關(guān)于入職培訓感言（精選6篇）

　　在日常學(xué)習、工作抑或是生活中，我們常常會(huì )因經(jīng)歷的人和事不同而產(chǎn)生新的感想，這時(shí)可以將其記錄在感言里，好好珍藏起來(lái)。你想好怎么寫(xiě)感言了嗎？下面是小編為大家整理的關(guān)于入職培訓感言（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。

　　關(guān)于入職培訓感言1

　　離開(kāi)學(xué)校，離開(kāi)家鄉，走到了邊疆地區，一路走來(lái)，看到了茫茫戈壁，寸草不生沙漠，來(lái)到喀什，來(lái)到了南疆公司。在南疆公司，我們進(jìn)行了十五天培訓，在培訓期間讓我明白了許多道理，明白了許多事情。

　　首先集團公司總經(jīng)理、財務(wù)總監、副總經(jīng)理給我們講了自己經(jīng)歷和自己在工作中總結經(jīng)驗，告訴我們要懂公司給員工平臺，如何在工作中展示自己才能。在文化課培訓期間講了如何來(lái)規劃自己人生。請了喀什大學(xué)教授來(lái)給我們將當地文化、禮儀，讓我們明白了在新疆民族團結這塊要注意很多問(wèn)題。各位領(lǐng)導對我們到來(lái)表示了熱烈歡迎，對我們生活特別照顧。在培訓期間組織了好多活動(dòng)，籃球、撕名牌、演講比賽，這些活動(dòng)意義就是讓我明白我們是一個(gè)團隊，做事情要團結，提高做事效率。在培訓期間，給我們進(jìn)行了軍訓，鍛煉我們意志，讓我做好吃苦耐勞準備。王總給我們講：“我們到來(lái)給公司注入了一批新鮮血液，我們就像早上七八點(diǎn)中太陽(yáng)，我們到來(lái)給了公司極大希望�！�

　　培訓讓我有好多收獲：

　　1、要合理利用時(shí)間，善于利用時(shí)間人，永遠找得到充裕時(shí)間。合理安排，事半功倍；

　　2、要善于做出正確選擇，有良好心態(tài)，改變思維，做一個(gè)積極向上人；

　　3、要學(xué)會(huì )對自己職業(yè)生涯做出規劃。你現在站在哪里并不重要，重要是你下一步要邁向哪里；

　　4、要有目標工作，為了更好地工作要對自己嚴厲要求，逐步完成自己目標，在工作崗位上做出成績(jì)；

　　5、工程質(zhì)量無(wú)小事，質(zhì)量責任重于泰山；

　　6、施工安全基本常識。對于施工現場(chǎng)隱患要勇于及時(shí)指出來(lái)。

　　在軍訓期間，軍訓不但培養人有吃苦耐勞精神，而且能磨練人堅強意志。天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。成功大門(mén)從來(lái)都是向意志堅強人敞開(kāi)。軍訓是緊張與艱苦合奏，也是考驗大家團隊意識。只有大家相互配合，才能使隊列整齊，精干。在軍訓中，很苦很累，但這是一種人生體驗，挑戰自我，鍛煉意志最佳時(shí)機。心里雖有說(shuō)不出酸甜苦辣，但這何嘗不是一種快樂(lè )，一種更好地朝人生目標前進(jìn)勇氣，更增添了一份完善自我信心。訓練場(chǎng)上不但有我們整齊步伐，也有我們陣陣洪亮口號聲，更有我們那嘹亮軍營(yíng)歌曲。在最后會(huì )演中，我們展示了軍訓成果。團結就是力量，再小力量集中在一起就變成了一股不容忽視力量。

　　培訓結束后讓我們懂得團結、合作、忍耐、堅持、心靜。公司領(lǐng)導對我們這么好照顧，給我們這么大舞臺，我們在以來(lái)工作中肯定還公司一片精彩。

　　關(guān)于入職培訓感言2

　　每逢公司有新員工加入，人事部都會(huì )安排一場(chǎng)或嚴格或輕松的拓展培訓，旨在讓大家克服困難，增強了解，團結互助！正如這次笑翻天樂(lè )園拓展訓練之旅，我們不斷的挑戰、不斷的超越。

