畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)(14篇)
在日新月異的現代社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1
一、就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用
就業(yè)協(xié)議書(shū)是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區就業(yè)主管部門(mén)統一制表。就業(yè)協(xié)議書(shū)是作為學(xué)校列入派遣計劃的重要依據，由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶(hù)口關(guān)系的依據。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內容涉及勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保護、工作內容、勞動(dòng)紀律等方方面面，更為具體.勞動(dòng)權利義務(wù)更為明確。
簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)是國家為規范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性，為維護畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權益而采取的一項必要措施。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)每人僅有一份，必須認真妥善保管，不得丟失，如丟失需公開(kāi)登報申明，并由公安機關(guān)出具證明方能補辦。
二、就業(yè)協(xié)議書(shū)的性質(zhì)和特征
從法律意義上說(shuō)，協(xié)議書(shū)若要具有法律效力，它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征。因此，就業(yè)協(xié)議書(shū)應該是畢業(yè)生與用人單位之間確立聘用關(guān)系、明確權利、義務(wù)的.協(xié)議。
(3)一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對此內容應予認可。
該協(xié)議應具有以下特征：
這一協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務(wù)的書(shū)面形式�！陡咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一般由國家教育部或各省、市、自治區就業(yè)管理部門(mén)統一制表。作為學(xué)校列入派遣計劃依據的《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》由學(xué)校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位、學(xué)校蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、轉接檔案和戶(hù)口關(guān)系的依據。
1、雙方當事人意思表示必須相一致
協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當事人意思表示相一致才能成立。只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內容不一致，協(xié)議都不能成立。
2、協(xié)議雙方當事人法律地位平等
協(xié)議的雙方當事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政事業(yè)單位還是其他任何單位，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低之分。
3、協(xié)議應具體明確雙方當事人的權利和義務(wù)
協(xié)議是雙方當事人為確立一定的民事權利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此，不發(fā)生任何法律后果、不涉及當事人之間權利義務(wù)的協(xié)議是沒(méi)有法律意義的。
�、矍袑�(shí)保障雙方勞資關(guān)系。簽訂協(xié)議書(shū)是保護畢業(yè)生在用人單位工作的切身利益關(guān)系的有力保障。如：保護意外工傷、勞資糾紛、“多種福利金”等的個(gè)人利益。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內容，主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣;勞動(dòng)合同的內容，則涉及勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保護、工作內容、勞動(dòng)紀律等方面，對勞動(dòng)權利與義務(wù)有著(zhù)更為具體、明確的說(shuō)明。
4、協(xié)議是具有法律效力的行為
協(xié)議既然是雙方當事人依法達成的，就會(huì )產(chǎn)生相應的法律后果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時(shí)也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方當事人必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務(wù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)是國家為規范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性，為維護畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權益而采取的一項必要措施。
沒(méi)有影響!協(xié)議不要簽太久，否則吃虧的是你!簽協(xié)議的時(shí)候要記得看清就業(yè)協(xié)議書(shū)，看看自己是不是處于劣勢。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2
畢業(yè)生：________________
用人單位：______________
學(xué)校名稱(chēng)：____________
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家有關(guān)規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的`情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學(xué)校負責辦理派遣手續。
四、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執一份，復印無(wú)效。
甲方（用人單位蓋章）：
_____年_____月_____日
簽訂地點(diǎn)__________
乙方（院方蓋章）：
_____年_____月_____日
簽訂地點(diǎn)_______________
丙方（學(xué)生簽字）：
_____年_____月_____日
簽訂地點(diǎn)_______________
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：____________
乙方：____________
為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì )需求為培養目標，以就業(yè)為導向的辦學(xué)方針，建立“需求、培養、實(shí)訓、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠學(xué)以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
一、甲方應履行的職責
1．根據乙方提供的入學(xué)材料，到省教育廳辦理正式錄取手續，負責學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作；
2．按國家教育部規定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)；
3．學(xué)生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學(xué)生至少提供一個(gè)就業(yè)崗位；
4．負責畢業(yè)生崗前培訓工作；
5．負責推薦就業(yè)的專(zhuān)業(yè)包括我院______年招生的各個(gè)高職專(zhuān)業(yè)。
二、乙方應履行的職責
1．學(xué)生必須修滿(mǎn)規定的學(xué)時(shí)；
2．在校期間必須嚴格遵守學(xué)院的規章制度，刻苦學(xué)習，成績(jì)必須達到合格以上；
3．學(xué)生必須向學(xué)院提供真實(shí)、有效的'入學(xué)錄取材料；
4．學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)行上崗培訓及推薦就業(yè)。
三、如果乙方出現下列情況之一，甲方不負責安置工作
