關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)集錦9篇
現如今，很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。協(xié)議書(shū)到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編為大家收集的就業(yè)協(xié)議書(shū)9篇，歡迎大家分享。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：_________（單位／公司）
乙方：_________（學(xué)校／實(shí)習學(xué)生）
為明確實(shí)習學(xué)生與實(shí)習單位的責任與義務(wù)，根據國家有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習期限及工作時(shí)間
乙方_________名學(xué)生到甲方實(shí)習，實(shí)習時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方應根據相關(guān)法律法規及本單位規章制度，合理安排實(shí)習學(xué)生的實(shí)習工作時(shí)間。
二、實(shí)習崗位
甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習學(xué)生到_________部門(mén)，從事_________工作。
實(shí)習期間，甲方應安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日常管理，實(shí)習學(xué)生應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，認真實(shí)習。
三、實(shí)習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實(shí)習學(xué)生的實(shí)習津貼，月津貼人民幣_________元。如實(shí)習學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習崗位，甲方相應調整實(shí)習津貼（月津貼人民幣_________元）。
四、實(shí)習期間應遵守以下規定
1．實(shí)習學(xué)生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實(shí)習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業(yè)的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實(shí)習。
2．因實(shí)習學(xué)生造成實(shí)習基地財物損失的，按甲方規定處理。
五、勞動(dòng)保護
1．甲方需為實(shí)習學(xué)生提供符合國家規定的`安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2．甲方根據實(shí)習學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品。
3．實(shí)習學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六、協(xié)議解除
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。實(shí)習期間，甲方如發(fā)現實(shí)習學(xué)生不符合實(shí)習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習，在為實(shí)習學(xué)生履行實(shí)習津貼支付手續后，解除本協(xié)議。
七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。
八、法律效力
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交政府人事部門(mén)備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________ 聯(lián)系人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2
根據中華人民共和國《民法通則》、《船員條例》及《合同法》有關(guān)規定，雙方以自愿、平等、守信、互利的原則，關(guān)于安排乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方在乙方取得海船甲類(lèi)_____________正式的適任證書(shū)后，負責在六個(gè)月之內安排乙方上船工作，第一次上船工資標準為9000-15000元，（乙方須在船上工作六個(gè)月以上）。乙方取得正式適任證書(shū)后，第一次上船甲方在六個(gè)月之內沒(méi)安排，從滿(mǎn)六個(gè)月之日起甲方將向乙方每月發(fā)放生活費人民幣壹仟元整，直到上船工作為止。如甲方安排乙方上船工作，由于乙方自身各種原因不上船或不能上船，則甲方不向乙方發(fā)放任何費用。
二、乙方船員服務(wù)薄上的海上資歷滿(mǎn)18個(gè)月之后（全體時(shí)間以海事機構要求為準），由公司將乙方適任證書(shū)送至海事相關(guān)單位，換取適任證書(shū)。
三、乙方上船后的食宿、生活用品、勞保用品由船東（即船舶產(chǎn)權擁有者，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“船東”）統一安排發(fā)放。
