開(kāi)除通知書(shū)錦集[3篇]

　　在現在社會(huì )，我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，通知的功能多，種類(lèi)多，寫(xiě)法彼此有較大的區別。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？以下是小編整理的開(kāi)除通知書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

開(kāi)除通知書(shū)1

　　關(guān)于xx部員工開(kāi)除事宜

　　一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經(jīng)向現場(chǎng)多名當事人了解，事實(shí)確鑿。

　　二、行為，嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，侵害了他人的`合法權益，給公司其他員工 及所在部門(mén)造成嚴重的不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng) 合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

　　特此通告!

　　人事行政部

20xx年xx月xx日

開(kāi)除通知書(shū)2

　　XX部門(mén)員工：

　　鑒于您在本公司就職期間內，未經(jīng)公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司內部經(jīng)營(yíng)信息，您的行為屬?lài)乐剡`反了公司，損害了公司的利益。根據我國相關(guān)法律并結合本公司的`有關(guān)規定，決定做出開(kāi)除的處理。

　　請您在XX年XX月XX日點(diǎn)分之前到人資部辦公室辦理離職手續并承諾在規定期限內工作交接完畢，并不帶走公司任何信息

　　本公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

　　X有限公司

　　XX年XX月XX日

開(kāi)除通知書(shū)

開(kāi)除通知書(shū)3

　　員工：

　　人事部于20xx年11月2日接悅圖動(dòng)力科技有限公司書(shū)面反映并經(jīng)本部門(mén)核實(shí)：你于20xx年10月20日至今，未來(lái)公司上班、也沒(méi)有電話(huà)請假，更沒(méi)有辦理任何相關(guān)離職手續。

　　你的這種行為，給公司員工造成惡劣的影響，根據《員工手冊》第六章第三條第6點(diǎn)規定：對你作開(kāi)除處理。

　　威邇徠德電力設備(上海)有限公司

　　人事部

20xx年xx月xx日

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