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國學(xué)培訓學(xué)習心得體會(huì )

時(shí)間:2021-03-30 14:43:47 心得體會(huì )范文 我要投稿

國學(xué)培訓學(xué)習心得體會(huì )(精選5篇)

  當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí),馬上將其記錄下來(lái),這樣能夠培養人思考的習慣。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的國學(xué)培訓學(xué)習心得體會(huì )(精選5篇),希望對大家有所幫助。

國學(xué)培訓學(xué)習心得體會(huì )(精選5篇)

  國學(xué)培訓學(xué)習心得體會(huì )1

  《論語(yǔ)》是一份彌足珍貴的教育遺產(chǎn),使我們的心靈有所啟迪,有所收益。只有用心去讀,認真品味,才能洗凈內心的污垢,凈化我們的心靈,提升我們的道德水準,做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的好人。

  子曰:“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆!敝粚W(xué)習而不思考,就會(huì )迷惑不解;只思考而不學(xué)習,就會(huì )在學(xué)業(yè)上陷入困境。學(xué)習就要掌握技巧,也不是死學(xué)要與世界上的萬(wàn)物聯(lián)系在一起,古人說(shuō)的好“活到老學(xué)到老”,學(xué)習是無(wú)止境的。多觀(guān)察、多吃苦、多研究學(xué)識是不斷深化人的精神。三字經(jīng)里說(shuō)到:“子不教,父之過(guò),教不嚴,師之惰!蔽覈诤芫们熬褪肿⒁饨逃,人在失敗中長(cháng)大,每個(gè)名人背后都有不為人知的故事,《陳平忍辱苦讀書(shū)》、《陸羽棄佛從文》、《少年包拯學(xué)斷案》、《萬(wàn)斯同閉門(mén)苦讀》這些偉大人物都經(jīng)歷了艱辛、寒窗苦讀圣賢書(shū)、辛勤學(xué)習才得到這番作為。子曰:“溫故而知新,可以為師矣!币馑际钦f(shuō),廣泛地熟讀典籍,復習所學(xué)的知識,進(jìn)而從中獲得新的領(lǐng)悟,又能努力吸收新知識以求融會(huì )貫通。是呀,也許我們買(mǎi)來(lái)的書(shū),有些人只看一遍,就把它丟棄在一旁了。其實(shí),書(shū)中的奧秘之處不是一遍就能看出來(lái)的,你得看五遍、六遍,甚至一百遍,每一邊吸收的知識都是不同的,俗話(huà)說(shuō)的好:“書(shū)讀百遍,其義自現!

  誠信是一個(gè)道德范疇,以誠待人,以信取人,是我們中華民族最為優(yōu)秀的傳統之一。子曰:“人而無(wú)信,不知其可也!闭\信是一種人人必備的優(yōu)良品格,一個(gè)人講信用,就代表他講文明,講誠信,處處受歡迎;不講信用的人,人們會(huì )把他當成空氣,忽略他的存在。所以,我們每個(gè)人都要講誠信。如果人不講信用,在這社會(huì )上就不會(huì )有他的任何一處立足之地,什么事都做不成。講誠信,不是說(shuō)說(shuō)這么簡(jiǎn)單,很多人都是說(shuō)得容易做起來(lái)難,如果講誠信,在商場(chǎng)上的競爭也就都不會(huì )存在了。在生活中,我們并不缺什么,就缺了人心、誠信。我們要講誠信,因為這是做人的最基本的道理。

  學(xué)了《國學(xué)》,我懂得了許多,體會(huì )到了無(wú)窮的知識。人的財富不是金錢(qián),而是知識與誠信。古人為我們創(chuàng )造了無(wú)止境的知識,我們應該繼承并發(fā)揚下去,讓這筆“財富”在歷史的舞臺上熠熠生輝!秶鴮W(xué)》是世界的瑰寶,他教會(huì )了我們一切,它是歷史的領(lǐng)袖,是中國歷史上的驕傲。

  國學(xué)培訓學(xué)習心得體會(huì )2

  94年我和同學(xué)雅宏慕名來(lái)到清華校園里轉游,心想如果能在這里學(xué)習該是人生一大幸事,那時(shí)只是幻想而已,然而時(shí)光流轉到20xx年9月25日,已過(guò)不惑之年的我有幸參加了山西省人大國學(xué)智慧與領(lǐng)導力提升高級研修班的學(xué)習,讓我有緣實(shí)現心中的夙愿。夢(mèng)想如愿以?xún)敗?/p>

  步入清華課堂,感受人文圣地,汲取國學(xué)精粹。

  崔國文教授的《易經(jīng)智慧》讓我從多方面了解了《易經(jīng)》的博大精深,從《易》學(xué)的科學(xué)思維:“一陰一陽(yáng)謂之道也,繼之者善也,成之者性也”,到《易》學(xué)的執政思維:“天地交而萬(wàn)物能也,上下交而其志同也”,“君子以教思無(wú)窮,容保民無(wú)疆!痹俚健兑住穼W(xué)修身思維:“天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物,”讓我深刻理解了清華的校訓。六十四卦與宇宙間無(wú)窮奧妙緊密的聯(lián)系。讓我驚嘆我們祖先的超窮智慧,《易經(jīng)》中華科技、文化、哲學(xué)之源。