四、乙方在船上的人身意外傷害保險，由船東統一辦理，保險金額以現行中華人發(fā)共和國船舶互保協(xié)會(huì )的標準為準。
五、乙方在船上工作期間發(fā)生疾病、工傷、傷亡等意外，按船東為乙方投保的保險章程執行。
六、甲方每年至少向乙方提供兩次上船的就業(yè)機會(huì )，如乙方有特殊情況不能上船，須書(shū)面報告至甲方海員派遣部，經(jīng)甲方領(lǐng)導簽字同意后，甲方將后續安排乙方上船工作。如乙方因自身原因不能上船，則后果自行承擔，甲方不予負責。
七、乙方在船上有任何違規違法行為，乙方負全責，需賠償的則承擔賠償責任。
八、甲方按國家相關(guān)政策及公司相關(guān)規定為乙方購買(mǎi)養老、醫療等保險。但是
若沒(méi)有經(jīng)過(guò)甲方允許，乙方?jīng)]有正當理由連續超過(guò)六個(gè)月不上船者，甲方則不為乙方購買(mǎi)各種保險；如果乙方有特殊原因而不能上船，須書(shū)面報告至公司甲方，經(jīng)過(guò)甲方領(lǐng)導簽字同意后，可按正常情況辦理。
九、乙方上船工作期滿(mǎn)，并經(jīng)甲方同意下船休假者，甲方為乙方按公司規定報銷(xiāo)上、下船的路費。未經(jīng)過(guò)甲方同意，乙方私自下船，往返路費由乙方自理。
十、乙方上船工作的工資按當時(shí)中華人發(fā)共和國海員工資市場(chǎng)行情標準執行，則乙方必須向甲方繳納乙方上船工作工資標準的10%作為甲方的管理費。
十一、乙方上船工資標準按就業(yè)協(xié)議書(shū)上第一條工資標準執行，乙方不需向甲方繳納管理費。乙方船上工作滿(mǎn)18個(gè)月后，可自動(dòng)晉升二副、二管輪、之后升至大副、船長(cháng)/大管輪、輪機長(cháng)。年薪40—70萬(wàn)元人民幣（具體標準因乙方業(yè)務(wù)水平、自身表現及船東能力而定）。
十二、乙方上船須向甲方繳納就業(yè)誠信保證金，就業(yè)誠信保證金總額為三副三管輪兩個(gè)月的工資標準（以當時(shí)中華人發(fā)共和國海員工資市場(chǎng)行情標準而定）。乙方上船工作每月工資扣10%作為就業(yè)誠信保證金繳納給甲方，直到繳齊三副三管輪兩個(gè)月的'工資標準為止。乙方船員服務(wù)薄上的海上資歷滿(mǎn)60個(gè)月后，甲方將就業(yè)誠信保證金一次性全部退還給乙方。
十三、乙方不得與甲方以外的任何個(gè)人及公司聯(lián)系上船事宜，若沒(méi)有征得甲方同意，私自到別的公司工作，甲方將有權扣押乙方各種證書(shū)。乙方下船后，半個(gè)月之內須到甲方報到，并將適任證書(shū)等證件交由甲方保管，乙方再次上船時(shí)，到甲方領(lǐng)取并簽字確認。乙方下船后，若不將各證件交由甲方保管，有丟失或毀環(huán)等情況，乙方自行負責。
十四、乙方若要求與甲方解除就業(yè)協(xié)議，則乙方須向甲方賠償損失(賠償金額標準為三副三管輪六個(gè)月工資)。
十五、甲方若要求與乙方解除就業(yè)協(xié)議，則甲方須向乙方賠償損失(賠償金額標準為三副三管輪六個(gè)月工資)。
十六、若乙方在船上有違規違法行為，情況嚴重者，甲方有權單方面與乙方解除就業(yè)協(xié)議，且甲方不需向乙方賠償任何費用。
十七、就業(yè)協(xié)議書(shū)有效期為乙方海齡（即在海上的工作時(shí)限）60個(gè)月，以乙方船員服務(wù)簿上的在船工作時(shí)間（即乙方領(lǐng)取適任證書(shū)后第一次上船工作的時(shí)間）開(kāi)始。
十八、乙方圓滿(mǎn)完成60個(gè)月海齡后，甲方一次性退還乙方所有學(xué)費。
十九、本協(xié)議期滿(mǎn)，乙方有權續簽，期限以乙方要求為準。
二十、本協(xié)議內容由甲方負責解釋。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方(簽字):
xxxxxxx有限公司手�。篲______________
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3
根據《_________市企業(yè)下崗待工人員管理辦法》和《_________市再就業(yè)服務(wù)中心管理規定》的有關(guān)精神，再就業(yè)服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）和職工___________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），經(jīng)協(xié)商，就乙方進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心接受管理達成以下協(xié)議：
一、本協(xié)議期限為_(kāi)_____年______月。從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、甲乙雙方的權利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務(wù)
1．根據有關(guān)規定、為乙方辦理《下崗證》；
2．為乙方發(fā)放基本生活費；
3．為乙方代繳社會(huì )保險；
4．掌握了解乙方的求職情況，負責提供再就業(yè)服務(wù)、組織乙方參加職業(yè)指導、再就業(yè)訓練、推薦就業(yè)機會(huì )，幫助乙方實(shí)現再就業(yè)；
5．依據有關(guān)規定，對乙方進(jìn)行管理，直至解除本協(xié)議，并通知原單位解除其勞動(dòng)合同；
