就業(yè)協(xié)議書(shū)（精選17篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編幫大家整理的就業(yè)協(xié)議書(shū)，歡迎大家分享。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：
乙方：
甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規定，遵守誠實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為_(kāi)__年，工作地點(diǎn)為_(kāi)__，工作崗位為_(kāi)__。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于___元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會(huì )保險(包括養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和勞動(dòng)防護用品。
六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準。
七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。
九、符合下列情形之一，經(jīng)書(shū)面告知對方，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn)的;
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務(wù)社區計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;
十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于__元(該項收入不得低于當地政府規定的`最低工資標準)。
3、乙方報到時(shí)未取得畢業(yè)資格的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規、政策規定的其它情形。
十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關(guān)損失。
十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應當采用書(shū)面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
甲方所介紹的情況嚴重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。
甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于______________元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。
十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執一份。
十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于___年___月___日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個(gè)月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應寫(xiě)入勞動(dòng)(聘用)合同。
十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續后，本協(xié)議終止。
甲方：
乙方：
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：
乙方：
根據有關(guān)法律法規和學(xué)校(甲方)的規章制度，為使學(xué)生在校期間順利完成學(xué)業(yè)，畢業(yè)后愉快走上工作崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：
一、甲方權利和義務(wù)
1、負責對學(xué)生的教學(xué)管理和教育，并提供相應的學(xué)習、生活條件;
2、負責教授學(xué)校規定的課程，并為考試成績(jì)、操行鑒定合格的學(xué)生發(fā)給畢業(yè)證書(shū)。
3、負責組織學(xué)生參加全國和地方政府主管部門(mén)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)考試，其費用由乙方自理。
三方協(xié)議并不是“保險箱”，只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，只有畢業(yè)生到單位報到、與單位簽訂勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。對畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，簽訂了三方協(xié)議后，還需要接受用人單位實(shí)習期、試用期的進(jìn)一步考察。
4、負責為取得專(zhuān)業(yè)資格考試合格的畢業(yè)生推薦工作。自學(xué)生畢業(yè)之日起一年之內沒(méi)被推薦上崗，按規定退還乙方的全部學(xué)費。
二、乙方權利和義務(wù)
1、努力學(xué)習，嚴格遵守國家的法律法規、社會(huì )公德和學(xué)校的各項規章制度;
2、刻苦鉆研，熟練掌握大通關(guān)技能，達到國家和學(xué)校規定的標準。
3、按時(shí)交納學(xué)費、書(shū)費、住宿費等各種費用。
三、其他事項
學(xué)生在校期間有以下情節之一者，不享受第一條第4款約定：
三方協(xié)議并不是“保險箱”，只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的'就業(yè)意向，只有畢業(yè)生到單位報到、與單位簽訂勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。對畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，簽訂了三方協(xié)議后，還需要接受用人單位實(shí)習期、試用期的進(jìn)一步考察。
1、未取得學(xué)校畢業(yè)證書(shū);
平時(shí)生活作風(fēng)懶散。如果不是因為懶散、粗心大意、記憶力水平低，我怎么會(huì )把教學(xué)秘書(shū)如此辛苦制作出來(lái)的課表忘記?
2、在校期間考試作弊;
3、違紀受處分畢業(yè)時(shí)仍未解除;
4、拒絕到推薦對口單位就業(yè)。
四、學(xué)生在校期間的學(xué)費執行大連市教育主管部門(mén)和物價(jià)局規定：
1、開(kāi)學(xué)前要求退學(xué)或轉學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費的90%;
2、開(kāi)學(xué)一個(gè)月內要求退學(xué)或轉學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費的70%;
隨著(zhù)大學(xué)的畢業(yè)，很多大學(xué)生也選擇了去就業(yè)。而在就業(yè)的過(guò)程當中就會(huì )涉及到畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，但是卻不知道它有什么作用?
3、開(kāi)學(xué)一個(gè)月以上，一個(gè)學(xué)期內(含寒暑假期)要求退學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費的40%;
為適應社會(huì )對中高級實(shí)用型職業(yè)技能人才的需求，我校面向全國招收身體健康、無(wú)不良惡習的應(往)屆初、高中畢業(yè)生，開(kāi)展中等職業(yè)學(xué)歷教育。為使學(xué)生在校期間順利完成學(xué)業(yè)，畢業(yè)后愉快走上工作崗位，根據有關(guān)法律法規和學(xué)校的規章制度，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：
4、超過(guò)一個(gè)學(xué)期要求退學(xué)的學(xué)生，不予退費;
5、因違紀勒令退學(xué)或被學(xué)校開(kāi)除的學(xué)生所交學(xué)費、住宿費不予退費。
五、此協(xié)議雙方應共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