  彭向剛教授的《領(lǐng)導科學(xué)藝術(shù)》讓我們對“領(lǐng)導”與“管理”兩個(gè)概念有了明確的區分:領(lǐng)導的本質(zhì),就是通過(guò)發(fā)揮影響力,讓別人把該辦的事辦成。職能是謀劃和決斷,把人與人的關(guān)系協(xié)調好,讓下屬心甘情愿地,滿(mǎn)懷信心地為目標而努力完成任務(wù),為下屬決定哪些事能干。要站得高看得遠,選好才用好人,善于發(fā)揮自己權力的影響力和人格影響力。最壞的領(lǐng)導就是把好人在不知不覺(jué)中扼殺。領(lǐng)導的本質(zhì)不是攬權而是授權,授權使領(lǐng)導可以謀大事;使部下各司其責,授權能培養人才,使部屬獲得信任感,鼓舞士氣。反之,事必躬親,使下級產(chǎn)生依賴(lài)心里。管理是通過(guò)執行制度來(lái)完成任務(wù),把事情做對。在提高執行上下功夫。無(wú)論做領(lǐng)導還是搞管理,提高自身素養至關(guān)重要。要用佛家的慈悲去普渡眾生,儒家的思維去齊家從業(yè),法家的謀略成就功名,道家的思想去修身養性。

  李真順教授的《領(lǐng)導者語(yǔ)言藝術(shù)》讓我們清楚口才是一切才能的先行官,有口才讓你更有風(fēng)采,是人才不見(jiàn)得有口才,有口才的一定是人才,并教誨我們如何去交流溝通。

  呂建強教授的《音樂(lè )欣賞》通過(guò)播放,對古今中外的名曲講解,從戲曲,美聲,流行,通俗,民歌中,由放棄一切思考的聽(tīng)覺(jué)感受與利用一切思考的聽(tīng)覺(jué)感受去欣賞音樂(lè )所傳遞的不同的文化信息,使我們理解了音樂(lè )與時(shí)代脈搏的緊密聯(lián)系及不同的表達所傳遞的文化內涵。開(kāi)啟了怎樣欣賞音樂(lè )的大門(mén)。

  趙琛教授的,《復命精神》從全新的視角,以獨特的思維,闡述了復命的本質(zhì):復命就是對他人的承諾,在限定的時(shí)間內必須給出一個(gè)結果!皬兔辈粌H應該存在于每個(gè)人的心中,而是在工作中時(shí)時(shí)處處得以體現!皬兔眴渭兊闹v,就是對工作任務(wù)的無(wú)條件接受,無(wú)條件完成和兌現,并在第一時(shí)間內答復和回饋。也應將它滲透到生活中去對朋友他人甚至是陌生人的幫助和需求,也是展現我們的人格魅力的最好體現。

  中國研究《人物志》第一人的王曉毅教授為我們傳授了古代人的人才鑒識術(shù)---識人、知人、用人之千古智慧。通過(guò)解析“主德”與“偏向才華”學(xué)說(shuō):主德就是君主(領(lǐng)導者)之才,偏向才華就是臣民(執行者)之才,偏向才華的性格有突出特點(diǎn)的,應安置在與其才能一致的崗位上,發(fā)揮性格優(yōu)勢!爸鞯隆笔抢硐氲木,其管理才能無(wú)突出特長(cháng),君主的職能就是選拔和使用人才,“主德者,聰明平淡,總達眾材而不以事自任。是故主道立,則其材各得其任也。--若道不平淡,與一材同好,則一材處權,而重材失任矣”。透視古代偉人的功績(jì),以鑒公司治理,管理之道,審時(shí)度勢真正做到量才使用,人盡其才,才盡其用。

  王勇教授的《博弈論》告訴我們博弈在不同的信息條件下如何進(jìn)行互動(dòng)決策的經(jīng)濟理論。小到下棋,大到外交中的六國會(huì )談都是在博弈。而在“納會(huì )均衡原理”則是研究解決合作關(guān)系的,內涵是互為最優(yōu),合作是有利的“利已策略”,在博弈中如何利用信息傳遞。從囚徒被困的例子看:張三和李四共同犯罪,被警察抓住,隔離審訊。如是一個(gè)人坦白而另一個(gè)人抗拒,則坦白一方判2年,抗拒一方判7年,如果倆個(gè)人都抗拒則判3年,如果倆個(gè)人都坦白則判5年,那么張三和李四怎么辦呢?他們面臨著(zhù)兩難選擇,要么坦白或抗拒。顯然最好的策略是雙方都抗拒,結果是倆個(gè)人都判3年,但倆人都處于隔離的情況下無(wú)法串供,他倆都會(huì )想如果我抗拒對方坦白,則會(huì )判我7年,判對方2年,結果是都坦白判5年,也就是對每個(gè)人而言都是理性的選擇。從這則案例也可看到信息傳遞的重要性,在信息不完全的情況下讓別人知道或者認為自己是一個(gè)值得信賴(lài)的愿意合作的人。如果是合作的博弈就要傳遞信息,不合作博弈就要模糊信息。

