lái)過(guò)，也就是說(shuō)從基坑開(kāi)挖，到做底板，中板，共18段，每一段包括鋼筋、混凝土檢驗批、隱藏工程以及施工記錄，檢查證等都有50多頁(yè)，只修改手寫(xiě)版的就上千份，還要修改電子版本。這是一個(gè)數量驚人的整改工作，15天時(shí)間我完成了任務(wù)。這15天我不斷克服自己越來(lái)越急噪的心情和無(wú)法入睡的苦痛，完成了工作對我的挑戰，保證了資料(material)剛好、到位、和正常施工須要。因為感恩的思想支配我的全部，我必需削減我的生活開(kāi)支，也必需做好組織交給我的工作。
從女人的心理需求和社會(huì )認知上講，我也有時(shí)尚消費和展示美妙一面的需求，感恩父母變更家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無(wú)足輕重，每月薪水的積蓄在一點(diǎn)點(diǎn)上漲，變更家里現狀的目標在一步步靠近；工作兩年來(lái)，我光顧過(guò)沈陽(yáng)大大小小的商場(chǎng)卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜愛(ài)的東西。XX年年底當我的積蓄，離為家里蓋新居還有一步之謠的時(shí)候，黨組織為我圓上了報答父母恩情的幻想，作為困難黨員，組織的經(jīng)濟救濟使三代人住新居的幻想成為現實(shí)，當我看到父母驚喜的和難以置信的表情時(shí)，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。
我必需努力工作，我知道報答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，XX年年10月組織調我到工程部管理內業(yè)資料(material)，由于對業(yè)務(wù)的不熟識，我以最短的時(shí)間從頭至尾將55個(gè)檔案盒的全部資料(material)梳理了一遍，對一些漏登文件和簡(jiǎn)單混淆的公用文件進(jìn)行了全面清理、分類(lèi)和存檔，做到了資料(material)隨要隨查。不僅如此，在經(jīng)理部組織的各種活動(dòng)中，我都感懷報恩之心，從每一笤帚掃雪、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會(huì )報恩的感覺(jué)，報恩是無(wú)疆界的。我自學(xué)了《工程造價(jià)管理》、《隧道施工》等書(shū)籍，我深深體會(huì )到，擴大學(xué)問(wèn)面、駕馭更多的技能、才能更好的回報企業(yè)，才能成為新時(shí)代的`員工，盡管，我從一名高校生變成了嫻熟業(yè)務(wù)的資料(material)管理員，但這僅僅在企業(yè)給我的起點(diǎn)上邁出了第一步。
一首《感恩的心》激勵著(zhù)多少人的成長(cháng)，“我來(lái)自何方？像一顆塵土。有誰(shuí)知道我的脆弱？”是啊，我們生存在這個(gè)世界上，一個(gè)人就像一粒塵埃一顆草芥，在天地之間是那么的渺小。但是，進(jìn)入公司這個(gè)強大的艦隊后，我們的內心變得如此的強大，大到可以用微薄的力氣去對抗那未知的命運。當我知道我的一些安排到其他單位的同學(xué)，已經(jīng)因為企業(yè)的原因，被迫回家待崗或者即將面臨失業(yè)的消息后，內心更加困難，我一次次地告知自己，能在這樣寬容的企業(yè)里工作怎能不生發(fā)酷愛(ài)之情、報恩之心，又怎能不加倍地努力工作？我們沒(méi)有理由不做這樣的思索：責任和忠誠的背后是感恩，感恩的背后是動(dòng)力和信念，它們?yōu)閾P帆萬(wàn)里濟滄海奠定了必勝的基礎。
