就業(yè)協(xié)議書(shū)(集合15篇)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會(huì )使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。擬起協(xié)議來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的就業(yè)協(xié)議書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
就業(yè)協(xié)議書(shū)1
一、協(xié)議雙方
_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
二、協(xié)議事宜
為適應當前教育改革的需要，適應市場(chǎng)需求，完成教學(xué)計劃所規定的實(shí)習教學(xué)任務(wù)，保證實(shí)習工作正常開(kāi)展，經(jīng)甲乙雙方協(xié)議，甲方安排乙方_________學(xué)生到_________，參加生產(chǎn)實(shí)習。
三、雙方責任
1.甲方責任
甲方原則上負責根據教學(xué)實(shí)習內容，為學(xué)生聯(lián)系實(shí)習單位。根據實(shí)習單位與學(xué)生的具體情況，負責合理組織、分配安排學(xué)生實(shí)習。負責對學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習單位實(shí)習的審批。
甲方在乙方實(shí)習前，必須對其進(jìn)行實(shí)習紀律、安全教育，并經(jīng)常與實(shí)習單位聯(lián)系，了解學(xué)生實(shí)習情況，對學(xué)生實(shí)習中的出現的問(wèn)題及時(shí)處理。
甲方負責受乙方委托為乙方辦好實(shí)習期間的意外傷害保險。發(fā)生傷害事故，協(xié)助乙方做好保險理賠工作。
2.乙方責任
乙方申請要求甲方安排實(shí)習，必須服從甲方的組織安排，認真接受甲方實(shí)習前的`實(shí)習紀律、安全教育。自行聯(lián)系實(shí)習單位的，必須報甲方審批，向甲方提供有關(guān)實(shí)習單位的資質(zhì)材料，以核審實(shí)習單位合法性，并保證實(shí)習質(zhì)量。否則實(shí)習成績(jì)無(wú)效。
乙方在實(shí)習期間，要遵紀守法，遵守實(shí)習單位的各種規章制度，特別是生產(chǎn)勞動(dòng)紀律、安全生產(chǎn)紀律;要熟悉實(shí)習單位生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)技術(shù)、安全操作規程，服從實(shí)習單位主管人員指揮及師傅的指導，搞好團結，努力提高自身操作技能技巧。
乙方在實(shí)習期間要隨時(shí)接受甲方對其實(shí)習情況的檢查，向甲方反映實(shí)習中的問(wèn)題。
乙方在實(shí)習期間，實(shí)習單位如支付實(shí)習工資(不含補助、補貼)，乙方按比例向甲方交納實(shí)習管理費，_______元以上交納實(shí)習工資的8%;_______元-_______元(不含_______元)之間，交納實(shí)習工資的5%;低于_______元，免交管理費。
乙方不服從甲方的實(shí)習安排，或在實(shí)習期間違反勞動(dòng)紀律，違反操作規程、安全紀律，被實(shí)習單位退回，將取消實(shí)習資格，實(shí)習成績(jì)不及格，畢業(yè)時(shí)不再推薦工作。
在實(shí)習單位造成的所有損失，由乙方負責承擔。
四、本協(xié)議自_________至_________執行。
五、敬請家長(cháng)監督教育子女執行此協(xié)議。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________
就業(yè)協(xié)議書(shū)2
一、關(guān)于就業(yè)協(xié)議
1.就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式。它與勞動(dòng)合同的區別就是它只限定于用人單位與畢業(yè)生的錄用協(xié)定，而不能進(jìn)一步調整雙方的勞動(dòng)關(guān)系。因此就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同并不能代替，畢業(yè)生在正式上崗后應立即與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
第四條《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。
2.就業(yè)協(xié)議上規定的違約金和勞動(dòng)合同中規定的違約金有嚴格區別，畢業(yè)生對于雙方協(xié)商確立的違約金應充分注意它的公道性，違約金數量一般不應太大。
3.就業(yè)協(xié)議的主體合法原則：簽訂就業(yè)協(xié)議確當事人必須具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無(wú)須承擔法律責任。而對于用人單位而言，企業(yè)或公司則必須具備合法經(jīng)營(yíng)，并有相應的工商營(yíng)業(yè)執照或其他證件，同時(shí)有大學(xué)生錄用自主權。對高校而言，則必須如實(shí)地向用人單位告之畢業(yè)生的相關(guān)情況。
4.畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過(guò)雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校同一發(fā)放的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)效。
除乙方變更或取消該項業(yè)務(wù)、甲方(轉入賬戶(hù)所有人/主卡所有人)注銷(xiāo)自動(dòng)還款業(yè)務(wù)外，本自動(dòng)還款協(xié)議持續有效。
5.就業(yè)協(xié)議書(shū)在畢業(yè)生、用人單位雙方簽字蓋章后生效，當事人須履行協(xié)議內容。學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室對就業(yè)協(xié)議書(shū)進(jìn)行鑒證登記，并列入就業(yè)方案。
6.每位畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。多項或復制后與多家用人單位簽訂協(xié)議的行為是違規行為，不僅協(xié)議無(wú)效而且將受到追究乃至處分。
7.簽約前，畢業(yè)生應多方了解用人單位的情況，尤其要弄清該單位是否有錄用畢業(yè)生計劃及用人自主權，以免上當受騙。
(2)第二年太平洋客服呼叫進(jìn)入實(shí)訓階段(綜合工資2500元/月至4500元/月)，第三年太平洋客服呼叫進(jìn)入實(shí)習期間合格者考核晉級或進(jìn)入儲備干部(綜合工資3500元/月至6500元/月);
8.經(jīng)雙方充分洽談和選擇，真正達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)由用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章，經(jīng)所在學(xué)院(系、所)負責就業(yè)教師簽字后交學(xué)校學(xué)生就業(yè)辦公室審核、鑒證登記。就業(yè)協(xié)議書(shū)在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室鑒證登記后返還給用人單位和畢業(yè)生。
二、簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)應注意的條款及內容
1.有關(guān)自身信息應如實(shí)填寫(xiě)。
2.用人單位的信息一定要讓用人單位填寫(xiě)詳細，以便學(xué)校就業(yè)部分核對蓋章。
第六條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，用人單位即可留存一份并報主管(或)人事部門(mén)。另兩份原則上應在15個(gè)工作日內返回乙方所在學(xué)生工作辦公室(學(xué)生科)簽章后，送學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)登記簽章。
3.備注部分有關(guān)提升學(xué)歷和考研情況應與用人單位提前溝通，并取得對方諒解，但一定要誠實(shí)取信，不能有欺騙行為。
乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務(wù)社區計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;
4.畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，應注意維護自己的合法權益。與用人單位商定的'工作地點(diǎn)、工作崗位、培訓機會(huì )、違約條款、“四金”福利、薪酬(應注意了解單位提供的薪酬是否是扣除“四金”后的稅后收入)這些條款宜在就業(yè)協(xié)議中標明，萬(wàn)一今后產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，這些都是勞動(dòng)爭議的判定依據。