六、此協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方就甲方作為乙方的教學(xué)實(shí)習基地，乙方為企業(yè)培養和提供職業(yè)崗位“零對接”的技能型人才，實(shí)施校企聯(lián)合辦學(xué)的相關(guān)事項，雙方根據國家及廣東省有關(guān)的法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立下列協(xié)議，建立長(cháng)期合作關(guān)系，并共同遵守履行。
第一章總則
第1條甲乙雙方須保證：甲方是在當地工商行政機關(guān)注冊成立的公司。乙方是經(jīng)當地教育或勞動(dòng)行政部門(mén)批準，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類(lèi)學(xué)校，安排的實(shí)習學(xué)生須滿(mǎn)16周歲以上級及身體健康無(wú)各類(lèi)重大疾病病史。
第2條甲乙雙方均應提供相應證件（復印件）作為本協(xié)議的附件。
第3條定義
�、賹�(shí)習就業(yè)：甲乙雙方以國家相關(guān)政策所提倡的發(fā)展職業(yè)教育為基礎，由甲方提供資源、設備，乙方安排在校學(xué)生到甲方從事與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)踐操作活動(dòng)。
�、趯�(shí)習學(xué)生：由乙方安排到甲方參加實(shí)習就業(yè)的在校學(xué)生，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)習生”。
�、凵钛a貼費：實(shí)習生在甲方從事學(xué)習培訓期內，甲方為其提供的生活費用。
�、軐�(shí)習工資：實(shí)習生經(jīng)甲方培訓合格后，能獨立從事甲方所安排的工作時(shí)，甲方按同崗同酬標準支付給實(shí)習生的勞動(dòng)報酬。
�、荼ｋU：甲方為實(shí)習生購買(mǎi)的商業(yè)團體意外保險。
�、迏f(xié)議期：甲方作為乙方教學(xué)實(shí)習基地，為乙方提供實(shí)習場(chǎng)所的合作期限。
�、邔�(shí)習期：在協(xié)議期內，乙方安排實(shí)習生到甲方從事實(shí)習就業(yè)的培訓期限。
第二章協(xié)議期限
第4條甲方作為乙方教學(xué)實(shí)習基地，自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，有效期_________年。
第5條協(xié)議期內，乙方每年依據教學(xué)計劃組織多批次的實(shí)習生到甲方實(shí)習。每批次實(shí)習生的實(shí)習期、人數、姓名、身份證等個(gè)人資料，另由附件記錄，作為本協(xié)議補充說(shuō)明。
第6條每批次實(shí)習生實(shí)習期長(cháng)短，原則上以該批次實(shí)習生到甲方之日起，到畢業(yè)之日為止。如乙方教學(xué)計劃無(wú)法配合，甲乙雙方可是做適當調整。
第三章實(shí)習生管理
第7條實(shí)習生在甲方實(shí)習的期間從事生產(chǎn)、品檢、工程、技術(shù)、設備維修、文職、基層管理等工作，其工作地點(diǎn)為_(kāi)________市___________________________內的甲方工廠(chǎng)。甲方有權根據經(jīng)營(yíng)情況、實(shí)習生的勞動(dòng)表現及在保障實(shí)習生合法利益的'情況下，對實(shí)習生進(jìn)行工作崗位調整。
第8條實(shí)習生到甲方后需經(jīng)過(guò)60日的學(xué)習培訓期，經(jīng)考核通過(guò)后正式開(kāi)始實(shí)習就業(yè)。
第9條乙方需配合甲方的要求，安排實(shí)習生到相應的崗位進(jìn)行實(shí)習。
第10條乙方負責對其實(shí)習生進(jìn)行教育和監督，并督促實(shí)習生遵守甲方的相關(guān)規定或制度，如有違反按甲方的相關(guān)規定和制度進(jìn)行扣罰。
第11條在本協(xié)議有效期內，乙方未經(jīng)甲方同意，不得隨意更換或撤回在甲方工作的實(shí)習生。如乙方確需更換或撤離實(shí)習生，乙方需提前15個(gè)自然日
通知甲方，并取得甲方同意。如未經(jīng)甲方同意而撤離實(shí)習生，乙方須賠償因此而造成的甲方損失。
第12條實(shí)習生如2次以上違反甲方管理制度、不能勝任崗位要求時(shí)，甲方可提前結束該實(shí)習生實(shí)習期退回乙方。
第四章實(shí)習生待遇及權益保障
第13條實(shí)習生在學(xué)習培訓期內，甲方按每天元補貼。
第14條實(shí)習生通過(guò)學(xué)習培訓期后，與甲方員工享受同崗同酬的薪資標準。
第15條實(shí)習生的生活補貼及實(shí)習工資發(fā)放時(shí)間，與甲方員工一同執行。
第16條實(shí)習生在甲方實(shí)習期間，食宿待遇按甲方員工的標準執行。
第17條甲方為實(shí)習生購買(mǎi)團體意外傷害商業(yè)保險。
第18條實(shí)習生畢業(yè)后，如符合甲方要求時(shí)可選擇直接到甲方辦理入職手續，作為甲方正式員工。
第19條實(shí)習生在轉為甲方正式員工時(shí)，如有基層管理崗位、工程技術(shù)崗位、文職崗位空缺時(shí)，應優(yōu)先從實(shí)習生中選拔適合人員予以任用。
第20條實(shí)習生在實(shí)習期內發(fā)生重大人身傷害或突發(fā)疾病時(shí)，甲方提供臨時(shí)性人道主義急救措施，后續治療由乙方負責。前期產(chǎn)生的費用由甲乙雙方及實(shí)習生協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商一致時(shí)，按相關(guān)司法機關(guān)判決結果執行。
第21條實(shí)習生如因自身原因造成人身傷害，或病史復發(fā)或無(wú)病史，但病因是來(lái)甲方實(shí)習期前就已存在的情況時(shí)，甲方提供臨時(shí)性人道主義急救措施，產(chǎn)生的費用由乙方承擔，后續治療由乙方負責。
第22條實(shí)習生屬于在校學(xué)生，如發(fā)生懷孕情況，甲方可立即終止實(shí)習期，由乙方按校規處理。如導致實(shí)習生懷孕的男性是甲方員工，乙方有權報警處理，甲方應協(xié)助乙方處理。
第五章勞動(dòng)保護及勞動(dòng)條件
第23條實(shí)習生每天實(shí)習時(shí)間與甲方員工相同，甲方確保實(shí)習生的實(shí)習時(shí)間安排符合勞動(dòng)法及相關(guān)法法規之規定。
第24條甲方確保為實(shí)習生提供符合國家要求的勞動(dòng)保護條件及工具。
第25條甲方按國家有關(guān)規定對實(shí)習生進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，并指定專(zhuān)人作為實(shí)習指導；實(shí)習生應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程。
第26條實(shí)習生有權拒絕甲方的違章指揮，以及甲方管理人員漠視實(shí)習生安全健康的管理行為。
第六章協(xié)議的解除、終止、續訂
第27條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。甲乙雙方應互相配合處理善后事項。
第28條實(shí)習生有下列情況之一的，甲方可以與之終止本協(xié)議，退回乙方：
�、�?lài)乐剡`反甲方依法制定的規章制度或勞動(dòng)紀律的。
�、趪乐厥�，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。
�、郾灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
�、鼙緟f(xié)議其它條款內有明確規定的。
甲方：
乙方：
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：
乙方：
為維護國家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽定如下協(xié)議：
一、就業(yè)協(xié)議書(shū)是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規定期限內就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)而達成的書(shū)面協(xié)議；是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據；是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶(hù)手續等有關(guān)事項的重要依據。
二、畢業(yè)生應按國家規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，須征得用人單位同意。