讓我們共同建設企業(yè)，共同創(chuàng )建財寶，共同迎接挑戰吧，我信任企業(yè)給個(gè)人創(chuàng )建的藍天越寬闊，個(gè)人的翱翔就越自由越完備。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng )建更美妙更輝煌的將來(lái)吧。
感恩責任忠誠心得體會(huì )13
誠意堅守。做自己想做的不是能力，做好自己想做的才是能力。李強老師說(shuō)：只有團隊才能勝利。一根筷子容易斷，可是十根、一百根呢?團結在一起的力量是無(wú)窮的，可強大的團隊總有位深謀遠慮的領(lǐng)導。就像喪失指針的指南針，沒(méi)有指向標的方向，探險者也會(huì )迷路。
李強老師說(shuō)：收獲的前提是播種。專(zhuān)注做事是在播種，當你持之以恒的學(xué)習時(shí)，那也是播種。有播種就有收獲。前有播種后有豐收，前有懶惰后有顆粒無(wú)收。學(xué)習一技是播種，成為之長(cháng)就是收獲。我們正在不斷地學(xué)習中。
團隊，團結在一起才能成為隊伍。一個(gè)人的能力有限的，一群人的能力是無(wú)限的。同樣，一個(gè)人的才能只有在團隊中發(fā)揮才能得到更好地肯定。合諧，就是合理妥協(xié)。團隊最終走向成功是隊伍中員工之間有度的妥協(xié)，相互理解、相互扶持、相互關(guān)愛(ài)。忠于自己的團隊，忠于自己的信念，忠于自己的事業(yè)。
感恩。我們對父母感恩，因為他們含辛茹苦養育我們成人;我們對老師感恩，因為他們孜孜不倦教育我們成長(cháng);同樣我們應該對公司感恩、對領(lǐng)導感恩，感謝他們對我們的信任，給了我們一個(gè)展現自己的舞臺。我們應懷有一顆感恩的心，感恩是一種人生態(tài)度，更是一種責任意識。
“三人行，必有吾師�！蔽覀儜獙ο蛏磉叺娜藢W(xué)習：學(xué)習他們鍥而不舍的精神，學(xué)習他們堅韌勇敢的精神，學(xué)習他們積極向上的態(tài)度。這或許就是你我所欠缺的東西。懷有感恩的心，感謝你們在我的身邊。
責任感是一種態(tài)度，成功人士成功不僅靠誠信還有責任感。責任是永不消失的精神，沒(méi)有責任哪來(lái)的成功。責任心是對自己的負責，是對自己所在的集體負責，是成就事業(yè)的可靠途徑�，F在的我們需要培養責任感、歸屬感。
工作是安身立命之所，既然有了一個(gè)施展才能的平臺，忠于職守、勤勉盡責就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。
李嘉誠名言:知識改變命運。21世紀最缺是什么——人才。我們要不斷地學(xué)習，努力完善自己、充實(shí)自己。因為下一個(gè)人才就是你!
感恩、責任、忠誠在理念上對個(gè)人來(lái)說(shuō)是成就事業(yè)，走向成功的基礎對企業(yè)是企業(yè)增加凝聚力，開(kāi)展壯大的根本。對于國家那么是加強團結力，推動(dòng)全國人民心往一出想，力往一處用，加快社會(huì )進(jìn)步的動(dòng)力與因素。
感恩是每個(gè)人為人的根本，責任和忠誠那么是每個(gè)人必須擁有的美德。一個(gè)心懷感恩的人心中才能親人、朋友、社會(huì )而一個(gè)沒(méi)有感恩之心的人心中只有自己，他的心是孤獨的，人是獨立的，在別人的眼中他永遠都是陌生人，他的心里也裝不下其他人那么對他而言何言成就事業(yè)，何談成功。
如果在一個(gè)企業(yè)里無(wú)論老板與員工不懂感恩親人、朋友、社會(huì )而心中只有個(gè)人的存在，每個(gè)人都以自己的利益為重，個(gè)人打個(gè)人的小算盤(pán)，何談企業(yè)的發(fā)(華考 感恩是能稱(chēng)之為人的根本，沒(méi)有感恩之心的人就沒(méi)有一切。 責任、忠誠是為人立業(yè)之本。做人要老實(shí)做事要忠于職守是每個(gè)企業(yè)員工的根本守那么，即忠誠又負責人的員工是企業(yè)的珍貴資源是企業(yè)開(kāi)展壯大的根本。只有企業(yè)忠誠又責任心的員工才去想企業(yè)的未來(lái)，在遇到問(wèn)題是才能以企業(yè)利益為先，首先考慮到企業(yè)的利益。把公司的是當做自己的是去做，把自己當做企業(yè)的一局部，把自己當做企業(yè)的主人。