6．負責處理協(xié)議期間乙方有關(guān)勞動(dòng)、就業(yè)方面問(wèn)題。
�。ǘ┮曳降臋嗔土x務(wù)
1．憑《下崗證》領(lǐng)取基本生活費，享受甲方為其代繳的社會(huì )保險；
2．憑《下崗證》到就業(yè)服務(wù)機構免費參加咨詢(xún)、職業(yè)指導、職業(yè)介紹及再就業(yè)培訓；
3．憑《下崗證》免費參加市、區縣勞動(dòng)部門(mén)職業(yè)介紹服務(wù)中心舉辦的招聘洽談會(huì )；
4．享受?chē)壹氨臼幸幎ǖ挠嘘P(guān)就業(yè)、培訓優(yōu)惠政策；
5．主動(dòng)接受職業(yè)指導，積極參加職業(yè)介紹服務(wù)機構舉辦的招聘洽談會(huì )。積極參加再就業(yè)培訓，提高職業(yè)技能。
6．遵守再就業(yè)服務(wù)中心的各項規章制度，每月定期向再就業(yè)服務(wù)中心報告自己求職情況；接受再就業(yè)服務(wù)中心的`管理。
三、下崗職工有下列情況之一的，再就業(yè)服務(wù)中心可以提前解除本協(xié)議，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
1．在再就業(yè)服務(wù)中心期間實(shí)現再就業(yè)的；
2．期滿(mǎn)仍然未能實(shí)現再就業(yè)的；
3．自謀職業(yè)的；
4．由于個(gè)人原因，兩次不接受再就業(yè)服務(wù)中心安置就業(yè)的；
5．兩次不參加再就業(yè)服務(wù)中心為其組織的再就業(yè)培訓；
6．在再就業(yè)服務(wù)中心期間，嚴重違反協(xié)議或再就業(yè)服務(wù)中心規章制度的；
7．在再就業(yè)服務(wù)中心期間，違反法律法規，被依法判刑、勞教的；
四、甲乙雙方約定的其他內容
五、本協(xié)議書(shū)一式兩份，自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執一份，由企業(yè)再就業(yè)管理委員會(huì )監督執行。
甲方：__________________乙方：__________________
__________年____月____日_________年_____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4
就業(yè)協(xié)議書(shū)（三方協(xié)議）保管及簽約注意事項就業(yè)協(xié)議書(shū)，俗稱(chēng)“三方協(xié)議”。協(xié)議主體為用人單位（甲方）和學(xué)生本人（乙方），學(xué)校作為見(jiàn)證方存在。就業(yè)協(xié)議書(shū)主要明確畢業(yè)生和用人單位的基本情況和應承擔的責任，學(xué)校依據就業(yè)協(xié)議為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到證、轉遞檔案和戶(hù)口遷移等手續。學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，必須立即登陸學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)進(jìn)行協(xié)議書(shū)信息登錄，如不登錄將不予辦理畢業(yè)派遣手續，不予發(fā)放就業(yè)報到證。
就業(yè)協(xié)議書(shū)一式四聯(lián)，分別為“學(xué)校留存聯(lián)”、“用人單位留存聯(lián)”、“學(xué)院留存聯(lián)”和“學(xué)生本人留存聯(lián)”，四聯(lián)缺一不可。目前全年級，包含定向的學(xué)生，所有的就業(yè)協(xié)議書(shū)均發(fā)到學(xué)院了。但是保研的同學(xué)和以后考研成功的.同學(xué)不發(fā)就業(yè)協(xié)議書(shū)。
1、就業(yè)協(xié)議書(shū)保管注意事項：
1）因為協(xié)議書(shū)四聯(lián)有“無(wú)碳復寫(xiě)”功能，所以領(lǐng)取到協(xié)議書(shū)后不要過(guò)分折疊，不要用指甲等硬物在協(xié)議書(shū)上刻畫(huà)，以免導致協(xié)議書(shū)污損；
2）協(xié)議書(shū)紙張比較單薄，建議大家用硬質(zhì)文件夾裝好，妥善保存，以免撕裂破損，影響使用；
3）建議在跑招聘會(huì )和筆試、初次面試時(shí)不要帶協(xié)議書(shū)，等復試要求帶協(xié)議書(shū)或者正式簽約時(shí)再帶協(xié)議書(shū)；注意保存，招聘會(huì )人多，以免將協(xié)議書(shū)丟失！
4）協(xié)議書(shū)萬(wàn)一丟失，需要在就業(yè)指導中心下載“遺失換發(fā)申請書(shū)”填寫(xiě)后，找學(xué)院副書(shū)記簽字，到學(xué)校就業(yè)管理辦公室（東院大學(xué)生活動(dòng)中心三樓301）申請換發(fā)。但是需要公示兩周時(shí)間，且該項業(yè)務(wù)在20xx年3月1日之后才開(kāi)始辦理！所以提醒大家妥善保管協(xié)議書(shū)，以免遺失耽誤自己找工作。另，嚴禁弄虛作假，謊稱(chēng)協(xié)議書(shū)遺失，申請補發(fā)，一旦發(fā)現，除用人單位可以按照協(xié)議書(shū)內容追究法律責任外，學(xué)校會(huì )給予一定的紀律處分。
5）就業(yè)協(xié)議書(shū)一律使用原件，不允許采用掃描、彩印等手段復制就業(yè)協(xié)議書(shū)！學(xué)校作了特殊處理，復制品達不到原件效果。
2、簽約注意事項：