三、用人單位要如實(shí)介紹本單位情況，明確對畢業(yè)生的基本要求及工種崗位安排，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的.畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的，本協(xié)議無(wú)效。
四、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報黑龍江省教育廳審查批準，學(xué)校負責辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續。
五、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽定協(xié)議前進(jìn)行體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定，應在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關(guān)內容可包括：工作地點(diǎn)及工作崗位、違約責任、協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款、雙方約定的其他事宜等，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽字、蓋章后視為本協(xié)議書(shū)的一部分。約定事項不得違反國家法律、法規的有關(guān)規定，不得損害畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校的合法權益。本協(xié)議未明確的其他事項，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，并承擔相應的違約責任。
八、本協(xié)議的使用范圍：國家計劃內統一招生的畢業(yè)生（含高職高專(zhuān)畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生）；定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不使用本就業(yè)協(xié)議書(shū)。
九、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)各執一份，復印無(wú)效。
甲方：
乙方：
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5
甲方：
乙方：
乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會(huì )接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護甲、乙雙方的合法權益，現就有關(guān)保密事項協(xié)議如下：
一、甲方的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于：設計、程序、操作等方面的軟件，產(chǎn)品方案，產(chǎn)品策略，制作方法，客戶(hù)名單，貨源及技術(shù)情報，財務(wù)資料，供應商、經(jīng)銷(xiāo)商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業(yè)秘密等信息。
二、甲方在乙方任職期間，應為其提供工作所必需的各種信息、資料、設備和軟件，以充分發(fā)揮其聰明才智。
三、甲方應制定相應的保密制度，對商業(yè)秘密的內容、范圍、保密期限等作出規定，以便乙方遵循。
四、乙方同意采取必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機密。除職務(wù)上的'正常、合理使用外，非經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉移給甲方（包括甲方之關(guān)系企業(yè)）以外的第三方，或為自己或第三方使用。
五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其他公司兼職；保證不私自從外部將任何有侵權可能的信息和資料攜入甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟責任。乙方離職后1年內，保證不在甲方以外的任何場(chǎng)所使用和透露甲方的商業(yè)秘密與甲方競爭。
六、乙方離職時(shí)，應立即將自己所持有的甲方所有的商業(yè)秘密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關(guān)手續。
七、甲、乙雙方均愿嚴格執行本協(xié)議。任何一方違約，應向對方支付違約金_______元；給對方造成經(jīng)濟損失的，愿承擔全部賠償責任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動(dòng)合同。
八、本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：
乙方：
甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規定，遵守誠實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：
一、甲方同意錄（聘）用乙方。
二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
三、甲方負責辦理錄（聘）用乙方所需的有關(guān)手續，乙方予以積極配合。
四、甲方錄（聘）用乙方工作期限為年，工作崗位為，工種為。
五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月（年）實(shí)際工資收入不低于元（該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準）。
六、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會(huì )保險（包括養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等保險），提供相關(guān)的福利，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和勞動(dòng)防護用品。
七、甲方對乙方體檢的特殊要求（如無(wú)，則填無(wú)）：
八、甲方雙方協(xié)商達成一致后，應在個(gè)工作日內簽訂本就業(yè)協(xié)議。
九、甲方在招聘時(shí)所提供的.帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件。乙方在應聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
十、甲方所介紹的情況嚴重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責。乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。
十一、符合下列情況之一，經(jīng)書(shū)面告知對方，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn)；
2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志愿服務(wù)項目；
3、乙方報到時(shí)未取得畢業(yè)資格；
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養；
5、法律、法規、政策規定的其它情況。
十二、甲乙雙方應全面履行協(xié)議。若一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求其賠償相關(guān)損失。
十三、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。
十四、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門(mén)協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十五、本協(xié)議未盡事宜，國家有規定的，按國家規定執行；國家沒(méi)有規定的，由甲乙雙方商定。
十六、本協(xié)議一式四份，甲方、乙方、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)各執一份
十七、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，由甲方在10個(gè)工作日內將本協(xié)議交一份報甲方所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)審核備案；由乙方在10個(gè)工作日內將本協(xié)議交一份報乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)審核登記，并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)列入畢業(yè)生就業(yè)方案，報省教育廳簽發(fā)就業(yè)報到證。