《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的內容主要是畢業(yè)生如何介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內容涉及勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保護、工作內容、勞動(dòng)紀律等方方面面，更為具體，勞動(dòng)權利義務(wù)更為明確。
(2)嚴重違犯學(xué)校、實(shí)習單位或用人單位的規章制度，情節嚴重，而被學(xué)校、實(shí)習單位勒令退學(xué)、開(kāi)除或被用人單位辭退;
5.除協(xié)議書(shū)規定內容外，三方如有其他約定事項可在協(xié)議“其他約定”內容中加以補充確定，口頭承諾無(wú)效。
為給畢業(yè)生創(chuàng )造良好的就業(yè)機會(huì )，根據用人單位要求，在畢業(yè)班學(xué)生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：學(xué)生)本人申請下，經(jīng)家長(cháng)同意，學(xué)校研究決定，就學(xué)生離校參加用人單位實(shí)習、實(shí)踐等事宜，達成以下協(xié)議：
實(shí)習期間，甲方支付乙方畢業(yè)實(shí)習生的每月實(shí)習津貼標準(CNY)為：本科生_________元、專(zhuān)科生_________元，中專(zhuān)生____元，并為乙方實(shí)習生解決住宿事宜。
就業(yè)協(xié)議書(shū)3
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________代表人（簽字）：______家庭地址：____________地址：________________郵編：________________郵編：________________電話(huà)：________________電話(huà)：________________ ________年____月____日________年____月____日簽訂地點(diǎn)：___________簽訂地點(diǎn)：_____________
保管未就業(yè)畢業(yè)生檔案協(xié)議書(shū)格式
保管未就業(yè)畢業(yè)生檔案協(xié)議書(shū)甲方：_________；乙方：_________，性別_________，畢業(yè)學(xué)校：_________，專(zhuān)業(yè)：_________。
一、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過(guò)兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。二、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶(hù)口遷移證的'復印件、接收單位調檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉移手續。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明，辦理因私出國（境）探親、旅游、自費留學(xué)等政審。根據省、市物價(jià)部門(mén)規定，出具各種證明材料每次_________元；辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費項目與收費標準皆依據省、市物價(jià)部門(mén)現行規定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門(mén)重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執行新的規定。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：_________家庭地址：_________地址：_________郵編：_________郵編：_________電話(huà)：_________電話(huà)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
就業(yè)協(xié)議書(shū)4
改革開(kāi)放以來(lái)，我國在大學(xué)生畢業(yè)分配政策方面作了重大調整，即由原來(lái)的國家計劃分配轉變?yōu)楫厴I(yè)生和用人單位“雙向選擇”機制，這是高等教育走向市場(chǎng)，服務(wù)于社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟建設的需要。同時(shí)，為了維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性和規范性，充分尊重畢業(yè)生和用人單位的意愿，保護畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的合法權益，根據《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》第二十四條的規定，“畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應當簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”。
筆者認為《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(后簡(jiǎn)稱(chēng)《協(xié)議》)其法律性質(zhì)是一種民事合同。具體理由如下：
(一)《協(xié)議》是畢業(yè)生、用人單位雙方在平等互利的基礎上進(jìn)行的民事法律行為。在畢業(yè)生的就業(yè)選擇中，畢業(yè)生可以自由地選擇用人單位，到工作條件好，待遇好，適合自身發(fā)展的用人單位去工作，用人單位也可以根據本單位的實(shí)際需要選擇優(yōu)秀的畢業(yè)生到本單位工作，從而為單位謀求更大的利益和發(fā)展。其他的任何人或單位、組織非依法定理由不得對于畢業(yè)生與用人單位達成的.《協(xié)議》加以干涉。
(二)《協(xié)議》是畢業(yè)生、用人單位雙方的民事法律行為。只有雙方的意思表示達成一致，才能成立《協(xié)議》，否則《協(xié)議》就不能成立。在簽訂《協(xié)議》的過(guò)程中，畢業(yè)生要有到用人單位工作的真實(shí)意思表示，用人單位要有接收安排畢業(yè)生工作的真實(shí)意思表示，因此只有雙方的意思表示一致，該協(xié)議才能成立。
(三)《協(xié)議》是用人單位和畢業(yè)生雙方當事人設立各自權利義務(wù)的民事法律行為。由于全國各地的實(shí)際情況的不同，各地制訂的《協(xié)議》的格式文本中規定的當事人的權利義務(wù)各有不同。以《上海市畢業(yè)生、研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》為例，它包括以下條款：工作期限、崗位、工資報酬、勞動(dòng)待遇、就業(yè)協(xié)議終止的條件、違反就業(yè)協(xié)議的責任等內容，依此協(xié)議畢業(yè)生享有到用人單位工作勞動(dòng)的權利，而用人單位則享有對畢業(yè)生的人事管理權。綜上所述，《協(xié)議》是一種合同。根據其特殊性，它是一種雙方諾成的書(shū)面要式民事合同。同時(shí)，值得注意的是，這種合同并非是勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利義務(wù)的協(xié)議�！秴f(xié)議》只是預約合同，其效力并不是確立畢業(yè)生與用人單位的勞動(dòng)合同關(guān)系，而是約定雙方當事人嗣后締結本約(即勞動(dòng)合同)。綜上所述，違反《協(xié)議》是一種違約行為，應當承當民事違約法律責任，當合同某一方的合法權益受到損害時(shí)，也應當享有訴權。
就業(yè)協(xié)議書(shū)5
甲方：____________________
乙方：___________________
地址：____________________
所在學(xué)校及院系：__________
電話(huà)：____________________
所學(xué)專(zhuān)業(yè)年級：____________
法定代表人/委托代表人：_____
性別：_________
年齡：_____
職務(wù)：____________________
學(xué)生證號碼：_______________
為使大學(xué)生更好地了解企業(yè)、宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實(shí)際，完善知識結構，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作。根據中華人民共和國有關(guān)法律之規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。在實(shí)習期間各方權利和義務(wù)及相關(guān)事宜如下：
