天津漲最低月工資標準2015最新規定出臺

天津最低工資標準2015年是多少？

從2015年4月1日起，提高最低工資標準，月人均由1680元調整為1850元，增長(cháng)10.1%。

按照10%的增幅測算。全市172萬(wàn)企業(yè)退休人員，月人均增加230元。

醫療保障

一、是提高2015年度居民基本醫療保險的人均補助標準。由520元增加到670元。

二、是調整生育醫療費付費辦法。將自然分娩、人工干預分娩、剖腹產(chǎn)及剖腹產(chǎn)伴其他手術(shù)的醫療費，由按定額付費改為按產(chǎn)次付費，標準統一提高為職工每產(chǎn)次3800元、居民每產(chǎn)次2280元。

三、是提高城鄉居民生育保險待遇。將居民生育保險報銷(xiāo)水平，由職工生育保險待遇的50%調整為60%。

社會(huì )救助標準

從今年4月1日起，將城鄉最低生活保障標準由每人每月640元、440元調整為705元、540元。

職業(yè)培訓

將公交車(chē)駕駛員列入本市職業(yè)培訓補貼范圍。

技師津貼指導標準調整為不低于200元，高級技師津貼指導標準調整為不低于400元。

調整失業(yè)保險待遇標準

擬從今年7月1日起提高失業(yè)保險金標準，由840元、880元調整為920元、960元。

深化住房制度改革

從今年7月1日起，機關(guān)和全額事業(yè)單位在職老職工按月住房補貼繳存系數由26%調整為30%。

那么還有具體方案是怎樣的呢?

1、著(zhù)力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位 擴大就業(yè)規模 盯住新增項目，提前介入，在項目立項的同時(shí)簽訂用工協(xié)議、項目開(kāi)工的同時(shí)開(kāi)展技能培訓、項目竣工的同時(shí)輸送人力資源;盯住現代服務(wù)業(yè)和家庭服務(wù)業(yè)，給予扶持，促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè);盯住休閑觀(guān)光農業(yè)、設施農業(yè)和鄉村旅游業(yè)，以及農業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區、京津菜籃子產(chǎn)品供給區和農產(chǎn)品物流中心區，加大支持，促進(jìn)農村勞動(dòng)力就地就近轉移就業(yè)。2015年預計安排新增就業(yè)48萬(wàn)人。

2、著(zhù)力促進(jìn)重點(diǎn)人群就業(yè) 促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，實(shí)施新一輪幫促政策。對畢業(yè)學(xué)年的，重點(diǎn)抓好見(jiàn)習、培訓、職介和創(chuàng )業(yè)服務(wù);對離校未就業(yè)的做好實(shí)名制登記，實(shí)施重點(diǎn)幫扶;對已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的，促進(jìn)轉化為勞動(dòng)合同;對困難大學(xué)生加大幫扶力度，實(shí)施托底安置。強化就業(yè)困難群體援助，在全市建立就業(yè)困難群體幫扶通報制度，做到不漏一戶(hù)、不丟一人，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零，其他就業(yè)困難群體安置率達到85%以上。抓好“萬(wàn)企轉型”和產(chǎn)業(yè)結構調整過(guò)程中企業(yè)職工安置。繼續實(shí)施定向定量定責幫扶辦法，用足用好扶持政策，基本保障企業(yè)用工需求。預計2015年城鎮登記失業(yè)率控制在3.8%以?xún)取?/p>

3、著(zhù)力推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)穩步提升 優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境，培育創(chuàng )業(yè)主體。推廣紅橋區意庫“中國星合伙人”預孵化模式，通過(guò)房租、崗位、保險等方面的補貼政策扶持一批大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地;出臺大學(xué)生網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)扶持辦法。舉辦全市創(chuàng )業(yè)大賽，營(yíng)造全民創(chuàng )業(yè)氛圍。理順工作機制，破解融資難題。推廣和平、薊縣、武清、寶坻等區縣小貸工作模式，簡(jiǎn)化辦事程序，擴大小貸規模。預計2015年扶持3萬(wàn)人創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)10萬(wàn)人就業(yè)。

4、繼續大力發(fā)展高端產(chǎn)業(yè) 全面落實(shí)《關(guān)于加快現代服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》，重點(diǎn)推進(jìn)現代金融、現代物流、電子商務(wù)、科技信息、文化創(chuàng )意等現代服務(wù)業(yè)，進(jìn)一步營(yíng)造良好環(huán)境，培育高端服務(wù)業(yè)發(fā)展，擴大高收入人群比重。抓住京津冀協(xié)同發(fā)展的機遇，充分發(fā)揮本市的優(yōu)勢，引進(jìn)首都高端產(chǎn)業(yè)和高端人才落戶(hù)天津，帶動(dòng)收入水平整體提高。

