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【推薦】防暑降溫通知
在現實(shí)社會(huì )中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢？下面是小編整理的防暑降溫通知，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
防暑降溫通知1
為進(jìn)一步做好防暑降溫工作，確保民政服務(wù)對象安然度夏，預防和控制高溫作業(yè)和高溫引發(fā)的各類(lèi)突發(fā)事件，根據市政府有關(guān)通知要求，現就做好防暑降溫工作緊急通知如下：
一、各單位要堅持以人為本，進(jìn)一步采取有效措施，全力做好防暑降溫各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領(lǐng)導干部要帶頭深入基層、深入生產(chǎn)第一線(xiàn)、深入困難群眾之中，關(guān)心堅守崗位職工的生產(chǎn)生活，及時(shí)解決群眾遇到的困難。
二、各單位和各級工會(huì )組織要加強對企業(yè)和室外作業(yè)現場(chǎng)防暑降溫措施的監督檢查，嚴格執行國家安全生產(chǎn)監管總局等部門(mén)頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關(guān)規定，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，確保勞動(dòng)者生命安全和身體健康。
三、各級民政部門(mén)要重點(diǎn)對轄區內養老機構，高齡、獨居、困難老人，社會(huì )救濟對象中的“三無(wú)”人員和“老、弱、病、殘”等對象進(jìn)行走訪(fǎng)，了解實(shí)際情況，幫助解決具體問(wèn)題。市區兩級民政服務(wù)機構(尤其是福利機構、救助站、軍休中心等)要認真履行職責，規范管理，采取切實(shí)有效的.防暑降溫措施，確保服務(wù)對象安然度夏。
四、各單位要加強高溫期間安全生產(chǎn)的宣傳教育，增強職工的高溫天氣作業(yè)的安全防范意識，遵守操作規程，正確使用、維護高溫防護設備和個(gè)人防護用品，確保安全生產(chǎn)。
五、各單位要加強值班力量，落實(shí)值班和信息報告制度，做好應急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到異常狀況要及時(shí)組織力量妥善處理，并按規定迅速上報。
防暑降溫通知2
各區建設管理委(建設交通委)、住房保障房屋管理局，各有關(guān)單位：
為切實(shí)做好本市住房城鄉建設管理行業(yè)防暑降溫工作，保障廣大勞動(dòng)者身體健康、市民正常生活和城市安全運行，根據《上海市人民政府辦公廳關(guān)于做好防暑降溫工作的緊急通知》(滬府辦明電[2017]2號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《緊急通知》)，現就相關(guān)事項通知如下：
一、加強領(lǐng)導，認真安排部署
各級領(lǐng)導干部要高度重視，加強組織領(lǐng)導，帶頭關(guān)心堅守崗位職工的生產(chǎn)、生活，尤其要加強對在基層一線(xiàn)、室外工作的執法執勤人員、作業(yè)人員的關(guān)心。各單位要堅持以人為本，結合實(shí)際，制訂有效預防和控制高溫中暑的各項措施，切實(shí)保護勞動(dòng)者健康權益;加強高溫期間安全生產(chǎn)的宣傳教育，增強職工高溫天氣作業(yè)的安全防范意識，遵守操作規程，正確使用高溫防護設備和個(gè)人防護用品，努力保障本市住建行業(yè)高溫期間生產(chǎn)安全。
二、明確責任，落實(shí)防護措施
用人單位是防暑降溫、勞動(dòng)保護工作的責任主體，應全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，并按照國家安監總局等部門(mén)頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和市政府《緊急通知》等有關(guān)規定，制訂高溫中暑等應急預案，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下作業(yè)人員的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，確保職工平安度夏。同時(shí)，要強化火災、觸電事故防范，加強臺風(fēng)、暴雨等災害性天氣的應急管理，認真做好汛期防汛防臺相關(guān)工作。
各建筑施工企業(yè)應合理安排調整高溫天氣作息時(shí)間，除緊急搶險、搶修施工作業(yè)外，必須嚴格遵守國家安監總局辦公廳《關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的通知》(安監總廳[2016]117號)相關(guān)規定;要嚴格控制和盡量避免安排夜間施工，確需進(jìn)行夜間施工的，應當執行有關(guān)規定，嚴禁施工擾民;要切實(shí)做好工地食品衛生防疫工作，嚴格執行食品衛生制度，加強對食品和飲用水的衛生管理，避免因食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件;在高溫季節應當提供必要的含鹽清涼飲料和防暑降溫藥品;現場(chǎng)作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時(shí)，應及時(shí)向有關(guān)主管部門(mén)報告并采取措施;夏季是觸電事故和火災事故高發(fā)期，要加強對工地防火和用電安全防護設施的檢查，及時(shí)發(fā)現和整改防護缺陷。
各物業(yè)服務(wù)企業(yè)要加強物業(yè)服務(wù)區域內公共部位巡視，注意用電安全，盡力消除消防安全隱患;要落實(shí)物業(yè)室外作業(yè)現場(chǎng)的防暑降溫措施，合理安排室外作業(yè)人員的工作時(shí)間，實(shí)施輪換作業(yè)，適當減輕勞動(dòng)強度;要提示業(yè)主、物業(yè)使用人注意用電安全，防暑降溫，避免發(fā)生意外事故。
各燃氣企業(yè)要切實(shí)落實(shí)措施，加強氣源監測和調度，在確保供應的同時(shí)，加強重點(diǎn)燃氣設施和部位的'巡檢、維保工作，確保高溫條件下燃氣設備設施的運行穩定。要加強對員工的關(guān)心和慰問(wèn)，做好防暑降溫等相關(guān)工作，特別是對高溫環(huán)境緊急搶修工作，嚴格遵守高溫防護措施，確保人員生命安全。
三、加強監管，做好應急保障
