拓展訓練心得體會(huì )精品(15篇)
當我們備受啟迪時(shí)，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的拓展訓練心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
拓展訓練心得體會(huì )1
在我還沒(méi)參加軍訓的時(shí)候，特別期待能夠穿上軍裝，感覺(jué)真的特別瀟灑，特別帥氣，但是同學(xué)們都告戒我：千萬(wàn)別期待軍訓，因為軍訓特別的苦，特別的累…但是我還是非常的期待軍訓.但當我真正盼來(lái)軍訓的那一天的時(shí)候，緊張卻隨著(zhù)軍裝的到手而來(lái)，我的心里不由的疑問(wèn)：軍訓真的那么苦么?
在我軍訓的第一天，就有了一個(gè)初步的結果：真的是非�？�!火辣辣的太陽(yáng)，暴烈的溫度，就要快把我烤熟了，忽忽～～汗水一滴滴的流下來(lái)，滲出了軍裝，變成了鹽分，那都是我們訓練的結晶.一天一天…就這樣慢慢過(guò)去，我就奇怪了，為啥在家玩電腦時(shí)時(shí)間怎么就那么快呢?
漸漸的，我發(fā)現我竟然愛(ài)上了軍隊生活--到不如說(shuō)我愛(ài)上了這一身綠色的軍裝，到不如說(shuō)我愛(ài)上了軍隊的歌，到不如說(shuō)我愛(ài)上了激烈的.軍體拳…雖然生活苦是苦了一點(diǎn)，但是每天的生活都特別有意思!教官也很年輕,只比我大三歲,他還學(xué)蠟筆小新說(shuō)話(huà),特別好玩.
每一首軍歌雖然沒(méi)有華麗的調子，沒(méi)有象r嘴唇稍有放松，便會(huì )有汗水滑入嘴里，又咸又澀;衣服也像剛從水里撈起來(lái)似的，粘乎乎濕漉漉的，緊緊地貼在身上;慢慢地，腿腳開(kāi)始不聽(tīng)使喚，特別是腳掌，火辣辣的，又麻又疼，腿彎和后肩的肌肉也如針扎似的，張得生疼。但我們都緊記教官的教誨：流血，流汗，不流淚;掉皮，掉肉，不掉隊。十分鐘過(guò)去了，二十分鐘過(guò)去了，大家依舊站得筆挺，咬著(zhù)牙，互為勉勵、互不服輸，沒(méi)有抱怨，沒(méi)有放棄，只有堅持，再堅持……
訓練中的每一個(gè)動(dòng)作，都讓我們不斷體會(huì )著(zhù)更深層次的含義：我們知道，自己將來(lái)從事的工作，要的就是耐心和團隊協(xié)作，任何一個(gè)人的失誤，都會(huì )影響到整個(gè)集體，所以，大家都嚴格要求自己，一遍遍地練習，直到動(dòng)作整齊劃一，腳步聲洪亮有力。我們都默默告訴自己，要打造鷹一樣的個(gè)人，雁一樣的團隊。
就這樣，喜歡和大家一起訓練時(shí)的揮汗如雨，喜歡訓練場(chǎng)上一起唱軍歌的酣暢淋漓，喜歡同大家一起咬牙克服困難后的沖天豪情，喜歡聽(tīng)到大家整齊的腳步聲的滿(mǎn)心歡喜。我清楚地知道，自己累并快樂(lè )著(zhù)……
拓展訓練心得體會(huì )2
“陽(yáng)光心態(tài)”拓展培訓感想
今年六月份，沙灣支行全體員工在總行的精心組織下，分四批次參加了關(guān)于“陽(yáng)光心態(tài)”的拓展培訓。在成都農商銀行拓展培訓基地，我們有幸接受了關(guān)于如何打造陽(yáng)光心態(tài)的專(zhuān)題講座，感觸頗深。參與培訓的同事們全神貫注，充分配合老師的思路與節奏，時(shí)而神情激昂、時(shí)而掌聲如雷。大家不禁發(fā)出感嘆：值得一聽(tīng)��！我們在工作中，有太多的力不從心，有太多的煩惱和壓力，也面臨太多的困難和挑戰，這時(shí)“陽(yáng)光心態(tài)”就成為了那把打開(kāi)心靈之門(mén)閃閃發(fā)光的金鑰匙，我們寄望于它緩解壓力、啟發(fā)智慧。
培訓中讓我們印象很深刻的是“與客戶(hù)合作”的意義。在日常工作中，我們要意識到客戶(hù)是利潤的源泉，進(jìn)而是我們收入的.源泉。由此我想到工作中，我們要多從客戶(hù)的角度來(lái)看待問(wèn)題，在細節中體現工作質(zhì)量，比如有時(shí)候多一句溫暖的提醒、注意觀(guān)察客戶(hù)的匆忙程度等。
我覺(jué)得無(wú)論在任何崗位，我們都應該追求完美，但不苛求完美。每個(gè)人因為年齡、學(xué)歷、成長(cháng)環(huán)境和工作經(jīng)歷的差異，工作中都不可避免地帶著(zhù)個(gè)性化色彩，此時(shí)和工作要求統一性的原則就會(huì )產(chǎn)生矛盾，學(xué)會(huì )適應則是工作生活中最重要的法則，面對困難、挫折和批評尤其如此。如果不能從舊的挫敗感中掙脫，新的問(wèn)題就會(huì )接踵而至。此時(shí)，脆弱的人被擊垮了，而有著(zhù)陽(yáng)光心態(tài)
的人，卻能以樂(lè )觀(guān)、堅韌的品格，從痛苦中迅速振作起來(lái)，投入新的工作任務(wù)，迎接新的挑戰。
另一方面，我們最容易忽略的是我們自身與農商銀行的關(guān)系。通過(guò)農商銀行這個(gè)大平臺，我們有機會(huì )充分發(fā)揮自身的才華和能力，從而實(shí)現自身的價(jià)值，清楚地認識到這一點(diǎn)后，就對自己心態(tài)的合理調整以及自我價(jià)值的進(jìn)一步提升有了很大的幫助。
拓展訓練心得體會(huì )3
通過(guò)兩天的戶(hù)外拓展培訓，讓我有著(zhù)很深刻的感觸，除了以前的軍訓外，還沒(méi)正式地參加過(guò)這類(lèi)的拓展活動(dòng)。起初，雖然想到這是類(lèi)似軍訓那些活動(dòng)項目，但是就只停留在想的層面上，還不會(huì )真正感受到這種氛圍;從下車(chē)到達基地的那一刻起，突然覺(jué)得這環(huán)境是那么地熟悉，那些軍隊系列的精神面貌立刻出現在眼前，心里在想，自己何不曾也是這么想著(zhù)，有著(zhù)這軍人般的身軀與奮斗作風(fēng)，只是在社會(huì )的經(jīng)歷中慢慢被淡化了，這一次又讓我感受到了這一切，令我非常感激! 當教練讓我們集合的時(shí)候，才發(fā)現很多基本的東西都已經(jīng)拋棄了，那些站姿、動(dòng)作、時(shí)間觀(guān)念，還有紀律，尤其是團隊的那種責任歸屬感，似乎一下子又強烈地回到了身旁;其實(shí)從公司開(kāi)始出發(fā)，甚至是前一晚的時(shí)候我有在深思，這次去拓展，應該帶上一些什么問(wèn)題，帶著(zhù)什么樣的收獲回來(lái)，其實(shí)我就想把一切關(guān)于團隊相關(guān)的收獲都帶回來(lái)，結果這次也真的讓我收獲滿(mǎn)滿(mǎn)的。第一個(gè)不得不讓我重視的是，就連擺水瓶子這么簡(jiǎn)單的事情，你都應該要有更高的追求，無(wú)論生活還是工作，何不嘗都是這樣，試問(wèn)自己都有那么認真去對待和更高的追求嗎?而事實(shí)證明只要重視了，肯定就能做得更好，而且，當團隊一起的時(shí)候，你一個(gè)人做得再好就優(yōu)秀了嗎?還應該更加懂得如何互相交流幫助讓自己的隊友更加優(yōu)秀，我始終覺(jué)得，在一個(gè)團隊中，你總應該要去想辦法讓你的隊友表現得更加優(yōu)秀，自己才會(huì )更加優(yōu)秀。
