關(guān)于述廉述職報告集合6篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編幫大家整理的述廉述職報告6篇，希望對大家有所幫助。

述廉述職報告 篇1

　　回顧這一年走過(guò)的路，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感慨中。這一年中我自己的崗位上迎來(lái)了更多的挑戰和思考，自己也感受到一份責任和壓力，空閑之余常常在思考著(zhù)要以何種心情來(lái)詮釋剛剛過(guò)去一年。清晰的記得年6月21日是來(lái)到這個(gè)大家庭的第一天，后來(lái)短短的四個(gè)月的時(shí)間里，換了三個(gè)工作崗位，覺(jué)得自己是幸運的因此，時(shí)刻懷著(zhù)一顆感恩的心，借此機會(huì )，要感謝公司為我提供這么好的平臺，感謝公司領(lǐng)導及同事們對我關(guān)心和照顧，要特別感謝的胡總監，如果沒(méi)有您這位伯樂(lè )就不可能有我幸運，有了這份感激便成為了工作動(dòng)力的源泉，一年來(lái)。各位領(lǐng)導的關(guān)懷和批評指導下，愛(ài)崗敬業(yè)，積極配合各項工作，自己的崗位忠實(shí)的履行了自己的職責。辛勞和汗水并存，同時(shí)也讓我看到自己的不足。轉變了很多，思考了很多。下面，就自己的崗位職責并結合年的工作實(shí)際向各位領(lǐng)導和同事作以匯報，請予審議。

　　一、個(gè)人工作回顧

　　一加強學(xué)習。部門(mén)上下，眾志成城。

　　自己如履薄冰，作為一名公司員工。對于剛進(jìn)入品質(zhì)部的對部門(mén)及工作性質(zhì)的解都是比較片面的崗位職責及業(yè)務(wù)水平都處于萌芽狀態(tài)，自己深知要想做一名合格的質(zhì)量人員就必需熟練掌握本職崗位的專(zhuān)業(yè)技能及具備相應的業(yè)務(wù)能力，為此，虛心向部門(mén)領(lǐng)導及等人請教，很快就知道了自己應該做什么，事情應該怎么做。實(shí)踐中也慢慢的掌握了一些工作的技巧，尤其是設備這一塊，都是一片空白，而公司領(lǐng)導又相當重視，如何才能盡快在部門(mén)發(fā)揮出更大的作用，這是面臨的一大難題，胡總監的牽頭和指導下我對設備情況進(jìn)行了全面的解和分析，熟練的掌握了設備的操作使用方法，以往的基礎上進(jìn)一步完善了設備完好率，解決了一些歷史遺留問(wèn)題，更新了陳舊的觀(guān)念，原有的基礎上改變了部分職能，并直接參與到職能管控和職能服務(wù)當中，尤其是收費的監督工作交給我部以后，能夠立足于自身認真研究收費中存在漏洞，短短的一段時(shí)間就對收費情況了如指掌，任何違規收費行為都逃不過(guò)我眼睛，直接的為公司創(chuàng )造了效益，特別是部門(mén)的況副經(jīng)理，汪姐等，不計個(gè)人得失，親自參與我值班，才保證了各項工作的正常運作，也深知，這也體現出公司領(lǐng)導、胡總監對我關(guān)心和照顧，不甚感激，通過(guò)一年多的努力與實(shí)踐，基本上實(shí)現了預期的目標，這與我部門(mén)上下的共同努力是分不開(kāi)的

　　二公司24小時(shí)服務(wù)熱線(xiàn)的受理工作。

　　數碼城管理處合并后，今年7月份。工作任務(wù)和職能并沒(méi)有改變，反而對我提出了更高的要求，24小時(shí)客服電話(huà)能夠一如既往的按照公司規定及文件的要求正常的運作。因為肖、章等人的工作調整，每月業(yè)主投訴的統計工作就交給了自己能夠抱著(zhù)積極負責的態(tài)度，按時(shí)保質(zhì)保量的去完成，截止12月1日共收到業(yè)主、租客來(lái)電、來(lái)人投訴、96條，能及時(shí)填寫(xiě)在工作流上，并開(kāi)出《顧客日常信息記錄、處理、回訪(fǎng)記錄表》3分鐘內傳遞到部門(mén)領(lǐng)導及相關(guān)的負責人；個(gè)人對自己接手的顧客信息都能積極跟進(jìn)到位，對具備回訪(fǎng)條件的顧客信息及時(shí)回訪(fǎng)率達100%