各級管理部門(mén)要將防暑降溫工作作為夏季監管工作的重要內容，加強對建筑工地、燃氣設施設備、物業(yè)小區等方面防暑降溫措施落實(shí)情況的檢查，加大對易發(fā)生中暑事件行業(yè)領(lǐng)域和單位的監督檢查力度，督促責任主體落實(shí)防暑降溫措施。對違反國家有關(guān)規定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法嚴肅予以查處，責令相關(guān)責任主體落實(shí)整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。
各區建管、房管等部門(mén)、各單位要加強值班力量，落實(shí)值班和信息報告制度，做好應急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到異常、突發(fā)狀況要及時(shí)組織力量妥善處理，并按規定迅速上報。
上海市住房和城鄉建設管理委員會(huì )
二○一七年七月二十六日
防暑降溫通知3
公司所屬各分公司、項目部：
隨著(zhù)天氣漸漸變熱，為切實(shí)做好夏季施工現場(chǎng)防暑降溫工作，保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動(dòng)條件、防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和其他各類(lèi)生產(chǎn)安全事故，特制定如下措施：
一、認真落實(shí)防暑降溫責任制
有關(guān)單位要認真貫徹落實(shí)抓好建筑工地防暑降溫工作的一系列要求，提高對一線(xiàn)施工人員生命和健康高度負責的意識，加強防暑降溫工作的組織領(lǐng)導，完善、落實(shí)責任制，制定應急預案，狠抓防范措施落實(shí)，增強自我保護能力，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。
二、合理安排作息時(shí)間
要密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣的氣象預報，嚴格實(shí)行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，減輕勞動(dòng)強度，嚴格控制室外作業(yè)時(shí)間，避免高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。氣溫超過(guò)37℃時(shí)停止一切室外作業(yè)，一旦出現人員中暑等相關(guān)的問(wèn)題，應立即處理，不得延誤。
三、加強工作中的輪換休息
在夏季根據施工的工藝過(guò)程，盡可能調整勞動(dòng)組織，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業(yè)時(shí)間，加強工作中的輪換休息。加強現場(chǎng)巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。
四、落實(shí)防暑降溫物資的供應
要切實(shí)關(guān)心在高溫天氣下堅持施工的`一線(xiàn)施工人員，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥物，如：人丹、清涼油、風(fēng)油精等，落實(shí)每一位工人的防暑降溫物品�，F場(chǎng)應供給足量的達到衛生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類(lèi)等，有效地防暑降溫，避免發(fā)生中暑事件。
五、做好后勤與防疫工作
要認真落實(shí)建筑施工現場(chǎng)管理規定，積極采取措施，加強通風(fēng)降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時(shí)設施滿(mǎn)足防暑降溫需要。建筑工地施工現場(chǎng)的宿舍和食堂必須安裝空調。做好施工現場(chǎng)及生活區的衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理與夏季易發(fā)疾病的監控。
六、做好夏季防火工作
針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的實(shí)際情況，進(jìn)一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場(chǎng)所進(jìn)行定期檢查，發(fā)現問(wèn)題立即處理，同時(shí)按規定配備滅火器材。
二○一七年六月六日
防暑降溫通知4
為進(jìn)一步做好防暑降溫工作，保障職工身體健康，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，現將20xx年防暑降溫費發(fā)放的有關(guān)事項通知如下：
一、發(fā)放范圍
(一)20xx年6月份集團公司本部機關(guān)各部門(mén)、各二級單位(含三化公司)在崗全民合同制員工;
(二)20xx年6月份集團公司本部機關(guān)各部門(mén)、各二級單位(含三化公司)在崗返聘工、原頂崗勞務(wù)工、技校實(shí)習生和聘用人員。
二、發(fā)放標準
根據《關(guān)于調整省級國家機關(guān)企事業(yè)單位夏季防暑降溫補助費標準的'通知》(閩財事〔1996〕096號)文件精神，結合我公司生產(chǎn)實(shí)際情景，20xx年職工防暑降溫費發(fā)放標準為：
(一)甲等：230元人(從事高溫、露天崗位作業(yè)人員);
(二)乙等：150元人(其它生產(chǎn)崗位作業(yè)人員);
(三)丙等：100元人(兩級機關(guān)、車(chē)間職能人員);
(四)丁等：70元人(后勤人員)。
三、發(fā)放方法
20xx年防暑降溫費全額劃撥物業(yè)公司，職工部分以溫馨卡(購物卡)方式定額充值發(fā)放，單位部分單列審批集中供給。
(一)標準審核。機關(guān)各部門(mén)、各二級單位應在5月31日前將貼合發(fā)放范圍的職工按社保號、姓名、崗位和享受標準填表(從公司安環(huán)部網(wǎng)頁(yè)下載)報送安環(huán)部審核，6月30日前憑安環(huán)部審核的防暑降溫費劃撥單據在物業(yè)公司辦理充值核對。
(二)供應方法。職工憑溫馨卡在物業(yè)公司所屬超市進(jìn)行選購。
(三)單列審批和品種。凡高溫、露天重點(diǎn)生產(chǎn)作業(yè)崗位，要做好作業(yè)現場(chǎng)防暑降溫飲品的供給工作，飲品費用單列審批，飲品供給品種有綠豆、蜂蜜、茶葉、王老吉(盒裝)、礦泉水(瓶裝、桶裝)等。安環(huán)部負責辦理單列費用等額防暑降溫物品的劃撥手續，物業(yè)公司負責上述物品的備送工作，費用納入總額控制。
(四)費用結算。防暑降溫費總額由物業(yè)公司統一開(kāi)具發(fā)票，并經(jīng)安環(huán)部審核后，報送財務(wù)部結算。
