2017年度領(lǐng)導述職述廉報告
篇一：2017年度領(lǐng)導述職述廉報告
根據組織安排，我于201X年7月任xxxxxxxxxxxxxx區委常委，分管群團、民政工作，代管區直機關(guān)工委。半年來(lái)，在上級黨委、政府和區委的堅強領(lǐng)導下，我緊緊圍繞中心工作，立足本職，勇于創(chuàng )新，務(wù)實(shí)苦干，勤政廉政，分管的各項工作均取得了一定成績(jì)�，F將有關(guān)情況總結報告如下：
一、加強學(xué)習，不斷提高工作能力
根據工作崗位的變化，為盡快進(jìn)入角色，我始終把加強學(xué)習作為提高自身綜合素質(zhì)，履行好工作職責的重要途徑來(lái)抓，一方面除積極參加中心組理論學(xué)習、專(zhuān)題培訓等各種集體學(xué)習外，還積極想法擠時(shí)間、抽空自學(xué)。通過(guò)向理論學(xué)、向領(lǐng)導學(xué)、向同事學(xué)、向基層學(xué)、向實(shí)踐學(xué)，進(jìn)一步提高了政治理論素養，增強了業(yè)務(wù)工作能力。
一是努力學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想以及黨的基本理論，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，增強了進(jìn)一步做好工作的事業(yè)心和責任感。積極參加區委領(lǐng)導班子民主生活會(huì )、區委理論中心組學(xué)習會(huì )、區委常委會(huì )，認真學(xué)習黨的十八大、省第十次共產(chǎn)黨全國代表大會(huì )和"三大主題教育活動(dòng)"精神，增強政治敏銳性和深化大局意識、責任意識、服務(wù)意識和勤政廉政意識，切實(shí)提高政策理論水平。
二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習。有計劃、有重點(diǎn)地學(xué)習了民政、婦女兒童、殘疾人事務(wù)、科協(xié)、團委、機關(guān)黨建等方面知識，并在實(shí)際工作中加以運用和實(shí)踐。到區委工作后，通過(guò)查看資料、虛心請教、走訪(fǎng)調研等多種方式，逐步了解、熟悉了分管工作的政策及業(yè)務(wù)知識，切實(shí)提高科學(xué)決策和依法行政的能力。
三是積極向實(shí)踐學(xué)習，向基層學(xué)習。在工作中多動(dòng)腦、勤思考，虛心學(xué)習身邊其他同志的好思想、好作風(fēng)。密切聯(lián)系群眾，多到基層一線(xiàn)，向群眾和鄉鎮干部學(xué)習，切實(shí)提高服務(wù)群眾水平和應對復雜局面的能力。到區委工作后，為盡快適應新環(huán)境、滿(mǎn)足新崗位需要，我把加強基層調研、理清工作思路作為重點(diǎn)工作，在較短的時(shí)間內深入鄉鎮、分管部門(mén)進(jìn)行調研，以便摸清分管工作現狀，明確下步工作措施。
二、認真履職，全力做好本職工作
�。ㄒ唬┟裾ぷ髟偕吓_階。
1.城鄉社會(huì )救助體系建設實(shí)現新跨越。
2017年，我區享受城市低保待遇的有57540人次，累計下?lián)艹鞘械捅＝?522.5009萬(wàn)元，人均補差達237.64元。全年享受農村低保待遇的有95811人次，累計下?lián)苻r村低保金1010.7695萬(wàn)元，人均補差達89.93元。
2017年，我區全年享受城市醫療大病救助待遇共計3622人次，累計下?lián)艹鞘嗅t療救助金173.3739萬(wàn)元，人均救助達361.57元。我區全年享受農村醫療大病救助待遇共計9821人次，累計下?lián)苻r村醫療救助金291.8176萬(wàn)元，人均救助達337.99元。
2017年，我區共有五保老人636人，其中集中供養377人，分散供養259人。
2017年，我區認定、上報孤兒24名，發(fā)放孤兒生活保障金15.9萬(wàn)元；共救助城市流浪乞討人員329起，發(fā)放救助金45萬(wàn)元。
2.雙擁優(yōu)撫、安置改革工作取得新進(jìn)展。
一是積極開(kāi)展雙擁工作，在春節及"八一"期間走訪(fǎng)慰問(wèn)轄區8個(gè)部隊，共送去慰問(wèn)金16.6萬(wàn)元。投入120萬(wàn)元完成了市xx烈士陵園展覽陳列室及附屬設施的改造。