　　三工作任務(wù)聯(lián)系單的統計、回訪(fǎng)工作。

　　數碼城管理處一周下來(lái)就有幾百單，此項工作投入的精力相對較多。為了解顧客的需求及掌握工作人員的服務(wù)情況，能夠耐心的做好每一單的回訪(fǎng)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)的向領(lǐng)導匯報，統計中，發(fā)現有些管理處上傳和填寫(xiě)不規范，能及時(shí)與管理處進(jìn)行溝通，并在況副經(jīng)理的督促下，每周進(jìn)行跟進(jìn)，使數碼城管理處此項工作走入正規，截止12月1日數碼城區域共上傳8502單，部回訪(fǎng)了3674單，顧客提出具體意見(jiàn)243單。駐外管理處共上傳2255單，部抽訪(fǎng)685單，提出具體意見(jiàn)46單，抽訪(fǎng)率達30%以上。

　　四駐外訪(fǎng)談工作。

　　共訪(fǎng)談11單，主要負責昆山、番禺管理處。顧客提出具體意見(jiàn)11條，收集到意見(jiàn)和建議能及時(shí)的反饋給管理處經(jīng)理及相關(guān)的負責人。為公司領(lǐng)導了解駐外管理處的情況提供了信息。

　　五聯(lián)合巡檢與夜間巡檢的工作。

　　一直很期待也很想學(xué)習，聯(lián)合巡檢是部的一項重要工作。胡總監也立足于讓我多學(xué)，多接觸各項工作的原則，分別帶我參與了各管理處的巡檢工作，主要是參與了第四次聯(lián)合巡檢，通過(guò)參與了解了此項工作的流程，從中學(xué)到許多實(shí)質(zhì)性的東西，為下一步更多的走進(jìn)現場(chǎng)起到拋磚引玉的作用。夜間巡檢每月進(jìn)行一次，此項工作由我三人輪流進(jìn)行，參與了其中的兩次，每次都能充分準備，秉著(zhù)客觀(guān)公正的態(tài)度，認真做好每一次巡檢，為公司領(lǐng)導提供準確的數據和信息。

　　六職能管控、職能服務(wù)的數據收集與統計工作。

　　作為品質(zhì)部應當首當其沖，公司今年狠抓了職能管控與職能服務(wù)。胡總監讓我也參與了此項工作，負責各種信息數據的收集，每周五上午10點(diǎn)前能夠按時(shí)的發(fā)給汪主管，并對每月的數據進(jìn)行整理，使其監控中心的數據及時(shí)準確的傳達給領(lǐng)導。

　　七培訓與學(xué)習。

　　部門(mén)也是一樣，電視劇《亮劍》里面有講到軍隊的領(lǐng)袖氣質(zhì)就直

　　接影響著(zhù)一支軍隊的氣質(zhì)。胡總監一直鼓勵和倡導我學(xué)習，也為我創(chuàng )造很好的學(xué)習機會(huì )，條件允許的情況下盡可能讓我自己講，給我營(yíng)造各種學(xué)習氛圍，況副經(jīng)理也經(jīng)常給我安排一些工作，工作的同時(shí)不厭其煩的給我講，填補了體系文件上的空白，這一年中，學(xué)到很多，懂得了很多，尤其是對于品質(zhì)這一塊，完全是從無(wú)到有，一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，一定會(huì )好好珍惜，倍加努力，爭取在明年取得更大的進(jìn)步。

述廉述職報告 篇2

　　20xx年我站植物檢疫工作在上級主管部門(mén)和縣農業(yè)局領(lǐng)導大力支持下，深入宣傳、貫徹執行《植物檢疫條例》和省、市植保植檢局的文件精神，積極做好疫情監測與治理，認真開(kāi)展檢疫，加強檢驗檢疫新知識的學(xué)習，確保今年我縣農業(yè)生產(chǎn)的安全并取得了較好的成績(jì)。