1．在校期間不認真學(xué)習，所學(xué)課程成績(jì)有不合格的，不能按時(shí)取得畢業(yè)證者；
2．不按時(shí)交納學(xué)費或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費者；
3．在校期間受到嚴重警告及以上處分者；
4．畢業(yè)后自行就業(yè)者；
5．無(wú)正當理由，出于個(gè)人好惡，不服從推薦就業(yè)者。
四、其它規定
1．如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決；
2．十八周歲以下的學(xué)生必須由監護人簽字；
3．本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份。
甲方：_______________________
乙方：____________（學(xué)生）
法定代表人：_________（蓋章）
監護人：__________（家長(cháng)）
_____年_______月___________日
_____年_______月________日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4
為維護國家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽定如下協(xié)議：
一、就業(yè)協(xié)議書(shū)是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規定期限內就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)而達成的書(shū)面協(xié)議；是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據；是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶(hù)手續等有關(guān)事項的重要依據。
二、畢業(yè)生應按國家規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，須征得用人單位同意。
三、用人單位要如實(shí)介紹本單位情況，明確對畢業(yè)生的基本要求及工種崗位安排，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的，本協(xié)議無(wú)效。
四、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報黑龍江省教育廳審查批準，學(xué)校負責辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續。
五、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽定協(xié)議前進(jìn)行體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定，應在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關(guān)內容可包括：工作地點(diǎn)及工作崗位、違約責任、協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款、雙方約定的`其他事宜等，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽字、蓋章后視為本協(xié)議書(shū)的一部分。約定事項不得違反國家法律、法規的有關(guān)規定，不得損害畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校的合法權益。本協(xié)議未明確的其他事項，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，并承擔相應的違約責任。
八、本協(xié)議的使用范圍：國家計劃內統一招生的畢業(yè)生（含高職高專(zhuān)畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生）；定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不使用本就業(yè)協(xié)議書(shū)（解除定向或委托協(xié)議的除外）。
九、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)各執一份，復印無(wú)效。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5
北京某高校畢業(yè)生小張簽約上海某軟件公司。他簽了就業(yè)協(xié)議中學(xué)生本人需要簽署的部分后，將協(xié)議書(shū)郵寄給該上海公司，公司簽完后郵回給他。拿到協(xié)議書(shū)時(shí)，他發(fā)懵了，郵回的協(xié)議書(shū)約定欄中寫(xiě)有：“應屆畢業(yè)生進(jìn)入公司前需要進(jìn)行技術(shù)、外語(yǔ)、心理健康、生理健康的測試和檢查，如不能達到公司的要求，則本協(xié)議自行取消�！毙垱](méi)有想到協(xié)議書(shū)中會(huì )出現這樣的內容，并且他也很難接受這個(gè)條款。他連忙打電話(huà)給公司，結果公司認為這是他們的招聘流程，不愿取消這一條款。
小張最好只能選擇解除就業(yè)協(xié)議，為了解約他親自從北京跑到上海，在這個(gè)過(guò)程中花費了很多的精力、時(shí)間和財力。小張這種情況可以避免嗎？在簽署就業(yè)協(xié)議過(guò)程中他要注意什么問(wèn)題呢？
一、簽署就業(yè)協(xié)議時(shí)要注意什么？就業(yè)協(xié)議書(shū)的“約定”有什么作用？
除了上述案例中所要注意的問(wèn)題外，對于一份“協(xié)議書(shū)”，畢業(yè)生和用人單位要注意在平等協(xié)商、權利義務(wù)對等的情況下簽約。簽約前畢業(yè)生要詳細了解用人單位的情況，如企業(yè)規模、企業(yè)文化、薪酬待遇、管理方式等。同時(shí)還要對將來(lái)簽署的勞動(dòng)合同有一定的了解，尤其重要的`是勞動(dòng)合同書(shū)中的合同期限、工作崗位、工作地點(diǎn)、薪酬待遇、勞動(dòng)合同終止的條件等等。畢業(yè)生要向招聘人員所要勞動(dòng)合同樣本或復印件，以免報到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。
十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
就業(yè)協(xié)議書(shū)沒(méi)有“約定”這一欄，畢業(yè)生要事先和用人單位就約定的內容進(jìn)行協(xié)商達成一致意見(jiàn)，并將約定好的內容全部寫(xiě)進(jìn)就業(yè)協(xié)議書(shū)中，一遍約束和保護雙方。協(xié)議書(shū)需要各方簽字蓋章后方能生效，任何口頭承諾都是無(wú)效的。
協(xié)議書(shū)一般需當面簽署，由于種種原因不能當面簽署的，如本例中兩地路途遙遠，畢業(yè)生不愿親自跑過(guò)去簽約時(shí)更需謹慎，一定要事先溝通簽約的各個(gè)細節，比如協(xié)議的內容，簽約的流程、時(shí)間等。
二、就業(yè)協(xié)議書(shū)可以約定哪些內容？
就業(yè)協(xié)議書(shū)“約定”欄一般可以協(xié)商的內容有服務(wù)期限，違約金、適用期、工作地點(diǎn)、工作崗位和接收畢業(yè)生的條件（如要求畢業(yè)生順利取得畢業(yè)證和學(xué)位證）等。另外，畢業(yè)生在簽約時(shí)可在與用人單位溝通一致的情況下，將解除協(xié)議的條款寫(xiě)在協(xié)議書(shū)中，例如“畢業(yè)生如出國成行，雙方同意解除本協(xié)議”等。約定條件一旦成立，畢業(yè)生可依約定解除協(xié)議，而無(wú)須承擔違約責任。
關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)中的違約金條款是畢業(yè)生和用人單位違約情形下追究責任的依據，就業(yè)協(xié)議中的違約金屬于約定違約金，也就是說(shuō)如果畢業(yè)生與用人單位未在協(xié)議中就違約金進(jìn)行約定，則日后一方違約，另一方無(wú)權就違約金進(jìn)行追索。從目前的就業(yè)規范來(lái)看，并沒(méi)有法定的違約金，因此，違約金的數額一般由協(xié)議當事人自行約定。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：_________________________
乙方：_________________________（學(xué)生）
雙方經(jīng)協(xié)商，就以下問(wèn)題達成協(xié)議。
一、甲方的權利與義務(wù)
1、乙方修業(yè)期間，甲方將嚴格按照國家教育法規及職業(yè)教育的培養目標認真做好教育教學(xué)工作，維護學(xué)生身心健康，促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，使其成為社會(huì )需要的有用人才。
其他1．因國家政策導致物價(jià)變動(dòng)時(shí)（特別是燃油價(jià)格），雙方應友好協(xié)商適當調整租金予以解決。 2．合同自蓋章簽字之日起生效。如甲方需解除此合同必須提前至少30天以書(shū)面形式通知乙方并在收取最后一個(gè)月租金后七日內退還乙方的預付押金。 3．本合同文本一式貳份，甲，乙雙方各執一份，以中文為準。 4．本合同如有未盡事宜，由甲，乙雙方首先友好洽談解決。
