全國16個(gè)地區上調最低工資2015最新

　　人力資源和社會(huì )保障部新聞發(fā)言人李忠在25日召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì )上公布，截至目前，全國已有16個(gè)地區調整了最低工資標準，平均調增幅度14.2%。

　　李忠說(shuō)，上調最低工資標準對絕大多數企業(yè)不會(huì )造成大的影響，但對于部分勞動(dòng)密集型企業(yè)，特別是以當地最低工資標準作為職工基本工資的中小企業(yè)，確實(shí)會(huì )產(chǎn)生一些影響。

　　下一步，人社部將繼續指導各地加強對經(jīng)濟形勢的分析研判，密切關(guān)注中小企業(yè)的`經(jīng)營(yíng)狀況變化，統籌考慮經(jīng)濟增長(cháng)、企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高、就業(yè)狀況、職工收入和物價(jià)水平，穩慎地把握最低工資標準調整的頻率和調整的幅度，使低收入職工工資的增長(cháng)與促進(jìn)就業(yè)、企業(yè)的持續健康發(fā)展相協(xié)調。

　　針對社會(huì )上“養老并軌”的說(shuō)法，李忠說(shuō)，中央標準的提法是“改革機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度”，并不是說(shuō)這個(gè)制度并到那個(gè)制度里面�？偟姆较蚴歉黝�(lèi)群體實(shí)行大體相同的基本制度模式，同樣的待遇確定和調整機制，從制度上實(shí)現公平，在規則上實(shí)現公平，不存在將哪類(lèi)群體并入其他群體的設計，更不是把各類(lèi)不同群體的待遇拉平。