二是全方位落實(shí)各項優(yōu)撫政策，發(fā)放"三屬"、在鄉老復員退伍軍人、傷殘軍人等重點(diǎn)優(yōu)撫對象撫恤金356.17491萬(wàn)元；發(fā)放重點(diǎn)優(yōu)撫對象臨時(shí)價(jià)格補貼7.5672萬(wàn)元；發(fā)放重點(diǎn)優(yōu)撫對象春節元旦生活補助金18.036萬(wàn)元。發(fā)放義務(wù)兵優(yōu)待金40.7萬(wàn)元。發(fā)放年滿(mǎn)60歲烈士子女生活補助3.042萬(wàn)元。發(fā)放60歲農村籍退役士兵生活補助20.042萬(wàn)元。積極推進(jìn)重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫療費補助一站式服務(wù)工作，全年為213名重點(diǎn)優(yōu)撫對象辦理醫療補助33.1356萬(wàn)元。給8戶(hù)住房困難的重點(diǎn)優(yōu)撫對象按每戶(hù)1萬(wàn)元的標準，發(fā)放了建房補助款8萬(wàn)元，另外為5名優(yōu)撫對象解決了臨時(shí)醫療救助金0.65萬(wàn)元。2017年優(yōu)撫統計臺賬新增優(yōu)撫對象277人。
三是退伍士兵安置工作穩步推進(jìn)。2017年將10名退伍軍人安置到攀鋼就業(yè)，2名退伍軍人安置到鐵路系統工作；為6名退伍軍人辦理自謀職業(yè)。組織2009年以前的退役士兵51人參加了駕駛培訓。
3.社會(huì )行政事務(wù)工作得到新加強�；橐龅怯�、收養登記依法開(kāi)展。2017年**區民政局投資18.0351萬(wàn)元，對婚姻登記處進(jìn)行了裝修升級，并成功申報為"國家3A級婚姻登記機關(guān)"。全年，共辦理結婚登記2077對，離婚登記846對，補領(lǐng)結婚登記1440對，補領(lǐng)離婚登記33對。審查辦理孤兒收養登記7起�；橐�、收養登記合格率達100%。
4.社會(huì )福利、慈善、老齡事業(yè)等綜合工作開(kāi)創(chuàng )新局面。
一是大力推進(jìn)社會(huì )福利事業(yè)。全區現有7所片區中心敬老院，床位540張。2017年布德片區中心敬老院被評為**市民政系統先進(jìn)集體。全區現有敬老院管理人員38名，管理人員工作經(jīng)費和五險都由區財政轉移支付。全年共下?lián)芄芾砣藛T生活補貼資金38萬(wàn)元。
二是慈善事業(yè)取得重大進(jìn)展。2017年我區慈善協(xié)會(huì )累計募集慈善資金達1544.35656萬(wàn)元，募集的善款全部用于實(shí)施慈善救孤、助老、助殘、助醫、助學(xué)，以及對城鄉部分因患有重大疾病或因災害等造成的困難家庭救助等項目。2017年共計支付救助金630萬(wàn)元，截止2017年12月31日賬戶(hù)余額960余萬(wàn)元。
三是以開(kāi)展創(chuàng )建養老服務(wù)社會(huì )化示范社區活動(dòng)為重點(diǎn)，全面推進(jìn)老齡事業(yè)發(fā)展。2017年，投入資金230萬(wàn)余元，建成建筑面積570平方米，使用面積490平方米的陽(yáng)光社區社會(huì )化養老日間照料中心，在2017年10月全省的檢查驗收中，陽(yáng)光社區達到了創(chuàng )建省級養老服務(wù)社會(huì )化示范（一類(lèi)）標準，且評分位列全市第一名。在2017年元旦、春節和重陽(yáng)節期間，開(kāi)展了對全區百歲老人和90至99歲高齡老人及農村貧困老人的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，共計走訪(fǎng)慰問(wèn)282人（次），發(fā)放慰問(wèn)金5.5萬(wàn)元。建立和完善了高齡生活津貼和長(cháng)壽生活補貼制度，全年共計發(fā)放高齡生活津貼、長(cháng)壽生活補貼金171.815萬(wàn)元。全年共辦理老年優(yōu)待證1780人（次）。
�。ǘ┤簣F及機關(guān)黨建工作穩步推進(jìn)。
一是組織保障作用充分發(fā)揮。認真開(kāi)展形勢與任務(wù)宣傳教育，深入開(kāi)展"掛包幫"、"百千萬(wàn)。干群心連心"、"基層組織建設年"、"城鄉環(huán)境綜合治理進(jìn)機關(guān)"、"童心向黨"歌詠比賽等活動(dòng)，較好地完成了區委交辦的各項任務(wù)。
