2015年最低工資標準

　　最低工資制度是政府為了為了維護勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報酬的合法權益制定的，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報酬。最低工資標準通常由一國或地方政府通過(guò)立法制定。由于我國不同地區經(jīng)濟發(fā)展水平、人均收入和消費水平等情況的不同，各地區制定的最低工資標準也是不同的。而每一年根據當地經(jīng)濟發(fā)展情況等變化，各地區的最低工資標準也將作相應調整。如今，2015年全國各地最低工資標準已紛紛出爐，下面就請跟隨小編的腳步一起來(lái)看看吧!

　　2015年全國各地最低工資標準調整情況公布

　　近日，全國總工會(huì )通報“各省份最低工資標準調整情況”，北京已基本完成“十二五”規劃目標。今年調整后北京市的最低工資標準為1720元，此前規劃目標是1769元。

　　全國總工會(huì )通報說(shuō)，國家“十二五”規劃綱要和國務(wù)院《關(guān)于深化收入分配改革若干問(wèn)題的意見(jiàn)》明確規定，“十二五”期間最低工資標準年均增長(cháng)13%以上。今年是全面完成“十二五”的收官之年，截至目前，目標進(jìn)展有喜有憂(yōu)。

　　2015年已有7省份調整最低工資標準。天津調整后為1850元，年均增幅16%，高于1695元的`“十二五”規劃，完成目標。上海調整后為2020元，低于2064元的調整目標。

　　數據顯示，北京最低工資標準前4年平均增幅為12.9%，2015年增幅為10%。若達到年均13%的目標，2015年需達到的額度為1769元。今年2月北京市調整了最低工資標準，新標準從本月起開(kāi)始實(shí)施，為每月1720元，與目標差額49元。對此，全國總工會(huì )表示“基本完成目標”。

　　今年尚未調整最低工資標準的還有25個(gè)省份，但是一些省份如西藏、黑龍江、海南、廣東、遼寧、湖北、廣西、福建壓力較大，今年增幅達到25%以上才能完成規劃目標。

　　黑龍江最低工資標準2012年為1160元，至今3年沒(méi)有調整，不符合《最低工資規定》中“最低工資標準每?jì)赡曛辽僬{整一次”的要求。數據顯示，今年只有增長(cháng)近40%，才能完成“十二五”規劃。

　　全總通報顯示，各省份最低工資標準的增幅正在降低，2011年至2014年調整幅度分別為22%、20%、17%、14%，今年的調幅則普遍在10%左右。全總表示，受最低工資標準調整影響的勞動(dòng)者約占從業(yè)人員的20%。

　　“十二五”期間最低工資標準年均增幅表(部分)

　　地區2014 2015 達到年均13%目標，2015年需達到額度2010-2014年均增幅

　　重慶1250 1253 16.4%

　　天津1680 1850 1695 16.3%

　　江蘇1630 1769 14.2%

　　陜西1280 1400 13.9%

　　上海1820 2020 2064 12.9%

　　北京1560 1720 1769 12.9%

　　遼寧1300 1658 9.6%

　　廣東1550 1895 2027 9%

　　北京落點(diǎn)

　　市總工會(huì )：制定最低工資標準應三方介入

　　“在最低工資標準確定過(guò)程中，工會(huì )及企業(yè)代表組織參與不足�！痹诮衲瓿跽匍_(kāi)的北京“兩會(huì )”上，北京市總工會(huì )提交團體提案建議，本市最低工資標準的調整，應由社保部門(mén)會(huì )同工會(huì )及企業(yè)代表組織共同研究擬訂方案，并經(jīng)分管副市長(cháng)組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行討論，形成調整意見(jiàn)，報市政府批準。同時(shí)，在三方框架內，建立最低工資標準調整的協(xié)商制度。根據經(jīng)濟形勢變化，確定全市最低工資標準調整時(shí)機和調整幅度。