述廉述職報告范文集合六篇
隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，報告十分的重要，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。我們應當如何寫(xiě)報告呢？下面是小編收集整理的述廉述職報告6篇，歡迎閱讀與收藏。
述廉述職報告 篇1
20xx年，本人擔任XXX鎮長(cháng)，認真學(xué)習理論，提高素質(zhì)，緊緊依靠全鎮廣大干部群眾，全力抓好政府各項工作，保持了全鎮經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)健康快速發(fā)展的良好勢頭�，F將本人履行職責和廉政建設的述職述廉報告匯報如下：
一、加強學(xué)習，全面提升自身綜合素質(zhì)
為了更好地履行政府的各項職能，努力提高自身的政治素質(zhì)和服務(wù)于經(jīng)濟建設中心的工作能力，我時(shí)刻不忘加強學(xué)習，積極參與“作風(fēng)建設年”活動(dòng)，并能夠認真學(xué)習黨在農村的各項路線(xiàn)方針政策、國家法律法規，認真學(xué)習和踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論，并結合到工作實(shí)踐中去，努力提高為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)的工作水平。
二、認真履職，全力推進(jìn)社會(huì )全面進(jìn)步
在履行工作職責中，我重點(diǎn)做到了以下幾個(gè)方面。
一是突出經(jīng)濟建設，提高財政運行質(zhì)量。通過(guò)狠抓財源建設及引稅工作，既開(kāi)源又節流、嚴格控制不合理經(jīng)費支出。同時(shí)建立健全了適應XX經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展需要的財政管理相關(guān)機制。
二是突出農村工作，提高社會(huì )主義新農村建設水平。初步建成城鄉一體的環(huán)衛體系，并組建XX鎮環(huán)衛管理所，加強對城鄉一體環(huán)衛體系的監管。順利開(kāi)展YY村的新民居試點(diǎn)工程，啟動(dòng)了村老年公寓、新區宅基地放樣安排和村內道路建設等實(shí)質(zhì)性工作。開(kāi)展了成效明顯“兩違”整治行動(dòng)，有效的遏制了我鎮違法建設愈演愈烈的局面，將農村建房重新拉到“先批后建”的正常軌道上來(lái)。農村計劃生育各項政策也得到全面落實(shí)，有效地穩定了低生育水平，提高出生人口素質(zhì)。
三是突出招商引資，提高鎮域經(jīng)濟實(shí)力。以“兩年”活動(dòng)和領(lǐng)導干部“樹(shù)創(chuàng )”活動(dòng)為契機，狠抓招商引資和引進(jìn)企業(yè)抓落實(shí)。ZZ服裝廠(chǎng)于7月份順利投產(chǎn)，XX公司也于8月底順利動(dòng)土建設。
四是突出個(gè)私經(jīng)濟，提高企業(yè)發(fā)展活力。按照“優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)抓規范，上規模、引進(jìn)企業(yè)抓龍頭，樹(shù)典型、休閑旅游抓品牌，提形象”的工作思路，大力發(fā)展個(gè)私經(jīng)濟。XX協(xié)會(huì )、20xx述職述廉報告等相繼成立，行業(yè)規范進(jìn)一步形成，規模優(yōu)勢初步顯現。同時(shí)，積極實(shí)施“走出去”戰略，分2次帶領(lǐng)廣大個(gè)私業(yè)主到路橋、義烏等地參觀(guān)考察。