在高空挑戰的團隊活動(dòng)中，我的收獲也是特別大，當你在地面的時(shí)候，看著(zhù)別人跳的時(shí)候總會(huì )覺(jué)得挺簡(jiǎn)單，也挺好玩，但當你走到了那個(gè)高度的時(shí)候，心才不由自主地顫抖起來(lái)，甚至這一刻你也都不知道自己的極限到哪?但是當你看到地面的伙伴們加油歡呼的時(shí)候，這股力量是多么強大，讓自己可以放下任何的包袱，只要你選擇了往上爬，只要克服了自己的心理障礙，就任何困難阻礙都不是問(wèn)題，而正當戰勝心理跳出騰空的一剎那，突然覺(jué)得一切都是那么簡(jiǎn)單、快樂(lè )! 當然，我想我也會(huì )跟大家一樣，最后的畢業(yè)墻才是前所未有的感動(dòng)，起初，教練問(wèn)我們你會(huì )全力以赴嗎?自己也很肯定，當然也是懷疑的，因為沒(méi)經(jīng)歷過(guò)，就這樣短時(shí)間能全部人翻越過(guò)去嗎?但我也很肯定這是可能的，只是這一切都還停留在一種思想境界里面。一開(kāi)始上去的時(shí)候我在扶墻梯，只看到大家在歡呼，一下子氣氛緊張了起來(lái)，我看著(zhù)被他們踩踏著(zhù)的戰友，我感受的到他們承受著(zhù)的壓力和心里的顫抖，而就在上去了部分人的時(shí)候，突然被教練叫停了，各種各樣的問(wèn)題都出現了，那時(shí)真的很打擊，而確實(shí)也是我們大家做得不好，很多危險動(dòng)作都出現了，這非常不安全，隨后還被叫停了幾次，雖然我們是很努力的，但是過(guò)程當中真的需要去用心執行，注意一切的細節，最后全部人都上去的剎那，感覺(jué)是多么的幸福和感動(dòng)，當然一切也顯得身疲力盡了! 總而言之，感慨良多，但如果只是停留來(lái)印象感慨的話(huà)，那也就只能是留下一場(chǎng)經(jīng)歷而已，我想要把它帶進(jìn)生活和工作，讓這些經(jīng)歷時(shí)刻跟隨著(zhù)，在此我覺(jué)得以下幾點(diǎn)可以做的更好：
1、要學(xué)會(huì )多分享、溝通、交流;
2、團隊的氛圍很重要，但是這些也是相互的，每個(gè)人都要融入自己的工作; 3、熱愛(ài)工作，快樂(lè )工作，才能做得更好;
4、固定思維模式很可怕，直接會(huì )影響方向跟結果; 5、團隊中只要有人做得不好，無(wú)論任何一個(gè)人都有責任; 6、抱怨少一點(diǎn)，努力積極一點(diǎn)，不能想得太多而做的太少! 公司拓展訓練心得體會(huì )13
上周末參加了公司為期2天的團隊拓展培訓，其實(shí)去之前內心挺糾結的，因為拓展的前兩天我要趕去湛江去參加好朋友的婚禮，當晚趕回來(lái)，怕自己身體熬不住，可另一方面其實(shí)對這些活動(dòng)挺向往，挺有興趣的，雖然以前也有這些機會(huì )，可最終都因為一些原因而沒(méi)去成，所以，心里有個(gè)聲音告訴我，要去!! 第一天的訓練還是比較簡(jiǎn)單的，剛到基地的時(shí)候，其實(shí)還是比較慵懶的狀態(tài)，到基地的第一件事就是要去換上我們的“戰服”，換上一套不合身的衣服還有發(fā)生了一些糗事，我如教練“預言”那般，皮帶系上后解不開(kāi)，當時(shí)有幾個(gè)同事過(guò)來(lái)幫忙，但竟然越勒越緊，我只好厚著(zhù)臉皮去找教練幫忙了，最后，由于我們未能在規定的.時(shí)間內換裝，所以，換裝后大家一起受到了教練的第一次“獎勵”，第一天的訓練由此拉開(kāi)了帷幕了。
到達我們的訓練營(yíng)后，第一件事就是分組選出隊長(cháng)、隊長(cháng)助理、后勤組長(cháng)，然后大家一起商議隊名、隊歌、隊號，展示的時(shí)候，看到對方比我們更氣勢洶洶時(shí)，心理還是有點(diǎn)失落的，尤其是聽(tīng)到教練說(shuō)這兩天以小組比賽的形式進(jìn)行訓練時(shí)，心里就在琢磨著(zhù)我們隊的戰斗力會(huì )不會(huì )不堪一擊，但是教練是不會(huì )給時(shí)間我們去胡思亂想的，這時(shí)，第一個(gè)項目開(kāi)始了—“挑戰99”，分三個(gè)環(huán)節：①、選出10個(gè)人，手牽手不斷開(kāi)的情況下傳遞呼啦圈。②、整個(gè)團隊圍成一圈，每個(gè)人右上右下?tīng)孔∩磉呹犛选馐宙�。③、正面站�?zhù)圍城一個(gè)圈，說(shuō)“團隊有我更精彩”，做到雙腳不移動(dòng)，只扭轉上身，每次增加一個(gè)字，拍打前后隊友的肩膀相對應的次數，直至說(shuō)完整句話(huà)為止，針對第一個(gè)環(huán)節，我們的戰略是選10個(gè)身材矮小的人，選定之后我們還快速的排練了兩次，第二個(gè)環(huán)節，我們的戰略是在我們組身高最魁梧的兩個(gè)男生之間穿過(guò)去我們的決定是正確的，這個(gè)環(huán)節對我們也沒(méi)難度，第三個(gè)環(huán)節講究的是快速跟整齊，經(jīng)過(guò)前兩個(gè)環(huán)節的排練，在這個(gè)環(huán)節中我們的配合默契度相對提高了不少，最后，正式比賽下來(lái)，我們隊的成績(jì)是稍微勝于對方的，這結果無(wú)疑給我最初那個(gè)疑慮一個(gè)反擊，從而說(shuō)明我們并不差，關(guān)鍵是要一心一意做到最好，不要想輸贏(yíng)，要多在過(guò)程中總結改進(jìn)，最后會(huì )有意想不到的結果。
上午一個(gè)小玩后，到了午休吃飯時(shí)間，由于睡眠不足，中午就開(kāi)始出現頭痛的癥狀了，這無(wú)疑給我造成很大的困擾，以至于整個(gè)下午的時(shí)間都感覺(jué)在度日如年，到了下午4點(diǎn)半之后，終于還是熬不住了，頭痛欲裂，胃里翻騰倒海的，剛好當時(shí)教練在說(shuō)話(huà)，我只是一味地琢磨著(zhù)如果我硬撐下去會(huì )不會(huì )有轉機，但是，理智告訴我，按照往常的經(jīng)驗，硬撐不會(huì )有好結果的，與其在這里心不在焉、力不從心，倒不如小棲息一會(huì )，再備戰晚上，于是我決定了回宿舍休息。
果不其然，休息了一個(gè)鐘睡了一覺(jué)之后，頭痛感消失了，這讓我又喜又悲，喜的是身體沒(méi)事了，悲的是錯過(guò)了跟同伴歷練的機會(huì )。
晚飯是在野炊場(chǎng)地進(jìn)行，由于休息好了，在我們組炒菜的事上我就自告奮勇的炒了幾個(gè)菜，總的來(lái)說(shuō)，晚飯還是挺愉快的，飯后的篝火晚會(huì )更是讓我難以忘懷，雖然這其中的故事發(fā)展是我無(wú)法想象的，但卻是歡聲笑語(yǔ)趣事多，這一切都讓我感受到我們是一體的，是個(gè)溫暖的大家庭。
第二天玩了好些項目，但讓我難以忘懷的是畢業(yè)墻，剛開(kāi)始還有點(diǎn)怕它，畢竟作為第一次參加戶(hù)外拓展的我來(lái)說(shuō)，這種翻墻的壯舉只有在電視中看過(guò)，一道4米多高的墻，不借助任何工具，所有人都爬過(guò)去，這真的是我之前想都不敢想的，但今天這堵墻擺在我們面前了，我們不能退縮，只能全力以赴，聽(tīng)著(zhù)那進(jìn)行中的音樂(lè )，我感受到了我們內心的決心，斗志，最后一個(gè)人拉上來(lái)的時(shí)候，我看到大家激動(dòng)的表情，頓時(shí)眼淚就開(kāi)始打滾了，最后，就是看我們是否挑戰成功了，公布結果時(shí)，我們大家圍成一個(gè)圈，搭著(zhù)伙伴們的肩膀，合眼，低頭，聽(tīng)教練的一言一語(yǔ)，頓時(shí)周?chē)际且黄槠�，最后，教練叫總指揮公布結果，我們目標定的是20分鐘，但是，最終結果是15分多一點(diǎn)，聽(tīng)到這個(gè)成績(jì)，大家都激動(dòng)地哭了，畢業(yè)墻讓我們化為一個(gè)整體，正真意義上突破了我們心靈的防線(xiàn)，讓我們在困難面前，亦要勇往直前! 拓展訓練結束了，我們戰勝了心魔，經(jīng)歷了心理和生理的考驗，真正實(shí)現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標，訓練中我們取得的好成績(jì)，得益于伙伴們，讓我堅信不管是生活還是工作中，每個(gè)人既是個(gè)體，也是團隊中不可或缺的一部分，只要有心，萬(wàn)事皆可成!