十八、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇7
甲方：
乙方：
甲乙雙方通過(guò)供需見(jiàn)面、雙向選擇按《普通高等學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作暫行規定》，達成如下協(xié)議：
一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及甲方工作崗位情況，并通過(guò)對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向用人單位介紹自己情況，并通過(guò)對甲方的.了解，愿意到甲方就業(yè)并在規定或約定期限內報到。
二、乙方到甲方報到后，雙方應按有關(guān)法律法規的規定，于__日內訂立勞動(dòng)合同（聘用合同），并辦理有關(guān)招工手續。勞動(dòng)合同（聘用合同）訂立后，本協(xié)議自動(dòng)終止。
三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下條款（如果甲乙雙方已有約定，可以不填寫(xiě)以下欄目、并另附約定條款）：
1、甲方聘用乙方服務(wù)期____年，試用期（見(jiàn)習期）_____月。試用期（見(jiàn)習期）從________算起。
2、甲方為乙方提供的工作條件和勞動(dòng)保護應符合國家有關(guān)規定。
3、乙方被錄用后試用期（見(jiàn)習期）收入為人民幣_______元/月，試用期（見(jiàn)習期）滿(mǎn)后由雙方共同約定的收入為人民幣________元/月。錄用為公務(wù)員的按國家公務(wù)員的規定辦理。
4、甲方為乙方提供的福利包括社會(huì )統籌養老保險、醫療保險、住房公積金、失業(yè)保險金等國家規定的福利及_______________。
四、如果符合國家和省有關(guān)就業(yè)政策規定的，本協(xié)議一經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。學(xué)校鑒證登記后列入就業(yè)方案。如有違約，違約方支付違約金_______元。
五、本協(xié)議在雙方簽定后應在10個(gè)工作日之內由甲（乙）方送學(xué)校鑒證登記。
六、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和學(xué)校各執一份，復印件無(wú)效。
甲方：
乙方：
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇8
甲方：
乙方：
根據有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規和規章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂靈活就業(yè)合同書(shū)。
一、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限
期限為年個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。靈活就業(yè)合同期滿(mǎn)不再續簽合同或合同期內解除合同的，本合同自動(dòng)中止，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。
二、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方崗位實(shí)行工時(shí)制度。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、乙方按國家規定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權利。
三、勞動(dòng)報酬
1、甲方以貨幣形式于下月_________日前支付乙方當月勞動(dòng)報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
2、月工資標準為_(kāi)________元（大寫(xiě)：_________元人民幣）。
四、社會(huì )保險
甲方按國家有關(guān)規定，承擔用人單位應繳納的養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育五項社會(huì )保險費。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方工作過(guò)程中存在職業(yè)危害的，甲方應提前如實(shí)履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規定的各項權利。
六、靈活就業(yè)合同的解除和終止
1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執行。
2、出現以下情形，甲方可以解除本合同：
�。�1）乙方連續曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的。
�。�2）乙方違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果或較大經(jīng)濟損失的。
�。�3）乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。
�。�4）甲方定期或不定期對乙方進(jìn)行考核，考核不合格的。
3、合同期內甲方或乙方提出解除合同的，應提前一個(gè)月告知對方。
七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應根據其后果和責任大小，予以賠償。
2、甲方違反本合同約定或者法律規定解除或終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續履行勞動(dòng)合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續履行的'，甲方應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
八、勞動(dòng)爭議的處理
因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動(dòng)仲裁；對裁決不服的，可到當地人民法院提起訴訟。
九、雙方約定的其他事項
1、勞動(dòng)紀律：乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，服從甲方管理。
2、培訓：甲方應對乙方進(jìn)行崗前培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓；乙方應接受甲方組織的理論學(xué)習、崗前培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。
3、考核：甲方對乙方要進(jìn)行定期或不定期的考核，乙方應接受甲方的考核。
4、其它事項。
十、本合同未盡事宜
凡屬?lài)�、省有規定的，均按國家和省的規定執行；凡屬�(lài)�、省沒(méi)有規定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。
甲方：
乙方：
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇9
甲方：
乙方：
雙方本著(zhù)平等、誠信的原則，根據甲方有關(guān)就業(yè)規定，就甲方為乙方就業(yè)推薦相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
第一條甲方的承諾和保證
�。ㄒ唬┘追降某兄Z和保證
1、乙方同時(shí)具備以下條件時(shí)，甲方負責100%就業(yè)推薦：
�。�1）已經(jīng)年滿(mǎn)16周歲，體檢合格。
�。�2）是甲方一年制以上專(zhuān)業(yè)（含一年）的學(xué)員，學(xué)習期滿(mǎn)，學(xué)完所有課程且成績(jì)合格。
�。�3）在校期間沒(méi)有違紀行為或就業(yè)前撤銷(xiāo)處分的。
2、乙方在校學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)秀、表現突出的，優(yōu)先進(jìn)行工作推薦。
3、甲方為乙方推薦的就業(yè)地點(diǎn)包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團兄弟院校所在地城市。