一、實(shí)習協(xié)議期限
第一條本協(xié)議生效日期______年___月___日，本協(xié)議于________終止。實(shí)習期為_(kāi)_____年___月___日至______年___月___日。
二、甲方需履行的義務(wù)與擁有的權利
第二條甲方負責對乙方在正式實(shí)習前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，講明應牢記的注意事項。
第三條甲方為乙方在實(shí)習期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作流程、操作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，保證乙方實(shí)習的正常進(jìn)行。在乙方實(shí)習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生方面進(jìn)行管理、保護的權利和義務(wù)。
第四條甲方應該在乙方實(shí)習期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習指導老師，負責指導乙方進(jìn)行實(shí)習。甲方指派___________為乙方指導老師，指導乙方在實(shí)習期間的工作。
第五條乙方實(shí)習期結束時(shí)，根據現實(shí)表現，甲方為每位實(shí)習生提供一份客觀(guān)的實(shí)習鑒定。
第六條乙方在甲方實(shí)習期滿(mǎn)后，甲方應優(yōu)先錄用實(shí)習合格的實(shí)習生。
第七條甲方根據乙方的實(shí)際情況和本身工作需要，為其提供學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、從事專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機會(huì )，并明確乙方的實(shí)習任務(wù)和工作目標。
第八條甲方可以根據需要，調配實(shí)習生從事不同的實(shí)習崗位;如實(shí)習生由于個(gè)人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習活動(dòng)，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度甲方有權提前終止實(shí)習活動(dòng)。
第九條在乙方實(shí)習過(guò)程中所產(chǎn)生的工作成果及這些成果所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益歸甲方所有。
三、乙方擁有的權利與需履行的義務(wù)
第十條乙方在允許的范圍內，學(xué)習與實(shí)習崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，參與實(shí)踐活動(dòng)。
第十一條乙方在實(shí)習期內應接受甲方的監督和指導，遵守甲方依法規定的的各項規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、作業(yè)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十二條乙方在實(shí)習期間，違反勞動(dòng)紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。乙方應該聽(tīng)從指導老師的安排，認真完成指定的.任務(wù)。乙方同意根據雙方協(xié)商，在________崗位進(jìn)行實(shí)習。
第十三條乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將成果用于其它用途。
第十四條乙方在實(shí)習結束后，及時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。
第十五條就業(yè)實(shí)習是乙方的自愿行為，因此，乙方在實(shí)習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛(ài)護身體、端正行為。在工作時(shí)間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果(含患病)，皆由實(shí)習生自負，甲方不承擔連帶責任。
第十六條乙方應珍惜實(shí)習機會(huì )，多思考、多請教、多總結。實(shí)習結束后要形成一份詳實(shí)的實(shí)習總結報告交甲方行政事業(yè)部備案。乙方要及時(shí)向其他同學(xué)交流實(shí)習體會(huì )心得，客觀(guān)的宣傳甲方，積極引導同學(xué)到甲方就業(yè)。在甲方到校舉辦招聘活動(dòng)時(shí)，主動(dòng)給予宣傳和協(xié)助。
第十七條乙方要對甲方全面了解，擇業(yè)時(shí)優(yōu)先到甲方就業(yè)。
四、實(shí)習期間的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)報酬
第十八條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)4小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方時(shí)間，一般每日不得超1小時(shí)。
第十九條乙方在實(shí)習期間，甲方向支付乙方相應的生活費用，生活費用標準由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第二十條如果甲乙雙方就支付實(shí)習期間生活費用達成一致意見(jiàn)的，甲方以RMB______元/月的標準支付乙方生活費用。實(shí)習期間加班時(shí)段的生活費用標準參照第十九條之規定執行。
第二十一條甲方在乙方實(shí)習期間，向乙方提供應RMB______元/月的午餐補貼和RMB______元/月的通訊補貼(在每年的6月、12月發(fā)放)。以上費用按甲方規定的時(shí)間統一進(jìn)行結算并存入乙方的銀行卡中。
五、實(shí)習期間的保險福利待遇
第二十二條甲方在乙方實(shí)習期間為其購買(mǎi)人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實(shí)習期間的安全與保險待遇。乙方在實(shí)習期間，享有同甲方試用期雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí)，同等的損害補償標準。同時(shí)，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________________________________________________________________
2、_________________________________________________________________
3、_________________________________________________________________
六、協(xié)議的變更、解除
第二十三條訂立本協(xié)議所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相關(guān)內容。
第二十四條訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。
第二十五條本協(xié)議如有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商后以書(shū)面形式修訂。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
七、本協(xié)議違約與爭議的處理
第二十七條違約行為發(fā)生后，守約方有權終止本協(xié)議，由此造成的損失及后果由違約方全部承擔。
第二十八條因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著(zhù)平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時(shí)按照國家相關(guān)法律法規進(jìn)行處理。
八、其他約定事項
第二十九條甲乙雙方還就以下事項達成約定：
1、_________________________________________________________________
2、_________________________________________________________________
3、_________________________________________________________________
第三十條本協(xié)議未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十一條本協(xié)議的有效期與實(shí)習期同。
第三十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)________________
