香港最低工資標準 2015

　　5月1日起，香港特區政府上調最低工資標準，由每小時(shí)28港元，增加至每小時(shí)30港元。今天，香港部分媒體從不同角度和立場(chǎng)報道本次最低工資標準調整。

　　香港法定最低工資水平將於5月1日起，由每小時(shí)30元(港幣，下同)加至每小時(shí)32.5元。特區政府勞工及福利局局長(cháng)張建宗19日形容，最低工資新水平務(wù)實(shí)合理，預期升幅能追上過(guò)去兩年的通脹。

　　綜合香港媒體報道，當天早上，香港特區立法會(huì )復會(huì )繼續討論調高最低工資的附屬法例。

　　張建宗說(shuō)，最低工資對香港經(jīng)濟、競爭力、通脹等都有影響，今次的調整平衡了雇主及雇員利益，屬於務(wù)實(shí)合理安排。

　　對於有議員指，最低工資委員會(huì )檢討水平時(shí)采用滯后數據，以致追不上通脹，張建宗反駁說(shuō)，委員會(huì )采用了大量指標，掌握了社會(huì )經(jīng)濟及就業(yè)情況與趨勢。他又說(shuō)，近年香港通脹有緩和趨勢，因此今次調整預期可追上過(guò)去兩年的通脹。

　　另外，對於有議員要求最低工資按通脹調整及作“每年一檢”。張建宗回應說(shuō)，不能僅以通脹率決定最低工資水平，否則或出“螺旋式通脹”，即物價(jià)及薪金互相追逐。

　　他還說(shuō)，現時(shí)“兩年一檢”是務(wù)實(shí)安排，對雇主及雇員的.影響較小，如果經(jīng)濟下滑，“兩年一檢”也可起緩沖作用。

　　張建宗指出，最低工資實(shí)施四年以來(lái)，低薪全職雇員平均收入累計上升34.5%，也有較多年長(cháng)低技術(shù)女性就業(yè)。

　　《大公報》今天報道，由5月1日開(kāi)始，香港最低工資由時(shí)薪28港元增加至30港元，大約21萬(wàn)名打工仔可以受惠，但很多飲食業(yè)老板仍表示“有工無(wú)人做”，即使樓面的時(shí)薪開(kāi)到35至40港元，洗碗工32港元，依然請不到人。有茶餐廳則表示，餐廳經(jīng)營(yíng)成本不斷上升，無(wú)力負荷最低工資的上調，需要通過(guò)加價(jià)，將壓力轉嫁給消費者。此外，最低工資上調，受益最明顯的工種便是保安。有屋苑表示，為應付保安員工資的上調，不排除會(huì )通過(guò)增加管理費來(lái)紓緩壓力，雖然目前暫時(shí)不會(huì )增加，但日后可能會(huì )增加5%-7%的管理費。

　　報道指，最低工資的上調，令其他行業(yè)如保安員的待遇明顯提升。同樣是差不多的工資，當然會(huì )選擇較為輕松的工作，業(yè)界因此流失了部分員工。然而，人手少了，但工作量并沒(méi)有改變，留下的工友被指派更多的工作，對工作更加不滿(mǎn)，如此便陷入惡性循環(huán)。有人士建議，最低工資必須配合標準工時(shí)，才能令打工仔有較好的待遇保障。

　　上調最低工資，會(huì )增加用工成本，增加企業(yè)運營(yíng)壓力，不過(guò)《星島日報》在今天的社評中指出：兩年前香港開(kāi)始推行最低工資，實(shí)施結果顯示對就業(yè)市場(chǎng)沒(méi)有負面沖擊。從昨天起最低工資上調至時(shí)薪30港元，新標準加重部分中小企業(yè)負擔之余，相信大部分受影響商號都會(huì )轉嫁負擔，令基層員工再次受惠于最低工資的上調。以?xún)傻厍熬胺治�，可�?jiàn)將來(lái)經(jīng)濟仍可維持活力，有利改善勞工待遇和保障，同時(shí)可以預算有關(guān)要求會(huì )成為左右政局的重要因素。特區政府要做出響應，就有責任研究不同改善雇員福利的政策。由于發(fā)展機會(huì )較多，只要政策得宜，香港是有機會(huì )在增加工人保障的同時(shí)，以免重蹈西方社會(huì )高失業(yè)和高稅率的覆轍。