實(shí)習就業(yè)協(xié)議書(shū)（2015）
實(shí)習就業(yè)協(xié)議書(shū)
甲方(實(shí)習單位)：
地址：
乙方(實(shí)習生)： 班級：
學(xué)校名稱(chēng)： 專(zhuān)業(yè)：
身份證號碼：
為幫助學(xué)生提升專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能和企業(yè)選拔優(yōu)秀人才，并對學(xué)生的實(shí)習工作進(jìn)行有效管理，參照中華人民共和國有關(guān)法律之規定，根據甲乙兩方友好自愿、平等協(xié)商一致，就實(shí)習就業(yè)(或實(shí)習)事宜一致達成如下協(xié)議并共同遵守。
經(jīng)考核，甲方同意接受乙方 實(shí)習生。
一、
二、 實(shí)習期限： 年 月 日 起至 年 月 日止。 實(shí)習期工作時(shí)間：實(shí)行 天 小時(shí)工作制，倒班及加班按照甲方制定的作息時(shí)間執行。
三、 乙方實(shí)習期津貼：
1. 實(shí)習津貼：元/月
四、 甲方責任：
1. 每月號之前給乙方支付上月實(shí)習津貼;甲方結合實(shí)習生個(gè)性特征和性格傾向和實(shí)習單位的工作需要，暫時(shí)安排實(shí)習生在 的工作崗位實(shí)習;
2. 負責提供安全的工作環(huán)境和生活環(huán)境，對甲方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、規章制度、相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓，指導乙方了解甲方的企業(yè)文化和工作環(huán)境，保證乙方學(xué)到相關(guān)的技能和知識。結合實(shí)際情況，定期(每季度或每半年)對乙方相關(guān)技能的學(xué)習和綜合表現進(jìn)行考核，作出書(shū)面評價(jià)和鑒定;
3. 對實(shí)習期間工作達不到公司要求的，提前通知乙方將不予錄用或經(jīng)雙方同意后延長(cháng)試用期;對符合要求的實(shí)習生，在實(shí)習結束并取得畢業(yè)證時(shí)，予以接受我方的合同制員工;
4. 遵守政府有關(guān)勞動(dòng)法規，向乙方提供符合國家安全規定的勞動(dòng)用品;
五、 乙方責任
1. 遵紀守法，遵守乙方的規章制度;
2. 嚴格遵守保密工作規程，嚴禁泄密。
3. 服從甲方主管人員的工作安排，勤學(xué)苦練，按甲方要求完成指定的工作及學(xué)習任務(wù)。
4. 在實(shí)習期間如因個(gè)人原因要離開(kāi)甲方的，按甲方規定向甲方提出申請，經(jīng)甲、乙雙方同意
并辦理離職手續后方可離開(kāi)甲方;
5. 凡經(jīng)甲方組織培訓所取得的各類(lèi)證件在實(shí)習期間應由甲方保管，否則，乙方需按甲方的培
訓規定退還甲方所支付的培訓費用。這些證件將于乙方實(shí)習期滿(mǎn)并簽訂勞動(dòng)合同后交還給本人保管;
6. 認真學(xué)習，做好實(shí)習紀錄和總結，按規定填寫(xiě)實(shí)習報告和實(shí)習考核表，先交甲方的主管部
門(mén)負責人作評價(jià)，然后按規定時(shí)間交給實(shí)習輔導員老師。
六、 其他：
1. 甲、乙方均應遵守政府的有關(guān)法律和法規;
2. 實(shí)習期間乙方需對甲方所有的資料嚴格保密，并未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得把任何資料
直接或間接地向第三方透露，甲、乙方除使用各種上述資料履行其職責外，不得用作任何其他用途。在本協(xié)議終止時(shí)，若乙方被甲方不再錄用時(shí)，乙方須立刻將其保存有的甲方所有的資料歸還給甲方。
3. 本協(xié)議未提及的 ，雙方應以合作精神共同協(xié)商友好解決;
4. 本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，各自保管;
5. 本協(xié)議自 年 月 日 生效， 年 月 日終止。
甲方代表： 乙方代表：
(簽 章) (簽 章)
日 期： 日 期：
【實(shí)習就業(yè)協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章：
就業(yè)實(shí)習協(xié)議書(shū)06-03
實(shí)習就業(yè)協(xié)議書(shū)03-21
實(shí)習就業(yè)協(xié)議書(shū)06-14
就業(yè)實(shí)習協(xié)議書(shū)06-28
大學(xué)實(shí)習就業(yè)協(xié)議書(shū)02-11
學(xué)生實(shí)習就業(yè)協(xié)議書(shū)02-11
實(shí)習就業(yè)協(xié)議書(shū)【薦】09-09
實(shí)習就業(yè)協(xié)議書(shū)【精】09-09