拓展訓練心得體會(huì )4
在一件襖的保存下，個(gè)人飄零進(jìn)得冬天，又在春的兆頭處，從寒冷中解脫。寒假，既是冬的壁壘，更是春天的催化劑。今年的寒假，有哪個(gè)學(xué)生能像我這樣，捧著(zhù)滿(mǎn)腦子的知識，自由的在寒假的課桌上揮灑著(zhù)屬于自己的夢(mèng)想?或許有，但我更愿意把這份獨特視為自己寒假拓展訓練的一份心得體會(huì )。
這個(gè)寒假，我沒(méi)像往常一樣去外地旅行、去朋友家玩耍，而是選擇了參加一個(gè)拓展訓練班，圍繞著(zhù)學(xué)習英語(yǔ)、數學(xué)、科學(xué)等課程，以及培養團隊精神、領(lǐng)導能力等綜合技能。
早晨的一杯牛奶、一片面包，變成了語(yǔ)言操練的機會(huì )。午餐的米飯、菜肴，烘托出科學(xué)試驗的趣味。每一次的午休，都是數學(xué)理論的小憩，每一個(gè)晚安，都是知識的`飽滿(mǎn)。而在我們的身邊，有著(zhù)一群面帶微笑的老師和同學(xué)，他們的眼中，不僅有著(zhù)對知識的渴望，更有對生活熱愛(ài)的力量。
這個(gè)寒假，我不僅在拓展訓練班上學(xué)習到了更深入的理論知識，更重要的是，我在團隊合作和領(lǐng)導力的培養上有了明顯的提升。
團隊合作，讓我明白了我們都是一個(gè)團隊的一部分，一個(gè)團隊的力量是巨大的，只有團結才能逆流而上。在團隊的活動(dòng)中，我們都要充分發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，彌補他人的不足，共同完成團隊的目標。而領(lǐng)導力的培養，則讓我認識到一個(gè)團隊不僅需要豐富的知識，也需要有一個(gè)有遠見(jiàn)、有計劃、有執行力的領(lǐng)導者，能夠帶領(lǐng)整個(gè)團隊向前發(fā)展。
我想，這就是寒假拓展訓練的意義所在。它不僅讓我加深了對學(xué)科知識的理解，而且讓我在團隊合作和領(lǐng)導力的培養上有了新的思考。這讓我明白了，學(xué)習不僅僅是個(gè)人的事情，也是集體的事情。只有我們都在努力學(xué)習，才能達成我們的目標，實(shí)現我們的夢(mèng)想。
與此同時(shí)，我也深感寒假拓展訓練讓我變得更堅韌，更有韌性。在訓練中，我們面對的不僅僅是知識，更是時(shí)間、壓力和困難。而每一次克服困難，都讓我更加堅強，更有自信。
寒假拓展訓練，是一個(gè)加深知識理解，提升自我能力的過(guò)程，也是一個(gè)收獲友情，放飛夢(mèng)想的旅程。每一個(gè)參與者，都是這個(gè)旅程的重要部分，每一次的合作，都讓我們的友誼更加深厚。
總的來(lái)說(shuō)，這次寒假拓展訓練，我收獲頗豐。我體驗到了團隊的力量，明白了領(lǐng)導的重要性，深刻理解了知識的價(jià)值。更重要的是，我找到了挑戰自我，追逐夢(mèng)想的樂(lè )趣。
寒假拓展訓練，是一次學(xué)習，也是一次體驗。我希望每一位同學(xué)，都能把這段經(jīng)歷作為一次寶貴的學(xué)習機會(huì )，去提升自己，去磨煉自己，去創(chuàng )造屬于自己的精彩。
歲月不等人，寒假也將過(guò)去，但留在我們心中的，除了那些深入骨髓的知識，更有那些點(diǎn)滴的體驗和記憶。寒假拓展訓練，用它特有的方式，告訴我們：生活就是一場(chǎng)戰斗，而我們，早已是戰斗的勇士。我們將帶著(zhù)這份勇氣，這份熱情，迎接新的學(xué)期，迎接新的挑戰。
拓展訓練心得體會(huì )5
xx公司“百日大會(huì )戰”的硝煙剛剛散去，為獎勵一線(xiàn)員工為公司的辛勤付出。九月三日xx公司組織工作業(yè)績(jì)突出的普通員工赴沙漠進(jìn)行拓展訓練，本次拓展訓練旨在凝聚團隊精神、開(kāi)拓員工視野、樹(shù)立樂(lè )觀(guān)向上的人生態(tài)度、培養員工相互間的溝通能力、打造高度執行力員工隊伍。
早八時(shí)所有參訓人員身著(zhù)工裝集結完畢上車(chē)出發(fā)，九時(shí)抵達位于沙漠腹地的訓練基地沙漠旋風(fēng)俱樂(lè )部。早已等候在俱樂(lè )部大門(mén)外的拓展訓練教練和俱樂(lè )部工作人員迎接我們的到來(lái)。我們剛下車(chē)教練就要求我們放下一切不必要的隨身物品開(kāi)始進(jìn)行熱身活動(dòng)，拉開(kāi)了一天拓展訓練的序幕。
游戲熱身：把所有參訓人員圍成一個(gè)圓圈進(jìn)行慢跑，在此過(guò)程里按教練指令做動(dòng)作，出錯者按教練要求出一個(gè)節目。設計巧妙的小節目惹得大家捧腹大笑，大家的緊張情緒一掃而空，達到了熱身的目的。
開(kāi)營(yíng)儀式：熱身后隊員列對進(jìn)入俱樂(lè )部廣場(chǎng)，教練首先講述了拓展訓練的由來(lái)：二戰期間的英德海戰中，落海的軍人中總有一些人能夠脫險歸來(lái)，經(jīng)研究發(fā)現這些人都有一個(gè)共性：他們年齡在30-40歲之間，有著(zhù)強烈的責任感，能夠幫助或求助與別人，他們也許不是最強壯的但他們一定是最善于和別人合作的人。這些寶貴的生存經(jīng)驗和模擬的求生場(chǎng)景就逐步演化成今天的拓展訓練。教練要求我們完全打開(kāi)自己，時(shí)刻想著(zhù)自己是團隊中的一員。隊員被要求在最短的時(shí)間里和每一位隊友握手，通過(guò)方法不斷的改善我們將一開(kāi)始的近兩分鐘的記錄提升至19秒完成任務(wù)。這個(gè)游戲環(huán)節告訴我們只要找到好的方法任何工作都有改善提高的余地。
組建團隊展示風(fēng)采：教練給出15分鐘，要求兩隊各自選出自己的領(lǐng)導機構設計出各自的LOGO、隊形展示。兩隊人馬積極行動(dòng)起來(lái)：隊長(cháng)、副隊長(cháng)、旗手、安全員、宣傳員、衛生員走馬上任，大家群策群力，隊名、隊徽、隊歌、宣傳口號、隊形展示也準備完畢。教練首先給兩隊隊長(cháng)授旗，首場(chǎng)對抗正式開(kāi)始：綠隊命名“悍馬”，藍隊號稱(chēng)“騎士”；悍馬隊的口號是“悍馬、悍馬——所向無(wú)敵”，騎士隊則喊出了“騎士、騎士——勇往直前”；悍馬隊的隊歌是“風(fēng)在吼、馬在叫，悍馬在咆哮”，騎士隊則唱出“向前、向前，我們的騎士向前進(jìn)”；隊形展示雙方是各顯神通。悍馬隊在展示環(huán)節勝出，而騎士隊在氣勢上略勝一籌。
高空斷橋挑戰自我：在隊旗的指引下我們來(lái)到了沙漠中的高空斷橋下，眼前的景象不禁讓人暗自捏了一把汗。高空斷橋距離地面高8.5m，由兩塊寬度為30cm的木板組成，兩板間距為120cm。規則為：所有隊員依次由鋼柱抓手攀登上橋，跳躍至對面摸到另側鋼柱返回再過(guò)斷橋沿原路返回。安全是我們一切活動(dòng)的前提條件，首先教練教我們如何正確使用安全裝置，安全員此時(shí)就發(fā)揮作用了，如果這時(shí)發(fā)生了人員高空墜落，安全員和身旁的協(xié)助人員可以依靠自身的重量拽住下墜人。在出發(fā)前隊員間相互佩帶安全帶、安全帽、鎖扣并進(jìn)行認真檢查，由宣傳員帶領(lǐng)大家給隊友加油。往上攀登并不難，難在站在狹窄顫顫悠悠的斷橋上邁出的每一步都是對自己心里的一次考驗，完成關(guān)鍵的跳躍是必須戰勝自己膽怯的結果。在大家的支持與鼓勵下，所有隊員都完成了這個(gè)科目。因為大家心里清楚，自己萬(wàn)一失足，還有幾個(gè)彪形大漢在保護著(zhù)自己。
信息傳遞挖掘創(chuàng )新思維：下午的第一個(gè)訓練科目是信息傳遞，規則是：用最短的時(shí)間將信息由排尾傳遞給排頭兵，排頭兵將信息寫(xiě)在紙條上報告教練。在此過(guò)程中不得說(shuō)話(huà)，不得扭頭，不得有身體接觸，任何方法不得重復使用。游戲分5輪進(jìn)行，比賽得分分別為：1分、2分、4分、8分、16分。比賽時(shí)間分兩部分：第一段是策劃，第二階段是實(shí)施。隨著(zhù)比賽的進(jìn)行策劃時(shí)間不斷延長(cháng)，實(shí)施時(shí)間不斷縮短。第一輪對抗開(kāi)始兩隊想到的是同一個(gè)辦法：紙條依次傳遞，騎士隊配合更默契拿到了第一分。但是教練卻委婉的批評了兩隊，說(shuō)在信息高速發(fā)達的今天，我們卻都在用一個(gè)近乎原始的辦法傳遞信息，他鼓勵我們打破慣性思維。第二輪開(kāi)始了，兩隊的方法果然是大有改進(jìn)：悍馬隊想到了用手機發(fā)短信進(jìn)行首位直接傳遞，而騎士隊更有高招他們直接由隊尾將紙條捏成團扔到排頭，騎士隊連下兩局。經(jīng)過(guò)頭腦風(fēng)暴后兩隊的第三輪較量開(kāi)始了，怪事發(fā)生了：只見(jiàn)悍馬隊的對列迅速?lài)闪艘粋�(gè)圓環(huán)，首尾相連，信息直接由隊尾交給隊首，結果自然是不言而喻，悍馬隊以4：3的比分后來(lái)居上。場(chǎng)上的氣氛更緊張了，商量的時(shí)間更長(cháng)了。第四輪比賽開(kāi)始后又出現了驚人的一幕，悍馬隊隊尾拿到紙條后直接喊了報告同時(shí)悍馬隊全體隊員來(lái)了個(gè)180度的向后轉，這一下隊尾自然就變成了排頭，悍馬隊再次出奇制勝。第五輪教練宣布無(wú)限思考時(shí)間，如何對以往進(jìn)行突破仿佛變成了一個(gè)不可能完成的任務(wù)，這是誰(shuí)也輸不起的一輪。當教練宣布比賽開(kāi)始后，悍馬隊直接向教練報告了答案，幾乎所有人都驚呆了，悍馬隊以28：3戰勝了騎士隊。悍馬隊最后是如何出奇制勝的呢？答案是他們派人從教練手里搞到了答案直接交給排頭兵，這樣做看上去好像有些勝之不武，但實(shí)際上卻更能契合本訓練科目提倡的創(chuàng )新無(wú)極限的理念。教練專(zhuān)門(mén)表?yè)P了悍馬隊：如果你們是第一次接觸這個(gè)科目，那么你們是我所見(jiàn)過(guò)完成這個(gè)科目最優(yōu)秀的團隊！
