廣東2015最低工資標準

　　最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的.津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時(shí)支付。

　　新調整最低工資標準和適用地區

　　今年初廣東省政府發(fā)出《關(guān)于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，決定從今年5月1日起調整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準(標準和適用地區詳見(jiàn)表格)。

　　省人力資源和社會(huì )保障廳提醒全省各類(lèi)用人單位，要主動(dòng)執行新的最低工資標準，對正常工作時(shí)間工資低于新的最低工資標準的，要立即進(jìn)行調整提高，嚴格落實(shí)最低工資規定，提高相應職工工資水平。希望企業(yè)通過(guò)不斷完善工資分配制度，建立健全企業(yè)工資正常增長(cháng)機制，招用和留住企業(yè)發(fā)展所需人才。希望廣大勞動(dòng)者多關(guān)注當地最低工資標準調整情況，監督企業(yè)落實(shí)最低工資規定，不斷提高自身能力，依法維護自身權益。希望媒體和社會(huì )各界多宣傳新的最低工資標準，共同監督新標準的執行。

　　人力資源和社會(huì )保障部門(mén)將在新標準開(kāi)始施行后，開(kāi)展最低工資標準執行情況專(zhuān)項執法檢查，督促企業(yè)嚴格執行新標準。