1）協(xié)議書(shū)中用人單位為甲方，學(xué)生本人為乙方，簽約前各自填寫(xiě)完整自己的信息，協(xié)議內容由甲乙雙方協(xié)商確定；畢業(yè)生和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：首先要詳細閱讀協(xié)議書(shū)內容，和用人單位達成一致意見(jiàn)后再簽署個(gè)人意見(jiàn)；除協(xié)議規定的各項條款外如有其它約定一定要以書(shū)面形式填寫(xiě)在雙方其它約定欄目?jì)�；了解清楚用人單位是否有用人自主權，如沒(méi)有則要求用人單位上級主管部門(mén)蓋章，以免無(wú)法落戶(hù)；四個(gè)直轄市和大連、寧波、廈門(mén)、青島、深圳等五個(gè)計劃單列城市落戶(hù)者必須經(jīng)當地人事局蓋章批準。民營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)一般沒(méi)有檔案管理權，如需要將戶(hù)口、檔案關(guān)系遷到當地，必須提醒用人單位帶好完整的四聯(lián)協(xié)議書(shū)到當地人才中心辦理審批及蓋章手續。
2）簽約需要用人單位現在落款“用人單位”處加蓋公章，用人單位如果有人事檔案主管權，還需在“用人單位主管部門(mén)”處蓋章；如果用人單位沒(méi)有人事檔案主管權，則需要其主管單位（一般為當地人才市場(chǎng)、人才交流中心和當地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)）加蓋公章；之后學(xué)生本人簽字，然后將協(xié)議書(shū)四聯(lián)一起拿到學(xué)工辦進(jìn)行網(wǎng)上登記審核，再在輔導員處加蓋學(xué)校就業(yè)指導中心見(jiàn)證章。至此，簽約完成！
3）需要注意的是，協(xié)議書(shū)中甲方所填信息板塊“報到證抬頭單位”、“報到證派往地區（省市、只需寫(xiě)到地級市）”和“檔案接收單位名稱(chēng)”請大家提醒用人單位一定要準確、完整、無(wú)誤的填寫(xiě)，不能縮寫(xiě)，簡(jiǎn)寫(xiě)，多字，漏字，否則會(huì )影響到大家將來(lái)的報到證和報到程序，即使少一個(gè)字或者錯一個(gè)字也會(huì )導致學(xué)生辦不了入職和落戶(hù)手續，明年暑假工作后再返校辦理改派也非常麻煩，耽誤學(xué)生工作�。ňW(wǎng)上登記審核所用到的信息也需詢(xún)問(wèn)、填寫(xiě)清楚：報到證抬頭單位所在地區：指報到證抬頭單位的所在地區，只需要填寫(xiě)到地級市；（請務(wù)必正確填寫(xiě)，直接影響到戶(hù)口遷移）；報到證抬頭單位地址：指報到證抬頭單位的詳細地址，具體到省市區街道門(mén)牌號；檔案接收單位名稱(chēng)：指能夠接收學(xué)生檔案戶(hù)口的單位的名稱(chēng)；檔案接收地址：指能夠接收學(xué)生檔案戶(hù)口的單位的詳細地址，具體到省市區街道門(mén)牌號。檔案戶(hù)口托管的，填寫(xiě)托管單位的詳細地址。）
3、解約換發(fā)協(xié)議書(shū)的手續：
如果有畢業(yè)生簽約后又找到更好的單位，想違約，辦理程序如下：先拿到原簽約單位的解約函，在拿到現在欲簽約單位的接收函，然后在學(xué)校就業(yè)指導中心網(wǎng)站下載“解約換發(fā)申請表”，找相關(guān)負責人簽好字，憑解約函、新單位接收函、解約煥發(fā)申請表、原單位所簽協(xié)議書(shū)（任意一份即可）到畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室換新協(xié)議書(shū)。學(xué)校注明“解約換發(fā)”字樣及解約次數。到就業(yè)指導中心辦理。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5
甲方： （縣級衛生行政部門(mén)）
地址： 聯(lián)系電話(huà)：
法定代表人： 職務(wù)：
乙方： （學(xué)生姓名）
身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
法定代理人： （乙方簽約時(shí)未滿(mǎn)18周歲填寫(xiě)）
身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
家庭住址：
為加強農村衛生人才培養，根據國家發(fā)展改革委、衛生部、教育部、財政部和人力資源社會(huì )保障部印發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展農村訂單定向醫學(xué)生免費培養工作的實(shí)施意見(jiàn)》（發(fā)改社會(huì )〔20xx〕1198號）等文件精神，甲乙雙方在自愿的基礎上協(xié)商一致，就農村訂單定向醫學(xué)生免費培養定向就業(yè)事宜達成以下協(xié)議，并共同遵照執行。
一、總則
第一條 本協(xié)議中“農村訂單定向醫學(xué)生免費培養”是指為重點(diǎn)充實(shí)鄉鎮衛生院及以下醫療衛生機構從事全科醫療的衛生人才，依據農村衛生隊伍建設發(fā)展需求而實(shí)施的醫學(xué)生免費定向培養，要求志愿并獲準接受免費培養的學(xué)生須按本協(xié)議約定完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)資格（有畢業(yè)證書(shū)，下同），并按本協(xié)議約定定向就業(yè)。
第二條 乙方清楚知悉農村訂單定向醫學(xué)生免費培養的內容，志愿參加“農村訂單定向醫學(xué)生免費培養” 項目，并承諾：
