【實(shí)用】高溫補貼通知3篇

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知是向特定受文對象告知或轉達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執行的公文。通知的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的高溫補貼通知3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

高溫補貼通知 篇1

　　根據北京市安監局、衛計委、人力社保局和市總工會(huì )聯(lián)合發(fā)布的.相關(guān)文件規定，北京市高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。

　　此外，用人單位應當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負責人介紹，“錢(qián)物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼�！�

　　北京市相關(guān)部門(mén)負責人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛工人、戶(hù)外線(xiàn)路檢測工人;室內作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。

　　違規不發(fā)高溫津貼 最高罰2萬(wàn)元

　　5日，北京市勞動(dòng)保障監察機構開(kāi)展對所轄區內用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查統一執法日活動(dòng)。專(zhuān)項檢查將持續到7月底。據悉，統一執法日當天，全市共出動(dòng)執法人員1132人，檢查用人單位1428家，涉及勞動(dòng)者98123人，下達詢(xún)問(wèn)通知書(shū)156份。其中是否發(fā)放高溫津貼成為重點(diǎn)檢查項目，違規不發(fā)最高可罰款2萬(wàn)元。

　　根據人力社保部門(mén)的統計，截止到20xx年6月底，全市勞動(dòng)監察機構共檢查用人單位6.36萬(wàn)戶(hù)次，同比增長(cháng)34.3%;共查處勞動(dòng)保障違法案件6053件，其中，拖欠農民工工資案件2669件，共為1.03萬(wàn)名農民工追發(fā)工資1.18億元。

高溫補貼通知 篇2

　　隨著(zhù)炎熱天氣到來(lái)，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好的`工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。發(fā)放時(shí)間擬為7月、8月、9月三個(gè)月，發(fā)放標準根據員工作業(yè)環(huán)境不同如下：

　　一、 人員范圍及標準：

　　經(jīng)理級及以上級別：每人100元/月

　　辦公室人員：每人80元/月

　　生產(chǎn)部、物流部：每人50元/月

　　二、 執行時(shí)間 ：

　　高溫津貼的執行時(shí)間為：20xx年7月至9月

　　三、 發(fā)放形式：

　　高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。

　　以上通知自20xx年7月起執行，請各部互相轉告，遵照執行。 請予以批示！

　　簽發(fā)：總 經(jīng) 理

　　仙醇B2C電子商務(wù)運營(yíng)中心

　　人事部 20xx年07月11日

高溫補貼通知 篇3

　　公司各部門(mén)、下屬各子公司、各員工：

　　為體現公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的.正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、高溫補貼的發(fā)放范圍：

　　公司各部門(mén)、下屬各子公司員工（含試用期員工、實(shí)習生）

　　二、高溫補貼的發(fā)放標準分為： xx0元/月·人

　　三、高溫補貼的發(fā)放時(shí)間：6-9月

　　四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現金形式在8、9月份的工資中兌現

　　五、其他情況說(shuō)明：

　　1、新入職員工，當月高溫補貼按照實(shí)際工作天數給予；

　　2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現，9月高溫補貼在9月工資中兌現；

　　3、當月請假（各類(lèi)假期）合計超過(guò)10天（含）的，不予發(fā)放高溫補貼。

　　特此通知！

　　機密，未經(jīng)許可不得擴散

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