步調一致體現團隊協(xié)作精神：腦力訓練完緊接著(zhù)就是體力消耗，步調一致的游戲規則是：每隊兩塊長(cháng)條木板，每對14人，左右兩腳各踩一塊板，左右手各提一根穿在板上的繩子，靠手提板前行。這個(gè)科目只有隊友之間配合默契，心往一塊想勁往一處使才能完成，在前進(jìn)的過(guò)程中只要有人出聲或者有人掉板都要被扣罰時(shí)間。比賽開(kāi)始后兩隊交相領(lǐng)先，最后騎士隊依靠更默契的配合戰勝了悍馬隊。
畢業(yè)墻前沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團隊：教練把我們帶到一面高度為4.8米的高墻下，告訴我們只有我們徒手翻越面前的高墻才算是真正的完成了今天的拓展訓練任務(wù)。教練向我們示范了動(dòng)作要領(lǐng)，必須有人充當底座，然后其他人踩在底座的肩頭翻越高墻。教練問(wèn)有沒(méi)有退出的隊員，有心臟、脊椎等病史的隊員可以退出�？偣灿腥魂爢T選擇了退出，剩下的26名隊員就要面對超越眼前的障礙。教練給出了26分鐘的及格線(xiàn)，比賽開(kāi)始了：首先在隊伍中選擇了6名身體相對強壯的隊員做成了3個(gè)底座，他們的肩上蹲著(zhù)著(zhù)2名較高的隊員做為二層底座，第一個(gè)攀登的隊員從底層爬到二層底座的肩上，二層底座緩緩站起攀登者扒住墻頭完成翻越。用這個(gè)辦法將兩三名有力氣的隊員送上去后，上面就有拉人的隊友了，二層底座就可以撤去了，第一層底座就減為兩個(gè)。底座要定期進(jìn)行輪換，要不然真有些吃不消。先將體重大的隊員送上去，接著(zhù)要把女隊員送上去。在上面的隊員拉手的拉手提腿的提腿，下面的托的托扶的扶，其他人則是拉拉隊。最后剩下的.兩名瘦一些隊員，一個(gè)人踩在一個(gè)人的肩上，待上面的人被墻上的隊友牢牢的抓住雙手時(shí)，最后一名隊員一躍而起穩穩的抱住上面隊友的小腿，上面的隊友一起發(fā)力，最后一名隊友終于被成功的拉上來(lái)了。教練宣布我們最后用時(shí)僅為13分鐘，這時(shí)大家興奮抱住一起歡呼勝利。我們用行動(dòng)證明依靠團隊的力量我們完成了一次看似不可能的攀登。這時(shí)教練問(wèn)：你們每個(gè)人能說(shuō)出你踩在誰(shuí)的肩頭爬上去的嗎？大多數人都不記得了，這時(shí)教練讓每一個(gè)當過(guò)底座的隊員站出來(lái)，掀開(kāi)他們肩上的衣服，他們的肩頭是紅腫的、淤紫的、劃破的�？吹竭@一幕很多隊員的眼睛濕潤了，當我們?yōu)槌晒g呼跳躍時(shí)，往往那些默默在我們身后付出的人們最容易被忽視。我們是否應該反思一下：真正憑借一己之力獲得的成功有多少？事實(shí)上很多時(shí)侯我們是站在別人的肩膀上獲得的成功被我們忽視了。所有的隊員都真誠的向底座道謝，沒(méi)有人會(huì )懷疑此刻彼此的誠意。
篝火晚會(huì )難忘今宵：在星空掩映下的大漠里，大家圍繞著(zhù)熊熊燃起的堆篝火跳起了歡快的鍋莊舞。一天緊張的訓練結束了，現在是放松的時(shí)刻，是縱情歌舞的時(shí)刻，是暢飲青啤美酒的時(shí)刻，是共敘友情的時(shí)刻，是想把自己的身影永遠留在篝火前的時(shí)刻，是想多看一眼大漠星空的時(shí)刻，是再見(jiàn)前不想說(shuō)再見(jiàn)的時(shí)刻，是結束前不想要結束的時(shí)刻！
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相信每一個(gè)人都從xx拓展樂(lè )園的活動(dòng)中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個(gè)更長(cháng)的磨練過(guò)程。
一、體現團隊合作精神。團隊的力量及一個(gè)人在團隊的作用，以及信任和被信任是來(lái)之不易的、是幸福的。每個(gè)隊友能夠順利的完成此項目，與其他隊友的全心保護和自己對團隊的'高度信任分不開(kāi)的。
二、不斷提升和強化個(gè)人心理素質(zhì)。更深刻地去體驗個(gè)人與企業(yè)，下級與上級，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng )新的動(dòng)力，讓我們的團隊更富凝聚力和戰斗力！
三、男女沒(méi)有隔閡，人與人平時(shí)也該這樣。其中還有原則問(wèn)題，不該做的就是不該做，因為有可能一個(gè)人的動(dòng)作，會(huì )毀掉所有計劃。
拓展訓練結束了，我們戰勝了心魔，更由內心的極大恐懼到無(wú)所畏懼，經(jīng)歷了心理與生理的考驗，真正實(shí)現了認識自己、挑戰自己、超越自己的目標，更熔煉了一只堅強、團結的優(yōu)秀團隊。
首先感謝公司提供的這次拓展訓練的機會(huì )，通過(guò)這兩天一夜的拓展訓練，我深深的體會(huì )到了一個(gè)團隊的重要性，團隊之間要互幫互助，一個(gè)人的力量再大，它也是有限度的。但是一個(gè)團隊要是團結起來(lái)，心往一處使，扭成一股繩，就沒(méi)有什么困難是克服不了的。
在一個(gè)個(gè)的活動(dòng)中，我們從不會(huì )到會(huì )，從一次又一次的失敗中，我們一次次的不放棄，不灰心，到我們最后取得一次次的成功。最后一次的活動(dòng)一線(xiàn)生機，我們失敗了無(wú)數次，大家的胳膊都累的抬不起來(lái)，臉上全是汗水，大家咬緊牙關(guān)一次次的加油，一次次的鼓勵，在最后的時(shí)刻我們勝利了，在那一刻看到的是大家臉上的笑容，聽(tīng)到的是大家的歡呼聲，我們成功了，我們勝利了！
團隊的團結是多么的重要，團結就是力量。
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小學(xué)生素質(zhì)拓展冬令營(yíng)是一種以提高心理素質(zhì)為主要目的，兼具體能和實(shí)踐的綜合素質(zhì)教育，它以運動(dòng)為依托，以培訓為方式，以感悟為目的。與傳統的學(xué)校教育相比，素質(zhì)拓展訓練通過(guò)親身經(jīng)歷來(lái)實(shí)現學(xué)習和掌握技能，素質(zhì)拓展具備創(chuàng )意、融思維性、教育性、挑戰性、實(shí)用性和趣味性，學(xué)生素質(zhì)拓展是一種突破傳統教育思維和模式要求的全新學(xué)習與教育方式。
素質(zhì)拓展訓練培養學(xué)生健康的心態(tài)和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，正確看待自身缺點(diǎn)，提高自我認識能力;提高溝通交流的主動(dòng)性和技巧性，鍛煉學(xué)生與人溝通和交流的能力;學(xué)會(huì )理解和支持他人，養成換位思考的好習慣;挖掘學(xué)生的潛能，提高動(dòng)手能力、反應力、創(chuàng )造力，使孩子能在德、智、體、美、勞各方面得到全面發(fā)展。
小學(xué)生素質(zhì)拓展以體驗為主，具有“發(fā)現”的功能，促使學(xué)生去發(fā)現隱藏在自身的潛能。也許在你的身上存在著(zhù)一種超乎常人的才干，但是你沒(méi)有發(fā)現它，不能將其運用到實(shí)際中去;也許在平時(shí)的學(xué)習生活中某一事件頻頻發(fā)生在你的身邊，但是你卻熟視無(wú)睹，沒(méi)有體會(huì )到這一事件的深刻涵義。但是素質(zhì)拓展訓練會(huì )幫助到你發(fā)現它們，挖掘你潛在的能力，運用到實(shí)際當中去，更好地發(fā)展自我。
素質(zhì)拓展訓練有利于傳統教育觀(guān)念和方式的改變;對深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育有著(zhù)重要的意義;有利于培養學(xué)生積極向上的.生活態(tài)度;有助于培養學(xué)生創(chuàng )造性的思維;有利于培養學(xué)生團隊協(xié)作精神，相互關(guān)愛(ài)、相互信任;對學(xué)生心理健康教育起到積極的促進(jìn)作用;有利于培養學(xué)生果斷、自信、敢為的優(yōu)良品質(zhì)和克服心理恐懼的能力;有利于培養學(xué)生溝通能力;有利于培養學(xué)生語(yǔ)言表達和社交能力，發(fā)掘學(xué)生的潛能。
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x公司組織全體員工，參加了為期一天主題為“盡我所能，不負韶華”的團建拓展活動(dòng)，在這次活動(dòng)中我們鼓舞了士氣，增進(jìn)了團隊凝聚力，充分調動(dòng)了每個(gè)人的積極性，發(fā)掘大家的潛力，同時(shí)也意識到了團隊中的不足，每個(gè)人都深刻意識到自己重要性，在團隊中每個(gè)人都是整個(gè)機器中尤為重要的一份子，大家齊心協(xié)力擰成一股繩，就能突破難關(guān)，克服很多我們根本不敢想象的困難，取得最后的勝利。