四、其他
(一)高溫季節時(shí)段為6月1日至10月31日;
(二)7月份至10月份新進(jìn)廠(chǎng)職工按實(shí)際在崗月份計算。
五、本辦法由安環(huán)部負責解釋。
六、其他子公司、權屬企業(yè)參照本辦法執行。
防暑降溫通知5
各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團衛生健康委：
目前，全國各地陸續進(jìn)入高溫酷暑季節，為切實(shí)做好高溫季節防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發(fā)生，切實(shí)維護好廣大勞動(dòng)者的職業(yè)健康權益，現就有關(guān)事項通知如下：
一、加強組織領(lǐng)導，精心安排部署
防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。近年來(lái)，我國一些地區因夏季高溫天氣引發(fā)的中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生，高溫中暑給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成嚴重威脅。地方各級衛生健康行政部門(mén)要充分認識高溫中暑對勞動(dòng)者身體健康的危害，切實(shí)把防暑降溫工作作為當前一項重要工作來(lái)抓，提早謀劃、提前部署，在高溫天氣來(lái)臨前對本地區防暑降溫工作作出安排部署。加大對高溫危害及其防護措施的宣傳力度，廣泛宣傳防暑降溫常識和相關(guān)法律法規，增強社會(huì )公眾和勞動(dòng)者的自我防護意識。
二、強化用人單位主體職責，認真落實(shí)各項防范措施
用人單位是防暑降溫工作的職責主體，對本單位防暑降溫工作全面負責。用人單位要嚴格按照《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔20xx〕89號）有關(guān)規定，認真落實(shí)好各項防范措施。
一是組織職業(yè)健康檢查。在高溫天氣來(lái)臨之前，用人單位應當組織高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應當及時(shí)調整作業(yè)崗位。
二是進(jìn)取改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的.通風(fēng)或降溫設備，為勞動(dòng)者供給足夠的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢(qián)物替代供給防暑降溫飲料。
三是合理安排作業(yè)時(shí)間。根據本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，按照規定合理安排調整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。日最高氣溫到達40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)。日最高氣溫到達37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè)。日最高氣溫到達35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及在溫度超過(guò)33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
四是加強培訓教育。要專(zhuān)門(mén)組織對高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護、中暑急救等職業(yè)健康知識的培訓，增強勞動(dòng)者的自救互救本事。
五是制訂高溫中暑應急預案并組織演習。根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數量及作業(yè)條件等情景，配備應急救援人員和足量的急救藥品。勞動(dòng)者出現中暑癥狀時(shí)，應當立即采取救助措施，病情嚴重者，用人單位應當及時(shí)送醫療衛生機構治療。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起的中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。
三、突出重點(diǎn)人群，加強監管執法
地方各級衛生健康行政部門(mén)要加強對易發(fā)生高溫中暑行業(yè)和單位的執法檢查，對違反國家有關(guān)規定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要嚴格依法查處。要督促有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)加強對建筑工、環(huán)衛工、巡線(xiàn)工、快遞員等露天作業(yè)崗位和煉鐵（鋼）工、鍋爐工、燒窯工等高溫作業(yè)崗位防暑降溫措施落實(shí)情景的監督檢查，督促用人單位認真落實(shí)各項防暑降溫措施，避免高溫中暑事件的發(fā)生。
防暑降溫通知6
各院(部)、處及有關(guān)單位：
學(xué)校決定近發(fā)放20xx年度教職工防暑降溫費，發(fā)放標準和時(shí)間參照陜人社發(fā)[20xx]77號文件精神�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、發(fā)放時(shí)間
西安地區6月15日至9月15日(共93天)。
二、發(fā)放標準
從事室外作業(yè)人員(日工作時(shí)間在4小時(shí)天以上)每人每一天10元，其他人員每人每一天6元。
三、發(fā)放范圍
1、在編在崗人員(不包括6月15日前出國，9月15日后返校人員;不包括年薪制人員)
2、離退休人員;
3、已辦理提前離崗手續的.人員(在原單位造冊);
4、6月15日至9月15日期間調入人員及新參加工作者，從報到之日起按實(shí)際在崗天數發(fā)放;
5、博士后的降溫費從博士后的日常經(jīng)費中支出。
四、發(fā)放辦法
采用銀行轉存方式。請各單位按附表格式填寫(xiě)，經(jīng)主管領(lǐng)導審核簽字加蓋單位公章，將一式二份紙質(zhì)文檔在6月28日前報送實(shí)驗室與資產(chǎn)管理處(教學(xué)主樓1408室)，將附表的電子文檔發(fā)至信箱：，經(jīng)審核匯總后由財務(wù)處發(fā)放。
五、校內實(shí)行企業(yè)化管理、工資返還學(xué)校的單位。
參照本通知標準列入成本自行發(fā)放。
六、學(xué)校雙肩挑干部在機關(guān)造冊。
實(shí)驗室與資產(chǎn)管理處
