防暑降溫通知范文匯總8篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都可能會(huì )用到通知，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí)，使用的下行公文。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的防暑降溫通知8篇，希望能夠幫助到大家。

防暑降溫通知 篇1

　　各縣(市、區)總工會(huì )、泉州開(kāi)發(fā)區工委會(huì )、泉州臺商投資區總工會(huì )，市直機關(guān)工會(huì )及各產(chǎn)業(yè)(系統)工會(huì )，市總工會(huì )直屬工委：

　　為有效預防和控制職工高溫中暑及各類(lèi)事故發(fā)生，切實(shí)維護廣大職工安全健康權益，根據福建省總工會(huì )辦公室《關(guān)于做好20xx年職工防暑降溫工作的通知》(閩工[20xx]33號)文件精神，現就做好20xx年全市職工防暑降溫工作通知如下：

　　一、高度重視職工防暑降溫工作

　　防暑降溫工作是一項季節性很強的工會(huì )勞動(dòng)保護工作，直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各級工會(huì )要從以人為本、安全發(fā)展的高度，充分認識夏季高溫作業(yè)對職工身體健康造成的危害，切實(shí)把防暑降溫工作作為夏季期間工會(huì )服務(wù)職工、維護職工合法權益的一件大事來(lái)抓，進(jìn)一步加強領(lǐng)導、明確職責、精心部署，采取切實(shí)有效的措施，把職工防暑降溫工作做好、做實(shí)、做細，防止發(fā)生職工中暑和其他各類(lèi)安全生產(chǎn)事故，充分保障職工的安全與健康。

　　二、督促用人單位落實(shí)防暑降溫主體責任

　　(一)調整夏季高溫天氣作業(yè)時(shí)間。各級工會(huì )要督促企業(yè)做好生產(chǎn)組織和經(jīng)營(yíng)管理，當日最高氣溫為40℃以上的強高溫天氣時(shí)，應停止當日室外露天作業(yè);當日最高氣溫在37℃以上、40℃以下的中度高溫天氣時(shí)，全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，并暫停12時(shí)至15時(shí)高溫時(shí)段露天作業(yè);當日最高氣溫在35℃以上、37℃以下的一般高溫天氣時(shí)，露天作業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　(二)積極改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。各級工會(huì )要督促企業(yè)加大防暑降溫經(jīng)費投入，采取措施改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，合理布局生產(chǎn)現場(chǎng)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，增設通風(fēng)降溫設施，加強防暑降溫設備的維護和保養，設立高溫作業(yè)職工工間休息室等，保證工作場(chǎng)所符合國家職業(yè)衛生標準的要求。

　　(三)落實(shí)職業(yè)衛生管理各項措施。各級工會(huì )要督促企業(yè)嚴格遵守國家職業(yè)病防治的法律法規，高溫季節來(lái)臨前要做好高溫作業(yè)職工健康體檢，建立健康檔案，對不適合高溫作業(yè)的職工，應及時(shí)調整工作崗位，不得安排患高溫禁忌癥勞動(dòng)者、孕期或哺乳期女職工以及未成年工從事高溫作業(yè)。加強職工食堂管理，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發(fā)生，生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)要有合格、足量的清涼飲料供應，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。

　　三、推動(dòng)用人單位落實(shí)高溫津貼政策落實(shí)

　　各級工會(huì )要督促企業(yè)落實(shí)福建省人力資源和社會(huì )保障廳等七部門(mén)《關(guān)于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文[20xx]239號)文件精神，對于安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位必須向從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者按月或按天支付高溫津貼，標準為每人每月200元或每人每天9.2元，發(fā)放時(shí)間是5月至9月。有條件的縣(市、區、開(kāi)發(fā)區)總工會(huì )，要大力推動(dòng)、積極配合政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)展防暑降溫專(zhuān)項檢查，重點(diǎn)檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規情況，檢查企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放高溫津貼情況，檢查農民工的防暑降溫基本知識宣傳教育和勞動(dòng)保護措施落實(shí)情況，檢查高溫高濕作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險化學(xué)品儲運等危險因素較大企業(yè)的防暑降溫情況。

