員工做事先做人心得體會(huì )
我們從一些事情上得到感悟后，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣能夠培養人思考的習慣。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？下面是小編收集整理的員工做事先做人心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。
員工做事先做人心得體會(huì )1
通過(guò)應聘我來(lái)到電建公司，作為一名新員工進(jìn)入一個(gè)全新的工作環(huán)境，雖然在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但來(lái)到新疆電建風(fēng)電工程公司承攬的新疆達坂城四場(chǎng)二期49.5MW風(fēng)電工程項目施工現場(chǎng)，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早適應工作環(huán)境進(jìn)入工作狀態(tài)。有問(wèn)題及時(shí)請教同事，積極學(xué)習工作所需要的各項專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己的工作水平，是一條進(jìn)入狀態(tài)的好捷徑。
短短的幾個(gè)月時(shí)間里，我學(xué)到了很多以前不知道的知識，在同事及領(lǐng)導的無(wú)微不至的關(guān)心幫助下，我有了前所未有的沖勁，也使我很快適應了風(fēng)電的野外施工環(huán)境，并以全新的狀態(tài)投入到工作中。在學(xué)習工作中體會(huì )有兩點(diǎn)：第一，學(xué)會(huì )做事之前要學(xué)會(huì )做人；第二，對工作要有敬畏之心。
自古以來(lái)，能做好人的人做事肯定沒(méi)問(wèn)題。這里說(shuō)的做人，并不是指阿諛?lè )畛�，逢迎諂媚。而是去了解別人的想法，從根本上為別人著(zhù)想，要真正做到這點(diǎn)，思想自私不行，做事拖沓也不行，學(xué)會(huì )換位思考，才是做人的關(guān)鍵要素。
在公司風(fēng)電現場(chǎng)工作，要成為一名合格的技術(shù)人員，會(huì )做人更是必要的。在一線(xiàn)施工現場(chǎng)的我漸漸感受到真正的換位思考是建立在接觸和了解的基礎上。只有把自己融到施工者的隊伍中間去，體會(huì )他們的生活，從而感受、分析他們的想法，進(jìn)而理解他們的訴求。風(fēng)電工地都是在野外施工，經(jīng)常在高溫、大風(fēng)的天氣下作業(yè)，施工人員難免有身體不適、情緒低落的時(shí)候，在施工中就可能出現影響工程安全、進(jìn)度、質(zhì)量的消極表現。這種情況下，做為管理人員就要懂得理解他們，學(xué)會(huì )給予舒心的關(guān)懷和鼓勵，讓他們打心眼里感覺(jué)到這個(gè)工作環(huán)境和團隊建設中的人性化管理，那么以后的工作開(kāi)展也會(huì )更加得心應手。有時(shí)候人情味比合同上的條條框框要管用很多。
其次，對工作要有“敬畏之心”。責任終身制這一條足夠讓每個(gè)施工人員敬畏。在工作中，因為標高核實(shí)出現偏差，如放線(xiàn)等任意細節工作的疏忽，都會(huì )直接影響后續工作的開(kāi)展。施工這一行不能半點(diǎn)粗心大意，若是圖紙有了點(diǎn)問(wèn)題改了還能繼續用，可是施工作業(yè)中出了點(diǎn)問(wèn)題，運氣好點(diǎn)只是返工，浪費大筆資金，運氣差點(diǎn)造成事故，那責任可就大了。在實(shí)際的工作過(guò)程中，我也確實(shí)發(fā)現，施工中出現的問(wèn)題，在整改中既浪費人工時(shí)間，又浪費機械費用。
所以在工作中必須要仔細認真，抱著(zhù)責任終身制的態(tài)度去做事。做施工確實(shí)條件很艱苦，要常常頂著(zhù)高溫堅守現場(chǎng)，有時(shí)確實(shí)無(wú)法保持完全清醒的頭腦，但是我們只有努力去克服這些客觀(guān)因素，才能真正成長(cháng)為一個(gè)好的施工員。敢于奉獻，勇于擔當責任的人，才是個(gè)真正的管理者。
因此，在新的工作崗位上，我要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神，虛心向公司的前輩、同仁學(xué)習；要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實(shí)現成長(cháng)。
未來(lái)的工作也許會(huì )千頭萬(wàn)緒，甚至會(huì )遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我自己的不懈努力，任何困難都會(huì )被克服，我也一定能創(chuàng )造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于“電建人”的工作業(yè)績(jì)。親愛(ài)的各位同事，讓我們攜起手來(lái)，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！
員工做事先做人心得體會(huì )2
色彩在我們生活中無(wú)處不見(jiàn)，因色彩給我們的世界帶來(lái)多姿多彩，在生活中也有廣泛的應用。我作為二車(chē)間一名普通的調色工，結合多年的調色經(jīng)驗分享給大家。
調色是一項復雜而細致的工作，涉及多個(gè)流程，當我們拿到批卡時(shí)，首先要看是否有特殊要求，做好充分的調色前準備工作。