20xx年6月14日
防暑降溫通知7
各縣、區建設行政主管部門(mén)，各施工、監理企業(yè):
目前，我市已進(jìn)入高溫酷暑天氣，又正值夏季施工高峰，為確保施工人員的人身安全和健康，做好我市建筑工地的防暑降溫工作，現將有關(guān)事項通知如下:
一、各縣、區建設行政主管部門(mén)要高度重視，早準備、早安排，切實(shí)加強防暑降溫工作的組織領(lǐng)導。完善、落實(shí)高溫期間安全生產(chǎn)責任制，制定和落實(shí)防暑降溫計劃和實(shí)施措施，加強監督檢查。要充分利用各種有效的宣傳形式，加強安全教育，普及安全知識，開(kāi)展群眾性防暑降溫工作。
二、各施工企業(yè)要高度重視施工現場(chǎng)的`防暑降溫工作，采取切實(shí)有效的防暑降溫措施，合理安排作業(yè)時(shí)間，避免高溫時(shí)段作業(yè)，確保職工的人身安全和健康。臺風(fēng)、強雷雨等災害性天氣發(fā)生時(shí)，一律停止現場(chǎng)作業(yè)。
三、各在建工地要加強防暑降溫知識的宣傳，為在高溫條件下堅持施工的一線(xiàn)作業(yè)人員提供必要的防護用品和防暑藥品，要保證現場(chǎng)茶水充足供應，發(fā)生中暑，要及時(shí)組織救治。由于夏季高溫天氣易發(fā)生火災事故，各在建工地務(wù)必做好防火工作，配備足量的消防器材，加強現場(chǎng)監護，嚴防發(fā)生重大火災事故。對“雙搶”后返回的民工要合理安排工作時(shí)間，并做好上崗前的安全教育培訓。
四、各在建工地要做好文明施工，建立健全長(cháng)效管理機制，認真執行《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》，切實(shí)改善施工現場(chǎng)的作業(yè)、生活環(huán)境，嚴格執行食品衛生制度，避免發(fā)生集體中毒事故。門(mén)衛要加強值班登記，禁止閑雜人員進(jìn)入施工現場(chǎng)，衛生保潔員佩帶袖章,現場(chǎng)管理人員掛牌上崗。
五、各縣、區建設行政主管部門(mén)要做好緊急情況下的預警工作，及時(shí)發(fā)布有關(guān)預警信息，落實(shí)各項預防措施。要認真落實(shí)值班工作的各項制度，嚴格崗位責任制，確保信息渠道暢通，發(fā)生安全事故和緊急情況應按規定及時(shí)上報，不得延誤。
焦作市建設委員會(huì )
20xx年6月26日
防暑降溫通知8
各部門(mén)、各項目部：
為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統稱(chēng)高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下：
一、發(fā)放對象：
1、生產(chǎn)一線(xiàn)員工，包括注塑車(chē)間、電池車(chē)間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無(wú)空調環(huán)境辦公的管理人員(車(chē)間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);
2、高溫條件下外出辦公的非一線(xiàn)管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;
3、所有空調環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。
二、發(fā)放標準：
1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;
2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;
3、生產(chǎn)一線(xiàn)員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車(chē)間現場(chǎng)管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;
4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;
5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的.員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準;
6、公司各駐外經(jīng)營(yíng)機構，由各機構負責人根據當地具體作業(yè)環(huán)境自行規定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發(fā)放標準。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
防暑降溫通知9
分公司各部門(mén)、各項目部：
近段時(shí)間以來(lái)氣溫持續攀升，進(jìn)入夏季高溫季節，是施工事故頻發(fā)的高峰期。面臨高溫，施工人員易疲勞、易中暑、注意力分散，很容易產(chǎn)生高空墜落、觸電、火災等安全事故。長(cháng)時(shí)間高溫作業(yè)的施工人員尤其要加強安全教育和自我保護意識，為此公司要求各項目部以施工班組，質(zhì)安部為首開(kāi)展夏季安全施工專(zhuān)項檢查工作，真對易發(fā)生事故的特點(diǎn)，結合施工現場(chǎng)排查安全隱患，做到防患于未然。
1、各單位根據本班的具體施工情況調整工人的`工作時(shí)間，避開(kāi)中午高溫時(shí)間作業(yè)。合理安排工作，降低高溫期工人的勞動(dòng)強度。
2、各單位必須有充足飲水供應，同時(shí)工人應注意休息和飲食，保證充足的體力，身體虛弱時(shí)容易中暑。項目部在施工現場(chǎng)的多處吸煙亭處備有開(kāi)水，開(kāi)水桶必須上鎖、涼水，供員工引用。
3、項目部應備有藿香正氣水、藿香正氣丸、十滴水、防暑降溫藥材(二十四味涼菜)可以煮水喝、其他藥品，各班組可以領(lǐng)取，發(fā)放給員工。
3、各班組長(cháng)、負責人時(shí)常注意工人的精神狀態(tài)，發(fā)現有中暑跡象的人員，要及時(shí)安排休息。
早期中暑征兆：大量出汗、全身乏力、頭暈、胸悶、惡心、動(dòng)作不協(xié)調、手發(fā)抖、脈搏細弱而快等。
解決措施：此時(shí)將患者移離高溫作業(yè)環(huán)境，到通風(fēng)良好的陰涼處休息，喝一些含鹽清涼飲料。重癥中暑則送往醫院。
4、各項目部做好食堂衛生，不購進(jìn)、不加工、不出售腐爛變質(zhì)、有毒、有害、超過(guò)保質(zhì)期的食物給工人。 做好食堂消殺并保持原始記錄。
XXX分公司
20xx年7月16日
防暑降溫通知10
各縣(市)區建設局、建筑系統有關(guān)單位、各施工企業(yè)：