　　四、依法開(kāi)展工會(huì )勞動(dòng)保護和防暑降溫工作檢查

　　各級工會(huì )組織要充分發(fā)揮工會(huì )勞動(dòng)保護三級監督檢查網(wǎng)絡(luò )的作用，結合高溫期間安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護工作特點(diǎn)，加強對企業(yè)勞動(dòng)安全衛生和防暑降溫工作的監督檢查，切實(shí)履行監督職責。對防暑降溫措施落實(shí)不到位的企業(yè)，要督促落實(shí)整改或提請政府監管部門(mén)依法查處。要結合“安康杯”活動(dòng)，積極發(fā)動(dòng)職工立足崗位，開(kāi)展勞動(dòng)保護行動(dòng)，查找治理身邊隱患，使隱患排查整治活動(dòng)落實(shí)到每一個(gè)班組、每一個(gè)工作崗位、每一個(gè)易發(fā)生事故的環(huán)節。要總結推廣好的`經(jīng)驗做法，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)并督促落實(shí)，努力推動(dòng)解決生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境中存在的高溫危害等突出問(wèn)題。

　　五、進(jìn)一步加大“清涼驛站”建設力度

　　“清涼驛站”建設是工會(huì )精準服務(wù)戶(hù)外作業(yè)職工的一項重要舉措，也是職工防暑降溫工作的亮點(diǎn)。各級工會(huì )在今年的防暑降溫工作中，要繼續關(guān)注戶(hù)外作業(yè)職工的飲水困難問(wèn)題，在發(fā)揮好已建站點(diǎn)作用的基礎上，推動(dòng)政府進(jìn)一步挖掘“清涼驛站”建設資源，認真分析建設潛力與戶(hù)外勞動(dòng)者需求的關(guān)系，合理安排站點(diǎn)布局，爭取使“清涼驛站”覆蓋到每個(gè)工業(yè)園區、每個(gè)社區和每條街道，真正為烈日下的勞動(dòng)者“編織綠蔭”，實(shí)現就地、就近為環(huán)衛工人等戶(hù)外作業(yè)勞動(dòng)者提供遮風(fēng)避雨、休息飲水等服務(wù)。有條件的地方，建設的“清涼驛站”要統一標識標志，設立明顯的提示牌，不斷提升“清涼驛站”的影響力，吸引更多的社會(huì )力量參與到“清涼驛站”的建設中來(lái)。

　　六、認真抓好防暑降溫知識普及宣傳工作

　　各級工會(huì )要充分發(fā)揮各種傳媒和工會(huì )宣傳教育陣地的作用，結合“安康杯”和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，通過(guò)電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )、微博、微信等媒介，開(kāi)展形式多樣的宣傳教育，普及防暑降溫基本知識，讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和廣大職工了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心職工、關(guān)注防暑降溫工作的良好氛圍。同時(shí)，要教育職工特別是農民工增強高溫作業(yè)的安全意識和遵章守紀的自覺(jué)性，防止各類(lèi)工傷事故發(fā)生。

　　七、廣泛開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng)

　　各級工會(huì )要高度重視、精心組織、認真安排，根據本地天氣變化情況，集中一段時(shí)間、安排一定經(jīng)費，由領(lǐng)導帶隊，深入有典型示范意義的重點(diǎn)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位，開(kāi)展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問(wèn)活動(dòng)。要創(chuàng )新高溫慰問(wèn)形式，豐富活動(dòng)內容，結合“夏送清涼”開(kāi)展調查研究、督促檢查和宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，不僅為高溫一線(xiàn)職工送清涼，還要為他們送法律、送政策、送關(guān)愛(ài)、送健康。要加強“夏送清涼”活動(dòng)的宣傳報道，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，擴大活動(dòng)影響力。

