香港上調最低工資 助年長(cháng)低技術(shù)女性就業(yè)

　　香港2015年最低工資標準是多少?下面一起了解下最新消息。

　　綜合香港媒體報道，當天早上，香港特區立法會(huì )復會(huì )繼續討論調高最低工資的附屬法例。

　　張建宗說(shuō)，最低工資對香港經(jīng)濟、競爭力、通脹等都有影響，今次的調整平衡了雇主及雇員利益，屬於務(wù)實(shí)合理安排。

　　對於有議員指，最低工資委員會(huì )檢討水平時(shí)采用滯后數據，以致追不上通脹，張建宗反駁說(shuō)，委員會(huì )采用了大量指標，掌握了社會(huì )經(jīng)濟及就業(yè)情況與趨勢。他又說(shuō)，近年香港通脹有緩和趨勢，因此今次調整預期可追上過(guò)去兩年的通脹。

　　另外，對於有議員要求最低工資按通脹調整及作“每年一檢”。張建宗回應說(shuō)，不能僅以通脹率決定最低工資水平，否則或出“螺旋式通脹”，即物價(jià)及薪金互相追逐。

　　他還說(shuō)，現時(shí)“兩年一檢”是務(wù)實(shí)安排，對雇主及雇員的影響較小，如果經(jīng)濟下滑，“兩年一檢”也可起緩沖作用。

　　張建宗指出，最低工資實(shí)施四年以來(lái)，低薪全職雇員平均收入累計上升34.5%，也有較多年長(cháng)低技術(shù)女性就業(yè)。

　　最低工資委員會(huì )主席翟紹唐表示，特區政府接納最低工資委員會(huì )建議，最低工資水平由時(shí)薪30元增至32.5元，增幅為8.3%。委員已參考過(guò)不同資料，達成共識，認為增幅合適。他期望立法會(huì )通過(guò)建議，以便新的最低工資水平最快可以在今年5月1日起實(shí)施。

　　翟紹唐表示，根據政府統計處的.數據，估計今年上半年，在法定最低工資水平調整前，最低工資低于32.5元的雇員人數約為15萬(wàn)人，占所有雇員人數約5%。法定最低工資的建議水平會(huì )為所有企業(yè)帶來(lái)的整體額外薪酬開(kāi)支約為13億6千萬(wàn)元，增幅約為0.2%。委員會(huì )相信大部分企業(yè)，包括低薪行業(yè)及中小型企業(yè)，可以承受法定最低工資建議水平所帶來(lái)的額外薪酬開(kāi)支影響。

　　在失業(yè)率的影響方面，委員會(huì )估計若今年上半年香港經(jīng)濟增長(cháng)2.5%，法定最低工資的建議水平會(huì )使整體失業(yè)率上升約0.1個(gè)百分點(diǎn)至0.2個(gè)百分點(diǎn)。如果經(jīng)濟以1.5%的較慢速度增長(cháng)，委員會(huì )估計整體失業(yè)率會(huì )上升約0.4個(gè)百分點(diǎn)。但由于現時(shí)香港失業(yè)率仍處于較低水平，委員會(huì )相信法定最低工資的建議水平應不會(huì )導致勞工市場(chǎng)顯著(zhù)惡化。

　　翟紹唐指出，委員會(huì )相信建議的法定最低工資水平，已在防止工資過(guò)低與盡量減少低薪職位流失的目標之間取得適當平衡，同時(shí)亦已顧及維持香港經(jīng)濟發(fā)展及競爭力的需要。