云南省關(guān)于最低工資標準調整的通知

　　云南省9月起提高最低工資標準

　　一、二、三類(lèi)地區分別調整為每月1570元、1400元、1180元

　　近日，經(jīng)云南省人民政府批準，云南省人力資源和社會(huì )保障廳下發(fā)通知，決定自9月1日起提高全省最低工資標準。

　　7月22日，云南省人社廳印發(fā)了《云南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于調整最低工資標準的通知》，將云南省一、二、三類(lèi)地區月最低工資標準分別從1420元、1270元、1070元調整為：1570元、1400元、1180元，分別增長(cháng)10.56%、10.24%和10.28%;一、二、三類(lèi)地區小時(shí)最低工資標準分別從12元、11元、10元調整為：14元、13元、12元，分別增長(cháng)16.67%、18.18%和20%。本次調整后的最低工資標準從2015年9月1日起執行。

　　據悉，與往年相比，今年云南省調整了3個(gè)縣、區的最低工資標準適用地區類(lèi)別：將呈貢區、嵩明縣由二類(lèi)地區調整為一類(lèi)地區;將德欽縣由三類(lèi)地區調整為二類(lèi)地區。同時(shí)，《通知》要求各地要加強對最低工資標準執行情況的監督檢查，對用人單位違反最低工資規定的行為，要及時(shí)糾正并依法予以處理。

　　接下來(lái)，帶您來(lái)了解一下最低工資標準的相應法律政策：

　　1、最低工資標準的含義：

　　指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的'前提下，用人單位依法應支付的最低勞動(dòng)報酬。

　　勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規定的假期間，以及法定工作時(shí)間內依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

　　2、最低工資標準的適用：

　　月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

　　3、最低工資不包含的項目:

　　用人單位應支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：

　　(1)延長(cháng)工作時(shí)間工資;

　　(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(3)法律法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。