　　各級工會(huì )在調研、檢查、指導工作中發(fā)現的突出問(wèn)題，應當及時(shí)向同級安監部門(mén)和上級工會(huì )報告，推動(dòng)問(wèn)題的解決。各級工會(huì )務(wù)必將20xx年職工防暑降溫工作總結和《20xx年職工防暑降溫工作統計表》，于8月底前報送泉州市總工會(huì )經(jīng)保部。同時(shí)，今年新建的“清涼驛站”請實(shí)名制造冊報送。

防暑降溫通知 篇2

　　公司所屬各單位：

　　近日來(lái)，氣溫快速上升，高溫炎熱提前來(lái)臨，沙苑地區氣溫比往年同期持續偏高，今年的防暑降溫形勢尤為嚴峻。為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類(lèi)事故，切實(shí)維護勞動(dòng)者安全健康權益，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、高度重視防暑降溫工作

　　各單位要切實(shí)加強領(lǐng)導，提前籌劃，及時(shí)對本單位防暑降溫工作進(jìn)行周密細致的安排部署，依據相關(guān)法律法規，結合本單位工作實(shí)際，制定工作方案，狠抓責任落實(shí)，切實(shí)做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)的`各類(lèi)事故。

　　二、落實(shí)防暑降溫主體責任

　　各單位要強化防暑降溫責任意識，結合本單位的作業(yè)特點(diǎn)，合理安排職工在高溫天氣的工作時(shí)間，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，為職工提供必要的防護用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動(dòng)者的身心健康。

　　三、加大宣傳力度

　　各單位要充分運用各種宣傳手段,普及防暑降溫和相關(guān)法律法規知識，增強自救互救能力，對職工進(jìn)行防暑和中暑急救宣傳教育，增強職工在高溫天氣下的自我勞動(dòng)保護能力。

　　四、嚴格貫徹高溫作業(yè)時(shí)間要求

　　各單位要按照氣象部門(mén)發(fā)布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求：

　　一是日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);

　　二是日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，全天安排職工室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);

　　三是日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，應當適當縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班;

　　四是因生工作需要，不能按規定停止高溫作業(yè)的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時(shí)間，同時(shí)做好防止高溫中暑的應急準備工作。

　　五、加大安全檢查工作力度

　　由于夏季天氣高溫、干燥，且高負荷用電，極易發(fā)生安全事故，各單位務(wù)必做好各項工作。

　　電管站要加強對配電房等易燃、易爆重點(diǎn)防火要害部位巡查，落實(shí)監護人員和監護措施，確保各項防火措施落實(shí)到位。

　　各單位要密切關(guān)注天氣預報，及時(shí)向職工發(fā)布高溫預警短信和通知，督促職工做好防范工作，要建立和完善高溫季節應急救援預案，做好應急響應。

防暑降溫通知 篇3

　　各單位：

　　最近我市天氣持續高溫炎熱，為了確保職工盛夏時(shí)期生命安全與健康，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、提高認識，增強做好防暑降溫工作的責任感。做好防暑降溫工作，不僅是《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等國家法律、法規的規定，也是工會(huì )組織維護職工合法權益的重要內容，是工會(huì )勞動(dòng)保護工作的重要環(huán)節，是工會(huì )勞動(dòng)保護工作者的職責所在。各級工會(huì )組織應積極配合有關(guān)部門(mén)及企業(yè)行政做好防暑降溫工作，發(fā)揮“群防群治”的作用，加大對事故隱患的監督檢查與治理，防止發(fā)生職工中暑傷亡事故。