�。ㄒ唬┩瓿� （學(xué)校）以下第 項高等醫學(xué)教育取得畢業(yè)資格；
1.專(zhuān)業(yè)：臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)本科，學(xué)制 年；
2.專(zhuān)業(yè)：臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科，學(xué)制 年；
3.專(zhuān)業(yè)：中醫學(xué)本科，學(xué)制 年；
4.專(zhuān)業(yè)：中醫學(xué)專(zhuān)科，學(xué)制 年；
�。ǘ┮唤�(jīng)取得畢業(yè)資格即服從甲方安排，到甲方指定的鄉鎮衛生院（或鄉以下的醫療衛生機構，以下簡(jiǎn)稱(chēng)定向服務(wù)單位）定向就業(yè)且在定向服務(wù)單位連續工作6年（含6年）以上（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)期）。
二、甲方的權利和義務(wù)
第三條 負責在乙方按本協(xié)議約定完成學(xué)業(yè)取得畢業(yè)證書(shū)后為乙方提供聘任崗位，安排乙方到定向服務(wù)單位就業(yè)。
第四條 負責督促定向服務(wù)單位與乙方及時(shí)簽訂崗位聘用合同，納入編制管理，并協(xié)調有關(guān)部門(mén)，為乙方到定向服務(wù)單位工作提供必要的工作生活條件。
第五條 有權對乙方的履約情況進(jìn)行管理，對乙方在校期間的情況進(jìn)行監督，并有權督促乙方于畢業(yè)后及時(shí)到定向服務(wù)單位工作。
第六條 有權建立乙方的誠信檔案，公布乙方不誠信記錄，并將乙方誠信情況逐級上報至省級衛生行政部門(mén)。
三、乙方的權利和義務(wù)
第七條 在校學(xué)習期間，享受免除學(xué)費、免繳住宿費，享受補助生活費。
第八條 乙方在學(xué)校發(fā)放就業(yè)報到證15日內，按時(shí)到甲方（即定向服務(wù)單位的主管部門(mén)）報到，辦理就業(yè)相關(guān)手續。
第九條 乙方到定向服務(wù)單位工作后，須認真履行崗位職責，遵守單位的規章制度，服從單位的領(lǐng)導與管理。
第十條 在服務(wù)期內，依法享受法律政策規定的節假日及公休假，工資福利待遇，醫療、養老等社會(huì )保障。
第十一條 在服務(wù)期內，應當取得《醫師執業(yè)證書(shū)》。
第十二條 乙方在服務(wù)期內不得變更執業(yè)地點(diǎn)，不得改變服務(wù)單位；特殊情況下經(jīng)甲方同意，可在本�。▍^、市）農村基層醫療衛生機構之間流動(dòng)。
第十三條 乙方在服務(wù)期內，享有同定向服務(wù)單位職工同等的進(jìn)修學(xué)習的待遇，但不得以升學(xué)、培訓、調動(dòng)等為由提出不履行服務(wù)期限的約定。
四、違約責任
第十四條 乙方在校期間考核結果達不到學(xué)校授予畢業(yè)證書(shū)條件或因可歸咎于乙方的其他原因(本協(xié)議另有明確約定除外)，致使乙方無(wú)法按時(shí)取得（按時(shí)取得是指在本協(xié)議約定的學(xué)制期限內，專(zhuān)科自錄取之日起3年，本科自錄取之日起5年）畢業(yè)資格的，甲方有權選擇：
�。ㄒ唬┙獬緟f(xié)議，要求乙方按規定退還已享受的減免教育費用。
�。ǘ┰趯W(xué)校允許延期畢業(yè)的情況下，可以要求乙方盡快取得畢業(yè)資格并于學(xué)校發(fā)放就業(yè)報到證15日內到甲方報到。
如甲方選擇上述第（2）種方式，乙方承諾超過(guò)學(xué)制年限的費用由乙方自行承擔。且如乙方未能在允許的延長(cháng)期限內取得畢業(yè)資格，或者出現其他甲方認為不適宜到定向服務(wù)單位服務(wù)的情形，甲方仍有權選擇按本條第（一）種方式處理。
第十五條 未經(jīng)甲方同意，乙方自行放棄學(xué)籍的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方退還已享受的減免教育費用。
第十六條 乙方無(wú)法定或約定的正當理由，畢業(yè)后未按本協(xié)議規定時(shí)間報到或未按甲方要求時(shí)間到定向服務(wù)單位工作，經(jīng)甲方書(shū)面通知送達乙方1個(gè)月后乙方仍未報到工作的，乙方須應甲方要求立即退還已享受的減免教育費用并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第十七條 如乙方未履行完成約定服務(wù)期限（包括但不限于乙方單方面與定向服務(wù)單位解除聘用協(xié)議，或因違反定向服務(wù)單位規定，或違反國家法律規定被定向服務(wù)單位依法解聘等情形），從離開(kāi)崗位之日起，乙方應當按每少服務(wù)1年向甲方支付1/6乙方所享受的減免教育費用的比例向甲方一次性退還教育費用（不滿(mǎn)1年的按1年計算），并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第十八條 未經(jīng)甲方同意，乙方服務(wù)期內變更執業(yè)地點(diǎn)或改變服務(wù)單位的，甲方有權要求乙方從離開(kāi)定向服務(wù)單位崗位之日起，按每少服務(wù)1年向甲方支付1/6乙方所享受的減免教育費用的比例向甲方一次性退還教育費用（不滿(mǎn)1年的按1年計算），并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第十九條 乙方無(wú)法定或約定的正當理由，未按照本協(xié)議約定按時(shí)到甲方報到或未履行完成約定服務(wù)期限，或者未按本協(xié)議約定承擔退還教育費用及／或其他違約責任，該不誠信行為將被記入誠信檔案。
