企業(yè)拒不支付勞動(dòng)報酬罪負責人要判多少年？

　　《中華人民共和國刑法》修正案(八)第41條規定：

　　以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬，數額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

　　單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。

　　有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

　　拒不支付勞動(dòng)報酬罪，是指以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬，數額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責令支付仍不支付的行為。

　　2011年2月25日，十一屆全國人大常委會(huì )第十九次會(huì )議表決通過(guò)的《刑法修正案(八)》中，出于加強民生保護目的，加大對一些嚴重損害勞動(dòng)者利益的行為懲處力度，將部分拒不支付勞動(dòng)報酬的行為納入了刑法調整范圍。鑒于傳統觀(guān)點(diǎn)認為，欠薪僅僅為欠債，是否支付勞動(dòng)報酬本質(zhì)上是民事行為，沒(méi)有必要將其上升為刑事犯罪，為此，是否應將部分拒不支付勞動(dòng)報酬行為入罪，如何合理界定拒不支付勞動(dòng)報酬行為的罪名，使之更具科學(xué)性、可行性，使其發(fā)揮應有的'作用，成為法學(xué)理論界和司法實(shí)務(wù)界人士熱議的話(huà)題。

　　《中華人民共和國刑法修正案(八)》于今年5月1日起施行，這是我國1997年后最大規模的一次刑法修改。拒不支付勞動(dòng)者報酬等嚴重危害群眾利益的行為也正式列入《刑法修正案(八)》法條，進(jìn)一步強化了刑法對民生的保護。為統一司法適用，最高人民法院、最高人民檢察院聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于執行〈中華人民共和國刑法〉確定罪名的補充規定(五)》。該司法解釋將惡意欠薪的罪名正式確定為“拒不支付勞動(dòng)報酬罪”。