　　一、存在的問(wèn)題

　　1、專(zhuān)職植檢員不足，開(kāi)展檢疫工作的植物產(chǎn)品

　　主要是水稻種子，其它的植物產(chǎn)品如稻谷，水果等還無(wú)力開(kāi)展。

　　2、植檢隊伍的知識水平還有待進(jìn)一步加強學(xué)習提高。

　　3、檢疫設備簡(jiǎn)陋，手段落后

　　二、嚴格報檢制度規范辦事

　　在開(kāi)展產(chǎn)地檢疫工作中，我站嚴格按制度規程辦事，要求各制種單位認真做好產(chǎn)地檢疫的申報工作。明確規定凡不進(jìn)行申報進(jìn)行產(chǎn)地檢疫的基地，不再進(jìn)行產(chǎn)地檢疫，種子調運時(shí)一律不給予簽發(fā)檢疫證。

　　三、加強隊伍建設樹(shù)立植檢形象

　　為了充實(shí)和提高我站工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執法水平，我們今年主要做了以下幾方面的工作：組織有關(guān)人員參加省植保植檢局舉辦的有關(guān)植物檢疫培訓；組織植檢人員參加縣里舉辦的行政執法人員陪訓班，認真組織學(xué)習《行政許可法》、《植物檢疫條例》等法律法規取得了縣里申報省里核發(fā)的行政執法證；第三是加強實(shí)踐，組織到實(shí)地對檢疫對象進(jìn)行識別并開(kāi)展全面的疫情普查，在實(shí)踐中增強知識水平。

　　四、開(kāi)展市場(chǎng)檢疫扎實(shí)工作

　　根據省站《關(guān)于開(kāi)展種子市場(chǎng)檢疫執法檢查的通知》精神，為保障我縣農作物種子用種安全，防止檢疫性病蟲(chóng)害通過(guò)種子傳入我縣，我縣組織專(zhuān)職檢疫員對全縣10余戶(hù)水稻種子批發(fā)商進(jìn)行了種子市場(chǎng)檢查，共檢查水稻種子20余萬(wàn)公斤，計30余個(gè)組合，其中大部份水稻種子有檢疫證書(shū),檢疫證編號真實(shí),另有少量數量批次不符合，經(jīng)教育后補檢，并收取檢疫費4000余元，用于植檢事業(yè)。

　　五、開(kāi)展疫情普查與監控

　　20xx年我站重點(diǎn)開(kāi)展了稻水象甲疫情普查工作。5月上旬開(kāi)始我們在全縣五個(gè)鄉鎮開(kāi)展普查，重點(diǎn)水溪兩側稻田，迎風(fēng)坡下，山壟稻田禾苗進(jìn)行仔細調查有無(wú)為害狀，結果未曾發(fā)現稻水象甲。

述廉述職報告 篇3

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好。我作為鄉鎮黨政機關(guān)選派大學(xué)生來(lái)到鄉駐村扶貧時(shí)至今日已經(jīng)快兩年了，首先我要向各位領(lǐng)導對我兩年來(lái)的工作和生活給予的支持和關(guān)懷表達感謝。剛下基層時(shí)，只是膚淺的認為下基層就是為了得到鍛煉，但是到現在，我已經(jīng)切實(shí)的感受到了農村工作確實(shí)能夠讓人有所作為，并且迅速成長(cháng)，這兩年來(lái)我的收獲無(wú)比珍貴�，F在我將我兩年來(lái)的工作情況匯報如下：

　　我在駐村扶貧這個(gè)崗位上開(kāi)始人生新的征程時(shí)自己是充滿(mǎn)期待的。從一開(kāi)始工作我就給自己定下了一個(gè)要求，要以自己的能力做出一番成績(jì)，不好高騖遠，要踏踏實(shí)實(shí)，抱著(zhù)認真嚴肅的態(tài)度開(kāi)展各項工作。既然我是一名大學(xué)生，就應該切切實(shí)實(shí)的為廣大農村服務(wù)，把自己的工作做好，把自己學(xué)到的知識運用好。同時(shí)，在這一年來(lái)我也不斷地從書(shū)本上、從周?chē)�的前輩身上學(xué)習，不斷提升自己的水平和能力，以更好的服務(wù)于民。

　　一、按時(shí)完成組織和部門(mén)分配給我的例行工作。對我所涉及的村鎮建設，國土房管，地災防治，水利普查等方面的工作絕不拖組織后退，力爭優(yōu)質(zhì)，保量，提前完成。

　　二、配合村兩委完成各項工作。來(lái)到村兩年來(lái)，先后完成了大大小小數十項任務(wù)，保證了各項工作的順利開(kāi)展。通過(guò)與村民和村組干部交談，了解了村情，為工作的開(kāi)展奠定基礎。