　　二、落實(shí)措施，積極推動(dòng)防暑降溫工作取得實(shí)效。各鄉鎮、系統工會(huì )，要根據本鄉鎮、本系統的實(shí)際，制定切實(shí)可行的防暑降溫工作方案，明確暑期防暑降***溫的工作目標、任務(wù)，責任到人，狠抓落實(shí)。要結合“安全生產(chǎn)月”及福州市政府開(kāi)展的安全生產(chǎn)專(zhuān)項行動(dòng)，深入基層廠(chǎng)礦開(kāi)展宣傳、檢查、走訪(fǎng)和慰問(wèn)活動(dòng)。大力宣傳國家有關(guān)防暑降溫和勞動(dòng)保護的法律、法規、條例和政策。加強對重點(diǎn)建設項目單位，露天施工、高空作業(yè)、高溫作業(yè)單位，危險品儲運企業(yè)農民工相對集中的單位以及往年發(fā)生過(guò)職工中暑事故的單位等重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)部位的監督檢查;督促和幫助他們完善暑期安全責任制，制定應急預案，落實(shí)防范和防暑保健措施;督促他們采取有力措施，調整作業(yè)時(shí)間、改善作業(yè)條件、減輕勞動(dòng)強度，并加大防暑降溫經(jīng)費的投入和物品發(fā)放力度，確保職工安全度夏。要關(guān)心職工生活，督促和幫助企業(yè)大力改善職工生活條件，確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施符合和滿(mǎn)足防暑降溫和勞動(dòng)保護工作需要。要積極組織慰問(wèn)活動(dòng)，讓生產(chǎn)一線(xiàn)職工感受到來(lái)自黨和政府以及工會(huì )組織的.關(guān)心、關(guān)懷。

　　檢查走訪(fǎng)要認真細致、講求實(shí)效。重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)問(wèn)題：一是防暑降溫經(jīng)費預算和落實(shí)情況：二是露天和高溫工作場(chǎng)所通風(fēng)、隔熱、降溫措施制定和落實(shí)情況以及這些場(chǎng)所工作人員的作業(yè)時(shí)間安排情況;三是暑期勞保用品配置、配備情況;四是防暑藥品發(fā)放情況和清涼用品供應情況;五是開(kāi)展防暑降溫知識宣傳教育情況;六是高溫天氣的預警機制及相應的***應急預案建立和急救演練情況;七是夏季易發(fā)疾病監控機制、預防傳染病和食物中毒應急預案建立情況;八是組織職工體檢情況;九是基層單位工會(huì )勞動(dòng)保護檢查委員會(huì )、工會(huì )小組勞動(dòng)保護檢查員在防暑降溫工作中履行職責、發(fā)揮作用情況。

　　三、保持信息暢通，及時(shí)報告防暑降溫工作重要情況。各鄉鎮、系統和基層工會(huì )，要加強與基層工會(huì )的工作聯(lián)系，保持信息暢通。要及時(shí)總結、推廣企業(yè)在防暑降溫上創(chuàng )新性舉措。發(fā)生中暑、中毒等事故時(shí)，要及時(shí)報告同級政府和上級工會(huì )組織，并采取有效措施加以解決。不得延報、謊報、瞞報。

防暑降溫通知 篇4

　　20xx年夏季高溫天氣即將來(lái)臨。為了切實(shí)做好夏季勞動(dòng)保護和防暑降溫工作，有效防止、杜絕職工中暑和各類(lèi)生產(chǎn)安全事故發(fā)生，確保職工安全度夏，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、提高認識，加強領(lǐng)導

　　各級工會(huì )要充分認識夏季勞動(dòng)保護和防暑降溫工作的重要性，按照以人為本和構建和諧社會(huì )的要求，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，切實(shí)加強領(lǐng)導，做到思想到位、組織到位、措施到位，把夏季勞動(dòng)保護、防暑降溫工作落實(shí)到每個(gè)企業(yè)、每個(gè)班組、每個(gè)高溫作業(yè)崗位和每個(gè)職工。