　　離開(kāi)職場(chǎng)走進(jìn)大自然，體驗不同的團隊，認識不同的隊友，改變曾經(jīng)的自己，這一天我們在一起挑戰高空感受頗深，在八米的高空斷橋臺子上抱著(zhù)柱子叫了十分鐘，差點(diǎn)被嚇破膽了，后來(lái)抹著(zhù)淚就下來(lái)了。雖然戰戰兢兢最終也挑戰成功，歲月的歷練真的可以賦予人勇氣與堅持。站在上面的時(shí)候很怕，停了很久不敢過(guò)去害怕踩空，還是鼓足勇氣跨過(guò)去，所以有時(shí)那些你以為跨不過(guò)的坎并沒(méi)有那么難。

　　信任背摔游戲，姿勢相對筆挺的倒下不再是一屁股坐下，“恐懼源于無(wú)知”，對于未知的風(fēng)險，不要想太多，行動(dòng)至關(guān)重要。無(wú)論是工作上的伙伴，還是公益道路上的伙伴，都需要彼此的信任，信任背摔培養團隊之間的相互信任。唯有參與到其中的你我才體會(huì )最深刻，也才更加懂得彼此的信任及感恩。讓我們在拓展中感悟、在挑戰中分享，在協(xié)作中提高。

　　最后一個(gè)拓展訓練的項目——翻越逃生墻，55個(gè)人攀爬4米高的逃生墻，僅僅用了18分34秒，平均每人用時(shí)半分鐘，潛力無(wú)限，眾志成城，場(chǎng)面壯觀(guān)，感人。感激所有的人梯和堅強的手臂��！四米逃生墻，大家遇到的第一個(gè)挑戰，雖然最終失敗了，但大家收獲了友情-奮力拉你一把的朋友；收獲了勇敢-再嬌小瘦弱的女生也不畏懼冰冷的鐵墻；收獲了執著(zhù)-一次又一次的跌倒、爬起、再跌倒、再爬起，只為了心中的信念：因為我們是一個(gè)團隊！

　　通過(guò)此次訓練消除了新老員工的心理陌生感，激發(fā)了我們的熱情，同時(shí)也增加了我們對單位的認同感和歸屬感。充分讓我們在拓展中體會(huì )到拓展培訓的樂(lè )趣與益處，同時(shí)也使大家增進(jìn)了友誼，放松了心情。感謝公司給我們這個(gè)機會(huì )參加拓展訓練，不管遇到任何情況我們都不能丟下隊友，失去信心，只要我們能堅持不懈，團結一致就是勝利！培養學(xué)員們的團隊精神，養成團結協(xié)作的意識，開(kāi)闊創(chuàng )新的思維方式。并把這些運用到日常的工作中，更好的為客戶(hù)提供高質(zhì)量的服務(wù)。

　　關(guān)于入職培訓感言3

　　懷揣無(wú)限斗志與憧憬，我來(lái)到了我夢(mèng)開(kāi)始的地方——XX地產(chǎn)集團。感謝公司提供的良好平臺，同事們的悉心關(guān)照，我在以后工作中一定更加努力奮進(jìn)�，F在對四天的入職培訓內容匯報如下：

　　一、XX地產(chǎn)集團簡(jiǎn)介

　　XX集團作為中國房地產(chǎn)企業(yè)、中國標準化運營(yíng)的精品地產(chǎn)領(lǐng)導者，十多年來(lái)，一直被中國老百姓譽(yù)為“民生地產(chǎn)”。XX集團始終堅持全球化的視野，全面實(shí)施國際精品化產(chǎn)業(yè)戰略，全力打造二十一世紀規模一流、品牌一流、團隊一流的全球化地產(chǎn)航母。

　　XX集團地區公司下設行政人事部、綜合計劃部、合同管理部、開(kāi)發(fā)部、總工部等部門(mén)，哈爾濱公司以哈爾濱為基礎，逐步向黑龍江省內三線(xiàn)城市輻射發(fā)展，形成點(diǎn)軸聯(lián)動(dòng)的大區域發(fā)展態(tài)勢。哈爾濱公司將打造“民生地產(chǎn)、實(shí)現民眾安居樂(lè )業(yè)”作為企業(yè)的發(fā)展目標，持續實(shí)施精品化戰略。