從集合整隊開(kāi)始我們的拓展之旅就開(kāi)始了，這種感覺(jué)好像就回到了大學(xué)的“軍訓”時(shí)期，不能按時(shí)到達的收獲了俯臥撐的懲罰，讓我們瞬間進(jìn)入狀態(tài)，收獲的第一課就是服從命令聽(tīng)從指揮。這是意志力的鍛煉，也是作為一名員工應有的基本素質(zhì)。
我們18個(gè)人被分成了2隊，我們很快完成了隊名、隊呼、隊歌的設計和隊長(cháng)的選舉工作。設計隊名、口號、隊歌，整個(gè)過(guò)程都離不開(kāi)集體的智慧與力量，每個(gè)項目都離不開(kāi)團隊的支持與鼓勵，“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊”。個(gè)人的力量是有限的，但集體的力量與智慧是無(wú)限的。相互鼓勵，感受團隊的溫暖。相互信任，激發(fā)出每個(gè)成員的集體榮譽(yù)感和增強每個(gè)隊員的自信心。
早上首先進(jìn)行的是急速60秒活動(dòng)，此項目需要充分調動(dòng)大家的想象力，記憶力，把30張圖片按順序排好，2隊剛開(kāi)始都很難實(shí)現突破，在規則以?xún)�，時(shí)間有限，特別忙亂，因為找不到方法開(kāi)始均以失敗告終，在接下來(lái)的幾次嘗試中我們認識到需要認清規則，同時(shí)也要突破規則的限制，利用手頭資源發(fā)揮價(jià)值，同時(shí)清晰的分工合理規劃每個(gè)人應做的事情，才能高效準確的完成項目，工作中也如此，不要為表面的現象所困擾，有些阻礙其實(shí)只是主觀(guān)的臆想，需要你的耐心和智慧，通過(guò)分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過(guò)組織、協(xié)調而達到目的。同時(shí)我們體會(huì )到了即使是競爭關(guān)系，信息共享才能實(shí)現雙贏(yíng)。發(fā)揮團隊的智慧，調動(dòng)每個(gè)人的積極性，才能把工作做好。
接下來(lái)是有軌電車(chē)項目，這個(gè)項目主要是培養團隊的默契和協(xié)調配合，一旦一個(gè)人出錯，就必將影響整個(gè)團隊的步伐，剛開(kāi)始就有一隊找到了方法，取得了階段性的勝利，另一隊步步緊逼，最后幾乎是同時(shí)到達終點(diǎn)，在這個(gè)項目中主要是鍛煉大家相互配合并肩作戰的能力，人心齊，泰山移。在團隊合作中，方向相同，步調一致是很重要的，隊友之間的相互鼓勵與配合是不可或缺的，再就是要有一個(gè)強有力的領(lǐng)導，準確的命令加完美的配合。在團隊合作中是非常重要的關(guān)鍵。換一個(gè)角度考慮，一項工作任務(wù)的完成，如果沒(méi)有眾人的支持配合，鼎力相助，也許自己根本無(wú)法完成任務(wù)。鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結晶，是眾人的肩膀和齊心協(xié)力完成任務(wù)的決心。團隊精神，不僅是我們工作中必須發(fā)揚和應用的精神也是一個(gè)公司發(fā)展壯大的.根本。
接下來(lái)的項目是這次最驚險刺激的高空斷橋，高約7.5米的木板上每一步都異常艱難，還要從一端斷開(kāi)的部分跳到另一端，對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是很大的挑戰。在挑戰開(kāi)始前，團隊給你支持和力量，讓你能夠克服壓力，有信心完成任務(wù)，挑戰過(guò)程中對于在上面畏懼不前的同事，大家給予鼓勵和吶喊，最后結束時(shí)組成人形拱門(mén)歡迎挑戰成功的勇士回歸，雖然每一個(gè)人站上去的時(shí)候都是兩腿發(fā)軟，甚至不敢向前，但是大家每個(gè)人都勇敢嘗試，不管在下面的時(shí)候對這個(gè)項目多么畏懼，但是最后每個(gè)人都成功的挑戰自己，超越自我。在工作中也是如此，每個(gè)人成功都離不開(kāi)團隊的支持，要勇于挑戰自己挖掘自身的潛能，在面對困難時(shí)不能退縮，找到正確的方向就要勇敢向前。
最后進(jìn)行的是緊張刺激的團隊極限挑戰賽，要在150秒內完成四個(gè)項目，分別是激情節拍、木棍森林，滾動(dòng)傳球和多人鼓球，在開(kāi)始嘗試的階段，感覺(jué)這是一個(gè)不可能完成的項目，每次嘗試均已失敗告終，極大打擊了我們的信心，但是大家沒(méi)有氣餒，不斷調整方式，教練也給了我們一些建議，在大家的不懈練習，互相配合下，逐漸找到了方法，在團隊挑戰賽中兩隊都在規定時(shí)間內完成了所有項目，雖然中間有一些小插曲，但是在大家的群策群力下，克服了這些困難，最后感覺(jué)大家真正是擰成了一股繩，每個(gè)人都全身心的投入其中，全然忘記了胳膊的酸痛，手上也都被繩子勒成了紫紅色，最難能可貴的是大家不放棄每一個(gè)人，每個(gè)人都切身感受到團隊的力量。
這次拓展訓練不僅是一場(chǎng)單純的培訓，更是一種思維、一種考驗、一種精神、一種力量，更是企業(yè)文化的結晶。在我們的生活、工作中沒(méi)有一帆風(fēng)順的路，它也正如這次磨煉一樣，充滿(mǎn)挑戰、充滿(mǎn)艱辛。通過(guò)這次培訓，加深了人與人之間的信任和了解，凝聚了團隊的戰斗力，增強了人與人的團結和情誼。我們在今后的工作中也要像這次活動(dòng)中一樣，尤其是要發(fā)揮這次的團隊合作精神，群策群力，打造一流的團隊，能經(jīng)受住各種考驗，立足本職工作，認真學(xué)習扎實(shí)工作，按照公司制定的各項規章制度和工作目標任務(wù)，一絲不茍，步調一致，齊心協(xié)力，努力拼搏。
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在這次訓練中，我們參與了許多挑戰項目，比如“徒手攀巖”、“過(guò)河”等。這些項目看似簡(jiǎn)單，但實(shí)際操作起來(lái)卻需要高度的團隊協(xié)作和信任。在“徒手攀巖”項目中，我深刻體會(huì )到只有大家齊心協(xié)力，互相支持，才能成功登頂。而在“過(guò)河”項目中，我們學(xué)會(huì )了合理分工，充分利用每個(gè)人的優(yōu)勢，順利完成任務(wù)。
通過(guò)這次訓練，我認識到了自己在團隊合作中的不足之處。在面對挑戰時(shí)，我曾一度猶豫不決，缺乏自信。但正是團隊成員的鼓勵和支持，讓我克服了內心的恐懼，完成了任務(wù)。這讓我明白了一個(gè)人的力量是有限的，而一個(gè)團結的團隊卻能夠創(chuàng )造出無(wú)窮的'能量。
這次素質(zhì)拓展訓練不僅鍛煉了我的體能，更讓我在心靈上得到了一次洗禮。我明白了在工作中，我們也需要像在訓練中一樣，相互支持、信任和鼓勵，只有這樣，我們才能共同成長(cháng)，共同進(jìn)步。
在未來(lái)的日子里，我會(huì )將這次訓練的體會(huì )融入到工作中，努力提升自己的團隊協(xié)作能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
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元宵佳節，為活躍節日氣氛，提高員工素質(zhì)，我隊組織在隊員工開(kāi)展了拓展訓練活動(dòng)，共進(jìn)行了盲人方陣、高空斷橋、驛站傳書(shū)等項目。大家群策群力，全情投入。通過(guò)此次活動(dòng)，參訓人員既發(fā)現了自己的弱項和缺點(diǎn)，也體會(huì )到了團結協(xié)作帶來(lái)的成功喜悅，更是感受到了身為團隊一員的責任。如此元宵，充實(shí)且美好！
今天的訓練主題是實(shí)現自我突破。主要是兩個(gè)挑戰項目，“信任背摔”和“高空斷橋”，中間穿插小游戲，如“熊來(lái)了”。這兩個(gè)挑戰項目，讓大家體會(huì )到，面對各種危險和挑戰，任何一個(gè)人都會(huì )本能地產(chǎn)生恐懼，但是要克服恐懼，實(shí)現自我的突破，永遠離不開(kāi)他身后那個(gè)團隊的支持，離不開(kāi)團隊成員之間的真誠和信任。當一位隊友站在背摔臺上，反捆雙手，背對地面，直挺挺地倒下去的那一刻，我們需要團隊伙伴之間的高度信任。在這個(gè)環(huán)節，兩位年長(cháng)的隊友，賈佺利副總和張安勤副總工，一馬當先，給隊友做出了表率。指導“信任背摔”項目的樂(lè )莉老師是一位干練的女教官，總是不斷給大家鼓勵。當一位伙伴站在臺上大聲說(shuō)出，“我來(lái)了”，伙伴們齊聲回答，“來(lái)吧，我們愛(ài)你！”然后當他直直地倒下去，倒在伙伴們堅實(shí)溫暖的臂膀中時(shí)，那一刻的感覺(jué)真是令人終生難忘。
跨越高空斷橋開(kāi)始之前，培訓老師先給大家做了安全輔導。因為是在8、9米的高空完成項目，必須有足夠的安保措施。每一位伙伴登上爬梯之前必須由副隊長(cháng)檢查裝備，看護具是否穿戴正確，安全鎖扣是否扣好系牢。上爬梯的時(shí)候，至少四位隊友負責送人，用手托著(zhù)伙伴的腳送他上去，完成動(dòng)作下來(lái)的時(shí)候，再由接人組的`四位伙伴用手把隊友安全地放到地面。在高空斷橋上，有些隊友身手矯健，一躍而過(guò)，有些隊友則是真正如臨深淵，戰戰兢兢，但是，所有參與這個(gè)項目的隊友都得到了全隊伙伴的熱情鼓勵。訓練場(chǎng)上，隊友們的加油聲、鼓掌聲此起彼伏�！跋嘈抛约�，更敬重他人”，訓練營(yíng)營(yíng)訓中的這句話(huà)，在這個(gè)時(shí)候體會(huì )最深。兩個(gè)項目完成后，培訓老師組織大家進(jìn)行交流，分享各自的體會(huì )，并且相互加油鼓勵。
