銀行員工工資待遇和年薪2015解析

現在的社會(huì )里，在銀行工作已經(jīng)成為穩定，高薪的代名詞，進(jìn)入銀行工作也成為眾多求職者的目標。和大家分享一下各大國有銀行和商業(yè)銀行的面經(jīng)，以及它們的福利待遇，是員工親自點(diǎn)評的，僅供參考

1、建設銀行

簡(jiǎn)介：中國建設銀行股份有限公司是一家在中國市場(chǎng)處于領(lǐng)先地位的股份制商業(yè)銀行，為客戶(hù)提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與服務(wù)。主要經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域包括公司銀行業(yè)務(wù)、個(gè)人銀行業(yè)務(wù)和資金業(yè)務(wù)，多種產(chǎn)品和服務(wù)(如基本建設貸款、住房按揭貸款和銀行卡業(yè)務(wù)等)在中國銀行業(yè)居于市場(chǎng)領(lǐng)先地位。

評價(jià)：

薪資福利*****

環(huán)境交通*****

工作壓力*****(星數越多代表壓力越小)

發(fā)展前景*****

員工福利待遇點(diǎn)評：

一、客服員工點(diǎn)評

作為中國四大銀行之一的建行，不少人夢(mèng)寐以求要進(jìn)去工作，不過(guò)要看在銀行里做什么，像我們做客服的流動(dòng)性還是挺大的'，基本上半年就換了一批。

工作壓力大，一方面要面對廣大客戶(hù)，挨客戶(hù)的罵幾乎是家常便飯，只能忍，不能還口，成了一些bt的人的發(fā)泄對象，心里老委屈，真是啞巴吃黃連-有苦說(shuō)不出。一方面還要面對公司內各個(gè)部門(mén)，客服工作得不到公司領(lǐng)導和其他部門(mén)人員的理解和關(guān)心，貌似在公司里，我們低人一等。

工作量大不說(shuō)，工資普遍太低啦，一般客戶(hù)服務(wù)人員工資都在1000-1500左右，現在物價(jià)上漲那么多，各個(gè)部門(mén)現在都在漲工資，為什么客服就沒(méi)漲呢。

二、員工福利點(diǎn)評

建行是傳統的，也許是因為歷史悠久，也許是身為國企的原因。公司福利一般，惟一比較滿(mǎn)意是醫療保險，但我想沒(méi)人渴望享受這樣的福利。個(gè)人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數比較穩定，沒(méi)有一年加好幾次薪的紅人。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個(gè)人能力和資歷。

企業(yè)會(huì )給員工制定工作服。由于銀行信息相對保密，因此辦公電腦是不能上外網(wǎng)的。午餐由公司提供，價(jià)位在10元左右，中午休息時(shí)間在一個(gè)半小時(shí)左右，除了用來(lái)吃飯，如果天氣好的話(huà)，可以結伴出去逛逛。

據我了解，應該沒(méi)有工作狂。如果提前告知要休假，一般都是批準的�，F在的年休假不是國家統一規定的嘛，只要在這個(gè)范圍內，都是允許的，所以我們完全合理安排旅游計劃。我自己就出去玩過(guò)幾次，當然包括雙休日的。

總結：建行據說(shuō)不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫“國寶一二五，分行營(yíng)業(yè)部”.就是指建行效益比較好的是國際業(yè)務(wù)部，寶山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行營(yíng)業(yè)部。新進(jìn)建行的員工一口價(jià)工資5000,實(shí)際到手3850左右。