個(gè)人述職述廉述學(xué)報告2017
【個(gè)人述職述廉述學(xué)報告2017】
尊敬的李局長(cháng)、各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
一年來(lái)，得益于局黨組的正確領(lǐng)導和我局同仁的幫助，我辦按照“規范工作流程 實(shí)現透明管理”的總體工作思路，積極開(kāi)拓、迎難而上、穩步推進(jìn)，較好地完成了2017年各項工作任務(wù)，并獲得省廳頒發(fā)的“誠信人力資源服務(wù)機構”的榮譽(yù)稱(chēng)號。下面，我就人才辦2017年的工作向各位領(lǐng)導、同仁匯報如下：
一、提素質(zhì)，尋工作作風(fēng)轉型之路。好的工作作風(fēng)如同春風(fēng)，引得各項事業(yè)競相開(kāi)放，反之則如同秋風(fēng)，不行則掃地走人。面對新形勢，唯有切實(shí)轉變作風(fēng)，各項工作的開(kāi)展才有根本保證，事業(yè)的發(fā)展才有可能。
今年來(lái)，我辦按照李局長(cháng)對作風(fēng)建設提出的“五個(gè)一·五個(gè)不讓”新要求，以提素質(zhì)為抓手，強化監督，促進(jìn)全辦工作人員作風(fēng)的全面轉變。一是加強政治理論學(xué)習，提升思想素養。深入貫徹黨的十八大會(huì )議精神，教育工作人員把思想行動(dòng)統一到大會(huì )精神上來(lái)，自覺(jué)踐行為人民服務(wù)宗旨。二是抓業(yè)務(wù)學(xué)習，提升業(yè)務(wù)素養。今年9月7日，在局領(lǐng)導的協(xié)調下，我辦邀請市檔案局張尤新副調研員在市局報告廳組織舉辦了面向全局系統的檔案管理培訓班。50多名工作人員通過(guò)培訓，加強了檔案管理意識，提升了檔案管理水平，得到了局領(lǐng)導的肯定。三是抓紀律落實(shí)，強化守紀意識。制定出臺《XXX人才辦考勤管理條例》，并將每月考勤結果對外公示，以此強化工作人員守紀意識。通過(guò)形式多樣的提素質(zhì)活動(dòng)，全辦工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力得到明顯提高，作風(fēng)建設出現了可喜變化，工作熱情、工作效率得到極大的提高。
二、抓規范，覓服務(wù)效益倍增之法。制度完善樹(shù)形象，管理健全出效益，服務(wù)規范造品牌，這是我們在實(shí)踐中的深深體會(huì )。針對日常管理中常見(jiàn)的問(wèn)題，我們對癥下藥，向規范管理要效益。
一是在檔案工作中我們嚴格遵守“嚴進(jìn)嚴出”的要求，完善防控措施，嚴把檔案入庫、出庫這兩個(gè)口子，健全了機關(guān)事業(yè)單位檔案調出和企業(yè)職工檔案調入審批機制，明確規定，檔案入出庫需憑我局相關(guān)股室開(kāi)具的九聯(lián)單才可辦理相關(guān)手續。同時(shí)我們狠抓檔案入庫資料鑒別工作。今年我辦收到改制企業(yè)職工檔案586份，這其中有一部分檔案年份已久，材料不完整，增加了檔案整理難度，為了確保歷史的真實(shí)完整，切實(shí)維護職工利益，我們將材料有欠缺的人員做了詳細的登記，在信息缺失、檔案損毀嚴重、人手緊張等困難下，我們通過(guò)電話(huà)調查、實(shí)地訪(fǎng)問(wèn)，積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)，利用周末休息時(shí)間加班加點(diǎn)，較好的完成了信息的錄入，充分保障了檔案的真實(shí)性和可信性。同時(shí)我辦還修訂出臺了《XXX人才辦檔案管理問(wèn)責辦法》，對易出紕漏的工作環(huán)節加大了問(wèn)責的力度，檔案工作服務(wù)水平進(jìn)一步提升。全年未發(fā)生任何安全事故和更改檔案事件;累計提供檔案查借閱服務(wù)2321人次;接收小集體企業(yè)檔案2322份;收集歸檔干部材料5456份;整理檔案2255份;人事代理新增人員562人，計生實(shí)時(shí)通錄入率100%。
二是制定出臺了《XXX人才辦三支一扶工作制度》。服務(wù)標準、工作流程、辦結時(shí)限等都做了詳細的要求。有了規范的管理，今年的三支一扶工作圓滿(mǎn)的結束，招錄服務(wù)生3名，各項安置政策都得到了充分落實(shí)。同時(shí)2011屆三支一扶服務(wù)生服務(wù)期滿(mǎn)1人，經(jīng)聯(lián)合考評組考核評審通過(guò)，已轉錄安置在XXX辦事處。