五是突出平安建設，提高政府公眾形象。高度重視XX的穩定工作，特別關(guān)注涉及到群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，如房屋拆遷、土地征用和其他社會(huì )管理中易發(fā)性、群體性的矛盾和問(wèn)題。先后多次開(kāi)展“矛盾糾紛集中排查調處月”活動(dòng)，健全并強化了矛盾糾紛排查調處機制，有效地預防和妥善處置群體性突發(fā)事件。健全群防群治網(wǎng)絡(luò )，堅持“打、防、治、建”多措并舉，建立健全突發(fā)事件預警機制，全面落實(shí)維護社會(huì )穩定各項措施，提高維護社會(huì )穩定的能力，確保XX總體穩定。
三、廉潔自律，時(shí)刻保持黨員干部的良好形象
一年來(lái)，我能按照中央和上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的各項規定要求以及鎮黨政班子成員黨風(fēng)廉政建設崗位職責的要求，認真抓好本級政府和直屬各部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設以及自己本人的廉潔自律工作，從而樹(shù)立起勤政廉政的良好政府形象。在工作生活中嚴格遵守紀委提出的“四大紀律、八項要求”，不搞特殊，堅持做到模范遵守黨委政府制定的各項規章制度；不脫離群眾，經(jīng)常深入村戶(hù)調查研究；不奢侈浪費，時(shí)刻保持節儉的優(yōu)良品格；不以權謀私，嚴格要求自己和身邊工作人員、親屬。同時(shí)，帶頭弘揚求真務(wù)實(shí)、勤奮進(jìn)取的工作作風(fēng)，積極深入群眾察實(shí)情，求實(shí)效，辦實(shí)事，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀，以廉潔自律、勤政為民的優(yōu)良品格受到廣大黨員和群眾的一致好評，保持了一名基層黨員干部的良好形象。
述廉述職報告 篇2
20xx年婦幼衛生監測工作在縣衛生局的領(lǐng)導下，在縣各醫療保健單位的通力協(xié)作和全縣各級婦幼人員的共同努力下，已圓滿(mǎn)完成了工作任務(wù)。根據國家，省，市“婦幼衛生監測”工作精神要求，為了保持與國家監測的一致性，今年的“婦幼衛生監測”工作執行了“3+1”模式，一年來(lái)，我們做了以下工作。
一．領(lǐng)導重視，措施得力
縣委，縣政府對婦幼衛生監測工作給予了大力支持，縣衛生局對婦幼衛生監測工作給予了高度重視，制定了《18縣婦幼衛生監測方案>，方案中確定了詳細的監測對象；擬定了統一的資料收集辦法和運轉程序；制定了質(zhì)量控制方法以及檢查獎懲辦法；縣衛生局監督所人員每年深入基層進(jìn)行監督指導和幫助：縣婦幼保健院對此項工作常抓不懈，定期不定期的深入鄉村進(jìn)行檢查。督促。指導，保證了婦幼衛生監測的順利進(jìn)行。十多年來(lái)，婦幼衛生監測工作屢屢受到國家，省，市檢查人員的高度評價(jià)。
二抓好培訓，提高素質(zhì)
今年是婦幼衛生監測工作改為”3+1”模式的第三年，以后婦幼衛生監測工作運行順利與否，抓好本年度的婦幼衛生監測培訓工作是關(guān)鍵。首先我們就過(guò)去工作中存在的問(wèn)題做了詳細的分析和充分的準備工作。制定了周密的培訓計劃，參加省級師資培訓班的同志精心準備，認真備課，10月中旬縣鄉村從事婦幼衛生工作專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了為期三天的培訓，在培訓班上，她們就孕產(chǎn)婦死亡監測方案及評審，5歲以下兒童監測方案及監測數據渥報調查方法和相關(guān)表的.填寫(xiě)進(jìn)行了詳細認真的講解。培訓結束后，舉行了書(shū)面考試，保健院院長(cháng)申芝鳳對培訓進(jìn)行了總結。此次培訓得到了縣衛生局的高度重視和大力支持，衛生局副局長(cháng)臧慶玲同志到會(huì )并作了重要講話(huà)。