上海人社局回應關(guān)于2015春節加班工資的規定

　　今年除夕加班，到底是拿2倍工資還是3倍工資?對于不少一線(xiàn)職工來(lái)說(shuō)，隨著(zhù)春節的不斷臨近，這個(gè)問(wèn)題也變得越發(fā)疑惑。對此，記者昨日從市人社局“12333”熱線(xiàn)處獲悉，除夕仍然屬于調休，當天加班只能領(lǐng)取兩倍工資，只有初一、初二、初三三天加班才能算是真正的“一工頂三工”。

　　根據國務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于2015年部分節假日安排的通知》規定，今年春節假期從2月18日至24日放假調休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。其中，2015年2月18日是農歷除夕，即2015年春節從除夕放假到正月初六。

　　除夕納入春節長(cháng)假，帶來(lái)了眾多職工們的疑問(wèn)，既然往年的三倍工資都是從放假第一天開(kāi)始算起，那么今年的除夕加班，是否能領(lǐng)取三倍工資呢?

　　對此，“12333”明確表示，雖然《關(guān)于2015年部分節假日安排的`通知》規定今年除夕也放假，但法定節假日只能由《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》來(lái)規定，所以今年春節放假，屬法定節假日的仍然是初一、初二、初三這3天，其中，除夕及初四、初五、初六這4天屬于調休時(shí)間。

　　因此，用人單位安排勞動(dòng)者在除夕當天眚工作，而又不能安排補休的，按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標準的200%支付工資。但如果單位把除夕與初七作息時(shí)間對調，就不違反法律規定，也不必支付加班費。

　　根據規定，上海目前職工最低工資為1820元，企業(yè)職工若經(jīng)單位安排在法定假日(初一、初二、初三)加班，三天總共可以拿到的加班費最少不得低于753.12元;若單位安排在休息日(除夕及初四、初五、初六)加班又不安排補休的，單位每天需要向職工支付最少167.36元的加班費。也就是說(shuō)，如果職工春節假期七天均加班，則至少可拿到1422.56元加班費。