三、重創(chuàng )新，謀事業(yè)發(fā)展升級之道。創(chuàng )新是我們事業(yè)發(fā)展升級的源泉。我們始終把創(chuàng )新的思維貫穿于工作的各個(gè)發(fā)展時(shí)期和環(huán)節，在檔案管理，人事培訓等工作中，逐步探索形成了創(chuàng )新思路和方法，基礎工作煥發(fā)出新活力。
今年，李局長(cháng)上任伊始，就早早來(lái)到我辦調研，指導我辦檔案工作，并提出“檔案借閱有調函，退休審核要集中，檔案證明即依據”的工作思路。我們迅速建立專(zhuān)門(mén)的工作隊伍，多次組織有關(guān)人員與相關(guān)部門(mén)銜接協(xié)調，重點(diǎn)完善了社保站、工資股、退管股、人才辦等四部門(mén)退休人員檔案聯(lián)審制度，退休檔案審核流程由以前的多個(gè)股室精簡(jiǎn)為檔案室集中審核，重復審核減至單次審核，切實(shí)提高了退休審批效率，大大方便了退休群眾。截止目前，我辦聯(lián)審退休檔案256份。同時(shí)我們又提出了“加快檔案現代化建設，爭創(chuàng )省二級檔案管理單位”的工作目標。為實(shí)現這一目標，我們在人手少、經(jīng)費緊張、工作量大、無(wú)經(jīng)驗可復制等有限條件下，按照“節約·高效·高質(zhì)”的原則，組織人員加班加點(diǎn)，邀請專(zhuān)家現場(chǎng)指導，薄弱環(huán)節仔細整改，有的放矢地進(jìn)行超前謀劃，借創(chuàng )建省二級單位這股東風(fēng)，力爭檔案工作步上新的臺階。目前檔案室省二級達標工作已經(jīng)基本就緒，申報資料已呈報樓區史志檔案局。
在人事培訓工作中，如何解決我區干部教育工作中存在的多頭管理、內容單一、重復培訓等問(wèn)題，探索出一條高效型、集約型的工作路子，成為擺在我們面前急需解決的要務(wù)之一。為此，我們主動(dòng)出擊，多次深入有關(guān)單位調查討論，轉換思維，逐步形成了“協(xié)調發(fā)展·自主選學(xué)·嚴管?chē)莱觥钡墓ぷ魉悸�，人事培訓工作步上了新臺階。在今年的新聘社區工作人員和公務(wù)員培訓工作中，我們聯(lián)合有關(guān)部門(mén)統籌規劃，積極對全區培訓資源進(jìn)行系統整合，統一開(kāi)辦骨干培訓班，變“各自為政”為“步調一致”。在公務(wù)員培訓選題上反復斟酌，多方聽(tīng)取意見(jiàn)，多層面分析，最終確定了除規定選題外的4個(gè)選題，增設了公務(wù)員溝通表達以及行為禮儀等課程，變以前的“大鍋飯”為“自助餐”。同時(shí)我們實(shí)行嚴格的“桌簽制”，堅持考勤，并首次在全區實(shí)行公務(wù)員培訓筆試考核工作，切實(shí)把好了“嚴出”這個(gè)口子。通過(guò)一系列的措施和創(chuàng )新，今年的人事培訓工作參訓率、滿(mǎn)意率和出勤率都得到有效提高，新聘社區累計培訓30人;公務(wù)員骨干培訓班參訓176人，單位自培10期，共計培訓1600人，效益實(shí)現倍增。同時(shí)，近年來(lái)醫療糾紛頻頻凸顯，如何提升我區醫療工作者溝通協(xié)調，媒體應對能力，從而維護我區醫患關(guān)系的和諧穩定就顯得至關(guān)重要。為此，我辦聯(lián)合區衛生局舉辦了以“加強溝通和協(xié)調”為主題的培訓班，130余名醫務(wù)骨干參加了培訓，在全區起到了良好的示范效應。
四、堅定信心，凝心聚力，展來(lái)年藍圖。
我們將堅定信心，凝心聚力，充分利用有利條件，搶抓機遇，在來(lái)年重點(diǎn)搞好以下三項工作：一是實(shí)時(shí)更新人才信息庫。全區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才信息庫的建庫工作已完成，為確保數據的持續性、可靠性，我辦將依托各單位年報，實(shí)時(shí)更新數據，逐步實(shí)現資源共享，合理促進(jìn)人才交流。二是擬制定出臺《XXX人才引進(jìn)獎勵辦法》，以此加大我區引才引智力度，推進(jìn)我區經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)又好又快的發(fā)展。三是檔案提質(zhì)工作�，F有的檔案盒存在著(zhù)檔案易漏、標示不清、粉塵較多等缺點(diǎn)，且與區委組織部和市局的標準不統一，因此我們打算來(lái)年將現在使用的側面開(kāi)口檔案盒統一更換為文件夾式的檔案盒，先期從事業(yè)單位開(kāi)始。