4、若乙方因技術(shù)原因被用人單位辭退（以用人單位出具的辭退意見(jiàn)書(shū)載明的原因為準），乙方可以在原專(zhuān)業(yè)免費重修部分課程。重修期間住宿費、生活費乙方自理。
5、若乙方十六歲周歲以下，應遞交就業(yè)申請到甲方就業(yè)指導部門(mén)，等乙方年滿(mǎn)十六周歲后為其就業(yè)推薦。
�。ǘ┮曳接邢铝行袨橹坏�，甲方可以終止本協(xié)議：
1、違反國家法律、法規或者地方規范性文件相關(guān)規定的。
2、在校期間嚴重違反校規校紀，并被紀律處分的。
3、經(jīng)催告后，乙方未按甲方要求交清學(xué)費、實(shí)習費等費用的。
4、乙方無(wú)正當理由拒絕到甲方提供的用人單位面試或工作的。
5、因個(gè)人原因被用人單位辭退或辭職（以用人單位的陳述為準）。
6、乙方已到崗就業(yè)的。
7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴重損害甲方利益的原因。
第二條乙方的承諾和保證
1、就業(yè)推薦前已經(jīng)全面了解學(xué)院就業(yè)推薦制度與流程，已接受就業(yè)前安全和就業(yè)注意事項教育，并承諾認真、全面按要求執行，按時(shí)辦理離校相關(guān)手續。
2、在應聘過(guò)程中向用人單位提供的推薦表所有信息和身份證、學(xué)歷證、職業(yè)技能資格證書(shū)等材料都是真實(shí)的'。
3、本人已經(jīng)認真聽(tīng)取甲方就業(yè)指導部門(mén)對就業(yè)推薦單位用人性質(zhì)、就業(yè)崗位、福利待遇等招聘情況的介紹，對用人單位已經(jīng)做了全面的了解，經(jīng)過(guò)慎重考慮并已經(jīng)取得父母（或法定監護人）同意，我同意到甲方推薦的單位面試和就業(yè)。
4、在前往用人單位報到前到崗后，及時(shí)與家人聯(lián)系，讓家人放心。自行負責面試以及就業(yè)推薦期間的人身財產(chǎn)安全事宜，在校外發(fā)生的人身和財產(chǎn)損失與學(xué)校無(wú)關(guān)。
5、按時(shí)到用人單位辦理報到手續，到崗后遵守用人單位安全操作規程和各項規章制度，恪守職業(yè)道德，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽(yù)的事。
6、甲方根據乙方專(zhuān)業(yè)技能的實(shí)際水平，按照甲方《關(guān)于設定學(xué)生就業(yè)最低薪酬標準的通知》的要求進(jìn)行就業(yè)推薦。乙方因就業(yè)推薦所發(fā)生的交通、食宿等一切費用由乙方承擔。
7、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決，應向班主任和就業(yè)指導部門(mén)（或駐外辦）反饋。如離職應按用人單位規定程序辦理。在未進(jìn)行多方溝通和妥善處理前，不得私自離崗。
8、在用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，應理解社會(huì )現實(shí)，本著(zhù)友好協(xié)商的態(tài)度來(lái)解決，通過(guò)合法程序妥善解決問(wèn)題，不應有過(guò)激的行為。
第三條協(xié)議生效及其他
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，至乙方接受就業(yè)推薦并成功就業(yè)（包括試用期）后終止。
2、乙方通過(guò)用人單位面試，并上崗后即視為成功就業(yè)。
3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系提供免費的居間服務(wù)。
4、當乙方接受甲方的就業(yè)推薦時(shí)，甲方與乙方之間的培訓合同關(guān)系終止，乙方可以繼續在宿舍中居住7天。
5、乙方同意將其肖像和姓名無(wú)償用于甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的廣告宣傳。
6、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇10
甲方：
乙方：
因工作需要，甲方聘請乙方從事本單位安排的文員工作。本著(zhù)自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議書(shū)，以便明確雙方的權利及義務(wù)。
一、乙方自愿申請從事此項工作，服從甲方的管理并遵守單位的各項規章制度。乙方必須愛(ài)護甲方的.財產(chǎn)、設備，保證按時(shí)完成甲方交辦的工作。
二、在協(xié)議有效期內，乙方若因違紀違規、失職而不能完成甲方交辦的工作，甲方有權隨時(shí)終止合同并扣除相應的的酬金。若有觸犯國家法律的重大事宜，由乙方自行負責。
三、甲方必須提供相應的工具、場(chǎng)所，以便乙方開(kāi)展工作。在正常完成工作的前提下，甲方不得無(wú)故扣押乙方的酬金。在合同期滿(mǎn)后，原則上甲方應優(yōu)先與乙方續約。
四、甲方采取非固定性臨時(shí)工的形式聘用乙方，聘期為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
五、乙方的具體工作為熟練操作office辦公軟件。每月工資1000元，享受部分福利待遇。加班工資，應視具體情況而定。
六、乙方因本人身體有病而發(fā)生的意外及在單位外發(fā)生的事宜，均由乙方本人自行負責。
七、甲、乙雙方，若需要提前解除協(xié)議時(shí)，應提前一周(七天)通知對方，以便妥善處理相關(guān)事宜。
八、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方及學(xué)校各執一份。
九、本協(xié)議在簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇11
甲方：
乙方：
一、為配合乙方畢業(yè)生之實(shí)習與就業(yè)需求，甲方同意接受乙方推薦部份專(zhuān)業(yè)學(xué)生至甲方實(shí)習，為此經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而簽訂本協(xié)議書(shū)。
二、甲方同意接受乙方推薦的實(shí)習生共__________人，實(shí)習期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，具體人員名單及安排的實(shí)習崗位如附件《實(shí)習生一覽表》。
三、實(shí)習期間，甲方安排乙方實(shí)習學(xué)生每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證乙方實(shí)習生每周至少休息一天;若因工作需要需延長(cháng)平常實(shí)習工作時(shí)間時(shí)，乙方的實(shí)習學(xué)生須接受甲方工作安排，但甲方事后須給予乙方實(shí)習生同等時(shí)間的補休或比照勞動(dòng)法規定計發(fā)加班實(shí)習津貼。
四、甲方在畢業(yè)生實(shí)習期間，負責乙方實(shí)習生的工作安排、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導工作。乙方在此期間，應了解畢業(yè)生的`實(shí)習情況，協(xié)助甲方對實(shí)習生的管理和教育，如遇問(wèn)題時(shí)，雙方協(xié)商解決。
雙方協(xié)商同意，實(shí)習期間甲方每月付給乙方元(人民幣)生活補貼;如果實(shí)習期內乙方不符合甲方的工作要求，甲方應在本協(xié)議期限的1/3時(shí)間內提出解除本“協(xié)議”。
第二條甲方負責對乙方在正式實(shí)習前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，講明應牢記的注意事項。
五、實(shí)習期間，甲方支付乙方畢業(yè)實(shí)習生的每月實(shí)習津貼標準(cny)為：本科生_________元、專(zhuān)科生_________元，中專(zhuān)生____元，并為乙方實(shí)習生解決住宿事宜。
六、乙方實(shí)習學(xué)生來(lái)甲方實(shí)習期間可報銷(xiāo)往返交通費一次。限火車(chē)、公共汽車(chē)、輪船之交通費用，若為單一交通工具在12小時(shí)以上時(shí)可報支相關(guān)之臥鋪費用。
在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。
七、乙方實(shí)習學(xué)生應遵守甲方《職工管理規則》之勞動(dòng)紀律、道德規范、行為規范、考勤管理的規定，以及其他生產(chǎn)管理規定，并愛(ài)護甲方之財產(chǎn)。乙方實(shí)習學(xué)生如出現違反甲方規章制度或違法行為，甲方有權解除本協(xié)議。
八、在實(shí)習期中，甲方應為乙方實(shí)習學(xué)生提供工作上必要的勞動(dòng)安全配備，乙方實(shí)習學(xué)生應遵守勞動(dòng)安全衛生法規及操作規程，若乙方實(shí)習生因違反規定操作而致自身受到安全、健康的傷害時(shí)，甲方不承擔責任。