　　二、落實(shí)政策，強化保障

　　(一)嚴格執行高溫條件下對勞動(dòng)禁忌的標準。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上，40℃以下時(shí)，勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，并在12時(shí)到15時(shí)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上，37℃以下時(shí)，用人單位應采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。要加強對女職工和未成年工的特殊保護，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及室內溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　(二)嚴格執行高溫津貼發(fā)放的標準和條件。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的'，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　(三)督促企業(yè)行政積極改善高溫崗位的環(huán)境。在高溫強熱輻射作業(yè)、高溫高氣濕作業(yè)、夏季露天作業(yè)崗位配備必要的降溫設施，通過(guò)隔熱、散熱、通風(fēng)、噴淋等方法降低環(huán)境溫度，同時(shí)給高溫崗位職工提供合格、足量的清涼飲料及必需的防暑降溫藥品。要督促企業(yè)行政做好職工醫療保健工作，對患有高溫禁忌癥的職工及時(shí)調整工作崗位;要積極開(kāi)展高溫慰問(wèn)工作，組織工會(huì )干部深入高溫作業(yè)一線(xiàn)開(kāi)展形式多樣的“為職工送清涼送健康”等活動(dòng)，把對職工的關(guān)愛(ài)落實(shí)到具體行動(dòng)中。

　　三、監督檢查，依法履職

　　各級工會(huì )要積極督促單位行政貫徹執行國家最新《防暑降溫措施管理辦法》和省市政府有關(guān)文件精神，依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護措施實(shí)行監督。在發(fā)現用人單位違法行為時(shí)，有權向用人單位提出，督促用人單位及時(shí)改正，對拒不改正的，工會(huì )應當提請有關(guān)部門(mén)依法處理，并對處理結果進(jìn)行監督，切實(shí)發(fā)揮工會(huì )群眾監督作用。要充分發(fā)揮工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查網(wǎng)絡(luò )的優(yōu)勢，結合夏季安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護工作的要求，深入基層積極開(kāi)展勞動(dòng)保護監督檢查，重點(diǎn)檢查高溫、高空、露天施工、危險品儲運等危害因素較多的作業(yè)場(chǎng)所，及時(shí)發(fā)現事故和職業(yè)危害隱患并采取有效措施排除，確保職工的安全和健康。要根據《武漢市工會(huì )參與職業(yè)病防治工作模式實(shí)施方案》的要求，在高溫來(lái)臨之前主動(dòng)與企業(yè)行政開(kāi)展集體協(xié)商，積極推行《勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同》和《職業(yè)衛生專(zhuān)項集體合同》的簽訂，從源頭上保護職工的合法權益;要加強對食品衛生管理的監督檢查，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生;要結合“安康杯”競賽，廣泛發(fā)動(dòng)職工立足崗位，開(kāi)展群眾性的勞動(dòng)保護活動(dòng)，形成勞動(dòng)保護工作全員關(guān)注、全員參與，沒(méi)有死角和盲點(diǎn)的有利局面。

　　四、大力宣傳，積極引導

　　各級工會(huì )要充分利用各種宣傳陣地和載體，開(kāi)展形式多樣的防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育活動(dòng)，積極引導職工牢固樹(shù)立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念，不斷強化安全生產(chǎn)意識，提高自我防護能力。要重點(diǎn)加強對農民工的安全教育培訓和管理，因地制宜改善農民工的生產(chǎn)生活條件，切實(shí)維護好農民工的健康權益。

　　各區、各單位工會(huì )要按照以上要求，積極參與到夏季勞動(dòng)保護和防暑降溫工作之中去，此項工作的落實(shí)執行情況，請于9月30日前書(shū)面報市總工會(huì )經(jīng)濟和勞動(dòng)保護部。

防暑降溫通知 篇5

　　分公司各部門(mén):

　　近日，江蘇省氣象臺持續發(fā)布“高溫紅色預警”。為保障公司旺季生產(chǎn)運營(yíng)，落實(shí)“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，切實(shí)抓好企業(yè)安全生產(chǎn)和職工高溫天氣勞動(dòng)保護，推動(dòng)“幸福東航”建設�，F將防暑降溫工作做如下強調：

　　一、關(guān)注重點(diǎn)人員、強化高溫防護

　　防暑降溫工作事關(guān)職工安全健康權益，對于促進(jìn)公司旺季生產(chǎn)安全，維護公司和諧穩定發(fā)展都有著(zhù)重要的意義。各部門(mén)要引起高度重視，尤其是一線(xiàn)生產(chǎn)單位和高溫作業(yè)單位，部門(mén)要合理安排高溫崗位及現場(chǎng)一線(xiàn)職工勞動(dòng)作息時(shí)間;要及時(shí)提醒高溫下作業(yè)人員做好自身防護;要引導員工關(guān)注分公司公眾平臺的宣教信息，加強員工防暑意識。