5、千方百計加強職業(yè)培訓

一、是繼續擴大職業(yè)培訓規模。落實(shí)《關(guān)于實(shí)施百萬(wàn)技能人才培訓福利計劃的意見(jiàn)》，按照普惠實(shí)用、就業(yè)導向和公共服務(wù)的原則，在全市建立就業(yè)培訓福利制度，通過(guò)實(shí)施政府培訓補貼和培訓津貼，鼓勵引導各類(lèi)院校、企業(yè)和社會(huì )培訓機構，重點(diǎn)面向45歲以下企業(yè)職工、院校學(xué)生、失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力，開(kāi)展“職業(yè)培訓包”模式的標準化培訓和統一規范的職業(yè)技能鑒定，加快培養數以百萬(wàn)計的技能人才。

二、是進(jìn)一步完善政府購買(mǎi)培訓成果機制。繼續擴大培訓補貼職業(yè)范圍，提高培訓費補貼標準。按照“需求引導培訓，補貼對應等級”原則，對參加緊缺職業(yè)技能培訓的'各類(lèi)人員，依據市場(chǎng)需求程度分別給予培訓成本80%-100%的職業(yè)培訓補貼，調動(dòng)各類(lèi)人員參加職業(yè)培訓的積極性。

三、是調整技師、高級技師津貼指導標準。技師津貼指導標準由每人每月不低于100元調整為不低于200元，高級技師津貼指導標準由每人每月不低于200元調整為不低于400元，所需經(jīng)費由原渠道解決。

6、統籌做好企業(yè)職工增收工作 

一、是提高最低工資標準。從今年4月1日起，提高最低工資標準，月人均由1680元調整為1850元，增長(cháng)10.1%。

二、是調整企業(yè)工資指導線(xiàn)�；鶞示�(xiàn)、下線(xiàn)、上線(xiàn)分別為10%、3%和18%。繼續發(fā)布部分行業(yè)工資指導線(xiàn)，新增發(fā)布交通運輸、倉儲和郵政業(yè)工資指導線(xiàn)。加強執行情況分析，指導企業(yè)合理提高職工工資水平。

三、是加大工資集體協(xié)商推動(dòng)力度。全面加強工資集體協(xié)商，按照人社部部署推進(jìn)實(shí)施集體合同制度攻堅計劃。充分發(fā)揮三方職能作用，緊密依托企聯(lián)、工商聯(lián)、國資委、行業(yè)協(xié)會(huì )和地方商會(huì )，不斷擴大覆蓋范圍，提高協(xié)商質(zhì)量。2015年，工資集體協(xié)商覆蓋建會(huì )企業(yè)達到85%以上。

四、是完善職工福利待遇與社平工資動(dòng)態(tài)調整制度。繼續發(fā)布上年度全市職工平均工資，及時(shí)調整防暑降溫費、中夜班津貼等相關(guān)工資社會(huì )保險和福利待遇。

7、提高公交司機待遇水平 為全面提升公交運輸服務(wù)能力，擬用3年時(shí)間將公交車(chē)駕駛員工資提高到社會(huì )平均工資水平。同時(shí)，將公交車(chē)駕駛員列入本市職業(yè)培訓補貼范圍。

8、調整企業(yè)退休人員養老金 按照10%的增幅測算。全市172萬(wàn)企業(yè)退休人員，月人均增加230元，預計增收47.5億元。

9、調整城鄉居民養老保障待遇 按照國家部署安排，結合本市實(shí)際情況，調整城鄉居民兩項養老待遇，即基礎養老金和老年人生活補貼。預計全市有77萬(wàn)城鄉居民受益。同時(shí)，研究建立城鄉居民養老保障待遇正常調整機制。

10、完善醫療保障制度 提高待遇標準 一是提高2015年度居民基本醫療保險的人均補助標準。由520元增加到670元，年人均增加150元。

二、是調整生育醫療費付費辦法。將自然分娩、人工干預分娩、剖腹產(chǎn)及剖腹產(chǎn)伴其他手術(shù)的醫療費，由按定額付費改為按產(chǎn)次付費，標準統一提高為職工每產(chǎn)次3800元、居民每產(chǎn)次2280元。

三、是提高城鄉居民生育保險待遇。將居民生育保險報銷(xiāo)水平，由職工生育保險待遇的50%調整為60%，生育醫療費、產(chǎn)前檢查費和計劃生育手術(shù)費等具體標準相應調整。