九、有下列情形之一者，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：
1.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方實(shí)習生勞動(dòng)的;
實(shí)習期間乙方要對甲方學(xué)生進(jìn)行嚴格的思想、紀律和業(yè)務(wù)考核，實(shí)習結束后，將實(shí)習成績(jì)書(shū)面通知甲方實(shí)習主管部門(mén)。
2.甲方不能按照本協(xié)議規定支付給乙方實(shí)習生實(shí)習津貼的。
十、在實(shí)習期間，若實(shí)習生需回校參加必要的考試時(shí)，乙方須提前一周與甲方協(xié)商后，由乙方統一安排返校，實(shí)習生不得擅自離開(kāi)。
十一、本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，協(xié)議中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇12
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，乙方在甲方_____部門(mén)工作，現簽定就業(yè)協(xié)議如下：
一、甲方責任與義務(wù)：
1、甲方為乙方提供免費的制服、工牌、員工宿舍、工作餐。
2、甲方為乙方提供工資_____。
3、甲方為乙方提供相關(guān)保險等相關(guān)待遇，具體情況在補充協(xié)議中明確。
4、乙方如在甲方發(fā)生工傷等意外事故，按甲方員工工傷有關(guān)規定及責任保險條款執行。
二、乙方責任義務(wù)：
1、乙方必須遵守甲方員工手冊及各項規章制度。
2、乙方如辭職須提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，并及時(shí)完清相關(guān)手續。
3、乙方在工作期間有嚴重違規過(guò)失行為，甲方將與乙方協(xié)商共同處理。
三、協(xié)議有效期。
本協(xié)議有效期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
四、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商并簽定補充協(xié)議。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇13
甲方(學(xué)校)：
乙方(單位)：
丙方(學(xué)生)：
為了適應畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)健康發(fā)展，滿(mǎn)足用人單位的需求，針對畢業(yè)班學(xué)生到用人單位實(shí)習及崗前培訓等情況，特制定本協(xié)議。
畢業(yè)生需要注意試用期或實(shí)習期的長(cháng)度;外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據合同期的長(cháng)度，可以從1—3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月;國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習期，通常為一年。
甲方的權利、義務(wù)
1、滿(mǎn)足乙方的需求，安排好丙方參加由乙方組織的學(xué)習和實(shí)習培訓工作。
2、為保證教學(xué)質(zhì)量和丙方實(shí)習培訓、設計任務(wù)的完成，由學(xué)校教務(wù)處(技能鑒定辦)、各系部向乙方提供丙方畢業(yè)實(shí)習、設計、職業(yè)技能培訓及鑒定的計劃、安排和要求。
3、負責與乙方協(xié)商安排好丙方的各種考核及補考等工作。
4、不定期與乙方和丙方聯(lián)系，了解丙方的學(xué)習、生活、工作等情況。
乙方的權利、義務(wù)
1、向甲方正式出具要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實(shí)習培訓的書(shū)面材料。
2、向丙方提供畢業(yè)實(shí)習、設計、技能培訓及鑒定的學(xué)習條件，負責對丙方的畢業(yè)實(shí)習、設計按甲方的要求進(jìn)行考核，并出具考核材料及成績(jì)。
3、負責向需回學(xué)校參加考試、技能鑒定的丙方提供條件。
4、負責丙方的管理、教育。不定期與甲方聯(lián)系，通報丙方在乙方的.表現情況。
5、負責丙方的安全教育、安全管理，并對丙方人身安全負責。
6、負責對丙方嚴格要求和考勤，無(wú)特殊原因，不能單方提前中止丙方實(shí)習及解除“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”。
丙方的權利、義務(wù)
1、持乙方要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實(shí)習培訓的書(shū)面材料，向系部提出申請，并辦理相關(guān)手續。
2、遵守甲方制定的有關(guān)規定，在參加乙方組織的各種學(xué)習和實(shí)習培訓期間，必須遵守乙方制定的各項規章制度，服從乙方分配和管理。
3、及時(shí)與甲方保持聯(lián)系，按甲方要求認真完成全部教學(xué)計劃內容，經(jīng)甲方和乙方考核達到優(yōu)良后，方可獲取畢業(yè)證書(shū)和技能鑒定證書(shū)。
4、遵守勞動(dòng)紀律，認真出勤，不能擅自離開(kāi)乙方。
5、已正式簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，無(wú)特殊原因，不能單方毀約。 本協(xié)議如與國家相關(guān)政策規定有相悖之處，以國家相關(guān)政策規定為準。 本協(xié)議自簽訂之日起生效，未盡事宜要經(jīng)三方協(xié)商來(lái)解決，任何一方不能擅自處理。
甲方：
乙方：
丙方：
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇14
甲方：
乙方：
為保證工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方本著(zhù)自愿合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學(xué)生從事寒假實(shí)習工作，其中
1、工作期限：_________
2、工資待遇：_________。
二、甲方在學(xué)生實(shí)習期間，不得無(wú)故克扣學(xué)生的勞動(dòng)報酬。甲方需按規定支付學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的'全部報酬。
三、甲方負責為學(xué)生提供食宿，但學(xué)生在住宿期間應遵守__的宿舍管理規定。如違紀造成的后果則自行承擔責任
四、學(xué)生在工作期間甲方不得安排學(xué)生從事違法活動(dòng)。
五、學(xué)生在實(shí)習工作期間要遵守酒店的管理及各項規章制度，如違反制度則要受到相應的處罰
六、學(xué)生在工作期間要服從工作分配及安排。
七、甲方有權要求學(xué)生不得泄露__的商業(yè)機密。保密義務(wù)等。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇15
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務(wù)，甲、乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。
1.本合同為靈活用工合同，用工時(shí)間一般不少于半年。自______年______月______日生效，于______年______月______日終止。
2.甲方應向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協(xié)商的'標準由甲方以現金方式支付給乙方。
3.試用期間甲乙雙方根據試用情況決定是否簽訂"高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)"和正式勞動(dòng)合同。
4.乙方在試用期間，遵守國家法紀規和甲方的規章制度，維護甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時(shí)完成甲方交給的正當工作任務(wù)。
5.在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。
6.試用期間，乙方因考研、升學(xué)、參軍、志愿服務(wù)西部、錄取公務(wù)員，甲方允許終止合同。
7.此合同一式三份，甲、乙雙方、學(xué)校各存一份，簽蓋章有效。
甲方：
乙方：
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇16