　　二、加強后勤保障、提升服務(wù)質(zhì)量

　　分公司企業(yè)號健康加油站已推送了高溫防護、中暑急救等衛生知識，各部門(mén)員工應及時(shí)關(guān)注學(xué)習。后勤部門(mén)要主動(dòng)服務(wù)一線(xiàn)，提升服務(wù)水平，采取具體有效措施關(guān)心關(guān)愛(ài)員工。分公司為一線(xiàn)部門(mén)提供的`降暑飲品(如綠豆湯、酸梅湯等)，盡量及時(shí)申領(lǐng)，并反饋信息以利改進(jìn)。綜管部已給每位員工發(fā)放風(fēng)油精用于防暑降溫，同時(shí)為機坪現場(chǎng)辦公室配備了應急藥箱，里面有常備的防暑藥品。

　　三、做好應急措施、保障安全生產(chǎn)

　　根據現在高溫天氣發(fā)展趨勢，綜管部即日起，每天將安派航醫前往機坪進(jìn)行高溫健康巡診和宣教，直到高溫天氣結束，員工可現場(chǎng)進(jìn)行咨詢(xún)。

　　各部門(mén)如遇輕度中暑癥狀，需第一時(shí)間現場(chǎng)處理(具體見(jiàn)應急處置預案)，同時(shí)及時(shí)聯(lián)系綜管部值班航醫(電話(huà)：85003039)。航醫及時(shí)趕往現場(chǎng)，提供必要的救護;如現場(chǎng)情況嚴重或經(jīng)病情判斷為重癥者，應立即聯(lián)系當地醫療機構救治。

防暑降溫通知 篇6

　　隨著(zhù)高溫炎熱天氣的到來(lái)，為做好員工的防暑降溫工作，確保夏季安全營(yíng)運，公司工會(huì )本著(zhù)“關(guān)心職工、以人為本”的指導思想，決定給在冊在崗的員工發(fā)放肥皂、水杯、風(fēng)油精、人丹等物品，請大家及時(shí)到公司辦公室領(lǐng)取。聯(lián)系人：李言柳 13402779799

　　特此通知

　　巴東錦瑞出租車(chē)有限公司工會(huì )委員會(huì )

　　20xx年7月4日

　　拓展：

　　夏季防暑降溫工作的通知

　　各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監督管理局：

　　目前，全國各地即將進(jìn)入高溫酷暑季節，為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規，切實(shí)做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的`發(fā)生，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、高度重視，加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導

　　防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。近年來(lái)，我國一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生，給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監管部門(mén)要充分認識夏季高溫中暑對勞動(dòng)者身體健康的危害，切實(shí)把防暑降溫工作作為當前一段時(shí)間的重要工作來(lái)抓，加強組織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，推動(dòng)有關(guān)部門(mén)和用人單位扎實(shí)做好夏季防暑降溫工作。

　　二、強化用人單位主體責任，認真落實(shí)各項防范措施

　　各地區要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場(chǎng)所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關(guān)規定，特別要落實(shí)好以下保障措施：

　　一是要在高溫天氣來(lái)臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應當及時(shí)調整作業(yè)崗位。

　　二是要在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的通風(fēng)或降溫設備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。

　　三是要根據本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排或調整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時(shí)，要對勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動(dòng)者防范意識和自救互救能力。

　　三、突出重點(diǎn)，強化監管執法

　　各級安全監管部門(mén)要結合夏季高溫特點(diǎn)，突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位，加強對用人單位防暑降溫工作責任落實(shí)情況的監督檢查;同時(shí)，要督促相關(guān)部門(mén)加強對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否認真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》規定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，是否配備通風(fēng)或降溫設備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調整高溫作息時(shí)間，是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關(guān)規定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對問(wèn)題嚴重的，要予以公開(kāi)曝光。國家安全監管總局將對各地區防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查。