　　二、企業(yè)理念

　　企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，同時(shí)也是構筑企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。十多年來(lái)，XX以吸收創(chuàng )建精神文化為先導，發(fā)展制度文化、優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，形成了獨具特色的XX企業(yè)文化。

　　XX集團始終貫徹“質(zhì)量樹(shù)品牌、誠信立偉業(yè)”的企業(yè)宗旨，堅持落實(shí)“艱苦創(chuàng )業(yè)、無(wú)私奉獻、努力拼博、開(kāi)拓進(jìn)取”的企業(yè)精神，樹(shù)立“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng)，并始終貫穿于我們工作的整個(gè)過(guò)程之中。以“努力實(shí)現規模一流、品牌一流、團隊一流”為戰略目標。

　　三、行為文化

　　為我們指明了努力的方向的是員工修身準則簡(jiǎn)稱(chēng)“三十六條”，為我們指引著(zhù)前進(jìn)的方向的是員工行為規范即“十六字方針”。只有做到了“緊密型集團化管理模式”，才能做到三個(gè)確保。做到了三個(gè)確保，公司才能最大可能避免風(fēng)險，才能使公司在前進(jìn)的方向上不會(huì )迷失，穩步前進(jìn)。我們每個(gè)人都想成為一名優(yōu)秀的XX人，想成為一個(gè)事業(yè)成功的人。這就要求我們時(shí)時(shí)刻刻銘記“三十六條”和“十六字方針”，真正理解集團的.“緊密型集團化管理模式”，做到嚴于律己，對自己高標準、嚴要求。

　　關(guān)于入職培訓感言4

　　自7月初研究生畢業(yè)后，我正式加入了××地產(chǎn)這個(gè)大家庭。這次新員工入職培訓，向我們全面而系統的闡述了xx的企業(yè)歷史、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規章制度和發(fā)展戰略等內容。給我們展現了一個(gè)蓬勃發(fā)展的企業(yè)形象，讓我對××有了新的認識，更深層次的體會(huì )到了××的核心理念�；仡欉@次培訓，我的收獲主要有以下三個(gè)方面：

　　首先，盡快實(shí)現角色轉變、找準個(gè)人定位、融入新的環(huán)境。從學(xué)校到社會(huì )是一個(gè)大的轉變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì )有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來(lái)嚴格要求自己，來(lái)找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。同時(shí)，面對工作中的困難，我們不能再像學(xué)生一樣抱怨，應該拿出××人的氣勢，積極的找尋解決問(wèn)題的方案。

　　其次，著(zhù)力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。在培訓中，多位培訓師均向我們強調了忠誠問(wèn)題。我們選擇了公司是因為我們愛(ài)這個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現自己成長(cháng)的大舞臺。因此，我們應該懷著(zhù)一顆感恩的心來(lái)工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng )造優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，以此來(lái)證明自己的忠誠。

　　最后，時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習，盡快熟悉本職工作。作為剛走出校門(mén)的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習；要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實(shí)現成長(cháng)。

　　關(guān)于入職培訓感言5

　　這次由XX地產(chǎn)集團組織的新員工入職培訓概況，全面展現了XX集團的發(fā)展歷程和戰略、核心能力、企業(yè)文化、遠景目標、規章制度、人事管理、理財觀(guān)點(diǎn)和XX全體工作人員的工作作風(fēng)與服務(wù)理念，還學(xué)習了商務(wù)禮儀及員工修身準則等內容；通過(guò)學(xué)習充實(shí)了我對XX集團有了更廣闊的心理信念，堅定了我心理實(shí)現努力向上的概念，很快適應了新的工作環(huán)境和工作崗位；并堅定了我作為一名新XX集團員工的自豪感與找到家的歸屬感，堅定了我愛(ài)XX，XX是我家的信念。

　　下面是我闡述對在培訓時(shí)所體會(huì )到的的幾點(diǎn)個(gè)方面：

　　一、在入職培訓中讓我感受最深的是XX集團高尚的企業(yè)文化，我個(gè)人也認為正確的企業(yè)文化是公司發(fā)展壯大的根基，一個(gè)公司如果不堅持用正確的企業(yè)文化和核心理念，在當代社會(huì )發(fā)展的大潮中必定會(huì )被淘汰。XX集團的精準策劃、艱苦創(chuàng )業(yè)、無(wú)私奉獻、努力拼博、責任精神、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng)凝聚為XX集團高尚的企業(yè)文化，是使XX集團穩定發(fā)展的主題；我選擇了XX集團，從真正意義上來(lái)說(shuō)就是崇尚XX集團的企業(yè)文化和核心理念，所以我希望能夠在XX集團的高尚企業(yè)文化里將自己培養成為合格的人才。