第二十條 甲方未履行為乙方提供就業(yè)崗位的責任，在乙方到甲方報到１個(gè)月后，甲方無(wú)正當理由仍未能提供就業(yè)崗位的，乙方有權自行另謀其他就業(yè)職位，而無(wú)需就其另謀職位的行為向甲方承擔違約責任。
五、協(xié)議終止與解除
第二十一條 雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
第二十二條 未經(jīng)甲方同意，乙方不得單方面解除本協(xié)議，否則乙方應當向甲方退還已享受的.減免教育費用并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第二十三條 有下列情形之一的，如乙方提出終止本協(xié)議申請，甲方應予同意：
�。ㄒ唬┰谛Ｆ陂g，經(jīng)校方指定的三級甲等醫院專(zhuān)家集體診斷，并出具書(shū)面診斷書(shū)，確因身體原因不能完成學(xué)業(yè)；
�。ǘ┰诜⻊�(wù)期內，經(jīng)省級衛生行政部門(mén)指定的三級甲等醫院專(zhuān)家集體診斷，并出具書(shū)面診斷書(shū)，確因身體原因不宜從事醫療衛生職業(yè)。
六、不可抗力
第二十四條 “不可抗力”是指雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)不能預見(jiàn)，對其發(fā)生和后果不能避免并且不能克服的事件，該事件包括但不限于法律規定或政策變化、自然災害、戰爭等。
由于上述不可抗力事件致使協(xié)議的部分或全部不能履行或延遲履行的，雙方無(wú)需向對方承擔違約責任。
七、附則
第二十五條 本協(xié)議約定與法律、法規及“農村訂單定向醫學(xué)生免費培養”相關(guān)政策規定或精神不一致的，按照法律法規及相關(guān)政策規定執行，其他未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議部分條款因違反相關(guān)法律法規無(wú)效的，不影響協(xié)議其他條款的法律效力。
第二十六條 因本協(xié)議引發(fā)的一切爭議，雙方友好協(xié)商解決。
第二十七條 本協(xié)議書(shū)一式四份，甲、乙雙方各執一份，一份送交承擔乙方培養任務(wù)的高等學(xué)校，一份存入乙方個(gè)人檔案，具有同等法律效力。
第二十八條 其他未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商補充，其條款與本協(xié)議具有同等的法律效力。
第二十九條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效。
附件：經(jīng)簽署的乙方身份證復印件
經(jīng)簽署的乙方法定代理人身份證復印件（乙方簽約時(shí)未滿(mǎn)18周歲時(shí)提供）
甲方（蓋章）：
法定代表人簽章：
簽訂日期： 年 月 日
乙方（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
乙方法定代理人：（簽字） （乙方簽約時(shí)未滿(mǎn)18周歲時(shí)簽署）
簽訂日期： 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6
甲方(用人單位)： xx市供銷(xiāo)合作社
乙方(受聘人)： xxx
因工作需要，甲方聘請乙方從事本單位安排的文員工作。本著(zhù)自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議書(shū)，以便明確雙方的權利及義務(wù)。
一、乙方自愿申請從事此項工作，服從甲方的管理并遵守單位的各項規章制度。乙方必須愛(ài)護甲方的.財產(chǎn)、設備，保證按時(shí)完成甲方交辦的工作。
二、在協(xié)議有效期內，乙方若因違紀違規、失職而不能完成甲方交辦的工作，甲方有權隨時(shí)終止合同并扣除相應的的酬金。若有觸犯國家法律的重大事宜，由乙方自行負責。
三、甲方必須提供相應的工具、場(chǎng)所，以便乙方開(kāi)展工作。在正常完成工作的前提下，甲方不得無(wú)故扣押乙方的酬金。在合同期滿(mǎn)后，原則上甲方應優(yōu)先與乙方續約。
四、甲方采取非固定性臨時(shí)工的形式聘用乙方，聘期為 xxxx 年 xx 月 xx 日至xxxx 年 xx 月 xx日。
五、乙方的具體工作為熟練操作office辦公軟件。每月工資1000元，享受部分福利待遇。加班工資，應視具體情況而定。
六、乙方因本人身體有病而發(fā)生的意外及在單位外發(fā)生的事宜，均由乙方本人自行負責。
七、甲、乙雙方，若需要提前解除協(xié)議時(shí)，應提前一周(七天)通知對方，以便妥善處理相關(guān)事宜。
八、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方及學(xué)校各執一份。
九、本協(xié)議在簽字之日起生效。
甲方：xx市供銷(xiāo)合作社 電話(huà)： 乙方： xxx 電話(huà)：
(簽字、蓋章) (簽字、蓋章)
xxxx年xx月xx 日 xxxx年xx月xx日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇7
畢業(yè)生：_________
用人單位：_________
培養單位：_________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款：
