處罰通知匯總九篇

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編整理的處罰通知9篇，歡迎大家分享。

處罰通知 篇1

致：

　　你公司施工的工程，經(jīng)我司檢查發(fā)現在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問(wèn)題：

　　根據《施工現場(chǎng)管理細則》，我司決定對你公司處以元的`罰款，人民幣（大寫(xiě)）：元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生。

　　特此通知！

　　深XX地產(chǎn)有限公司

　　年月日

處罰通知 篇2

　　XXX部：

　　你部門(mén)已違反會(huì )館消防安全制度。根據《消防安全獎懲條例》XXX第XXX條第XXXXXXXXX款之規定，特對你部門(mén)處以罰款XXXXXX元請于XXXX年XX月XX日前將罰金交至會(huì )館財務(wù)部。逾期未交，將加重處罰。聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXXX

　　保安部

　　通知人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

處罰通知 篇3

　　中鐵十二局集團有限公司昆明軌道交通首期工程十標項目部

　　處款通知

　　簽發(fā)：

　　部屬保安隊：

　　20xx年X月X日X時(shí)X分，楊福仁隊存于二工區北面西側門(mén)內挖掘機和裝載機備用柴油被盜，根據現場(chǎng)監控記錄，當夜有3-4人撬開(kāi)北面西側大門(mén)門(mén)鎖，用導管抽走柴油，作案時(shí)間長(cháng)達近20分鐘。據調查，值班保安易繼平在夜晚值班時(shí)不仔細，并在值班室睡覺(jué)。

　　此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意，失職瀆職，工作

　　此通知！

　　中鐵十二局集團有限公司

　　昆明軌道交通首期工程十標項目部

　　XX年X月X日

處罰通知 篇4

　　公司XX崗外出發(fā)生XXX事故，給公司造成了較嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導致。由于員工XX沒(méi)有鎖摩托車(chē)，并且這種行為一直是該員工的習慣，最終導致公司的`摩托車(chē)被盜；另管理人員XX在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為XX的直屬領(lǐng)導，負有連帶責任。為了規范公司的行為，提高大家的責任意識，現決定對以下人員進(jìn)行處罰：

　　此次事故責任人和處罰金如下：

　　1、事故直接責任人處罰金額元；

　　2、事故間接責任人處罰金額元； 希望各同事引以為戒，特此通知！

　　XXxxxxx有限公司 XX年XX月XX日

處罰通知 篇5

　　編號：****

　　日期：****年**月**日

　　姓名：*****

　　所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部

　　所犯過(guò)失：中國國際醫療器械展覽會(huì )期間，公司組織并要求員工于規定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì )展，并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高，為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無(wú)視公司紀律，在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下，善自主張缺席會(huì )展一天，這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的'行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見(jiàn)，根據本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書(shū)面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領(lǐng)導批準：被處罰員工：

處罰通知 篇6

　　關(guān)于對兩起打架事件的處理決定

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科因加班費一事，與生產(chǎn)科發(fā)生爭執，對罵出臟話(huà)，就動(dòng)手打了一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖國民因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)光不準打架斗毆，肖國民等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的'影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷(xiāo)科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰職責部門(mén)供銷(xiāo)科100元；

　　扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔；罰職責部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　公司

　　年月日

處罰通知 篇7

　　部門(mén)：

　　同事：

　　根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書(shū)面警告或記小過(guò)處分。按照考勤統計，你于年月至年月期間，累計遲到已達次。經(jīng)研究，現向你發(fā)出書(shū)面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時(shí)出勤，否則將會(huì )受到進(jìn)一步的紀律處分。

　　人力資源部

　　年月日

處罰通知 篇8

材料庫管值班員xx：

　　因你 于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué)，23:26分被工程主管當場(chǎng)查獲 ，違反了現場(chǎng)管理制度和值班制度規定 �，F予 扣除工資50元 處罰。

　　特此通知

　　xx建筑安裝工程有限公司

　　xx腳手架工程管理辦公室

　　簽發(fā)人：xx

　　xx年 5月 10 日

處罰通知 篇9

　　南川南極建筑公司：

　　經(jīng)檢查發(fā)現：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時(shí)1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶，無(wú)任何安全防護措施，違章冒險作業(yè)；對1#樓木工班無(wú)視安全生產(chǎn)管理，違反高處作業(yè)安全操作規定，按有關(guān)規定予以罰款處理。請南極建筑公司加強木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護用品使用檢查，確保元旦節、春節前施工的安全生產(chǎn)。

　　決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫(xiě)貳佰元整)。

　　特此通知

　　浙江德發(fā)建設集團有限公司

　　南川項目部

　　20xx年12月28日

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