只有有責任心，對待工作忠于職守的員工才能不怕困難，把自己應該做的事情做好，把搞好企業(yè)當作為自己的事情。
只有自己的企業(yè)開(kāi)展了，進(jìn)步了，只有自己事業(yè)的平臺穩固了才能實(shí)現個(gè)人的理想和抱負。
感恩、責任、忠誠在理念上對個(gè)人來(lái)說(shuō)是成就事業(yè)，走向成功的基礎對企業(yè)是企業(yè)增加凝聚力，開(kāi)展壯大的根本。對于國家那么是加強團結力，推動(dòng)全國人民心往一出想，力往一處用，加快社會(huì )進(jìn)步的動(dòng)力與因素。
感恩是每個(gè)人為人的根本，責任和忠誠那么是每個(gè)人必須擁有的美德。一個(gè)心懷感恩的人心中才能親人、朋友、社會(huì )而一個(gè)沒(méi)有感恩之心的人心中只有自己，他的心是孤獨的，人是獨立的，在別人的眼中他永遠都是陌生人，他的心里也裝不下其他人那么對他而言何言成就事業(yè)，何談成功。
如果在一個(gè)企業(yè)里無(wú)論老板與員工不懂感恩親人、朋友、社會(huì )而心中只有個(gè)人的存在，每個(gè)人都以自己的利益為重，個(gè)人打個(gè)人的小算盤(pán)，何談企業(yè)的發(fā)(華考
感恩是能稱(chēng)之為人的根本，沒(méi)有感恩之心的人就沒(méi)有一切。 責任、忠誠是為人立業(yè)之本。做人要老實(shí)做事要忠于職守是每個(gè)企業(yè)員工的根本守那么，即忠誠又負責人的員工是企業(yè)的珍貴資源是企業(yè)開(kāi)展壯大的根本。只有企業(yè)忠誠又責任心的員工才去想企業(yè)的.未來(lái)，在遇到問(wèn)題是才能以企業(yè)利益為先，首先考慮到企業(yè)的利益。把公司的是當做自己的是去做，把自己當做企業(yè)的一局部，把自己當做企業(yè)的主人。
只有有責任心，對待工作忠于職守的員工才能不怕困難，把自己應該做的事情做好，把搞好企業(yè)當作為自己的事情。
只有自己的企業(yè)開(kāi)展了，進(jìn)步了，只有自己事業(yè)的平臺穩固了才能實(shí)現個(gè)人的理想和抱負。
懂得感恩，就懂得更好的生存之道，如一位大集團的總裁所說(shuō)，如果一個(gè)人有能力，那他會(huì )是一個(gè)可用的員工，如果一個(gè)人懂得感恩，那他會(huì )是一個(gè)優(yōu)秀的員工，如果一個(gè)人既有能力，又有感恩的心，那么這個(gè)人你放手讓他做什么都可以，這位總裁說(shuō)的或不無(wú)道理，對公司，對事業(yè)抱有感恩之心的人，不會(huì )找借口來(lái)推辭自己的工作，也不會(huì )做任何外表的工作來(lái)蒙騙自己的領(lǐng)導。他們認為勤奮工作是一種幸福，努力工作是對職務(wù)的最好回報，可見(jiàn)感恩不是簡(jiǎn)單的報恩，它是一種智慧，一種攻略，一種為自己贏(yíng)得美好未來(lái)的憑借。
擔當責任是我們每個(gè)人必須承當和無(wú)法逃避的，因為責任使我們的人生變得更有意義，我們生活在一個(gè)由責任構建的社會(huì )中，親情締造的責任讓我們感動(dòng)友情鏈接的責任讓我們幸福，愛(ài)情構造的責任讓我們忠誠，對于這一切我們都應留神存感恩，而不應當漠視和推卸自己的責任。