二是機關(guān)黨建及群團工作基礎進(jìn)一步夯實(shí)。開(kāi)展黨建帶團建活動(dòng)，抓好《條例》的學(xué)習宣傳貫徹，細化了黨建工作責任機制，發(fā)展充實(shí)了機關(guān)黨員隊伍，夯實(shí)了機關(guān)黨建及群團工作基礎。
三是工作活力明顯增強。積極開(kāi)展黨務(wù)工作"三上"、"手機建團"、"助殘日"、"全國科普日"等宣傳活動(dòng)，加強了機關(guān)黨務(wù)工作及群團工作的宣傳、公開(kāi)力度，促進(jìn)了機關(guān)黨建及群團工作溝通交流，提升了機關(guān)黨建及群團工作的影響力和號召力、增強了機關(guān)黨組織及群團組織的凝聚力和向心力。因此，共青團、婦女兒童、殘疾人、科普工作取得新成效。
四是機關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉變。認真開(kāi)展"掛包幫"活動(dòng)，使基層黨組織建設得到加強，基層干部群眾思想觀(guān)念不斷更新，產(chǎn)業(yè)發(fā)展知識、技能有了提高，基礎設施建設持續推進(jìn)，群眾生產(chǎn)生活條件繼續改善，取得了機關(guān)黨員干部受教育，基層群眾得實(shí)惠，黨的領(lǐng)導得民心的良好效果。深入推進(jìn)機關(guān)行政效能建設。嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制。
三、以身作則，真正做到廉潔自律
在廉政建設中始終堅持高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不能做的，自己堅決不去做。嚴格按照黨風(fēng)廉政建設責任制和《廉政準則》的要求約束自己的一言一行。嚴格執行不收受有關(guān)單位和個(gè)人的現金、有價(jià)證券和支付憑證等有關(guān)規定，自覺(jué)遵守領(lǐng)導干部收入申報制度、收受禮品登記制度、個(gè)人重大事項報告制度。下基層調查研究，輕車(chē)簡(jiǎn)從，不亂派車(chē)、亂用車(chē)。對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求，約法三章，不準他們從事與上級黨風(fēng)廉政建設規定相違背的有關(guān)職業(yè)，不準他們以領(lǐng)導名義謀私利、搞特權，教育他們不做違法違紀的事情，真正做到自身正、身邊清。八小時(shí)以外，嚴格按照有關(guān)規定純凈社交圈、生活圈，做到慎獨、慎己、慎交。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，始終保持共產(chǎn)黨員的情操和氣節，加強思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè )主義、極端個(gè)人主義的侵蝕，真正做到不正之風(fēng)不染，不義之財不取，不法之事不做，經(jīng)得起改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)濟的考驗。
一年來(lái)，我認真履行職責，做了一些工作，也取得了一定成績(jì)，但我也清醒地認識到，在思想、工作、作風(fēng)、魄力等方面還存在一些差距和不足。在以后的工作中，我將在幾個(gè)方面狠下功夫：一是進(jìn)一步加強學(xué)習，在面對新問(wèn)題、新形勢時(shí)，從怎樣運用理論解決問(wèn)題上下功夫；二是進(jìn)一步解放思想，轉變觀(guān)念，在大膽實(shí)踐、大膽干事、提高魄力上下功夫；三是深入基層搞好調查研究，狠抓落實(shí)，在提高領(lǐng)導水平和工作實(shí)效上下功夫；四是嚴于律己，廉潔勤政，在帶頭廉潔自律、干好工作上下功夫。通過(guò)不斷的學(xué)習和改進(jìn)提升自身能力，確保各項工作再上新臺階，再創(chuàng )新成績(jì)。
篇二：2017年度領(lǐng)導述職述廉報告
各位領(lǐng)導、同志們：
我叫。。。分管公司的安全工作。2017年在上級黨政的正確領(lǐng)導下，同志們的幫助下，立足本職，找準位置，安全工作以踐行“用心做事 追求卓越”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)為抓手，積極落實(shí)集團公司“從零開(kāi)始向零奮斗”的安全生產(chǎn)目標，使安全生產(chǎn)工作取得了較大進(jìn)步。下面就我一年來(lái)履行職責和廉政建設情況匯報如下。
一、加強學(xué)習，提高自己的思想認識