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應當如實(shí)先容自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及正當權益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部分核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款：
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的.普通高校（含研究生培養單位）畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生；在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守同等、自愿、老實(shí)信用的原則。
用人單位_________ 用人單位名稱(chēng)_________ 主管部門(mén)_________
通訊地址__________________ 郵政編碼_________
聯(lián)系人及電話(huà)_________ 單位性質(zhì)_________
檔案接收單位名稱(chēng)_________ 郵政編碼_________
具體地址__________________
畢業(yè)生_________ 姓名_________ 性別_________ 民族_________ 出生年月_________
學(xué)院_________ 專(zhuān)業(yè)_________ 政治面貌_________
學(xué)位種別 _________學(xué)歷 _________培養方式_________
生源地_________ 婚姻狀況_________
聯(lián)系方式_________
雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：_________
第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：_________
第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：_________
第三條 畢業(yè)生戶(hù)口遷進(jìn)地地址：_________
用人單位每月支付的勞動(dòng)報酬是：_________
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：_________
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂合同：_________
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部分核準后成立_________
雙方約定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見(jiàn)，任何一方可向當地有關(guān)主管部門(mén)畢業(yè)生就業(yè)工作部分申請調解。
三、調解不能達成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：_________
畢業(yè)生意見(jiàn)：_________ 用人單位意見(jiàn)：_________
簽字： _________ 簽字：_________
_______ 年______月______ 日 _______年_______月 _____日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇8
山東電力高等專(zhuān)科學(xué)校：
在充分考慮個(gè)人選擇意愿和我公司現實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除貴校材料科學(xué)與工程系焊接技術(shù)及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)郭京洋與我單位所簽訂的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，雙方互不承擔違約責任，請貴單位予以協(xié)調。
特此證明！
單位（公章）
xxx年03月06日
山東電力高等專(zhuān)科學(xué)校：
在充分考慮個(gè)人選擇意愿和我公司現實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除貴校材料科學(xué)與工程系焊接技術(shù)及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)鞏振泉與我單位所簽訂的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，雙方互不承擔違約責任，請貴單位予以協(xié)調。
特此證明！
單位（公章）
20xx年03月06日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇9
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。
一、協(xié)議書(shū)生效時(shí)間
第一條 本協(xié)議書(shū)生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內容
第二條 甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。