2、根據學(xué)院教學(xué)計劃的安排，科學(xué)地對學(xué)生實(shí)施考核、技能鑒定，實(shí)事求是地確定其修業(yè)情況、職業(yè)技能等級及思想品德表現
3、按期向乙方收取學(xué)費、住宿費；代收代付學(xué)生學(xué)習生活用品、技能鑒定所需費用（據實(shí)結算、多退少補）。
實(shí)習期間，甲方如發(fā)現乙方不符合實(shí)習要求、或者不能勝任實(shí)習工作，可向乙方提出解除實(shí)習協(xié)議，在支付給乙方生活補貼并履行相關(guān)手續后，解除本協(xié)議。
4、按照省教育廳有關(guān)就業(yè)政策，認真做好學(xué)生畢業(yè)前的實(shí)習安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護乙方在勞動(dòng)就業(yè)方面的合法權益。
5、因甲方過(guò)錯不能按時(shí)推薦乙方就業(yè)，甲方負責乙方上崗前每月_________元的生活費。（期限_________年）
為了適應目前經(jīng)濟發(fā)展對各類(lèi)人才的需求，_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）在加強教學(xué)管理的同時(shí)，著(zhù)力于建立通暢的就業(yè)渠道，在學(xué)生與企業(yè)之間建立起一座溝通的橋梁，解除學(xué)生及家長(cháng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）對就業(yè)的后顧之憂(yōu)，使我校畢業(yè)生能夠順利就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：
6、為促進(jìn)學(xué)生遵紀守法、努力學(xué)習、健全人格、正常完成學(xué)業(yè)，甲方規定：
第三十一條出租人違反合同規定，應承擔違約責任，給承租人造成經(jīng)濟損失的，應賠償直接損失，并支付當年租金____%的違約金。
�。�1）對全部成績(jì)合格獲得畢業(yè)證書(shū)，職業(yè)技能鑒定合格并獲得技術(shù)等級證書(shū)的畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè)；
�。�2）對因部分成績(jì)不合格，未按時(shí)獲得畢業(yè)證書(shū)，將視情況暫緩安排就業(yè)或安排就業(yè)但需經(jīng)補考獲得畢業(yè)資格后享受相應待遇
�。�3）對思想品德差，因違紀而受到紀律處分的，并在畢業(yè)前尚未撤銷(xiāo)處分的學(xué)生，不安排就業(yè)。
�。�4）對未交清所規定費用的學(xué)生，必須待交清費用后（在學(xué)校規定的'時(shí)間內）再準予畢業(yè)，之后安排就業(yè)。
二、乙方權利與義務(wù)
1、乙方在修業(yè)期間必須遵紀守法，服從學(xué)校管理，努力學(xué)習、認真實(shí)習，力爭取得畢業(yè)證書(shū)。
2、按照規定，按期向學(xué)校繳納應繳費用。
3、乙方家長(cháng)應努力配合學(xué)校教育管理好自己的子女。
4、乙方上崗就業(yè)試用期間，應努力鉆研技術(shù)、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個(gè)人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排機會(huì )；乙方試用結束，經(jīng)錄用單位考核轉正后，若因個(gè)人違紀和個(gè)人辭職等原因被解雇，甲方不再負責安排就業(yè)；若因錄用單位生產(chǎn)減員，甲方可再次負責安排就業(yè)（有效期_________年，推薦次數為_(kāi)________次）。
5、若甲方未能履行協(xié)議所規定的內容，乙方有向上級有關(guān)部門(mén)申訴的權利。
三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
本協(xié)議自簽字后生效，雙方均須嚴格遵守。
甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_______家長(cháng)（簽字）：_________
_________年______月______日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________________簽訂地點(diǎn)：_____________
3）在小區宣傳欄或告示牌中告知業(yè)主注意事項并及時(shí)更換最新事宜，包括小區房屋的屋面廣告的清理、外墻瓷磚、空調外機的安裝。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇7
1、就業(yè)推薦表
《北京地區普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（簡(jiǎn)稱(chēng)《就業(yè)推薦表》）。學(xué)生將填寫(xiě)完畢的《就業(yè)推薦表》送到各二級學(xué)院（系、部）審核后填寫(xiě)“院（系、所）意見(jiàn)”，并加蓋各二級學(xué)院（系）公章，統一報送校畢業(yè)生就業(yè)指導中心審核蓋章。畢業(yè)生本人持《就業(yè)推薦表》及相關(guān)材料（成績(jì)單、各種證書(shū)）的復印件聯(lián)系用人單位求職。如用人單位明確表示可以辦理正式接收手續，將《就業(yè)推薦表》原件送交用人單位填寫(xiě)“用人單位回執”。
《就業(yè)推薦表》不得缺項，空白項填寫(xiě)“無(wú)”�！毒蜆I(yè)推薦表》是畢業(yè)生申請進(jìn)京指標的材料之一，《就業(yè)推薦表》填寫(xiě)必須準確，各項不得有任何涂改，如有涂改，可能會(huì )影響到進(jìn)京指標的審批。
2、就業(yè)協(xié)議書(shū)
《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：就業(yè)協(xié)議書(shū)），也稱(chēng)三方協(xié)議。就業(yè)協(xié)議書(shū)是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽訂的協(xié)議，一般由國家教育部或各省、市、自治區教育主管部門(mén)統一制表，它具有一定的法律效力。
每位畢業(yè)生只能擁有一套（一式三份），每套協(xié)議書(shū)都有相對應的編號，故其不得轉讓、不得自制、不得復印。
3、就業(yè)協(xié)議書(shū)的法律效力
三方協(xié)議是由畢業(yè)生，用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過(guò)雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校統一發(fā)放的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)效。
就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生，用人單位，學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式。（勞動(dòng)合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位，享受何種待遇以及相關(guān)的權利和義務(wù)的法律依據）。
4、畢業(yè)生如何簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)？
�。�1）經(jīng)過(guò)雙向選擇，雙方達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生將《用人單位回執》送到各二級學(xué)院（系、部）學(xué)生工作辦公室，領(lǐng)取《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；（2）畢業(yè)生填寫(xiě)畢業(yè)生基本情況；（3）用人單位填寫(xiě)基本情況，簽字同意錄用并加蓋公章；（4）用人單位上級主管部門(mén)簽字并加蓋公章；（5）畢業(yè)生所在二級學(xué)院（系、部）簽字蓋章；（6）學(xué)校大學(xué)生就業(yè)指導服務(wù)中心蓋章，登記；（7）全部章蓋齊后，大學(xué)生就業(yè)指導服務(wù)中心留一份就業(yè)協(xié)議書(shū)，返回用人單位一份，畢業(yè)生自留一份。
5、畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)應注意事項？
就業(yè)協(xié)議是明確在就業(yè)過(guò)程中畢業(yè)生和用人單位雙方權利和義務(wù)的協(xié)議，涉及畢業(yè)生的切身利益，并具有法律約束力，所以畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)要注意以下幾個(gè)問(wèn)題：
(1)確認用人單位的主體資格。簽訂就業(yè)協(xié)議的.當事人必須具備合法的主體資格。由于就業(yè)市場(chǎng)中招聘單位很多，難免會(huì )有魚(yú)目混珠的情況，因此畢業(yè)生在填寫(xiě)就業(yè)協(xié)議前，應先仔細了解用人單位的基本情況，以便于做出正確的判斷。
