2015年1月1日起株洲市上調最低月工資標準

株洲市最低工資標準又上調了。記者昨日從市人社局了解到，經(jīng)市政府同意，我市繼續上調最低工資標準。其中2015年城區月最低工資標準由去年的1265元，提高到今年的1390元，與長(cháng)沙市持平。

最低工資一般由一個(gè)國家或地區通過(guò)立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動(dòng)者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動(dòng)市場(chǎng)的正當干預。

根據《湖南省最低工資規定》和省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于湖南省2015年調整最低工資標準的通知》，我市確定了2015年的最低工資標準，選取的是全省最高檔，與長(cháng)沙市持平。最低工資標準中包括勞動(dòng)者個(gè)人應繳納的各種社會(huì )保險費。

最低工資標準不含加班工資、夜班津貼

荷塘區、蘆淞區、石峰區和天元區：月最低工資標準為1390元，小時(shí)最低工資標準為13.5元;云龍示范區參照城市四區標準執行;

醴陵市、株洲縣、攸縣：月最低工資標準為1250元，小時(shí)最低工資標準為11.9元;

茶陵縣、炎陵縣：最低工資標準為1130元，小時(shí)最低工資標準為11.4元。

市人社局相關(guān)負責人說(shuō)，城區最低工資標準較去年增長(cháng)9.88%。最低工資標準不含加班工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的`津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。其中小時(shí)最低工資標準不用于計算加班，主要適用于非全日制工作的勞動(dòng)者，即每天工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周不超過(guò)24小時(shí)的勞動(dòng)者。

用人單位不執行最低工資標準 勞動(dòng)者可舉報

從今年1月1日起，我市所有企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體等用人單位，均應按新的最低工資標準執行。

用人單位應在最低工資標準發(fā)布后，將最低工資標準向與本單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的全體勞動(dòng)者公示。對拒不執行最低工資標準的用人單位，勞動(dòng)者可以撥打12333向市勞動(dòng)保障監察支隊舉報。

最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時(shí)支付。