新的一年里，我們將立足于我區經(jīng)濟建設現狀，積極探索、科學(xué)謀劃、開(kāi)拓創(chuàng )新、誠信服務(wù)，不斷提高人事人才工作水平和服務(wù)保障能力。我們相信:有局黨組堅強的領(lǐng)導和全局同仁的幫助，我們的明天將會(huì )更美好。
【個(gè)人述職述廉述學(xué)報告2017】
一年來(lái)，在黨委的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門(mén)的具體指導下，在所其他領(lǐng)導和各科室全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終以“堅持鄧小平理論、三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展”的思想為指導，圍繞中心工作，服務(wù)于大局，服務(wù)于廣大職工，為全所的發(fā)展而盡言參策。當然在工作中發(fā)揮的不是盡善盡美的，存在著(zhù)某些顧慮和不正確的想法。下面單位的統一布署，我將一年來(lái)的工作學(xué)習和廉潔情況述職如下：
一、注重學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)
一年來(lái)，我比較系統地學(xué)習了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十七屆五中全會(huì )的精神以及行政管理、群體管理等方面知識。在開(kāi)展的“”活動(dòng)中，認真學(xué)習了毛澤東、鄧小平等領(lǐng)導人關(guān)于世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)論述，重溫了入黨誓詞，學(xué)習了《黨章》和共產(chǎn)黨員生活準則。通過(guò)這一系列學(xué)習，使自己更加堅定了政治方向、牢固樹(shù)立了正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，提高了個(gè)人的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，增強了工作的科學(xué)性和預見(jiàn)性，提高了依法行政、依法辦事和高效率開(kāi)展實(shí)際工作的能力;使自己對“人活著(zhù)為什么，身后留什么”的問(wèn)題有了更深刻的認識，理想信念堅定了，工作思路清晰了，干事的勁頭覺(jué)得更足了。通過(guò)自己的努力學(xué)習，提高了自身的組織領(lǐng)導、綜合協(xié)調能力，把所學(xué)到的東西與自己的思想實(shí)際、工作實(shí)際相結合，認真指導分管部門(mén)工作，落實(shí)工作部署，解決主要問(wèn)題，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
二、認真履行職責，切實(shí)抓好工會(huì )的各項職能
(一)充分發(fā)揮工會(huì )維護職工合法權益的職能
一是認真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，全所65名職工簽訂了勞動(dòng)合同，占全所職工的%。
二是建立民情暢通機制。建立糾紛調處機制，為職工表達訴求提供通暢、便捷、高效的渠道，共調解糾紛、化解矛盾和協(xié)調工作關(guān)系15人次，保證職工隊伍穩定。
三是不斷完善職代會(huì )機制。通過(guò)廣泛征求職工意見(jiàn)建議，于月日召開(kāi)了職代會(huì )，同時(shí)定期召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )，充分發(fā)揮工會(huì )的橋梁紐帶作用，同時(shí)，加強對2009年職代會(huì )的14條提案辦理工作，目前，已落實(shí)10件，正在辦理3件，未落實(shí)1件。
(二)組織開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)
一是定期開(kāi)展節日慰問(wèn)活動(dòng)。按照黨委的統一部署，今年，在元旦、春節期間，在職工中開(kāi)展“獻愛(ài)心”、“送溫暖工程”活動(dòng)，共涉及職工人。