(2)認真填寫(xiě)主體雙方身份的有關(guān)內容。
﹡就業(yè)協(xié)議上用人單位名稱(chēng)一欄必須完整填寫(xiě)；
﹡用人單位名稱(chēng)要與單位蓋章一致，不要簡(jiǎn)寫(xiě)、誤寫(xiě)或寫(xiě)別名；
﹡用人單位性質(zhì)要填寫(xiě)如機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)業(yè)、部隊、社團、其它等；
﹡檔案接收單位、地址以及郵編要完整準確，不得省略。有人事檔案保管權的單位可寫(xiě)單位地址。無(wú)人事檔案保管權的單位應填寫(xiě)其委托保管檔案的單位名稱(chēng)與地址。學(xué)校將據此通過(guò)北京市機要局轉寄檔案；
﹡戶(hù)口遷移地址要填寫(xiě)準確，學(xué)校以此為依據為畢業(yè)生遷移戶(hù)口關(guān)系；
﹡就業(yè)協(xié)議書(shū)中畢業(yè)生生源地，是指入大學(xué)前戶(hù)籍所在地；
﹡服務(wù)期、工作崗位和工作內容、勞動(dòng)保護和工作條件、工作報酬和福利待遇、就業(yè)協(xié)議終止的條件和違約責任等內容，應該由簽約雙方協(xié)商后在就業(yè)協(xié)議書(shū)的備注欄內認真填寫(xiě)，以免造成不必要的麻煩。
(3)解除就業(yè)協(xié)議的條件應事先約定。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，一方不得隨意解除，否則應承擔違約責任。畢業(yè)生本人如準備考研、出國，可與用人單位在就業(yè)協(xié)議中就解約條件做出相應約定，以免產(chǎn)生糾紛。
6、單位主管部門(mén)的正式批函
凡被國家部委所屬單位接收、京外生源畢業(yè)生留京就業(yè)、非上海生源到上海市就業(yè)、非天津生源到天津市就業(yè)、非廣州生源到廣州市就業(yè)、非深圳生源到深圳市就業(yè)等的畢業(yè)生，均要請用人單位辦理單位主管部門(mén)（國家人事部或各地市人事廳、局等）的正式批函（表明單位已經(jīng)為畢業(yè)生落實(shí)戶(hù)口指標）。畢業(yè)生將正式批函送交校畢業(yè)生就業(yè)指導中心備案。上述情況畢業(yè)生未取得正式接收函，學(xué)校將暫不列入派遣計劃。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇8
畢業(yè)生姓名：
用 人 單 位：
學(xué) 校 名 稱(chēng)：
國家教育部高校學(xué)生司制表
簽約須知
根據國家規定，普通高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行“市場(chǎng)導向、政府調控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，規范畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，特制挺本協(xié)議書(shū)：
一、簽約各方必須遵守國家的有關(guān)法律、法規和教育部的有關(guān)規定，堅持公開(kāi)、公平、公正和誠實(shí)守信原則。
二、畢業(yè)生應該按國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的用工意圖，表明自己的就就業(yè)意向，對用人單位的要求，可在“畢業(yè)生對用人單位約定”一欄注明。
三、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的.畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生若與用人單位簽訂本協(xié)議，用人單位應同時(shí)出具同意接收結業(yè)生的證明。用人單位如對畢業(yè)生有其他要求可在“用人單位對畢業(yè)生約定”一欄注明。
四、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位簽訂協(xié)議后，由學(xué)校審核匯總并報生畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)鑒證或國家教育部批準，列入就業(yè)方案下達執行，學(xué)校負責到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理派遣手續。 五、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)錢(qián)安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出更改，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。
七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、生畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)各執一份，復印無(wú)效。此協(xié)議經(jīng)鑒證后訪(fǎng)客納入就業(yè)方案，予以派遣。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇9
甲方（見(jiàn)習單位）名稱(chēng)：
地址： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方（見(jiàn)習生）姓名：
身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《民法通則》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》及陜西有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限及工作安排
1、本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。
本學(xué)員在本單位工作，基本能遵守法規和單位規章制度，按時(shí)上下班、待人有禮、業(yè)務(wù)成績(jì)還可以，對器材有一定鉆研能力，服從主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一個(gè)對社會(huì )有貢獻的人。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方見(jiàn)習活動(dòng)包括提供必要的培訓。
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。實(shí)習期間，甲方如發(fā)現實(shí)習學(xué)生不符合實(shí)習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習，在為實(shí)習學(xué)生履行實(shí)習津貼支付手續后，解除本協(xié)議。
第二條 見(jiàn)習崗位
甲方按乙方見(jiàn)習內容及要求，安排在 崗位見(jiàn)習，乙方應按照見(jiàn)習崗位要求，努力完成見(jiàn)習任務(wù)。見(jiàn)習崗位職責與任務(wù)為，甲方可以根據需要和乙方的具體情況對乙方見(jiàn)習崗位進(jìn)行調整。
第三條 工作時(shí)間及休息
1、乙方在甲方見(jiàn)習期間每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。
2、甲方保證乙方按國家有關(guān)規定享受各種休息、休假。
第四條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、在見(jiàn)習期間甲方應根據國家及陜西省有關(guān)規定為乙方提供安全衛生的見(jiàn)習條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護用品。
2、甲方應對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，見(jiàn)習學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
3、甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害和國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度的工作。
4、甲方不得安排女見(jiàn)習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的工作。
5、乙方在見(jiàn)習工作過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
6、甲方通過(guò)省人才交流服務(wù)中心為乙方購買(mǎi)意外傷害保險。
甲方所介紹的情況嚴重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責；乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。
第五條 勞動(dòng)紀律
1、甲方有權按照國家有關(guān)規定及本單位的規章制度對乙方實(shí)行管理。
本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。