四、是擴大居民門(mén)診就醫范圍。居民基本醫療保險門(mén)診就醫范圍，由一級醫院和社區衛生服務(wù)機構，擴大到開(kāi)展公立醫院改革的二級醫院，并按照一級醫院就醫報銷(xiāo)標準執行。

五、是全面實(shí)施城鄉居民大病保險制度。參保人員住院(含門(mén)診特殊病)治療，符合醫保政策范圍內個(gè)人負擔醫療費用，起付標準為2萬(wàn)元，最高支付限額為30萬(wàn)元，報銷(xiāo)比例分為三段，2萬(wàn)元至10萬(wàn)元(含)之間報銷(xiāo)50%、10萬(wàn)元至20萬(wàn)元(含)之間報銷(xiāo)60%、20萬(wàn)元至30萬(wàn)元(含)之間報銷(xiāo)70%。

11、穩步提高工傷待遇水平 依據上年度社會(huì )平均工資和生活費用變化情況，適時(shí)調整傷殘津貼、退休工傷人員補貼、供養親屬撫恤金、護理費等長(cháng)期待遇標準。增加工傷康復項目，積極推動(dòng)工傷職工開(kāi)展日常生活能力和社會(huì )適應能力康復工作，提高工傷職工生活自理能力，減輕致殘程度。

12、調整失業(yè)待遇水平 為了保障失業(yè)人員的基本生活，擬從今年7月1日起提高失業(yè)保險金標準，由840元、880元調整為920元、960元，月均增加80元，增長(cháng)9.3%，預計增加基金支出0.28億元。

13、提高優(yōu)撫對象撫恤補助標準 從今年1月1日起，提高優(yōu)撫對象撫恤補助標準和義務(wù)兵家屬優(yōu)待金。從今年7月1日起，提高一至四級殘疾軍人護理費標準。

14、提高社會(huì )救助標準

從今年4月1日起，將城鄉最低生活保障標準由每人每月640元、440元調整為705元、540元;城鄉低收入家庭救助標準由每戶(hù)每月192元、132元調整為212元、162元;農村五保供養標準由每人每月580元調整為集中供養標準1080元，分散供養標準810元。逐步縮小城鄉救助標準差別，爭取3年內達到救助標準統一。

15、建立特困人員就養制度 按照《社會(huì )救助暫行辦法》要求，建立特困人員供養制度，對象為城市“三無(wú)”人員和農村五保供養對象。城市特困人員的供養標準為城市低保標準的2倍;農村特困人員(農村五保)的供養標準為，集中供養的為農村低保標準的2倍，分散供養的為1.5倍。

16、為困難家庭兒童發(fā)放基本生活費 從今年1月1日起，凡具有天津戶(hù)籍，年齡在18周歲以下，父母雙方或一方重殘、重病、長(cháng)期服刑在押、強制戒毒、父母一方死亡另一方因其他情況無(wú)法履行撫養義務(wù)和監護責任或其他情況造成家庭生活困境，且家庭享受城鄉居民最低生活保障、特困救助、城鄉價(jià)補聯(lián)動(dòng)補貼的，符合計劃生育相關(guān)政策的兒童，每人每月發(fā)放基本生活費200元。

17、提高社區工作者待遇 從2014年10月1日起，提高享受政府生活補貼的專(zhuān)職從事社區黨務(wù)和社區服務(wù)管理的工作人員、社區物業(yè)管理專(zhuān)職人員、勞動(dòng)保障協(xié)管員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員和納入社區工作站管理的殘疾人專(zhuān)職委員的待遇水平，預計覆蓋受益人員1.5萬(wàn)人，月人均增資800元，并將在2015年形成9個(gè)月的翹尾影響。

18、繼續落實(shí)好價(jià)補聯(lián)動(dòng)機制 在調整城鄉低保標準的基礎上，按照城鄉低保比例關(guān)系調整農村困難群眾物價(jià)補助標準。

19、深化住房制度改革 　搞好保障性住房建設，新增發(fā)放租房補貼1萬(wàn)戶(hù)，發(fā)放補貼資金4.5億元。從今年7月1日起，機關(guān)和全額事業(yè)單位在職老職工按月住房補貼繳存系數由26%調整為30%，與新職工補充住房公積金的繳存比例達到同一水平，以后年度原則上不再調整繳存比例和系數。經(jīng)測算，預計年人均增收約3200元。

20、統籌做好機關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革工作

就業(yè)崗位多了，最低工資標準提高了，醫療保障制度也越來(lái)越完善了……老百姓的生活越過(guò)越舒心了!