有關(guān)員工通知模板十篇
在學(xué)習、工作生活中，我們都可能會(huì )用到通知，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？下面是小編幫大家整理的員工通知10篇，希望對大家有所幫助。
員工通知 篇1
先生/小姐 :
為了提升大家工作的積極性，同時(shí)感謝你為公司的辛勤付出，結合公司實(shí)際情況對你的`薪資作如下調整：
以上調整自年
根據公司規定，員工不得透露個(gè)人及打聽(tīng)別人的薪酬，請自覺(jué)遵守。
特此通知
XXXX有限公司人事部
20xx-02-01
員工通知 篇2
對于5月23日中午14時(shí)左右，保安部領(lǐng)班z、工程部電工z于三期車(chē)庫電梯口打架一事，通過(guò)調查現對此兩人處理結果如下：
工程部電工z，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續曠工15天按照制度規定視為自離，另公司保留追究其責任的權利；
保安部領(lǐng)班z，鑒于其出于自衛心態(tài)且能正確地承認錯誤，現給予丙類(lèi)過(guò)失處理，撤免領(lǐng)班一職，降為副領(lǐng)班，扣除三個(gè)月（5月、6月、7月）的績(jì)效工資，并進(jìn)入考察期。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
員工通知 篇3
關(guān)于端午節企業(yè)文化建設方案
傳統節日，不僅能反映一個(gè)民族或國家文化的固有特征，更包含大量的歷史信息和古老智慧。對企業(yè)而言，同樣具有深層啟迪作用，重要節日里企業(yè)對員工的關(guān)愛(ài)活動(dòng)，是最能傳達企業(yè)精神，深刻地表達企業(yè)文化的媒介。
端午節是我國傳統節日，國人歷來(lái)重視有加。為在端午節期間體現公司對員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養企業(yè)向心力，進(jìn)一步激發(fā)員工工作的積極性。同時(shí)也為了更好的完善我建都的`企業(yè)文化建設工作，行政人事部在今年端午節來(lái)臨之際，設計了如下員工關(guān)愛(ài)事項，合適與否，請領(lǐng)導批示！
一、初步階段建設方案設計如下：
方案1：
發(fā)放端午節傳統禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計每份價(jià)值約100元/人或發(fā)放現金100元/人。
預計費用：按32人算：32人*100元=3200元；按47人算：47人*100元=4700元。
方案2：
發(fā)放端午節傳統禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計每份價(jià)值約50元/人或發(fā)放現金50元/人。
預計費用：按32人算：32人*50元=1600元；按47人算：47人*50元=2350元。
發(fā)放時(shí)間：
20xx年x月xx日—20xx年x月xx日間發(fā)放。
二、第二階段方案：
企業(yè)文化建設之組織公司員工6月中下旬旅游活動(dòng)的方案（詳見(jiàn)附件資料）。
20xx年x月xx日
員工通知 篇4
零部件制造各單位：
為了促進(jìn)員工不斷進(jìn)取創(chuàng )新，改進(jìn)工作不足，創(chuàng )造最優(yōu)績(jì)效，公司領(lǐng)導經(jīng)研究決定開(kāi)展全體員工考評工作�，F將考評工作的具體事項通知如下：
1.員工考評工作由行政人事部歸口管理，各單位負責考評工作的具體實(shí)施，各單位主要負責人為本單位考評工作的第一責任人。
2.考評方式為填寫(xiě)《員工績(jì)效考評表》進(jìn)行百分制考核，技術(shù)、管理、后勤人員還應另附考評期內主要工作完成的工作內容和完成情況。
3.各單位對考評工作必須重視，認真組織好本單位的考評工作。為了使考評工作做到相對的.公平、公正，被考評對象應認真地、實(shí)事求是進(jìn)行自評，單位領(lǐng)導可組織班組長(cháng)、骨干等人員進(jìn)行集體考評。在考評工作中嚴禁對員工不負責任、馬虎了事或打擊報復。
4.考評結束后，各單位領(lǐng)導應將考評結果與被考評對象進(jìn)行溝通，使被考評對象明確自己所取得的成績(jì)，了解自己尚存在的不足,以利于員工確定工作努力方向。
5.各單位必須在8月3日前完成考評工作并將考評表報行政人事部。
員工通知 篇5
各位客戶(hù)：
茲有XXX于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間在我公司擔任XXX職務(wù)因個(gè)人原因已辦理離職，考慮到對原有服務(wù)客戶(hù)的利益安全，市場(chǎng)的健康發(fā)展特此做出通告!