員工和單位之間是一種基于責任的契約關(guān)系，而不單單是一種利益上的關(guān)系，因為一個(gè)人的工作不僅僅是為了錢(qián)，為了生存，工作還是人生的一種需要，是人尋找個(gè)人價(jià)值的一種選擇，工作和事業(yè)滿(mǎn)足了自我實(shí)現的需要，而這就是人最高層次的需要，對此我們應懷著(zhù)一顆感恩的心，用自己的實(shí)際行動(dòng)去擔當責任，在日常的工作中，我們應放棄當一天和尚撞一天鐘的思想，而擔負起單位對我們的信任，改變模糊、抱怨的工作態(tài)度，而應以一顆務(wù)實(shí)、負責的工作作風(fēng)去工作。
學(xué)會(huì )感恩，擔當責任，這不僅是一個(gè)單位生存和開(kāi)展的重要方式，而且是員工持續進(jìn)步的動(dòng)力，一個(gè)合格的員工不僅是創(chuàng )造利潤的社會(huì )單元，也是承當責任的載體，做合格的員工，從學(xué)會(huì )感恩開(kāi)始，從擔當責任開(kāi)始。
今天是培訓的第二天，上午參加了軍訓，下午看了李強老師講的《感恩·責任·忠誠》一講。
一個(gè)忠誠的人，必須忠于自己、忠于組織、忠于事業(yè)、忠于信念，只有如此才能忠誠于自己的事業(yè)。誠信是一個(gè)人的根本素質(zhì)，不守信用的人，最終不會(huì )被任何人及企業(yè)所信任。
李強老師講的忠誠、責任、感恩，讓我們將自己的最本職工作先做到位，融會(huì )貫穿，一切工作中的程序動(dòng)作必須做到短期內掌握并且會(huì )用，并做到專(zhuān)業(yè)性。
從李強老師講的視頻中，我認為最重要的是做好每天該做的四件事：一、想你該做的。二、說(shuō)你該做的。三、做你分內的。四、改你做錯的。每天睜開(kāi)第一眼，我們應先想今天應該做哪些事，昨天在工作中有哪些遺漏，并將它及時(shí)的補齊并改正。將自己分內的事做好，做到位!
我們的第一期培訓才剛剛開(kāi)始，作為其中一員，我將此次的培訓內容作為對自己行為、知識的一次提升和補充，在此豐富自己的生活、閱歷。并且在以后的工作中努力做到，約束自己的行為舉止。
在工作中應該有永遠比上司期待的工作成果做得更好的心態(tài)!作為電氣自動(dòng)化部一車(chē)間彩涂的一名辦事員，每天的工作就是將上面的通知、信息向各位員工傳達，并將本作業(yè)區信息向上級做反應。但是除此之外，在空閑時(shí)間會(huì )和其他白班成員一起在生產(chǎn)線(xiàn)做巡檢、檢修工作，我認為多學(xué)習是對自己的負責�？赡芤蛉硕�，但是對于專(zhuān)業(yè)的局部知識，我還是會(huì )在同事的指導下加強學(xué)習和穩固。
在此后的工作、生活中，我會(huì )將此次這15天作為一個(gè)標準嚴格要求自己。
認真第一，聰明第二，做好每天該做的，改正曾經(jīng)做錯的，每天都有進(jìn)步，是我今天的第一收獲。
感恩責任忠誠心得體會(huì )14
總結20xx年不足，制訂20xx年計劃，于主任最后作點(diǎn)評時(shí)要求大家學(xué)會(huì )感恩，并講解了感恩的境界：常態(tài)之心，寬容之心，慈悲之心，敬畏之心。
作為我們常人不說(shuō)有慈悲之心的境界，能具有常態(tài)之心，寬容之心就學(xué)會(huì )感恩了。感恩的概念就是在我們工作生活中和社會(huì )活動(dòng)中所遇到的高興和不高興的事情，都要從主觀(guān)上找原因，不要從客觀(guān)上找原因，找借口。學(xué)會(huì )感恩對自己的身體健康，家庭、企業(yè)、社會(huì )都有好處；因為當你有一種感恩心態(tài)的時(shí)候，心里是平衡的、氣是順的，心里即使有些失落，會(huì )去勇敢的面對，對你身邊的人、家庭、企業(yè)、社會(huì )不會(huì )造成傷害。當你遇到不高興的事情和失敗有一種抱怨心態(tài)的時(shí)候。心里是不平衡的，惱怒的，所謂氣大傷身就是這個(gè)道理，有時(shí)甚至對你身邊的'人、家庭、企業(yè)、社會(huì )會(huì )造成很大的傷害。