目前我市已進(jìn)入夏季高溫時(shí)節，為切實(shí)做好防暑降溫工作，有效遏制安全生產(chǎn)事故發(fā)生，確保一線(xiàn)作業(yè)人員的生命安全和身體健康，現就有關(guān)事項通知如下：
一、加強組織，落實(shí)責任
各縣(市)區建設行政主管部門(mén)要高度重視防暑降溫工作，切實(shí)落實(shí)防暑降溫措施，堅持以人為本，對建設行業(yè)防暑降溫工作再部署、再落實(shí)。要會(huì )同有關(guān)部門(mén)對施工現場(chǎng)和露天作業(yè)防暑降溫工作進(jìn)行檢查，加強對職工的宣傳教育，提高自我保護意識和防范能力，防止因高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)各類(lèi)事故;督促企業(yè)切實(shí)采取有效的防暑降溫措施，防止安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
各公司、項目部、監理單位要指定專(zhuān)人負責此項工作，明確工作職責，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制;要制定應急預案，落實(shí)防范措施，加強對重點(diǎn)現場(chǎng)和重點(diǎn)部位的監督檢查;對檢查發(fā)現防暑降溫工作不重視、措施不落實(shí)的，要立即督促整改，整改不力的，責令停工;對工作不落實(shí)、不到位而引發(fā)傷亡事故的，要追究有關(guān)責任人的責任。
二、合理安排，加強防護
各用人單位對防暑降溫工作負有主要責任，要切實(shí)完善防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護，根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體作業(yè)環(huán)境，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的`休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，向勞動(dòng)者普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛生知識，并提供符合要求的個(gè)人防護用品和防暑降溫藥品等措施，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。嚴格執行高溫停工或限時(shí)作業(yè)的相關(guān)規定，當所在地地市級以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺發(fā)布的日最高氣溫達到40℃以上時(shí)，應當停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，施工企業(yè)要合理調整工人作息時(shí)間，避開(kāi)高溫時(shí)段(11：00-15：00)在室外露天和高處作業(yè)，要按照要求抓好防暑降溫工作，防止工人因疲倦乏力、勞累過(guò)度等導致傷亡事故發(fā)生。
三、多措并舉，防暑降溫
1、各用人單位要加強防暑降溫知識宣傳，通過(guò)板報、班前活動(dòng)、技術(shù)交底等，對作業(yè)人員進(jìn)行防暑降溫急救等基本知識的宣傳、教育和訓練。項目部要配備具有急救經(jīng)驗或經(jīng)過(guò)急救培訓的人員。
2、施工期間圍擋噴淋裝置持續開(kāi)啟抑塵降溫，有條件的工地現場(chǎng)應搭設涼棚，作業(yè)場(chǎng)所應分區多點(diǎn)設置飲水處，保證不間斷供應干凈衛生的飲用水，防止作業(yè)人員脫水、中暑，同時(shí)要落實(shí)工人防暑降溫物品和藥品。
3、要加強對現場(chǎng)作業(yè)工人宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時(shí)設施的檢查和管理;加強對油漆、氧氣瓶、乙炔瓶等易燃易爆物品存放管理，專(zhuān)人負責制度，加強巡查檢查，防止露天高溫暴曬;落實(shí)電焊等明火作業(yè)的防火措施，加大對電氣線(xiàn)路及用電設備的安全管理，防止因電氣線(xiàn)路和設備老化短路引發(fā)火災事故。
4、保證工人宿舍隔熱通風(fēng)透氣，并配備空調、電風(fēng)扇等必要的降溫設施，達不到規定標準的要責令整改。要加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，防止食物中毒。
5、建設、施工、監理單位應協(xié)調配合，合理安排施工進(jìn)度，避免盲目搶工、趕工作業(yè)，并安排專(zhuān)人負責，做好施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)有關(guān)協(xié)調工作，同時(shí)，督促項目部落實(shí)好各項防暑降溫工作。
6、各工地要加強管理，對基坑及廢棄水坑做好圍擋，設立必要的警示標志，防止學(xué)生進(jìn)入工地發(fā)生溺水事故。
四、全面排查，確保市政公用設施安全運行
各縣(市)區建設行政主管部門(mén)要全面排查，確保高溫天氣市政公用設施安全運行：一要做好供氣安全工作，加強對安全供氣設施的安全巡查，特別要檢查消防水池、消防泵、噴淋管線(xiàn)的使用狀況和安全閥、放散管、壓力表的完好情況，液化石油氣灌瓶站、供應站點(diǎn)要合理擺設液化氣氣瓶，增設遮陽(yáng)蓬，完善供氣安全應急預案，做好防雷擊、防爆燃、防泄漏等措施，防范因高溫暴雨導致燃氣安全事故;二要做好供水工作，確保居民生活用水，市自來(lái)水公司要精心編制調度方案和應急預案，實(shí)行科學(xué)調度，及時(shí)處理好突發(fā)事故，切實(shí)做好供水設施保護和供水故障的搶修工作，千方百計確保居民生活用水和重點(diǎn)單位用水。
五、健全制度，加強應急值守工作
各縣(市)區建設行政主管部門(mén)要健全值班制度，安排好高溫酷暑期間安全生產(chǎn)值班和調度工作，加強值班管理，促進(jìn)值班與應急工作規范化、制度化、程序化，發(fā)生安全事故或緊急情況要按規定及時(shí)上報并妥善處理。
福州市城鄉建設委員會(huì )
20xx年7月12日
防暑降溫通知11
為應對夏季高溫天氣，保障勞動(dòng)者相關(guān)權益，陜西省人力資源和社會(huì )保障廳近日就做好20xx年夏季防暑降溫有關(guān)工作通知如下：
一、高度重視夏季防暑降溫工作