　　三、盡我所能，幫助村養豬專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展壯大。村養豬專(zhuān)業(yè)合作社是在村村民等人的帶領(lǐng)下組織起來(lái)的，而我在該合作社成立的過(guò)程中也付出過(guò)不少勞動(dòng)，為合作社的組建和發(fā)展貢獻了一份力量。

　　接下來(lái)，我的工作重點(diǎn)將是積極發(fā)動(dòng)群眾投入到新農村建設當中去，為農民朋友們講解國家近年來(lái)的惠民政策，通過(guò)自己的努力，讓廣大農民朋友知曉自己已經(jīng)得到的和將要得到的實(shí)惠除此以外，我還經(jīng)常在各個(gè)辦公室詢(xún)問(wèn)，有沒(méi)有需要幫忙的？只要是力所能及，我都義不容辭。

　　村養豬大戶(hù)對我說(shuō)：真希望你以后都能留在這里，對我的幫助確實(shí)太大了。這份不帶感情色彩的認可是對我最大的褒獎，這比任何物質(zhì)上的獎勵，或是一紙榮譽(yù)都要來(lái)得珍貴。

述廉述職報告 篇4

　　我們理解的學(xué)校精細化管理就是落實(shí)管理責任，將管理責任具體化、明確化，這就要求每一個(gè)人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見(jiàn)管理。制度細化，有據可依。管理精細，工作高效。深刻反思我們的工作，我們深深的感到，扎實(shí)推行 精細化管理 ，是推動(dòng)學(xué)校工作再上新臺階的有效途徑。下面結合學(xué)校一年來(lái)的具體實(shí)施情況，

　　一、從三個(gè)方面談?wù)勼w會(huì )。

　　1、推進(jìn)精細化管理，制定縝密的規章制度

　　本學(xué)年，結合上級有關(guān)文件精神通知，我們認真分析學(xué)�，F狀、辦學(xué)優(yōu)勢，理清辦學(xué)思路，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動(dòng)向和要求，對學(xué)校的發(fā)展目標做出科學(xué)、準確、適度超前的定位。努力構建 以科學(xué)民主為目標的愉悅型學(xué)校管理模式 。

　　在總的思路下，結合我校自身發(fā)展的特點(diǎn)制定并逐步完善了學(xué)校各部門(mén)人員的崗位職責、學(xué)校各項工作的規范、教師的激勵制度和教師的考核制度。責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。

　　2、推進(jìn)精細化教育，營(yíng)造和諧教育的氛圍

　　為了使精細化管理能夠深入落實(shí)，我校成立了教育教學(xué)精細化管理組織，制定出學(xué)校精細化目標管理措施，使學(xué)校各科室目標任務(wù)分工明確。一是教學(xué)常規管理精細化，這項管理工作由教導主任***負責，成員由教導主任、教研組長(cháng)組成。要求教師嚴格執行教學(xué)精細化管理常規，備好每一節課，上好每一堂課，為學(xué)生精選每一份練習，組織好每一次測試。二是德育管理的普及化。這項工作由大隊輔導員***負責，成員由年段長(cháng)、各班班主任和各班中隊輔導員組成。研究出臺了針對學(xué)生的一系列激勵學(xué)生的措施。如：日常行為規范文明班的評選、要求每個(gè)學(xué)生有座右銘、班內建立激勵專(zhuān)欄、開(kāi)展班級小標兵或班級之星、校園之星等評選活動(dòng)，發(fā)揮和調動(dòng)學(xué)生和隊員的積極性，讓其在實(shí)踐中體驗成長(cháng)的快樂(lè )。三是后勤管理人文化。這項工作主要由后勤管理員***負責，做好校園的美化、綠化、亮化的精細化管理。四是保障管理系統化。這項工作主要由***校長(cháng)負責，做好學(xué)校的安全工作管理，以及辦公室人員的工作具體安排。

　　二、率先垂范愛(ài)崗敬業(yè)

　　作為學(xué)校行政一把手，我不斷進(jìn)取，努力提高自己的政治思想素質(zhì)和理論水平20xx最新校長(cháng)述職述廉報告工作報告。堅持學(xué)習馬克思主義哲學(xué)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，以自己坦誠的待人態(tài)度、踏實(shí)的工作作風(fēng)，為教師作出表率。堅持學(xué)習教育、教學(xué)理論，了解教育發(fā)展的信息，積極投身于課改大潮中，本學(xué)年，經(jīng)常深入課堂教學(xué)進(jìn)行聽(tīng)評課，還和老師們一起探討新課改，通過(guò)自身學(xué)習，用先進(jìn)的教育理論來(lái)指導工作、管理教育教學(xué)。