　　請各省級安全監管部門(mén)將本地區防暑降溫工作總結及監管執法情況，于20xx年9月30日前報送國家安全監管總局職業(yè)健康司(聯(lián)系人及電話(huà)：孫棟梁，010-64463004)。

　　國家安全監管總局辦公廳

　　20xx年5月16日

防暑降溫通知 篇7

各區建設管理委(建設交通委)、住房保障房屋管理局，各有關(guān)單位：

　　為切實(shí)做好本市住房城鄉建設管理行業(yè)防暑降溫工作，保障廣大勞動(dòng)者身體健康、市民正常生活和城市安全運行，根據《上海市人民政府辦公廳關(guān)于做好防暑降溫工作的緊急通知》(滬府辦明電[20xx]2號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《緊急通知》)，現就相關(guān)事項通知如下：

　　一、加強領(lǐng)導，認真安排部署

　　各級領(lǐng)導干部要高度重視，加強組織領(lǐng)導，帶頭關(guān)心堅守崗位職工的生產(chǎn)、生活，尤其要加強對在基層一線(xiàn)、室外工作的執法執勤人員、作業(yè)人員的關(guān)心。各單位要堅持以人為本，結合實(shí)際，制訂有效預防和控制高溫中暑的各項措施，切實(shí)保護勞動(dòng)者健康權益;加強高溫期間安全生產(chǎn)的宣傳教育，增強職工高溫天氣作業(yè)的安全防范意識，遵守操作規程，正確使用高溫防護設備和個(gè)人防護用品，努力保障本市住建行業(yè)高溫期間生產(chǎn)安全。

　　二、明確責任，落實(shí)防護措施

　　用人單位是防暑降溫、勞動(dòng)保護工作的責任主體，應全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，并按照國家安監總局等部門(mén)頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和市政府《緊急通知》等有關(guān)規定，制訂高溫中暑等應急預案，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下作業(yè)人員的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，確保職工平安度夏。同時(shí)，要強化火災、觸電事故防范，加強臺風(fēng)、暴雨等災害性天氣的應急管理，認真做好汛期防汛防臺相關(guān)工作。

　　各建筑施工企業(yè)應合理安排調整高溫天氣作息時(shí)間，除緊急搶險、搶修施工作業(yè)外，必須嚴格遵守國家安監總局辦公廳《關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的通知》(安監總廳[20xx]117號)相關(guān)規定;要嚴格控制和盡量避免安排夜間施工，確需進(jìn)行夜間施工的，應當執行有關(guān)規定，嚴禁施工擾民;要切實(shí)做好工地食品衛生防疫工作，嚴格執行食品衛生制度，加強對食品和飲用水的衛生管理，避免因食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件;在高溫季節應當提供必要的含鹽清涼飲料和防暑降溫藥品;現場(chǎng)作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時(shí)，應及時(shí)向有關(guān)主管部門(mén)報告并采取措施;夏季是觸電事故和火災事故高發(fā)期，要加強對工地防火和用電安全防護設施的檢查，及時(shí)發(fā)現和整改防護缺陷。

　　各物業(yè)服務(wù)企業(yè)要加強物業(yè)服務(wù)區域內公共部位巡視，注意用電安全，盡力消除消防安全隱患;要落實(shí)物業(yè)室外作業(yè)現場(chǎng)的防暑降溫措施，合理安排室外作業(yè)人員的.工作時(shí)間，實(shí)施輪換作業(yè)，適當減輕勞動(dòng)強度;要提示業(yè)主、物業(yè)使用人注意用電安全，防暑降溫，避免發(fā)生意外事故。