2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第六條 見(jiàn)習補貼
執行政府有關(guān)規定，對符合條件者，甲方負責向政府有關(guān)部門(mén)申請政府補貼并及時(shí)發(fā)放至乙方，同時(shí)甲方應另外支付乙方生活補貼 元M月。
第七條 本協(xié)議的解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。
2、有下列情形之一，甲方可以單方解除協(xié)議：
�。�1）乙方已落實(shí)工作單位或被見(jiàn)習單位選中正式招用的；
�。�2）乙方由于患病等原因不宜繼續從事就業(yè)見(jiàn)習的；
�。�3）乙方不遵守見(jiàn)習紀律且教育無(wú)效的；
�。�4）乙方主觀(guān)過(guò)失給見(jiàn)習單位造成一定損失的。
3、有下列情形之一，乙方可以單方解除協(xié)議：
�。�1）甲方未按相關(guān)規定足額支付乙方補貼的；
�。�2）甲方有違反本協(xié)議第四條相關(guān)規定的`。
4、本協(xié)議到期即終止。
第八條 違約責任
實(shí)習期間，我主要在商店擔任的是出納崗位，主要負責收取現金，完成收付手續和銀行結算業(yè)務(wù)；辦理銀行存款、取款和轉帳結算業(yè)務(wù)；登記現金和銀行存款日記帳，做到月結日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現差錯及時(shí)查清更正；審核報銷(xiāo)單據、發(fā)票等原始憑證；妥善保管現金、有關(guān)印章、空白支票和收據。
1、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規定的各自應承擔的職責和義務(wù)，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。
乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的實(shí)習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和甲方的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實(shí)習。
2、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償。
3、乙方違反甲方管理制度，給甲方造成損失的，應予賠償。
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。實(shí)習期間，甲方如發(fā)現實(shí)習學(xué)生不符合實(shí)習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習，在為實(shí)習學(xué)生履行實(shí)習津貼支付手續后，解除本協(xié)議。
4、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付見(jiàn)習生活補貼，乙方有權追償。
第九條 爭議解決途徑
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)見(jiàn)習學(xué)生所在學(xué)�；蚴∪瞬沤涣鞣⻊�(wù)中心進(jìn)行調解，調解未成按《中華人民共和國民事訴訟法》辦理。
第十條 其他規定
1、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。
2、本合同一式三份，見(jiàn)習單位和見(jiàn)習畢業(yè)生雙方各執一份，一份報當地主管部門(mén)備案。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法人代表簽字：
年 月 日 年 月 日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇10
甲方： （省級就業(yè)見(jiàn)習基地）
乙方： （畢業(yè)生）學(xué)校
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：
畢業(yè)時(shí)間：
為明確見(jiàn)習學(xué)生與見(jiàn)習單位的權利與義務(wù)，根據國家有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、見(jiàn)習期限及工作時(shí)間
***乙方***等***名學(xué)生（附學(xué)生簽名的名單，明確姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)院及專(zhuān)業(yè)）到甲方見(jiàn)習，見(jiàn)習時(shí)間自**年**月 日起至**年**月**日止。
甲方根據相關(guān)法律法規及本單位規章制度，合理安排見(jiàn)習學(xué)生的見(jiàn)習工作時(shí)間。
二、見(jiàn)習崗位
**甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，()安排乙方到**部門(mén)，從事**工作。見(jiàn)習期間，甲方應安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對見(jiàn)習學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日常管理，見(jiàn)習學(xué)生應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，認真見(jiàn)習。
三、乙方見(jiàn)習期間應遵守以下規定：
1、見(jiàn)習學(xué)生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的'見(jiàn)習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和單位的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止見(jiàn)習。
2、因見(jiàn)習學(xué)生造成見(jiàn)習基地財物損失的，按甲方規定處理。
四、勞動(dòng)保護：
1、甲方需為見(jiàn)習學(xué)生提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據見(jiàn)習學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品。
3、見(jiàn)習學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號）規定執行。
五、協(xié)議解除：
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止見(jiàn)習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。見(jiàn)習期間，甲方如發(fā)現乙方不符合見(jiàn)習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見(jiàn)習，在為見(jiàn)習學(xué)生履行見(jiàn)習津貼支付手續后，解除本協(xié)議。
六、尚需協(xié)商一致的其它問(wèn)題：
未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。
七、法律效力：
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交當地人事部門(mén)備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現自愿簽字確認：
甲方（蓋章）： 乙方：
代表人：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
**年**月**日**年**月**日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇11
畢業(yè)生與用人單位達成一致后，簽約程序是：
1、畢業(yè)生認真如實(shí)填寫(xiě)基本情況及應聘意見(jiàn)，并簽名。
學(xué)生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：_________為解除學(xué)生的后顧之憂(yōu)，保障合格學(xué)生全部安排就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)議同意，簽定以下協(xié)議：第一條
2、用人單位、主管部門(mén)及人事調配部門(mén)簽定意見(jiàn)。
房產(chǎn)：a夫妻雙方婚后購有坐落在×路×號×小區×棟×單元×號的樓房一套，登記在男方/女方(或雙方)名下，屬夫妻共有財產(chǎn)。離婚后，該套房屋歸男方/女方所有(注：包括房?jì)妊b修內附屬設施及相關(guān)配套設施)，雙方相互配合辦理產(chǎn)權變更登記手續。因辦理產(chǎn)權變更登記手續所應支付的一切稅費等均由男方/女方承擔。取得房屋所有權的一方給予另一方經(jīng)濟補償人民幣×××元，在本協(xié)議簽訂之日起×日內付清。
3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。