在調色中我們還可以充分利用手中的資料來(lái)輔助調色，能夠使我們調色速度加快，比如以干拖板和多次做貨的放行板作為參考，而不是漫無(wú)目標的瞎忙活；在調色過(guò)程中遇到不懂的我們要不恥下問(wèn)，可以請教調色班長(cháng)，請教經(jīng)驗豐富的老師，從而提升自己的調色技能，溝通很重要。
最后就是檢色，需遵循檢色的三個(gè)方面：光澤，遮力，和色相，以及含有金銀珠粉的效果，如在自檢時(shí)覺(jué)得不像應主動(dòng)加料調整，做到精益求精再交到班長(cháng)處檢色，顏色是由我們車(chē)間調較出來(lái)的，應盡可能降低主觀(guān)誤判，這樣才能保證產(chǎn)品質(zhì)量。
在整個(gè)調色過(guò)程中，還要學(xué)會(huì )計劃安排，同樣多的工作任務(wù)，我們要根據實(shí)際情況合理的利用時(shí)間，如同一個(gè)倉儲的物料要一次性領(lǐng)，多余物料退料時(shí)順帶領(lǐng)料，不走空路等等，這樣就可以節約很多時(shí)間來(lái)提高工作效率；另還要遵循公司、車(chē)間的制度，來(lái)鍛煉自己的品性，這些其實(shí)和生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)，所以說(shuō)做事先做人，人做得好，事也做得好，事做得優(yōu)秀，人的品格也就展現出來(lái)了。
員工做事先做人心得體會(huì )3
x月13日，來(lái)自五湖四海的54個(gè)兄弟姐妹齊聚尖草坪,參加了為期五天的新員工入職培訓，培訓結束后，我們被分到了各個(gè)項目，我很榮幸被分到了西成項目。西成項目是一個(gè)剛剛起步的項目，這使得我可以從頭到尾經(jīng)歷一個(gè)完整的項目，從而能夠從全新的視角去了解我的專(zhuān)業(yè)和工作。
雖然在學(xué)校的實(shí)習中積累了一定的工作經(jīng)驗，但是進(jìn)入一個(gè)全新的工作環(huán)境，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早適應工作環(huán)境進(jìn)入工作狀態(tài)，我適時(shí)地調整了自己的心態(tài)，積極學(xué)習工作所需的各項專(zhuān)業(yè)知識，盡力完成從學(xué)生到工作者的轉變。在生活和工作中，有問(wèn)題及時(shí)向師傅和同事請教，努力提高自己的工作水平。在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多以前不知道的知識。在同事和各級領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)心幫助下，我很快適應了工作環(huán)境，并以全新的狀態(tài)投入到工作中。
依稀記得在開(kāi)班儀式上總經(jīng)理李利軍給我們上的第一堂課就是“小慎靠智，大慎靠德;愛(ài)崗敬業(yè)，認真盡責”這前半句話(huà)告訴我們要有德，即要學(xué)會(huì )做人，后半句話(huà)是說(shuō)我們對工作要有敬畏之心。這與我在學(xué)習工作中的體會(huì )不謀而合。
自古以來(lái)，做事易，做人難，而將人做好，做事兒肯定沒(méi)問(wèn)題。而要做一個(gè)好人，首先要學(xué)會(huì )換位思考，學(xué)會(huì )了解別人的想法，從根本上為他人著(zhù)想。要真正做到這一點(diǎn)，思想自私不行，做事拖沓也不行，要設身處地地為他人著(zhù)想，才是做人的`關(guān)鍵。
在施工現場(chǎng)，要成為一名合格的技術(shù)人員，會(huì )做人更是十分必要的。會(huì )做人首先要做到換位思考，它是建立在接觸和了解的基礎上，只有把自己融入到施工者的隊伍中間去，體驗他們的生活，從而感受和分析他們的想法，進(jìn)而理解他們的訴求。一線(xiàn)施工經(jīng)常在高溫、大風(fēng)、下雨的天氣作業(yè)，施工者難免會(huì )有身體不適、情緒低落的時(shí)候，在施工中就可能出現影響施工安全、進(jìn)度、質(zhì)量的消極表現。這種情況下，作為管理人員，要懂得理解他們，學(xué)會(huì )給予他們真心的關(guān)懷和鼓勵，讓他們打心眼里感覺(jué)到這個(gè)工作環(huán)境和建設團隊中的人性化管理，那么以后的工作開(kāi)展也會(huì )更加得心應手。人與人之間的尊重是相互的，而相互的尊重和關(guān)懷，對于一個(gè)團隊來(lái)說(shuō)，比合同上冷冰冰的規章制度更重要。
對工作要有“敬畏之心”。不只是敬畏工作，更是敬畏生命。在工作中，因為標高核實(shí)出現偏差，如放線(xiàn)等任意細節工作的疏忽，都會(huì )直接影響后續工作的開(kāi)展。施工這一行不能有半點(diǎn)粗心大意，若是圖紙有了點(diǎn)問(wèn)題改了還能繼續用，施工作業(yè)中出了問(wèn)題，運氣好點(diǎn)只是返工，浪費大筆資金和時(shí)間，運氣差點(diǎn)造成事故，就是對無(wú)數生命和家庭的不負責任。我也確實(shí)發(fā)現，施工中出現的問(wèn)題，在整改中既浪費時(shí)間和金錢(qián)，又耽誤工期。
所以在工作中必須要仔細認真，抱著(zhù)事無(wú)巨細都是大事的態(tài)度去做事。在工程單位上班確實(shí)條件很艱苦，要常常頂著(zhù)高溫堅守站場(chǎng)，有時(shí)確實(shí)無(wú)法保持完全清醒的頭腦，但是我們必須常懷敬畏之心，努力去克服這些困難，才能真正成長(cháng)為一個(gè)好的技術(shù)員。敢于奉獻，勇于擔當責任的人，才是個(gè)真正的管理者。
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