做好防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，各市、各部門(mén)要充分認識高溫天氣防暑降溫工作的重要性，加強組織領(lǐng)導，強化職責意識，堅持以人為本，切實(shí)將夏季高溫天氣防暑降溫工作擺上重要議事日程，周密安排部署，采取有效措施，督促用人單位嚴格落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》有關(guān)要求，確保高溫天氣期間勞動(dòng)者的`生產(chǎn)生活安全。
二、切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益
各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)和省直有關(guān)部門(mén)，要督促用人單位在高溫天氣期間嚴格遵守勞動(dòng)保障法律法規，增強防暑降溫主體職責意識。
一是要合理調整高溫天氣工作休息制度。用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當調整夏季高溫作業(yè)工作和休息制度，增加休息時(shí)間，減輕勞動(dòng)強度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
二是要嚴格執行高溫天氣室外露天作業(yè)時(shí)間規定。日最高氣溫到達40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫到達37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫到達35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
三是要加強女職工和未成年工保護。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。用人單位簽訂團體合同時(shí)，異常是女職工權益保護專(zhuān)項條款中，應當明確高溫作業(yè)勞動(dòng)保護相關(guān)資料，切實(shí)把職工身體健康和生命安全放在首位。
三、認真執行高溫津貼發(fā)放規定
用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，標準為每人每一天25元，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。
四、統籌安排好職工帶薪年休假
實(shí)行職工帶薪年休假制度是黨中央、國務(wù)院關(guān)心職工健康、落實(shí)社會(huì )公共福利制度的一項重要舉措。用人單位要關(guān)心職工工作生活，維護職工休息休假權利，調動(dòng)職工工作進(jìn)取性，科學(xué)謀劃，統籌安排，認真落實(shí)好職工帶薪年休假制度。
五、加強對各類(lèi)企業(yè)的監督檢查
各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要加強夏季高溫天氣期間對各類(lèi)企業(yè)的監督檢查，將涉及從事室外露天作業(yè)的企業(yè)作為重點(diǎn)檢查對象，檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實(shí)等情景，對違反勞動(dòng)保障法律法規行為的，依法責令改正，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益。
防暑降溫通知12
各單位：
最近我市天氣持續高溫炎熱，為了確保職工盛夏時(shí)期生命安全與健康，現將有關(guān)事項通知如下：
一、提高認識，增強做好防暑降溫工作的職責感。
做好防暑降溫工作，不僅僅是《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等國家法律、法規的規定，也是工會(huì )組織維護職工合法權益的重要資料，是工會(huì )勞動(dòng)保護工作的重要環(huán)節，是工會(huì )勞動(dòng)保護工作者的職責所在。各級工會(huì )組織應積極配合有關(guān)部門(mén)及企業(yè)行政做好防暑降溫工作，發(fā)揮“群防群治”的作用，加大對事故隱患的監督檢查與治理，防止發(fā)生職工中暑傷亡事故。
二、落實(shí)措施，進(jìn)取推動(dòng)防暑降溫工作取得實(shí)效。
各鄉鎮、系統工會(huì )，要根據本鄉鎮、本系統的實(shí)際，制定切實(shí)可行的防暑降溫工作方案，明確暑期防暑降XX溫的工作目標、任務(wù)，職責到人，狠抓落實(shí)。要結合“安全生產(chǎn)月”及福州市政府開(kāi)展的安全生產(chǎn)專(zhuān)項行動(dòng)，深入基層廠(chǎng)礦開(kāi)展宣傳、檢查、走訪(fǎng)和慰問(wèn)活動(dòng)。大力宣傳國家有關(guān)防暑降溫和勞動(dòng)保護的法律、法規、條例和政策。加強對重點(diǎn)建設項目單位，露天施工、高空作業(yè)、高溫作業(yè)單位，危險品儲運企業(yè)農民工相對集中的單位以及往年發(fā)生過(guò)職工中暑事故的單位等重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)部位的.監督檢查；督促和幫忙他們完善暑期安全職責制，制定應急預案，落實(shí)防范和防暑保健措施；督促他們采取有力措施，調整作業(yè)時(shí)間、改善作業(yè)條件、減輕勞動(dòng)強度，并加大防暑降溫經(jīng)費的投入和物品發(fā)放力度，確保職工安全度夏。要關(guān)心職工生活，督促和幫忙企業(yè)大力改善職工生活條件，確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施貼合和滿(mǎn)足防暑降溫和勞動(dòng)保護工作需要。要積極組織慰問(wèn)活動(dòng)，讓生產(chǎn)一線(xiàn)職工感受到來(lái)自黨和政府以及工會(huì )組織的關(guān)心、關(guān)懷。
檢查走訪(fǎng)要認真細致、講求實(shí)效。重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)問(wèn)題：一是防暑降溫經(jīng)費預算和落實(shí)情景：二是露天和高溫工作場(chǎng)所通風(fēng)、隔熱、降溫措施制定和落實(shí)情景以及這些場(chǎng)所工作人員的作業(yè)時(shí)間安排情景；三是暑期勞保用品配置、配備情景；四是防暑藥品發(fā)放情景和清涼用品供應情景；五是開(kāi)展防暑降溫知識宣傳教育情景；六是高溫天氣的預警機制及相應的XX應急預案建立和急救演練情景；七是夏季易發(fā)疾病監控機制、預防傳染病和食物中毒應急預案建立情景；八是組織職工體檢情景；九是基層單位工會(huì )勞動(dòng)保護檢查委員會(huì )、工會(huì )小組勞動(dòng)保護檢查員在防暑降溫工作中履行職責、發(fā)揮作用情景。
