東莞基本工資調整2015最新出臺
最低工資保障制度是我國一項勞動(dòng)和社會(huì )保障制度。
《最低工資規定》(中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì )保障部令第21號)已于2003年12月30日頒布。
日前，東莞市人民政府發(fā)布消息，調整全市企業(yè)職工最低工資標準，將企業(yè)職工最低工資標準由每月1310元提高到1510元。調整后的企業(yè)職工最低工資標準從2015年5月1日起執行。以下為通知全文：
各鎮人民政府(街道辦事處)，市府直屬各單位：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《最低工資規定》(勞動(dòng)保障部令第21號)和《廣東省人民政府關(guān)于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》(粵府函〔2015〕20號)精神，結合我市社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展實(shí)際，決定將我市企業(yè)職工最低工資標準調整為1510元/月(折算為8.68元/小時(shí))，非全日制職工小時(shí)最低工資標準調整為14.4元/小時(shí)。調整后的企業(yè)職工最低工資標準從2015年5月1日起執行。
最低工資標準不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的.勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標準。
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