臧副局長(cháng)強調了婦幼衛生監測工作的重大意義及此次培訓班的重要性，要求參加培訓的同志一定要樹(shù)立高度的責任心，要用嚴謹的工作態(tài)度，認真做好監測工作，確保數據的真實(shí)性和實(shí)效性，杜絕虛報，瞞報，減少錯報，渥報。通過(guò)學(xué)習交流，大家進(jìn)一步統一了思想，提高了對婦幼衛生監測工作的認識，增強了責任心和使命感，理解和掌握了婦幼衛生監測方法，收到了滿(mǎn)意的效果，達到了預期的目的。培訓對完善婦幼衛生信息工作制度，促進(jìn)婦幼衛生信息利用率，提高了婦幼衛生監測的質(zhì)量，促使我縣婦幼衛生工作走上制度化，規范化，科學(xué)化的管理軌道，推進(jìn)我縣婦幼衛生事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。
三，質(zhì)控到位，數據準確
按照培訓要求，各監測鄉鎮在收集到村級上報的監測信息后，在十一月上旬深入各村進(jìn)行數據質(zhì)量控制，為確保數據上報的真實(shí)性打下基礎；十二月下旬，在各監測鄉鎮質(zhì)量控制的基礎上，縣婦幼保健院又隨機抽取了五個(gè)鄉鎮二十四個(gè)行政村進(jìn)行了為期五天的質(zhì)量控制和監測指導，充分保證了上報數據的準確性。20xx年18縣基層上報活產(chǎn)數20xx人，質(zhì)控后為20xx人，漏報率1%。5歲以下兒童死亡上報57人，死亡率為27。83‰。漏報2人，漏報率0。9‰。嬰兒死亡上報37人，嬰兒死亡率為14。51‰。漏報2人，漏報率0。9‰。新生兒死亡上報19人。死亡率9。3‰。漏報2人，漏報率0。9‰。全縣住院分娩率已由20xx年的53。87%提高至20xx年75。1%；孕產(chǎn)婦死亡4人，死亡率為10萬(wàn)分之195。3。全縣無(wú)孕產(chǎn)婦死亡漏報。
四存在問(wèn)題與建議
1部分鄉鎮兩個(gè)系統管理率低，監測工作有待提高。鄉鎮婦幼保健人員不能及時(shí)。準確地掌握本鄉鎮的兒童出生數，可能存在活產(chǎn)和死亡的渥報。建議各醫療保健單位要加強兩個(gè)系統的管理的建立和健全，為提高婦女兒童生命監測提供保障。
2質(zhì)量控制要常抓不懈：個(gè)別醫療機構人員對監測工作末引起重視，發(fā)生登記不全面，對醫院可能死亡的高危兒童的隨訪(fǎng)找不到地方，也可能存在渥報現象。建議各醫療單位要健全登記，并做到產(chǎn)婦姓名。地點(diǎn)真實(shí)可靠性，以減少渥報發(fā)生。
3監測經(jīng)費匱乏，不利于監測工作的進(jìn)行：基層醫療單位普遍婦幼經(jīng)費匱乏，希望增加監測經(jīng)費。尤其監測工作難度大�；鶎尤藛T報酬低，影響臨測工作順利進(jìn)行。
4監測人員更換頻繁，素質(zhì)不高：由于臨測人員的更換頻繁，新上任的監測人員對監測工作不了解，不主動(dòng)學(xué)習。而影響了監測工作的進(jìn)行。
5鄉鎮衛生院產(chǎn)科建設亟待加強：隨著(zhù)農村合作醫療工作的普及和農民生育觀(guān)念的進(jìn)步，到鄉鎮衛生院分娩的人越來(lái)越多。但目前部分鄉鎮衛生院的產(chǎn)科技術(shù)力量薄弱，產(chǎn)科設施原始。落后，大部分鄉鎮衛生院沒(méi)有溫馨的住院環(huán)境，可能加大了新生兒的危險因素。
6。重視城鎮人中的保健管理工作：隨著(zhù)城鎮建設步伐的加快，城鎮人中的保健管理無(wú)疑會(huì )形成一個(gè)巨大壓力，我縣城鎮居民委員會(huì )建立不全，影響了城鎮出生死亡的規范上報。建議有關(guān)部門(mén)盡快組建城鎮居民三級保健網(wǎng)絡(luò )，增加人員。設備。經(jīng)費。使城鎮人口得到相應的保健服務(wù)。
述廉述職報告 篇3
各位領(lǐng)導、各位老師：
大家好！
下面我就一年來(lái)思想和工作情況，從三個(gè)方面向大家作個(gè)匯報。