  張國剛教授《儒家思想》讓我進(jìn)一步理解了國學(xué)精粹:國學(xué)是以儒家為代表,儒家的主體經(jīng)典是四書(shū)五經(jīng)。國學(xué)就是如何管理的學(xué)問(wèn)!墩撜Z(yǔ)》“學(xué)而優(yōu)則仕,仕而優(yōu)則學(xué)”;《大學(xué)》修身、齊家、治國、平天下;《孟子》“窮則獨善其身,達則兼濟天下之”;《中庸》“唯天下至誠,為能經(jīng)倫天下之大經(jīng)”。領(lǐng)導就是治國,平天下。做領(lǐng)導者的素質(zhì)首先是“仁者境界,仁愛(ài)愛(ài)人。仁的基礎是孝悌,仁的主旨是忠恕,夫人者已欲立而立人,已欲達而達人,”成就別人就是成就自己,君子成人之美,不成人之惡。其次領(lǐng)導者的藝術(shù)是君子風(fēng)范,“君子”?鬃釉唬骸靶抟岩跃矗ㄐ摒B自己,保持敬畏)”中組部部長(cháng)李源朝說(shuō)過(guò)當領(lǐng)導的要有敬畏心,第一敬畏歷史,你不敬畏怎么能提升自己呢?第二要敬畏百姓,不能太狂妄,第三要敬畏人生,不要游戲人生,對自己的人生要負責。

  君子的思想是修齊治平。儒家的經(jīng)典綱領(lǐng)是《大學(xué)》,“大學(xué)之道,在明明德,在親民,在止于至善。知止而后有定,定而后能靜,靜而后能安,安而后能慮,慮而后能德。物有本末,事有終始,知所先后,則近道矣。為人君,止于仁;為人臣,止于敬;為人子,止于孝;為人父,止于慈;與國人交,止于信”。

  君子不器的領(lǐng)導藝術(shù):劉邦當皇帝時(shí)對部下提出一個(gè)問(wèn)題就是三不如:運籌帷幄不如子房、治理國家不如蕭何、打仗不如韓信。人固有自知之明。他的本事在于讓那些有本事的人至

  情至信地為他工作,不但你用他,你還讓他至情至信地為你工作,這就是領(lǐng)導的本事。領(lǐng)導的本事不是你自己有多大本事,關(guān)鍵是能不能把那些有本事的人用好。

  君子不器,就是你不說(shuō)自己有多大本事,關(guān)鍵是用的人有多大本事,你未必有這個(gè)本事,但你的本事是用人。一個(gè)高明的領(lǐng)導是教練員,不是運動(dòng)員。領(lǐng)導是用人之人不是做事之人,是追求組織績(jì)效不是個(gè)人績(jì)效,是提升領(lǐng)導能力不是業(yè)務(wù)能力。領(lǐng)導是怎么善于籠絡(luò )人心,能夠鼓舞他們至情至信的為你做事。劉邦為什么項羽贏(yíng),劉邦是教練,一大堆英雄在為他做事情!百t主勞于求賢,而逸于治事”。領(lǐng)導的用人方法就是使人如器!懊髦髦稳,如巧匠之制本”,“智者取其謀,愚者取其力,勇者取其威,怯者取其慎,無(wú)智、愚、勇、怯兼而用之。故良匠無(wú)棄才,明主無(wú)棄士!比硕际怯腥秉c(diǎn)的,沒(méi)有缺點(diǎn)的人未必能做成大事,工作方法是中庸之道:“度、權、和”在錯綜復雜的工作中如何把握好這三個(gè)字。過(guò)猶不及,“度”。就是分寸,恰到好處就是度!皺唷笔菣嘧!白幽獔讨,執中為近之”。是通變,要與時(shí)俱進(jìn)!昂汀笔莿側峒鏉!昂汀币步小昂投煌。和不是一樣的,君子和而不同,小人同而不和。

  無(wú)為而治:《老子》“無(wú)為”,不要以為是什么都不干,“無(wú)為”是如何干,怎么干!盁o(wú)為”是不要妄為,是順應物與事的規律去做事。關(guān)鍵是用好人把好方向。

  圓融人生的般若智慧:佛教是圓融的智慧,佛學(xué)的目的是擺脫痛苦、煩惱,終極關(guān)懷即擺脫輪回。當面對不好的事情,要面對它、接受它、處理它、放下它。

  淡泊(看空):空間上的世界宇宙是無(wú)邊無(wú)際的。時(shí)間上是無(wú)始無(wú)終的,這樣的無(wú)始無(wú)終與我們的生命相比,確實(shí)太渺小了,我們人生一點(diǎn)悲歡離合,成敗得失算得了什么?事業(yè)的成敗得失不影響到我的心境,以平常心來(lái)看待。平常心:一是寵辱不驚;二是得失不嗟;三是心平直。在奉獻中求幸福,在無(wú)我中求進(jìn)取,在生活中透禪機,在工作中掙解脫。學(xué)習佛教的般若智慧,有利于使現代人逐漸深刻地認識和領(lǐng)悟到超然一切。寵辱不驚、淡泊名利,該干什么就干什么,以至于最終能培養出世之道,精進(jìn)勤勉地去做入世的事業(yè)的人生態(tài)度。把自己的角色做好,在任何挫折和磨難的境遇中都能保持積極樂(lè )觀(guān)、充實(shí)而和諧寧靜的心態(tài),進(jìn)而達到一種健全而完備的人生境地。

