入職培訓感想范文
入職培訓之后不知道大家有何感想呢?下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于入職培訓感想范文，希望能夠幫到大家!
入職培訓感想范文【1】
作為新入公司一員，有幸參加了最近一期的新員工入職培訓。通過(guò)這次培訓，讓我了解了公司的發(fā)展歷程，組織結構及企業(yè)文化，使我對公司的主要業(yè)務(wù)、公司的文化與制度有了更多的了解與認識。
惠買(mǎi)是我職業(yè)生涯中加入的第四家公司，也是第一家民企，在公司工作的這段時(shí)間以及培訓中的相關(guān)內容，也帶給了我不同的感受：
關(guān)于“人財、人材、人才、人裁”
企業(yè)需要什么樣的“人cai”?是人財?人材?人才?還是人裁?我想所有人的愿望都是能夠成為人財，“人財”是企業(yè)盈利的關(guān)鍵性核心職員，能夠為企業(yè)創(chuàng )造更大價(jià)值，讓個(gè)人價(jià)值得到充分的體現。相反，“人裁”是對企業(yè)無(wú)功或有時(shí)還會(huì )有損于企業(yè)利益一個(gè)群體，他們或是會(huì )在企業(yè)內部造成不必要的麻煩，這類(lèi)人最終將會(huì )被企業(yè)所淘汰。假如我們缺乏專(zhuān)業(yè)的技能，但只要我們具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)修養，通過(guò)公司培養和自身的努力，并不妨礙我們成為有用之才。
關(guān)于“心過(guò)門(mén)”
培訓中呂總分享了一個(gè)非常有意思的故事，說(shuō)的是一位女孩從未過(guò)門(mén)到過(guò)門(mén)后的心態(tài)變化。從這個(gè)簡(jiǎn)單的故事里面，呂總鼓勵大家調整好心態(tài)，盡快進(jìn)入角色，承擔起自己在公司中的職責，把公司當家，把公司的事情當做自己的事情�；葙I(mǎi)是我工作的第四家公司，也是第一家民企，公司的方方面面與之前我所工作過(guò)的其他公司相比，確實(shí)有不少不一樣的地方。聽(tīng)完呂總的分享，我也很有感觸：既然我們選擇了惠買(mǎi)，就應該做到“心過(guò)門(mén)”，不遺余力的完成工作，全心全意的為公司貢獻自己的力量
堅持是最大的困難
做成一件事并不難，難的是堅持反復的做同一件事。工作生活中，這種場(chǎng)景比比皆是。當一件事情自己無(wú)法堅持做下去的時(shí)候，我們會(huì )給自己找到各種各樣的借口，最終結果往往是虎頭蛇尾，無(wú)功而返。堅持不僅僅是一種行為，更是一種品質(zhì)和意志力的體現，我們要相信耐心與恒心總會(huì )得到回報。
我們?yōu)槭裁匆ぷ?/strong>
關(guān)于我們?yōu)槭裁匆ぷ�，大家可能�?huì )有各種答案。想要回答這個(gè)問(wèn)題，我覺(jué)得必須先要靜下心來(lái)思考另外幾個(gè)問(wèn)題：工作是什么?我們?yōu)檎l(shuí)工作?我們是否從工作中獲得了快樂(lè )?
我認為工作應該不僅要能夠帶來(lái)金錢(qián)，還得是自己很感興趣的、可以全身心投入地去做的事情。工作不是為了別人，恰恰是為了自己，工作中的每一次認真努力的付出，都是為了讓自己的能力能夠得到提升，在為公司帶來(lái)價(jià)值的同時(shí)，成就自己。
作為加入惠買(mǎi)以來(lái)的入職培訓，我收獲良多，通過(guò)這次培訓不僅使我了解了公司的背景與文化，也更堅定了我踏實(shí)工作的信念，在接下來(lái)的工作中間，我應該盡快的進(jìn)入角色，與其他同事緊密合作，將過(guò)去好的工作經(jīng)驗運用到工作中，在新的工作崗位中收獲屬于自己的成功!
入職培訓感想范文【2】
剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開(kāi)始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)七天的培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓，使我受益非淺、深有體會(huì )。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開(kāi)始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書(shū)記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著(zhù)并快樂(lè )著(zhù)”的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習的也是專(zhuān)業(yè)的.檔案知識，可以說(shuō)，對于勘察測量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。
經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門(mén)負責。比如說(shuō)工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì )像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
第三，學(xué)習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時(shí)間，我們系統學(xué)習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細小的環(huán)節中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題，并寫(xiě)入制度，是安全管理更加規范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習中我們學(xué)習到了一個(gè)以不變應萬(wàn)變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續改進(jìn))。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗積累的過(guò)程，從不會(huì )到會(huì )，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì )伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標尺。
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