乙方(蓋章)________________
代表人：________________
代表人：_______________
______年___月___日
______年___月___日
就業(yè)協(xié)議書(shū)6
甲方：XX市人才服務(wù)中心
乙方：
為進(jìn)一步規范高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據《XX市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習管理暫行辦法》(市人才發(fā)【××××】1號)，甲方批準設立乙方為XX市就業(yè)見(jiàn)習基地(單位)，甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地(單位)事宜，達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為年，自年月日起，至年月日止。
二、甲方權利與義務(wù)：
1、負責對乙方申報條件進(jìn)行核準，考察乙方所能提供見(jiàn)習的專(zhuān)業(yè)、崗位、見(jiàn)習環(huán)境等條件;
2、負責對就業(yè)見(jiàn)習基地(單位)的建設進(jìn)行政策指導，為乙方提供相關(guān)服務(wù)支持，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習中的有關(guān)問(wèn)題;
3、負責收取就業(yè)見(jiàn)習人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見(jiàn)習人員;
4、定期對乙方的工作進(jìn)行評估考核，征求乙方提出的各種建議及意見(jiàn)，對優(yōu)秀的見(jiàn)習基地(單位)給予公開(kāi)表彰，對出現虛假申報見(jiàn)習人員信息、克扣見(jiàn)習人員生活補貼、變相收取見(jiàn)習人員見(jiàn)習費用等違規情況的見(jiàn)習基地(單位)，甲方有權撤銷(xiāo)其見(jiàn)習基地(單位)資格，并在全市通報，情節嚴重者，將追究其法律責任。
5、負責就業(yè)見(jiàn)習人員基本生活補貼的發(fā)放和人身意外傷害保險的辦理。
三、乙方權利與義務(wù)：
1、負責與就業(yè)見(jiàn)習人員簽訂《XX市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)》;
2、根據XX市就業(yè)見(jiàn)習的相關(guān)政策及《XX市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習管理暫行辦法》的.規定，明確對就業(yè)見(jiàn)習人員的具體要求，指定培訓師，為就業(yè)見(jiàn)習人員提供有一定管理或技術(shù)含量的見(jiàn)習崗位;
3、負責就業(yè)見(jiàn)習人員的崗位培訓、上崗實(shí)踐及日�？己�、思想教育等，在見(jiàn)習期間負責對就業(yè)見(jiàn)習人員進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，并提供符合國家勞動(dòng)安全衛生條件的勞動(dòng)防護用品，防止見(jiàn)習期間出現事故;如因乙方未能提供必要的勞動(dòng)保護條件或強令見(jiàn)習人員在危險崗位上進(jìn)行見(jiàn)習而出現事故者，乙方應承擔相應責任;
4、乙方須根據見(jiàn)習管理辦法的相關(guān)規定按時(shí)申報見(jiàn)習人員信息資料、人身意外保險信息表、月度考核信息表等;對于未能按時(shí)申報見(jiàn)習人員信息而導致見(jiàn)習人員不能享受人身意外保險者，由乙方承擔全部責任;
5、見(jiàn)習結束后，對就業(yè)見(jiàn)習人員進(jìn)行見(jiàn)習期滿(mǎn)考核，并出具《XX市高校畢業(yè)生見(jiàn)習考核表》。
本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決，并履行簽字手續，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
負責人： 負責人：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
年月日 年月日
就業(yè)協(xié)議書(shū)7
甲方：______________
乙方姓名：______________
年齡：______________
性別：______________
民族：______________
身份證號碼：______________
常住地址：______________
聯(lián)系電話(huà)：______________
家庭電話(huà)：______________
為了明確甲乙雙方權益，確保學(xué)員就業(yè)質(zhì)量，雙方本著(zhù)平等公正和學(xué)員利益第一的原則，經(jīng)協(xié)商達成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、培訓專(zhuān)業(yè)：___________________________________
二、培訓時(shí)間：自______年___月___日開(kāi)始，預計至______年___月___日結束
一、甲方權利與義務(wù)：
1、甲方保證按照_______課程體系教學(xué)規范的要求傳授乙方實(shí)用技術(shù)，提升乙方的工作能力。
2、甲方負責為在______________一次性學(xué)完八個(gè)月長(cháng)期班培訓課程，并通過(guò)結業(yè)考試合格的學(xué)員推薦工作，在一年內提供三次推薦就業(yè)機會(huì )。
3、甲方根據乙方的學(xué)習情況、求職意向、技術(shù)專(zhuān)長(cháng)、性格特征及愛(ài)好，依據學(xué)員與企業(yè)雙向選擇的原則，為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)。推薦工作的方向是：_______企業(yè)或相關(guān)企業(yè)的崗位。
4、甲方有責任和義務(wù)在乙方就業(yè)前，為乙方提供免費“就業(yè)準備培訓”、“面試技巧培訓”、“職業(yè)規劃培訓”、“簡(jiǎn)歷的制作培訓”、“模擬面試”等，以提高學(xué)員的職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力。
5、甲方根據學(xué)員畢業(yè)時(shí)間，不定期地邀請企業(yè)到中心舉行現場(chǎng)招聘會(huì )或舉辦企業(yè)代表來(lái)中心演講等活動(dòng)，使企業(yè)和學(xué)員可以面對面的進(jìn)行交流，提高就業(yè)效率。
6、甲方在安排乙方面試前，提前告知乙方應聘企業(yè)的背景和職位要求，甲方將會(huì )根據不同企業(yè)的需求，指導乙方對簡(jiǎn)歷進(jìn)行適當的調整，以提高乙方就業(yè)的成功率。
7、甲方對中心優(yōu)秀學(xué)員（包括班長(cháng)、各類(lèi)活動(dòng)獲獎?wù)�、全勤獎獲得者、結業(yè)考試一次通過(guò)者、結業(yè)考試前三名）優(yōu)先推薦就業(yè)，并且獲得校長(cháng)、學(xué)術(shù)主管、教質(zhì)部主管、任課教師、班主任共同提供的就業(yè)推薦書(shū)。
8、為了保證乙方在已就業(yè)企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展，甲方在乙方成功就業(yè)后會(huì )繼續跟蹤回訪(fǎng)乙方工作情況。
9、甲方有權利無(wú)償使用中心推薦就業(yè)學(xué)員的作品、肖像、事跡等進(jìn)行宣傳。
10、甲方不負責學(xué)員個(gè)人特別指定地區、指定單位、指定公司的就業(yè)推薦工作。
11、乙方?jīng)]有通過(guò)結業(yè)考試，或在結業(yè)考試前自行就業(yè)，甲方將不再負責乙方的就業(yè)推薦工作。
12、乙方本人聯(lián)系的聘用單位，甲方可以根據乙方的需要協(xié)助出具推薦意見(jiàn)或評語(yǔ)。
二、乙方權利與義務(wù)：
1、乙方應保證遵紀守法，學(xué)習期間嚴格遵守中心的各項規章制度。
2、乙方在保持身體健康情況下，學(xué)習刻苦努力，按時(shí)完成完美動(dòng)力課程體系的各項教學(xué)要求。
3、乙方結清所有培訓費、書(shū)費、結業(yè)證書(shū)工本費等各項費用后，一次性學(xué)完八個(gè)月長(cháng)期班培訓課程，并通過(guò)_______結業(yè)考試，完成合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷和畢業(yè)作品，方可享受甲方就業(yè)推薦服務(wù)。
4、乙方學(xué)習結業(yè)時(shí)，如未能按照_______課程體系的教學(xué)要求完成畢業(yè)創(chuàng )作，甲方暫緩為其推薦工作。待乙方畢業(yè)創(chuàng )作通過(guò)后，甲方繼續為乙方推薦工作。如乙方在結業(yè)后半年內仍未完成規定的畢業(yè)創(chuàng )作，甲方不再為其推薦工作。
