單位拒不支付勞動(dòng)報酬罪司法解釋細則解讀

為依法懲治拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪，維護勞動(dòng)者的合法權益，根據《中華人民共和國刑法》有關(guān)規定，現就辦理此類(lèi)刑事案件適用法律的若干問(wèn)題解釋如下：

第一條 勞動(dòng)者依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律的規定應得的勞動(dòng)報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼、延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬及特殊情況下支付的工資等，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬”。

第二條 以逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬為目的`，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬”：

(一)隱匿財產(chǎn)、惡意清償、虛構債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產(chǎn)的;

(二)逃跑、藏匿的;

(三)隱匿、銷(xiāo)毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動(dòng)報酬相關(guān)的材料的;

(四)以其他方法逃避支付勞動(dòng)報酬的。

第三條 具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“數額較大”：

(一)拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報酬且數額在五千元至二萬(wàn)元以上的;

(二)拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬且數額累計在三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上的。

各省、自治區、直轄市高級人民法院可以根據本地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況，在前款規定的數額幅度內，研究確定本地區執行的具體數額標準，報最高人民法院備案。