  圓夢(mèng)時(shí)間雖然是短暫的,但心得也是有限的,在中國第一流的學(xué)府深切感悟了“以愛(ài)國奉獻、追求卓越”為核心的清華精神,真切體會(huì )了清華園“嚴謹、勤奮、求實(shí)創(chuàng )新”的學(xué)風(fēng),恭耳聆聽(tīng)了各位專(zhuān)家講授得浩如煙海的國學(xué)經(jīng)典,仔細品味“自強不息、厚德載物”的校訓。雖然走出了山林俊秀,中西兼容、貫通古今、清雅怡人的清華園,卻帶走了清華魂,“行勝于言”的校風(fēng),時(shí)時(shí)激勵著(zhù)每一位清華人。清華以其博大的胸懷,渾厚的學(xué)養接納著(zhù)每一位前來(lái)學(xué)習的人。培訓時(shí)間雖然只有五天,但清華大學(xué)獨特的魅力和深厚的文化底蘊,讓我受益匪淺,感受頗深。每位專(zhuān)家們觀(guān)點(diǎn)鮮明,言辭犀利,風(fēng)格詼諧,旁征博引,引經(jīng)據典精彩的講授,讓我終身受益。水木清華,歷史悠久,永遠教誨著(zhù)我“行勝于言”

  國學(xué)培訓學(xué)習心得體會(huì )3

  20xx年1月,我很榮幸作為鞍山市職教城赴德國培訓項目的一員,在不萊梅應用科技大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院、柏林建筑專(zhuān)業(yè)職業(yè)學(xué)校、巴登-符騰堡州曼海姆雙元制職業(yè)大學(xué)三所學(xué)校進(jìn)行了學(xué)習培訓和實(shí)地考察,此次學(xué)習培訓,讓我受益匪淺、感觸良多,對德國的職業(yè)教育體制、模式,社會(huì )的參與、認同和需求等方面有了比較深刻體會(huì ),現將培訓學(xué)習情況報告如下:

  一、德國雙元制職業(yè)教育簡(jiǎn)介

  德國的雙元制職業(yè)教育是在職業(yè)教育里提供多元化知識,采用彈性的教育方式,進(jìn)行職業(yè)教育能力的轉換的一種教育形式,是由聯(lián)邦、地方政府與企業(yè)三方合作建立的適應德國國情的一種職業(yè)教育體制。這種體制下聯(lián)邦政府提供法律保障,是體系的基本結構;地方政府提供學(xué)校平臺,培養公共技能和基礎理論知識;企業(yè)提供技術(shù)和崗位,并擁有職業(yè)的要求權,由這三方共同培養出適應社會(huì )需求的技能人才。

  接受雙元制培訓的`學(xué)生,一般必須具備主體中學(xué)或實(shí)科中學(xué)(相當于我國的初中)畢業(yè)證書(shū)之后,自己或通過(guò)勞動(dòng)局的職業(yè)介紹中心選擇一家企業(yè),按照相關(guān)法律的規定同企業(yè)簽訂培訓合同,得到一個(gè)培訓位置,然后再由行業(yè)公會(huì )協(xié)調分配到相關(guān)的職業(yè)學(xué)校登記取得理論學(xué)習資格。這樣他就成為一個(gè)雙元制職業(yè)教育模式下的學(xué)生。他具備雙重身份:在學(xué)校是學(xué)生,在企業(yè)是學(xué)徒工;他有兩個(gè)學(xué)習受訓地點(diǎn):培訓企業(yè)和職業(yè)學(xué)校。

  正規雙元制畢業(yè)的學(xué)生不存在就業(yè)難的問(wèn)題,因為要獲得學(xué)校培訓機會(huì )前學(xué)生必須被某個(gè)企業(yè)錄取作為培訓生,這是企業(yè)為社會(huì )應盡的義務(wù),學(xué)生在學(xué)校是學(xué)生身份,由學(xué)校進(jìn)行管理,每周1-2天在學(xué)校進(jìn)行理論培訓,每周3-4天在企業(yè)以學(xué)徒的身份進(jìn)行培訓,學(xué)習時(shí)間為3年,畢業(yè)時(shí)如果通過(guò)了工商聯(lián)合會(huì )的考試拿到了技術(shù)證書(shū)加上本人愿意,就能成為企業(yè)的正式員工。

  參與到雙元制教育的企業(yè)要通過(guò)政府和公會(huì )的相關(guān)認證,并有一系列的措施在其參與過(guò)程中進(jìn)行監督,若企業(yè)不達標則喪失參與資格,還要繳納相應的罰金。參與企業(yè)將得到政府在稅收方面的減免,并獲取穩定的人力資源的優(yōu)勢。

  總之,雙元制能對個(gè)人的創(chuàng )意激發(fā)及提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競爭力起到了積極的促進(jìn)作用,教會(huì )了年青人謀生的手段,提高了職業(yè)的自我認同,避免了失業(yè)與社會(huì )的不穩定。