(一)做好本學(xué)期的收尾工作和新學(xué)期的開(kāi)學(xué)準備工作。放假前，請各單位按照學(xué)校年度工作計劃安排，認真完成本學(xué)期的各項收尾工作，并做好下學(xué)期開(kāi)學(xué)的各項準備工作。
4、各院系簽意見(jiàn)。
5、學(xué)校就業(yè)指導中心簽意見(jiàn)。
6、省就業(yè)指導中心簽證。
需要說(shuō)明的是：按程序最后到學(xué)校簽章，由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便，要求學(xué)校先簽章，再交用人單位，容易寫(xiě)上有損畢業(yè)生權益的條款，產(chǎn)生不利后果。學(xué)校把關(guān)，意義還在于確認簽約手續是否完備，否則由于手續不齊等原因，導致報方案時(shí)通不過(guò)，或派走后到用人單位無(wú)法報到，會(huì )加大畢業(yè)生心理負擔。
簽訂協(xié)議時(shí)應注意的問(wèn)題
1、查明用人單位的'主體資格
簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。
2、有關(guān)條款的內容必須明確
如乙方未具備第一條的六個(gè)條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的，本協(xié)議自動(dòng)失效，甲方不必履行本協(xié)議規定的條款，不付退款責任并不承擔任何賠償責任。
畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí)，盡量采用示范條款。如確有必要進(jìn)行變更或增加，亦應在內容上必須明確。
3、注意與勞動(dòng)合同的銜接
由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛，應盡可能將勞動(dòng)合同的主要內容體現在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應予以確認。
4、對合同的解除條件做事先約定
(一)、先由畢業(yè)生在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》中填寫(xiě)基本情況；(二)、與用人單位簽定協(xié)議，用人單位填寫(xiě)相關(guān)內容并簽字、蓋章；畢業(yè)生和用人單位填寫(xiě)雙方約定的其他條款；
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇12
《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，又被稱(chēng)作就業(yè)協(xié)議書(shū)、三方協(xié)議，一般是由國家教育部或各省、市、自治區就業(yè)主管部門(mén)統一制表，是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，在畢業(yè)生到用人單位報到、正式接收后自行終止。
已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的畢業(yè)生，如要違約，需及時(shí)辦理解約手續：到原簽《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的用人單位辦理書(shū)面同意的解約函（蓋單位公章）；向學(xué)校招生就業(yè)辦提出書(shū)面申請，闡明解約理由，并附上用人單位及上級人事主管部門(mén)審核同意的解約函；招生就業(yè)辦根據有關(guān)規定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
按國家教育部規定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)；
主要內容：
畢業(yè)生應按國家法規就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自身情況，表明就業(yè)意見(jiàn)，在規定時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位同意。
用人單位應如實(shí)介紹本單位情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。
學(xué)校應如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好畢業(yè)生推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報主管部門(mén)批準，學(xué)校負責辦理派遣手續。
就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系，畢業(yè)生不得另找單位，學(xué)校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生。
其他補充協(xié)議。
與勞動(dòng)合同的關(guān)系：
就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段，表現在：
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見(jiàn)證，與用人單位協(xié)商簽訂的協(xié)議，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據；勞動(dòng)合同則是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權利與義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務(wù)的依據。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內容，主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣；勞動(dòng)合同的內容，則涉及勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保護、工作內容、勞動(dòng)紀律等方面，對勞動(dòng)權利與義務(wù)有著(zhù)更為具體、明確的說(shuō)明。
這個(gè)還好說(shuō)點(diǎn)。在你所在地的省級報紙登報聲明，注意一定要是省級報紙，一般所有的省日報都是。見(jiàn)報20——30天后，憑這份報紙和身份證明，去你學(xué)校所在省的相應發(fā)證機構去補辦（師范類(lèi)去教育廳非師范類(lèi)人社廳）。有的地方是需要通過(guò)學(xué)校去的，有的地方是要自己去辦的�？辞闆r啊。然后呢，你要是不知道報到證編號的話(huà)，找學(xué)校就業(yè)指導中心老師問(wèn)一下吧。
一般來(lái)說(shuō)，就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就具體事項有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對此備注內容應予認可。
主要條款：
經(jīng)畢業(yè)生（甲方）、用人單位（乙方）、學(xué)校（丙方）三方協(xié)商，同意簽訂如下協(xié)議：
甲方已如實(shí)向乙方介紹情況，同意到乙方廈門(mén)找工作，服從乙方工作安排；
甲乙雙方于年月日在市民政局登記結婚，甲乙雙方無(wú)財產(chǎn)、無(wú)子女�，F因雙方不和，導致夫妻感情完全破裂，已無(wú)法繼續共同生活，故雙方自愿離婚并達成以下協(xié)議：
乙方已如實(shí)向甲方介紹情況，經(jīng)了解，同意接受甲方，并負責有關(guān)接收手續；
丙方經(jīng)審議，同意甲方到乙方工作，負責列入就業(yè)計劃和派遣；
甲、乙、丙三方如有其他約定，應在備注欄明確，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分；
學(xué)校應如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好畢業(yè)生推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報主管部門(mén)批準，學(xué)校負責辦理派遣手續。
三方中有一方要變動(dòng)協(xié)議，須征得另外兩方同意；
協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，復印件無(wú)效。
簽訂流程：
1、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上簽名蓋章，用人單位應在《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上注明可以接收畢業(yè)生檔案、戶(hù)籍的名稱(chēng)和地址；
2、用人單位上級主管部門(mén)批準蓋章，若用人單位無(wú)人事保管權（包括私營(yíng)、民營(yíng)、三資企業(yè)員工及國有企事單位編外聘用人員），可將人事關(guān)系委托單位所在地縣級以上政府人事主管部門(mén)審批的、具有人事代理資格的人才服務(wù)機構代理，該人才服務(wù)機構將作為用人單位上級主管部門(mén)，進(jìn)行蓋章、接收；
3、簽訂好的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》送至學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)；