一、做一個(gè)有教育理想和信念的教師
一年來(lái)參加了兩個(gè)學(xué)習培訓班，特別是“未來(lái)教育家奠基工程”培訓及考察，讓我開(kāi)闊了視野，提升了境界。2月9日在天津召開(kāi)的全國基礎教育“未來(lái)教育家”以“遵循和敬畏教育規律”為主題，在全國教育工作會(huì )議頒布的《全國中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》反復強調要尊重和遵循教育規律。溫--總理在全教會(huì )上的重要講話(huà)特別強調：“教育的發(fā)展有其自身的規律，要尊重、敬畏教育的規律和價(jià)值”。學(xué)前教育小學(xué)化現象，對幼兒造成拔苗助長(cháng)的嚴重后果；基礎教育的長(cháng)期應試化，重分數、輕育人，凡此種種，都是不按教育規律辦教育的表現。教育越來(lái)越指向升學(xué)、文憑、就業(yè)、致富、成名成家等。教育背負這么多跟教育無(wú)關(guān)的內容，而離“人”則越來(lái)越遠。學(xué)校教育、家庭教育和社會(huì )教育環(huán)境的一個(gè)普遍心態(tài)就是，迷信教育的目標是通過(guò)一系列的手段可以實(shí)現的，結果導致中國的家長(cháng)太累，教師太累，孩子也太累，而教育生產(chǎn)力卻很低下。
原教育部副部長(cháng)柳斌在開(kāi)幕式講話(huà)中說(shuō)，遵循教育規律，尊重青少年身心發(fā)展規律，反對急功近利、拔苗助長(cháng)。綜觀(guān)當今教育現狀，分數承載了太多的期望；學(xué)習承受了太重的壓力；童年背負了沉重的包袱。在不少地方，學(xué)習活動(dòng)常常遠離了學(xué)習者的現實(shí)生活；整齊劃一的學(xué)習任務(wù)，偏離了學(xué)習者的興趣、愛(ài)好、自主性以及承受能力的差異；學(xué)習活動(dòng)的要求常常違背學(xué)習者身心發(fā)展的規律。他的人才觀(guān)是：“人才人才，有人方有才，無(wú)人即無(wú)才。人是本源，才是枝葉。所以若重才，先重人；若要才，先育人。從人才成長(cháng)規律看，是先成人，后成才；人有志，才學(xué)長(cháng)；人無(wú)志，難扶幫。從德才關(guān)系看，是人有德，才為用；人無(wú)德，才為禍；人品尚，才利民；人品劣，才害民�！�
探討遵循和敬畏教育規律這一具有根本性和時(shí)代性的問(wèn)題，倡導回到教育的本質(zhì)，讓孩子成為教育的主體，把家長(cháng)和教師都解放出來(lái)，這種對教育本質(zhì)的追問(wèn)，使我有仰望星空的感覺(jué)，在理想與現實(shí)之間，“雖不能至，然心向往之”。
教育理想的追求和實(shí)踐，需要腳踏實(shí)地的行動(dòng)、積累和耐心。讀書(shū)與寫(xiě)作、實(shí)踐與反思使自己受益匪淺。堅定教師信念、學(xué)會(huì )教育智慧、關(guān)注自己的身心健康、形成教育思想、過(guò)有價(jià)值的“教育人生”。思考幸福教育的學(xué)校文化建設，開(kāi)始了《幸福教育論》等理論書(shū)籍的學(xué)習，思考、實(shí)踐著(zhù)今天我們怎樣做教師，注重不斷增強自己的政治理論水平和思想道德素質(zhì)，激發(fā)自己的教師使命感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用。讀了與幸福有關(guān)的書(shū)，如《給教師的一百條新建議》、《做一個(gè)幸福的教師——陶繼新教育演講錄》等十幾本書(shū)，將好書(shū)借給有些老師，將所獲得的幸福感受與大家分享，在期末推薦給大家，每人一本發(fā)給大家。肖川教授說(shuō)，教師寫(xiě)作有7大好處。撰寫(xiě)博客“為學(xué)生減負的嘗試”、“我的教育理想”、“教師，你會(huì )教育自家孩子嗎”等30多篇教育隨筆。