  二、德國雙元制職業(yè)教育內容

  “雙元制”職業(yè)教育不同于我們的專(zhuān)業(yè)設置而是以職業(yè)崗位進(jìn)行劃分的,教學(xué)內容按照企業(yè)和學(xué)校的不同特點(diǎn)既有分工又有合作。企業(yè)的培訓按照聯(lián)邦教科部和有關(guān)專(zhuān)業(yè)部共同頒布的培訓條例進(jìn)行。德國經(jīng)濟部公布了國家承認的培訓職業(yè)有331個(gè)職業(yè)。各專(zhuān)業(yè)部分別制定相關(guān)職業(yè)類(lèi)別的培訓條例,包括教育內容、時(shí)間安排以及考核辦法等,并會(huì )同聯(lián)邦教科部共同頒布實(shí)施。各培訓企業(yè)根據培訓條例和本企業(yè)的特點(diǎn)制定具體的培訓計劃并付諸實(shí)施。職業(yè)學(xué)校的教學(xué)內容由各州文教部制定并形成法律。它的任務(wù)是在服從企業(yè)培訓要求的前提下實(shí)施普通和專(zhuān)業(yè)教育,深化企業(yè)培訓中的專(zhuān)業(yè)理論。 “雙元制”職業(yè)教育的考核、成績(jì)認定及證書(shū)發(fā)放由各行業(yè)公會(huì )負責?己朔譃橹虚g考核和結業(yè)考核兩種,從考核內容上分為書(shū)面考試和實(shí)際操作技能考核兩種。通過(guò)考核的學(xué)徒工可以得到國家承認的崗位資格證書(shū),成為該工位上的合格技工。

 。ㄒ唬、教學(xué)體制

  首先由學(xué)校來(lái)制定教學(xué)計劃表,企業(yè)要按照計劃表來(lái)執行,企業(yè)的責任、方案、時(shí)間都是界定好的。執行效果設置最低限度的標準,不能達標的企業(yè)是不合格的,企業(yè)將失去培訓資格并交納罰金。這就能夠保障學(xué)生不僅符合一個(gè)企業(yè)的需要,而是達到大多數企業(yè)的要求,保證學(xué)生就業(yè)的穩定度。

  其次,國家針對每一個(gè)職業(yè)都會(huì )有一個(gè)教學(xué)計劃的建議表。如:三年中的某一個(gè)星期應該到某一個(gè)進(jìn)程,作為教學(xué)的一個(gè)參考和幫助。再如對期中期末考試的要求,考試的時(shí)間、內容和標準等都有相關(guān)的要求,這些都是要嚴格按照要求去執行。

  第三,在培訓規范法規的制定中,會(huì )有許多的相關(guān)教師參與其中,如果有新的教學(xué)計劃要求出現時(shí),其進(jìn)程如下:當生產(chǎn)工藝流程發(fā)生變化時(shí),企業(yè)必須對行業(yè)公會(huì )與企業(yè)工會(huì )報備方案,如果這兩個(gè)工會(huì )認為有矛盾的話(huà),可以將方案報備負責雙元制的聯(lián)邦機構。聯(lián)邦機構會(huì )與經(jīng)濟部或教育部聯(lián)系,這幾方都溝通好后,再進(jìn)行教程改革,并反饋到企業(yè)中來(lái)。工會(huì )與公會(huì )會(huì )做一些統計,并提供一些數據,并最

  后形成一個(gè)解決辦法。對于制度的改革會(huì )找一個(gè)中立的研究機構去制定與評估。通常來(lái)說(shuō)鑒定與評估不會(huì )太多考慮教學(xué)內容,而是會(huì )看是否遵守相關(guān)的法律法規的規定。學(xué)校再根據法定規劃教學(xué)課程,這個(gè)周期規定不允許超過(guò)一年。

  第四,一個(gè)職業(yè)的培訓不僅僅是一個(gè)崗位的學(xué)習,而是全生產(chǎn)流程的學(xué)習,是是企業(yè)應用性的學(xué)習,如果企業(yè)沒(méi)有的法規中規定工序部分,企業(yè)會(huì )安排學(xué)生到有能力提供該工序的企業(yè)或者培訓中心去完成這部分培訓,相關(guān)費用也會(huì )由企業(yè)負擔,這就使畢業(yè)生在社會(huì )上有很強的生存能力。

  第五,雙元的界限在模糊,企業(yè)也開(kāi)始重視一些相關(guān)的理論課程。理論課的教學(xué)場(chǎng)地不僅僅安排在學(xué)校,更多的企業(yè)更愿意把能夠與實(shí)踐相結合的理論課程(如:外語(yǔ)、物理)安排在企業(yè)。

 。ǘ、教育思想

  1、雙元制最核心的思想就是理論結合實(shí)踐,就像太極圖一樣是混合在一起的,是自然交融的,是流動(dòng)的,要給予學(xué)生足夠的時(shí)間去學(xué)習,只有通過(guò)時(shí)間的積累參政真正的達到理實(shí)結合。

  2、讓學(xué)生學(xué)習如何去學(xué)習,樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān),明白怎么做才是正確的、最好的,在教學(xué)時(shí)要傳遞一些情感,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的朔造,與人溝通、交流能力的培養。