原業(yè)務(wù)交接于我司員工XXX聯(lián)系方式XXXXXXXXXXXX為此給大家帶來(lái)的不便表示抱歉，沈陽(yáng)歐爵酒業(yè)全體同仁會(huì )以更高的'熱情服務(wù)于我們的朋友!
通知人：XXX
XXXX年XX月XX日
員工通知 篇6
————————供應商：
我公司（ ）崗位（ ）因（ ）原因于（ ）年（ ）月（ ）日起離開(kāi)本公司，今后涉及到他個(gè)人的一切行為，均與我公司無(wú)關(guān)。同時(shí)他的崗位已由（ ）接替，聯(lián)系方式：
特此聲明。
�。� ）有限公司
年 月 日
員工通知 篇7
先生/小姐：
經(jīng)公司考核后決定，予以正式錄用你為×××公司員工，就職部門(mén) ，職位 ，轉正日期自 年 月 日起，轉正薪資為 級( 元/月)，另 。
經(jīng)公司考核后決定，延長(cháng)你的試用期，自 年 月 日至年 月 日止，薪資為 。
經(jīng)公司考核后決定，不予正式錄用，請在 年 月 日前辦理離職手續。
備注：
收到“試用期滿(mǎn)通知書(shū)”簽收：
×××有限公司
人力資源部
年 月 日
員工通知 篇8
各班團支部：
為了壯大團員隊伍，吸納新生力量，保持團員隊伍的蓬勃生機，提高團的戰斗力，擬定11月份吸收一批優(yōu)秀的青年學(xué)生加入中國共青團，現將有關(guān)事宜通知如下：
一、發(fā)展原則：
堅持標準、保證質(zhì)量、積極培養、協(xié)調發(fā)展、成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。
二、發(fā)展條件：
�、倌隄M(mǎn)十四周歲，承認團的章程。
�、谄沸卸苏�，學(xué)習努力，工作積極，團結同學(xué)，尊敬師長(cháng)，關(guān)心集體，全面發(fā)展。 ③能在學(xué)習、工作、生活上起先鋒模范作用。
�、苣芊e極配合年段長(cháng)、班主任和科任教師工作。
三、發(fā)展名額：
每個(gè)支部發(fā)展5名，發(fā)展對象由各支部根據本班實(shí)際，在年段長(cháng)和班主任的'指導下由支部成員討論確定。成熟多少發(fā)展多少，條件不成熟可以少發(fā)展或不發(fā)展。
四、發(fā)展要求：
團員發(fā)展工作自始至終都要在年段長(cháng)和班主任的指導下進(jìn)行。各班團支部一定要站在維護團的形象、純潔團的隊伍的高度，正確認識堅持標準、保證質(zhì)量的重要性和必要性。要堅決杜絕不合格人員進(jìn)入團組織。團支部書(shū)記要作為組織發(fā)展工作第一責任人確實(shí)把堅持標準、保證質(zhì)量工作落到實(shí)處。
五、發(fā)展程序：
�、�9月中旬申請人提出申請，書(shū)寫(xiě)入團申請書(shū)。
�、谠趫F支書(shū)指導下召開(kāi)團支委、班委會(huì )議，提出發(fā)展人員名單。
�、郯l(fā)展對象填寫(xiě)入團積極分子發(fā)展對象推薦表。
�、芙�(jīng)年段長(cháng)和班主任簽署意見(jiàn)，團支書(shū)簽名。
�、菪F委最后審批。
六、發(fā)展時(shí)間：
各團支部務(wù)必于9月24日（星期四）課間操之前，將入團申請書(shū)和入團積極分子發(fā)展對象推薦表交到校團委辦公室（圖書(shū)館二樓）。
泉州市奕聰中學(xué)團委會(huì )
員工通知 篇9
尊敬的.客戶(hù)：
您好！本公司原銷(xiāo)售部員工姚增增已于20xx年5月30日離職。
我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起, 其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本公司無(wú)關(guān)。.以前由姚增增負責范圍內的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責，給廣大客戶(hù)帶來(lái)不便之處敬請諒解，在此感謝客戶(hù)對浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持！如遇問(wèn)題請撥：0570-3663310
特此通知！
員工通知 篇10
xxx：
你于xxxx年xx月xx日至xx月xx日未來(lái)上班，共計xx天沒(méi)來(lái)上班，也未請假，公司視為自動(dòng)離職。限你于xxxx年xx月xx日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系，辦理離職手續。
特此通知
xxx部門(mén)
xxxx年xx月xx日
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