　　各燃氣企業(yè)要切實(shí)落實(shí)措施，加強氣源監測和調度，在確保供應的同時(shí)，加強重點(diǎn)燃氣設施和部位的巡檢、維保工作，確保高溫條件下燃氣設備設施的運行穩定。要加強對員工的關(guān)心和慰問(wèn)，做好防暑降溫等相關(guān)工作，特別是對高溫環(huán)境緊急搶修工作，嚴格遵守高溫防護措施，確保人員生命安全。

　　三、加強監管，做好應急保障

　　各級管理部門(mén)要將防暑降溫工作作為夏季監管工作的重要內容，加強對建筑工地、燃氣設施設備、物業(yè)小區等方面防暑降溫措施落實(shí)情況的檢查，加大對易發(fā)生中暑事件行業(yè)領(lǐng)域和單位的監督檢查力度，督促責任主體落實(shí)防暑降溫措施。對違反國家有關(guān)規定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法嚴肅予以查處，責令相關(guān)責任主體落實(shí)整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

　　各區建管、房管等部門(mén)、各單位要加強值班力量，落實(shí)值班和信息報告制度，做好應急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到異常、突發(fā)狀況要及時(shí)組織力量妥善處理，并按規定迅速上報。

　　上海市住房和城鄉建設管理委員會(huì )

　　二○一七年七月二十六日

防暑降溫通知 篇8

　　各市安全生產(chǎn)監督管理局、衛生計生委（衛生局）、人力資源和社會(huì )保障局、總工會(huì )：

　　目前，全省各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節，為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規，切實(shí)做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發(fā)生，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、提高認識，加強組織領(lǐng)導

　　防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動(dòng)保障工作，直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。各有關(guān)部門(mén)和用人單位要充分認識防暑降溫工作的重要性，立即行動(dòng)起來(lái)，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實(shí)加強領(lǐng)導，落實(shí)工作責任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，嚴防高溫引發(fā)的各類(lèi)事故，全力保障人民群眾生命財產(chǎn)安全和健康。

　　二、強化主體責任，落實(shí)防范措施

　　各地要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場(chǎng)所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔20xx〕89號）的有關(guān)規定，特別要落實(shí)好以下保障措施：

　　一是要在高溫天氣來(lái)臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應當及時(shí)調整作業(yè)崗位。

　　二是要在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的通風(fēng)或降溫設備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。

　　三是要根據本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排或調整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的`急救藥品。同時(shí)，要對勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動(dòng)者防范意識和自救互救能力。

　　五是要依照有關(guān)規定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標準執行浙江省人力資源和社會(huì )保障廳等三部門(mén)《關(guān)于調整企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》（浙人社發(fā)〔20xx〕94號）之規定。

　　三、明確職責，強化監管執法

　　防暑降溫工作涉及面廣，各有關(guān)部門(mén)要按照職責分工，相互支持配合，形成工作合力。各級安全監管部門(mén)要認真履行綜合監管職責，督促指導有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)做好防暑降溫工作，加強對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監督檢查；各級衛生計生部門(mén)要切實(shí)加強職業(yè)健康檢查機構和職業(yè)病診斷機構的管理和監督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業(yè)的勞動(dòng)者提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)性中暑診斷及救治等醫療服務(wù)。對于確診為職業(yè)性中暑和疑似職業(yè)性中暑的病例，醫療衛生機構要按規定上報職業(yè)病相關(guān)信息；各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要加強對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規情況的監督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實(shí)等情況；各級工會(huì )組織要代表勞動(dòng)者就防暑降溫措施與用人單位開(kāi)展集體協(xié)商訂立集體合同或防暑降溫專(zhuān)項集體合同，督促用人單位落實(shí)防暑降溫責任，積極組織開(kāi)展“送清涼”等活動(dòng)，切實(shí)維護勞動(dòng)者安全健康權益。

　　各地區、各有關(guān)部門(mén)對違反國家有關(guān)規定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處，對問(wèn)題嚴重的，要予以公開(kāi)曝光。省有關(guān)部門(mén)將對各地防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查。請各市安監部門(mén)將本地區有關(guān)部門(mén)防暑降溫工作總結匯總，于20xx年9月20日前報送至省安監局職安處。

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