　　同時(shí)對學(xué)校中層干部進(jìn)行明確分工，實(shí)行目標管理，各司其職。經(jīng)常召開(kāi)校委會(huì )班子成員會(huì )議，每次會(huì )議要求各位分管領(lǐng)導匯報前期工作，提出工作中發(fā)現的問(wèn)題和遇到的困難，共同探討解決問(wèn)題的方案。學(xué)校領(lǐng)導班子既各司其職，又互相合作。班子幾位同志踏實(shí)的工作作風(fēng)得到了廣大教師的認可，一個(gè)全體教職工充分信任的領(lǐng)導集體已經(jīng)形成。

　　三、規范行為健全人格。

　　養成教育是學(xué)校德育工作的基礎，學(xué)校以日常行為規范教育為抓手，切實(shí)加強《小學(xué)生日常行為規范》的宣傳貫徹力度，我們嚴要求，狠管理。結合學(xué)校實(shí)際情況，學(xué)校將行為規范教育作為創(chuàng )文明單位的起點(diǎn)，常抓常新。

　　在該項活動(dòng)中，我們高舉人文的旗幟，在創(chuàng )建平安、人文、健康和諧校園上，做了很多的工作，取得了比較大的成果。學(xué)校制定的一系列的規章制度，體現了人本的思想，演繹出了促使我校長(cháng)盛不衰的團結合作、無(wú)私奉獻、努力拼搏、勇?tīng)幍谝坏木��?/p>

　　營(yíng)造了和諧的師生關(guān)系、民主開(kāi)放的管理，造就了一支高素養的教師隊伍，促進(jìn)教師教育理念的轉變。學(xué)生的文明、衛生習慣得到了很大的改觀(guān)。

　　為了使養成教育工作落到實(shí)處，我們圍繞《公民道德建設實(shí)施綱要》，以 行為良好，體魄健康、人格健全、生活自主 為目標，大力加強學(xué)生日常行為規范的養成教育，制定了詳細的日常行為規范考核方案，采用 一天一公布、一周一評比、一月一小結 的方法，成立少先隊紅領(lǐng)巾值日組，從學(xué)生上下學(xué)、在�；顒�(dòng)、紀律、衛生、兩操等方面對全校25個(gè)班級進(jìn)行綜合考核。開(kāi)展以公民道德、法制、安全等為基本內容的思想教育，形成了以校長(cháng)為核心，教導處、大隊部齊抓共管，班主任、課任合作管理的德育格局。為學(xué)生創(chuàng )設多種形式、內容豐富、廣泛參與的教育情景，讓學(xué)生在參與中健全人格，在活動(dòng)中接受教育。

述廉述職報告 篇5

　　回顧過(guò)去的一年，可謂一路陽(yáng)光汗水，一路坦坦蕩蕩，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷與指導下，在身邊同仁們的'鼎力支持下，我較好地履行了一名校長(cháng)的職責。

　　第一部分：述職——一路陽(yáng)光汗水。

　　學(xué)校好則校長(cháng)好，師生強則校長(cháng)強。校長(cháng)稱(chēng)不稱(chēng)職應由學(xué)校成績(jì)決定，應由群眾判定。