  3、企業(yè)文化教育是進(jìn)入企業(yè)工作的準備。企業(yè)對學(xué)生的教育,除了專(zhuān)業(yè)技術(shù),還有工作態(tài)度、社會(huì )責任感,企業(yè)還需促進(jìn)學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習和全面性的學(xué)習。而對企業(yè)來(lái)說(shuō),多培訓學(xué)生也可以提高企業(yè)的聲望,同時(shí)也為社會(huì )培養貯備了專(zhuān)業(yè)人才。

  4、在職業(yè)教育中對社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)進(jìn)行教育。如:在學(xué)校中進(jìn)行環(huán)保教育。教育學(xué)生形成一個(gè)健康與生態(tài)環(huán)保的行為規范,為后代子孫造福,學(xué)校使用再生紙,倡導騎自行車(chē)是一種環(huán)保行為,減少開(kāi)車(chē),共同租車(chē),大家都要這樣做,形成不懂環(huán)保就不酷的風(fēng)氣。

  5、綜合素養的養成教育。一個(gè)人的能力包括專(zhuān)業(yè)技能,個(gè)人情感、工作社群等,這才是一個(gè)完整的專(zhuān)業(yè)能力的概念。德國有一個(gè)著(zhù)名的寓言故事,母雞說(shuō):“這個(gè)世界光會(huì )下蛋是不行的”,怎樣才能讓下的蛋更好吃?下蛋(工作)時(shí)有情感,蛋會(huì )才會(huì )更好吃。每個(gè)人都要自發(fā)的去激發(fā)自己的能力,才能在這個(gè)社會(huì )生存。

 。ㄈ、教育質(zhì)量評估

  對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià),有幾個(gè)元素來(lái)決定,首先是在培訓中教育者的設計部分,讓學(xué)生在工作的過(guò)程中得到更好的學(xué)習;第二點(diǎn)在教學(xué)中的命題,這個(gè)命題的質(zhì)量將影響教學(xué)的結果;第三點(diǎn)教育面向的是學(xué)生的因素,他應該知道自己也要有責任(家庭、社會(huì )的基本公共教育),自己要有責任感,不能僅僅從操作任務(wù)上來(lái)看,要有自己的自覺(jué)性,有自己的思考;第四點(diǎn)指完整性的全面性的學(xué)習,企業(yè)要解決的任務(wù)是盈利,自覺(jué)性的工作掛上鉤,形成企業(yè)精神,協(xié)同整體運作。最后說(shuō)工作能力作為選評的項目,代表工作能力的結果通過(guò)考試來(lái)決定,但應考慮一些態(tài)度等情感因素。如果在培訓完成后,一個(gè)學(xué)徒對這個(gè)職業(yè)產(chǎn)生了專(zhuān)業(yè)認同。工作愉快,喜歡,得到滿(mǎn)足,今后在此專(zhuān)業(yè)上將得到更多的進(jìn)展,這才一個(gè)合格的教育產(chǎn)品。

  質(zhì)量監管機構是行業(yè)公會(huì )。全德國有80個(gè)行業(yè)公會(huì ),以產(chǎn)業(yè)分區,組成人員為當地的有代表性的工業(yè)家與企業(yè)家。這是一個(gè)受?chē)冶O督的社會(huì )組織法人單位。這些企業(yè)家每年要付年費給公會(huì ),公會(huì )的一項主要任務(wù)是負責職業(yè)教育的發(fā)展,為學(xué)生提供咨詢(xún),認定培訓企業(yè)資質(zhì),進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)考試。他們提供資料信息庫,會(huì )員可以得到免費咨詢(xún),有教學(xué)專(zhuān)家提供建議。也提供給企業(yè)各項幫助,如國家對企業(yè)的優(yōu)惠政策等(土地計劃、對外界的聯(lián)系、與國外的信息咨訊)。

  學(xué)生職業(yè)資格認證考試時(shí),學(xué)校教師代表、企業(yè)代表、公會(huì )均會(huì )派出代表共同參與。公會(huì )是義務(wù)的,不接受酬勞。這也保證了考試的公平性、中立性。三方也可通過(guò)考試發(fā)現存在的問(wèn)題,可以對課程的內容起到控管作用,對專(zhuān)業(yè)的發(fā)展提供展望。

  三、德國雙元制職業(yè)教育的發(fā)展

  1、打開(kāi)畢業(yè)生的上升通道,為畢業(yè)生提供更多的考取學(xué)士、碩士和博士的途徑與機會(huì )。畢業(yè)生通過(guò)社會(huì )培訓和成人教育的形式可以更加容易的進(jìn)入上級學(xué)校。并且在某一階層、某一階段,職業(yè)教育與高等教育是可以互相轉換的。

  2、加強在考試方面的要求,要達到社會(huì )的需求目標。隨著(zhù)社會(huì )對職業(yè)要求的提高,對學(xué)生綜合素質(zhì)的考核也會(huì )更加的嚴格,尤其是在面試的過(guò)程中會(huì )更多的考察學(xué)生的社會(huì )適應能力(團隊意識、溝通能力、對人的尊重)

