天津市上調最低工資標準

　　核心內容：天津最低工資標準是多少?天津2015年最低工資是如何規定的?下面請看最新消息。

　　天津市今年增加城鎮居民可支配收入工作方案出臺，從2015年4月1日起，提高最低工資標準，月人均由1680元調整為1850元，增長(cháng)10.1%。調整企業(yè)工資指導線(xiàn)�；鶞示�(xiàn)、下線(xiàn)、上線(xiàn)分別為10%、3%和18%。繼續發(fā)布部分行業(yè)工資指導線(xiàn)，新增發(fā)布交通運輸、倉儲和郵政業(yè)工資指導線(xiàn)。加大工資集體協(xié)商推動(dòng)力度。全面加強工資集體協(xié)商，按照人社部部署推進(jìn)實(shí)施集體合同制度攻堅計劃。充分發(fā)揮三方職能作用，緊密依托企聯(lián)、工商聯(lián)、國資委、行業(yè)協(xié)會(huì )和地方商會(huì )，不斷擴大覆蓋范圍，提高協(xié)商質(zhì)量。2015年，工資集體協(xié)商覆蓋建會(huì )企業(yè)達到85%以上。完善職工福利待遇與社平工資動(dòng)態(tài)調整制度。繼續發(fā)布上年度全市職工平均工資，及時(shí)調整防暑降溫費、中夜班津貼等相關(guān)工資社會(huì )保險和福利待遇。

　　溫馨提示：

　　最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時(shí)支付。

　　最低工資一般由一個(gè)國家或地區通過(guò)立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的.最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動(dòng)者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動(dòng)市場(chǎng)的正當干預。

　　用人單位如果要做到合法用工，必須進(jìn)一步規范工資支付等臺賬管理。臺賬要列明工資報酬組成、支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時(shí)間，以及應發(fā)工資項目和數額，代扣、代繳、扣除項目和數額，實(shí)發(fā)工資數額，銀行代發(fā)工資憑證或者勞動(dòng)者簽名等內容。接收實(shí)習、見(jiàn)習人員的，還應當單獨建立報酬、補助、補貼的發(fā)放情況等相應的管理臺賬。