　　主要成績(jì)：

　　xx實(shí)驗小學(xué)近年的大踏步發(fā)展是在xx區教育局提出的“踐行魏書(shū)生教育思想，內涵發(fā)展提升質(zhì)量育全面發(fā)展新人，彰顯特色打造品牌辦持續發(fā)展教育”工作方針的指導下取得的。在xx區創(chuàng )建廣東省教育現代化先進(jìn)區熱潮的推動(dòng)下，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，xx實(shí)驗小學(xué)以xx區教育局科學(xué)、先進(jìn)的教育現代化建設思想為指南，準確地把握住了學(xué)校發(fā)展方向，確定了近期學(xué)�！拔幕�引領(lǐng)辦學(xué)，綠道走出品質(zhì)”的辦學(xué)思路，以校園文化建設為龍頭樹(shù)辦學(xué)品牌，以全面實(shí)施高品質(zhì)素質(zhì)教育強內涵，制訂：“養成好習慣，生成好文化，建設現代化”的工作目標，全校師生眾志成城，大膽創(chuàng )新育人工作，積極打造辦學(xué)特色，大力培育校園文化，探索形成了影響深遠的學(xué)�！敖逃�綠道”文化、“藝術(shù)特色”文化、文明禮儀育人文化，推動(dòng)學(xué)�！翱茖W(xué)發(fā)展、創(chuàng )新發(fā)展、務(wù)實(shí)發(fā)展”，學(xué)校辦學(xué)水平有了質(zhì)的飛躍。XX年學(xué)校被評為評珠海市首批教研基地，五個(gè)校本課程教材獲市級獎，市教育局在學(xué)校召開(kāi)了全市教研成果推介會(huì )，市關(guān)工委在學(xué)校召開(kāi)文明禮儀教育現場(chǎng)會(huì )；XX學(xué)年學(xué)校被評為“省綠色學(xué)�！�、省關(guān)心下一代工作先進(jìn)單位、全國書(shū)香校園、全國特色學(xué)校、xx區德育示范校。我本人也被國務(wù)院授予全國“兩基”先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。

　　主要做法：——較好地完成了學(xué)校既定的“養成好習慣，生成好文化，建設現代化”工作目標。良師工程，“文化引領(lǐng)辦學(xué)，綠道走出品質(zhì)”有力地推動(dòng)了學(xué)校教育現代化建設。

　　一、良師工程引領(lǐng)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

　　“大家好才是真的好”，我校力爭讓每一位老師都能得到專(zhuān)業(yè)發(fā)展，為此，積極推行“良師工程”，建設“教師研究共同體”。名師畢竟只是少數，其效應很難覆蓋到每一位孩子，要想惠及所有的孩子，關(guān)鍵是培養專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)關(guān)、腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的有良心的有責任心的老師。我校推出“良師工程”的舉措，可以說(shuō)是充分調動(dòng)了很多無(wú)法冒尖的老師教研的積極性，讓更多的老師成為稱(chēng)職的、有尊嚴的、有底氣的“良師”。而“人人主持微型課題”活動(dòng)的開(kāi)展又成為“良師工程”的重要抓手。本學(xué)期，全�，F有60個(gè)微型課題在開(kāi)展，每位老師都有自己的微型課題，這些課題面向每一位教師，“引導每一位教師走上從事一些研究這條幸福的道路上來(lái)”。 我們學(xué)校讀書(shū)已成為教師們的一種時(shí)尚，學(xué)校逢會(huì )必開(kāi)展“教師讀書(shū)沙龍”，假期共讀一本書(shū)活動(dòng)已開(kāi)展了三年，本學(xué)期教師們在讀書(shū)沙龍上分享了60本書(shū)，全校老師的研究、讀書(shū)、寫(xiě)作熱情被充分點(diǎn)燃，推動(dòng)了每一位教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，學(xué)校實(shí)現了人人在研究、人人在閱讀、人人在寫(xiě)作、人人在改進(jìn)、人人在發(fā)展。學(xué)校這個(gè)學(xué)期被評為珠海市首批教研基地，五個(gè)校本課程教材獲市級獎，學(xué)校教師有48篇論文獲省教育學(xué)會(huì )論文評比獎項，其中三篇獲一等獎；兩個(gè)課題獲市教育局xx課題立項，市教育局在學(xué)校召開(kāi)了《人人主持微型課題研究》課題全市教研成果推介會(huì )。良師工程讓學(xué)校每位教師的專(zhuān)業(yè)水平和專(zhuān)業(yè)能力得到長(cháng)足發(fā)展，進(jìn)而有力地推動(dòng)了教學(xué)質(zhì)量的提升。

　　二、“文化引領(lǐng)辦學(xué)”——校園文化建設成為學(xué)校辦學(xué)品牌。

　　在上級的大力指導幫助下，經(jīng)過(guò)一年的強化與完善，學(xué)校校園文化建設又上了一個(gè)臺階。校園文化建設成為xx實(shí)驗小學(xué)發(fā)展不竭的推動(dòng)力。xx實(shí)驗小學(xué)的校園文化建設突出自主生成和以育人為主要導向，綠色生態(tài)教育、藝術(shù)特色教育、人文教育、高品質(zhì)素質(zhì)教育辦學(xué)理念教育。近年，學(xué)校建設藝術(shù)化園林式生態(tài)校園初現成效，書(shū)香校園、陽(yáng)光校園、藝術(shù)校園、文明校園正在形成，學(xué)校文化內涵正不斷生成。