5、乙方在畢業(yè)前應根據自己的性格特征、對知識掌握的`程度，在任課教員與就業(yè)指導老師的指導下，明確適合自己的就業(yè)方向和求職崗位。
6、乙方在校期間要愛(ài)護學(xué)校的各種設備和公物，如由于人為造成設備損壞給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方負責照價(jià)賠償。
7、乙方應積極配合甲方的就業(yè)推薦工作，重視甲方為其提供的面試機會(huì )，積極做好面試前的各項準備。
8、甲方通知面試時(shí)，乙方有責任無(wú)條件前去面試。乙方電話(huà)在面試期間要保持暢通。
9、為了更好的為乙方服務(wù)，甲方會(huì )不定期的對就業(yè)學(xué)員進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)，乙方有義務(wù)及時(shí)的反饋工作情況，配合甲方的就業(yè)跟蹤服務(wù)；在不影響乙方正常工作情況下，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方開(kāi)展一定的活動(dòng)。
10、乙方順利就業(yè)后，如果就業(yè)企業(yè)有新的招聘信息，乙方有義務(wù)及時(shí)的反饋給甲方。
11、乙方不得指定甲方為其推薦任何地區或單位的工作。
三、其它：
1、甲方為乙方推薦工作，且企業(yè)同意接收，視為甲方推薦成功；乙方自行聯(lián)系聘用單位，由甲方出具推薦意見(jiàn)或評語(yǔ)，并確立勞動(dòng)關(guān)系的，視為甲方推薦成功。
2、出現下列情況之一，本協(xié)議無(wú)條件終止，甲方不再為乙方推薦工作：
1）乙方自身出現特殊原因（如有遺傳病史、傳染病等）被用人單位拒絕接收；
2）甲方通知乙方面試后，乙方已經(jīng)確定參加面試，但無(wú)故不到；
3）乙方在參加面試時(shí)，衣冠不整、行為惡劣，給面試單位造成不好印象；
4）甲方安排乙方就業(yè)的公司已錄用乙方，乙方由于自身原因放棄機會(huì )；
5）乙方在未與甲方就業(yè)部取得聯(lián)系的情況下擅自離開(kāi)甲方為其安排的公司；
6）違反中心規章制度，無(wú)故遲到、早退、曠課在整個(gè)學(xué)習期間包括（事假、曠課）累計超過(guò)10次的（每次只限一天）；
7）乙方在校期間參與制作的甲方項目，所有權歸甲方所有。
8）在甲方所安排就業(yè)的公司里，乙方給公司造成各種損失、嚴重違反公司的規章制度而損害了甲方聲譽(yù)，甲方不再為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)，并有權追究乙方的法律責任；
9）惡意詆毀甲方聲譽(yù)或詆毀甲方工作人員，造成惡劣影響的。
四、甲乙雙方本著(zhù)平等一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議的條款。
五、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，自完成本協(xié)議約定推薦次數或出現本協(xié)議第三條條件之一的或出現其他終止情形的，本協(xié)議終止。
六、本協(xié)議一式兩份。甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方：_____________________
日期：_______年_______月_______日
乙方：_____________________
日期：_______年_______月_______日
就業(yè)協(xié)議書(shū)8
各學(xué)院、各部門(mén)：
按照江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心的工作安排，我校將于6月初報送XX屆畢業(yè)生就業(yè)方案。為確保每位畢業(yè)生在畢業(yè)前能順利辦理好各項就業(yè)派遣手續，現將有關(guān)工作事項通知如下：
一、審核畢業(yè)生《就業(yè)報到證》發(fā)放資格
各學(xué)院需在6月12日前統計出XX年預計不能畢業(yè)的學(xué)生名單，填寫(xiě)《XX屆預計不能取得畢業(yè)資格學(xué)生名單》（附件二）送交校就業(yè)指導中心，并注明結業(yè)或肄業(yè)結論。結業(yè)生由學(xué)校報江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心登記備案后，發(fā)給返回生源地人才服務(wù)機構的《就業(yè)報到證》，檔案、戶(hù)口遷回生源地；已經(jīng)簽約的結業(yè)生如用人單位同意接收可以正常辦理派遣手續，但《就業(yè)報到證》學(xué)歷欄注明"結業(yè)生"字樣。肄業(yè)生不發(fā)給《就業(yè)報到證》。
二、確定畢業(yè)生就業(yè)去向
�。ㄒ唬┮押灱s畢業(yè)生就業(yè)去向登記。
各學(xué)院應要求已簽約畢業(yè)生在完善以下手續后，于6月1日前將《就業(yè)協(xié)議書(shū)》等相關(guān)材料報就業(yè)指導中心登記，以便在離校前辦理好有關(guān)就業(yè)手續。
1.凡在無(wú)獨立人事接收權限的單位（如：部分市屬企事業(yè)單位、三資企業(yè)等）就業(yè)者，必須辦理好人事檔案代理托管手續（《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上加蓋市人事局畢業(yè)生調配專(zhuān)用章或人才服務(wù)中心公章），否則將不能如期派遣；
2.凡在江蘇地區的高等院校、省屬科研院所及事業(yè)單位就業(yè)者，《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上除加蓋用人單位公章外，還需畢業(yè)生督促就業(yè)單位的人事主管人員及時(shí)到江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心辦理備案手續，否則將不能如期派遣；
3.凡在北京市、上海市、天津市、南京市、廣州市、杭州市、深圳市等地區就業(yè)者，《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上除加蓋用人單位公章外，還必須辦理好該地區人事部門(mén)出具的《接收函》，否則將不能如期派遣；
4.凡升學(xué)、出國留學(xué)、考取公務(wù)員者，必須將其《錄取通知書(shū)》或《調檔函》的原件交就業(yè)指導中心備案，同時(shí)交還畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》及《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件，否則將不能如期派遣。
�。ǘ┪春灱s畢業(yè)生就業(yè)去向登記。
未簽約畢業(yè)生指未簽訂經(jīng)用人單位上級人事主管部門(mén)或政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)登記備案的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的畢業(yè)生（含未簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》但已簽訂就業(yè)合同、擬錄用協(xié)議或提供工作證明）。各學(xué)院應組織所有在5月12日前未簽約的XX屆畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)去向登記，指導其填寫(xiě)《徐州師范大學(xué)XX屆未簽約畢業(yè)生就業(yè)去向登記表》（附件三），并準確統計匯總《徐州師范大學(xué)XX屆未簽約畢業(yè)生就業(yè)去向明細表》（附件五）。
1.申請派回生源地教育局的未簽約畢業(yè)生，需于5月12日前向校就業(yè)指導中心提出申請。此類(lèi)就業(yè)去向，僅限師范類(lèi)畢業(yè)生選擇，《就業(yè)報到證》開(kāi)至畢業(yè)生生源地教育局，檔案轉至其生源地教育局；
2.申請派回生源地人事局或戶(hù)檔關(guān)系托管地的未簽約畢業(yè)生，需填寫(xiě)《報到證開(kāi)往生源地或戶(hù)檔關(guān)系托管地申請》（附件六）。此類(lèi)就業(yè)去向，《就業(yè)報到證》開(kāi)至畢業(yè)生生源地人事局或戶(hù)檔關(guān)系托管地人才交流服務(wù)機構，檔案轉至其生源地人事局或戶(hù)檔關(guān)系托管地人才交流服務(wù)機構；
3.申請派至江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心的未簽約畢業(yè)生，需按照《省招就中心關(guān)于做好XX屆高校本科及本科以上學(xué)歷畢業(yè)生戶(hù)口、檔案托管等有關(guān)服務(wù)工作的函》（附件七）要求提出申請，并在申請成功后向就業(yè)指導中心提供《畢業(yè)生戶(hù)檔托管接收函》。此類(lèi)就業(yè)去向，《就業(yè)報到證》開(kāi)至江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心，檔案轉至江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心；