　　二、加入XX集團不是偶然，因為XX團隊的發(fā)展戰略、品牌意識、精品意識和高層管理團隊的先進(jìn)的管理思想和超前的競爭意識，深深的凝聚著(zhù)我的紅心；有了英明的核心領(lǐng)導及絕對高效的管理團隊，讓我在面對以后的實(shí)際工作中充滿(mǎn)動(dòng)力與信心。通過(guò)學(xué)習更讓我不后悔認識了一個(gè)成熟的現代化的XX集團公司，加強了對當代社會(huì )核心能力的重要意識。

　　三、緊密型集團化的管理模式達成了XX的三個(gè)“確�！�，就象培訓中說(shuō)的確保了全國各地區公司不走彎路、降低了投資風(fēng)險，確保精品模式得以不折不扣的復制到全國，確保企業(yè)文化成功地傳承到全國各地區公司，使全國員工都能秉持XX作風(fēng)。這是XX集團得以實(shí)現高速發(fā)展的基礎，是實(shí)施“規模+品牌”發(fā)展戰略模式的一大創(chuàng )舉。

　　很榮幸我能夠加入到這個(gè)充滿(mǎn)生機、充滿(mǎn)挑戰的大集體中�！八�不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作和生活中我將加倍地努力，不斷地提高自己的能力與素質(zhì)，爭取做到自己對公司利益最大奉獻！

　　關(guān)于入職培訓感言6

　　轉眼間，接受新員工培訓已近3天時(shí)間，由于公司事先對新進(jìn)員工的培訓工作作了周密細致的培訓計劃，再加上培訓期間領(lǐng)導們關(guān)心、責任培訓師細心的安排和詳細的講解下，培訓工作進(jìn)行得非常順利，個(gè)人收獲很多。

　　公司為了使培訓達到很好的效果，結合公司的實(shí)際情況，為我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓工作，采取現場(chǎng)模擬現實(shí)場(chǎng)景進(jìn)行新員工培訓，能夠讓我們在最短的時(shí)間內學(xué)到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實(shí)的基礎。

　　公司組織新員工認真學(xué)習了大漢三通（激情，智慧，野性，生命）的企業(yè)文化，讓我們從中感受到了真正的大漢三通企業(yè)文化（我們支持的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務(wù)）內涵；同時(shí)還進(jìn)行安全教育，讓新員工認識到安全意識、安全觀(guān)念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。

　　收獲：

　　第一階段公司的產(chǎn)品-通道及平臺的培訓；通過(guò)了解公司的產(chǎn)品-通道及平臺，了解到產(chǎn)品的作用，運用的行業(yè)不同產(chǎn)品的區別及典型客戶(hù)案例，更輕松地明白我們工作做什么？誰(shuí)來(lái)做？怎么做？如何與客戶(hù)講解產(chǎn)品，支持產(chǎn)品的維護都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎。

　　第二階段對公司培訓和產(chǎn)品的自學(xué)情況進(jìn)行了集中的測評考試；測評考試更讓我們自己對前期學(xué)習的公司文化和公司產(chǎn)品有了更好的掌握了解。通過(guò)這種考試，能對對新員工存在疑問(wèn)的知識點(diǎn)進(jìn)行回顧。

　　第三階職場(chǎng)禮儀的培訓；由培訓老師對個(gè)人著(zhù)裝和待人接物的培訓，及現場(chǎng)的職場(chǎng)模擬實(shí)際交際。讓我們親身的感受到怎樣與客戶(hù)打招呼交流溝通，使得今后自己在打交道過(guò)程中讓自己的言行舉止更加規范。

　　個(gè)人建議：

　　希望公司能夠集中對公司產(chǎn)品進(jìn)行介紹培訓（能夠由資深產(chǎn)品師進(jìn)行講解，能夠使新進(jìn)員工對公司業(yè)務(wù)，產(chǎn)品能夠有一個(gè)正確的認識。）從而能夠從容的展開(kāi)自己的工作。

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