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就業(yè)協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同的區別在哪

時(shí)間:2020-11-18 19:14:03 就業(yè)協(xié)議書(shū) 我要投稿

就業(yè)協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同的區別在哪

  就業(yè)協(xié)議書(shū):

就業(yè)協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同的區別在哪

  1 法律依據 是由教育部高校學(xué)生司統一制定的,為高校應屆畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書(shū)面合同。

  2 內容與目的 主要體現畢業(yè)生情況和意見(jiàn)、用人單位情況和意見(jiàn)及學(xué)校意見(jiàn);

  3 時(shí)效 其協(xié)議約定僅指學(xué)生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書(shū)面合同。

  4 簽發(fā)部門(mén) 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽證部門(mén)是各級縣、市人事調配部門(mén)。

  勞動(dòng)合同:

  1 法律依據 勞動(dòng)合同法

  2 目的 是指勞動(dòng)者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。

  3 內容、時(shí)效 規定以書(shū)面形式訂立,其中載明合同的期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)紀律、合同終止等條款,對雙方當事人具有法律約束力。

  4 與單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)始。

  5 簽發(fā)部門(mén) 勞動(dòng)合同的簽證機關(guān)是各級勞動(dòng)行政部門(mén)。

  就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)合同更進(jìn)一步確立了雙方的權利和義務(wù)。因此,畢業(yè)生千萬(wàn)不要認為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬(wàn)事大吉,應注意報到后及時(shí)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同。為了更加明確雙方的權利和義務(wù),畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)了解勞動(dòng)合同的.內容,尤其是工作年限和待遇等條款,畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復印件。

  畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同前,也不可忽略就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂。因為高校畢業(yè)生就業(yè)是通過(guò)各級人事調配部門(mén)在規定時(shí)間內來(lái)落實(shí)的。畢業(yè)生持學(xué)校發(fā)放的《畢業(yè)生報到證》和簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續,并憑其開(kāi)具《行政介紹信》到具體的用人單位報到,此時(shí)的畢業(yè)生具有干部調動(dòng)性。否則,畢業(yè)生就不具備干部調動(dòng)性,對今后的技術(shù)職稱(chēng)評定、晉升、社會(huì )養老保險、退休年限造成一定的影響。

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