三、堅持信息暢通，及時(shí)報告防暑降溫工作重要情景。
各鄉鎮、系統和基層工會(huì )，要加強與基層工會(huì )的工作聯(lián)系，堅持信息暢通。要及時(shí)總結、推廣企業(yè)在防暑降溫上創(chuàng )新性舉措。發(fā)生中暑、中毒等事故時(shí)，要及時(shí)報告同級政府和上級工會(huì )組織，并采取有效措施加以解決。不得延報、謊報、瞞報。
防暑降溫通知13
各區縣、開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)，市級有關(guān)部門(mén)：
目前，我市已進(jìn)入夏季高溫季節。根據陜西省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于做好高溫天氣勞動(dòng)保護工作的緊急通知》(陜人社函〔20xx〕607號)要求，為做好高溫天氣防暑降溫工作，保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作過(guò)程中的身體健康和生命安全，現就有關(guān)事項緊急通知如下：
一、高度重視高溫天氣防暑降溫工作
防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作過(guò)程中的身體健康和生命安全。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、市級各有關(guān)部門(mén)要高度重視，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，強化責任意識，推動(dòng)企業(yè)嚴格執行國家安全生產(chǎn)監督管理總局等四部門(mén)印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的.有關(guān)規定，落實(shí)防暑降溫保障措施，切實(shí)做好高溫天氣防暑降溫工作，維護勞動(dòng)者健康及相關(guān)權益。
二、認真落實(shí)高溫天氣防暑降溫保障措施
針對今年夏季極端高溫天氣，各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、市級各有關(guān)部門(mén)要督促指導企業(yè)在高溫天氣期間，根據本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，從維護職工休息休假權利，調動(dòng)職工工作積極性的高度出發(fā)，采取統籌安排職工帶薪年休假、合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，切實(shí)做好高溫天氣防暑降溫工作。
日最高氣溫達到40℃以上(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，企業(yè)應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。企業(yè)不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。
各類(lèi)企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼，標準是每人每天25元，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業(yè)的工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。企業(yè)提供的防暑降溫所需的清涼飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。
三、加強防暑降溫工作責任落實(shí)情況的監督檢查
各級勞動(dòng)保障監察機構要加強對高溫天氣期間企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規情況的監督檢查，特別是對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位要加大監督檢查力度，及時(shí)受理勞動(dòng)者的舉報投訴。對企業(yè)違反有關(guān)高溫天氣工作時(shí)間、休息時(shí)間、防暑降溫費和高溫津貼發(fā)放規定以及其他勞動(dòng)保障法律法規的行為，要依法責令改正，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。
xx市人力資源和社會(huì )保障局
防暑降溫通知14
各市安全生產(chǎn)監督管理局、衛生和計劃生育委員會(huì )、人力資源和社會(huì )保障局、總工會(huì )：
目前，我省各地已進(jìn)入高溫酷暑季節，為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑事件，保障勞動(dòng)者安全健康，現就有關(guān)事項通知如下：
一、加強組織領(lǐng)導，精心安排部署
防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動(dòng)保護工作，直接關(guān)系到勞動(dòng)者的身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各有關(guān)部門(mén)和單位要針對夏季高溫天氣變化，對防暑降溫工作作出周密安排，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責任，抓好組織實(shí)施。要將做好防暑降溫工作作為“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)”活動(dòng)的重要內容。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關(guān)法律法規，增強廣大勞動(dòng)者和社會(huì )公眾的自我保護意識。
二、明確責任主體，落實(shí)防范措施
用人單位是防暑降溫工作責任主體，要認真貫徹《職業(yè)病防治法》、《防暑降溫措施管理辦法》以及我省相關(guān)規定，進(jìn)一步做好夏季防暑降溫工作，切實(shí)落實(shí)各項防范措施。
(一)合理安排作業(yè)時(shí)間
用人單位要根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。
1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)。
2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè)。
3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間。