第一次參加拓展訓練，一路走來(lái)是辛苦的快樂(lè )的，從中也學(xué)會(huì )體會(huì )了很多，作為團隊的一員要有絕對不給團體拖后退的一個(gè)理念，我們隊中就有一個(gè)這樣的女生跪地徒步前行。讓大家無(wú)比的感動(dòng)，人生與工作也是如此，定位目標尋找方法善于總結成功在向你招手。
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1、對拓展培訓有了進(jìn)一步的認識，也堅定了我一直走下去的勇氣與信心。
原先，對拓展有的只是很表面的認知，“苦力活”，無(wú)論是酷熱的夏日還是寒冷的冬天，無(wú)論揮汗如水還是寒風(fēng)刺骨，都是風(fēng)雨無(wú)阻的在野外展開(kāi)一系列的活動(dòng)，而大多是對身體的鍛煉�；仡櫽柧氈械奶魬鸷湍ルy，我親身感受到拓展培訓的意義所在，推動(dòng)我全力做好各項工作的動(dòng)力。拓展培訓不是一種簡(jiǎn)單的訓練，而是一種文化，一種精神，一種理念，一種思維，一種考驗。通過(guò)體驗式的培訓，不僅使學(xué)員高度參與和互動(dòng)，磨練了個(gè)人意志。是對我們體能上的鍛煉與檢驗，更是對我們精神上的一種啟發(fā)與洗滌。
2、“團結就是力量”在兩天的訓練中得到了很好的詮釋?zhuān)羁陶J識到團隊的力量。
訓練開(kāi)始的第一時(shí)間就設計隊名、口號、對歌，就預示著(zhù)整個(gè)過(guò)程都離不開(kāi)集體的智慧與力量，在訓練的過(guò)程中每個(gè)項目都離不開(kāi)團隊的支持與鼓勵。沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團體。個(gè)人的力量的有限的，但集體的力量與智慧的無(wú)限的。一個(gè)有魄力的領(lǐng)導者帶領(lǐng)著(zhù)圍繞這個(gè)領(lǐng)導核心的隊員，在完成任務(wù)的過(guò)程中相互交流，思維的碰撞;相互鼓勵，感受團隊的溫暖;相互信任，激發(fā)出每個(gè)成員的集體榮譽(yù)感和增強每個(gè)隊員的自信心。這樣，不論面對將來(lái)怎樣的變數，只要手牽著(zhù)手朝著(zhù)共同的目標進(jìn)發(fā)一定會(huì )把困難克服。
3、痛并快樂(lè )著(zhù)!每個(gè)項目、每個(gè)游戲的背后都極具教育與啟發(fā)意義。
相信每個(gè)訓練項目都是經(jīng)過(guò)精心策劃而來(lái)，都是針對不同的對象而實(shí)施的。一個(gè)室內數數的培訓項目，把游戲與工作、生活、學(xué)習緊密的聯(lián)系在一起。每個(gè)看似游戲的背后也隱含著(zhù)極大的`教育意義，讓我們在快樂(lè )的參與中得到深刻的體會(huì )。人在成長(cháng)的過(guò)程中面對種.種的變數與未知，肩上的負擔就會(huì )越來(lái)越多，責任也會(huì )越來(lái)越大，適當的發(fā)泄與減負才能讓我們繼續在前進(jìn)的道路上走下去。
4、感恩：感恩父母家人，感恩公司團隊，感恩朋友同學(xué)......感恩一切曾經(jīng)幫助過(guò)你和曾經(jīng)傷害過(guò)你的人，時(shí)刻懷揣著(zhù)一顆感恩的心。
后半場(chǎng)的時(shí)候其實(shí)是思緒泛濫，感慨最多的時(shí)刻。兩天的培訓過(guò)程中難忘的瞬間、感動(dòng)的點(diǎn)滴霎時(shí)涌上心頭。感謝父母的養育與栽培，感謝他們無(wú)怨無(wú)悔的為我們付出與操勞;感謝隊友的鼓勵與幫助，感謝教練的指導與關(guān)懷，感謝組織提供一次這么有意義的培訓。感謝所有一直與我們同在的你們!!!當教練問(wèn)我們是否想過(guò)自己從哪里來(lái)?從哇哇落地那一刻起父母就無(wú)怨無(wú)悔的付出，從幼兒園—小學(xué)—中學(xué)—高中—大學(xué)—大學(xué)畢業(yè)到工作，而在我們一天天成長(cháng)的同時(shí)父母也一天天的老去，身體也一天天的不復從前......父母每時(shí)每刻都在為我們操勞著(zhù)，擔憂(yōu)著(zhù)，但我們卻把這些當成理所當然的一并接受，包括自己也是，從沒(méi)對父母親說(shuō)過(guò)一聲“我愛(ài)你們”。閉著(zhù)眼睛反思自己的種.種不孝與不長(cháng)進(jìn)，以及自己的工作，愧疚得淚流滿(mǎn)面。最后在昂首大喊“爸爸媽媽?zhuān)覑?ài)你們”“我承諾”“我要成功”的吶喊聲中使心靈得到了一次洗禮，“感恩”二字彌漫了整個(gè)訓練團隊。而這次訓練給到我們的啟發(fā)與經(jīng)歷是一筆永久的財富。
5、身心“疲憊”，真切體會(huì )到自己與別人之間的差距，明確自己以后努力和改進(jìn)的方向。
培訓回來(lái)真的是身心“疲憊”。為什么會(huì )這么說(shuō)呢?因為早上起來(lái)身體給我的第一反饋是：全身肌肉酸痛，很艱難的才能從床上爬起來(lái)。平時(shí)缺乏鍛煉，活動(dòng)的太少�；仡櫱皟商斓呐嘤�，心久久難以平復。平時(shí)缺乏鍛煉，沒(méi)抓住機會(huì )鍛煉自己的各方面的能力;還有就是自己的性格使然。不過(guò)，這些都是可以改變的，只要自己想要去改變去行動(dòng)起來(lái)。能否把拓展培訓中所學(xué)所悟真正運用到實(shí)際工作中和日常生活中去，還需要一個(gè)很長(cháng)的磨練時(shí)間。從這一刻起，確定自己今后一段時(shí)間里努力的方向與目標，充分利用各種資源來(lái)提升自己，鍛煉自己。把教練的教誨銘記心中并付諸行動(dòng)，把那顆炙熱的心、感恩的心一直延續下去!經(jīng)典的室內拓展訓練心得體會(huì )(三)
公司所有銷(xiāo)售精英一同奔向了廣州笑翻天進(jìn)行了一天的《銷(xiāo)售精英訓練營(yíng)》，活動(dòng)以“打造團隊凝聚力，開(kāi)發(fā)個(gè)人潛能”為主題，一路上大家氣氛異�；钴S，感覺(jué)半個(gè)小時(shí)不到就到達了廣州笑翻天目的地。
活動(dòng)的內容大致是我們在教練的引導下，完成一個(gè)個(gè)項目，在項目中感受團隊精神的強烈震撼，團隊協(xié)作的共鳴，同時(shí)也讓我們得到很多啟示，明確了團隊目標，認識了自身潛能，增強了自信心，樹(shù)立了員工相互配合的團隊精神，一同分享與集體的快樂(lè )，增進(jìn)大家對集體的責任心。
一天下來(lái)經(jīng)歷了“七巧板”、“軍事障礙”、“極速時(shí)限”、“羅馬炮架”等多個(gè)項目，克服了一個(gè)個(gè)的難關(guān)，對新老員工今后的工作中樹(shù)立相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識，改善人際關(guān)系，增加相互的溝通與信息交流等是相當的助益。在面對各種困難和挑戰時(shí)，團隊的凝聚力、相互關(guān)心、激勵、包容、建議無(wú)形中使團隊更加團結。
七巧板項目，著(zhù)重磨練了我們的冷靜分析問(wèn)題能力、創(chuàng )新能力、換位思考、全局統籌，這對銷(xiāo)售來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，如何站在客戶(hù)角度思考，如何針對不同客戶(hù)采取不同創(chuàng )意，如何在撥打電話(huà)之前有個(gè)整體思路，如何遇到問(wèn)題是冷靜的思考?這一些都是一生的財富。而廣州笑翻天的一幕幕，讓我們忘記了年齡、忘記了職位、忘記了性別，最后大家在“超越自我，挑戰極限，打造贏(yíng)的團隊”的紅色大舞臺留下了團隊的合影，把成長(cháng)的過(guò)程記錄了下來(lái)。
參加這次拓展活動(dòng)，確實(shí)意猶未盡，希望我們都把總結到的經(jīng)驗，在銷(xiāo)售工作當中，不斷運用，有總結才有提升，總結可以點(diǎn)評過(guò)去，改變現在，瞄準未來(lái)，公司的所有銷(xiāo)售精英們，加油。
拓展訓練心得體會(huì )12
企業(yè)軍訓拓展訓練是一次獨特的體驗，它不僅鍛煉了我們的身體，更磨練了我們的.意志。在訓練中，我們學(xué)會(huì )了如何面對困難，如何團結協(xié)作，如何在壓力下保持冷靜。
訓練初期，我們面臨了許多挑戰。站軍姿、正步走并不容易，我們需要克服身體的疲勞和不適。然而，正是這些挑戰，讓我們更加明白團結的力量。當我們齊心協(xié)力完成訓練任務(wù)時(shí)，那種成就感是無(wú)法用言語(yǔ)表達的。
軍訓的過(guò)程中，我們不僅僅是學(xué)習軍事技能，更是在學(xué)習如何成為一個(gè)更好的團隊成員。我們需要相互信任、互相支持，才能共同完成目標。這種信任和支持不僅僅是在軍訓中，更是在工作中，需要我們長(cháng)期堅持和維護。