學(xué)會(huì )感恩要從孝開(kāi)始，古人云：“萬(wàn)惡淫為首，百善孝為先”，一個(gè)人如果連你的父母就不孝的話(huà)，就別提對社會(huì )、企業(yè)、朋友和你身邊的人了。不孝、學(xué)不會(huì )孝一切表白都是不真實(shí)的，所以學(xué)會(huì )感恩
的前提以孝為核心確實(shí)是一個(gè)真理。
感恩責任忠誠心得體會(huì )15
2月14日公司組織員工學(xué)習第二課——李強老師的《感恩 責任 忠誠》，講課的主要內容是闡述除了如何做一名好員工外，如何回報公司給自己提供的發(fā)展平臺，如何去回報社會(huì )，從而實(shí)現自己的人生價(jià)值。通過(guò)學(xué)習李強老師的講課，自己有幾點(diǎn)淺見(jiàn)與各位同事共同探討，共同學(xué)習。
感恩——就是回報。從我們進(jìn)入公司的第一天，可以說(shuō)公司就已經(jīng)是我們的“生身父母”，給我們提供發(fā)展和實(shí)現自身價(jià)值的平臺，看著(zhù)我們從沒(méi)有工作經(jīng)驗和閱歷，到成長(cháng)為能獨當一面的崗位能手，最重要的是給我們發(fā)放薪資和福利，解決生活所需。今天的我們，沒(méi)有任何理由和借口不去認真工作，只有努力工作才能為公司創(chuàng )造更好的經(jīng)濟效益，才是對公司最好的回報，同樣公司也會(huì )給我們提供更好的薪資和福利待遇。
責任——就是良心。當今社會(huì )無(wú)論是單位，還是個(gè)人，都肩負著(zhù)不同的責任和使命，我們是做房地產(chǎn)企業(yè)的，我們的責任就是建造堅固的房屋，責任更是重于泰山，如果我們不負責的去檢查和監督施工質(zhì)量，就有可能會(huì )發(fā)生重大責任事故，造成不可挽回的局面，我們也會(huì )受到良心的譴責，所以責任就是良心。同樣在工作中，沒(méi)有高低貴賤之分，只有擔負責任的大小。有的人工作中總愛(ài)推諉扯皮，把責任拼命往別人身上推，把成績(jì)和榮譽(yù)拼命往自己身上攬，這種人就缺乏責任心和工作道德，試問(wèn)能否對不起自己的良心；相反一個(gè)有責任感和良知的人，在工作中能身先士卒，時(shí)時(shí)做模范，處處做表率，對得起自己的工作崗位，堅強面對困難，敢于承擔責任，能出色的完成工作計劃目標。當然工作中也不能讓責任束縛了手腳，不要怕?lián)熑喂ぷ骶妥兊梦奉^畏腦，在公司為我們提供的發(fā)展平臺上，充分展示自己的才華，經(jīng)得起實(shí)踐的考驗和磨練，相信會(huì )變成一個(gè)敢于承擔更大責任的人。
忠誠——就是堅守。衡量忠誠的'標準就是惟命是從，效忠和誠實(shí)，但我認為還應加上堅守。在公司里，張總也時(shí)常引導我們，在工作中，要帶著(zhù)感情做人，帶著(zhù)激情做事。 我們不但要樹(shù)立把公司的事當成自己事的工作態(tài)度，還要把公司當成我們的第二個(gè)家，堅守崗位，與公司共進(jìn)退、共患難，忠于公司的建設，見(jiàn)證公司的發(fā)展歷程，陪著(zhù)公司走過(guò)百年企業(yè)。
總之，學(xué)習李強老師的講課領(lǐng)悟很多做人的道理和科學(xué)管理的方法，在今天的我們從現在開(kāi)始還不晚，讓我們一起動(dòng)起手來(lái)，把所學(xué)到的管理知識靈活運用到工作中去，用實(shí)踐來(lái)檢驗成果；讓我們一起動(dòng)起手來(lái)，為公司的發(fā)展和建設貢獻更大地力量。
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