  3、更多考慮其它歐州移民的問(wèn)題,將他們納入德國體系中。如西班牙過(guò)來(lái)工作,在統一資格認證方面要多考慮。

  4、將師傅引入大學(xué)來(lái),讓他們學(xué)一些學(xué)位課程,帶給他們更好的待遇,讓他們發(fā)揮更大的作用。

  5、將雙元制引入特殊教育中。部分殘障的學(xué)生原來(lái)在一些單獨的特殊學(xué)校,但這些年的趨勢是這部分學(xué)生也融入到雙元制職業(yè)學(xué)校來(lái),將來(lái)也可獲得工作的機會(huì ),更好的融入社會(huì )。

  四、德國雙元制職業(yè)教育存在的問(wèn)題

  1、接受職業(yè)教育的人數在逐年下降。主要原因是德國的出生率在不斷的下降(法律促進(jìn)生育,家庭內有三個(gè)孩子可以免稅,正常稅負為37%-40%),另外部分家庭因為經(jīng)濟危機移民到別的國家以獲得更好的經(jīng)濟收入(醫生、律師),這就導致生源規模在不斷的縮小。

  2、因為政策的關(guān)系,學(xué)校的學(xué)生會(huì )超過(guò)社會(huì )的需要,一些職業(yè)學(xué)校的學(xué)生往往得不到好的培訓和實(shí)習機會(huì )。國家也在倡導型企業(yè)提供更多的實(shí)習就業(yè)機會(huì )。而企業(yè)認為現在的青年人沒(méi)有良好的職業(yè)素養,不值得去培養,不愿提供學(xué)徒崗位,這種情況下政府也無(wú)能為力。這就產(chǎn)生了一年制的短期預科班,讓沒(méi)有想好學(xué)什么和找不到接收企業(yè)的學(xué)生在學(xué)校通過(guò)學(xué)習更加深入的了解職業(yè)的內涵和培養綜合素養以達到企業(yè)的認同。

  3、校企之間在教學(xué)工作方面溝通不是都很順暢。相互間不愿意進(jìn)行溝通,相互指責,溝通的效率不高、效果不好,很難達成一致目標。

  4、學(xué)校對教師的教學(xué)評價(jià)方面存在問(wèn)題。評價(jià)方式和內容都受到教師的質(zhì)疑,教師也不愿對問(wèn)題進(jìn)行反饋,導致教師改進(jìn)方面上不是很積極、主動(dòng),使得學(xué)校在教師評價(jià)方面的改進(jìn)工作也很緩慢。

  五、幾點(diǎn)體會(huì )

  在德國學(xué)習培訓中感受到德國的雙元制職業(yè)教育也是在不斷變化的,而且還會(huì )有多種形式的“雙元”。

  文化課和專(zhuān)業(yè)課沒(méi)有明確的界限,企業(yè)也會(huì )教授學(xué)生文化課的內容,只要與學(xué)生的職業(yè)相關(guān),有利于學(xué)生接受,并不局限于教學(xué)的場(chǎng)所,一切只為了教育好學(xué)生。學(xué)校和企業(yè)對文化課的設置非常重視,教學(xué)內容不僅局限于文化知識的教育,更加強調將學(xué)生塑造成為一個(gè)合格的職業(yè)者和社會(huì )人。

  國學(xué)培訓學(xué)習心得體會(huì )4

  讀國學(xué)經(jīng)典,從我個(gè)人來(lái)說(shuō),有不少的收獲和體會(huì )。收獲可以從兩方面來(lái)說(shuō):

  一、提高自身素養,為教育工作打好基礎。我從國學(xué)與經(jīng)典中學(xué)習到不少教育理念,可以學(xué)以致用。

  二、從國學(xué)經(jīng)典中學(xué)到做人的道理,處世的哲學(xué)。

  現代社會(huì )知識更新快,自己在學(xué)校里學(xué)到的知識太有限,根本趕不上時(shí)代的變化。要做好新時(shí)代的教師,能適應時(shí)代的需求,現代教師必須有活到老學(xué)到老的觀(guān)念。而學(xué)習,應該海納百川,應該博而精。新時(shí)代的知識技能固然要學(xué)。而我國古文化博大精深,更應該是學(xué)習的寶庫,知識的海洋!墩撜Z(yǔ)》中說(shuō)“學(xué)而不厭,誨人不倦!薄皽毓识,可以為師矣!眹鴮W(xué)經(jīng)典里的知識也一樣,就像陳年佳釀,越品越有味道。而且也只有國學(xué)經(jīng)典才經(jīng)得起推敲,經(jīng)得起品味!墩撜Z(yǔ)述而》中還說(shuō)過(guò):“三人行,必有我師焉!边@句話(huà)對我影響很深,讀書(shū)時(shí)我是個(gè)自信得有些自負的人,莫名其妙的盲目地自傲。工作后利用業(yè)余時(shí)間粗略地看了《論語(yǔ)》,現在,在工作的環(huán)境中才知道那句話(huà)說(shuō)得太對了!叭送庥腥,山外有山!蓖轮腥瞬艥鷿,讀中師出來(lái)的她們基本功非常扎實(shí),書(shū)法、繪畫(huà),音樂(lè )樣樣都懂。而且教學(xué)多年的她們經(jīng)驗非常豐富,面對問(wèn)題學(xué)生都能輕松應對。原本認為自己能像他們一樣應付自如,但是結果卻出乎意料。真是讓我佩服得五體投地。也下定決心虛心向有經(jīng)驗的同事請教,并利用假期練習書(shū)法,爭取把自己的基本功練得更扎實(shí)。收效還挺不錯,在工作上我也慢慢積累了一些自己的心得。在對學(xué)生的觀(guān)念上,《論語(yǔ)》里說(shuō):“因材施教!闭媸墙(jīng)久不衰的真理。剛參加工作時(shí),由于沒(méi)有經(jīng)驗,對所有的學(xué)生“一視同仁”,我自認為做到了人人平等。其實(shí)卻是違背學(xué)生發(fā)展規律的。由于沒(méi)有重點(diǎn),也沒(méi)有考慮到學(xué)生的個(gè)體差異,導致教學(xué)結果很不理想。事后,我反思了自己的教學(xué)行為存在那些不足,也向其他同事征詢(xún)建議。最后得出結論:要根據學(xué)生的個(gè)體差異,因材施教。比如我教畢業(yè)的幾個(gè)孩子有什么問(wèn)題經(jīng)常跑來(lái)和我說(shuō)。例如,到中學(xué)學(xué)習壓力大,厭學(xué)等等。我就不再像以前一樣,要求她們必須死記硬背文化知識。而是建議一個(gè)身體素質(zhì)比較好的孩子朝體育方面去發(fā)展,一個(gè)愛(ài)繪畫(huà)并且很有天賦的孩子朝美術(shù)方面去發(fā)展……使她們找到自己的特長(cháng),重新樹(shù)立學(xué)習的信心。