4.申請緩派，將檔案保留在學(xué)校的未簽約畢業(yè)生，需于5月12日前向校就業(yè)指導中心提出申請，并簽訂《徐州師范大學(xué)未簽約畢業(yè)生檔案代存協(xié)議書(shū)》（附件八）。此種就業(yè)去向，不開(kāi)具《就業(yè)報到證》，不轉遞其檔案，留檔最長(cháng)時(shí)限為兩年，已簽約畢業(yè)生及結業(yè)生不得申請留檔；
注：根據公安部門(mén)有關(guān)意見(jiàn)，入學(xué)時(shí)將戶(hù)口遷入我校的畢業(yè)生不得申請將檔案保留在學(xué)校。
5.申請緩派，暫不就業(yè)的未簽約畢業(yè)生。暫不就業(yè)系指畢業(yè)生暫無(wú)就業(yè)意愿、擬在下一年度升學(xué)、出國、入伍或有身體健康原因及其他原因暫不就業(yè)。所有暫不就業(yè)的畢業(yè)生離校前必須填寫(xiě)《普通高校畢業(yè)生暫不就業(yè)登記表》（附件九），且不開(kāi)具《就業(yè)報到證》，不轉遞其檔案；
6.準備參加國家、地方基層就業(yè)項目（如：高校畢業(yè)生到村任職、西部計劃、蘇北計劃等）的未簽約畢業(yè)生，由于最終錄取名單需在暑假期間確定，故建議畢業(yè)生選擇申請緩派，將檔案保留在學(xué)校。
三、開(kāi)展就業(yè)狀況統計
畢業(yè)生離校前的就業(yè)狀況是形成首次派遣方案的必備項目?jì)热�，各學(xué)院要全力以赴做好未簽約畢業(yè)生的就業(yè)狀況統計工作。
�。ㄒ唬⿲ξ春灱s畢業(yè)生已經(jīng)落實(shí)或已確定意向工作單位的`，應要求其提供能夠證明其工作狀況的書(shū)面材料（含勞動(dòng)合同、擬錄用協(xié)議、工作證明，可參照《畢業(yè)生就業(yè)證明》（附件十）填寫(xiě)。證明材料中須注明單位名稱(chēng)、單位地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)及畢業(yè)生本人聯(lián)系方式，并加蓋單位公章，證明材料須由畢業(yè)生本人簽字確認；
�。ǘ⿲M(jìn)行自主創(chuàng )業(yè)或從事自由職業(yè)的未簽約畢業(yè)生，應要求其提供《普通高校畢業(yè)生靈活就業(yè)登記表》（附件十一），并附能夠證明其真實(shí)情況的相關(guān)證明材料；
自主創(chuàng )業(yè)：指創(chuàng )立企業(yè)（包括參與創(chuàng )立企業(yè)），或是新企業(yè)的所有者、管理者，包括個(gè)體經(jīng)營(yíng)和合伙經(jīng)營(yíng)兩種類(lèi)型。
自由職業(yè)：指以個(gè)體勞動(dòng)為主的一類(lèi)職業(yè)，如作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務(wù)工作者、某些藝術(shù)工作者等。
�。ㄈ⿲υ陔x校時(shí)有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，應要求其進(jìn)行待業(yè)登記，填寫(xiě)《普通高校畢業(yè)生待就業(yè)登記表》（附件十二）。學(xué)校在年度內將繼續對這部分學(xué)生提供就業(yè)指導、就業(yè)信息、短期培訓等服務(wù)，幫助他們盡快實(shí)現就業(yè)。
四、有關(guān)工作要求
�。ㄒ唬┯捎诋厴I(yè)生就業(yè)派遣統計工作時(shí)效性強、政策性強，為確保該項工作平穩、順利進(jìn)行，上述各類(lèi)表格匯總上報時(shí)限以《XX屆畢業(yè)生就業(yè)派遣各項工作日程安排》（附件一）要求為準，請嚴格遵守。
�。ǘ┊厴I(yè)生就業(yè)去向的確定及就業(yè)狀況的統計涉及畢業(yè)生《就業(yè)報到證》的制作、《戶(hù)口遷移證》的簽發(fā)、學(xué)生人事檔案的郵寄及學(xué)校就業(yè)率的統計等重要問(wèn)題，因此，希望各學(xué)院吃透文件精神，按照具體工作要求準確指導學(xué)生登記填寫(xiě)各類(lèi)表格，及時(shí)做好相關(guān)表格匯總上報工作。
就業(yè)協(xié)議書(shū)9
為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作，保障學(xué)校和學(xué)生的正當權益，解決學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，特簽訂如下合同：
一、甲方責任
1．負責提供良好的學(xué)習、生活環(huán)境及完善的`教學(xué)設施；
2．按國家相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程設置要求安排課程，并配置相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師授課；
3．在乙方畢業(yè)前三個(gè)月或畢業(yè)后三個(gè)月，負責將畢業(yè)生推薦到_________相關(guān)單位工作。
二、乙方責任
1．嚴格遵守國家法令和學(xué)校的各項規章制度；
2．學(xué)完本專(zhuān)業(yè)規定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格；
3．服從學(xué)校管理和工作安排。
三、待遇及費用
1．學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元；
2．學(xué)生在前五個(gè)學(xué)期綜合測評總成績(jì)排在學(xué)校前十名者，或連續兩年被評為優(yōu)秀學(xué)生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費_________元；
3．面試期間學(xué)生的差旅費、住宿費由學(xué)生本人負責，學(xué)校不給予補貼；
4．無(wú)須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費。
四、違約及責任
1．乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時(shí)需要學(xué)校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費；
2．乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：
（1）未能通過(guò)甲方組織的全部課程考試；
（2）有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣；
（3）受記過(guò)或以上處分（被撤消處分除外）；
（4）未按甲方規定交清學(xué)、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學(xué)、轉學(xué)。
3．乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：
（1）不服從學(xué)校安排或學(xué)校通知面試而不到達三次者；
（2）學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者；
（3）就業(yè)后無(wú)正當理由自己辭職或因主觀(guān)原因被單位辭退者。
五、其它約定
1．學(xué)生一經(jīng)報名交費，如因學(xué)生本身原因中途退學(xué)或被學(xué)校開(kāi)除，學(xué)校一律不退費。
2．本合同一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法人代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū)10
甲方：__________
乙方：__________
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》和教育部的有關(guān)要求，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在簽訂協(xié)議時(shí)要嚴格執行國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。
二、畢業(yè)生應按國家規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的'時(shí)間內到用人單位報到。若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位同意。
三、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
四、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報省教育廳批準，學(xué)校負責辦理就業(yè)手續。
五、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)手續，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