4、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)同意蓋章，并及時(shí)將《就業(yè)協(xié)議書(shū)》反饋至用人單位；
5、依據《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)制作當年就業(yè)計劃，并上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)開(kāi)具《就業(yè)報到證》。
不簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生。學(xué)校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續，畢業(yè)生也沒(méi)有派遣報到證。報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證，它和學(xué)生的學(xué)位證、畢業(yè)證。被稱(chēng)為是學(xué)生就業(yè)的必備三證。
解除協(xié)議：
畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后，雙方都應認真履行協(xié)議。
符合下列情況之一，經(jīng)書(shū)面告知對方，協(xié)議解除：甲方（用人單位）被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn)；乙方（畢業(yè)生）考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調生、大學(xué)生村官計劃、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務(wù)社區計劃等國家和地方基層就業(yè)項目；乙方（畢業(yè)生）報到時(shí)未取得畢業(yè)資格；乙方（畢業(yè)生）被依法追究刑事責任；法律、法規、國家或省政策規定的其他情形。
已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的畢業(yè)生，如要違約，需及時(shí)辦理解約手續：到原簽《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的用人單位辦理書(shū)面同意的解約函（蓋單位公章）；向學(xué)校招生就業(yè)辦提出書(shū)面申請，闡明解約理由，并附上用人單位及上級人事主管部門(mén)審核同意的解約函；招生就業(yè)辦根據有關(guān)規定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
��；長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海，我真誠地希望加盟貴公司，我定會(huì )以飽滿(mǎn)的熱情和堅韌的性格勤奮工作，與同事精誠合作，為貴單位的發(fā)展盡自己的'綿薄之力！
值得注意的是，協(xié)議解除應在就業(yè)計劃上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)之前進(jìn)行，如就業(yè)派遣計劃已下達，即畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)已開(kāi)具《就業(yè)報到證》的，須經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)批準辦理調整改派手續。
畢業(yè)生違約后果：
畢業(yè)生違約所造成的后果，主要表現在：
就用人單位而言，用人單位往往為錄用畢業(yè)生做了大量工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作有所安排。另外，畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時(shí)間上也不允許，從而給用人單位工作造成被動(dòng)。
就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學(xué)校行為，從而影響學(xué)校和用人單位間的長(cháng)期合作關(guān)系。用人單位可能由于畢業(yè)生的違約現象，而對學(xué)校的推薦工作表示質(zhì)疑。面對激烈的就業(yè)競爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，長(cháng)此以往，必將影響今后學(xué)校開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)工作，同時(shí)影響學(xué)校就業(yè)計劃方案的制定和上報，以及學(xué)校的正常派遣工作。
就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因，也無(wú)法補缺，造成就業(yè)信息的浪費，影響其他畢業(yè)生順利就業(yè)。
因此，畢業(yè)生在與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》時(shí)一定要慎重，簽訂前需仔細閱讀協(xié)議條款，對協(xié)議條款有疑問(wèn)的可以咨詢(xún)相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)或學(xué)校老師，協(xié)議一經(jīng)簽訂就應認真履約。
如果畢業(yè)生確實(shí)因某種原因無(wú)法履約，也要及時(shí)與用人單位協(xié)商解決，只要理由充分，多數用人單位都是不會(huì )為難學(xué)生，切不可不辭而別。同時(shí)若在離校前發(fā)生與用人單位解除協(xié)議，應及時(shí)到學(xué)校就業(yè)指導中心辦理解約手續并領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書(shū)。
具體作用：
《就業(yè)協(xié)議書(shū)》保障畢業(yè)生在廈門(mén)找工作階段的權利與義務(wù)，當發(fā)現所要簽訂的勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現在對維護畢業(yè)生權益不利情況時(shí)，畢業(yè)生應該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，制定新的勞動(dòng)合同，使其內容符合就業(yè)協(xié)議。同時(shí)，《就業(yè)協(xié)議書(shū)》也保障用人單位能方便、直接地了解畢業(yè)生的真實(shí)情況。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇13
甲方：
乙方：
男、女雙方于20____年____月____日辦理結婚登記，婚后未生育子女。因雙方性格不合，無(wú)法繼續共同生活，夫妻感情完全破裂，已無(wú)和好可能�，F男女雙方本著(zhù)平等、自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致，就雙方自愿離婚一事達成協(xié)議如下：
為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì )需求為培養目標，以就業(yè)為導向的辦學(xué)方針，建立“需求、培養、實(shí)訓、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠學(xué)以致用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
一、甲方應履行的職責
1、根據乙方提供的入學(xué)材料，到省教育廳辦理正式錄取手續，負責學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作。
2、按國家教育部規定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。
《XXXX年黑龍江省全國普通高等學(xué)校招生計劃》第273頁(yè)，藝術(shù)本科第二批次中江西服裝學(xué)院（代碼3206）招生備注中“代碼01—04、08專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課使用�？汲煽�(jì)，其余專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課使用我省美術(shù)類(lèi)統考成績(jì)�！备秊椤皩�(zhuān)業(yè)代碼02—04、07—08專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課使用�？汲煽�(jì)，其余專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課使用我省美術(shù)類(lèi)統考成績(jì)�！�
3、學(xué)生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學(xué)生至少提供一個(gè)就業(yè)崗位。
依照“廣東印刷業(yè)競爭力提升計劃”的精神，現由“計劃”執行方—廣東印刷網(wǎng)集中商務(wù)平臺上及行業(yè)內的資訊，受甲方委托推薦人員面試及就業(yè)。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