　　校長(cháng)作風(fēng)正，學(xué)校才能風(fēng)氣正，為此，我盡量將自己“公開(kāi)”，讓自己工作“透明”。我校將黨務(wù)公開(kāi)、校務(wù)公開(kāi)與教育行風(fēng)建設相結合，堅持辦人民滿(mǎn)意學(xué)校，嚴格落實(shí)各項管理規范，深化民主辦學(xué)機制，大力推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、校務(wù)公開(kāi)，構建“陽(yáng)光校園”，將涉及教師、學(xué)生、家長(cháng)利益的重大事項通過(guò)多種形式進(jìn)行公開(kāi)，接受監督，為學(xué)校辦學(xué)、教師教學(xué)和學(xué)生成長(cháng)營(yíng)造公開(kāi)透明的良好氛圍。黨務(wù)公開(kāi)的內容包括：黨組織決議、決定及執行情況，以及黨的思想建設、黨的組織管理、領(lǐng)導班子建設、干部選任和管理、聯(lián)系和服務(wù)群眾、黨風(fēng)廉潔建設的情況。校務(wù)公開(kāi)內容必須包括公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、修繕費、接待費等，做到公開(kāi)及時(shí)、內容完整、程序規范。

　　二、帶頭守法，嚴格執行政策法規，依法辦學(xué)。

　　作為校長(cháng)，我要求自身和學(xué)校都要嚴格按國家、省的規范化辦學(xué)法規、要求依法依法辦學(xué)。嚴格控制學(xué)生在校集中教學(xué)活動(dòng)時(shí)間，嚴格執行國家課程計劃，嚴格規范考試和招生管理，嚴格制止義務(wù)教育辦學(xué)中的違法行為等情況。帶頭嚴格執行規章制度，依章辦事。學(xué)校管理建章立制，用制度來(lái)管理人、激勵人、約束人。在嚴格執行上級有關(guān)法規的同時(shí)，我校健全各項規章制度，我首先嚴格執行，嚴格按制度辦事。特別是在學(xué)校重大問(wèn)題，工程、招生、收費、人事上依法依規、依程序辦事。并建立健全教職工工作考核制度，每學(xué)期進(jìn)行科學(xué)考核，接受教師對我的考核，使我時(shí)刻處于大家的監督下，具有危機感、緊迫感，增強自己的守法意識和責任心和事業(yè)心，更好地投入到教育教學(xué)中去，搞好自己的本職工作。

　　第三部分：存在問(wèn)題和對未來(lái)工作展望。

　　我清醒地認識到我需要改進(jìn)的地方還很多。

　　主要存在問(wèn)題有以下幾點(diǎn)：

　　一、自己的領(lǐng)導力不夠。由于素養、德行、能力尚淺，對學(xué)生、教師的正面的影響力還較小，引領(lǐng)作用有待提升；由于統籌不夠科學(xué)，造成決策過(guò)于粗線(xiàn)條，指導性和服務(wù)性不足；學(xué)校管理體系建設推進(jìn)不夠，造成學(xué)校工作執行力不是太理想。

　　二、自己的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量不夠。一是主動(dòng)關(guān)心師生、家長(cháng)不夠深入。主動(dòng)深入到師生思想中不夠，傾聽(tīng)群眾心聲不夠，為師生、家長(cháng)解決困難，帶來(lái)幫助不夠。二是工作不夠深入，深入管理第一線(xiàn)不夠，深入課堂第一線(xiàn)不夠，深入科組、年級不夠，深入學(xué)生家庭、居住地不夠。

　　三、自己的學(xué)習力不夠。書(shū)讀的不夠，文章寫(xiě)的不夠，學(xué)習的深度不夠，學(xué)以致用的創(chuàng )新不夠，學(xué)習的虛心程度不夠。