六、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。
七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔違約責任，并在備注欄注明。
八、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執一份，復印無(wú)效。
甲方：_______________________ 乙方：____________(學(xué)生)
法定代表人：_________(蓋章) 監護人：__________(家長(cháng))
_____年_______月___________日 _____年_______月________日
就業(yè)協(xié)議書(shū)11
甲方：____________________
乙方：____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬不得低于本市的最低工資標準。
第四條 工作時(shí)間和休息
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，雙方協(xié)商可延長(cháng)工作時(shí)間或加班，但不得違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定。
�。ǘ┘追奖ＷC乙方按國家和本市的有關(guān)規定，享受各種休息休假。
第五條 社會(huì )保險和福利待遇
甲方和乙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險等各類(lèi)保險。乙方按國家行業(yè)規定享受福利待遇。
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽曳珊捅臼械挠嘘P(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
�。ǘ┘追綄σ曳竭M(jìn)行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
�。ㄈ┮曳綇氖掠卸�、有害作業(yè)的，甲方按規定定期免費為乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄋ模┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第七條 勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ�'各項規章制度和勞動(dòng)紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
�。ǘ┘追接袡喟磭液捅臼械挠嘘P(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
第八條 本合同的解除、變更、終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內容可以變更或解除。
�。ǘ┍緟f(xié)議到期，自行終止。
第九條 甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )調解，調解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理條例辦理。
第十條 合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū)12
甲方：_______
乙方：_______
經(jīng)甲乙雙方互相考察之后，乙方自愿在甲方學(xué)習，服從學(xué)校的安排，接受學(xué)校的培養教育。甲方同意接收乙方在本校學(xué)習服裝設計專(zhuān)業(yè)，學(xué)制三年，經(jīng)雙方同意，協(xié)議如下：
一、收費標準：
學(xué)費_______元；第二年獲國家助學(xué)金_______元。
二、退費標準：
學(xué)生入學(xué)后三日起至一個(gè)月內退學(xué)者，收取一個(gè)月學(xué)費，其余部分退回；入學(xué)超過(guò)一個(gè)月，不足兩個(gè)月的，收取兩個(gè)月學(xué)費；超過(guò)兩個(gè)月的'，不退學(xué)費。
三、助學(xué)金發(fā)放：
申報中專(zhuān)學(xué)生，一年后由學(xué)生本人持身份證、戶(hù)口原件，領(lǐng)取助學(xué)金卡。離校者，必須隨時(shí)和學(xué)校保持聯(lián)系，備案電話(huà)保持暢通，如因學(xué)生本人原因領(lǐng)不到助學(xué)金，后果自負。
四、學(xué)生做到：
1、遵守學(xué)校學(xué)習制度：不退到、不早退、不曠課。
2、遵守學(xué)校放假制度：不提前請假、不晚歸。
3、遵守學(xué)校自習制度：按時(shí)上自習、完成作業(yè)。
4、遵守學(xué)校住宿制度：按時(shí)就寢、按時(shí)起床。
5、端正學(xué)習態(tài)度：明確學(xué)習目標、克服散慢習慣、成績(jì)合格。
6、尊師愛(ài)校：尊敬老師、聽(tīng)從安排、團結同學(xué)、愛(ài)護公物、熱愛(ài)集體。
7、遵守學(xué)校的各項規章制度：誠實(shí)不撒謊、爭當品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。
8、每周六評比總結會(huì )必須參加，一周學(xué)習出勤情況由本人簽字，向家長(cháng)匯報。
9、通校生人身安全、學(xué)習質(zhì)量由學(xué)生自行負責。
五、家長(cháng)做到：
1、按時(shí)交納學(xué)費等各項費用，不拖不欠；
2、家長(cháng)與學(xué)校要經(jīng)常溝通，開(kāi)學(xué)后放假前最少聯(lián)系兩次；
3、若家長(cháng)聯(lián)系方式改變，及時(shí)通知學(xué)校，以方便學(xué)校及時(shí)匯報學(xué)生情況，否則一切后果由家長(cháng)自行負責。
六、學(xué)校做到：
1、組織學(xué)生參加中專(zhuān)考試，成績(jì)合格，為學(xué)生建立學(xué)籍。
2、畢業(yè)發(fā)國家承認的中專(zhuān)學(xué)歷證書(shū)。
甲方(蓋章)：
負責人(簽字)：
_________年____月____日
乙方(蓋章)：
負責人(簽字)：
_________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū)13
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。
一、協(xié)議書(shū)生效時(shí)間
第一條 本協(xié)議書(shū)生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內容
第二條 甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。
第三條 甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、_____和勞動(dòng)條件
第四條 執行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。執行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條 乙方延長(cháng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第七條 乙方負責對甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本協(xié)議書(shū)第四條規定的'，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報酬。
五、_____福利待遇
第十二條 乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會(huì )_____的有關(guān)規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會(huì )_____費用。
乙方應為甲方推薦的人員填寫(xiě)《職工養老_____手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養老_____手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十三條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療_____待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十五條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________。
六、勞動(dòng)紀律
第十六條 甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條 甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀律，乙方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止