二、立足本崗，服務(wù)社會(huì )，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真研究并制定了學(xué)校文化建設實(shí)施方案，開(kāi)展了學(xué)校教師幸福感的問(wèn)卷調查，并撰寫(xiě)了《教師的幸福感調查報告》，根據調查結果反映的教師的幸福感狀況一般，在生活狀況、職業(yè)認同、專(zhuān)業(yè)素養、工作壓力、學(xué)校評價(jià)、學(xué)校環(huán)境、制度管理、人際關(guān)系等方面的現狀和問(wèn)題，提出了關(guān)注教師的生活狀況、收入待遇；提升對教師職業(yè)的再認識等提高教師幸福感的對策及建議。
述廉述職報告 篇4
我叫陳宇, 目前擔任宜陵國土資源所的所長(cháng)，你也許對我個(gè)人少于了解，但你肯定對城鄉統籌，集中居住耳熟能詳。今天，在市糾風(fēng)辦、鎮紀委的牽頭下，對包括我所在內的11個(gè)重點(diǎn)行政執法部門(mén)開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)民主評議，作為城鄉統籌的積極參與者，現就圍繞城鄉統籌，服務(wù)地方經(jīng)濟，強化國土資源管理，加強作風(fēng)建設，推動(dòng)黨風(fēng)廉政，糾正不正之風(fēng)的工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、以增減掛鉤為載體，全力推進(jìn)城鄉統籌
為切實(shí)推進(jìn)“空港新城、神韻古鎮、甜蜜宜陵”的城鄉一體化建設,實(shí)現農業(yè)由分散經(jīng)營(yíng)向規模經(jīng)營(yíng)現轉變，推進(jìn)土地資源的節約集約、高效利用。我所明確專(zhuān)人，常駐統籌辦，為宜陵鎮城鄉統籌集中居住出謀劃策。xx年，通過(guò)對七里二磚、朱套磚瓦廠(chǎng)和廢舊倉庫的拆遷復墾，獲得增減掛鉤指標192畝。今年，按照鎮黨委、政府、人大的新要求，又更新調查了磚瓦窯廠(chǎng)、零星地塊，增報增減掛鉤200畝。細化落實(shí)《土地利用總體規劃》指標1023畝，著(zhù)力解決建設用地與耕地保護的矛盾，為宜陵鎮城鄉統籌，集中居住提供有效保障，確保農民集中安置區可在下半年開(kāi)工建設。
二、以耕地保護為目標，加大土地執法力度
按照“保護耕地，保障發(fā)展，保持穩定”的總目標，圍繞“促節約、守紅線(xiàn)、惠民生”的發(fā)展要求，我所大力開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)，堅持每周兩次的土地執法巡查。由所長(cháng)帶隊，對巡查中發(fā)現的亂占地、亂圈地的單位和個(gè)人，敢于動(dòng)真碰硬，嚴格執法。上半年集中查處各類(lèi)土地違法事件7起，報送上級立案3起，拆除違法圈地，違章建筑4起，退還耕地面積20畝。xx年，我所被江都市評為“二星級規范執法單位”。
三、以土地抵押為突破，創(chuàng )新優(yōu)化服務(wù)模式
工作中，我們發(fā)現土地抵押貸款的單位和個(gè)人越來(lái)越多，而上級銀行放貸指標和時(shí)間越來(lái)越緊，促使土地審核要提速，而按照依法辦理的程序和規定，現場(chǎng)查勘、資料審查等環(huán)節一樣也不能少，面對程序要求不能松，審核時(shí)間又很短的對立和矛盾，我所創(chuàng )新工作機制，實(shí)行土地抵押“110”快速反應機制，凡是歷史上辦理過(guò)土地抵押的，推行“掛號制”；歷史上未曾辦的，實(shí)行“預登記”。通過(guò)提前預訪(fǎng)和綜合歷史資料，將后續工作前移，縮短辦事周期和流程。過(guò)去3―5天辦理的事項，如今縮短為5-10分鐘辦結。遇到突擊性的、臨時(shí)性的事項，直接由所長(cháng)或工作人員帶著(zhù)公章上門(mén)現場(chǎng)敲定。這樣既有效地辦理審核，又極大地縮短了辦事時(shí)間，換位思考，想群眾所想，急群眾所急，受到群眾的好評。xx年上半年，已辦理土地抵押件13宗，融資超億元。
