有關(guān)員工通知集錦5篇

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì )使用到通知，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的員工通知5篇，歡迎大家分享。

員工通知 篇1

各二級工會(huì )：

　　10月17日是世界扶貧日，為了引導教職工對貧困問(wèn)題的關(guān)注，宣傳和促進(jìn)消除貧困的工作，并參與到扶貧工作中來(lái)，10月11日，校長(cháng)辦公會(huì )決定在世界扶貧日之前，在全校師生中開(kāi)展扶貧募捐活動(dòng)，對我校結對扶貧的鶴豐縣太平鎮進(jìn)行對口扶貧。并決定教職工扶貧募捐由工會(huì )組織，學(xué)生扶貧募捐由學(xué)工處組織。

　　各二級工會(huì )在本周四（10月13日）下午組織教職工（含校聘教職工）展開(kāi)扶貧募捐活動(dòng)。每人募捐以50元為起點(diǎn)，多捐不限。本周五上午將募捐款上繳校工會(huì )辦公室，下午將各二級工會(huì )的`募捐總額在學(xué)校內網(wǎng)公示。

　　特此通知。

　　校 工 會(huì )

員工通知 篇2

　　****客戶(hù)：

　　原我公司員工*****因個(gè)人原因辭職，其工作由***進(jìn)行接收，后期的合作事宜由***進(jìn)行接洽，*****今后的所作所為與我公司無(wú)關(guān)，特此通告，順褀！

　　通知人：*******公司

　　****年**月**日

員工通知 篇3

xxx

　　根據對您自________年_____月_____日開(kāi)始在公司_______________部門(mén)試用 以來(lái)的工作情況的考核，基本符合您所在崗位的工作要求。特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式轉正。您將自轉正之日起享受轉正的相應待遇;同時(shí)您也必須 根據您的崗位職責要求和公司規章制度所述內容承擔相應的責任和義務(wù)。希望您保持 與試用期時(shí)同樣的工作熱情，并且能夠在公司取得更大的發(fā)展。

　　轉正后工資： ______元/月基本工資 的交通補助 元/月住房補助; _元/月的伙食補助; 元/月

　　轉正人意見(jiàn)：

　　公司蓋章：

　　簽字：

　　日期： 年月日

員工通知 篇4

尊敬的客戶(hù)/供應商：

　　本公司員工xx(英文名：xx)已于xx年7月30日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān)，現該員工的工作從即日起由我司業(yè)務(wù)部xx（Cherry Yao）具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。

　　感謝一如既往支持本司工作！

　　特此聲明!

　　xx

　　xx年7月31日

員工通知 篇5

　　對于5月23日中午14時(shí)左右，保安部領(lǐng)班z、工程部電工z于三期車(chē)庫電梯口打架一事，通過(guò)調查現對此兩人處理結果如下：

　　工程部電工z，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續曠工15天按照制度規定視為自離，另公司保留追究其責任的權利；

　　保安部領(lǐng)班z，鑒于其出于自衛心態(tài)且能正確地承認錯誤，現給予丙類(lèi)過(guò)失處理，撤免領(lǐng)班一職，降為副領(lǐng)班，扣除三個(gè)月（5月、6月、7月）的績(jì)效工資，并進(jìn)入考察期。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　年 月 日

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