4.用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)。
(二)落實(shí)好各項防范措施
1.加強高溫作業(yè)勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查，在高溫季節期間，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，應當及時(shí)調整作業(yè)崗位。
2.加強防暑降溫知識的`宣傳教育，提高勞動(dòng)者的自我保護意識和能力。
3.制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動(dòng)者出現中暑癥狀時(shí)，應當立即采取救治措施，病情嚴重者，應當及時(shí)送醫療衛生機構治療。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，要為勞動(dòng)者申請享受工傷保險待遇。
4.為從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢(qián)物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
5.依照有關(guān)規定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標準執行浙江省人力資源和社會(huì )保障廳等三部門(mén)《關(guān)于調整企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》(浙人社發(fā)﹝20xx﹞94號)之規定。
三、加強監督檢查，督促落實(shí)責任
做好夏季防暑降溫工作是一項綜合性工作，各級安監、衛生計生、人力社保部門(mén)以及工會(huì )組織要按照職責分工，加強協(xié)調配合，相互支持，形成工作合力。針對夏季高溫作業(yè)的特點(diǎn)，要加大對易發(fā)生高溫中暑的行業(yè)領(lǐng)域和單位的監督檢查力度，督促用人單位認真落實(shí)防暑降溫措施。要廣泛開(kāi)展“送安全、送健康、送清涼”等活動(dòng)，關(guān)愛(ài)奮戰在生產(chǎn)一線(xiàn)的廣大勞動(dòng)者。對違反國家有關(guān)規定、危害職工身體健康的行為，各有關(guān)部門(mén)要依法進(jìn)行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。
浙江省安全生產(chǎn)監督管理局 浙江省衛生和計劃生育委員會(huì )
浙江省人力資源和社會(huì )保障廳 浙江省總工會(huì )
20xx年7月13日
防暑降溫通知15
最近我市天氣持續高溫炎熱，為了確保職工盛夏時(shí)期生命安全與健康，現將有關(guān)事項通知如下：
一、提高認識，增強做好防暑降溫工作的職責感。
做好防暑降溫工作，不僅僅是《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等國家法律、法規的規定，也是工會(huì )組織維護職工合法權益的重要資料，是工會(huì )勞動(dòng)保護工作的重要環(huán)節，是工會(huì )勞動(dòng)保護工作者的職責所在。各級工會(huì )組織應積極配合有關(guān)部門(mén)及企業(yè)行政做好防暑降溫工作，發(fā)揮“群防群治”的作用，加大對事故隱患的監督檢查與治理，防止發(fā)生職工中暑傷亡事故。
二、落實(shí)措施，積極推動(dòng)防暑降溫工作取得實(shí)效。
各鄉鎮、系統工會(huì )，要根據本鄉鎮、本系統的實(shí)際，制定切實(shí)可行的防暑降溫工作方案，明確暑期防暑降xxx溫的工作目標、任務(wù)，職責到人，狠抓落實(shí)。要結合“安全生產(chǎn)月”及福州市政府開(kāi)展的安全生產(chǎn)專(zhuān)項行動(dòng)，深入基層廠(chǎng)礦開(kāi)展宣傳、檢查、走訪(fǎng)和慰問(wèn)活動(dòng)。大力宣傳國家有關(guān)防暑降溫和勞動(dòng)保護的法律、法規、條例和政策。加強對重點(diǎn)建設項目單位，露天施工、高空作業(yè)、高溫作業(yè)單位，危險品儲運企業(yè)農民工相對集中的`單位以及往年發(fā)生過(guò)職工中暑事故的單位等重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)部位的監督檢查；督促和幫忙他們完善暑期安全職責制，制定應急預案，落實(shí)防范和防暑保健措施；督促他們采取有力措施，調整作業(yè)時(shí)間、改善作業(yè)條件、減輕勞動(dòng)強度，并加大防暑降溫經(jīng)費的投入和物品發(fā)放力度，確保職工安全度夏。要關(guān)心職工生活，督促和幫忙企業(yè)大力改善職工生活條件，確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施貼合和滿(mǎn)足防暑降溫和勞動(dòng)保護工作需要。要積極組織慰問(wèn)活動(dòng)，讓生產(chǎn)一線(xiàn)職工感受到來(lái)自黨和政府以及工會(huì )組織的關(guān)心、關(guān)懷。
檢查走訪(fǎng)要認真細致、講求實(shí)效。重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)問(wèn)題：一是防暑降溫經(jīng)費預算和落實(shí)情景：二是露天和高溫工作場(chǎng)所通風(fēng)、隔熱、降溫措施制定和落實(shí)情景以及這些場(chǎng)所工作人員的作業(yè)時(shí)間安排情景；三是暑期勞保用品配置、配備情景；四是防暑藥品發(fā)放情景和清涼用品供應情景；五是開(kāi)展防暑降溫知識宣傳教育情景；六是高溫天氣的預警機制及相應的xxx應急預案建立和急救演練情景；七是夏季易發(fā)疾病監控機制、預防傳染病和食物中毒應急預案建立情景；八是組織職工體檢情景；九是基層單位工會(huì )勞動(dòng)保護檢查委員會(huì )、工會(huì )小組勞動(dòng)保護檢查員在防暑降溫工作中履行職責、發(fā)揮作用情景。
三、堅持信息暢通，及時(shí)報告防暑降溫工作重要情景。
各鄉鎮、系統和基層工會(huì )，要加強與基層工會(huì )的工作聯(lián)系，堅持信息暢通。要及時(shí)總結、推廣企業(yè)在防暑降溫上創(chuàng )新性舉措。發(fā)生中暑、中毒等事故時(shí)，要及時(shí)報告同級政府和上級工會(huì )組織，并采取有效措施加以解決。不得延報、謊報、瞞報。
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