甲方：
乙方：
____________招用_____________為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、勞務(wù)協(xié)議合同期限
甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限：
1、有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月；
2、無(wú)固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止；
3、以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至______工作任務(wù)完成時(shí)止；并以________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。
雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。
二、勞務(wù)協(xié)議工作內容
乙方的工作崗位：__________、
乙方的工作任務(wù)或職責：__________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)報酬
乙方試用期間的工資標準為：_____________元月。
試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：
1、計時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_(kāi)_____元月。
2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_(kāi)_______元月，其余按乙方崗位計件單價(jià)及完成情況計發(fā)。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_(kāi)_____元月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、勞務(wù)協(xié)議社會(huì )保險和福利待遇
社會(huì )保險
1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì )保險的規定參加退休養老、工傷、失業(yè)、醫療、生育等社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險金；
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；
3、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行；
4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別計發(fā)。
福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇________________、
五、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
工作時(shí)間
1、甲方經(jīng)批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時(shí)間制度：
標準工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統一安排；
不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；
綜合計算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月年內綜合計算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)。
2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。
休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息一天；
2、乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補休，但補休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補休的，甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
甲方執行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實(shí)行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
七、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。
變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1、本合同訂立時(shí)所依據的.法律、法規已經(jīng)修改或失效；
2、______________；
3、_____________、
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續：
1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行。
乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第、項規定解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
4、符合法律、法規規定的其他情況的。
有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的。
除上述第項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應當辦理解除合同手續。
乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
符合下列條件之一的，本合同即告終止：
本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；
除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續。
八、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟補償金和生活補助費的發(fā)放
甲方按照本合同第七條第 項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償辦法》及本市的有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫療補助費。
乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。
本合同期限屆滿(mǎn)，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。
乙方在甲方提供的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。
九、勞務(wù)協(xié)議違反勞動(dòng)合同的責任
甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
3、乙方有本合同第七條第項第2、3、4點(diǎn)情況的；
4、_______；
雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金。一方違約，應支付違約金___________元；
2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
________；
符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1、違約行為是因不可抗力造成的；
十、勞務(wù)協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、勞務(wù)協(xié)議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、勞務(wù)協(xié)議雙方需要明確的其他事項
甲方：
乙方：
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇17
甲方：
乙方：
為充分解決學(xué)員在學(xué)習期滿(mǎn)畢業(yè)后的就業(yè)問(wèn)題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：
一、簽訂本協(xié)議的背景