四、以達標創(chuàng )建為抓手，筑牢廉政自律防線(xiàn)
今年我所在已創(chuàng )成“江都市群眾滿(mǎn)意基層站所”、“江都市文明單位”的基礎上，繼續再創(chuàng )“揚州市十佳國土所”“揚州市群眾滿(mǎn)意基層站所”、“揚州市文明單位”和“三星級規范執法單位”。堅持每周五下午為政治業(yè)務(wù)學(xué)習日，工作交流匯報日，廉政勤政自律日的優(yōu)良傳統。大力推進(jìn)“學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型、協(xié)作型、勤廉型、節約型”的隊伍建設，做到學(xué)習“六型”每周一次，每月一結。在全所掀起以“爭創(chuàng )龍川先鋒、爭當國土衛士”為主題的“比學(xué)”活動(dòng)，將學(xué)習與提升能力相結合，將學(xué)習與改進(jìn)服務(wù)相結合，將學(xué)習與轉變作風(fēng)相結合，將學(xué)習與提高效率相結合，增強黨員干部職工的核心價(jià)值觀(guān)。以實(shí)際行動(dòng)服務(wù)于民，取信于民。通過(guò)學(xué)習交流，走出去、請進(jìn)來(lái)，進(jìn)一步增強廉潔自律、克己奉公的意識，增強遵章守紀、創(chuàng )新奉獻的意識，真正做到了內強素質(zhì)外樹(shù)形象。
最后，我們將以此參評活動(dòng)為契機，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，提升能力，創(chuàng )新思路，優(yōu)化服務(wù)，以守土有責，積極有為的思想理念去鑄就城鄉統籌事業(yè)的輝煌。
述廉述職報告 篇5
一、深入到南京總部各運營(yíng)部門(mén)，系統學(xué)習，找出差距之所在，并了解差距形成的原因，我們是在什么環(huán)節出的問(wèn)題：
總部很多很好的資源我們并沒(méi)有真正利用起來(lái)，也有很多更好的操作方式并沒(méi)有為我們所了解，我們應該和他們建立更為緊密的聯(lián)系，系統學(xué)習、貫徹執行，直至無(wú)論從哪個(gè)方面看，我們都和總部完全一致，甚至在個(gè)別方面，我們優(yōu)于他們，那么我們才能真正與他們并駕齊驅?zhuān)⒛茉诮酉聛?lái)堅持和不斷總結的過(guò)程中逐漸形成自己的管理模式、經(jīng)營(yíng)模式、商業(yè)模式，為誕生公司自己的品牌而努力。
二、人才穩定和培養工作：
其實(shí)所有經(jīng)營(yíng)管理中出現的大多數問(wèn)題，歸結到最后都是“人”的問(wèn)題，故今年人才的招聘、培養和穩定的工作，是今年營(yíng)運工作的重中之重，是其他工作順利開(kāi)展和執行的基礎：
�。�、營(yíng)運工作的基礎是要擁有一個(gè)高度責任心對企業(yè)深度認同的核心團隊，這樣各項工作指令和規劃布署才能順利執行，此核心團隊應該具有采購、質(zhì)檢、門(mén)店管理、人事、財務(wù)、培訓等功能，而營(yíng)運總監在這其中起到的最大的作用是和諧地動(dòng)作這個(gè)團隊，使各個(gè)版塊各司其職，高度自律，合作無(wú)間。
�。�、在每個(gè)店各崗位（如廚房、吧臺、前廳）進(jìn)行人才儲備工作，主要培養三種人才：管理型、技術(shù)型、實(shí)用型，這部分人員將來(lái)可以成為公司的儲備力量，將為運營(yíng)和拓張起到重要的作用，并且也會(huì )增強現有員工的危機意識，提高其工作積極性。