第三條 甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 執行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。執行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條 乙方延長(cháng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第七條 乙方負責對甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本協(xié)議書(shū)第四條規定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十二條 乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
乙方應為甲方推薦的人員填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十三條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十五條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________。
六、勞動(dòng)紀律
第十六條 甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條 甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀律，乙方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止
第十八條 訂立本協(xié)議書(shū)所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書(shū)應變更相關(guān)內容。
第十九條 訂立本協(xié)議書(shū)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書(shū)無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書(shū)的相關(guān)內容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書(shū)可以解除。
第二十一條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3．嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第二十二條 下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應提前30日以書(shū)面形式通知甲方推薦的人員：
1．甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十三條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據本協(xié)議書(shū)第二十二條終止、解除本合同：
1．患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
第二十四條 甲方推薦的'人員患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國家有關(guān)規定辦理，不得依據本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。
第二十五條 甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十六條 有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：
1．在試用期內的；
2．乙方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3．乙方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十七條 下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：
1．乙方克扣或者無(wú)故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬_________％的經(jīng)濟補償金；
2．乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分_________％的經(jīng)濟補償金。
第二十八條 下列情形之一，乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿(mǎn)_________年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)_________個(gè)月：
1．經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的；
2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動(dòng)合同的。
九、其他約定
第二十九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調解決。
第三十條 本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日。
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