學(xué)習的過(guò)程，是總結的過(guò)程、提高的過(guò)程。只有不斷學(xué)習，才能不斷的進(jìn)步。今年以來(lái)，我立足單位的實(shí)際和煤礦安全工作發(fā)展的需要，既注重有關(guān)知識學(xué)習，又注重政治理論水平的提高；積極參加集團公司組織的有關(guān)學(xué)習，學(xué)習黨的有關(guān)方針政策。同時(shí)還要學(xué)習煤礦新的知識，使自己理論學(xué)習有了明顯的增加，學(xué)習內容和質(zhì)量有了新的拓展和提升。利用下井，到區隊、到班組、到職工中去了解問(wèn)題、研究問(wèn)題。在此基礎上，經(jīng)常與有關(guān)科室探討，努力在工作實(shí)踐中思考、總結、提高。通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際，使自己無(wú)論在思想上，還是在工作上，始終與xxx煤化保持高度一致，確保了各項政策在自己工作中得到了嚴格的貫徹落實(shí)。
二、樹(shù)立可控理念，探索安全長(cháng)效機制
認真執行“安全第一，預防為主”的方針，以長(cháng)治久安為目標，以培育本質(zhì)安全人為重點(diǎn)，以精心管理為手段，以新型安全管理思路為模式，通過(guò)大力推廣“雙基”建設、三項機制、四大體系和五自管理，安全管理工作呈現了良性發(fā)展勢頭。2017年公司共生產(chǎn)標煤38萬(wàn)噸；完成掘進(jìn)進(jìn)尺3400米，消滅了重傷以上等級事故。
�、逭J真踐行集團公司安全發(fā)展模式
按照xx煤化獨特有效的“012345”管理模式，在日常工作中，公司對標前進(jìn)、對標落實(shí)、對標發(fā)展，完善了白云公司的安全管理模式。
�、婕毣踩芾砟Ｊ�，鑄造安全發(fā)展靈魂。
首先出臺了公司安全文化理念體系文件。號召全體員工學(xué)習領(lǐng)會(huì )文化理念內容，并付諸于各個(gè)崗位的實(shí)際操作中。利用斜井600余米巷道兩側懸掛安全排版260余幅，版面以賞心悅目的圖畫(huà)和安全標語(yǔ)，讓職工在上下班途中隨時(shí)接受安全教育，得到警示；營(yíng)造了濃厚的安全氛圍。二是確立“一號工程”意識，把握礦井安全發(fā)展關(guān)鍵。始終把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的地位。三是加大雙基建設力度，筑牢安全發(fā)展根基。出臺了基層、基礎建設工作標準和考核細則，并強化推進(jìn)，全面落實(shí)。對于基層建設，公司為各工種、各職能部門(mén)隊伍建設制定出相應要求，實(shí)行了層次化、規范化、效能化管理。在安全管理上，形成黨政主要負責人、分管領(lǐng)導、業(yè)務(wù)部門(mén)、生產(chǎn)區隊、班組、職工的梯次管理網(wǎng)路；在安全檢查上，形成分管領(lǐng)導、安監科、信息站、安監員、群眾檢查隊伍構成的監督檢查格局。安全管理重在現場(chǎng)，為做好現場(chǎng)安全管理，公司黨政創(chuàng )建了“四位一體”安全管理網(wǎng)絡(luò )。在安全管理網(wǎng)絡(luò )設置上以生產(chǎn)現場(chǎng)為中心，以安全管理為主線(xiàn)，以黨員為骨干，帶動(dòng)同班的長(cháng)員、網(wǎng)員、崗員相配合，在崗位上創(chuàng )安全、包安全的同時(shí)，在責任范圍內同目標、同工作、同監督，激勵帶動(dòng)工友遵章操作共同努力保安全，班班“四位成一體”，在生產(chǎn)前沿形成了一道安全防線(xiàn)。該管理法在2017年被焦煤集團評定為管理創(chuàng )新“二等獎”�；A建設上重在完善制度，強化落實(shí)。建立健全以安全生產(chǎn)責任制為核心、以煤礦安全質(zhì)量標準化為抓手的安全生產(chǎn)基本管理制度，將各項安全措施落實(shí)到各個(gè)方面，做到管理精細化、現場(chǎng)標準化、環(huán)境人性化。公司的雙基建設逐月受到了上級的獎勵。質(zhì)量標準獲得了省一級質(zhì)量標準化礦井。四是突出工作重點(diǎn)。突出“一通三防”、防治水、頂板、機電、運輸5個(gè)工作重點(diǎn)和薄弱時(shí)間、薄弱地點(diǎn)、薄弱人物等薄弱環(huán)節，實(shí)施有效監控。
�、缫匀棛C制為抓手，積儲安全發(fā)展動(dòng)力。