通過(guò)這次軍訓拓展訓練，我們不僅提高了身體素質(zhì)，更增強了團隊協(xié)作能力和凝聚力。在未來(lái)的工作中，我們將把軍訓中學(xué)到的精神運用到每一個(gè)項目中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
拓展訓練心得體會(huì )13
5月26日-5月27日參加完公司組織的團隊拓展訓練后，我感受頗多。整個(gè)過(guò)程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學(xué)習有機地聯(lián)系在了一起，不僅給我們帶來(lái)了無(wú)窮的樂(lè )趣、信心和勇氣，而且給我帶來(lái)深刻的思考與啟迪……
在這里，每個(gè)項目都離不開(kāi)團隊的支持和鼓勵，在一開(kāi)始設計自己團隊的隊名、隊訓、隊徽、隊歌，就預示了此次活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程離不開(kāi)集體的智慧和力量。
短短的一天半時(shí)間，我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會(huì )銘記終生！在我們的團隊中，為什么工作中總是浪費時(shí)間？為什么事情辦起來(lái)總是不順利？為什么？為什么？
在一個(gè)個(gè)項目中，在教練的點(diǎn)撥下，我們找到了答案：
一、優(yōu)秀的團隊首先應該有一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導者，有一個(gè)共同的目標愿景，以及為了實(shí)現共同目標而制定的計劃。
二、合理分工，相互配合：在一個(gè)團隊中，每個(gè)人只有分工不同，沒(méi)有輕重不同，每個(gè)人都應該各司其職，最大化的發(fā)揮自己的特長(cháng)，我們的團隊才會(huì )做到最好！在工作中也是一樣：每個(gè)崗位的人都要相互配合，共同努力，才會(huì )取得我們大家共同創(chuàng )造的好成績(jì)。
三、團隊中的溝通特別重要。這讓我感受到了人與人之間無(wú)隔閡、和睦共處、親密無(wú)間的`真誠與舒暢。
四、信任，一個(gè)多么美好的詞語(yǔ)。信任朋友和同事，其實(shí)是給自己機會(huì )，因為協(xié)作和團結才會(huì )產(chǎn)生強大的凝聚力。古人尚知用人不疑，疑人不用。
五、紀律的約束：在信任背摔時(shí)，每一個(gè)背摔的人都要將手反扣綁起來(lái)，這樣做的目的是為了保護下面的人不受到傷害。這使人聯(lián)想到紀律的約束：約束了自己，保護的是大多數人和團隊的利益。俗話(huà)說(shuō)沒(méi)有規矩不成方園，在一個(gè)團隊中如果沒(méi)有紀律的約束，就不能稱(chēng)之為團隊，只能是一盤(pán)散沙！
一次拓展訓練，給人的啟迪是如此之多。
“穿越電網(wǎng)”的游戲規則是：10名成員必須從電網(wǎng)的一邊經(jīng)過(guò)一個(gè)網(wǎng)孔，到達“電網(wǎng)”的另一邊。如果觸動(dòng)"電網(wǎng)"，該活動(dòng)失敗，全隊重新再來(lái)，限時(shí)60分鐘。
在這個(gè)游戲中有許多要點(diǎn)需掌握：弄清有多少資源，正確的組織指揮，團隊的力量，分工明確、合理，及時(shí)做好準備工作，扎頭發(fā)、脫鞋、扎衣角。
以上這些工作無(wú)疑是重要的和必需的。從解決問(wèn)題方式的角度講，可以選擇不同的姿式過(guò)網(wǎng)：拱墻式、狗爬式、飛標式，當然還有活動(dòng)中用得很成功的抬木頭式。
但更重要的，決定成敗的關(guān)鍵是下面的工作：
誰(shuí)應該先通過(guò)，誰(shuí)應該后通過(guò)，誰(shuí)應該中間通過(guò)。
講究方法論的人會(huì )少走彎路，充分利用資源達到既定目的，僅憑個(gè)人技巧而不講方法者往往半途而廢，或者幾經(jīng)反復，費盡周折才達到目的。這是我在“電網(wǎng)逃生”活動(dòng)中的體會(huì )。
當完成活動(dòng)后，大家坐在一起，聯(lián)系我們現實(shí)中的工作生活進(jìn)行討論：第一，團隊目標應明確，所有的人都應知道該干什么。第二，團隊中所有人應保持一個(gè)積極上進(jìn)的心態(tài)，如果今天我們的活動(dòng)中，大家不是士氣高昂，有一個(gè)積極的心態(tài)，活動(dòng)能完美地完成嗎?第三，紀律與執行力，如果大家不能牢牢抱成團，堅決執行上層的決策，逞個(gè)人英雄主義，各自為政，結果只會(huì )一團糟。第四，溝通是一座橋梁，聯(lián)結人的心智，有完美的溝通，就一定會(huì )有完美的結果。還有一點(diǎn)就是我個(gè)人認為，我們還應該靜下心來(lái)，思考一下，我們能否做得更好。
所有的活動(dòng)，大家都以一種積極的心態(tài)參與，有出力的﹑有出謀劃策的﹑有監督示警的，總之是在一個(gè)有序有組織的狀態(tài)下完成的。按現場(chǎng)活動(dòng)中對各位成員的臨時(shí)表現進(jìn)行分工，雖不是最優(yōu)，但一定是較優(yōu)。每一個(gè)人按照自己所承擔的角色盡快調整心態(tài)，全身心地投入到活動(dòng)中去，全力配合，將發(fā)現的問(wèn)題和存在的隱患及時(shí)提出，并提出相應的解決方案供大家決策，從而將失誤扼殺在搖籃中，使得各位成員配合默契，在短時(shí)間內將一個(gè)個(gè)項目成功地完成。
這次拓展訓練心得體會(huì )是：在一個(gè)公司內，最終的目標是取得利潤，這個(gè)目標看似很明確，卻往往在日常的工作中被忽略，因為一個(gè)公司由眾多部門(mén)組成，一件事情往往由一個(gè)或兩個(gè)部門(mén)為主導，而每一件事情就是一個(gè)項目，需各部門(mén)協(xié)力完成。因時(shí)間限制，某一部門(mén)制定的方案不一定是最完美的方案，實(shí)行此方案可能對有的部門(mén)不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部門(mén)作出一些犧牲，否則整個(gè)事情就完不成或不能按時(shí)完成。部門(mén)利益來(lái)自于公司的利益，公司沒(méi)有了利益，部門(mén)哪有利益？！各部門(mén)按照所分配的角色來(lái)?yè)斬熑�，執行的過(guò)程中再根據實(shí)際情況，提出所存在的問(wèn)題點(diǎn)與相應的改善方案，以利于主導部門(mén)調整決策，這樣每一項工作才能順利開(kāi)展下去，最終取得圓滿(mǎn)的結果。
拓展訓練心得體會(huì )14
8月18日員工拓展訓練營(yíng)正式啟動(dòng)，乘船渡江，換上軍裝，我們向軍事特訓營(yíng)前進(jìn)，前方是新奇?艱辛?汗水?挑戰?帶著(zhù)這份未知，公司團隊即將開(kāi)始一段新的體驗。
既然我們穿上了這套軍裝，就必須要有軍人的作風(fēng)。稍息、立定、向右轉、向左轉……口號要響亮，腳步要擲地有聲，昂首挺胸。剛開(kāi)始伙伴們的聲音還放不開(kāi)，在教官的鼓勵下，在伙伴能量的影響下，伙伴們的熱血開(kāi)始沸騰起來(lái)，“團隊……團隊……團隊……”
十分鐘的軍姿讓每個(gè)人都安靜下來(lái)，褪掉開(kāi)始的浮躁，每個(gè)人都愈發(fā)沉穩。一個(gè)整齊的敬禮讓人肅然起敬。
我們要有秩序，但也要感受集體的溫暖。搭著(zhù)伙伴的肩，捏住他的耳朵，捶捶他的背，這些細微緊密的身體接觸像一股暖流穿透每個(gè)人心里，此時(shí)我們的笑容更燦爛，我們之間更親近。
責任擔當，指引方向
開(kāi)始分組組建隊伍文化，每一個(gè)小隊的隊長(cháng)的狀態(tài)各有不同，有的'隊長(cháng)是處于統籌中心的位置，對進(jìn)程一一引導，有的小隊長(cháng)則給予隊員的開(kāi)放性，在背后認真傾聽(tīng)并及時(shí)給予支持。
交通堵塞的環(huán)節，隊長(cháng)要站在中間位置指揮統籌，指引隊員的前進(jìn)方向。在這個(gè)過(guò)程中每個(gè)小隊長(cháng)都能虛心聽(tīng)取組員的意見(jiàn)，當發(fā)現組員偏離正軌時(shí)，及時(shí)糾正。
激情洋溢，積極進(jìn)取
酷熱的天氣，每個(gè)人額頭上都冒著(zhù)汗珠，不同項目的挑戰更是對我們體力的消耗，可每個(gè)小伙伴的氣勢都十分高昂，散發(fā)的活力把現場(chǎng)的氛圍燃到。
隊伍文化展示時(shí)，一起大聲喊出隊伍的口號，有的小伙伴非常用力，脖子都冒著(zhù)青筋。
在進(jìn)行項目的過(guò)程中，每個(gè)人都是一個(gè)奔跑的姿態(tài)，在等待的時(shí)候思考對策，蓄好能量，要出發(fā)時(shí)奮力向前出發(fā)。
拓展訓練心得體會(huì )15
這兩天我參加了學(xué)校組織的拓展訓練，受益匪淺。在這次拓展培訓中,安排的拓展訓練注重團隊項目,它的最大特點(diǎn)就是群策群力。在本次拓展訓練的過(guò)程中,每個(gè)隊的隊員之間最應該注意的是如何組織、協(xié)調及配合好,而不是某個(gè)隊員自己如何能做得更好;個(gè)體對團隊的關(guān)注應該遠遠超過(guò)了其自身!