�。�、重視培訓和訓練工作，切實(shí)提高員工的工作能力：此項工作各個(gè)崗位（前廳、廚房、吧臺）都要進(jìn)行規劃和執行，在做培訓和訓練的同時(shí)，要讓員工有機會(huì )多多體驗南京總部直營(yíng)店高標準、嚴要求的工作內容，有機會(huì )參觀(guān)海底撈、真功夫等行業(yè)皎皎者的運營(yíng)實(shí)務(wù)，讓其比較后了解到差距，從而增強其上升意識，再經(jīng)過(guò)訓練和督導：改變其工作習慣，真正提高其工作能力。
三、整頓現有問(wèn)題、整合現有資源：
�。�、管理好兩店廚房、穩定控制餐品質(zhì)量及速度、優(yōu)化運作模式：
悠仙美地年運作近大半年以來(lái)，廚房出現最多的問(wèn)題無(wú)外乎是餐品質(zhì)量投訴和出餐太慢等問(wèn)題，在一次又一次的總結之后，問(wèn)題仍然沒(méi)有得到徹底解決，其實(shí)根據業(yè)績(jì)及客勤量的增長(cháng)，我們是到了需要考慮優(yōu)化運作模式的時(shí)候了，建立完善的管理和運作模式的好處是：不僅能提高工作效率、顧客滿(mǎn)意度，還能幫助公司培養人才，為今年三店開(kāi)業(yè)服務(wù)。
�。�、完善采購和質(zhì)檢、財務(wù)包括一線(xiàn)運作部門(mén)之間的配合流程，規范制度，做好成本核算工作，根據數據分析經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，從而能制定出合理有效的成本控制模式。
�。�、產(chǎn)品的研發(fā)和推陳出新工作：
�、倏沙浞掷霉举Y源，同步南京產(chǎn)品：可關(guān)鍵問(wèn)題是如何保證“同步不走樣”，這是值得我們思考的問(wèn)題。我個(gè)人以為可由每次南京來(lái)人過(guò)來(lái)指導，變?yōu)橹鲃?dòng)出擊，在同步出新品時(shí)，派人去南京學(xué)習，對菜肴的形、色、味、制作方式、注意事項逐一進(jìn)行系統觀(guān)摩，并實(shí)際體驗操作過(guò)程，多問(wèn)、多學(xué)，直至完全一致方可。
�、诎膳_和廚房負責人可根據本地地方特點(diǎn)，應時(shí)、應季推出一些新品上市，此項工作可落實(shí)為制度，如此除了對經(jīng)營(yíng)特色大有好處外，還能提高員工的創(chuàng )新能力和工作積極性。
�、蹖γ吭�、每季統計出的餐品和飲品銷(xiāo)售數據進(jìn)行分析、結合到客人的意見(jiàn)反饋，可對適度產(chǎn)品進(jìn)行淘汰和撤換安排。
�。�、軟實(shí)力品牌打造，加深悠仙美地特色服務(wù)和細節服務(wù)在消費者心目中的印象：
服務(wù)品牌的打造，無(wú)需做過(guò)多經(jīng)濟方面的投入，卻能獲得豐厚的回報，是值得公司領(lǐng)導重視的一項重要的工作。今年若我們想要將服務(wù)做成令客人印象深刻的一項產(chǎn)品，需要從以下四個(gè)方面著(zhù)手：
�、俜⻊�(wù)技能
�、诜⻊�(wù)效率
�、鄯⻊�(wù)細節
述廉述職報告 篇6
xxxx年，在領(lǐng)導的關(guān)心、指導下，在同事的幫助、支持下，我能夠從嚴要求自己，努力提高業(yè)務(wù)水平，較好完成本職工作�，F將一年來(lái)的工作情況述職如下。
一、認真學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為更好勝任本職工作打基礎。辦公室工作點(diǎn)多、面廣，要求具有靈活的思維和不斷更新知識的能力。一年來(lái)，我始終堅持在工作中學(xué)習、在學(xué)習中工作，主動(dòng)利用多種途徑提升自身業(yè)務(wù)知識及工作技能。