一是用人機制。優(yōu)先啟用安全效益好的團隊、個(gè)人和安全生產(chǎn)條件復雜崗位中的專(zhuān)職安全干部。安全不好的干部不用、安全不好的人員不評先、安全不好的農民工不留轉。二是獎懲機制。實(shí)行安全結構工資，用安全效果來(lái)決定每一名員工的工資收入。三是考核機制。按照“抓系統，橫向到邊；系統抓，縱向到底”的工作思路，逐步形成了區隊、班組、個(gè)人“三級縱向”考核體系。每月按照動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化、專(zhuān)業(yè)化、精細化的“四化”考核原則進(jìn)行考核。把安全管理納入市場(chǎng)化運作的范疇，機關(guān)安全獎金的總額分配到各區隊，通過(guò)查找隱患，解決隱患以買(mǎi)賣(mài)市場(chǎng)來(lái)獲得獎勵，區隊管理人員以減少隱患和積極處理隱患定獎罰，職工以發(fā)現隱患，解決隱患而加分。
�、柰晟瓢踩拇篌w系，提供安全發(fā)展保障。
一是構建科技保障體系，公司成立科技市場(chǎng)化領(lǐng)導機構，設立了科技市場(chǎng)化領(lǐng)導小組和科技成果驗收評審小組。2017年，科技立項30項，其中“四位一體安全責任網(wǎng)絡(luò )管理”、“刮板輸送機制動(dòng)裝置”、“乳化液回收”、分別獲得焦煤集團XX—2017年度優(yōu)秀創(chuàng )新成果二等獎、三等獎。通風(fēng)隊副隊長(cháng)研制的.“煤礦新型風(fēng)量開(kāi)關(guān)”還獲得國家自主知識產(chǎn)權專(zhuān)利。二是健全職工培訓體系，公司制定了《職工全員安全培訓體系》，對單位生產(chǎn)管理人員、特殊工種進(jìn)行全員培訓。2017年公司開(kāi)辦培訓班9期，培訓人員886人，復訓13期，計981人，管理人員培訓26人，復訓26人，采煤工取證95人，復訓119人，掘進(jìn)工取證培訓75人，復訓65人，職業(yè)技能鑒定3批，15個(gè)工種415人。還開(kāi)展相關(guān)法律培訓多期，及時(shí)調整了安全管理中出現的偏差，為安全管理奠定了基礎。三是強化了安全評價(jià)體系，公司建立了強化安全管理為導向的安全評價(jià)體系。在瓦斯管理上嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規定》，健全了瓦斯效果評價(jià)體系，突出評價(jià)效果。開(kāi)展水害治理效果評價(jià)，按照《煤礦防治水規定》，開(kāi)展水害因素分析、預測預報、隱患排查和水害治理等工作。開(kāi)展了安全投入效果評價(jià)。按照“注重實(shí)用、突出效果”的原則，從項目計劃、設計、實(shí)施過(guò)程和投用效果進(jìn)行全過(guò)程評價(jià)，本年度共對16項安全投入資金進(jìn)行了安全評價(jià)，確保投入資金的準確到位和效果明顯。 開(kāi)展了培訓效果評價(jià)。每月都采取基礎知識考試、基本技能考核、工作現場(chǎng)抽查等多種形式，促進(jìn)安全培訓質(zhì)量提高。四是建立應急救援體系，按照“統一指揮、功能齊全、反映靈敏、運轉高效”的要求，不斷健全完善應急救援機制。重新修訂完善了《焦煤集團公司重特大安全生產(chǎn)事故應急預案》。結合本礦井實(shí)際，組織開(kāi)展的礦井水災應急實(shí)戰演練活動(dòng)，檢驗了應急功能，健全了應急體系，提高了突發(fā)事件應急處置能力。
三、嚴格自律，樹(shù)好自身形象
一年來(lái)，我始終把廉潔自律作為立身之本;不管在機電管理、煤炭銷(xiāo)售、煤質(zhì)管理上，嚴格要求自己，嚴格要求所分管的人員，凡是要求別人做到的，自己首先做到。凡要求別人不能違反的，自己帶頭遵守，較好的執行了黨風(fēng)廉政建設責任制。從關(guān)心愛(ài)護同志的角度出發(fā)，對出現的問(wèn)題和不良苗頭，及時(shí)給予善意的提醒和教育，在廉政建設工作中起到了積極的作用。
總之，通過(guò)自己的積極努力，各項工作取得了比較明顯的成績(jì)，但我也深知，與xxx煤化集團迅猛發(fā)展的形勢和上級的要求還存在一定的差距，新觀(guān)念牢固樹(shù)立，用心做事，還要在今后的工作中進(jìn)一步的加強，為實(shí)現我礦安全效益企業(yè)還要竭盡全力，將努力探索出安全管理長(cháng)效機制的綜合新體系。
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