棗莊山亭區最低工資標準2015最新

　　棗莊山亭區最低工資標準2015是多少?小編為大家整理最新消息。

　　20日，編者從山亭區人社局了解到，自2015年3月1日起，山亭區月最低工資標準由原來(lái)的1200元/月提高到1300元/月，增幅8.3%;小時(shí)最低工資標準由原來(lái)的12元提高到13元，增幅為8.3%。

　　據了解，最低工資標準，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動(dòng)報酬。最低工資規定適用于企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照執行。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標準不包括：延長(cháng)工作時(shí)間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　對此，山亭區人社部門(mén)將進(jìn)一步加強對用人單位執行最低工資標準的監督檢查，對違反最低工資規定的行為依法查處，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益。

　　相關(guān)人士表示，調整最低工資標準，是深化收入分配改革、促進(jìn)居民增收的重要手段，有利于增加低收入群體收入，持續擴大中等收入群體，實(shí)現城鄉居民收入的較快增長(cháng)。同時(shí)，調整最低工資標準，有利于吸引更多優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力資源，更好滿(mǎn)足經(jīng)濟發(fā)展對勞動(dòng)力資源，尤其是熟練技術(shù)工人日益增多的需求，緩解用工缺口。同時(shí)也有利于推動(dòng)企業(yè)加快轉型升級，集聚更多技術(shù)型、創(chuàng )新型人才。

　　需要提醒的是，最低工資標準不包括這些內容：一是加班加點(diǎn)的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的'津貼;三是法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。剔除上述不包括內容，和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資，不得低于最低工資標準。同時(shí)需注意，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習學(xué)生的實(shí)習報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報酬，應按小時(shí)計酬，并不得低于當地非全日制用工小時(shí)最低工資標準。

　　人社部門(mén)呼吁，企業(yè)應建立健全工資分配決定機制、正常增長(cháng)機制和支付保障機制，切實(shí)提高企業(yè)職工尤其是一線(xiàn)職工工資水平，構建和諧的勞資關(guān)系。各級人社部門(mén)將結合工資支付專(zhuān)項檢查，加強勞動(dòng)監察執法力度，確保最低工資標準嚴格執行，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益。