一是利用業(yè)余時(shí)間主動(dòng)學(xué)習。結合興趣與工作需要，有選擇性的擴大閱讀量，達到開(kāi)闊思維、增長(cháng)見(jiàn)識的目的，同時(shí)注重通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、報紙、期刊積累知識，這些都有助于提高我的文字功底和寫(xiě)作水平。
二是注重向隊領(lǐng)導學(xué)習。在辦公室工作，與領(lǐng)導接觸的機會(huì )比較多，在日常工作中，我也用心體會(huì )各位領(lǐng)導的人格魅力、領(lǐng)導風(fēng)范和工作藝術(shù)，通過(guò)學(xué)習他們一絲不茍的工作精神和富有創(chuàng )新的領(lǐng)導方法，使我自身素質(zhì)和能力也得以不斷提高，工作才能基本勝任。
三是虛心向機關(guān)同事學(xué)習。工作經(jīng)驗少、生活閱歷淺是我們年輕人的短板，但我相信“三人行必有我師”，通過(guò)不斷地向身邊同事請教和學(xué)習，對更好適應環(huán)境和滿(mǎn)足工作要求起到了一定的幫助。
二、求真務(wù)實(shí)，認真做好各項本職工作
辦公室工作千頭萬(wàn)緒，繁多復雜，需要有高度的事業(yè)心和責任感。
一是不斷提高公文寫(xiě)作能力，認真做好會(huì )議記錄等基礎性工作。公文撰寫(xiě)我堅持做到規范,精簡(jiǎn),高效的行文原則，對隊領(lǐng)導辦公會(huì )議上的信息記錄做到及時(shí)、準確、保密的原則，同時(shí)做好相關(guān)內容的上傳下達。在文件的制定上嚴把質(zhì)量關(guān)，認真審核、分析文件的重要性，嚴格按照程序上報或下發(fā)，努力做到為隊領(lǐng)導、各部門(mén)提供及時(shí)的服務(wù)和保障。
二是努力做好日常接待工作和各類(lèi)會(huì )議的準備工作。全年共參加隊領(lǐng)導辦公會(huì )議次，做好會(huì )議記錄;內部專(zhuān)題會(huì )議次，完成會(huì )前材料和會(huì )務(wù)的準備工作;對外招待客戶(hù)
三是協(xié)助黨委做好各項工作。今年對公司網(wǎng)站進(jìn)行了全面改版,使版面設計更加科學(xué)，重點(diǎn)突出公司的技術(shù)特長(cháng)和業(yè)務(wù)范圍;負責編輯出版月刊期;完成對外宣傳稿件余篇。
三、搞好服務(wù)，不斷提高綜合協(xié)調能力和管理水平辦公室一項重要職能就是服務(wù)好領(lǐng)導、服務(wù)好職工，搞好綜合協(xié)調工作。在待人接物、處理人際關(guān)系上，我堅持做到不背后議論是非，不說(shuō)拆臺的話(huà)，不做影響和諧團結、有損企業(yè)形象的事，用誠實(shí)的品格和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，竭力樹(shù)立自己良好形象。
四、廉潔自律，謹慎行事，構筑牢固思想道德防線(xiàn)一年來(lái)，我始終保持清醒的頭腦，嚴格遵守公司關(guān)于廉潔自律方面的規章制度。在工作中，積極參加公司組織的各種警示教育活動(dòng)，努力提高自己的“免疫力”，謹言行、慎交友，做到了抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。
回顧一年的工作，離不開(kāi)領(lǐng)導的關(guān)心、支持與指導，也離不開(kāi)同事的幫助與配合。但我也清醒的看到，自身還有許多急需提高的地方，主要表現在：XXXXXXXXX以上問(wèn)題與不足，在新的一年將是我重點(diǎn)努力與提高的地方，也誠懇希望得到各位領(lǐng)導與同事們的指點(diǎn)與幫助。
謝謝大家!
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