1、為了確保教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)成率，以使學(xué)員早日走上工作崗位，在教育部教育管理信息中心________工作組的監督指導下，教育部教育管理信息中心高級信息技術(shù)人才________培訓基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)________培訓基地）負責培訓、認證和考試工作。
2、在教育部教育管理信息中心的授權和指導下，________________專(zhuān)門(mén)設立了人才交流中心，負責為_(kāi)___________提供人才推薦上崗的服務(wù)工作。
3、乙方已通過(guò)甲方的面試，基本符合入學(xué)條件，并已辦理入學(xué)手續，正式成為培訓基地的學(xué)員。
4、對乙方的管理由甲方和________培訓基地共同負責。本協(xié)議的相關(guān)條款，________培訓基地認可并支持。
5、為了明確甲乙雙方權益，確保教學(xué)質(zhì)量，雙方本著(zhù)平等公正和學(xué)員利益第一的原則經(jīng)協(xié)商后，甲方與________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）簽訂如下協(xié)議共同遵守。
二、培訓內容：_____________________________
三、培訓時(shí)間自________年____月____日開(kāi)始，預計至________年____月____日結束。
四、待遇及費用風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。
1、學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元。
2、學(xué)生在前五個(gè)學(xué)期綜合測評總成績(jì)排在學(xué)校前十名者，或連續兩年被評為優(yōu)秀學(xué)生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費_________元。
3、面試期間學(xué)生的差旅費、住宿費由學(xué)生本人負責，學(xué)校不給予補貼。
4、無(wú)須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費。
五、甲方權利與義務(wù)
1、甲方嚴格按照經(jīng)專(zhuān)家組反復論證并通過(guò)的教學(xué)實(shí)施方案的要求完成教學(xué)工作，根據學(xué)校的安排為學(xué)員提供良好的學(xué)習環(huán)境，確保給學(xué)員提供合理的上機時(shí)間。
2、甲方有權要求乙方一次性交清全部學(xué)費、資料費等費用，然后再履行為乙方提供全部服務(wù)的承諾。
3、因乙方行為過(guò)錯而造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。
4、乙方正式入學(xué)并簽訂本協(xié)議后，甲方負責為乙方辦理在校學(xué)習期間的意外傷害保險。風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的`合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
5、乙方完成學(xué)業(yè)并通過(guò)考核之日起一個(gè)月之內，根據乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)為其提供在____推薦相關(guān)行業(yè)內就業(yè)的服務(wù)，推薦服務(wù)期為_(kāi)_______年。在服務(wù)期內，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發(fā)生變動(dòng)，甲方應無(wú)條件地為乙方提供幫助，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時(shí)間達到三個(gè)月，則視為乙方成功就業(yè)。成功就業(yè)后，甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行兩年的工作、再學(xué)習、法律咨詢(xún)等跟蹤服務(wù)，力求乙方在____行業(yè)能夠持續穩定的發(fā)展。
6、因乙方個(gè)人原因（違法、違紀或無(wú)故放棄就業(yè)機會(huì )等）導致甲方不能推薦工作或推薦工作后不能繼續工作的，甲方有權取消其推薦資格且不再提供推薦服務(wù)。
7、如果乙方不能通過(guò)專(zhuān)業(yè)考核，但在學(xué)習期間能夠做到按照甲方的要求按時(shí)上課、上機并完成作業(yè)，并遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，可申請重學(xué)（其它費用自理），重學(xué)期間不保證人手一機。
六、乙方權利與義務(wù)
1、遵守學(xué)習紀律，按時(shí)上課，按時(shí)完成作業(yè)，認真練習，服從學(xué)校各項規章制度及學(xué)員就業(yè)安置管理制度。書(shū)費、生活費、醫藥費、住宿費、考試費等由乙方自理。
2、乙方有義務(wù)向甲方提供相關(guān)各種具有法律效力的證明文本，如：身份證、學(xué)歷證、戶(hù)口等復印件。不得提供虛假資料，否則視為違約。
3、乙方在校期間要愛(ài)護使用學(xué)校的各種設備和公物，如由于人為造成設備損壞給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方負責照價(jià)賠償。
4、乙方要與他人和睦相處，不得發(fā)生酗酒、打架斗毆等。
5、乙方要遵守國家法律、法規，不得有違法亂紀行為，不得擾亂課堂秩序，不得違反校規、校紀等規章制度，不得做有損甲方名譽(yù)及形象的行為。
6、在個(gè)人自愿的前提下乙方有權利要求甲方統一組織乙方參加學(xué)習內容相應的認證考試，費用由乙方自理。
7、乙方應于學(xué)期終止之前，做好離校準備，學(xué)期終止一周內，退出住宿及辦理相應的離校手續，甲方有義務(wù)為學(xué)員推薦崗前周轉房（費用由學(xué)員自理），以方便學(xué)生應聘工作。
8、乙方在結業(yè)后有權要求甲方提供推薦就業(yè)工作的服務(wù)，直到乙方在甲方為其提供就業(yè)的單位成功就業(yè)為止。
七、違約責任
1、乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時(shí)需要學(xué)校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費。
2、乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：
�。�1）未能通過(guò)甲方組織的全部課程考試。
�。�2）有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣。
�。�3）受記過(guò)或以上處分（被撤消處分除外）。
�。�4）未按甲方規定交清學(xué)、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學(xué)、轉學(xué)。
3、乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：
�。�1）不服從學(xué)校安排或學(xué)校通知面試而不到達三次者。
�。�2）學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者。
�。�3）就業(yè)后無(wú)正當理由自己辭職或因主觀(guān)原因被單位辭退者。
八、不可抗力因不可抗拒之因素（如：地震等），而影響本協(xié)議的履行，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或部分免除履行合同的責任，或延期履行。
九、法律適用及爭議的解決本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一旦其中兩方就本合同發(fā)生爭執，雙方應本著(zhù)友好的態(tài)度協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)法解決，則將案件提交________仲裁委員會(huì )仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。
十、其它事宜
1、協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2、協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
甲方：
乙方：
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