就個(gè)人而言，可以把這次活動(dòng)看作是對個(gè)人生命的開(kāi)發(fā)，有很多的可能直觀(guān)的顯現出來(lái)，當然，也就提供了生活豐富多彩的機會(huì )。對于集體而言，這應該是一講精彩的管理課。對于這么一堂精彩的課程，它的意義應該更多地體現在我們認真參與者以后前進(jìn)與生活的很多方面
在訓練結束后的一段時(shí)間內，心里面還是停留在一種情感的激動(dòng)與感動(dòng)之中，久久不能平靜，這次訓練所帶給我的感動(dòng)與心潮澎湃是一種莫大的收獲，這樣的收獲很有可能是漫長(cháng)生命中濃墨重彩的一筆。
這次拓展訓練活動(dòng)使我深深的體會(huì )到團隊協(xié)作在任務(wù)執行過(guò)程中的重要性，同時(shí)也學(xué)會(huì )了如何突破自己心理的極限，可以說(shuō)是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動(dòng)項目就能夠達到理想效果的，通過(guò)對拓展訓練項目的精心設計和拓展培訓師的職業(yè)能力最終真正能夠實(shí)現個(gè)人某些心理障礙的跨越，于此同時(shí)也能夠體會(huì )到個(gè)人能力的發(fā)展潛力。證明了自己，超越了自己。 有以下的收獲：
一、重視團隊的力量。
在這個(gè)過(guò)程中，我深刻的理解到了什么叫“團隊”。 這不是一個(gè)陌生的話(huà)題，我想也沒(méi)有人去否認團隊的力量。但是為什么需要團隊，怎樣才算團隊，怎么把集體作用最大化的發(fā)揮，應該是我們每一個(gè)人去用心考慮的�；仡櫷卣褂柧毜娜^(guò)程，歷歷在目，在困難和挑戰面前，大家都能凝心聚力，充分體現了挑戰自我，熔煉團隊的精神。我想一個(gè)團隊必須具備以下幾點(diǎn)：
1、團隊之所以產(chǎn)生是因為作為集體的團隊能夠解決很多個(gè)體無(wú)法解決的問(wèn)題，可以分擔壓力與困境，當然也可以收獲比合力更大的成功。如果一個(gè)團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀，勢必一盤(pán)散沙，工作就是難出成就，沒(méi)有凝聚力的團隊就沒(méi)有競爭力。如果沒(méi)有團隊精神，這次的所有訓練項目就無(wú)法完成。相反，當這個(gè)團隊面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時(shí)能堅定信心，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無(wú)所畏懼，就能完成別人認為無(wú)法完成的任務(wù)，就能順利地到達勝利的彼岸。例如我們這次拓展訓練的一個(gè)項目利用七巧板拼出各種圖形我們共分為七個(gè)組每組有五個(gè)七巧板，一幅圖紙(但每組的圖形都不相同，一至六組負責拼出不同的六個(gè)圖形，最后幫助第七組共同完成用35個(gè)七巧板拼出五個(gè)正方形 )在這個(gè)任務(wù)開(kāi)始時(shí)我們幾組的同學(xué)為了優(yōu)先利用資源都在爭搶資源，結果導致場(chǎng)面很混亂，很長(cháng)時(shí)間也沒(méi)有完成一個(gè)任務(wù)，后來(lái)我們將各組的七巧板和圖紙都收集起來(lái)一個(gè)組一個(gè)組的完成任務(wù)，這樣我們的效率一下就提高了。但是我們雖然后來(lái)提高了效率但是我們在開(kāi)始時(shí)浪費了太多時(shí)間，導致我們的這個(gè)任務(wù)沒(méi)有完成。
2、必須樹(shù)立團隊領(lǐng)導。東方人在群體意義上有更加內斂的特征，或許大家都是諸葛亮，但是在團體里面，我們很可能謙虛的不說(shuō)話(huà)，或者張揚的沒(méi)有結果。所以作為團隊必須有一個(gè)領(lǐng)導，哪怕是一個(gè)象征意義的領(lǐng)導。
3、團隊里面分工要明確，做到人力資源的有效整合和最大利用�，F代社會(huì )不是比你有沒(méi)有人才，而是比你有沒(méi)有效率，人才太多了，但是真正能夠有效利用、完全利用的企業(yè)不多，你比人家慢一步就意味著(zhù)失敗，所以講效率。只有依據團隊每一個(gè)個(gè)體的特點(diǎn)進(jìn)行分工，才有可能做到有效率，也才有成功的保證。例如我們在完成認數字并排序的任務(wù)(要求在一分鐘之內每個(gè)小組派一名同學(xué)出來(lái)給每個(gè)數字排序，組員在旁邊幫忙認數字)時(shí)，一個(gè)同學(xué)在場(chǎng)上排序時(shí)，其他的同組的成員就在旁邊七嘴八舌的說(shuō)那是幾，那是幾，導致排序的同學(xué)不知道聽(tīng)誰(shuí)的，導致效率低下。所以團隊里要有明確的分工才能出色地完成任務(wù)。
4、合理運用集體智慧。有可能拿到手的是一幅臭牌，但是我們競爭的是團隊，是自己，是時(shí)間，而不是每一個(gè)人的相互競爭。能把一幅臭牌打出水平來(lái)才能體現出來(lái)領(lǐng)導的水平，田忌賽馬的故事講的就是這個(gè)意義，當然這需要集體的智慧，一個(gè)不能運用集體智慧的團隊，只能稱(chēng)其為團伙。
二、管理無(wú)處不在。
管理是伴隨著(zhù)組織資源配置問(wèn)題的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。作為一個(gè)團體，在解決問(wèn)題或者進(jìn)行項目的每一過(guò)程無(wú)不融入了管理的思想。孤島求生(三組人，一組扮演盲人，一組充任啞巴，最后一組屬于常人(身體健全且器官正常)。常人需要讓盲人完成一些任務(wù)，但必須通過(guò)啞巴來(lái)傳達指令。這個(gè)游戲聽(tīng)上去挺難的。(任務(wù)很明確))、七色板，“是考驗我們團隊能否合理的利用資源，相互配合，互相溝通的能力。在訓練的過(guò)程中，許多隊員都為團隊完成訓練科目發(fā)揮了作用，但是如果沒(méi)有統一的指揮，團隊就會(huì )出現混亂，訓練科目也難以成功完成。這就要求我們團隊要有完善的組織體系，要領(lǐng)導有力，分工明確，執行到位，要彼此信任，理解和包容。這樣我們的目標，任務(wù)就能夠完成得又快又好，以便達到勝利的彼岸。拓展訓練結束了，我戰勝了心魔，經(jīng)歷了心理與生理的考驗，真正實(shí)現了認識自我，挑戰自我，超越自我的目標，更熔煉了一只堅強，團結的優(yōu)秀團隊。相信每一個(gè)人都從中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們能否真正把拓展中的'精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個(gè)更漫長(cháng)的磨練過(guò)程。相信只要發(fā)揮我們的聰明才智，運用我們的智慧，踏踏實(shí)實(shí)干好每一件事情，做好每一件工作，我們的團隊便會(huì )日益壯大。
其實(shí)每一個(gè)項目都能從中發(fā)掘出來(lái)生動(dòng)的管理思想，只要認真總結，從這個(gè)意義上說(shuō)，教練在每一次項目結束后的總結是這次訓練中最重要的一環(huán)，而這一環(huán)則體現的是管理效果的反饋與總結。
三、信心、勇氣和信任。
困難一部分的原因在于它的不可預見(jiàn)性，我們不能設想好前面所有的可能，所以在困難降臨的那一刻會(huì )猶豫，考驗我們的勇氣和信心。就像信任背摔一剎那的猶豫，其實(shí)并不是有很大的障礙和危險，我想也沒(méi)有人在那一刻會(huì )真正的感覺(jué)到恐懼，否則就不會(huì )站在上面。眼前一小步，人生一大步，很多情況下我們在曲折道路的面前只是缺乏一點(diǎn)勇氣和對自己能夠成功的信念。當你戰勝自己的時(shí)候，跨出去那一步，就不會(huì )有失敗，就會(huì )有更加精彩的自己。
無(wú)論怎樣，只有認真參與才會(huì )有收獲。也許會(huì )有人說(shuō)這只是一次游戲，娛樂(lè )，或許還有人會(huì )認為這是一次體力和時(shí)間的無(wú)謂消耗。你不能控制別人的想法，但是認真對待人生每一時(shí)刻每一次體驗，就是不空虛的，哪怕你會(huì )覺(jué)得很累，留在心里也是幸福和感動(dòng)。 四、執行很重要 以拿卡片的游戲為例，這個(gè)游戲說(shuō)起來(lái)很復雜，大致的目的就是：一群人在教練的指令下，在60秒鐘之內，將一個(gè)圈子里的卡片依次交給教練。(團隊所有成員必須互相配合分別去記住那些卡片，這是取勝的唯一之道)。目標非常明確。 所謂的執行，就是執行流程。 但這里有一個(gè)小小的需要注意的可能的漏洞：你的流程就一定正確嗎? 一次訓練，一種體驗，一點(diǎn)小小的收獲和美好的回憶。 最后以士兵突擊里許三多的一句話(huà)結尾，活著(zhù)就是要做很多有意義的事情。
通過(guò)這種拓展訓練項目也使各個(gè)小組的成員成為一個(gè)真正能夠發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的戰略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展訓練項目中尋找合作的黃金點(diǎn)，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來(lái)松散的個(gè)體磨合成為一個(gè)能夠沖破任何防線(xiàn)的組合體，團隊的每個(gè)成員在項目進(jìn)展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進(jìn)行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個(gè)團員的膽識，也克服了有時(shí)只憑感覺(jué)行事的思維定式。沒(méi)有不可能，超越自己就能夠創(chuàng )造奇跡。
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