  在為人處世上,我也從國學(xué)經(jīng)典中學(xué)到不少。曾學(xué)到過(guò)孟子的這樣一句話(huà):“貧賤不能移,富貴不能淫!痹诋斀襁@個(gè)物欲橫流的社會(huì ),更應該以此做為自身的行事標準。人可以窮,但是要有骨氣,要有奮斗的決心,現在這個(gè)時(shí)代,只要勤勞,就能創(chuàng )造財富。做為一個(gè)農民的孩子,我從小就是吃苦長(cháng)大的。但是我卻很感激少年時(shí)的貧窮,它就是一筆財富。它讓我知道一切都來(lái)得不容易,更懂得珍惜。它讓我早早地體會(huì )到父母的艱辛,從而成為一個(gè)孝順的孩子。它更讓我從小就知道自己能做的事情自己做,靠自己的勞動(dòng)去創(chuàng )造財富。讓我成為一個(gè)正直,勤勞的人,F代社會(huì )機遇很多,造就了很多驟富的人,但是,由于來(lái)得太容易,所以一切都顯得那么不塌實(shí)。作為發(fā)展中國家,我國才過(guò)上好日子沒(méi)幾年,不能滿(mǎn)足。我想不只是那些富二代,處在這個(gè)太平盛世的我們每一個(gè)人都應該以“貧賤不能移,富貴不能淫!眮(lái)要求自己。

  國學(xué)培訓學(xué)習心得體會(huì )5

  國學(xué),它橫貫五千年的光輝燦爛,鑄就了華夏民族的渾厚,它兼跨德育、智育、美育三大范疇,閃爍著(zhù)中華民族的特有精神基因,它孕育出無(wú)數中華英才,千古風(fēng)流人物,他們使中華文化屹立于世界文化之林并且至今深深影響著(zhù)中華民族的道德情操和中國人的人格智慧。國學(xué),是中華文化中的精華,它能穿透深邃的歷史時(shí)空,和我們的心靈相遇,相勵、相慰,猶如世代相傳的火種,點(diǎn)亮一脈相承的人們的智慧和情感之燈。我覺(jué)得,國學(xué)給人教養最深的應該是做人,的確,做人是天下第一學(xué)問(wèn)。正如徐老師所說(shuō),國學(xué)是一門(mén)研究“人學(xué)”的學(xué)問(wèn),它蘊含著(zhù)傳統美德,一些經(jīng)典的文學(xué)陶冶著(zhù)我們的情操,也在潛移默化中塑造著(zhù)孩子們的人格、素養,“國學(xué)”是智慧之光,引悟孩子走出迷茫,使孩子的人生輕松而灑脫。作為中國人,我們應該以此為傲,可是該如何繼承并發(fā)揚中國傳統國學(xué)文化,使其在歷史的舞臺上熠熠生輝、永不衰竭,顧老師又用鮮活的例子、真實(shí)的教材為我們指點(diǎn)迷津,讓我們知道了如何通過(guò)教學(xué),讓國學(xué)這棵滋養我們先人成長(cháng)的大樹(shù)開(kāi)出新的奇葩,在繼承中發(fā)展,在傳統中融入現代意識,更好地在培養人、教育人、陶冶人、美化人方面作出貢獻。

  三天的培訓一晃而過(guò),在這三天里,我們全身心浸潤在國學(xué)里,在教師們睿智的指引下,感受了國學(xué)的博大精深,聆聽(tīng)古人的智慧和心跳,心靈變得平靜而溫和!皣鴮W(xué)養心,教育樹(shù)人”,讓我們都來(lái)走進(jìn)國學(xué),讓自己的內心得到國學(xué)的滋養和澆灌,變得寧靜與強大,從而讓我們的學(xué)生在我們的指引下從小浸潤在國學(xué)里,沉淀深厚的文化底蘊,讓我們共同努力吧!

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