甲方：_________ 乙方：_________
日期：_________年_________月_________日
就業(yè)協(xié)議書(shū)14
甲 方： (實(shí)習單位)
乙方： (大學(xué)院系或實(shí)習畢業(yè)生)
畢業(yè)學(xué)校 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)
畢業(yè)時(shí)間 生源地
為明確實(shí)習大學(xué)生與實(shí)習單位的權利與義務(wù)，根據國家法律、法規以及有關(guān)規定，甲乙雙方按照自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
一、實(shí)習期限
(一)經(jīng)甲方同意，乙方自 年 月 日起至 年 月 日止到甲方實(shí)習，甲方按本單位規章制度，合理安排乙方的實(shí)習崗位和實(shí)習內容。
二、實(shí)習崗位
(二)甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到 崗位，從事 工作。
三、實(shí)習內容
(三)甲方負責為乙方制定實(shí)習方案，明確實(shí)習內容要求，指定實(shí)習指導老師;
(四)甲方負責對乙方進(jìn)行日常管理，并負責組織開(kāi)展大學(xué)生實(shí)習的各項活動(dòng)。
(五)實(shí)習結束，甲方對乙方的實(shí)習情況進(jìn)行考核鑒定，并為乙方出具《大學(xué)生就業(yè)實(shí)習證明》，作為參加實(shí)習的經(jīng)歷憑證。
四、實(shí)習期間的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(六)甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
(七)甲方根據實(shí)習崗位實(shí)際情況，按國家規定向乙方提供必需的勞動(dòng)防護用品。
(八)甲方為乙方提供人身意外傷害保險。
五、實(shí)習補貼
(九)按照有關(guān)政策規定，結合甲方實(shí)際情況，確定乙方的實(shí)習補貼，實(shí)習補貼為 元/月。
六、實(shí)習期間乙方應遵守以下規定：
(十)乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的`實(shí)習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和甲方的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實(shí)習。
(十一)因乙方原因造成實(shí)習基地財物損失的，按甲方規定處理。
(十二)按照國家有關(guān)規定和甲方規定，乙方應為甲方保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，若有泄漏，按國家有關(guān)法規和甲方規定處理。
七、民事糾紛
(十三)實(shí)習期間甲、乙雙方若發(fā)生民事糾紛，應按國家有關(guān)法律法規的規定處理。
八、協(xié)議解除
(十四)乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。實(shí)習期間，甲方如發(fā)現乙方不符合實(shí)習要求規定等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習，解除本協(xié)議。
未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
九、法律效力：
(十五)本協(xié)議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交機關(guān)人力資源部門(mén)備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現自愿簽字確認：
甲方(蓋章)： 乙方：
甲方代表： 乙方代表：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū)15
用人單位、畢業(yè)生、學(xué)校三方簽訂的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》算不算勞動(dòng)合同？近日，文昌市人民法院對一宗醫學(xué)院畢業(yè)生馮某與文昌市某醫院的勞動(dòng)爭議案件作出一審判決，對上述問(wèn)題依法作出了裁判。
就業(yè)協(xié)議書(shū)可視為勞動(dòng)合同
個(gè)人檔案被扣，她起訴醫院
馮某系吉林醫藥學(xué)院畢業(yè)生，20xx年4月24日馮某與文昌市某醫院及吉林醫藥學(xué)院簽訂了《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。同年7月12日，馮某與醫院簽訂了《醫學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生跟班學(xué)習協(xié)議書(shū)》，其中規定“馮某跟班期滿(mǎn)并獲得執業(yè)資格后，必須在醫院連續服務(wù)5年以上”“跟班學(xué)習期間醫院暫不負責馮某的社會(huì )養老保險等費用”。
雙方簽訂協(xié)議書(shū)的當月，馮某進(jìn)入醫院工作。20xx年9月馮某參加了執業(yè)醫師資格考試，但未取得執業(yè)醫師資格證書(shū)。之后馮某離開(kāi)醫院。但醫院以馮某未達5年服務(wù)年項為由，扣留了馮某的個(gè)人檔案，也未給馮某購買(mǎi)社會(huì )養老保險等費用。雙方因此發(fā)生爭議，馮某起訴到法院，請求確認《醫學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生跟班學(xué)習協(xié)議書(shū)》為勞動(dòng)合同；《協(xié)議》中的上述2條規定無(wú)效；判令解除合同，醫院歸還檔案，并賠償因此給馮某造成的財產(chǎn)損失。
醫院辯稱(chēng)醫療行業(yè)是特殊行業(yè)，需要每位醫務(wù)人員必須具備相關(guān)資格，我國醫療規范要求醫院提供培訓機會(huì )，發(fā)放補助。馮某僅在醫院進(jìn)行培訓學(xué)習，她沒(méi)有醫師資格，不可能與醫院形成勞動(dòng)關(guān)系，雙方是培訓關(guān)系。
她和醫院之間存在勞動(dòng)關(guān)系
法官經(jīng)審理后分析，醫院與馮某之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系是本案裁判的關(guān)鍵。根據原、被告及吉林醫藥學(xué)院簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和原、被告簽訂的《醫學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生跟班學(xué)習協(xié)議書(shū)》，以及馮某在醫院的活動(dòng)看，馮某在醫院的.管理下協(xié)助醫師開(kāi)展工作，雖然也參加各種培訓，但主要目的是工作，同時(shí)由醫院支付工資。因此，可以認定原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。醫院以學(xué)習為主抗辯，缺乏證據。
由于馮某與醫院之間存在勞動(dòng)關(guān)系，其雙方簽訂的《醫學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生跟班學(xué)習協(xié)議書(shū)》從其性質(zhì)和內容看屬于勞動(dòng)合同。該協(xié)議是雙方的真實(shí)意思表示，協(xié)議中關(guān)于服務(wù)年限的規定，并沒(méi)有違反法律強制性規定，應是有效的。醫院未給馮某繳納各類(lèi)社會(huì )保險，違反相關(guān)規定，馮某以此主張解除合同，理由充分，于法有據。
醫院根據雙方簽訂的《醫學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生跟班學(xué)習協(xié)議書(shū)》而收取并保管馮某的個(gè)人檔案資料，因該協(xié)議書(shū)的解除，醫院應當將個(gè)人檔案資料返還給馮某。馮某主張醫院賠償其財產(chǎn)損失，由于沒(méi)有證據證明其損失，該項主張缺乏事實(shí)根據和法律依據，不予支持。
【就業(yè)協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章：
靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書(shū)11-03
就業(yè)協(xié)議書(shū)03-03
就業(yè)協(xié)議書(shū)06-10
就業(yè)的協(xié)議書(shū)12-08
靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書(shū)2篇11-06
就業(yè)處就業(yè)協(xié)議書(shū)（通用5篇）05-28
就業(yè)實(shí)習協(xié)議書(shū)06-03