為進(jìn)一步加強城鎮靈活就業(yè)人員的管理服務(wù)，指導城鎮下崗失業(yè)人員多形式實(shí)現靈活就業(yè)；做好其社會(huì )保險的建立和續接工作，提高實(shí)現靈活就業(yè)后的相關(guān)就業(yè)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
4、負責畢業(yè)生崗前培訓工作。
5、負責推薦就業(yè)的專(zhuān)業(yè)包括我院20xx年招生的各個(gè)高職專(zhuān)業(yè)。
二、乙方應履行的職責
1、學(xué)生必須修滿(mǎn)規定的學(xué)時(shí)。
2、在校期間必須嚴格遵守學(xué)院的規章制度，刻苦學(xué)習，成績(jì)必須達到合格以上。
第十一條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
3、學(xué)生必須向學(xué)院提供真實(shí)、有效的入學(xué)錄取材料。
畢業(yè)生應按國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的.情況，了解單位的用工意圖，表明自己的就業(yè)意向，對用人單位的要求，可在“畢業(yè)生對用人單位約定”一欄注明。
4、學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)行上崗培訓及推薦就業(yè)。
十本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續后，本協(xié)議終止。
三、如果乙方出現下列情況之一，甲方不負責安置工作。
1、在校期間不認真學(xué)習，所學(xué)課程成績(jì)有不合格的，不能按時(shí)取得畢業(yè)證者。
遵守甲方制定的有關(guān)規定，在參加乙方組織的各種學(xué)習和實(shí)習培訓期間，必須遵守乙方制定的各項規章制度，服從乙方分配和管理。
2、不按時(shí)交納學(xué)費或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費者。
3、在校期間受到嚴重警告及以上處分者。
4、畢業(yè)后自行就業(yè)者。
5、無(wú)正當理由，出于個(gè)人好惡，不服從推薦就業(yè)者。
四、其它規定
1、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決。
為進(jìn)一步加強城鎮靈活就業(yè)人員的管理服務(wù)，指導城鎮下崗失業(yè)人員多形式實(shí)現靈活就業(yè)；做好其社會(huì )保險的建立和續接工作，提高實(shí)現靈活就業(yè)后的相關(guān)就業(yè)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
2、十八周歲以下的學(xué)生必須由監護人簽字。
3、本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份。
甲方：乙方：（學(xué)生）
法定代表人（蓋章）監護人：（家長(cháng)）
年月日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇14
案例一：
你簽就業(yè)協(xié)議的話(huà)，學(xué)校就會(huì )根據你的就業(yè)協(xié)議開(kāi)具《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《戶(hù)口遷移證》，同時(shí)轉移學(xué)生檔案。
畢業(yè)生小許5月中旬順利地與北京一家研究院簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)，只等著(zhù)就業(yè)派遣了�？墒菦](méi)過(guò)幾天該研究院突然要求和小許解除就業(yè)協(xié)議，原因是該單位沒(méi)有為小許申請到留京的指標。
小許該怎樣辦呢？用人單位可以隨意解除就業(yè)協(xié)議嗎？就業(yè)協(xié)議受法律保護嗎？簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)，還要簽訂勞動(dòng)合同嗎？
一、就業(yè)協(xié)議書(shū)有什么作用？
就業(yè)協(xié)議書(shū)（俗稱(chēng)三方協(xié)議）是有教育部門(mén)統一制定的。畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后一般需要簽署就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規定期限內就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)而達成的書(shū)面協(xié)議。就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方簽署各執一份。
簽署就業(yè)協(xié)議是一個(gè)法律行為，三方都要承擔各自的'責任和義務(wù)。對畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，即承諾如實(shí)向用人單位介紹自身情況，并愿意到用人單位工作；用人單位簽署同意并蓋章后，意味著(zhù)同意畢業(yè)生到單位工作，負責為畢業(yè)生辦理落戶(hù)等接收手續。
二、就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同有什么區別？
就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同是不同的，區別主要體現在以下幾個(gè)方面：
1、主體不同。
就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生。用人單位和學(xué)校。而勞動(dòng)合同是具有勞動(dòng)資格的勞動(dòng)者與用人單位之間在遵循平等自愿的原則下依法簽訂的，只有勞動(dòng)者和用人單位兩個(gè)主體。這里需要強調的是畢業(yè)生的身份是準勞動(dòng)者，是在校生，不具有勞動(dòng)者的資格，因此，在畢業(yè)前如直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同將因主體不符導致合同無(wú)效。
2、依據不同。
就業(yè)協(xié)議的依據是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規和規定，一般而言，就業(yè)協(xié)議產(chǎn)生糾紛主要適用《民法通則》、《合同法》、以及相關(guān)的就業(yè)政策；而勞動(dòng)合同依據《勞動(dòng)合同法》訂立，產(chǎn)生糾紛主要適用于《勞動(dòng)合同法》。
采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效，如用人單位未如實(shí)介紹本單位情況，根本無(wú)錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無(wú)效協(xié)議產(chǎn)生的法律責任應由責任方承擔。
3、內容差異。
就業(yè)協(xié)議可規定畢業(yè)生自身情況、就業(yè)意向、用人單位同意接收、學(xué)校審核派遣等，一般可不涉及具體的勞動(dòng)關(guān)系。而在勞動(dòng)合同中，依法必須明確勞動(dòng)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)紀律、合同終止條件以及違反合同的責任等必備條款，勞動(dòng)權利義務(wù)關(guān)系更為明確。
4、簽訂時(shí)期不同。
就業(yè)協(xié)議只是畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前簽署的，其效力始于簽訂之日，終于畢業(yè)生到用人單位報到之時(shí)，也即就業(yè)協(xié)議一般在畢業(yè)生到用人單位報到之前簽訂。而勞動(dòng)合同一般在報到入職時(shí)正式簽訂。畢業(yè)生與用人單位雙方簽訂勞動(dòng)合同之后，原就業(yè)協(xié)議隨之終止。從這點(diǎn)來(lái)看，就業(yè)協(xié)議不能替代勞動(dòng)合同。社會(huì )人員就業(yè)一般直接簽訂勞動(dòng)合同，而畢業(yè)生總是先簽訂就業(yè)協(xié)議，再簽訂勞動(dòng)合同。
總之，就業(yè)協(xié)議重點(diǎn)約定用人單位接收畢業(yè)生到該單位工作，而勞動(dòng)合同重點(diǎn)約定在勞動(dòng)過(guò)程中所產(chǎn)生的權利義務(wù)關(guān)系。
簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”是高校畢業(yè)生畢業(yè)工作之中的一項重要程序，也是畢業(yè)生落實(shí)單位后須履行的義務(wù)。
小許在了解了就業(yè)協(xié)議的作用后，與學(xué)校和用人單位進(jìn)行了積極的溝通，最終該研究院又幫助他申請到一個(gè)北京戶(hù)口指標，7月份小許順利入職了。簽署就業(yè)協(xié)議是一個(gè)法律行為，它維護了現有的就業(yè)市場(chǎng)，對當事人有約束作用，同事也起到保護作用。因此，畢業(yè)生因慎重簽約，信守承諾，同時(shí)也要注意維護自身權利。
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