　　四、自己做的不夠。主要是不夠“好”——工作質(zhì)量、效益不夠。一些既定目標沒(méi)能完成。

　　未來(lái)工作展望：

　　加強自身學(xué)習，帶動(dòng)大家學(xué)習。

　　加強自身改進(jìn)，帶動(dòng)學(xué)校改進(jìn)。

　　自身發(fā)展目標：做有思想的教育實(shí)踐者。

　　學(xué)校下學(xué)期奮斗目標：教育現代化先進(jìn)學(xué)校。四大建設：校園——美麗學(xué)校建設；德育——文化學(xué)校建設；教學(xué)——智慧學(xué)校建設；教研——學(xué)習型學(xué)校建設。

　　發(fā)展策略：內涵發(fā)展——加強科學(xué)體系建設。

述廉述職報告 篇6

　　按照區基層執法單位開(kāi)展執法評議活動(dòng)實(shí)施方案，反貪局周密部署，緊緊圍繞評議項目進(jìn)行查擺，使全局干警統一了思想，更新了觀(guān)念，進(jìn)一步提高了公正執法的理念和水平，取得了較好成效。

　　一、精心部署，扎實(shí)推進(jìn)執法評議活動(dòng)

　　區委、區政府在基層執法單位開(kāi)展執法評議活動(dòng)是規范執建設的需要，能夠有效促進(jìn)司法人員解放思想，更新觀(guān)念�；顒�(dòng)開(kāi)始后反貪局高度重視，組織全局人員認真學(xué)習，使全局人員深化了對活動(dòng)重要意義的認識，增強了規范執法的觀(guān)念，營(yíng)造了濃厚了活動(dòng)氛圍。

　　二、深入查擺問(wèn)題

　　為確保執法評議活動(dòng)取得實(shí)效，反貪局結合自身部門(mén)實(shí)際，對照實(shí)施方案逐一進(jìn)行認真對照和查擺，深入分析，增強了活動(dòng)的針對性、實(shí)效性。對反貪局依法執法情況、執法能力建設情況、執法規章制度情況、工作流程情況、公正執法素質(zhì)情況等進(jìn)行自我分析評議。對照職責，認真查找辦案中存在的問(wèn)題和執法工作中的薄弱環(huán)節。干警個(gè)人排查思想道德、執法觀(guān)念、紀律作風(fēng)、廉政意識、大局意識等方面問(wèn)題。

　　通過(guò)查擺，反貪局在辦案過(guò)程中能夠嚴格按照江蘇省檢察機關(guān)辦案工作流程的規定依法公正辦案，院專(zhuān)門(mén)制定了黨風(fēng)廉政責任制，制定了監督制度、考評制度及措施，辦案中沒(méi)有出現過(guò)徇私枉法、人情案、關(guān)系案、金錢(qián)案情況，無(wú)不按法定程序亂執法情況、無(wú)侵犯人權、刑訊逼供等情況，無(wú)吃拿卡要現象，辦案干警嚴格遵守檢察機關(guān)“六條禁令”管理規定，無(wú)違反“六條禁令”情況。但是也存在一些問(wèn)題，干警思想還應進(jìn)一步提高，個(gè)別規章制度落實(shí)還不完全到位。

　　三、強化措施，落實(shí)整改，確保實(shí)效

　　反貪局以這次評議活動(dòng)為契機,促進(jìn)了隊伍建設,使全局干警素質(zhì)不斷提高,更加規范了執法行為,通過(guò)評議活動(dòng)杜絕了執法中的不規范行為。

　　1、建立辦案工作區，嚴格執行全程同步錄音錄像規定，確保犯罪嫌疑人及證人的合權益。院里對反貪局規范執法工作高度重視，按照省、市院的相關(guān)規定專(zhuān)門(mén)重新裝修了辦案工作區，購進(jìn)了同步錄音錄像設備，在辦案過(guò)程中嚴格執行訊問(wèn)犯罪嫌疑人必須進(jìn)行同步錄音錄像，以確保犯罪嫌疑人的基本權利，杜絕了刑訊逼現象的發(fā)生。

　　2、注重加強執法思想教育，轉變執法觀(guān)念，規范執法行為，組織全局干警反復、認真學(xué)習《江蘇省檢察機關(guān)辦案工作流程》，確保在查辦職務(wù)犯罪案件過(guò)程中嚴格按照流程規定辦理。

　　通過(guò)評議活動(dòng)使全局干警充分認識到規范執法工作的重要性和必要性，提高了認識，在今后的執法過(guò)程中，要牢固樹(shù)立社會(huì )主義法治理念，嚴格規范執法，秉公執法。

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