二是及時(shí)開(kāi)展困難及生病職工的慰問(wèn)活動(dòng)。凡單位職工生病住院，工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)，年初以來(lái)，共慰問(wèn)困難及生病職工人次，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，把轉化為真心實(shí)意地解決職工的困難和問(wèn)題，使困難職工感受到單位大家庭的關(guān)懷和溫暖。
三是積極組織開(kāi)展公益活動(dòng)。組織開(kāi)展青海省玉樹(shù)地震捐款、六一慰問(wèn)等活動(dòng)，共收到捐款43180.50元。
(三)組織開(kāi)展好文體活動(dòng)
一是做好“職工書(shū)屋”的建設。2017年訂閱26種雜志書(shū)籍、10種報刊，定期和不定期開(kāi)放“職工書(shū)屋”，使“職工書(shū)屋”成為學(xué)習型陣地和平臺，不同程度的滿(mǎn)足了廣大職工對知識的需求。
二是發(fā)揮職工俱樂(lè )部的作用。定期開(kāi)放職工俱樂(lè )部，保證了職工在休閑之余有娛樂(lè )的地方，豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操，強健了職工體魄，增進(jìn)了職工間的友誼，提高了團隊凝聚力。
三是定期開(kāi)展慶典活動(dòng)。結合實(shí)際，在每個(gè)節日都開(kāi)展針對性的娛樂(lè )活動(dòng)，如“五一”節開(kāi)展以“愛(ài)崗敬業(yè)”為主題“崗位競賽”活動(dòng);“端午節”開(kāi)展以弘揚“愛(ài)國主義”為主題教育活動(dòng)。
四是成功承辦省局“執法大培訓、崗位大練兵”活動(dòng)成果匯報及勞教系統人民警察運動(dòng)會(huì )。月日，在所黨委的領(lǐng)導下，所成功舉辦了“執法大培訓、崗位大練兵”活動(dòng)成果匯報及勞教系統人民警察運動(dòng)會(huì )，同時(shí)，我所的也取得了優(yōu)秀成績(jì)，取得個(gè)人項目第一名3個(gè)、第二名6個(gè)、第三名4個(gè);集體項目第一名3個(gè)、第二名2個(gè)、第三名1個(gè);大堰勞教所因團體比賽總分排名第一被省局評為優(yōu)秀組織一等獎的可喜優(yōu)異成績(jì)。
通過(guò)這些活動(dòng)，鼓舞了士氣，凝聚了力量，把“更高、更快、更強”的體育精神融入到我所的各項工作中去，融入到場(chǎng)所建設和發(fā)展中去，為實(shí)現我所跨越式發(fā)展和各項工作盡快駛入快車(chē)道注入新的生機和活力!
(四)認真做好女職工工作
深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”。女工委結合自身實(shí)際，用大會(huì )精神統一思想，按照“三個(gè)代表”的要求，圍繞五年規劃發(fā)展這一主題，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。
(五)抓好工會(huì )的創(chuàng )收和財務(wù)管理工作
認真落實(shí)相關(guān)的管理規定，確保了財務(wù)管理等工作正常開(kāi)展。
三、廉潔自律的情況
一年來(lái)，我能自覺(jué)遵守和執行黨中央、國務(wù)院關(guān)于厲行節約制止奢侈浪費的“八條規定”、及所黨委關(guān)于規范干部廉政行為的規定。并做到“五好”、“五帶頭”，使自己時(shí)刻置身于黨和人民群眾的監督之下，樹(shù)立情為民所系、權為民所用、利為民所謀的思想，在生活上嚴格要求自己，做到管好自己、管好家屬、管好下級、管好身邊工作人員，杜絕用權謀私、違法違紀等行為。
四、不足的方面和今后努力的方向
一年來(lái)，自己始終牢記黨的宗旨，忠于職守，勤政務(wù)實(shí)，在工會(huì )等方面做了一定的工作，但由于日常事務(wù)較多，學(xué)習不夠廣泛深入，自己在思想、工作等方面尚存在很多不足。由于工作任務(wù)繁重，深感辛勞，工作紀律上偶有松懈情況，有時(shí)也有懈怠工作的表現。這些問(wèn)題和不足需要在今后的工作學(xué)習中加以克服。今后我將不斷加強學(xué)習，努力克服不足，根據所里的發(fā)展需要，適時(shí)調整工作思路和工作方法，深入基層調查研究，努力提高科學(xué)決策水平，嚴格自律，增強黨性鍛煉，進(jìn)一步堅定做好本職工作的決心和信心。
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